山西省工資系統(tǒng)操作手冊

山西省工資系統(tǒng)操作手冊山西省機關事業(yè)單位工資治理系統(tǒng)用戶操作手冊山西易聯(lián)眾信息技術

目錄TOC\o"1-4"\h\z\u1.序言 32.運行環(huán)境 32.1軟件環(huán)境 32.2硬件環(huán)境 52.3設置闡明 52.4登錄闡明 63.操作闡明 83.1人員治理 83.1.1人員新增 83.1.2人員減少 103.1.3部門調(diào)整 113.1.4人員信息修改 123.1.5序號治理 133.1.6人員退休/退職 143.1.7人職工資子集治理 193.1.8調(diào)整審批部門 213.1.9年度考核 223.2工資調(diào)整〔平常業(yè)務〕 243.2.1工資變動 243.2.2臨時工資確定 253.3工資原則調(diào)標 283.4機構(gòu)治理 303.5辦公治理 313.5.1密碼修改 313.6記錄查詢 323.6.1人職工資查詢 323.7數(shù)據(jù)上傳 323.8審核審批 351.序言本顧客使用手冊是基于省集中的山西省機關事業(yè)單位工資治理系統(tǒng)，要緊簡介了系統(tǒng)各功能模塊的使用操作過程。要緊針對系統(tǒng)經(jīng)辦人員和審核人員，閱讀本手冊應能把握該系統(tǒng)的使用措施。對本系統(tǒng)各模塊進行應用，應遵照本文檔進行操作。2.運行環(huán)境2.1軟件環(huán)境為保證您順利使用本系統(tǒng)，舉薦使用WindowsXP(包括)以上版本操作系統(tǒng)，Internet

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8版本的掃瞄器。使用系統(tǒng)前做某些簡樸設置，如下IE掃瞄器默認為Internet

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8。1、設置受信任站點

請您在IE掃瞄器菜單欄依次選擇〝工具〞→〝Internet選項〞→〝安全〞→〝可信站點〞→〝站點〞，在〝站點〞窗口打開后，將系統(tǒng)地址://添加到可信站點[網(wǎng)站]窗口中。如如下圖所示：2，安裝必要的插件和軟件。登陸主界面，選擇有關下載，按照下載闡明下載同步安裝必要的插件和軟件。

3、設置ActiveX控件啟用選項：

請您在IE掃瞄器菜單欄依次選擇〝工具〞→〝Internet選項〞→〝安全〞→〝可信站點〞，第一選中〝默認級別〞來還原默認級別設置,然后進入〝自定義級別〞，將〝ActiveX控件自動提醒〞、〝對沒有標識為安全的ActiveX控件進行初始化和腳本運行〞兩項設置選擇為〝啟用〞，依次確定，應用后重新啟動IE。如如下圖所示：

4、關閉本機XML支持

請您在IE掃瞄器菜單欄依次選擇〝工具〞→〝Internet選項〞→〝高級〞→〝設置窗口〞，將〞啟動本機XML支持〞設置為未選擇狀態(tài)，確定，應用后重新啟動IE。如如下圖所示：2.2硬件環(huán)境客戶機CPU：PⅢ800以上

內(nèi)存：128M以上

硬盤：可用空間500Ｍ以上顯示屏：分辯率1024*768其他：網(wǎng)絡速度規(guī)定最低10M，提議使用100M以上的光纖網(wǎng)絡配置。2.3設置闡明本系統(tǒng)采納B/S構(gòu)造，不需要安裝客戶端，只需安裝支持系統(tǒng)某些專門功能的有關插件即可，且一次安裝永久不變，保證顧客擁有登錄權限，輸入系統(tǒng)地址，就可運行該系統(tǒng)。2.4登錄闡明登錄工資系統(tǒng)，第一要登錄vpn，vpn是掛載在山西省人力資源和社會保證廳的網(wǎng)頁上，登錄網(wǎng)址為：:///點擊左側(cè)飄窗山西省機關事業(yè)單位工資治理系統(tǒng)進入程序vpn的登陸界面：在vpn的登錄界面，輸入顧客名，密碼點擊登錄方可進入。那個地點我們規(guī)定Vpn顧客名為:

組織機構(gòu)代碼，總共十位，包括里面的橫杠Vpn密碼為：組織機構(gòu)代碼，總共十位，包括里面的橫杠那個地點需要注意的是：登錄后必須修改密碼才能使用Vpn登錄成功后，在桌面上啟動InternetExplorer，在地址欄中輸入本系統(tǒng)所在地址，按〝回車〞，即可啟動登錄頁面。系統(tǒng)啟動后自動連接到數(shù)據(jù)庫，連接成功后顯現(xiàn)登錄畫面，如圖.需要操作員輸入顧客名和密碼進行身份驗證。系統(tǒng)的顧客名為：組織機構(gòu)代碼，總共十位，包括里面的橫杠系統(tǒng)初始密碼為：88888888〔8個8〕那個地點需要注意的是：登錄后必須修改密碼才能使用本系統(tǒng)系統(tǒng)登錄成功后，即可點擊各子系統(tǒng)進入對應的業(yè)務處理窗口進行操作。如圖:3.操作闡明 3.1人員治理3.1.1人員新增【業(yè)務功能】人員新增頁面要緊功能是進行新增人員的錄入。【操作環(huán)節(jié)】1，人員查詢選擇機構(gòu)列表中的要查詢的單位，單擊后顯現(xiàn)本單位的所有人員，在姓名處輸入要查詢的人員姓名點擊查詢，可以查詢到指定人員。如圖：本查詢也可以按工資類別查詢，雙擊工資類別調(diào)出選擇框，單擊要查詢的條件，然后點擊查詢，如圖：2，人員新增在機構(gòu)列表中選擇要新增的單位,選擇新增人員所屬部門，選擇緣故，點擊【新增人員明細】按鈕，進入新增頁面，在此頁面錄入新增人員的差不多信息和進入本單位前情形后點擊【儲存】。注：本頁面所有底色為灰色的為選擇框雙擊后調(diào)出選擇界面,按實際情形選擇錄入。3，人員修改本修改是指新增人員未報審批及審批不通過時，可進行二次修改。點擊人員新增信息列表中操作列中的修改，可對該行數(shù)據(jù)進行修改，修改后點擊儲存。4，人員刪除本刪除是指新增人員未報審批及審批不通過時，可進行刪除操作。點擊人員新增信息列表中操作列中的刪除，可對該行數(shù)據(jù)進行刪除。3.1.2人員減少【業(yè)務功能】人員減少是指由于某些緣故需要刪除人員的操作?！静僮鳝h(huán)節(jié)】1，在機構(gòu)列表中選擇要操作的單位，在實有人員中顯現(xiàn)本單位的所有人員，輸入條件，點擊【查詢】按鈕，選擇要刪除的人，點擊【刪除】按鈕，此人就會顯目前未審核的減少人員列表中，如圖：2，在報審核之前，可以取消這次操作，選擇要取消刪除的人員，點擊【取消刪除】按鈕。3.1.3部門調(diào)整【業(yè)務功能】部門調(diào)整是指的在同一種單位內(nèi)，部門之間的調(diào)整操作?！静僮鳝h(huán)節(jié)】1、點擊部門調(diào)整模塊,選擇要做調(diào)整的單位或者部門，進入部門調(diào)整主界面，操作界面如下:2、可以按序號，姓名，工資類別條件進行人員的選擇，點擊【部門調(diào)整】按鈕，進入部門調(diào)整界面，選擇調(diào)整后的部門，點擊【確定】按鈕，進行部門調(diào)整操作，操作界面如下:3.1.4人員信息修改【業(yè)務功能】人員信息修改，是指單位的實有人員的差不多信息有變動，在本模塊修改。【操作環(huán)節(jié)】選擇要修改的單位，然后選擇部門，可以查到本部門的人員信息，可以根據(jù)條件查找到要修改的人員點擊【人員信息修改】按鈕，修改其差不多信息，修改完畢后點擊【儲存】按鈕。如圖：在報審批前可以撤銷本次修改，選中要舍棄的修改，點擊操作列表中的刪除，刪除這次操作。3.1.5序號治理【業(yè)務功能】序號治理是針對單位人員，進行序號調(diào)整和整頓排序。序號調(diào)整可以調(diào)整單人的序號靠前仍舊靠后，整頓排序功能要緊相有關人員減少或轉(zhuǎn)出之后，導致的序號不持續(xù)，可以按單位批量整頓排序?！静僮鳝h(huán)節(jié)】選擇要操作的單位，要修改序號的人，點擊【調(diào)整序號】按鈕，輸入那個人員的新序號之后，點擊【確定】按鈕即可調(diào)整成功，返回后會刷新頁面信息。選擇需要做整頓排序的單位，點擊【整頓排序】按鈕，在既有序號的基礎上會持續(xù)起來正常排序，如圖：3.1.6人員退休/退職【業(yè)務功能】人員退休退職功能模塊要緊功能是為各類人員辦理退休退職的功能操作?！静僮鳝h(huán)節(jié)】1、選擇要辦理業(yè)務的單位或者部門，會顯示單位或部門的在職人員差不多信息，下半部分顯示那個單位辦理完退休退職和目前還沒有審批完的人員信息。選中需要辦理退休退職的人員信息，點擊【退休(退職)】按鈕，進入辦理退休退職的界面，那個地點要闡明一下，工資類別的不一樣進入頁面后某些在職信息會顯示的不一樣，那個地點要緊分為四類，第一類公務員，第二類機關技術工人，第三類機關一般工人，第四類包括：事業(yè)治理人員、事業(yè)專業(yè)技術工人、事業(yè)技術工人如圖：公務員機關技術工人機關一般工人事業(yè)治理人員、事業(yè)專業(yè)技術工人、事業(yè)技術工人3、進入界面后，在退休〔新確定〕費比例框內(nèi)鼠標雙擊，選擇對應的退休費比例，選擇完比例之后，差不多退休費和增資額會自動運算出來，在執(zhí)行時刻框內(nèi)選擇執(zhí)行時刻，點擊【儲存】按鈕，如圖：儲存成功后頁面自動刷新，新退休的人會顯示在主頁面的離退休信息中，選中離退休信息中的人員，點擊【詳細信息】按鈕，即可查看辦理退休退職時界面的信息。假如發(fā)既有錯誤，點擊【刪除】按鈕，刪除此人重新做即可，在報審批之前都可以做刪除操作，如圖：3.1.7人職工資子集治理【業(yè)務功能】人職工資子集治理是對人員的工資信息做愛惜和治理的?！静僮鳝h(huán)節(jié)】在機構(gòu)欄中選擇要操作的單位或者部門點擊，在窗口右側(cè)就會顯現(xiàn)該單位的人員，在查詢框中輸入條件點擊【查詢】，可以查詢到需要修改的人員信息，如圖：點擊要修改的人員信息，在人職工資情形欄中就會顯現(xiàn)該人員的工資信息等，本模塊把不一樣的工資類別做了不一樣的子集定義，如圖：〔列舉幾種〕公務員：事業(yè)技術工人：運動員：退休人員：所有工資類別的第一分頁差不多上差不多概況表，那個地點不能修改差不多概況，需要修改差不多信息的，需要在人員信息修改模塊進行。我們以公務員類別為例，在第二分頁中，顯示的是行政職務子集，在此界面，我們可以對其的行政職務進行修改，刪除，和新增，點擊操作列表中的編輯，直截了當對選中行編輯，點擊刪除，直截了當刪除對應的類型，在窗口下方有添加按鈕，點擊【添加】，可以對其增長一條行政職務子集，修改和新增的時候操作完要點擊儲存按鈕，如圖：其他界面操作如上。3.1.8調(diào)整審批部門【業(yè)務功能】調(diào)整審批部門是指對人員的審批部門進行調(diào)整?！静僮鳝h(huán)節(jié)】在機構(gòu)列表中選定單位，業(yè)務窗口就會顯現(xiàn)該單位的人員信息，我們根據(jù)序號，姓名，工資類別等條件，可以精確查詢到某一類，或某一種人。選中要做調(diào)整的人員，點擊【調(diào)整審批部門】按鈕，選擇要調(diào)整的審批部門點擊【確定】。3.1.9年度考核【業(yè)務功能】年度考核是對單位人員進行年度的考核?！静僮鳝h(huán)節(jié)】在機構(gòu)列表中選定單位，業(yè)務窗口就會顯現(xiàn)該單位的人員差不多信息，我們在做人員的年度考核的時候可以選擇批量考核，也可以做個人考核。假如人員比較多，我們可以直截了當點擊【批量考核】，選擇要考核的年度，之后選擇考核成果，點擊【確定】按鈕，考核成功，如圖：在批量考核完畢后，可以對個他人進行考核的修改，根據(jù)姓名或者工資類別查詢出人員，選中點擊【個人考核】按鈕，選擇對那個人的考核信息點擊【確定】如圖：考核完畢后點擊每個人，可以在年度考核信息頁面看到對應人員的考核成果：另：在考核界面分開了機關和事業(yè)的兩種考核成果，根據(jù)單位性質(zhì)選擇考核成果。3.2工資調(diào)整〔平常業(yè)務〕3.2.1工資變動【業(yè)務功能】工資變動是指對機關單位，晉升職務后工資的變動包括:職務工資、級別、級別工資檔次變動。對事業(yè)單位來說是指，晉升職務、技術等級〔崗位變動〕后工資變動包括崗位工資、薪級工資變動?！静僮鳝h(huán)節(jié)】在機構(gòu)列表中選定單位或者部門，點擊，在實有人員列表中就會顯現(xiàn)本單位或部門的所有人員，如圖：選擇要做工資變動的人員，點擊【工資變動】按鈕，如圖，錄入變動后的信息，點擊【運算工資】后，生成變動成果，查對無誤后，點擊【儲存】即可。注：目前截圖中的人員的工資變化，是由于執(zhí)行時刻在新原則的時刻范圍內(nèi)。【本卷須知】信息錄入時，藍綠色項目為比填(選)項；信息錄入必須精確，否那么阻礙工資治理系統(tǒng)的正常運行。〔錯誤例如：機關職務層次縣處級正職職務屬性領導職務副職〕機關公務員：科員、辦事員的職務屬性按非領導職務正職錄入。試用期公務員，見習期人員、學徒等不承諾直截了當進行工資變動，應做臨時工資確定。轉(zhuǎn)剛要做轉(zhuǎn)正定級操作3.2.2臨時工資確定【業(yè)務功能】臨時工資確定模塊要緊是針對機關新增、錄取試用期公務員、學徒期、純熟期工人臨時工資確定。事業(yè)單位新增，錄取見習期〔初期〕治理人員、專業(yè)技術人員，學徒期、純熟期工人臨時工資確定?！静僮鳝h(huán)節(jié)】在機構(gòu)列表中選定單位或者部門，右邊頁面上半部分〝待確定臨時工資人員〞會顯示單位或者部門的工資類別為試用期、見習期等多種需要臨時確定工資的人員差不多信息。在〝待確定臨時工資人員〞信息欄內(nèi)選擇需要確定臨時工資的人員，點擊【臨時工資確定】按鈕，進入臨時工資確定頁面，如圖:選擇執(zhí)行時刻，之后點擊【運算【按鈕，變動〔新確定〕后試用期、見習期工資和增資額會自動運算出來，然后點擊【儲存】按鈕，儲存臨時工資確定的詳細信息，如圖:儲存之后，頁面自動關閉，主頁面自動刷新，信息顯示在臨時工資確定后信息欄內(nèi)，在未報審批之前可以選中刪除，刪除完之后可以重做，如圖:5、臨時工資確定界面的組合查詢，三項都為空的時候查詢所選單位的所有在職人員信息，可以按序號查詢1人，也可以按姓名模糊查詢，也可以按工資類別查詢那個單位所有同一類別的人員，點擊【重置】按鈕清空輸入項內(nèi)容。如圖:3.3工資原則調(diào)標【業(yè)務功能】工資原則調(diào)標是指【操作環(huán)節(jié)】1、點擊工資調(diào)標(平常業(yè)務)模塊,選擇單位節(jié)點或部門節(jié)點，進入工資調(diào)標主界面。人員信息列表顯示對應單位或部門的人員信息，人員調(diào)資信息列表顯示所選單位的調(diào)資信息,調(diào)資信息辨別在職人員調(diào)標信息，離退休人員調(diào)標信息，未調(diào)整人員信息,操作界面如下:選中單位節(jié)點，點擊【調(diào)標】按鈕進入調(diào)標界面選擇要調(diào)資的文獻，執(zhí)行時刻會自動更新文獻指點的時刻，點擊【確定】按鈕調(diào)標成功后，提醒：單位調(diào)資情形(人數(shù))在人員信息下方顯現(xiàn)人員調(diào)資信息，調(diào)資情形就會顯示在那個地點。打印報表闡明:選中某條人員信息點擊【打印個人審批表】按鈕,可以打印個人調(diào)資審批報表,勾選〞選中所有〞可以對單位所有調(diào)標人員打印調(diào)資審批表,選中單位節(jié)點，可以打印單位增次花名表,單位增資審批表.4、選擇一條調(diào)標信息，點擊〞刪除〞鏈接,可以刪除選中人員的調(diào)標信息,勾選〞選中所有〞，點擊刪除〞鏈接可以刪除單位所有調(diào)標信息.刪除后相稱沒有調(diào)標,操作界面如下:3.4機構(gòu)治理【業(yè)務功能】機構(gòu)治理是實現(xiàn)對機構(gòu)〔節(jié)點，單位，部門〕信息的新增，修改，刪除等功能的?！静僮鳝h(huán)節(jié)】機構(gòu)新增點擊機構(gòu)列表，選擇新增機構(gòu)所屬的父親機構(gòu)，點擊【新增】按鈕，進入新增頁面〔匯總節(jié)點可新增匯總節(jié)點和單位，單位可新增部門，部門不能生成下級機構(gòu)〕。信息錄入完全后，點擊儲存按鈕，完畢操作。機構(gòu)修改選擇需要修改的機構(gòu)，點擊【修改】按鈕，進入修改頁面：修改完畢后點擊儲存，完畢操作。機構(gòu)刪除選擇需要刪除的機構(gòu)，點擊【刪除】按鈕，刪除機構(gòu)〔無下級機構(gòu)，本機構(gòu)無人員信息可刪除〕。3.5辦公治理本系統(tǒng)提供了簡樸的辦公治理功能，包括人員治理審核授權、消息治理、公告治理、密碼修改、常用菜單治理,那個地點只簡要闡明一下密碼修改。3.5.1密碼修改【業(yè)務功能】操作人員更換自己的登陸密碼?！静僮鳝h(huán)節(jié)】選擇【辦公治理】菜單下的【密碼修改】，進入〝密碼修改〞窗口，如圖6-9。依次錄入顧客名、舊密碼、新密碼、確認密碼，單擊〖修改〗按鈕即可。圖6-93.6記錄查詢3.6.1人職工資查詢【業(yè)務功能】此模塊提供人職工資查詢記錄功能。【操作環(huán)節(jié)】點擊人職工資查詢按鈕，選擇單位，點擊，看以看到單位的人員信息，點擊單個要查詢的人員在界面的下方就會顯現(xiàn)相對應的人員差不多信息與工資情形：3.7數(shù)據(jù)上傳【業(yè)務功能】數(shù)據(jù)上傳那個模塊要緊功能是針對單位經(jīng)辦人員，第一次使用該系統(tǒng)，將往常舊軟件的數(shù)據(jù)導進新系統(tǒng)。數(shù)據(jù)上傳模塊通過單位經(jīng)辦人員選擇本單位舊軟件安裝名目中的數(shù)據(jù)文獻進行上傳，從而實現(xiàn)新舊系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一?！静僮鳝h(huán)節(jié)】在功能名目中選擇【數(shù)據(jù)上傳】菜單