寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同的訂立正式樣本

sts(示范文本)專業(yè)合同系列|Professionaldocuments編號(hào)：TP-AR-L3282使用使用注意：該協(xié)議資料可用在工作或生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權(quán)益經(jīng)各方共同協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂的書面材料，以便實(shí)現(xiàn)利益最大化。材料內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)修改，請(qǐng)?jiān)谑褂脮r(shí)認(rèn)真閱讀。條用人單位與勞動(dòng)者建立或者形成勞動(dòng)關(guān)位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在形成勞動(dòng)關(guān)系之日起十條用人單位應(yīng)當(dāng)能夠支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納齡和用人單位的就業(yè)勞動(dòng)合同的相應(yīng)能力。條勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解用第2頁(yè)專業(yè)合同系列|Professionaldocuments編號(hào)：TP-AR-L3282、勞動(dòng)條者的健經(jīng)歷等有關(guān)情況，勞動(dòng)者應(yīng)位，用人單位應(yīng)當(dāng)如情況，并應(yīng)當(dāng)具備八項(xiàng)第3頁(yè)專業(yè)合同系列|Professionaldocuments編號(hào)：TP-AR-L3282、福利待遇、職業(yè)單位的法定代表者在勞動(dòng)合兩份，用人為第4頁(yè)專業(yè)合同系列|Professionaldocuments編號(hào)：TP-AR-L3282以最后一方勞動(dòng)合同之日起動(dòng)保障行政部門辦十日內(nèi)提出，勞動(dòng)保障行政立勞動(dòng)合同，不他合法證件，不得何理由和形式收取約定試用期的，試用第5頁(yè)專業(yè)合同系列|Professionaldocuments編號(hào)：TP-AR-L3282成之日試用期的約定，應(yīng)過(guò)十五日;用期不得超過(guò)三十日;期不得超過(guò)九十日;期不得超過(guò)一百二十日;動(dòng)合同的，不得勞動(dòng)者實(shí)行第6頁(yè)專業(yè)合同系列|Professionaldocuments編號(hào)：TP-AR-L3282最低工資標(biāo)對(duì)由用人單位出的服務(wù)合同期在勞動(dòng)合同中約。用人單位與需要約定解除勞動(dòng)合同，可以在第7頁(yè)第8頁(yè)專業(yè)合同系列|Professionaldocuments編號(hào)：TP-AR-L3282合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)殘的，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合期續(xù)，并報(bào)送縣級(jí)以上