機(jī)關(guān)工作人員開會(huì)考勤制度（六篇）

第19頁共19頁機(jī)關(guān)工作?人員開會(huì)?考勤制度?一、實(shí)?行考勤簽?到制度，?縣局有關(guān)?股室將不?定期對(duì)其?進(jìn)行查崗?。二、?簽到由專?人負(fù)責(zé)，?負(fù)責(zé)本單?位人員簽?到情況的?統(tǒng)計(jì)及上?報(bào)。三?、簽到須?本人簽名?，如代簽?名，代簽?人與被代?簽人將按?機(jī)關(guān)工作?規(guī)則相關(guān)?規(guī)定處理?。四、?工作人員?如有下企?業(yè)、開會(huì)?等公務(wù)外?出的，應(yīng)?當(dāng)填寫外?出情況登?記表備案?。五、?工作人員?請(qǐng)事假、?病假一天?的由分局?長批準(zhǔn)，?報(bào)人教股?備案;請(qǐng)?假一天以?上三天以?下的，由?分局長審?核，縣局?主管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，報(bào)?人教股備?案;請(qǐng)假?三天以上?的報(bào)縣局?局長批準(zhǔn)?，報(bào)人教?股備案。?六、上?班時(shí)間要?堅(jiān)守崗位?，不得遲?到、早退?，不得竄?崗、聊天?、擅自離?崗，嚴(yán)禁?上班時(shí)間?下棋、打?麻將、打?撲克、用?電腦玩游?戲等。?七、有以?下情況的?視同曠工?。不請(qǐng)假?或請(qǐng)假未?獲批準(zhǔn)而?擅自離崗?的;請(qǐng)假?期滿不續(xù)?假或續(xù)假?未獲批準(zhǔn)?而逾期不?歸的;弄?虛作假、?欺騙領(lǐng)導(dǎo)?，無故不?上班的。?第四篇?：關(guān)于機(jī)?關(guān)工作人?員考勤制?度的規(guī)定?機(jī)關(guān)工作?人員考勤?、請(qǐng)銷（?年休）假?制度（?草）為?加強(qiáng)機(jī)關(guān)?工作人員?的組織紀(jì)?律性，提?高機(jī)關(guān)整?體運(yùn)行的?工作效率?，特制定?此制度：?一、考?勤制度?作息時(shí)間?：機(jī)關(guān)工?作人員每?天上午8?：20到?崗，8：?30開始?工作，1?1：30?下班；下?午按季節(jié)?規(guī)定時(shí)間?上下班。?考勤登?記?？剖?長負(fù)責(zé)每?天對(duì)本科?室工作人?員進(jìn)行如?實(shí)的考勤?登記，月?末由科室?長簽字并?交主管領(lǐng)?導(dǎo)簽批；?黨政領(lǐng)導(dǎo)?考勤由組?織部負(fù)責(zé)?，月末由?書記簽批?。簽批后?將出勤表?交辦公室?匯總統(tǒng)計(jì)?，再按黨?政歸口交?主要領(lǐng)導(dǎo)?簽批后，?報(bào)送財(cái)政?所作為核?發(fā)工資的?依據(jù)。辦?公室將不?定期抽查?各科室考?勤情況。?二、請(qǐng)?銷（年休?）假制度?1、逐?級(jí)準(zhǔn)假。?黨工委副?書記、人?大主任因?病、因事?不能到崗?者，需經(jīng)?黨工委書?記準(zhǔn)假；?辦事處副?主任因病?、因事不?能到崗者?，需經(jīng)辦?事處主任?準(zhǔn)假；組?織部長、?宣傳部長?因病、因?事不能到?崗者，需?經(jīng)主管書?記準(zhǔn)假；?科室長不?能到崗者?，需經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)?假；科室?人員不能?到崗者，?由各科室?長準(zhǔn)假。?2、準(zhǔn)?假時(shí)限與?處理辦法??？剖胰?員請(qǐng)假一?天由本科?室長準(zhǔn)假?，兩天由?主管領(lǐng)導(dǎo)?準(zhǔn)假，兩?天以上由?黨政正職?準(zhǔn)假，因?病連續(xù)三?天不能到?崗者，需?有醫(yī)院出?具的診斷?證明，并?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?方可休假?，連續(xù)三?天以上不?能到崗者?，需由街?道黨政正?職批準(zhǔn)后?方可休假??？剖议L?請(qǐng)假一律?由主管領(lǐng)?導(dǎo)準(zhǔn)假。?因事五天?、因病十?天不到崗?者，免除?當(dāng)月飯費(fèi)?補(bǔ)貼。不?經(jīng)批準(zhǔn)無?故曠工一?天免除當(dāng)?月飯費(fèi)補(bǔ)?貼；一年?累計(jì)曠工?____?天者，不?享受年終?福利。每?月遲到、?早退三次?，按__?__天事?假對(duì)待。?全年累計(jì)?，值班缺?崗五次，?免除年終?福利。?3、年休?假制度：?（一）?為了維護(hù)?職工休息?休假權(quán)力?，調(diào)動(dòng)職?工工作積?極性，根?據(jù)1勞?動(dòng)法和公?務(wù)員法，?制定本規(guī)?定。職工?累計(jì)工作?已滿__?__年不?滿___?_年的，?年休假_?___天?；已滿_?___年?不滿__?__年的?，年休假?____?天；已滿?____?年的，年?休假__?__天。?國家法定?休假日、?休息日不?計(jì)入年休?假的假期?。結(jié)合各?科室及工?作人員的?實(shí)際情況?，每年初?制定年休?假安排表?，并張貼?公示。年?休假時(shí)間?一經(jīng)確定?，原則上?不再變更?。機(jī)關(guān)工?作人員在?休假之初?，寫休假?申請(qǐng)交至?組織部備?案，休完?假后到組?織部銷假?，嚴(yán)格履?行年休假?手續(xù)。年?休假在_?___個(gè)?年度內(nèi)可?以集中安?排，也可?以分段安?排，不跨?年度安排?。無特殊?原因未休?年休假，?不予補(bǔ)休?。（二?）職工有?下列情況?之一的，?不享受當(dāng)?年的年休?假。（?1）職工?依法享受?寒暑假，?其休假天?數(shù)多于年?休假天數(shù)?的；（?2）職工?請(qǐng)事假累?計(jì)___?_天以上?且單位按?照規(guī)定不?扣工資的?；（3?）累計(jì)工?作滿__?__年不?滿___?_年的職?工，請(qǐng)病?假累計(jì)_?___個(gè)?月以上的?；（4?）累計(jì)工?作滿__?__年不?滿___?_年的職?工，請(qǐng)病?假累計(jì)_?___個(gè)?月以上的?；（5?）累計(jì)工?作滿__?__年以?上的職工?，請(qǐng)病假?累計(jì)__?__個(gè)月?以上的。?4、各?社區(qū)請(qǐng)銷?假參照機(jī)?關(guān)請(qǐng)銷假?制度執(zhí)行?，各社區(qū)?書記、主?任因病、?因事一至?兩天不能?到崗者，?需經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假?，兩天以?上由黨政?正職準(zhǔn)假?三、本?規(guī)定自發(fā)?布之日起?執(zhí)行。?三、本規(guī)?定自發(fā)布?之日起執(zhí)?行。_?___年?____?月___?_日機(jī)?關(guān)工作人?員開會(huì)考?勤制度（?二）為?進(jìn)一步強(qiáng)?化我分局?政治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，端?正分局機(jī)?關(guān)業(yè)務(wù)人?員的學(xué)習(xí)?態(tài)度，嚴(yán)?謹(jǐn)學(xué)習(xí)風(fēng)?氣，會(huì)紀(jì)?，積極在?分局營造?濃厚的學(xué)?習(xí)氛圍和?嚴(yán)肅開會(huì)?紀(jì)律，真?正使業(yè)務(wù)?人員在學(xué)?習(xí)中學(xué)有?所獲，學(xué)?有所用，?根據(jù)我分?局實(shí)際情?況，經(jīng)分?局黨支部?同意，特?制定本制?度如下：?一、政?治業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)實(shí)行集?中考勤制?度，由政?工辦公室?負(fù)責(zé)考勤?情況；?二、集中?學(xué)習(xí)開會(huì)?超過__?__分鐘?未簽到的?，視為遲?到，__?__分鐘?仍未補(bǔ)簽?的一律以?曠工對(duì)待?。在學(xué)習(xí)?中，因部?門的特殊?崗位需接?待當(dāng)事人?、值班或?處理臨時(shí)?性公務(wù)，?不能正常?參加開會(huì)?、學(xué)習(xí)的?，需請(qǐng)示?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，并?在政工辦?公室作好?考勤記載?，不作量?化考核扣?分范圍。?對(duì)未經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)擅?自外出超?出___?_分鐘以?上的，視?為早退；?超出__?__分鐘?以上的一?律以曠工?對(duì)待。?三、嚴(yán)格?請(qǐng)假制度?，因公出?差或因病?、因事不?能參加開?會(huì)、學(xué)習(xí)?的，必須?事先遞交?出差申報(bào)?單或請(qǐng)假?條，經(jīng)分?管領(lǐng)導(dǎo)審?批，報(bào)考?勤人員登?記注明。?四、集?中學(xué)習(xí)、?開會(huì)期間?每遲到、?早退一次?扣工資。?元，事假?（包括沒?有醫(yī)院證?明的病假?）一天扣?工資。元?，曠工一?天扣工資?。元。?五、政工?辦公室將?考勤情況?納入獎(jiǎng)懲?兌現(xiàn)，并?按納入年?終考評(píng)?，與年終?評(píng)先選優(yōu)?、福利待?遇掛鉤，?進(jìn)行年度?考核；?機(jī)關(guān)工作?人員開會(huì)?考勤制度?（三）?為進(jìn)一步?強(qiáng)化我分?局政治業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?端正分局?機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)?人員的學(xué)?習(xí)態(tài)度，?嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)習(xí)?風(fēng)氣，會(huì)?紀(jì)，積極?在分局營?造濃厚的?學(xué)習(xí)氛圍?和嚴(yán)肅開?會(huì)紀(jì)律，?真正使業(yè)?務(wù)人員在?學(xué)習(xí)中學(xué)?有所獲，?學(xué)有所用?，根據(jù)我?分局實(shí)際?情況，經(jīng)?分局黨支?部同意，?特制定本?制度如下?：一、?政治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)實(shí)行?集中考勤?制度，由?政工辦公?室負(fù)責(zé)考?勤情況；?二、集?中學(xué)習(xí)開?會(huì)超過_?___分?鐘未簽到?的，視為?遲到，_?___分?鐘仍未補(bǔ)?簽的一律?以曠工對(duì)?待。在學(xué)?習(xí)中，因?部門的特?殊崗位需?接待當(dāng)事?人、值班?或處理臨?時(shí)性公務(wù)?，不能正?常參加開?會(huì)、學(xué)習(xí)?的，需請(qǐng)?示分管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?并在政工?辦公室作?好考勤記?載，不作?量化考核?扣分范圍?。對(duì)未經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?擅自外出?超出__?__分鐘?以上的，?視為早退?；超出_?___分?鐘以上的?一律以曠?工對(duì)待。?三、嚴(yán)?格請(qǐng)假制?度，因公?出差或因?病、因事?不能參加?開會(huì)、學(xué)?習(xí)的，必?須事先遞?交出差申?報(bào)單或請(qǐng)?假條，經(jīng)?分管領(lǐng)導(dǎo)?審批，報(bào)?考勤人員?登記注明?。四、?集中學(xué)習(xí)?、開會(huì)期?間每遲到?、早退一?次扣工資?。元，事?假（包括?沒有醫(yī)院?證明的病?假）一天?扣工資。?元，曠工?一天扣工?資。元。?五、政?工辦公室?將考勤情?況納入獎(jiǎng)?懲兌現(xiàn)，?并按納入?年終考?評(píng)，與年?終評(píng)先選?優(yōu)、福利?待遇掛鉤?，進(jìn)行年?度考核；?機(jī)關(guān)工?作人員開?會(huì)考勤制?度（四）?第一章?總則第?一條為貫?徹落實(shí)從?嚴(yán)治黨、?從嚴(yán)治政?的方針，?切實(shí)改進(jìn)?機(jī)關(guān)作風(fēng)?，提高行?政效能，?根據(jù)《國?家公務(wù)員?法》、《?中國_黨?紀(jì)律處分?條例》等?有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合我?鎮(zhèn)實(shí)際，?制定本制?度。第?二條對(duì)機(jī)?關(guān)工作人?員執(zhí)行考?勤管理旨?在建立辦?事高效、?運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)?、行為規(guī)?范的機(jī)關(guān)?管理體系?，提高機(jī)?關(guān)工作效?率，增強(qiáng)?機(jī)關(guān)工作?人員的自?我約束能?力，嚴(yán)格?依法行政?，確保政?令暢通。?第三條?本制度適?用于全鎮(zhèn)?機(jī)關(guān)工作?人員，包?括機(jī)關(guān)干?部，公益?性崗位，?大學(xué)生村?官。第?二章制度?及獎(jiǎng)懲?第四條請(qǐng)?銷假制度?。一般工?作人員請(qǐng)?假，半天?以內(nèi)的要?向站所長?請(qǐng)假，并?到政府辦?公室登記?備案，不?需要填寫?請(qǐng)假條。?全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)?工作人員?請(qǐng)假__?__天的?，向分管?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?，請(qǐng)假_?___天?以上（包?括___?_天）的?，經(jīng)請(qǐng)示?分管領(lǐng)導(dǎo)?同意后到?黨建書記?處請(qǐng)假。?請(qǐng)假一律?以請(qǐng)假條?為準(zhǔn)，特?殊情況不?能當(dāng)時(shí)書?面請(qǐng)假的?，要先按?程序電話?請(qǐng)假，事?后補(bǔ)辦請(qǐng)?假手續(xù)，?否則按曠?工處理。?請(qǐng)假期滿?后，及時(shí)?銷假。?機(jī)關(guān)工作?人員全年?因私請(qǐng)假?超過__?__天的?，取消當(dāng)?年評(píng)優(yōu)資?格；累計(jì)?超過__?__天的?，第__?__個(gè)月?獎(jiǎng)金不予?發(fā)放；累?計(jì)超過_?___天?的，年終?獎(jiǎng)金不予?發(fā)放。對(duì)?長期請(qǐng)病?假超過_?___個(gè)?月的機(jī)關(guān)?工作人員?，第__?__個(gè)月?獎(jiǎng)金不予?發(fā)放；超?過___?_個(gè)月的?，年終獎(jiǎng)?金不予發(fā)?放。申請(qǐng)?休假的，?按照相?關(guān)規(guī)定確?定休假天?數(shù)，休假?期間應(yīng)保?持聯(lián)絡(luò)暢?通，如有?外出的，?應(yīng)提前逐?級(jí)進(jìn)行匯?報(bào)。第?五條遲到?、早退、?曠工制度?。機(jī)關(guān)工?作人員上?班工作時(shí)?間不應(yīng)無?故串崗，?甚至影響?他人正常?工作，擅?自離開工?作崗位辦?理個(gè)人業(yè)?務(wù)，站所?長不知工?作人員去?向的，按?曠工處理?。機(jī)關(guān)工?作人員上?班期間不?準(zhǔn)遲到、?早退，遲?到、早退?按曠工半?天處理。?黨建辦對(duì)?遲到、早?退、曠工?情況每周?至少抽查?一次，并?將檢查情?況向黨委?書記書面?匯報(bào)。被?抽查到的?人員，第?一次的寫?檢查，第?二次的將?在公告欄?上公布，?第三次的?要在全體?機(jī)關(guān)工作?人員大會(huì)?上進(jìn)行檢?討，情節(jié)?嚴(yán)重的將?按照相關(guān)?規(guī)定由紀(jì)?檢部門進(jìn)?行處理。?機(jī)關(guān)工?作人員遲?到、早退?累計(jì)__?__次視?為曠工_?___天?。全年曠?工累計(jì)超?過___?_天的，?取消當(dāng)年?評(píng)優(yōu)資格?；連續(xù)曠?工超過_?___天?或全年累?計(jì)超過_?___天?的，第_?___個(gè)?月獎(jiǎng)金不?予發(fā)放；?連續(xù)曠工?超過__?__天或?全年累計(jì)?超過__?__天的?，年終獎(jiǎng)?金不予發(fā)?放。第?六條會(huì)議?、學(xué)習(xí)制?度。鎮(zhèn)里?召開全體?機(jī)關(guān)工作?人員或部?分工作人?員的會(huì)議?或者學(xué)習(xí)?活動(dòng)，按?會(huì)議主持?人或召集?領(lǐng)導(dǎo)要求?，實(shí)行點(diǎn)?名考勤制?。確有特?殊情況不?能及時(shí)參?加者，應(yīng)?提前向會(huì)?議主持人?或召集領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)假，?經(jīng)批準(zhǔn)后?告知黨建?辦，否則?視為缺席?處理。會(huì)?議期間應(yīng)?遵守會(huì)議?紀(jì)律，嚴(yán)?重影響會(huì)?議秩序的?將被記錄?在案。黨?建辦要對(duì)?開會(huì)或?qū)W?習(xí)活動(dòng)遲?到、缺席?、早退情?況進(jìn)行記?錄。機(jī)?關(guān)工作人?員累計(jì)_?___次?無故不參?加會(huì)議、?學(xué)習(xí)的，?取消當(dāng)年?評(píng)優(yōu)資格?；累計(jì)_?___次?的，第_?___個(gè)?月獎(jiǎng)金不?予發(fā)放；?累計(jì)__?__次的?，年終獎(jiǎng)?金不予?發(fā)放。?第七條各?項(xiàng)活動(dòng)、?勞動(dòng)紀(jì)律?。機(jī)關(guān)工?作人員要?積極參與?鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組?織的各項(xiàng)?集體活動(dòng)?、參加室?內(nèi)外環(huán)境?衛(wèi)生清掃?工作、除?雪和機(jī)關(guān)?組織的其?它勞動(dòng)。?黨建辦要?對(duì)參加各?種集體活?動(dòng)或勞動(dòng)?的人員進(jìn)?行記錄。?需要由部?分人員參?與的活動(dòng)?，要由組?織、召集?者進(jìn)行記?錄，并上?報(bào)黨建辦?存檔。?機(jī)關(guān)工作?人員無故?不參加活?動(dòng)、勞動(dòng)?累計(jì)__?__次的?，取消當(dāng)?年評(píng)優(yōu)資?格，累計(jì)?____?次的，第?____?個(gè)月獎(jiǎng)金?不予發(fā)放?；累計(jì)_?___次?的，年終?獎(jiǎng)金不予?發(fā)放。?第三章附?則第八?條機(jī)關(guān)工?作人員應(yīng)?在法定工?作時(shí)間保?持聯(lián)絡(luò)暢?通，防火?、防汛等?特殊時(shí)期?，應(yīng)保持?____?小時(shí)聯(lián)絡(luò)?暢通。遇?有臨時(shí)會(huì)?議、活動(dòng)?等事件，?未能及時(shí)?收到聯(lián)絡(luò)?信息的，?應(yīng)在其后?解釋清楚?緣由，否?則按照會(huì)?議、活動(dòng)?缺席處理?。第九?條機(jī)關(guān)工?作人員在?參與防火?、防汛、?煙卡、防?雹點(diǎn)等工?作時(shí)，同?樣遵循本?制度。?第十條考?勤工作由?黨建辦負(fù)?責(zé)，每季?度對(duì)各種?記錄進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)匯總?，并進(jìn)行?公布。?第十一條?本制度中?未盡事宜?，以黨委?、政府集?體討論決?定為準(zhǔn)。?上級(jí)另有?規(guī)定的，?從其規(guī)定?。在編人?員如有違?反有關(guān)法?律法規(guī)的?，按照相?應(yīng)法律法?規(guī)進(jìn)行處?理。第?十二條本?制度自發(fā)?布之日起?實(shí)施生效?。機(jī)關(guān)?工作人員?開會(huì)考勤?制度（五?）為了?加強(qiáng)辦事?處機(jī)關(guān)工?作人員的?組織紀(jì)律?性，確保?實(shí)現(xiàn)規(guī)定?的工作時(shí)?間，提高?工作效率?，特制訂?以下制度?：1、?辦事處機(jī)?關(guān)全體工?作人員必?須增強(qiáng)組?織紀(jì)律觀?念，強(qiáng)化?遵章守紀(jì)?意識(shí)，提?高遵守勞?動(dòng)紀(jì)律的?自覺性，?不折不扣?地執(zhí)行國?家規(guī)定的?八小時(shí)工?作制度。?2、辦?事處機(jī)關(guān)?實(shí)行亮名?服務(wù)，掛?牌辦公制?度，工作?人員都在?各自的辦?公桌上放?自己的座?牌，以方?便群眾和?前來辦事?的人員。?凡因事外?出，應(yīng)給?本辦公室?人員說明?去向，以?便查找聯(lián)?系，凡外?出而不說?明事由的?，一律視?為缺勤，?并按本制?度有關(guān)條?款執(zhí)行。?3、按?時(shí)上下班?制度，實(shí)?行上下班?考勤，辦?事處機(jī)關(guān)?統(tǒng)一在黨?政辦公室?考勤。?4、凡是?上班時(shí)間?超出__?__分鐘?為遲到，?每遲到一?次扣工資?____?元，早退?一次扣發(fā)?工資__?__元，?全年遲到?早退共計(jì)?____?次以上要?扣發(fā)年終?獎(jiǎng)___?_％，并?寫出書面?檢查。?5、凡因?病不能上?班者，須?由本人寫?出病假條?交簽字，?報(bào)辦事處?分管領(lǐng)導(dǎo)?簽字核準(zhǔn)?，否則視?為曠工。?全年病假?累計(jì)達(dá)_?___天?者，扣除?年終獎(jiǎng)的?l-__?__％。?6、事?假應(yīng)由本?人寫出請(qǐng)?假條，經(jīng)?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。_?___天?以上的事?假須經(jīng)過?街道黨工?委、辦事?處主要領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?事假要做?到事前請(qǐng)?假，假期?滿1后?立即向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷?假，當(dāng)月?事假達(dá)到?三天的按?每天扣發(fā)?工資__?__元，?全年事假?累計(jì)__?__天，?扣除年終?獎(jiǎng)的20?－___?_％。?7、不履?行請(qǐng)假手?續(xù)不上班?和上述規(guī)?定的幾種?情況視為?曠工。曠?工者要扣?除曠工期?間的全部?工資，當(dāng)?月曠工一?日扣除當(dāng)?月工資_?___元?，全年累?計(jì)曠工兩?天的，扣?年終獎(jiǎng)_?___％?，曠工_?___天?的扣年終?獎(jiǎng)的__?__％，?曠工四天?的扣年終?獎(jiǎng)的__?__％。?曠工五天?的扣年終?獎(jiǎng)的__?__％，?曠工六天?的扣年終?獎(jiǎng)的__?__％，?曠工七天?以上不參?加年終獎(jiǎng)?分配。并?要求作出?相應(yīng)處理?。8、?考勤結(jié)果?每月匯總?一次，每?月___?_日前由?紀(jì)工委將?上月考勤?情況進(jìn)行?通報(bào)一次?，年終將?全年考勤?情況作為?評(píng)定年終?獎(jiǎng)的重要?條件之一?。9、?節(jié)假日因?工作需要?上班，值?班的可按?元壩區(qū)人?民政府有?關(guān)規(guī)定給?予發(fā)放加?班工資補(bǔ)?貼，也可?以安排補(bǔ)?休。1?0、考勤?人員應(yīng)認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?堅(jiān)持原則?，如實(shí)考?勤，如有?弄虛作假?或者不考?勤要追究?相關(guān)人員?的責(zé)任。?機(jī)關(guān)工?作人員開?會(huì)考勤制?度（六）?___?_工作人?員考勤制?度為了?加強(qiáng)辦事?處___?_工作人?員的__?__紀(jì)律?性，確保?實(shí)現(xiàn)規(guī)定?的工作時(shí)?間，提高?工作效率?，特制訂?以下制度?：1、?辦事處機(jī)?關(guān)全體工?作人員必?須增強(qiáng)_?___紀(jì)?律觀念，?強(qiáng)化遵章?守紀(jì)意識(shí)?，提高遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律的自覺?性，不折?不扣地執(zhí)?行國家規(guī)?定的八小?時(shí)工作制?度。2?、辦事處?機(jī)關(guān)實(shí)行?亮名服務(wù)?，掛牌辦?公制度，?工作人員?都在各自?的辦公桌?上放自己?的座牌，?以方便群?眾和前來?辦事的人?員。凡因?事外出，?應(yīng)給本辦?公室人員?說明去向?，以便查?找聯(lián)系，?凡外出而?不說明事?由的，一?律視為缺?勤，并按?本制度有?關(guān)條款執(zhí)?行。3?、按時(shí)上?下班制度?，實(shí)行上?下班考勤?，辦事處?機(jī)關(guān)統(tǒng)一?在黨政辦?公室考勤?。4、?凡是上班?時(shí)間超出?____?分鐘為遲?到，每遲?到一次扣?工資__?__元，?早退一次?扣發(fā)工資?____?元，全年?遲到早退?共計(jì)__?__次以?上要扣發(fā)?年終獎(jiǎng)_?___％?，并寫出?書面檢查?。5、?凡因病不?能上班者?，須由本?人寫出病?假條交簽?字，報(bào)辦?事處分管?領(lǐng)導(dǎo)簽字?核準(zhǔn)，否?則視為曠?工。全年?病假累計(jì)?達(dá)___?_天者，?扣除年終?獎(jiǎng)的l-?____?％。6?、事假應(yīng)?由本人寫?出請(qǐng)假條?，經(jīng)分管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?。___?_天以上?的事假須?經(jīng)過街道?黨工委、?辦事處主?要領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，事假?要做到事?前請(qǐng)假，?假期滿1?后立即?向有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)銷假，?當(dāng)月事假?達(dá)到三天?的按每天?扣發(fā)工資?____?元，全年?事假累計(jì)?____?天，扣除?年終獎(jiǎng)的?20－_?___％?。7、?不履行請(qǐng)?假手續(xù)不?上班和上?述規(guī)定的?幾種情況?視為曠工?。曠工者?要扣除曠?工期間的?全部工資?，當(dāng)月曠?工一日扣?除當(dāng)月工?資___?_元，全?年累計(jì)曠?工兩天的?，扣年終?獎(jiǎng)___?_％，曠?工___?_天的扣?年終獎(jiǎng)的?____?％，曠工?四天的扣?年終獎(jiǎng)的?____?％。曠工?五天的扣?年終獎(jiǎng)的?____?％，曠工?六天的扣?年終獎(jiǎng)的?____?％，曠工?七天以上?不參加年?終獎(jiǎng)分配?。并要求?作出相應(yīng)?處理。?8、考勤?結(jié)果每月?匯總一次?，每月_?___日?前由紀(jì)工?委將上月?考勤情況?進(jìn)行通報(bào)?一次，年?終將全年?考勤情況?作為評(píng)定?年終獎(jiǎng)的?重要條件?之一。?9、節(jié)假?日因工作?需要上班?，值班的?可按元壩?區(qū)人民政?府有關(guān)規(guī)?定給予發(fā)?放加班工?資補(bǔ)貼，?也可以安?排補(bǔ)休。?10、?考勤人員?應(yīng)認(rèn)真負(fù)?責(zé)，堅(jiān)持?原則，如?實(shí)考勤，?如有弄虛?作假或者?不考勤要?追究相關(guān)?人員的責(zé)?任。局?機(jī)關(guān)人員?考勤制度?一、實(shí)?行考勤簽?到制度，?縣局有關(guān)?股室將不?定期對(duì)其?進(jìn)行查崗?。二、?簽到由專?人負(fù)責(zé)，?負(fù)責(zé)本單?位人員簽?到情況的?統(tǒng)計(jì)及上?報(bào)。三?、簽到須?本人簽名?，如代簽?名，代簽?人與被代?簽人將按?____?工作規(guī)則?相關(guān)規(guī)定?處理。?四、工作?人員如有?下企業(yè)、?開會(huì)等公?務(wù)外出的?，應(yīng)當(dāng)填?寫外出情?況登記表?備案。?五、工作?人員請(qǐng)事?假、病假?一天的由?分局長批?準(zhǔn)，報(bào)人?教股備案?;請(qǐng)假一?天以上三?天以下的?，由分局?長審核，?縣局主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，報(bào)人教?股備案;?請(qǐng)假三天?以上的報(bào)?縣局局長?批準(zhǔn)，報(bào)?人教股備?案。六?、上班時(shí)?間要堅(jiān)守?崗位，不?得遲到、?早退，不?得竄崗、?聊天、擅?自離崗，?嚴(yán)禁上班?時(shí)間下棋?、打麻將?、打撲克?、用電腦?玩游戲等?。七、?有以下情?況的視同?曠工。不?請(qǐng)假或請(qǐng)?假未獲批?準(zhǔn)而擅自?離崗的;?請(qǐng)假期滿?不續(xù)假或?續(xù)假未獲?批準(zhǔn)而逾?期不歸的?;弄虛作?假、欺騙?領(lǐng)導(dǎo)，無?故不上班?的。_?___工?作人員考?勤（草?）為加?強(qiáng)___?_工作人?員的__?__紀(jì)律?性，提高?機(jī)關(guān)整體?運(yùn)行的工?作效率，?特制定此?制度：?一、考勤?制度作?息時(shí)間：?____?工作人員?每天上午?8：20?到崗，8?：30開?始工作，?11：3?0下班；?下午按季?節(jié)規(guī)定時(shí)?間上下班??？记?登記?？?室長負(fù)責(zé)?每天對(duì)本?科室工作?人員進(jìn)行?如實(shí)的考?勤登記，?月末由科?室長簽字?并交主管?領(lǐng)導(dǎo)簽批?；___?_領(lǐng)導(dǎo)考?勤由__?__部負(fù)?責(zé)，月末?由書記簽?批。簽批?后將出勤?表交辦公?室匯總統(tǒng)?計(jì)，再按?黨政歸_?___主?要領(lǐng)導(dǎo)簽?批后，報(bào)?送財(cái)政所?作為核發(fā)?工資的依?據(jù)。辦公?室將不定?期抽查各?科室考勤?情況。?二、請(qǐng)銷?（年休）?假制度?1、逐級(jí)?準(zhǔn)假。黨?工委副書?記、人大?主任因病?、因事不?能到崗者?，需經(jīng)黨?工委書記?準(zhǔn)假；辦?事處副主?任因病、?因事不能?到崗者，?需經(jīng)辦事?處主任準(zhǔn)?假；__?__部長?、宣傳部?長因病、?因事不能?到崗者，?需經(jīng)主管?書記準(zhǔn)假?；科室長?不能到崗?者，需經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)?準(zhǔn)假；科?室人員不?能到崗者?，由各科?室長準(zhǔn)假?。2、?準(zhǔn)假時(shí)限?與處理辦?法?？剖?人員請(qǐng)假?一天由本?科室長準(zhǔn)?假，兩天?由主管領(lǐng)?導(dǎo)準(zhǔn)假，?兩天以上?由黨政正?職準(zhǔn)假，?因病連續(xù)?三天不能?到崗者，?需有醫(yī)院?出具的診?斷證明，?并經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后方可休?假，連續(xù)?三天以上?不能到崗?者，需由?街道黨政?正職批準(zhǔn)?后方可休?假?？剖?長請(qǐng)假一?律由主管?領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假?。因事五?天、因病?十天不到?崗者，免?除當(dāng)月飯?費(fèi)補(bǔ)貼。?不經(jīng)批準(zhǔn)?無故曠工?一天免除?當(dāng)月飯費(fèi)?補(bǔ)貼；一?年累計(jì)曠?工___?_天者，?不享受年?終福利。?每月遲到?、早退三?次，按_?___天?事假對(duì)待?。全年累?計(jì)，值班?缺崗五次?，免除年?終福利。?3、年?休假制度?：（一?）為了維?護(hù)職工休?息休假權(quán)?力，調(diào)動(dòng)?職工工作?積極性，?根據(jù)1?勞動(dòng)法和?公務(wù)員法?，制定本?規(guī)定。職?工累計(jì)工?作已滿_?___年?不滿__?__年的?，年休假?____?天；已滿?____?年不滿_?___年?的，年休?假___?_天；已?滿___?_年的，?年休假_?___天?。國家法?定休假日?、休息日?不計(jì)入年?休假的假?期。結(jié)合?各科室及?工作人員?的實(shí)際情?況，每年?年初制定?年休假安?排表，并?張貼公示?。年休假?時(shí)間一經(jīng)?確定，原?則上不再?變更。_?___工?作人員在?休假之初?，寫休假?申請(qǐng)交至?____?部備案，?休完假后?到___?_部銷假?，嚴(yán)格履?行年休假?手續(xù)。年?休假在_?___個(gè)?年度內(nèi)可?以集中安?排，也可?以分段安?排，不跨?年度安排?。無特殊?原因未休?年休假，?不予補(bǔ)休?。（二?）職工有?下列情況?之一的，?不享受當(dāng)?年的年休?假。（?1）職工?依法享受?寒暑假，?其休假天?數(shù)多于年?休假天數(shù)?的；（?2）職工?請(qǐng)事假累?計(jì)___?_天以上?且單位按?照規(guī)定不?扣工資的?；（3?）累計(jì)工?作滿__?__年不?滿___?_年的職?工，請(qǐng)病?假累計(jì)_?___個(gè)?月以上的?；（4?）累計(jì)工?作滿__?__年不?滿___?_年的職?工，請(qǐng)病?假累計(jì)_?___個(gè)?月以上的?；（5?）累計(jì)工?作滿__?__年以?上的職工?，請(qǐng)病假?累計(jì)__?__個(gè)月?以上的。?4、各?社區(qū)請(qǐng)銷?假參照機(jī)?關(guān)請(qǐng)銷假?制度執(zhí)行?，各社區(qū)?書記、主?任因病、?因事一至?兩天不能?到崗者，?需經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假?，兩天以?上由黨政?正職準(zhǔn)假?三、本?規(guī)定自發(fā)?布之日起?執(zhí)行。?三、本規(guī)?定自發(fā)布?之日起執(zhí)?行。_?___鎮(zhèn)?____?工作人員?考勤管理?制度第?一章總則?第一條?為貫徹落?實(shí)從嚴(yán)治?黨、從嚴(yán)?治政的方?針，切實(shí)?改進(jìn)機(jī)關(guān)?作風(fēng)，提?高行政效?能，根據(jù)?《國家公?務(wù)員法》?、《__?___紀(jì)?律處分條?例》等有?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合我鎮(zhèn)?實(shí)際，制?定本制度?。第二?條對(duì)__?__工作?人員執(zhí)行?考勤管理?旨在建立?辦事高效?、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)?調(diào)、行為?規(guī)范的機(jī)?關(guān)管理體?系，提高?____?工作效率?，增強(qiáng)_?___工?作人員的?自我約束?能力，嚴(yán)?格依法行?政，確保?政令暢通?。第三?條本制度?適用于全?鎮(zhèn)___?_工作人?員，包括?機(jī)關(guān)干部?，公益性?崗位，大?學(xué)生村官?。第二?章制度及?獎(jiǎng)懲第?四條請(qǐng)銷?假制度。?一般工作?人員請(qǐng)假?，半天以?內(nèi)的要向?站所長請(qǐng)?假，并到?政府辦公?室登記備?案，不需?要填寫請(qǐng)?假條。全?鎮(zhèn)___?_工作人?員請(qǐng)假_?___天?的，向分?管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假，請(qǐng)假?____?天以上（?包括__?__天）?的，經(jīng)請(qǐng)?示分管領(lǐng)?導(dǎo)同意后?到黨建書?記處請(qǐng)假?。請(qǐng)假一?律以請(qǐng)假?條為準(zhǔn)，?特殊情況?不能當(dāng)時(shí)?書面請(qǐng)假?的，要先?按程序電?話請(qǐng)假，?事后補(bǔ)辦?請(qǐng)假手續(xù)?，否則按?曠工處理?。請(qǐng)假期?滿后，及?時(shí)銷假。?___?_工作人?員全年因?私請(qǐng)假超?過___?_天的，?取消當(dāng)年?評(píng)優(yōu)資格?；累計(jì)超?過___?_天的，?第___?_個(gè)月獎(jiǎng)?金不予發(fā)?放；累計(jì)?超過__?__天的?，年終獎(jiǎng)?金不予發(fā)?放。對(duì)長?期請(qǐng)病假?超過__?__個(gè)月?的___?_工作人?員，第_?___個(gè)?月獎(jiǎng)金不?予發(fā)放；?超過__?__個(gè)月?的，年終?獎(jiǎng)金不予?發(fā)放。申?請(qǐng)休假的?，按照?相關(guān)規(guī)定?確定休假?天數(shù)，休?假期間應(yīng)?保持聯(lián)絡(luò)?暢通，如?有外出的?，應(yīng)提前?逐級(jí)進(jìn)行?匯報(bào)。?第五條遲?到、早退?、曠工制?度。__?__工作?人員上班?工作時(shí)間?不應(yīng)無故?串崗，甚?至影響他?人正常工?作，擅自?離開工作?崗位辦理?個(gè)人業(yè)務(wù)?，站所長?不知工作?人員去向?的，按曠?工處理。?____?工作人員?上班期間?不準(zhǔn)遲到?、早退，?遲到、早?退按曠工?半天處理?。黨建辦?對(duì)遲到、?早退、曠?工情況每?周至少抽?查一次，?并將檢查?情況向黨?委書記書?面匯報(bào)。?被抽查到?