下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第5頁共5頁技術支持?崗位職責?范本1?.服從分?配、聽從?指揮,并?嚴格遵守?公司的各?項規(guī)章制?度和有關?定。2?.負責項?目各設備?的安裝、?調試及使?用培訓、?售前技術?支持、售?后設備維?護工作。?3.有?拒絕野蠻?施工、用?戶不合理?要求的權?力。4?.加強安?全意識,?嚴防意外?事故的發(fā)?生。5?.提高工?作效率、?工作質量?:技術熟?練勤奮于?思慮,靈?活處理安?裝調試過?程中遇到?的各種問?題,高效?優(yōu)質的完?成任務。?在工程部?無工作安?排的狀況?下應用心?配合公司?各部門工?作。_?___對?所承擔的?工作全面?負責。?____?對在安裝?過程中損?壞或丟失?的設備要?負責或賠?償(視當?事狀況而?定)。?8.加強?自身保密?意識:在?用戶或經?銷商詢問?價格等公?司機密問?題時,應?回避。?9.用心?主動學習?了解最新?行業(yè)知識?。10?.制定售?后服務政?策,員工?及客戶的?培訓制度?。11?.及時向?廠家及相?關部問反?饋產品信?息。1?2.收集?客戶信息?,處理客?戶意見、?推薦,及?時向有關?部問反饋?。技術?支持崗位?職責范本?(二)?1、負責?現(xiàn)場的設?備安裝、?調測等各?種技術支?持工作。?2、接?收和協(xié)助?解決客戶?遇到的各?類現(xiàn)場技?術問題,?及時準確?的把現(xiàn)場?信息反饋?給銷售和?研發(fā)部門?。3、?負責發(fā)貨?設備、軟?件配置清?單的制作?。4、?負責方案?推薦書中?技術方案?部分的編?制。5?、支持市?場和銷售?,為客戶?和工程人?員帶給相?關培訓。?6、負?責銷售工?作中技術?簡報的制?作。7?、根據(jù)上?級主管要?求,協(xié)助?市場部實?施所負責?銷售范圍?內的廣告?宣傳及其?它市場活?動。8?、為銷售?管理部門?帶給市場?競爭信息?。9、?快捷準確?并按技術?支持經理?需求帶給?所有報告?、數(shù)據(jù),?如周工作?計劃/報?告等。?技術支持?崗位職責?范本(三?)1.?服從分配?、聽從指?揮,并嚴?格遵守公?司的各項?規(guī)章制度?和有關定?。2.?負責項目?各設備的?安裝、調?試及使用?培訓、售?前技術支?持、售后?設備維護?工作。?3.有拒?絕野蠻施?工、用戶?不合理要?求的權力?。4.?加強安全?意識,嚴?防意外事?故的發(fā)生?。5.?提高工作?效率、工?作質量:?技術熟練?勤奮于思?慮,靈活?處理安裝?調試過程?中遇到的?各種問題?,高效優(yōu)?質的完成?任務。在?工程部無?工作安排?的狀況下?應用心配?合公司各?部門工作?。__?__對所?承擔的工?作全面負?責。_?___對?在安裝過?程中損壞?或丟失的?設備要負?責或賠償?(視當事?狀況而定?)。8?.加強自?身保密意?識:在用?戶或經銷?商詢問價?格等公司?機密問題?時,應回?避。9?.用心主?動學習了?解最新行?業(yè)知識。?10.?制定售后?服務政策?,員工及?客戶的培?訓制度。?11.?及時向廠?家及相關?部問反饋?產品信息?。12?.收集客?戶信息,?處理客戶?意見、推?薦,及時?向有關部?問反饋。?技術支?持崗位職?責范本(?四)職?位描述?崗位職責?:1、?銷售支持?:配合與?支持銷售?活動,協(xié)?助銷售代?表與客戶?交流,向?客戶講解?公司產品?和技術方?案,分析?與理解客?戶需求,?并根據(jù)客?戶需求制?訂相應的?技術實現(xiàn)?方案,透?過專業(yè)的?技術咨詢?,協(xié)助銷?售代表取?得客戶對?公司產品?的認可;?2、技?術文件的?撰寫與標?書制作:?充分理解?客戶需求?,進行項?目售前技?術方案的?細化工作?,協(xié)助銷?售做好項?目預算,?編寫公司?產品或解?決方案的?技術文件?,并參與?技術方案?的評審,?協(xié)助相關?人員制作?項目投標?書,為項?目投標做?好技術材?料準備;?3、投?標技術支?持:協(xié)助?銷售部門?參與競標?,并帶給?技術支持?,負責向?相關人員?介紹產品?技術細節(jié)?以及投標?技術文件?的答辯,?確??蛻?充分理解?并理解公?司產品或?解決方案?;4、?技術追蹤?:進行行?業(yè)內新技?術、新產?品、新項?目的技術?跟蹤,并?針對競爭?對手的解?決方案及?產品定期?進行資料?匯總與分?析,結合?公司產品?、技術優(yōu)?勢進行比?較分析,?帶給給相?關部門參?考;5?、技術培?訓:對銷?售人員進?行定期培?訓,有針?對性地介?紹競爭對?手產品的?狀況及公?司產品優(yōu)?勢和解決?方案,增?強銷售人?員的技術?分析潛力?,從整體?上增強銷?售人員的?市場拓展?潛力。?任職要求?:__?__年以?上系統(tǒng)集?成工作的?經驗或有?綜合布線?工程的施?工經驗,?能夠獨立?完成工作?。2.?有路由器?,防火墻?,入侵檢?測,漏洞?掃描,災?難備份等?網絡設備?的調試經?驗,其一?即可;?____?具有良好?的溝通與?理解潛力?,職責心?強,有團?隊精神。?4、較?強的表達?及與客戶?溝通潛力?,良好的?分析問題?和實際動?手潛力,?良好的學?習和創(chuàng)新?潛力。?5、有系?統(tǒng)集成項?目經理證?或監(jiān)理工?程師證者?待遇優(yōu)厚?技術支?持崗位職?責范本(?五)1?.負責項?目的售前?技術支持?,完成售?前咨詢、?方案設計?、投標書?制作、投?標及應答?___?_組織和?實施面向?客戶的產?品演示會?、技術交?流會、技?術講座等?3.協(xié)?助銷售人?員和客戶?進行各個?層面(業(yè)?務、技術?實現(xiàn))的?技術交流?和解答?4.配合?銷售撰寫?技術方案?5.負?責項目策?劃及組織?實施工作?6.協(xié)?助上級領?導完成各?類工程的?技術方案?、項目的?技術可行?性評估、?設計會審?、主要設?備的技術?選型等工?作,及時?掌握各類?標準和政?策、業(yè)務?流程及
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 單位管理制度展示匯編員工管理
- 2020-2025年中國造影劑行業(yè)發(fā)展趨勢預測及投資規(guī)劃研究報告
- 生膠受器行業(yè)市場發(fā)展及發(fā)展趨勢與投資戰(zhàn)略研究報告
- 2024年四川文軒職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫完整答案
- 2024年晉中職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能測試題庫
- 教育法律法規(guī)16周第七周資料教程
- 農業(yè)農村培訓課件
- 2024至2030年中國PVC降粘劑數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2024至2030年中國泡棉用色膏數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2024年中國等螺距中心展開線導輥市場調查研究報告
- 傳染病學 日本血吸蟲病
- GB/T 3098.2-2015緊固件機械性能螺母
- GB/T 20319-2017風力發(fā)電機組驗收規(guī)范
- 班作業(yè)公示記錄單
- 托福閱讀練習及詳細解析ArtisansandIndustrialization
- FZ/T 93074-2011熔噴法非織造布生產聯(lián)合機
- 《思想政治教育問題研究開題報告(含提綱)3000字》
- 氣瓶安全風險分析+評價記錄
- 中建二局“大商務”管理實施方案20200713(終稿)
- 國家開放大學電大本科《國際私法》案例題題庫及答案(a試卷號:1020)
- 急危重癥護理學-急危重癥查房案例初級版-330-47-日查房案例-課件
評論
0/150
提交評論