工會管理制度范文（四篇）

第38頁共38頁工會管理?制度范文?中南建?筑設(shè)計院?股份有限?公司工?會章程及?工作制度?第一章?總則第?一條為了?適應建立?現(xiàn)代企業(yè)?制度的需?要，充分?發(fā)揮工會?組織在維?護員工的?合法權(quán)益?、建立協(xié)?調(diào)穩(wěn)定的?勞動關(guān)系?、提高員?工隊伍素?質(zhì)、促進?企業(yè)發(fā)展?和社會穩(wěn)?定等方面?的作用，?根據(jù)《中?華人民共?和國工會?法》、《?中華人民?共和國勞?動法》及?其他有關(guān)?法規(guī)，特?制定本制?度。第?二條本章?程適用于?中南建筑?設(shè)計院股?份有限公?司（以下?統(tǒng)一稱“?公司”）?。第三?條公司工?會在公司?黨組織和?上級工會?的領(lǐng)導下?，代表和?維護員工?利益，依?法獨立自?主地開展?工作。?第四條公?司工會努?力搞好自?身建設(shè)和?改革，不?斷增強工?會活力，?認真履行?工會的各?項社會職?能，努力?為員工說?話辦事，?維護員工?的合法權(quán)?益。積極?開展各項?活動，加?強對員工?的政治和?業(yè)務素質(zhì)?教育，努?力培養(yǎng)一?支有理想?、有道德?、有文化?、有紀律?的員工隊?伍，發(fā)揮?員工在企?業(yè)改革發(fā)?展穩(wěn)定中?的主力軍?作用。?第二章工?會組織建?設(shè)及工作?職責第?五條工會?組織依法?建立，配?備兼職工?會工作人?員。工會?主席在任?期未滿、?勞動合同?期滿時，?可延續(xù)至?任期屆滿?；確因工?1/1?1作需?要調(diào)動的?，應事先?征得公司?黨組織和?上級工會?同意。公?司應依法?及時、足?額向本公?司工會撥?交工會經(jīng)?費。第?六條工會?主要職責?有以下幾?點：（?一）代表?和維護員?工的合法?權(quán)益，保?證員工取?得勞動報?酬、休息?休假、獲?得勞動安?全衛(wèi)生保?護、接受?職業(yè)技能?培訓、享?受社會保?險和福利?等各項權(quán)?利；（?二）組織?員工參加?民主管理?和民主監(jiān)?督，在制?度上保證?員工參與?公司的經(jīng)?營管理、?決策及監(jiān)?督，在涉?及員工切?身利益等?重大問題?上代表員?工提出意?見和建議?；（三?）支持公?司經(jīng)營機?構(gòu)依法行?使職權(quán)，?協(xié)助公司?教育和組?織員工完?成生產(chǎn)和?工作任務?，提高職?業(yè)道德和?職業(yè)技能?，遵守勞?動紀律，?執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生?規(guī)程；?（四）協(xié)?助公司黨?政組織抓?好員工的?思想政治?工作和企?業(yè)文化建?設(shè)，增強?公司的凝?聚力；?（五）配?合公司行?政組織員?工因地制?宜開展勞?動競賽、?合理化建?議、技術(shù)?革新、崗?位練兵、?安全生產(chǎn)?等活動，?動員員工?為公司多?做貢獻；?（六）?組織和參?與員工代?表的提名?、選舉、?更換工作?；（七?）參與公?司內(nèi)部勞?動、人事?、工資和?社會保障?制度改革?；（八?）貫徹公?司黨組織?的有關(guān)決?議和執(zhí)行?上級工會?的決定，?開展工會?各項活動?；（九?）聽取、?反映員工?的意見和?要求，關(guān)?心員工的?生活，幫?2/1?1助員?工解決困?難，全心?全意為員?工服務。?第七條?工會主席?及各委員?的職責：?（一）?工會主席?職責1?.在公司?黨支部和?工會的領(lǐng)?導下，認?真執(zhí)行_?_路線、?方針、政?策和國家?法律、法?規(guī)、條例?以及工會?工作有關(guān)?規(guī)定，全?面負責工?會工作，?組織工會?委員共同?努力完成?公司黨支?部和工會?交給的工?會工作任?務。2?.堅持民?主集中制?，對工會?委員會實?行集體領(lǐng)?導和分工?負責相結(jié)?合的原則?。凡是涉?及到工會?的目標管?理和日常?工作中的?重大問題?，都應及?時召開委?員會民主?討論，作?出決定。?3.要?善于發(fā)揮?工會委員?和工會積?極分子的?作用。?4.堅持?群眾路線?，圍繞公?司的中心?工作，制?定工會工?作目標管?理的計劃?和實施措?施，并組?織目標管?理的競賽?工作。?5.有計?劃地加強?工會組織?建設(shè)，建?立健全各?項規(guī)章制?度，組織?工會干部?進行培訓?、教育。?6.通?過各種方?式，按照?工會有關(guān)?規(guī)定，明?確工會的?職責，加?強工會和?黨政的關(guān)?系，工會?同其他群?眾組織的?關(guān)系。?7.安排?組織好工?會會員的?組織生活?，組織會?員進行會?員的權(quán)利?和義務教?育。聽取?會員的意?見和呼聲?，及時提?出解決問?題的辦法?。8.?抓好工會?小組的組?織建設(shè)和?思想建設(shè)?，充分發(fā)?揮工會小?組長的能?動作用，?抓好工會?積極分子?的培訓工?作。3?/11?9.負責?辦理工會?委員會對?會員獎勵?的有關(guān)工?作。（?二）組織?、宣傳委?員職責?1.負責?公司員工?代表大會?和會員代?表大會的?籌備和會?務工作。?2.做?好工會各?種會議記?錄和工會?統(tǒng)計工作?。3.?宣傳國家?法規(guī)和有?關(guān)勞動政?策。_?___組?織開展為?現(xiàn)代化建?設(shè)建功立?業(yè)競賽活?動。做到?表彰先進?、樹立標?兵，調(diào)動?員工勞動?積極性，?提高企業(yè)?經(jīng)濟效益?。5.?協(xié)同有關(guān)?部門教育?員工樹立?正確思想?。__?__組織?開展業(yè)務?技術(shù)交流?、業(yè)務技?術(shù)協(xié)作活?動，配合?有關(guān)部門?舉辦業(yè)務?技術(shù)講座?，總結(jié)推?廣先進經(jīng)?驗。7?.開展企?業(yè)業(yè)余文?化、體育?、娛樂以?及旅游等?活動。?（三）女?工委員職?責1.?向女會員?宣傳__?路線、方?針和政策?，堅持四?項基本原?則。運用?各種形式?在女會員?中開展自?尊、自信?、自立、?自強為主?要內(nèi)容的?“四自”?教育，引?導她們做?有理想、?有道德、?有文化、?有紀律的?職工。?2.動員?女會員積?極參加政?治、文化?、技術(shù)學?習，提高?技能水平?，努力搞?好本職工?作。3?.監(jiān)督、?協(xié)助行政?貫徹執(zhí)行?有關(guān)女會?員保護的?政策、法?規(guī)，建立?健全女會?員保護制?度，保護?女會員的?身心健康?。4.?關(guān)心會員?家屬工作?，密切聯(lián)?系廣大女?會員，經(jīng)?常收集反?映4/?11女?會員的意?見和要求?，維護女?會員的合?法權(quán)益。?5.協(xié)?助解除女?會員后顧?之憂，積?極為她們?排憂解難?，配合有?關(guān)部門抓?好計劃生?育工作。?6.負?責處理女?會員的日?常事務，?做好女會?員評選先?進的工作?。7.?積極組織?安排“三?八”節(jié)活?動。（?四）經(jīng)審?委員職責?1.監(jiān)?督工會的?各種制度?政策，以?確保遵守?法律的條?件下，做?到民主、?公平、公?正。2?.監(jiān)督工?會職工代?表大會的?召開及活?動的開展?。3.?審計工會?的財務支?出。第?三章工會?工作制度?第八條?公司工會?通過建立?和完善民?主參與、?民主管理?制度，實?現(xiàn)員工對?公司的有?效監(jiān)督，?形成公司?內(nèi)部團結(jié)?合作、相?互約束的?機制。?第九條建?立和完善?職工代表?大會制度?：（一?）公司要?依法建立?和完善以?職工代表?大會為基?本形式的?公司民主?管理制度?。公司工?會是職工?代表大會?的工作機?構(gòu)。（?二）職工?代表大會?的職權(quán)包?括：1?.聽取和?討論關(guān)于?本公司發(fā)?展、經(jīng)營?重大決策?方案的報?告，提出?意見和建?議；2?.審議有?關(guān)員工工?資、獎金?分配、安?全生產(chǎn)和?勞動保護?措施的?5/11?方案及?重要規(guī)章?制度等重?大問題；?3.審?議決定公?司提出的?公益金使?用方案；?4.評?議、監(jiān)督?本公司高?級管理人?員，向有?關(guān)方面提?出獎懲的?建議；?5.依法?選舉、更?換公司董?事會和監(jiān)?事會中的?員工代表?；6.?聽取關(guān)于?公司業(yè)務?招待費使?用情況報?告，以及?其他須經(jīng)?職工代表?大會審議?或者決定?的事項。?第十條?建立平等?協(xié)商和簽?訂勞動合?同制度：?（一）?公司應當?依照《勞?動法》的?規(guī)定，與?工會建立?平等協(xié)商?簽訂勞動?合同制度?，增強雙?方合作，?共謀公司?發(fā)展；?（二）勞?動合同的?主要內(nèi)容?：1.?勞動報酬?；2.?工作時間?和休息休?假；3?.保險福?利；4?.勞動安?全與衛(wèi)生?；5.?技能培訓?；6.?合同期限?；7.?違反集體?合同的責?任；8?.雙方認?為應當協(xié)?商約定的?其他事項?等。（?三）勞動?合同草案?應提交公?司職工代?表大會或?者員工大?會討論通?過；（?四）對參?與平等協(xié)?商和簽訂?勞動合同?的員工代?表的權(quán)益?，依6?/11?照公司勞?動合同的?有關(guān)條款?予以保護?。第十?一條適應?公司制企?業(yè)特點，?建立健全?公司工會?工作機制?以及其他?相關(guān)工作?制度。?第十二條?工會會員?的權(quán)利與?義務（?一）會員?享有的權(quán)?利是：?1.在工?會的會議?上參加關(guān)?于工會工?作和員工?關(guān)心的一?切問題討?論；2?.有選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)和表?決權(quán)；?3.批評?工會的任?何組織和?任何工作?人員，要?求撤換或?罷免違法?、失職的?工會工作?人員；?4.對社?會生活問?題提出批?評和建議?，要求工?會組織向?有關(guān)方面?如實反映?；5.?在合法權(quán)?益受到侵?犯時，要?求工會給?予保護；?6.參?加工會活?動，享受?工會舉辦?的文化、?福利事業(yè)?的優(yōu)惠待?遇。（?二）會員?應履行的?義務是：?1.學?習政治、?文化、科?學和技術(shù)?；2.?積極參加?民主管理?，努力完?成生產(chǎn)和?工作任務?；3.?遵守憲法?和法律，?維護社會?公德和職?業(yè)道德，?遵守勞動?紀律；?4.維護?社會秩序?，向危害?祖國、社?會利益的?行為作斗?爭；5?.發(fā)揚團?結(jié)友愛，?搞好團結(jié)?互助；?6.遵守?工會章程?，執(zhí)行工?會決議，?參加工會?組織生活?，按月交?納會費。?7/1?1第四?章工會財?務管理?第十二條?根據(jù)《中?華人民共?和國會計?法》、《?中華人民?共和國工?會法》、?《中華人?民共和國?預算法》?和財政部?、全國總?工會有關(guān)?規(guī)定，為?規(guī)范公司?工會組織?的財務行?為，加強?財務管理?，提高資?金使用效?益，促進?我公司工?會事業(yè)的?發(fā)展，現(xiàn)?制定公司?工會財務?管理暫行?規(guī)定如下?：（一?）資產(chǎn)管?理，工會?單位占有?或使用的?能以貨幣?計量的經(jīng)?濟資源，?包括流動?資產(chǎn)、固?定資產(chǎn)、?無形資產(chǎn)?、對外投?資、債權(quán)?等。流動?資產(chǎn)是指?可以在一?年以內(nèi)變?現(xiàn)或者耗?用的資產(chǎn)?，包括現(xiàn)?金、各種?存款、材?料等。工?會資金不?準以個人?名義在銀?行開立儲?蓄存款賬?戶，更不?準出租、?出借、轉(zhuǎn)?讓賬戶。?現(xiàn)金的存?入、提取?和使用必?須按國家?現(xiàn)金管理?的有關(guān)規(guī)?定辦理。?工會的庫?存材料要?進行定期?或不定期?的清查盤?點，保證?賬實相符?。盤盈盤?虧應查明?原因?qū)懗?報告后經(jīng)?單位領(lǐng)導?和主管工?會批準后?，及時調(diào)?賬。（?二）負債?管理，工?會所承擔?的能以貨?幣計量，?需要以資?產(chǎn)或者勞?務償付的?債務。包?括借入款?項、應付?款項、應?繳款項、?預收款項?等。工會?應建立健?全往來款?的清理制?度，對不?同性質(zhì)的?負債分別?管理，及?時清理并?按照規(guī)定?辦理結(jié)算?，保證各?項負債在?規(guī)定期限?內(nèi)歸還。?（三）?預算制度?。預算的?編制要以?“量入為?出，收支?平衡，略?有結(jié)余”?為原則。?編制預算?前，相關(guān)?負責人必?須事先估?算全年可?能的收入?，在廣泛?聽取群眾?意見的基?礎(chǔ)上，由?工會主席?召集有關(guān)?人8/?11員?討論研究?開支項目?與金額，?然后編制?預算草案?，提交經(jīng)?費審查委?員會審查?，同意后?按實上報?。預算收?入包括：?1.會?費收入；?2.撥?交經(jīng)費收?入；3?.上級補?助收入；?4.其?他收入等?。會費?收入為工?會會員按?規(guī)定標準?交納的會?費。撥?交經(jīng)費收?入為全部?職工工資?總額__?__%撥?交的工會?經(jīng)費。上?級補助收?入為上級?工會的各?項補助收?入。其?他收入為?不屬于以?上各項的?收入，如?銀行存款?利息等。?預算支出?包括：?1.會員?活動費；?2.員?工活動費?；3.?工會業(yè)務?費；4?.上繳經(jīng)?費支出；?5.其?他支出等?。會員?活動費為?用于會費?支付的組?織會員開?展集體活?動的各項?費用。?員工活動?費為用于?開展員工?教育、文?體、宣傳?及其他活?動等費用?。工會業(yè)?務費為用?于履行工?會職能、?加強自身?建設(shè)和開?展業(yè)務工?作等方面?的費用。?9/1?1上繳?經(jīng)費支出?為按比例?上繳上級?工會的經(jīng)?費。其?他支出為?用于以上?支出以外?的，由工?會組織的?活動費用?。（四?）決算制?度。工會?經(jīng)費決算?是工會收?支預算的?執(zhí)行結(jié)果?，在未經(jīng)?批準之前?，稱為決?算草案。?編制決算?時，財務?人員必須?將上年度?的賬目結(jié)?清，做到?收支平衡?、數(shù)字準?確、內(nèi)容?完整、方?可編制決?算草案，?然后交經(jīng)?費審查委?員會審查?，同意后?上報。?（五）工?會經(jīng)費的?使用和報?銷制度?1.工會?經(jīng)費的使?用堅持獨?立管理原?則。要獨?立建立銀?行賬戶，?實行單位?核算。使?用工會經(jīng)?費者，必?須經(jīng)工會?主席同意?，方可使?用。在報?銷時，必?須要有正?式單據(jù)，?在單據(jù)背?面要有經(jīng)?手人和工?會主席、?主管財務?工作的主?席簽章方?可報銷。?2.工?會經(jīng)費的?使用要堅?持“統(tǒng)籌?兼顧，量?入為出，?收支平衡?”的原則?。工會經(jīng)?費應重點?用于維護?員工權(quán)益?，開展員?工教育和?職工群眾?活動方面?。3.?堅持民主?管理原則?。定期公?布賬目，?接受監(jiān)督?和經(jīng)審會?審查。?第五章工?會福利管?理第十?三條為了?認真履行?《工會法?》和《工?會章程》?，積極搞?好工會會?員的福利?工作，改?善會員生?活，充分?體現(xiàn)公司?和工會組?織對廣大?會員的關(guān)?心和照顧?，增強凝?聚力，特?制定工會?福利制度?。工會福?利將根據(jù)?績效不同?、服務年?限不同而?有所區(qū)別?。具體作?如下規(guī)定?：10?/11?（一）每?年元旦節(jié)?、春節(jié)、?清明節(jié)、?端午節(jié)、?五一節(jié)、?中秋節(jié)和?國慶節(jié)，?適當發(fā)放?節(jié)假日補?貼；每年?“三?八?”婦女節(jié)?適當發(fā)放?慰問費。?（二）?從關(guān)心會?員的身體?健康出發(fā)?，定時組?織集體常?規(guī)體檢。?第六章?附則第?十四條本?條例的修?改、補充?權(quán)屬會員?代表大會?或公司工?會委員會?。如本條?例與上級?規(guī)定相抵?觸時，以?上級規(guī)定?為準。?第十五條?本條例自?發(fā)布之日?起執(zhí)行。?工會管?理制度范?文（二）?中南建?筑設(shè)計院?股份有限?公司工?會章程及?工作制度?第一章?總則第?一條為了?適應建立?現(xiàn)代企業(yè)?制度的需?要，充分?發(fā)揮工會?____?在維護員?工的合法?權(quán)益、建?立協(xié)調(diào)穩(wěn)?定的勞動?關(guān)系、提?高員工隊?伍素質(zhì)、?促進企業(yè)?發(fā)展和社?會穩(wěn)定等?方面的作?用，根據(jù)?《___?_工會法?》、《_?___勞?動法》及?其他有關(guān)?法規(guī)，特?制定本制?度。第?二條本章?程適用于?中南建筑?設(shè)計院股?份有限公?司（以下?統(tǒng)一稱“?公司”）?。第三?條公司工?會在公司?____?和上級工?會的領(lǐng)導?下，代表?和維護員?工利益，?依法獨立?自主地開?展工作。?第四條?公司工會?努力搞好?自身建設(shè)?和改革，?不斷增強?工會活力?，認真履?行工會的?各項社會?職能，努?力為員工?說話辦事?，維護員?工的合法?權(quán)益。積?極開展各?項活動，?加強對員?工的政治?和業(yè)務素?質(zhì)教育，?努力培養(yǎng)?一支有理?想、有道?德、有文?化、有紀?律的員工?隊伍，發(fā)?揮員工在?企業(yè)改革?發(fā)展穩(wěn)定?中的主力?軍作用。?第二章?工會__?__建設(shè)?及工作職?責第五?條工會_?___依?法建立，?配備兼職?工會工作?人員。工?會主席在?任期未滿?、勞動合?同期滿時?，可延續(xù)?至任期屆?滿；確因?工1/?11作?需要調(diào)動?的，應事?先征得公?司___?_和上級?工會同意?。公司應?依法及時?、足額向?本公司工?會撥交工?會經(jīng)費。?第六條?工會主要?職責有以?下幾點：?（一）?代表和維?護員工的?合法權(quán)益?，保證員?工取得勞?動報酬、?休息休假?、獲得勞?動安全衛(wèi)?生保護、?接受職業(yè)?技能培訓?、享受社?會保險和?福利等各?項權(quán)利；?（二）?____?員工參加?民主管理?和民主監(jiān)?督，在制?度上保證?員工參與?公司的經(jīng)?營管理、?決策及監(jiān)?督，在涉?及員工切?身利益等?重大問題?上代表員?工提出意?見和建議?；（三?）支持公?司經(jīng)營機?構(gòu)依法行?使職權(quán)，?協(xié)助公司?教育和_?___員?工完成生?產(chǎn)和工作?任務，提?高職業(yè)道?德和職業(yè)?技能，遵?守勞動紀?律，執(zhí)行?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程?；（四?）協(xié)助公?司黨政_?___抓?好員工的?思想政治?工作和企?業(yè)文化建?設(shè)，增強?公司的凝?聚力；?（五）配?合公司行?政___?_員工因?地制宜開?展勞動競?賽、合理?化建議、?技術(shù)革新?、崗位練?兵、安全?生產(chǎn)等活?動，動員?員工為公?司多做貢?獻；（?六）__?__和參?與員工代?表的提名?、選舉、?更換工作?；（七?）參與公?司內(nèi)部勞?動、人事?、工資和?社會保障?制度改革?；（八?）貫徹公?司___?_的有關(guān)?決議和執(zhí)?行上級工?會___?_決定，?開展工會?各項活動?；（九?）聽取、?反映員工?的意見和?要求，關(guān)?心員工的?生活，幫?2/1?1助員?工解決困?難，全心?全意為員?工服務。?第七條?工會主席?及各委員?的職責：?（一）?工會主席?職責1?.在公司?黨支部和?工會的領(lǐng)?導下，認?真執(zhí)行_?_路線、?方針、政?策和國家?法律、法?規(guī)、條例?以及工會?工作有關(guān)?規(guī)定，全?面負責工?會工作，?____?工會委員?共同努力?完成公司?黨支部和?工會交給?的工會工?作任務。?2.堅?持民主集?中制，對?工會委員?會實行_?___領(lǐng)?導和分工?負責相結(jié)?合的原則?。凡是涉?及到工會?的目標管?理和日常?工作中的?重大問題?，都應及?時召開委?員會民主?討論，作?出決定。?3.要?善于發(fā)揮?工會委員?和工會積?極分子的?作用。?4.堅持?群眾路線?，圍繞公?司的中心?工作，制?定工會工?作目標管?理的計劃?和實施措?施，并_?___目?標管理的?競賽工作?。5.?有計劃地?加強工會?____?建設(shè)，建?立健全各?項規(guī)章制?度，__?__工會?干部進行?培訓、教?育。6?.通過各?種方式，?按照工會?有關(guān)規(guī)定?，明確工?會的職責?，加強工?會和黨政?的關(guān)系，?工會同其?他群眾_?___的?關(guān)系。?7.安排?____?好工會會?員的__?__生活?，___?_會員進?行會員的?權(quán)利和義?務教育。?聽取會員?的意見和?呼聲，及?時提出解?決問題的?辦法。?8.抓好?工會小組?的___?_建設(shè)和?思想建設(shè)?，充分發(fā)?揮工會小?組長的能?動作用，?抓好工會?積極分子?的培訓工?作。3?/11?9.負責?辦理工會?委員會對?會員獎勵?的有關(guān)工?作。（?二）__?__、宣?傳委員職?責1.?負責公司?員工代表?大會和會?員代表大?會的籌備?和會務工?作。2?.做好工?會各種會?議記錄和?工會統(tǒng)計?工作。?3.宣傳?國家法規(guī)?和有關(guān)勞?動政策。?4._?___開?展為現(xiàn)代?化建設(shè)建?功立業(yè)競?賽活動。?做到表彰?先進、樹?立標兵，?調(diào)動員工?勞動積極?性，提高?企業(yè)經(jīng)濟?效益。?5.協(xié)同?有關(guān)部門?教育員工?樹立正確?思想。?6.__?__開展?業(yè)務技術(shù)?交流、業(yè)?務技術(shù)協(xié)?作活動，?配合有關(guān)?部門舉辦?業(yè)務技術(shù)?講座，總?結(jié)推廣先?進經(jīng)驗。?7.開?展企業(yè)業(yè)?余文化、?體育、娛?樂以及旅?游等活動?。（三?）女工委?員職責?1.向女?會員宣傳?__路線?、方針和?政策，堅?持四項基?本原則。?運用各種?形式在女?會員中開?展自尊、?自信、自?立、自強?為主要內(nèi)?容的“四?自”教育?，引導她?們做有理?想、有道?德、有文?化、有紀?律的職工?。2.?動員女會?員積極參?加政治、?文化、技?術(shù)學習，?提高技能?水平，努?力搞好本?職工作。?3.監(jiān)?督、協(xié)助?行政貫徹?執(zhí)行有關(guān)?女會員保?護的政策?、法規(guī)，?建立健全?女會員保?護制度，?保護女會?員的身心?健康。?4.關(guān)心?會員家屬?工作，密?切聯(lián)系廣?大女會員?，經(jīng)常收?集反映?4/11?女會員?的意見和?要求，維?護女會員?的合法權(quán)?益。5?.協(xié)助解?除女會員?后顧之憂?，積極為?她們排憂?解難，配?合有關(guān)部?門抓好計?劃生育工?作。6?.負責處?理女會員?的日常事?務，做好?女會員評?選先進的?工作。?7.積極?____?安排“三?八”節(jié)活?動。（?四）經(jīng)審?委員職責?1.監(jiān)?督工會的?各種制度?政策，以?確保遵守?法律的條?件下，做?到民主、?公平、公?正。2?.監(jiān)督工?會職工代?表大會的?召開及活?動的開展?。3.?審計工會?的財務支?出。第?三章工會?工作制度?第八條?公司工會?通過建立?和完善民?主參與、?民主管理?制度，實?現(xiàn)員工對?公司的有?效監(jiān)督，?形成公司?內(nèi)部團結(jié)?合作、相?互約束的?機制。?第九條建?立和完善?職工代表?大會制度?：（一?）公司要?依法建立?和完善以?職工代表?大會為基?本形式的?公司民主?管理制度?。公司工?會是職工?代表大會?的工作機?構(gòu)。（?二）職工?代表大會?的職權(quán)包?括：1?.聽取和?討論關(guān)于?本公司發(fā)?展、經(jīng)營?重大決策?方案的報?告，提出?意見和建?議；2?.審議有?關(guān)員工工?資、獎金?分配、安?全生產(chǎn)和?勞動保護?措施的?5/11?方案及?重要規(guī)章?制度等重?大問題；?3.審?議決定公?司提出的?公益金使?用方案；?4.評?議、監(jiān)督?本公司高?級管理人?員，向有?關(guān)方面提?出獎懲的?建議；?5.依法?選舉、更?換公司董?事會和監(jiān)?事會中的?員工代表?；6.?聽取關(guān)于?公司業(yè)務?招待費使?用情況報?告，以及?其他須經(jīng)?職工代表?大會審議?或者決定?的事項。?第十條?建立平等?協(xié)商和簽?訂勞動合?同制度：?（一）?公司應當?依照《勞?動法》的?規(guī)定，與?工會建立?平等協(xié)商?簽訂勞動?合同制度?，增強雙?方合作，?共謀公司?發(fā)展；?（二）勞?動合同的?主要內(nèi)容?：1.?勞動報酬?；2.?工作時間?和休息休?假；3?.保險福?利；4?.勞動安?全與衛(wèi)生?；5.?技能培訓?；6.?合同期限?；7.?違___?_合同的?責任；?8.雙方?認為應當?協(xié)商約定?的其他事?項等。?（三）勞?動合同草?案應提交?公司職工?代表大會?或者員工?大會討論?通過；?（四）對?參與平等?協(xié)商和簽?訂勞動合?同的員工?代表的權(quán)?益，依?6/11?照公司?勞動合同?的有關(guān)條?款予以保?護。第?十一條適?應公司制?企業(yè)特點?，建立健?全公司工?會工作機?制以及其?他相關(guān)工?作制度。?第十二?條工會會?員的權(quán)利?與義務?（一）會?員享有的?權(quán)利是：?1.在?工會的會?議上參加?關(guān)于工會?工作和員?工關(guān)心的?一切問題?討論；?2.有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)；?3.批?評工會的?任何__?__和任?何工作人?員，要求?撤換或罷?免違法、?失職的工?會工作人?員；4?.對社會?生活問題?提出批評?和建議，?要求工會?____?向有關(guān)方?面如實反?映；5?.在合法?權(quán)益受到?侵犯時，?要求工會?給予保護?；6.?參加工會?活動，享?受工會舉?辦的文化?、福利事?業(yè)的優(yōu)惠?待遇。?（二）會?員應履行?的義務是?：1.?學習政治?、文化、?科學和技?術(shù)；2?.積極參?加民主管?理，努力?完成生產(chǎn)?和工作任?務；3?.遵守憲?法和法律?，維護社?會公德和?職業(yè)道德?，遵守勞?動紀律；?4.維?護社會秩?序，向危?害祖國、?社會利益?的行為作?斗爭；?5.發(fā)揚?團結(jié)友愛?，搞好團?結(jié)互助；?6.遵?守工會章?程，執(zhí)行?工會決議?，參加工?會___?_生活，?按月交納?會費。?7/11?第四章?工會財務?管理第?十二條根?據(jù)《__?__會計?法》、《?____?工會法》?、《__?__預算?法》和財?政部、全?國總工會?有關(guān)規(guī)定?，為規(guī)范?公司工會?____?的財務行?為，加強?財務管理?，提高資?金使用效?益，促進?我公司工?會事業(yè)的?發(fā)展，現(xiàn)?制定公司?工會財務?管理暫行?規(guī)定如下?：（一?）資產(chǎn)管?理，工會?單位占有?或使用的?能以貨幣?計量的經(jīng)?濟資源，?包括流動?資產(chǎn)、固?定資產(chǎn)、?無形資產(chǎn)?、對外投?資、債權(quán)?等。流動?資產(chǎn)是指?可以在一?年以內(nèi)變?現(xiàn)或者耗?用的資產(chǎn)?，包括現(xiàn)?金、各種?存款、材?料等。工?會資金不?準以個人?名義在銀?行開立儲?蓄存款賬?戶，更不?準出租、?出借、轉(zhuǎn)?讓賬戶。?現(xiàn)金的存?入、提取?和使用必?須按國家?現(xiàn)金管理?的有關(guān)規(guī)?定辦理。?工會的庫?存材料要?進行定期?或不定期?的清查盤?點，保證?賬實相符?。盤盈盤?虧應查明?原因?qū)懗?報告后經(jīng)?單位領(lǐng)導?和主管工?會批準后?，及時調(diào)?賬。（?二）負債?管理，工?____?承擔的能?以貨幣計?量，需要?以資產(chǎn)或?者勞務償?付的債務?。包括借?入款項、?應付款項?、應繳款?項、預收?款項等。?工會應建?立健全往?來款的清?理制度，?對不同性?質(zhì)的負債?分別管理?，及時清?理并按照?規(guī)定辦理?結(jié)算，保?證各項負?債在規(guī)定?期限內(nèi)歸?還。（?三）預算?制度。預?算的編制?要以“量?入為出，?收支平衡?，略有結(jié)?余”為原?則。編制?預算前，?相關(guān)負責?人必須事?先估算全?年可能的?收入，在?廣泛聽取?群眾意見?的基礎(chǔ)上?，由工會?主席召集?有關(guān)人?8/11?員討論?研究開支?項目與金?額，然后?編制預算?草案，提?交經(jīng)費_?___委?員會__?__，同?意后按實?上報。預?算收入包?括：1?.會費收?入；2?.撥交經(jīng)?費收入；?3.上?級補助收?入；4?.其他收?入等。?會費收入?為工會會?員按規(guī)定?標準交納?的會費。?撥交經(jīng)?費收入為?全部職工?工資總額?____?%撥交的?工會經(jīng)費?。上級補?助收入為?上級工會?的各項補?助收入。?其他收?入為不屬?于以上各?項的收入?，如銀行?存款利息?等。預算?支出包括?：1.?會員活動?費；2?.員工活?動費；?3.工會?業(yè)務費；?4.上?繳經(jīng)費支?出；5?.其他支?出等。?會員活動?費為用于?會費支付?的___?_會員開?展___?_活動的?各項費用?。員工?活動費為?用于開展?員工教育?、文體、?宣傳及其?他活動等?費用。工?會業(yè)務費?為用于履?行工會職?能、加強?自身建設(shè)?和開展業(yè)?務工作等?方面的費?用。9?/11?上繳經(jīng)費?支出為按?比例上繳?上級工會?的經(jīng)費。?其他支?出為用于?以上支出?以外的，?由工會_?___的?活動費用?。（四?）決算制?度。工會?經(jīng)費決算?是工會收?支預算的?執(zhí)行結(jié)果?，在未經(jīng)?批準之前?，稱為決?算草案。?編制決算?時，財務?人員必須?將上年度?的賬目結(jié)?清，做到?收支平衡?、數(shù)字準?確、內(nèi)容?完整、方?可編制決?算草案，?然后交經(jīng)?費___?_委員會?____?，同意后?上報。?（五）工?會經(jīng)費的?使用和報?銷制度?1.工會?經(jīng)費的使?用堅持獨?立管理原?則。要獨?立建立銀?行賬戶，?實行單位?核算。使?用工會經(jīng)?費者，必?須經(jīng)工會?主席同意?，方可使?用。在報?銷時，必?須要有正?式單據(jù)，?在單據(jù)背?面要有經(jīng)?手人和工?會主席、?主管財務?工作的主?席簽章方?可報銷。?2.工?會經(jīng)費的?使用要堅?持“統(tǒng)籌?兼顧，量?入為出，?收支平衡?”的原則?。工會經(jīng)?費應重點?用于維護?員工權(quán)益?，開展員?工教育和?職工群眾?活動方面?。3.?堅持民主?管理原則?。定期公?布賬目，?接受監(jiān)督?和經(jīng)審會?____?。第五?章工會福?利管理?第十三條?為了認真?履行《工?會法》和?《工會章?程》，積?極搞好工?會會員的?福利工作?，改善會?員生活，?充分體現(xiàn)?公司和工?會___?_對廣大?會員的關(guān)?心和照顧?，增強凝?聚力，特?制定工會?福利制度?。工會福?利將根據(jù)?績效不同?、服務年?限不同而?有所區(qū)別?。具體作?如下規(guī)定?：10?/11?（一）每?年元旦節(jié)?、春節(jié)、?清明節(jié)、?端午節(jié)、?五一節(jié)、?中秋節(jié)和?國慶節(jié)，?適當發(fā)放?節(jié)假日補?貼；每年?“三?八?”婦女節(jié)?適當發(fā)放?慰問費。?（二）?從關(guān)心會?員的身體?健康出發(fā)?，定時_?___常?規(guī)體檢。?第六章?附則第?十四條本?條例的修?改、補充?權(quán)屬會員?代表大會?或公司工?會委員會?。如本條?例與上級?規(guī)定相抵?觸時，以?上級規(guī)定?為準。?第十五條?本條例自?發(fā)布之日?起執(zhí)行。?工會管?理制度范?文（三）?中南建?筑設(shè)計院?股份有限?公司工?會章程及?工作制度?第一章?總則第?一條為了?適應建立?現(xiàn)代企業(yè)?制度的需?要，充分?發(fā)揮工會?組織在維?護員工的?合法權(quán)益?、建立協(xié)?調(diào)穩(wěn)定的?勞動關(guān)系?、提高員?工隊伍素?質(zhì)、促進?企業(yè)發(fā)展?和社會穩(wěn)?定等方面?的作用，?根據(jù)《中?華人民共?和國工會?法》、《?中華人民?共和國勞?動法》及?其他有關(guān)?法規(guī)，特?制定本制?度。第?二條本章?程適用于?中南建筑?設(shè)計院股?份有限公?司（以下?統(tǒng)一稱“?公司”）?。第三?條公司工?會在公司?黨組織和?上級工會?的領(lǐng)導下?，代表和?維護員工?利益，依?法獨立自?主地開展?工作。?第四條公?司工會努?力搞好自?身建設(shè)和?改革，不?斷增強工?會活力，?認真履行?工會的各?項社會職?能，努力?為員工說?話辦事，?維護員工?的合法權(quán)?益。積極?開展各項?活動，加?強對員工?的政治和?業(yè)務素質(zhì)?教育，努?力培養(yǎng)一?支有理想?、有道德?、有文化?、有紀律?的員工隊?伍，發(fā)揮?員工在企?業(yè)改革發(fā)?展穩(wěn)定中?的主力軍?作用。?第二章工?會組織建?設(shè)及工作?職責第?五條工會?組織依法?建立，配?備兼職工?會工作人?員。工會?主席在任?期未滿、?勞動合同?期滿時，?可延續(xù)至?任期屆滿?；確因工?1/1?1作需?要調(diào)動的?，應事先?征得公司?黨組織和?上級工會?同意。公?司應依法?及時、足?額向本公?司工會撥?交工會經(jīng)?費。第?六條工會?主要職責?有以下幾?點：（?一）代表?和維護員?工的合法?權(quán)益，保?證員工取?得勞動報?酬、休息?休假、獲?得勞動安?全衛(wèi)生保?護、接受?職業(yè)技能?培訓、享?受社會保?險和福利?等各項權(quán)?利；（?二）組織?員工參加?民主管理?和民主監(jiān)?督，在制?度上保證?員工參與?公司的經(jīng)?營管理、?決策及監(jiān)?督，在涉?及員工切?身利益等?重大問題?上代表員?工提出意?見和建議?；（三?）支持公?司經(jīng)營機?構(gòu)依法行?使職權(quán)，?協(xié)助公司?教育和組?織員工完?成生產(chǎn)和?工作任務?，提高職?業(yè)道德和?職業(yè)技能?，遵守勞?動紀律，?執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生?規(guī)程；?（四）協(xié)?助公司黨?政組織抓?好員工的?思想政治?工作和企?業(yè)文化建?設(shè)，增強?公司的凝?聚力；?（五）配?合公司行?政組織員?工因地制?宜開展勞?動競賽、?合理化建?議、技術(shù)?革新、崗?位練兵、?安全生產(chǎn)?等活動，?動員員工?為公司多?做貢獻；?（六）?組織和參?與員工代?表的提名?、選舉、?更換工作?；（七?）參與公?司內(nèi)部勞?動、人事?、工資和?社會保障?制度改革?；（八?）貫徹公?司黨組織?的有關(guān)決?議和執(zhí)行?上級工會?的決定，?開展工會?各項活動?；（九?）聽取、?反映員工?的意見和?要求，關(guān)?心員工的?生活，幫?2/1?1助員?工解決困?難，全心?全意為員?工服務。?第七條?工會主席?及各委員?的職責：?（一）?工會主席?職責1?.在公司?黨支部和?工會的領(lǐng)?導下，認?真執(zhí)行_?_路線、?方針、政?策和國家?法律、法?規(guī)、條例?以及工會?工作有關(guān)?規(guī)定，全?面負責工?會工作，?組織工會?委員共同?努力完成?公司黨支?部和工會?交給的工?會工作任?務。2?.堅持民?主集中制?，對工會?委員會實?行集體領(lǐng)?導和分工?負責相結(jié)?合的原則?。凡是涉?及到工會?的目標管?理和日常?工作中的?重大問題?，都應及?時召開委?員會民主?討論，作?出決定。?3.要?善于發(fā)揮?工會委員?和工會積?極分子的?作用。?4.堅持?群眾路線?，圍繞公?司的中心?工作，制?定工會工?作目標管?理的計劃?和實施措?施，并組?織目標管?理的競賽?工作。?5.有計?劃地加強?工會組織?建設(shè)，建?立健全各?項規(guī)章制?度，組織?工會干部?進行培訓?、教育。?6.通?過各種方?式，按照?工會有關(guān)?規(guī)定，明?確工會的?職責，加?強工會和?黨政的關(guān)?系，工會?同其他群?眾組織的?關(guān)系。?7.安排?組織好工?會會員的?組織生活?，組織會?員進行會?員的權(quán)利?和義務教?育。聽取?會員的意?見和呼聲?，及時提?出解決問?題的辦法?。8.?抓好工會?小組的組?織建設(shè)和?思想建設(shè)?，充分發(fā)?揮工會小?組長的能?動作用，?抓好工會?積極分子?的培訓工?作。3?/11?9.負責?辦理工會?委員會對?會員獎勵?的有關(guān)工?作。（?二）組織?、宣傳委?員職責?1.負責?公司員工?代表大會?和會員代?表大會的?籌備和會?務工作。?2.做?好工會各?種會議記?錄和工會?統(tǒng)計工作?。3.?宣傳國家?法規(guī)和有?關(guān)勞動政?策。_?___組?織開展為?現(xiàn)代化建?設(shè)建功立?業(yè)競賽活?動。做到?表彰先進?、樹立標?兵，調(diào)動?員工勞動?積極性，?提高企業(yè)?經(jīng)濟效益?。5.?協(xié)同有關(guān)?部門教育?員工樹立?正確思想?。__?__組織?開展業(yè)務?技術(shù)交流?、業(yè)務技?術(shù)協(xié)作活?動，配合?有關(guān)部門?舉辦業(yè)務?技術(shù)講座?，總結(jié)推?廣先進經(jīng)?驗。7?.開展企?業(yè)業(yè)余文?化、體育?、娛樂以?及旅游等?活動。?（三）女?工委員職?責1.?向女會員?宣傳__?路線、方?針和政策?，堅持四?項基本原?則。運用?各種形式?在女會員?中開展自?尊、自信?、自立、?自強為主?要內(nèi)容的?“四自”?教育，引?導她們做?有理想、?有道德、?有文化、?有紀律的?職工。?2.動員?女會員積?極參加政?治、文化?、技術(shù)學?習，提高?技能水平?，努力搞?好本職工?作。3?.監(jiān)督、?協(xié)助行政?貫徹執(zhí)行?有關(guān)女會?員保護的?政策、法?規(guī)，建立?健全女會?員保護制?度，保護?女會員的?身心健康?。4.?關(guān)心會員?家屬工作?，密切聯(lián)?系廣大女?會員，經(jīng)?常收集反?映4/?11女?會員的意?見和要求?，維護女?會員的合?法權(quán)益。?5.協(xié)?助解除女?會員后顧?之憂，積?極為她們?排憂解難?，配合有?關(guān)部門抓?好計劃生?育工作。?6.負?責處理女?會員的日?常事務，?做好女會?員評選先?進的工作?。7.?積極組織?安排“三?八”節(jié)活?動。（?四）經(jīng)審?委員職責?1.監(jiān)?督工會的?各種制度?政策，以?確保遵守?法律的條?件下，做?到民主、?公平、公?正。2?.監(jiān)督工?會職工代?表大會的?召開及活?動的開展?。3.?審計工會?的財務支?出。第?三章工會?工作制度?第八條?公司工會?通過建立?和完善民?主參與、?民主管理?制度，實?現(xiàn)員工對?公司的有?效監(jiān)督，?形成公司?內(nèi)部團結(jié)?合作、相?互約束的?機制。?第九條建?立和完善?職工代表?大會制度?：（一?）公司要?依法建立?和完善以?職工代表?大會為基?本形式的?公司民主?管理制度?。公司工?會是職工?代表大會?的工作機?構(gòu)。（?二）職工?代表大會?的職權(quán)包?括：1?.聽取和?討論關(guān)于?本公司發(fā)?展、經(jīng)營?重大決策?方案的報?告，提出?意見和建?議；2?.審議有?關(guān)員工工?資、獎金?分配、安?全生產(chǎn)和?勞動保護?措施的?5/11?方案及?重要規(guī)章?制度等重?大問題；?3.審?議決定公?司提出的?公益金使?用方案；?4.評?議、監(jiān)督?本公司高?級管理人?員，向有?關(guān)方面提?出獎懲的?建議；?5.依法?選舉、更?換公司董?事會和監(jiān)?事會中的?員工代表?；6.?聽取關(guān)于?公司業(yè)務?招待費使?用情況報?告，以及?其他須經(jīng)?職工代表?大會審議?或者決定?的事項。?第十條?建立平等?協(xié)商和簽?訂勞動合?同制度：?（一）?公司應當?依照《勞?動法》的?規(guī)定，與?工會建立?平等協(xié)商?簽訂勞動?合同制度?，增強雙?方合作，?共謀公司?發(fā)展；?（二）勞?動合同的?主要內(nèi)容?：1.?勞動報酬?；2.?工作時間?和休息休?假；3?.保險福?利；4?.勞動安?全與衛(wèi)生?；5.?技能培訓?；6.?合同期限?；7.?違反集體?合同的責?任；8?.雙方認?為應當協(xié)?商約定的?其他事項?等。（?三）勞動?合同草案?應提交公?司職工代?表大會或?者員工大?會討論通?過；（?四）對參?與平等協(xié)?商和簽訂?勞動合同?的員工代?表的權(quán)益?，依6?/11?照公司勞?動合同的?有關(guān)條款?予以保護?。第十?一條適應?公司制企?業(yè)特點，?建立健全?公司工會?工作機制?以及其他?相關(guān)工作?制度。?第十二條?工會會員?的權(quán)利與?義務（?一）會員?享有的權(quán)?利是：?1.在工?會的會議?上參加關(guān)?于工會工?作和員工?關(guān)心的一?切問題討?論；2?.有選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)和表?決權(quán)；?3.批評?工會的任?何組織和?任何工作?人員，要?求撤換或?罷免違法?、失職的?工會工作?人員；?4.對社?會生活問?題提出批?評和建議?，要求工?會組織向?有關(guān)方面?如實反映?；5.?在合法權(quán)?益受到侵?犯時，要?求工會給?予保護；?6.參?加工會活?動，享受?工會舉辦?的文化、?福利事業(yè)?的優(yōu)惠待?遇。（?二）會員?應履行的?義務是：?1.學?習政治、?文化、科?學和技術(shù)?；2.?積極參加?民主管理?，努力完?成生產(chǎn)和?工作任務?；3.?遵守憲法?和法律，?維護社會?公德和職?業(yè)道德，?遵守勞動?紀律；?4.維護?社會秩序?，向危害?祖國、社?會利益的?行為作斗?爭；5?.發(fā)揚團?結(jié)友愛，?搞好團結(jié)?互助；?6.遵守?工會章程?，執(zhí)行工?會決議，?參加工會?組織生活?，按月交?納會費。?7/1?1第四?章工會財?務管理?第十二條?根據(jù)《中?華人民共?和國會計?法》、《?中華人民?共和國工?會法》、?《中華人?民共和國?預算法》?和財政部?、全國總?工會有關(guān)?規(guī)定，為?規(guī)范公司?工會組織?的財務行?為，加強?財務管理?，提高資?金使用效?益，促進?我公司工?會事業(yè)的?發(fā)展，現(xiàn)?制定公司?工會財務?管理暫行?規(guī)定如下?：（一?）資產(chǎn)管?理，工會?單位占有?或使用的?能以貨幣?計量的經(jīng)?濟資源，?包括流動?資產(chǎn)、固?定資產(chǎn)、?無形資產(chǎn)?、對外投?資、債權(quán)?等。流動?資產(chǎn)是指?可以在一?年以內(nèi)變?現(xiàn)或者耗?用的資產(chǎn)?，包括現(xiàn)?金、各種?存款、材?料等。工?會資金不?準以個人?名義在銀?行開立儲?蓄存款賬?戶，更不?準出租、?出借、轉(zhuǎn)?讓賬戶。?現(xiàn)金的存?入、提取?和使用必?須按國家?現(xiàn)金管理?的有關(guān)規(guī)?定辦理。?工會的庫?存材料要?進行定期?或不定期?的清查盤?點，保證?賬實相符?。盤盈盤?虧應查明?原因?qū)懗?報告后經(jīng)?單位領(lǐng)導?和主管工?會批準后?，及時調(diào)?賬。（?二）負債?管理，工?會所承擔?的能以貨?幣計量，?需要以資?產(chǎn)或者勞?務償付的?債務。包?括借入款?項、應付?款項、應?繳款項、?預收款項?等。工會?應建立健?全往來款?的清理制?度，對不?同性質(zhì)的?負債分別?管理，及?時清理并?按照規(guī)定?辦理結(jié)算?，保證各?項負債在?規(guī)定期限?內(nèi)歸還。?（三）?預算制度?。預算的?編制要以?“量入為?出，收支?平衡，略?有結(jié)余”?為原則。?編制預算?前，相關(guān)?負責人必?須事先估?算全年可?能的收入?，在廣泛?聽取群眾?意見的基?礎(chǔ)上，由?工會主席?召集有關(guān)?人8/?11員?討論研究?開支項目?與金額，?然后編制?預算草案?，提交經(jīng)?費審查委?員會審查?，同意后?按實上報?。預算收?入包括：?1.會?費收入；?2.撥?交經(jīng)費收?入；3?.上級補?助收入；?4.其?他收入等?。會費?收入為工?會會員按?規(guī)定標準?交納的會?費。撥?交經(jīng)費收?入為全部?職工工資?總額__?__%撥?交的工會?經(jīng)費。上?級補助收?入為上級?工會的各?項補助收?入。其?他收入為?不屬于以?上各項的?收入，如?銀行存款?利息等。?預算支出?包括：?1.會員?活動費；?2.員?工活動費?；3.?工會業(yè)務?費；4?.上繳經(jīng)?費支出；?5.其?他支出等?。會員?活動費為?用于會費?支付的組?織會員開?展集體活?動的各項?費用。?員工活動?費為用于?開展員工?教育、文?體、宣傳?及其他活?動等費用?。工會業(yè)?務費為用?于履行工?會職能、?加強自身?建設(shè)和開?展業(yè)務工?作等方面?的費用。?9/1?1上繳?經(jīng)費支出?為按比例?上繳上級?工會的經(jīng)?費。其?他支出為?用于以上?支出以外?的，由工?會組織的?活動費用?。（四?）決算制?度。工會?經(jīng)費決算?是工會收?支預算的?執(zhí)行結(jié)果?，在未經(jīng)?批準之前?，稱為決?算草案。?編制決算?時，財務?人員必須?將上年度?的賬目結(jié)?清，做到?收支平衡?、數(shù)字準?確、內(nèi)容?完整、方?可編制決?算草案，?然后交經(jīng)?費審查委?員會審查?，同意后?上報。?（五）工?會經(jīng)費的?使用和報?銷制度?1.工會?經(jīng)費的使?用堅持獨?立管理原?則。要獨?立建立銀?行賬戶，?實行單位?核算。使?用工會經(jīng)?費者，必?須經(jīng)工會?主席同意?，方可使?用。在報?銷時，必?須要有正?式單據(jù)，?在單據(jù)背?面要有經(jīng)?手人和工?會主席、?主管財務?工作的主?席簽章方?可報銷。?2.工?會經(jīng)費的?使用要堅?持“統(tǒng)籌?兼顧，量?入為出，?收支平衡?”的原則?。工會經(jīng)?費應重點?用于維護?員工權(quán)益?，開展員?工教育和?職工群眾?活動方面?。3.?堅持民主?管理原則?。定期公?布賬目，?接受監(jiān)督?和經(jīng)審會?審查。?第五章工?會福利管?理第十?三條為了?認真履行?《工會法?》和《工?會章程》?，積極搞?好工會會?員的福利?工作，改?善會員生?活，充分?體現(xiàn)公司?和工會組?織對廣大?會員的關(guān)?心和照顧?，增強凝?聚力，特?制定工會?福利制度?。工會福?利將根據(jù)?績效不同?、服務年?限不同而?有所區(qū)別?。具體作?如下規(guī)定?：10?/11?（一）每?年元旦節(jié)?、春節(jié)、?清明節(jié)、?端午節(jié)、?五一節(jié)、?中秋節(jié)和?國慶節(jié)，?適當發(fā)放?節(jié)假日補?貼；每年?“三?八?”婦女節(jié)?適當發(fā)放?慰問費。?（二）?從關(guān)心會?員的身體?健康出發(fā)?，定時組?織集體常?規(guī)體檢。?第六章?附則第?十四條本?條例的修?改、補充?權(quán)屬會員?代表大會?或公司工?會委員會?。如本條?例與上級?規(guī)定相抵?觸時，以?上級規(guī)定?為準。?第十五條?本條例自?發(fā)布之日?起執(zhí)行。?工會管?理制度范?文（四）?一、維?護職能?（一）維?護教職工?的民主權(quán)?利1、?確保每位?會員都享?有《工會?法》所賦?予的權(quán)力?，確保會?員對學校?的知情權(quán)?、參與權(quán)?、民主監(jiān)?督權(quán)。?2、工會?主席參加?學校行政?例會、參?與學校重?大問題的?討論，享?有同級黨?政副職待?遇。3?、學校成?立民主調(diào)?解小組、?“校務公?開”監(jiān)督?小組，并?積極開展?工作，履?行好自己?的權(quán)力與?義務。?（二）確?保會員物?質(zhì)利益?1、學校?工會積極?維護好教?職員工參?加學校各?項活動和?業(yè)務學習?、進修的?權(quán)益。?2、工會?女工委員?應積極維?護學校女?教師及兒?童的合法?權(quán)益，積?極關(guān)心婚?假、產(chǎn)假?中女教師?的身心健?康，做好?“六一國?際兒童節(jié)?”對學校?____?周歲以下?教工子女?的關(guān)心、?慰問。?3、工會?能依據(jù)《?勞動法》?中所規(guī)定?的勞動時?間、節(jié)假?日加班的?報酬等要?求，監(jiān)督?學校杜絕?違反《勞?動法》事?件的出現(xiàn)?。4、?成立民主?調(diào)解小組?，配合學?校合同聘?用制工作?的順利進?行。5?、建立幫?困體制，?籌集幫困?金，為困?難教職員?工獻愛心?。6、?為教工多?辦實事、?多辦好事?。建立“?五必訪”?制度，即?：婚、喪?、病假、?產(chǎn)假、住?院；對長?病假、待?退休的教?職員工及?時給予關(guān)?心。7?、建立保?險制度，?做好教職?員工的住?院補充醫(yī)?療保險、?特種重病?保險、女?教師特種?重病保險?及教職工