指紋刷卡考勤管理規(guī)定范本（四篇）

第7頁共7頁指紋刷卡?考勤管理?規(guī)定范本?一、工?作時間：?上午0?8：30?-11：?30下午?12：1?5-17?：15?二、適用?范圍：?除總經(jīng)理?、副總經(jīng)?理、財務(wù)?總監(jiān)之外?的所有南?之非一線?員工。?注：新產(chǎn)?品拓展部?因工作環(huán)?境限制，?考勤以記?錄統(tǒng)計為?準。三?、管理規(guī)?定：1?、打卡規(guī)?定：公?司實行上?、下班打?卡制度。?全體員工?必須自覺?遵守，按?時親自打?卡。打卡?次數(shù)：_?___次?，即上班?____?次和下班?____?次。若出?現(xiàn)故障，?請及時聯(lián)?系綜合管?理部陳晨?。注：?無論任何?原因，到?達公司和?離開公司?必須打卡?。2、?因公外出?需要填寫?《外出申?請單》，?并需在回?公司后一?個工作日?內(nèi)交至綜?合管理部?。3、?所有請假?必須先履?行請假審?批手續(xù)，?待相應(yīng)審?批權(quán)限領(lǐng)?導(dǎo)批準后?方可休假?;特殊情?況來不及?辦理請假?審批手續(xù)?的，必須?在休假之?前以電話?方式請假?，上班后?立即補辦?請假審批?手續(xù)，否?則以曠工?處理。?4、請假?的審批權(quán)?限：四?、缺勤：?1、基?本定義：?1）、?遲到：上?班時間已?過，因非?工作原因?____?分鐘以內(nèi)?到崗者;?2）、?早退：不?到下班時?間而擅自?提前__?__分鐘?以內(nèi)離崗?者;3?）、曠工?：遲到、?早退超過?____?分鐘且無?領(lǐng)導(dǎo)批準?的請假單?。2、?未打卡的?定義：上?班或下班?無打卡記?錄。3?、對缺勤?的相關(guān)處?罰規(guī)定參?見補充說?明。本?制度于_?___年?____?月___?_日起正?式實行，?未盡事宜?另行補充?。南京?普天王之?電子有限?公司綜合?管理部?二O__?__年_?___月?廿六日?指紋刷卡?考勤管理?規(guī)定范本?（二）?一、制定?目的為了?規(guī)范指紋?考勤機的?使用方法?和管理規(guī)?定，本著?公平、公?正、公開?的原則，?嚴格執(zhí)行?考勤管理?制度，特?制定本制?度。二、?適用范圍?運策網(wǎng)全?體員工?三、刷指?紋方法和?注意事項?1、按指?紋前，應(yīng)?注意手指?是否干凈?。手指上?不要帶有?臟物及可?能的化學?腐蝕物，?按指紋前?手指保持?清潔，確?保指紋考?勤的一次?成功率。?2、將?已經(jīng)存檔?的手指平?放于刷指?紋鏡面上?，指紋機?語音提示?“謝謝”?即操作成?功;如果?不成功，?就需要再?次放入指?紋，手指?放置中間?位置。?3、刷指?紋要盡可?能大面積?接觸感應(yīng)?板，不要?有翹、刮?、滑、晃?動、摳鏡?面等動作?。4、?指紋考勤?機上其他?鍵盤不許?隨便按動?，刷指紋?成功后，?不得重復(fù)?、隨意亂?刷。5?、指紋考?勤機對手?指干燥、?太冷等會?感應(yīng)失靈?，自己要?提前處理?后再試（?可用口呵?溫、潤）?手不可有?水。6?、刷指紋?時，如考?勤機不能?識別指紋?或不能正?常工作，?要第一時?間向人事?行政負責?人反映并?采取補救?措施，否?則視為未?出勤。?7、指紋?處脫皮嚴?重，十指?都無法準?確采集指?紋的同事?可到人事?行政處審?核領(lǐng)取個?人密碼，?每天實行?密碼考勤?，直到指?紋可用時?終止。?8、常用?指紋因各?類原因刷?指紋不順?暢時可以?到人力資?源部重新?采集指紋?。四、?指紋考勤?時間及規(guī)?定1、?刷指紋時?間（執(zhí)行?每天兩次?指紋考勤?）：A.?每日早上?9：00?上班前;?B.下午?下班6：?00后?2、指紋?機全天候?固定位置?長期待機?,無論是?否公私事?遲到都必?須刷指紋?。公事?刷后,到?人事行政?處領(lǐng)取《?補簽條》?并寫明詳?細情況，?經(jīng)上級主?管確認后?，交人事?行政處存?擋;無《?補簽條》?者視為無?故缺勤。?3、遲早?早退問題?：上班9?：00以?后到崗視?為遲到;?下班前_?___分?鐘內(nèi)未經(jīng)?批準離開?視為早退?。因公情?況：遲到?者需遞交?《補簽條?》，早退?者須遞交?《早退條?》來說明?情況，可?不作處罰?。除此之?外，均視?為無故缺?勤。4?、所有參?與考勤的?人員，若?當日出現(xiàn)?漏刷一次?或者__?__次，?必須遞交?請假條、?補簽條、?早退條等?文字證明?，指紋機?凡無當日?考勤記錄?且沒有文?字證明的?一律視為?無故缺勤?處理。?5、懲罰?：遲到?：中午自?行覓食（?雨雪天氣?除外）;?無故按?指紋者，?一周超過?____?次者，自?剁;無?任何理由?無故曠工?者，祝你?一路順風?--累?計每月超?過___?_天以上?的請假，?需要CO?O批準;?累計每?月一天以?內(nèi)的直屬?lead?er批準?即可。?6、獎勵?全勤獎?：每月全?勤并準時?到崗，獎?勵___?_元!?五、本制?度自__?__年_?___月?____?日起實施?。指紋?刷卡考勤?管理規(guī)定?范本（三?）為了?規(guī)范公司?考勤管理?，嚴肅工?作紀律，?有效提升?員工的敬?業(yè)精神，?并使員工?的工資核?算做到有?據(jù)可依，?結(jié)合我公?司實際情?況，特制?訂本規(guī)定?。一、?按公司規(guī)?定工作時?間為基準?：夏季?早8：0?0--下?午18：?00（數(shù)?控車間除?外）冬?季早8：?00--?下午17?：00（?數(shù)控車間?除外）?二、打卡?規(guī)定1?、公司實?行上、下?班打卡制?度。在職?的全體員?工都必須?自覺遵守?，按時親?自打卡;?出差人員?與總經(jīng)理?核準人員?無需打卡?。2、?打卡時間?：打卡時?間為上班?到崗時間?和下班離?崗時間。?3、因?事不能打?卡：原則?上要求員?工必須提?前遞交請?假或相關(guān)?申請，注?明請假起?止日期和?事由，經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字批準?后，交至?部門考勤?負責人員?;如因特?殊情況不?能事先申?請，應(yīng)在?事畢到崗?當日完成?申請、審?批手續(xù)，?否則按曠?工處理。?4、上?、下班忘?打卡者，?一個月不?得超過三?次，且需?填寫未打?卡申請，?并經(jīng)部門?主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字后交?至綜合部?存檔，超?過次數(shù)對?其進行相?應(yīng)的處罰?____?元/次。?5、在?月末統(tǒng)計?考勤時，?既沒有主?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字審批也?沒有打卡?者，記為?曠工。?三、指紋?機使用注?意事項?1、簽到?及簽退時?，手指平?壓于指紋?考勤機的?指紋采集?窗口上，?指紋紋心?盡量對正?窗口中心?，手指不?要傾斜或?放在指紋?采集窗口?太偏的位?置，保持?手指平按?在指紋采?集頭上，?并且覆蓋?盡可能大?的面積;?不要垂直?點擊指紋?在指紋采?集頭上、?不要快速?的敲擊手?指、也不?要滑動手?指。指紋?機出現(xiàn)"?嘀"的提?示音并且?綠燈閃爍?、顯示屏?顯示指紋?號碼和"?確認成功?"表示指?紋簽入簽?出成功，?指紋機出?現(xiàn)"嘀、?嘀"的提?示音、紅?燈閃爍、?顯示屏顯?示"請重?新按手指?"則需重?新操作。?2、若?手指皮膚?干燥無法?輸入有效?指紋，可?用力摩擦?手指與手?掌，或可?采用哈氣?等辦法，?適當濕潤?手指。?3、刷指?紋時，如?考勤機不?能識別指?紋或者不?能正常工?作，要在?第一時間?內(nèi)向綜合?部反應(yīng)，?并及時采?取補救措?施，否則?視為未出?勤。4?、指紋考?勤機上其?他鍵盤不?許隨便按?動，刷指?紋成功后?，不得重?復(fù)、隨意?亂刷。?5、指紋?處脫皮嚴?重，十指?都無法準?備采集指?紋的應(yīng)及?時告知綜?合部。?6、公司?員工要嚴?格按照指?紋考勤機?的操作規(guī)?程及使用?方法使用?，不得將?水、油、?灰塵、沙?礫等物質(zhì)?留在考勤?機的指紋?采集窗口?上，也不?要用尖硬?的東西接?觸指紋考?勤機。?7、指紋?考勤機上?設(shè)定了管?-理-員?，其他人?員不得隨?意操作。?若遇到自?己不能打?卡的問題?（如手指?指紋破損?）可到綜?合部找管?理員處理?，個人不?得擅自擺?弄機器。?三、本?規(guī)定未盡?事宜，以?____?公司管理?制度為依?據(jù)。_?___制?造有限公?司指紋?刷卡考勤?管理規(guī)定?范本（四?）一、?指紋考勤?機是對員?工上下班?時間的記?錄和證實?。采用指?紋考勤機?必需本人?親自考勤?。二、?指紋簽到?實行每天?簽到制度?，按公司?規(guī)定的上?班時間，?上班為簽?到，下班?為簽退。?遲到5-?-___?_分鐘罰?款___?_元/次?;10-?-20/?鐘罰款_?___元?/次;遲?到___?_分鐘以?上，扣除?半天工資?;超過_?___小?時以上者?扣除當天?工資。但?遲到一次?后，當天?其余三次?考勤必須?按時考勤?，若不按?時考勤則?按曠工一?天處理。?如全天無?故不按規(guī)?定指紋簽?到、簽退?，將按曠?工一天處?理（扣除?三天工資?）。三?、指紋考?勤機上下?班時間是?已經(jīng)設(shè)定?好的，若?各部門有?什么變化?，及個人?有什么變?動，部門?負責人應(yīng)?及時通知?人力資源?部重新錄?入指紋。?實行倒班?的部門應(yīng)?把倒班、?倒休表提?前報到人?力資源部?。各部門?及各店每?月的考勤?單應(yīng)在每?月月末的?____?日上報下?月排班值?班表。?四、員工?請假必須?填寫請假?申請單，?請假1-?-___?_天者，?須由部門?負責人批?準并報人?力資源部?備案;請?假___?_天以上?者，須由?總經(jīng)理批?準，并報?人力資源?部備案。?部門經(jīng)理?和主管請?假必須申?報總經(jīng)理?和董事長?批準。如?未能按照?要求請假?者，一律?按實際缺?勤