《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》高平市2024年全真模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》高平市2024年全真模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．用人單位裁減人員后,在()內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、1年D、2年

2．質(zhì)量管理體系評(píng)價(jià)的方式包括()。

A、最高管理者審核、質(zhì)量管理體系評(píng)審、自我評(píng)定B、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評(píng)審、自我評(píng)定C、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評(píng)審、專家評(píng)定D、質(zhì)量管理體系審核、客戶評(píng)審、自我評(píng)定

3．國(guó)家以國(guó)有資產(chǎn)所有者身份,通過(guò)股息、紅利等形式取得的收入,屬于()。

A、稅收B、國(guó)債C、國(guó)有資產(chǎn)收益D、專項(xiàng)收入

4．一國(guó)發(fā)生通貨膨脹時(shí),銀行創(chuàng)造條件把活期存款貨幣轉(zhuǎn)化為定期存款貨幣的目的是()。

A、減少信貸規(guī)模B、減少貨幣必要量C、延緩貨幣流通速度D、減少信用回籠

5．某人向銀行借入50萬(wàn)元,年利率為6%,以復(fù)利計(jì)算,兩年后連本帶利應(yīng)償還()萬(wàn)元。

A、56B、56.18C、106D、112.36

6．再貼現(xiàn)屬于商業(yè)銀行的（）。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、中間業(yè)務(wù)D、表外業(yè)務(wù)

7．對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、衡量、分析,并在此基礎(chǔ)上有效處置,以最低成本實(shí)現(xiàn)最大安全保障的管理方法是()。

A、風(fēng)險(xiǎn)管理B、財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理C、流動(dòng)性管理D、經(jīng)濟(jì)管理

8．李某欲申請(qǐng)一個(gè)注冊(cè)商標(biāo)，到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門辦理了手續(xù)，該部門按規(guī)定向其收取了1000元費(fèi)用，這筆收入屬于（）。

A、稅收收入B、專項(xiàng)收入C、規(guī)費(fèi)收入D、使用費(fèi)收入

9．強(qiáng)調(diào)個(gè)人獨(dú)立思考,有助于提高受訓(xùn)人員獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,開(kāi)發(fā)其創(chuàng)造性思維的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法是()。

A、演講法B、情景模擬法C、案例研究法D、行為示范法

10．物業(yè)中提供房屋及配套的各種設(shè)備以滿足人們的需要,屬于物業(yè)的()特性。

A、固定性B、單元性C、配套性D、空間和環(huán)境性

11．消費(fèi)者的購(gòu)買決策過(guò)程是從()開(kāi)始的。

A、收集相關(guān)信息B、確認(rèn)購(gòu)買需要C、做出購(gòu)買決策D、評(píng)估備選方案

12．心理學(xué)家勒溫通過(guò)試驗(yàn)發(fā)現(xiàn),工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是()。

A、開(kāi)明式B、放任式C、民主式D、專制式

13．信用證上被指明有權(quán)接受并使用信用證,憑以發(fā)貨、交單、提得貨款的出口商是()。

A、債權(quán)人B、付款人C、申請(qǐng)人D、受益人

14．土地具有不可毀滅性是指()。

A、土地使用權(quán)很長(zhǎng)B、土地所有權(quán)不變C、土地可永久利用D、土地作為空間位置是永存的

15．現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)是完善的()。

A、企業(yè)法人制度B、有限責(zé)任制度C、收入分配制度D、社會(huì)保障制度

16．債發(fā)生的原因不包括()。

A、侵權(quán)B、無(wú)因管理C、緊急避險(xiǎn)D、不當(dāng)?shù)美?/p>

17．下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、組織的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)必須是一個(gè)多層次、多內(nèi)容、多形式與多方法的體系B、專門指導(dǎo)是一種群體培訓(xùn)方法C、在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)施階段,對(duì)培訓(xùn)的技術(shù)性要求較強(qiáng)D、任何培訓(xùn)開(kāi)發(fā)部都產(chǎn)生某種組織、工作任務(wù)及人員的需求

18．()是指在工作結(jié)束后,對(duì)工作的結(jié)果進(jìn)行檢查、鑒別和處理的控制。

A、過(guò)程控制B、前饋控制C、反饋控制D、現(xiàn)場(chǎng)控制

19．()是社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的根本原因。

A、生產(chǎn)力的提高B、勞動(dòng)工具的改進(jìn)C、社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)D、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾

20．信托的信用關(guān)系是()。

A、單邊關(guān)系B、雙邊關(guān)系C、單邊法律關(guān)系D、多邊關(guān)系

21．國(guó)際信用證結(jié)算中,在受益人提交合格的單據(jù)后,負(fù)有第一付款責(zé)任的是()。

A、開(kāi)證行B、議付行C、保兌行D、償付行

22．貨幣和信用存在的共同前提是()。

A、商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生B、社會(huì)分工C、私有制D、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)

23．在房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研中搜集有關(guān)房地產(chǎn)市場(chǎng)參與者的基本特征、傾向性、感覺(jué)、動(dòng)機(jī)和態(tài)度等資料的研究方法。這種研究方法屬于()。

A、綜合研究B、定性研究C、區(qū)分研究D、定量研究

24．主要由各級(jí)職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施的職業(yè)培訓(xùn)是()。

A、再就業(yè)培訓(xùn)B、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)C、就業(yè)前培訓(xùn)D、企業(yè)職工培訓(xùn)

25．下列關(guān)于“大七”人格理論的陳述，正確的是()。

A、“大七”人格理論認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性B、“大七”人格理論中的每一個(gè)維度都是兩極的：與維度名稱意義相似的項(xiàng)目描述的是較高的一極，而意義相反的項(xiàng)目描述的是較低的一極C、“大七”人格理論認(rèn)為人格是具有文化特異性的D、“大七”人格理論和“大五”人格理論完全不同

26．市場(chǎng)營(yíng)銷的核心概念是()。

A、市場(chǎng)定位B、分銷C、交換D、促銷

27．稅收的強(qiáng)制性特征表明國(guó)家征稅憑借的是()。

A、財(cái)產(chǎn)權(quán)力B、政治權(quán)力C、民事權(quán)力D、分配權(quán)力

28．勞動(dòng)力市場(chǎng)的就業(yè)條件好,工資福利水平高,工作環(huán)境良好,職業(yè)保障性強(qiáng),這是()。

A、優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)B、次等勞動(dòng)力市場(chǎng)C、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)D、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

29．持有金融工具能否按期收回本利,特別是本金是否遭受損失是金融工具的()。

A、期限性B、流動(dòng)性C、風(fēng)險(xiǎn)性D、收益性

30．只設(shè)甲級(jí)的工程勘察資質(zhì)為()。

A、工程勘察綜合資質(zhì)B、工程勘察專業(yè)資質(zhì)C、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)D、工程勘察成本資質(zhì)

31．科學(xué)管理四原則提倡的內(nèi)容不包括()。

A、勞資雙方應(yīng)當(dāng)把注意力從如何分配盈余的問(wèn)題上移開(kāi),轉(zhuǎn)向共同增加盈余上B、鼓勵(lì)工人個(gè)人主義的努力,由工人自己挑選工作,并自己設(shè)法訓(xùn)練和提高自己C、在工廠里實(shí)行職能工廠制,實(shí)行職能管理D、高級(jí)管理人員將一般的日常例行事務(wù)授權(quán)下級(jí)管理人員,自己只保留對(duì)例外事項(xiàng)的決策和督促權(quán)

32．作為一種工作態(tài)度指標(biāo)，()指的是員工認(rèn)同其工作或崗位、主動(dòng)參與的程度，反映了個(gè)體與工作或崗位間的關(guān)系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職傾向

33．反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)報(bào)表是（）。

A、利潤(rùn)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、所有者權(quán)益變動(dòng)表D、現(xiàn)金流量表

34．()的缺點(diǎn)是難以滿足社會(huì)成員對(duì)公共物品的多樣化需求。

A、聯(lián)合融資B、私人融資C、政府融資D、自愿融資

35．下列情形導(dǎo)致的民事糾紛中，訴訟時(shí)效為2年的是()。

A、身體受到傷害要求賠償B、拒付租金C、寄存財(cái)物損毀要求賠償D、拒不償還借款

36．房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè),是將房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所涉及的勞動(dòng)力、資金、材料、設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施以及專業(yè)人員的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)等多種資源聚集到某個(gè)特定的時(shí)空點(diǎn)上來(lái)進(jìn)行一項(xiàng)復(fù)雜的活動(dòng)()。

A、前期策劃B、施工生產(chǎn)C、資金籌措D、市場(chǎng)推廣及銷售

37．貨幣供應(yīng)量是指()。

A、處于流通中的現(xiàn)金量B、處于流通中的存款量C、貨幣需要量D、處于流通中的現(xiàn)金量和存款量之和

38．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)不得()。

A、收取傭金B(yǎng)、代辦抵押貸款C、吃差價(jià)D、代辦產(chǎn)權(quán)過(guò)戶

39．推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量是()。

A、金融寡頭B、發(fā)展中國(guó)家C、各國(guó)政府D、跨國(guó)公司

40．在我國(guó)現(xiàn)行稅種中收入規(guī)模最大的是（）。

A、消費(fèi)稅B、營(yíng)業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

41．使用招聘錄用金字塔,可以幫助組織確定合理的招聘()。

A、規(guī)模B、預(yù)算C、來(lái)源D、時(shí)間

42．科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是()。

A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展B、以人為本C、統(tǒng)籌兼顧D、全面可持續(xù)發(fā)展

43．所謂()就是根據(jù)顧客的購(gòu)買習(xí)慣和購(gòu)買行為的差異,將具有不同消費(fèi)需求的顧客群體劃分為若干個(gè)子市場(chǎng),它是目標(biāo)營(yíng)銷戰(zhàn)略的前提。

A、選擇目標(biāo)市場(chǎng)B、市場(chǎng)細(xì)分C、市場(chǎng)定位D、營(yíng)銷組合

44．在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下,市場(chǎng)對(duì)資源配置起()作用。

A、輔助性B、先導(dǎo)性C、基礎(chǔ)性D、補(bǔ)償性

45．下列不屬于類比法的類型是()。

A、產(chǎn)品類比預(yù)測(cè)法B、行業(yè)類比預(yù)測(cè)法C、地區(qū)類比預(yù)測(cè)法D、市場(chǎng)類比預(yù)測(cè)法

46．對(duì)大多數(shù)價(jià)格低廉、經(jīng)常購(gòu)買的產(chǎn)品,如軟飲料和護(hù)發(fā)產(chǎn)品等快速變動(dòng)消費(fèi)品,消費(fèi)者采用的決策類型通常是()。

A、習(xí)慣型B、復(fù)雜型C、有限型D、無(wú)限型

47．企業(yè)在確定設(shè)備最佳更新期時(shí),主要依據(jù)設(shè)備的()。

A、生產(chǎn)日期B、服役期C、技術(shù)壽命D、經(jīng)濟(jì)壽命

48．甲企業(yè)向乙企業(yè)提供價(jià)值100萬(wàn)元商品,乙企業(yè)承諾分10個(gè)月償付貨款。甲企業(yè)與乙企業(yè)之間的信用形式為()。

A、國(guó)家信用B、間接信用C、商業(yè)信用D、消費(fèi)信用

49．貸款人在不受損失或少受損失的情況下,能吸納新的資金,并能把貸款轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金的能力是貸款管理的()原則。

A、安全性B、流動(dòng)性C、效益性D、謹(jǐn)慎性

50．在證券市場(chǎng)中，接受客戶委托、代客戶買賣證券并收取傭金的金融機(jī)構(gòu)稱為（）。

A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀(jì)商C、證券自營(yíng)商D、證券登記結(jié)算公司

51．關(guān)于影響質(zhì)量的因素,下列論述不正確的是()。

A、影響質(zhì)量的因素可以分為偶然性因素和系統(tǒng)性因素B、偶然因素影響的大小和方向是隨機(jī)的,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量影響較小C、系統(tǒng)性因素會(huì)引起產(chǎn)品質(zhì)量的較大波動(dòng)D、系統(tǒng)性因素和偶然因素都會(huì)致使制造過(guò)程處于非穩(wěn)定狀態(tài)

52．在確定錄用標(biāo)準(zhǔn)時(shí),如果把預(yù)測(cè)因子的分?jǐn)?shù)與工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對(duì)照,所得到的結(jié)果有四種,以下說(shuō)法正確的是()。

A、人們通常把錯(cuò)誤拒絕看得比錯(cuò)誤接受更嚴(yán)重B、決策正確性的指標(biāo)之一是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例C、決策正確性的指標(biāo)之一是錯(cuò)誤接受的決策與總的決策數(shù)量之比D、決策正確性的指標(biāo)是錯(cuò)誤決策與總的決策數(shù)量之比

53．以下不屬于企業(yè)優(yōu)勢(shì)的是()。

A、節(jié)約費(fèi)用B、減少機(jī)會(huì)主義行為C、官僚失靈現(xiàn)象產(chǎn)生D、能實(shí)現(xiàn)良好的溝通

54．落在各類別中的數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)稱為()。

A、個(gè)數(shù)B、個(gè)數(shù)分布C、頻數(shù)D、頻數(shù)分布

55．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中，矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A、管理層次清楚B、管理比較深入C、橫向聯(lián)系密切D、信息反饋及時(shí)

56．我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,對(duì)懷孕()以上的女職工,用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

A、8個(gè)月B、7個(gè)月C、5個(gè)月D、3個(gè)月

57．()企業(yè)組織結(jié)構(gòu)特別適用于創(chuàng)新性和開(kāi)發(fā)性的工作項(xiàng)目。

A、直線制B、矩陣制C、直線職能制D、事業(yè)部制

58．關(guān)于借貸記賬法下賬戶關(guān)系的說(shuō)法，正確的是()。

A、賬戶借方登記增加額，貸方登記減少額，余額在借方B、一個(gè)企業(yè)的全部借方賬戶與全部貸方賬戶相對(duì)應(yīng)C、從單個(gè)賬戶看，借方發(fā)生額等于貸方發(fā)生額D、一個(gè)企業(yè)全部賬戶本期借方發(fā)生額合計(jì)等于全部賬戶本期貸方發(fā)生額合計(jì)

59．用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()的工資。

A、1.5倍B、2倍C、3倍D、5倍

60．關(guān)于工作研究的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除，尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法B、工作研究的基本目標(biāo)是避免在時(shí)間、人力、物料和資金等多方面的浪費(fèi)C、工作研究包括方法研究和時(shí)間研究?jī)深惣夹g(shù)D、工作研究的最終目的是將員工安置于適當(dāng)?shù)膷徫?/p>

61．取得《物業(yè)管理師資格證書(shū)》之日起____年內(nèi),應(yīng)提出初始注冊(cè)申請(qǐng),物業(yè)管理師資格注冊(cè)有效期為_(kāi)___年。()

A、一;五B、半;五C、一;三D、半;三

62．保證法律實(shí)施的是()。

A、道德力量B、社會(huì)輿論C、國(guó)家強(qiáng)制力D、風(fēng)土人情

63．我國(guó)《民法通則》第11條規(guī)定:()周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力。

A、14B、18C、20D、22

64．主要包括專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度內(nèi)容的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是針對(duì)()的。

A、正、副總經(jīng)理B、專業(yè)技術(shù)人員C、部門經(jīng)理D、各級(jí)管理人員

65．在用效益成本分析法進(jìn)行技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇時(shí)，當(dāng)益本率（）時(shí)，方案可以考慮接受。

A、大于1B、等于1C、小于1D、大于等于1

66．()是規(guī)定國(guó)家和社會(huì)的基本制度，公民的基本權(quán)利和義務(wù)，國(guó)家機(jī)關(guān)的地位、組織和活動(dòng)原則等重大社會(huì)關(guān)系的法律的總稱。

A、經(jīng)濟(jì)法B、民法C、憲法D、商法

67．財(cái)務(wù)管理與企業(yè)管理最大的不同是圍繞()的價(jià)值管理。

A、資金收支活動(dòng)B、成本核算活動(dòng)C、財(cái)務(wù)流轉(zhuǎn)活動(dòng)D、會(huì)計(jì)核算活動(dòng)

68．我國(guó)信用風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè)指標(biāo)中的不良資產(chǎn)率一般不應(yīng)高于()。

A、2%B、4%C、5%D、8%

69．市盈率的計(jì)算公式為()。

A、市盈率=每股稅后利潤(rùn)÷股價(jià)B、市盈率=股價(jià)÷每股稅后利潤(rùn)C(jī)、市盈率=股票成交量÷上市流通量D、市盈率=股票漲跌÷上一交易日收盤價(jià)

70．在托收結(jié)算方式中，付款人如果拒絕付款或承兌，應(yīng)向（）申明理由。

A、委托人B、托收行C、代收行D、提示行

71．用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,勞動(dòng)行政部門如處以罰款,應(yīng)按照受侵害的勞動(dòng)者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

A、50元以上200元以下B、60元以上300元以下C、80元以上400元以下D、100元以上500元以下

72．在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治,主要通過(guò)()來(lái)實(shí)現(xiàn)。

A、參與制B、代理制C、委托制D、國(guó)有化

73．資本主義制度發(fā)展過(guò)程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。

A、蒸汽機(jī)B、信息技術(shù)C、電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)D、核能技術(shù)

74．根據(jù)我國(guó)工業(yè)企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)，大中型企業(yè)是指（）。

A、中一型及以上規(guī)模的企業(yè)B、大型企業(yè)和中一型企業(yè)C、全部大型和中型企業(yè)D、中二型以上規(guī)模的企業(yè)

75．信用在消費(fèi)中的作用不包括()。

A、調(diào)劑消費(fèi)B、推遲消費(fèi)C、擴(kuò)大消費(fèi)D、制約消費(fèi)

76．某企業(yè)持面額1000萬(wàn)元、尚有4個(gè)月到期的銀行承兌匯票到銀行申請(qǐng)貼現(xiàn),如果年貼現(xiàn)率為6%,則銀行應(yīng)付給該企業(yè)()萬(wàn)元資金。

A、940B、960C、980D、1020

77．下列各項(xiàng)不屬于影響招聘活動(dòng)的外部因素是()。

A、企業(yè)的形象B、國(guó)家的法律法規(guī)C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

78．社會(huì)主義法是以()為基礎(chǔ),體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益,是最高類型的法。

A、生產(chǎn)資料社會(huì)主義公有制B、生產(chǎn)資料資本主義私有制C、按勞分配制度D、按需分配

79．弗里德曼提出的態(tài)度成分不包括()。

A、認(rèn)知B、情感C、體驗(yàn)D、行為傾向

80．以員工特征為導(dǎo)向的績(jī)效考核方法的缺點(diǎn)是()。

A、反饋的有效性差B、無(wú)法屏蔽外界環(huán)境對(duì)員工績(jī)效的影響C、導(dǎo)致員工只重結(jié)果不重過(guò)程D、導(dǎo)致部門內(nèi)部的不良競(jìng)爭(zhēng)

81．所有者權(quán)益變動(dòng)表以()形式列示。

A、單步式B、多步式C、矩陣式D、報(bào)告式

82．關(guān)于凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間關(guān)系的說(shuō)法,正確的是()。

A、凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間存在線性關(guān)系B、凝聚力越高,團(tuán)體績(jī)效越好C、凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間的關(guān)系受團(tuán)體績(jī)效規(guī)范的影響D、凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間不存在循環(huán)依存的關(guān)系

83．下列單位或者個(gè)人中,一般不是物業(yè)管理招標(biāo)主體的是()。

A、物業(yè)建設(shè)單位B、業(yè)主大會(huì)C、物業(yè)施工單位D、物業(yè)所有權(quán)人

84．空想社會(huì)主義者羅伯特·歐文進(jìn)行了早期的人事管理研究,其研究的主要內(nèi)容是()。

A、使用秒表對(duì)工人的動(dòng)作與時(shí)間之間的關(guān)系進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究B、描述了錄用汽車司機(jī)、艦艇人員和電話接線生的經(jīng)過(guò)C、改變生產(chǎn)車間的照明度,觀察員工的生產(chǎn)效率D、用工作板向員工提供工作業(yè)績(jī)的反饋信息

85．銀行類金融機(jī)構(gòu)與非銀行類金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)相互交融,不再?zèng)芪挤置?這一發(fā)展趨勢(shì)稱為()。

A、混業(yè)經(jīng)營(yíng)B、分業(yè)經(jīng)營(yíng)C、分業(yè)監(jiān)管D、混業(yè)監(jiān)管

86．社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的最基本、最深刻的動(dòng)力是（）。

A、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾B、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的矛盾C、人類勞動(dòng)與生產(chǎn)工具的矛盾D、落后的生產(chǎn)力與人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要的矛盾

87．國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向和核心分別是()。

A、職業(yè)活動(dòng);職業(yè)教育B、職業(yè)活動(dòng);職業(yè)技能C、職業(yè)教育;職業(yè)技能D、職業(yè)技能;職業(yè)活動(dòng)

88．支持核心利益的各種具體形式是()。

A、核心利益B、有形產(chǎn)品C、期望產(chǎn)品D、潛在產(chǎn)品

89．房地產(chǎn)市場(chǎng)是()。

A、地區(qū)性市場(chǎng)B、全國(guó)性市場(chǎng)C、全球性市場(chǎng)D、跨地區(qū)市場(chǎng)

90．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的信用貨幣發(fā)行主體是()。

A、印鈔廠B、銀行C、財(cái)政D、政府

91．在國(guó)際收支活動(dòng)中,各類微觀主體出于自身特殊的目的而進(jìn)行的交易活動(dòng)稱為()。

A、調(diào)節(jié)性B、短期性C、彌補(bǔ)性D、自主性

92．下列關(guān)于國(guó)有企業(yè)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、國(guó)有企業(yè)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)B、國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主導(dǎo)地位C、國(guó)有企業(yè)中企業(yè)擁有資產(chǎn)所有權(quán)D、國(guó)有企業(yè)對(duì)鞏固社會(huì)主義制度和發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)起著決定性作用

93．物業(yè)管理與傳統(tǒng)房屋經(jīng)營(yíng)管理的共同點(diǎn)是()。

A、行業(yè)特點(diǎn)一致B、管理體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制一致C、管理內(nèi)容一致D、所管房屋的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)一致

94．建設(shè)監(jiān)理按其職能可以分為政府建設(shè)監(jiān)理和()建設(shè)監(jiān)理。

A、部門B、地方C、社會(huì)D、企業(yè)

95．關(guān)于工作分析的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、工作分析是通過(guò)系統(tǒng)分析的方法來(lái)確定工作的職責(zé)以及所需的知識(shí)和技能的過(guò)程B、工作分析是用最簡(jiǎn)單的方式來(lái)對(duì)工作進(jìn)行組合，從而使工作效率最大化C、工作分析的成果文件可以為員工的招聘和培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)D、工作分析的結(jié)果應(yīng)根據(jù)變化及時(shí)調(diào)整

96．()是指依照法律的規(guī)定，可以由當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷的民事行為。

A、有效民事行為B、效力待定的民事行為C、無(wú)效民事行為D、可撤銷的民事行為

97．貼現(xiàn)國(guó)債是按（）的價(jià)格發(fā)行的國(guó)債。

A、等于票面金額B、高于票面金額C、低于票面金額D、根據(jù)市場(chǎng)供求關(guān)系而定

98．根據(jù)我國(guó)銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定，商業(yè)銀行的存貸比應(yīng)當(dāng)不高于（）。

A、25%B、50%C、75%D、100%

99．下列關(guān)于團(tuán)體決策過(guò)程中經(jīng)常使用的德?tīng)柗萍夹g(shù)的說(shuō)法,正確的是()。

A、德?tīng)柗萍夹g(shù)是通過(guò)成員面對(duì)面的討論來(lái)作決策B、使用德?tīng)柗萍夹g(shù)的時(shí)候,團(tuán)體成員不需要匿名C、德?tīng)柗萍夹g(shù)最大的問(wèn)題是難以克服人際沖突D、德?tīng)柗萍夹g(shù)是由蘭德公司最早使用的一種決策方法

100．因匯率變動(dòng)而使外匯持有者受損的風(fēng)險(xiǎn)屬于金融工具的()風(fēng)險(xiǎn)。

A、違約B、市場(chǎng)C、操作D、國(guó)家

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】

2、【B】質(zhì)量管理體系評(píng)價(jià)的方式包括:①質(zhì)量管理體系審核。審核用于確定符合質(zhì)量管理體系要求的程度,也用于評(píng)定質(zhì)量管理體系的有效性和識(shí)別改進(jìn)的機(jī)會(huì);②質(zhì)量管理體系評(píng)審。這種評(píng)審可包括考慮修改質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的需求,以響應(yīng)相關(guān)方需求和期望的變化,評(píng)審還包括確定采取措施的需求;③自我評(píng)定。自我評(píng)定可提供一種對(duì)組織業(yè)績(jī)和質(zhì)量管理體系成熟程度的總的看法。

3、【C】本題考查國(guó)有資產(chǎn)收益的含義。國(guó)有資產(chǎn)收益是國(guó)家以國(guó)有資產(chǎn)所有者身份,通過(guò)股息、紅利等形式取得的收入?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)收益的表現(xiàn)形式掌握不準(zhǔn)確。

4、【C】定期存款的流動(dòng)性較活期存款要弱,把活期存款貨幣轉(zhuǎn)化為定期存款可以延緩貨幣流通速度,從而減輕通貨膨脹的程度。

5、【B】復(fù)利計(jì)息方法,即在每期屆滿時(shí),將應(yīng)得利息加入本金再計(jì)息的方式。兩年后應(yīng)償還本利和=50×=56.18(萬(wàn)元)。

6、【B】商業(yè)銀行的負(fù)債業(yè)務(wù)包括同業(yè)拆借、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)抵押、再貸款、再貼現(xiàn)等。

7、【A】金融風(fēng)險(xiǎn)管理是指金融企業(yè)在籌集和經(jīng)營(yíng)資金的過(guò)程中,對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、衡量和分析,并在此基礎(chǔ)上有效控制與處置金融風(fēng)險(xiǎn),用最低成本即用最經(jīng)濟(jì)合理的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)最大安全保障的科學(xué)管理方法。

8、【C】本題考查財(cái)政收入的形式——政府收費(fèi)。規(guī)費(fèi)是政府為公民個(gè)人或單位提供某些特定服務(wù)或?qū)嵤┨囟ㄐ姓芾硭杖〉馁M(fèi)用，如護(hù)照費(fèi)、戶籍費(fèi)、商標(biāo)注冊(cè)費(fèi)、商品檢驗(yàn)費(fèi)、公證費(fèi)等等。

9、【C】脫產(chǎn)培訓(xùn)方法中的案例研究法是指為參加培訓(xùn)的學(xué)員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問(wèn)題的書(shū)面描述,讓學(xué)員分析和評(píng)價(jià)案例,提出解決問(wèn)題的建議和方案的一種培訓(xùn)方法。案例研究有助于受訓(xùn)人員解決類似的實(shí)際問(wèn)題。它強(qiáng)調(diào)個(gè)人獨(dú)立思考,有助于提高受訓(xùn)人員獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,開(kāi)發(fā)他們的創(chuàng)造性思維,案例分析也強(qiáng)調(diào)通過(guò)討論匯集集體的智慧,有利于培養(yǎng)受訓(xùn)人員的團(tuán)隊(duì)合作能力。

10、【C】物業(yè)特征主要有:①固定性,是指物業(yè)的位置不能移動(dòng)或者移動(dòng)后會(huì)引起性質(zhì)、形狀改變或降低其經(jīng)濟(jì)價(jià)值的特性;②單元性,是指人們可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)上或管理上的需要,將有特定空間范圍的建設(shè)用地和房屋及其附著物確定為一宗獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),以便確權(quán)、交易、使用或管理;③空間和環(huán)境性,是指構(gòu)成物業(yè)主要內(nèi)容的房屋和土地,為人們提供一定范圍的有限空間和環(huán)境;④配套性,是指物業(yè)中的房屋及配套的各種設(shè)施設(shè)備滿足人們需要的特性;⑤耐久性,是指土地具有不可毀滅性,建筑物雖然可能滅失或逐漸損耗,但其自然壽命也不是一兩年,而是幾十年甚至上百年。

11、【B】消費(fèi)者的購(gòu)買決策過(guò)程是從確認(rèn)購(gòu)買需要開(kāi)始的?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于消費(fèi)者購(gòu)買決策的相關(guān)內(nèi)容把握不牢固。

12、【C】心理學(xué)家勒溫通過(guò)試驗(yàn)發(fā)現(xiàn),工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是民主式?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于勒溫的實(shí)驗(yàn)及結(jié)論記憶不清楚。

13、【D】受益人是信用證上被指明有權(quán)接受并使用信用證,憑此發(fā)貨、交單、取得貨款的出口商。其責(zé)任是:①根據(jù)信用證條款發(fā)貨并繕制單據(jù)交銀行議付;②受益人有權(quán)在交單據(jù)議付時(shí),決定對(duì)信用證修改書(shū)是否接受;③在自由議付信用證項(xiàng)下,有權(quán)選擇議付行作為開(kāi)證行的指定銀行;④根據(jù)信用證條款,合格的單據(jù)直接提交開(kāi)證行時(shí),如遇開(kāi)證行倒閉,有權(quán)向進(jìn)口商提出付款要求。

14、【C】人們對(duì)土地只要給予適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù),土地的生產(chǎn)力或利用價(jià)值一般不會(huì)喪失,能夠一次又一次地被反復(fù)使用,因此可以說(shuō)土地具有不可毀滅性。

15、【A】我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的一項(xiàng)重要任務(wù)就是進(jìn)行國(guó)有企業(yè)的改革，全面推進(jìn)和實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是同社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)制度，它是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任制度為特征，以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

16、【C】債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定,在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。因債的發(fā)生原因的不同,債可分為合同之債、侵權(quán)之債、不當(dāng)?shù)美畟蜔o(wú)因管理之債。

17、【B】專門指導(dǎo)是一種個(gè)體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法。在受訓(xùn)人員對(duì)工作實(shí)踐進(jìn)行摸索的基礎(chǔ)上,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)人員針對(duì)其工作情況和特殊的需要實(shí)施個(gè)別指導(dǎo)。

18、【C】反饋控制是指在工作結(jié)束后,對(duì)工作的結(jié)果進(jìn)行檢查、鑒別和處理的控制?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于反饋控制的概念記憶不準(zhǔn)確。

19、【C】本題考查社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的根本原因。在人類社會(huì)形態(tài)由低級(jí)向高級(jí)不斷演進(jìn)的過(guò)程中，社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)起著決定性的作用，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的根本原因。

20、【D】信托涉及受托、委托和受益多邊關(guān)系人,是一種以信任為基礎(chǔ)、以委托為方式、以資財(cái)為核心的為他人利益管理財(cái)產(chǎn)的制度。

21、【A】國(guó)際信用證結(jié)算中,在受益人提交合格的單據(jù)后,負(fù)有第一付款責(zé)任的是開(kāi)證行。所以選項(xiàng)A正確。

22、【C】本題考查信用的前提。私有制是貨幣和信用存在的共同前提?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于貨幣和信用存在的共同前提記憶不準(zhǔn)確。

23、【B】

24、【C】就業(yè)前培訓(xùn)是指為幫助初次求職人員或者其他勞動(dòng)者提高就業(yè)能力而進(jìn)行的職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng),主要由各級(jí)職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

25、【C】“大五”和“大七”人格理論是特質(zhì)理論的最新發(fā)展，其中前者認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性，而后者則把人格看成是具有文化特異性的東西?！按笪濉比烁窭碚撝械拿恳粋€(gè)維度都是兩極的——與維度名稱意義相似的項(xiàng)目描述的是較高的一極，而意義相反的項(xiàng)目描述的是較低的一極?！按笃摺比烁窭碚摵汀按笪濉比烁窭碚摷扔泄餐牡胤?，也有不同的地方。

26、【C】交換是市場(chǎng)營(yíng)銷的核心概念,顧客僅有未被滿足的需要和欲望,而不向其他個(gè)人或組織尋找并獲得某種產(chǎn)品,就不會(huì)有市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)。交換是以某物作為回報(bào)和他人換取所需要的產(chǎn)品的行為。

27、【B】本題考查稅收的強(qiáng)制性。稅收的強(qiáng)制性是指國(guó)家征稅憑借的是國(guó)家的政治權(quán)力。

28、【A】勞動(dòng)力市場(chǎng)的內(nèi)容中如果就業(yè)條件好,工資福利水平高等屬于優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng),反之就屬于次等勞動(dòng)力市場(chǎng)。

29、【C】金融工具的風(fēng)險(xiǎn)性是指持有金融工具能否按期收回本利,特別是本金是否遭受損失。風(fēng)險(xiǎn)分為兩類:一是違約風(fēng)險(xiǎn);二是市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于金融工具的風(fēng)險(xiǎn)性的概念記憶錯(cuò)誤。

30、【A】工程勘察綜合資質(zhì)只設(shè)甲級(jí),獲得該甲級(jí)資質(zhì)勘察設(shè)計(jì)的單位可承接各類工程勘察業(yè)務(wù);工程勘察專業(yè)資質(zhì)根據(jù)工程性質(zhì)和技術(shù)特點(diǎn)設(shè)立類別和級(jí)別,取得相應(yīng)類別和級(jí)別的勘察設(shè)計(jì)單位可承接同級(jí)別相應(yīng)專業(yè)的工程勘察業(yè)務(wù);工程勘察勞務(wù)資質(zhì)不分級(jí)別,獲得該資質(zhì)的單位可承接巖土工程治理、工程鉆探、鑿井工程勘察勞務(wù)工作。

31、【B】科學(xué)管理第二條原則是工人必須經(jīng)過(guò)科學(xué)的選拔,保證他們具備與工作能力相應(yīng)的體力和智力上的條件,從而有完成規(guī)定產(chǎn)量的可能。然后,這些入選的工人還必須接受能使其成為“頭等工人”的系統(tǒng)訓(xùn)練。而不是像過(guò)去那樣,由工人自己挑選工作,自己設(shè)法訓(xùn)練和提高自己。

32、【B】作為一種工作態(tài)度指標(biāo)，工作投入度是個(gè)體認(rèn)同其工作或崗位、主動(dòng)參與的程度，反映了個(gè)體與工作或崗位之間的關(guān)系。

33、【A】本題考查利潤(rùn)表的概念。利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表；資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表；所有者權(quán)益變動(dòng)表是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分當(dāng)期的增減變動(dòng)情況的報(bào)表?，F(xiàn)金流量表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流人和流出情況的報(bào)表。

34、【C】政府融資的缺點(diǎn)是難以滿足社會(huì)成員對(duì)公共物品的多樣化需求。

35、【D】普通訴訟時(shí)效，是指由民事基本法統(tǒng)一規(guī)定的，普遍適用于法律沒(méi)有作特殊訴訟時(shí)效規(guī)定的各種民事法律關(guān)系的時(shí)效。除特別法另有規(guī)定外，所有的民事法律關(guān)系皆適用普通訴訟時(shí)效。我國(guó)《民法通則》第135條規(guī)定了普通訴訟時(shí)效的期間為2年。特別訴訟時(shí)效是指由民事基本法與特別法就某些民事法律關(guān)系規(guī)定的短于或長(zhǎng)于普通訴訟時(shí)效期間的時(shí)效。我國(guó)《民法通則》第136條規(guī)定下列民事法律關(guān)系的訴訟時(shí)效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?；出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；延付或者拒付租金的；寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。另外，我國(guó)《合同法》第129條規(guī)定，因國(guó)際貨物買賣和技術(shù)進(jìn)出口合同發(fā)生糾紛，要求保護(hù)權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為4年。

36、【B】房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)屬于一項(xiàng)復(fù)雜的施工生產(chǎn)活動(dòng)。

37、【D】《中國(guó)人民銀行貨幣供應(yīng)量統(tǒng)計(jì)和公布暫行法》規(guī)定,貨幣供應(yīng)量是一國(guó)在某一時(shí)間點(diǎn)流通手段和支付手段的總和,一般表現(xiàn)為金融機(jī)構(gòu)的存款、流通中的現(xiàn)金等負(fù)債,也即除金融機(jī)構(gòu)和財(cái)政之外,企業(yè)、居民、機(jī)關(guān)團(tuán)體等經(jīng)濟(jì)主體的金融財(cái)產(chǎn)。

38、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)費(fèi)用分為傭金和延伸服務(wù)收費(fèi)。傭金是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員提供房地產(chǎn)交易相關(guān)信息、實(shí)地看房、代擬房地產(chǎn)交易合同、協(xié)助委托人與他人訂立房地產(chǎn)交易合同等房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)基本服務(wù),向委托人收取的服務(wù)費(fèi)用。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員不得吃差價(jià)。

39、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化?？鐕?guó)公司是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。

40、【C】本題考查我國(guó)規(guī)模最大的稅種。目前，增值稅已成為我國(guó)最重要的稅種，其收入居各稅種之首。

41、【A】招聘的規(guī)模是指企業(yè)準(zhǔn)備通過(guò)招聘活動(dòng)吸引多少數(shù)量的應(yīng)聘者。招聘活動(dòng)吸引的人員數(shù)量既不能太多,也不能太少,而應(yīng)當(dāng)控制在合適的規(guī)模。一般來(lái)說(shuō)組織是通過(guò)招聘金字塔模型來(lái)確定招聘規(guī)模的。

42、【C】黨的“十七大”報(bào)告進(jìn)一步對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求進(jìn)行了集中概括,明確指出:“科學(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面發(fā)展可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧。”

43、【B】市場(chǎng)細(xì)分就是根據(jù)顧客的購(gòu)買習(xí)慣和購(gòu)買行為的差異,將具有不同消費(fèi)需求的顧客群體劃分為若干個(gè)子市場(chǎng),它是目標(biāo)戰(zhàn)略的前提?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于市場(chǎng)細(xì)分的概念記憶不牢固。

44、【C】本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下,市場(chǎng)對(duì)資源配置起基礎(chǔ)性作用。

45、【D】類比法的類型有:①產(chǎn)品類比預(yù)測(cè)法,是依據(jù)產(chǎn)品之間在功能、構(gòu)造、原材料、規(guī)格等方面的相似性,來(lái)推測(cè)產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展中可能出現(xiàn)的某些相似性,常用于企業(yè)對(duì)新產(chǎn)品的銷售情況預(yù)測(cè);②行業(yè)類比預(yù)測(cè)法,有一些產(chǎn)品的發(fā)展是從一個(gè)行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)始,逐步向其他行業(yè)推廣,每進(jìn)入一個(gè)新行業(yè),往往要對(duì)原產(chǎn)品做一些改進(jìn)或創(chuàng)新,以適應(yīng)新行業(yè)的市場(chǎng)需求;③地區(qū)類比預(yù)測(cè)法,同類產(chǎn)品市場(chǎng)在不同地區(qū)之間存在著明顯的領(lǐng)先或落后關(guān)系,因此,可根據(jù)領(lǐng)先地區(qū)的市場(chǎng)變化規(guī)律,類比推測(cè)滯后地區(qū)市場(chǎng)規(guī)律。

46、【A】對(duì)大多數(shù)價(jià)格低廉、經(jīng)常購(gòu)買的產(chǎn)品,如軟飲料和護(hù)發(fā)產(chǎn)品等快速變動(dòng)消費(fèi)品,消費(fèi)者采用的決策類型通常是習(xí)慣型?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于價(jià)格低廉、經(jīng)常購(gòu)買的產(chǎn)品,消費(fèi)者的決策類型把握不牢固。

47、【D】設(shè)備更新前提是確定設(shè)備的最佳更新期,確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命,根據(jù)經(jīng)濟(jì)壽命來(lái)確定設(shè)備最佳的更新時(shí)期的原則是使設(shè)備各種費(fèi)用總和為最小。

48、【C】商業(yè)信用有兩種表現(xiàn)形式:①企業(yè)之間相互提供的與商品的生產(chǎn)和流通有關(guān)的信用,包括賒銷、預(yù)付和分期付款等形式;②企業(yè)直接向社會(huì)集資,以解決自身擴(kuò)大再生產(chǎn)的資金需要,主要是采取發(fā)行公司(企業(yè))債券的形式。商業(yè)信用的債權(quán)人主要為公司(企業(yè))及居民個(gè)人,債務(wù)人為發(fā)行債券的公司(企業(yè))。

49、【B】貸款人在不受損失或少受損失的情況下,能吸納新的資金,并能把貸款轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金的能力是貸款管理的流動(dòng)性原則。

50、【B】證券經(jīng)紀(jì)商是接受客戶委托；代客戶買賣證券并收取傭金的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，其主要職能是為投資者提供信息咨詢、開(kāi)戶、接受委托代理買賣、過(guò)戶、保管、清算、交割等服務(wù)。證券承銷商是按照有關(guān)規(guī)定包銷或代銷證券的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)。證券自營(yíng)商是自行買賣證券，從中獲取差價(jià)收益并獨(dú)立承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)。

51、【D】選項(xiàng)D,因偶然因素而產(chǎn)生的產(chǎn)品質(zhì)量的波動(dòng)屬于正常波動(dòng);系統(tǒng)性因素會(huì)致使制造過(guò)程處于非穩(wěn)定狀態(tài)或非統(tǒng)計(jì)控制狀態(tài)。

52、【B】決策正確性的指標(biāo)之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是,在許多選擇情境中,人們都把錯(cuò)誤接受看得比錯(cuò)誤拒絕更嚴(yán)重,招聘經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人。決策正確性的一個(gè)更適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

53、【C】企業(yè)的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下六個(gè)方面:①在生產(chǎn)和技術(shù)方面能夠進(jìn)行有效分工和協(xié)作,創(chuàng)造新的生產(chǎn)力;②節(jié)約費(fèi)用;③減少機(jī)會(huì)主義行為;④進(jìn)行有效控制的手段更多;⑤解決沖突的機(jī)制更有效;⑥能實(shí)現(xiàn)良好的溝通。

54、【C】頻數(shù)也稱次數(shù),是落在各類別中的數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)。我們把各個(gè)類別及其相應(yīng)的頻數(shù)全部列出來(lái)就是頻數(shù)分布或稱次數(shù)分布。

55、【C】矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點(diǎn)是橫向聯(lián)系密切。

56、【B】我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。B選項(xiàng)最合題意,其他選項(xiàng)不合題意。

57、【B】矩陣制又稱目標(biāo)規(guī)劃管理制,其特點(diǎn)是既有按管理職能設(shè)置的縱向組織系統(tǒng),又有按規(guī)劃項(xiàng)目劃分的橫向組織結(jié)構(gòu),兩者結(jié)合,形成一個(gè)矩陣。這種組織形式適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)復(fù)雜多變的企業(yè),特別適用于創(chuàng)新性和開(kāi)發(fā)性的工作項(xiàng)目。

58、【D】當(dāng)發(fā)生經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)時(shí)，企業(yè)必須按照相同的金額，一方面記入一個(gè)或幾個(gè)會(huì)計(jì)科目的借方，另一方面同時(shí)記入一個(gè)或幾個(gè)會(huì)計(jì)科目的貸方，借方金額合計(jì)與貸方金額合計(jì)必須相等。

59、【B】用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月,不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。

60、【D】工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除，尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法，以提高系統(tǒng)的效率。工作研究的基本目標(biāo)就是避免在時(shí)間、人力、物料和資金等多方面的浪費(fèi)。工作研究包括方法研究和時(shí)間研究?jī)身?xiàng)技術(shù)。

61、【C】初始注冊(cè)者,可以自取得《物業(yè)管理師資格證書(shū)》之日起一年內(nèi),提出初始注冊(cè)申請(qǐng)。物業(yè)管理師資格注冊(cè)有效期為3年。注冊(cè)有效期屆滿需要繼續(xù)執(zhí)業(yè)的,應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿前30個(gè)工作日內(nèi),向注冊(cè)審批機(jī)構(gòu)申請(qǐng)延續(xù)注冊(cè)。

62、【C】法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施。法律的實(shí)施由國(guó)家強(qiáng)制力保證,即由國(guó)家的軍隊(duì)、警察、法庭、監(jiān)獄等國(guó)家暴力組織予以保障。這是法區(qū)別于其他社會(huì)規(guī)范的重要標(biāo)志。

63、【B】18周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力。

64、【B】對(duì)專業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì),即從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。

65、【A】

由上表可知，最佳方案為（）。">66、【C】

67、【A】財(cái)務(wù)管理利用資金、成本、收入等價(jià)值指標(biāo)來(lái)處理這種價(jià)值運(yùn)動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。財(cái)務(wù)管理將企業(yè)的一切物質(zhì)條件、經(jīng)營(yíng)過(guò)程和經(jīng)營(yíng)結(jié)果都轉(zhuǎn)換成各種財(cái)務(wù)指標(biāo),并對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行合理的分析、預(yù)測(cè)、決策、控制和監(jiān)督,組織企業(yè)中價(jià)值的形成、實(shí)現(xiàn)和分配,支持、指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。因此,財(cái)務(wù)管理與企業(yè)管理其他方面的最大不同就是圍繞資金收支活動(dòng)的價(jià)值管理。

68、【B】不良資產(chǎn)率為不良資產(chǎn)余額與資產(chǎn)余額之比,一般不應(yīng)高于4%;不良貸款率為不良貸款余額與貸款余額之比,一般不應(yīng)高于5%。

69、【B】市盈率又稱為本益比或股價(jià)收益率,是股票的市場(chǎng)價(jià)格與其每股稅后利潤(rùn)之比,即:選項(xiàng)C,是換手率的計(jì)算公式;選項(xiàng)D,是漲跌幅的計(jì)算公式。

70、【D】在托收結(jié)算方式中，付款人如果拒絕付款或承兌，應(yīng)向提示行申明理由。

71、【D】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定,用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

72、【A】金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治,主要通過(guò)參與制來(lái)實(shí)現(xiàn)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上統(tǒng)治的實(shí)現(xiàn)方式記憶不確切。

73、【A】本題考查資本主義社會(huì)制度。第一次科技革命的標(biāo)志是蒸汽機(jī)的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第二次科技革命的標(biāo)志是電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第三次科技革命的標(biāo)志是信息技術(shù)、空間技術(shù)、核能技術(shù)和生物工程技術(shù)的應(yīng)用。

74、【A】常說(shuō)的大中型企業(yè)是指中一型及以上規(guī)模的企業(yè)。

75、【D】信用在消費(fèi)中的作用包括選項(xiàng)A、B、C,選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

76、【C】貼現(xiàn)率,所以銀行應(yīng)付給該企業(yè)的資金為1000-20=980(萬(wàn)元)。

77、【A】影響招聘活動(dòng)的外部因素主要包括:①外部勞動(dòng)力市場(chǎng);②國(guó)家的法律法規(guī);③競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。企業(yè)的形象屬于影響招聘活動(dòng)的內(nèi)部因素。

78、【A】社會(huì)主義法是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ),體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益,是最高類型的法。【錯(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)主義法的基礎(chǔ)理解不正確。

79、【C】根據(jù)弗里德曼的理論,態(tài)度包含三個(gè)組成成分:①認(rèn)知成分,是指人們對(duì)外界對(duì)象的心理印象,包括有關(guān)的事實(shí)、知識(shí)和信念。認(rèn)知成分是態(tài)度其余組成部分的基礎(chǔ)。②情感成分,是指人們對(duì)態(tài)度對(duì)象肯定或否定的評(píng)價(jià)以及由此引發(fā)的情緒情感。情感成分是態(tài)度的核心與關(guān)鍵,情感既影響認(rèn)知成分,也影響行為傾向成分。③行為傾向成分,是指人們對(duì)態(tài)度對(duì)象所預(yù)備采取的反應(yīng),具有準(zhǔn)備性質(zhì)。行為傾向成分