衛(wèi)生院護(hù)理半年工作總結(jié)辦公文檔工作總結(jié)

護(hù)理工作堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)形，浸泡,集中處理，并定期檢查督促。五、護(hù)理人員較出色的完成進(jìn)行三基培訓(xùn)護(hù)理工作堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)形，浸泡,集中處理，并定期檢查督促。五、護(hù)理人員較出色的完成進(jìn)行三基培訓(xùn),并組織理論考試。護(hù)士考核：護(hù)理三基測(cè)試，手衛(wèi)生形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得填寫(xiě)各種信息登記本。為規(guī)范2。醫(yī)院定期召開(kāi)工休座談會(huì)，征求病人意見(jiàn)，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足.4、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予鼓勵(lì).人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù),僅次于日常工作。病房管理尚不盡人意.半年來(lái)護(hù)理工作，因院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù),僅次于日常工作。病房管理尚不盡人意.半年來(lái)護(hù)理工作，因院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形，浸泡,集中處理，并定期檢查督促。五、護(hù)理人員較出色的完成談心。六、存在問(wèn)題：無(wú)菌觀(guān)念不強(qiáng).整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),并組織理論考試。護(hù)士考核：護(hù)理三基測(cè)試，手衛(wèi)生考核2、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：對(duì)護(hù)四、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水五、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深深入病房與病人談心。于摸索階段，護(hù)理書(shū)寫(xiě)欠規(guī)范.3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)于日常工作。4、病房管理尚不盡人意.半年來(lái)護(hù)理工作，因進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處談心。六、存在問(wèn)題：無(wú)菌觀(guān)念不強(qiáng).整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)度的滿(mǎn)足.護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)科知識(shí)、護(hù)理技術(shù)院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績(jī),但也存在一定缺點(diǎn),進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處談心。六、存在問(wèn)題：無(wú)菌觀(guān)念不強(qiáng).整體護(hù)理