公司評(píng)優(yōu)評(píng)先方案

1/1公司評(píng)優(yōu)評(píng)先方案

第六條評(píng)選細(xì)則

一、優(yōu)秀員工

1、熱愛本職工作，積極學(xué)習(xí)專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)技能；

2、遵守公司規(guī)章制度和操作規(guī)程，無違紀(jì)行為（以公司發(fā)文為準(zhǔn)）；

3、全年請(qǐng)假未超過公司規(guī)定（事假12天，病假20天），遲到未超過5次。

4、服從公司分配，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；

5、工作積極，任勞任怨，有集體意識(shí)和大局觀，能主動(dòng)幫助領(lǐng)導(dǎo)解決問題，工作表現(xiàn)出色。

6、為公司增加效益，提高質(zhì)量、降低成本或?yàn)楣景l(fā)展做出明顯貢獻(xiàn)者。

7、工作中成績(jī)顯著，未出現(xiàn)重大的質(zhì)量事故、設(shè)備事故、安全（環(huán)保）事故、無涉及其責(zé)任的客戶（一線）重大投訴。

二、先進(jìn)部門

1、部門年度無重大安全責(zé)任事故；

2、部門員工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，能夠較好地完成公司交給的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)；

3、部門在人員管理和規(guī)章制度執(zhí)行上表現(xiàn)出色，內(nèi)部成員無重大違紀(jì)行為；

4、能積極配合公司其他部門工作，上一年度內(nèi)無投訴該部門推諉、扯皮等不協(xié)作情況。

第七條獎(jiǎng)勵(lì)方案

一、優(yōu)秀員工

1、獎(jiǎng)勵(lì)￥500/人；

2、全公司通報(bào)表揚(yáng)一次；

3、記入個(gè)人檔案，作為晉升或調(diào)薪的參考依據(jù)。

二、先進(jìn)部門

1、該部門集體獎(jiǎng)勵(lì)￥800；

2、部門及部門成員通報(bào)表揚(yáng)一次；

3、記入部門負(fù)責(zé)人個(gè)人檔案，作為晉升或調(diào)薪的參考依據(jù)

公司評(píng)優(yōu)評(píng)先方案2公司評(píng)先評(píng)優(yōu)方案

一總則

為表彰成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的員工和集體，樹立榜樣，爭(zhēng)做先進(jìn)，激勵(lì)員工績(jī)效，提高公司員工的工作積極性，促進(jìn)工作優(yōu)質(zhì)高效地開展，使公司持續(xù)健康發(fā)展，特制訂本方案。

二評(píng)選原則

遵循“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、以公司持續(xù)健康發(fā)展；激勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)人力資源的最大價(jià)值、優(yōu)勝劣汰”的評(píng)選原則，，確保此次評(píng)選工作透明化，取得明顯效果。

三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、評(píng)選范圍、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（一）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

共設(shè)置3大類獎(jiǎng)項(xiàng)，分別為“先進(jìn)高管”、“先進(jìn)集體”及“先進(jìn)員工”。

（二）評(píng)選范圍：

先進(jìn)高管：公司高管層。

先進(jìn)部門：公司所屬的所有部門。

先進(jìn)員工：公司所有部門的所有員工。

（三）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、先進(jìn)高管：

評(píng)選對(duì)象：公司高管層。

評(píng)選條件：

1、遵守規(guī)章制度，自我要求嚴(yán)格，各方面做出表率，維

護(hù)企業(yè)以及部門的利益。

2、敢于承擔(dān)責(zé)任，工作中無推諉，工作效率高，不拖沓，有較高的業(yè)務(wù)理論水平。

3、遇到突發(fā)事件能保持冷靜，果斷采取有效的措施予以圓滿的解決事件。

4、關(guān)心部署成長(zhǎng)，與部署及時(shí)溝通交流，關(guān)注部署完成任務(wù)的過程，并及時(shí)給予指導(dǎo)。

5、嚴(yán)格的遵守廉政紀(jì)律，不自私自利，勤儉節(jié)約，不以權(quán)謀私。

2、先進(jìn)部門：

評(píng)選對(duì)象：公司各部門。

評(píng)選條件：

1、部門員工違反公司規(guī)章制度的事例全年累計(jì)小于等于5次（曠工視同違紀(jì)）。

2、部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，工作氣氛活躍，員工工作敬業(yè)。

3、能積極配合其他部門的工作，說服對(duì)方不會(huì)引起反感，對(duì)該部門的投訴事件小于等于3次，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，很好的協(xié)助他人完成各項(xiàng)工作，滿意度高。

4、該部門在公司文件精神的傳達(dá)，工作管理方面、企業(yè)文化建設(shè)方面均能起到模范作用。

5、積極參與公司組織的各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)，是公司的活躍部門。

評(píng)選對(duì)象：公司所有部門的所有員工。

評(píng)選條件：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，所負(fù)責(zé)的工作或部門從未出現(xiàn)過嚴(yán)重違反公司制度的事或人。

2、為人誠(chéng)實(shí)，言行正派，尊重他人。

3、可以及時(shí)、保質(zhì)保量的貫徹執(zhí)行公司和上司的決策、指令，從未出現(xiàn)過頂撞上級(jí)或拒不執(zhí)行上級(jí)工作安排的行為。

4、主動(dòng)協(xié)助上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)做好工作，樂于和相關(guān)同事、部門合作，口碑良好。

5、全年從未受過各方面處罰或其他書面懲戒。

6、從不推卸工作責(zé)任，對(duì)于本職工作能經(jīng)常提出合理化的建議（經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)）

7、全年事假次數(shù)少于4次(含公司會(huì)議及活動(dòng))，且在3天（含）以內(nèi)，以及全年病假時(shí)數(shù)不超過7天者。

四、評(píng)選程序、評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)

（一）評(píng)選程序：

1、先進(jìn)高管：

由公司各部門員工認(rèn)真公正的'填寫考核表（一），根據(jù)分?jǐn)?shù)擬定初選名單（被考核人選同時(shí)準(zhǔn)備申報(bào)材料），考核結(jié)束后將考核資料上報(bào)公司總經(jīng)理，召集評(píng)優(yōu)小組集中評(píng)議，最終由評(píng)優(yōu)小組討論確定“先進(jìn)高管”名單。

由各部門準(zhǔn)備評(píng)優(yōu)材料自行申報(bào)，由公司各分管副總經(jīng)理及人力資源部共同對(duì)初選部門進(jìn)行考核，考核結(jié)束后將考核資料上報(bào)公司總經(jīng)理，召集評(píng)優(yōu)小組集中評(píng)議，最終確定“先進(jìn)集體”名單。

2、先進(jìn)員工:

由公司各部門擬定出初選名單，認(rèn)真填寫考核表（二），由公司各分管副總經(jīng)理及人力資源部共同對(duì)初選部門進(jìn)行考核（被考核人選同時(shí)準(zhǔn)備申報(bào)材料），考核結(jié)束后將考核資料上報(bào)公司總經(jīng)理，召集評(píng)優(yōu)小組集中評(píng)議，最終由評(píng)優(yōu)小組討論確定“先進(jìn)員工”名單。

（二）評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)：

1、先進(jìn)高管:

每位先進(jìn)高管獎(jiǎng)勵(lì)人民幣伍仟元整，頒發(fā)獎(jiǎng)狀（牌）。

2、先進(jìn)部門:

每個(gè)先進(jìn)部門頒發(fā)“先進(jìn)集體”獎(jiǎng)狀，頒發(fā)獎(jiǎng)狀（牌）。

3、先進(jìn)員工:

每位先進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)人民幣貳佰元整，頒發(fā)獎(jiǎng)狀，頒發(fā)獎(jiǎng)狀（獎(jiǎng)牌）。

公司評(píng)優(yōu)評(píng)先方案3公司年終獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方案

依據(jù)公司理念以及在日常工作當(dāng)中我們所倡導(dǎo)的行為，設(shè)置20XX年度四個(gè)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)和一個(gè)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)，具體獎(jiǎng)項(xiàng)及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、辦法如下：

一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

1.最佳榜樣獎(jiǎng)1名;

2.最佳出勤獎(jiǎng)1名;

3.最佳學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)1名;

4.最佳協(xié)作獎(jiǎng)1名;

5.最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)1個(gè)。

二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

最佳榜樣獎(jiǎng)公司年終評(píng)優(yōu)方案

a、勇于擔(dān)當(dāng)，遇到工作和問題不推諉;

b、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

c、出色的完成本職工作，能夠達(dá)到(或超出)領(lǐng)導(dǎo)要求和大家的認(rèn)可;

d、工作中能夠承擔(dān)起本崗位甚至本部門工作，工作中以身作則。

2.最佳出勤獎(jiǎng)

a、在公司工作滿1年;

b、2022年度期間無請(qǐng)假、曠工等情況;

c、嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間;

d、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無利用上班時(shí)間干私事等情況。

根據(jù)考勤記錄，符合“最佳出勤獎(jiǎng)”a、b項(xiàng)的有以下人員：(以下

順序不代表排名先后)

請(qǐng)?jiān)谝陨先藛T中選擇符合c、d項(xiàng)的“最佳出勤獎(jiǎng)”候選人。

3.最佳學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)

a、通過積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)和自我的高要求，由一開始對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉到現(xiàn)在工作的不斷深入，取得了顯著的成績(jī);

b、通過不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，個(gè)人綜合能力提升明顯，并且在工作崗位上起著相當(dāng)重要(關(guān)鍵)的作用。

4.最佳協(xié)作獎(jiǎng)

a、在日常工作中積極主動(dòng)，有效提升工作效率并避免誤解;

b、工作中言必行、行必果;

c、能夠積極主動(dòng)的協(xié)調(diào)、配合本部門及其他部門工作，創(chuàng)造和諧、愉悅的工作氛圍，圓滿完成各項(xiàng)工作。

5.最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

a、部門成員團(tuán)結(jié)，溝通順暢，工作氛圍輕松、愉快;

b、部門成員之間互幫互助，整體優(yōu)勢(shì)明顯，成績(jī)顯著;

c、部門各個(gè)成員有很強(qiáng)的配合、協(xié)調(diào)、服務(wù)意識(shí)。

三、評(píng)選辦法：

第一階段：各部門經(jīng)理組織部門員工根據(jù)以上評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合擬推薦人員(部門)日常表現(xiàn)，進(jìn)行選評(píng)，形成以上獎(jiǎng)項(xiàng)推薦名單及推薦理由(含事例)。要求：每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)僅限