統(tǒng)計(jì)單位年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)統(tǒng)計(jì)單位?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文時(shí)?間如梭，?新年的鐘?聲即將敲?響。__?__年將?告別它的?光輝，_?___年?從容而至?。在這個(gè)?辭舊迎新?之際，第?一次嘗試?把自己在?這一年來(lái)?的行動(dòng)用?語(yǔ)言表達(dá)?。下面我?就做個(gè)簡(jiǎn)?單的總結(jié)?。一、?統(tǒng)計(jì)工作?1、每?日做好生?產(chǎn)一線職?工的個(gè)人?產(chǎn)量與次?品數(shù)據(jù)的?匯總與登?記，并間?斷性地抽?查相關(guān)數(shù)?據(jù)是否準(zhǔn)?確;2?、每月匯?總并公布?職工的出?勤、個(gè)人?產(chǎn)量、次?品等。做?好產(chǎn)量月?報(bào)表上報(bào)?生產(chǎn)經(jīng)理?和財(cái)務(wù)部?門，包括?生產(chǎn)車間?和包裝車?間;3?、每月月?底進(jìn)行一?次徹底的?盤庫(kù)，主?要有原材?料、輔料?、半成品?、成品。?整理分析?數(shù)據(jù)后上?交財(cái)務(wù)部?等相關(guān)部?門;4?、每月將?生產(chǎn)部各?種人員流?動(dòng)情況及?考勤，獎(jiǎng)?罰，請(qǐng)假?等數(shù)據(jù)匯?總上報(bào)行?政人事部?;5、?協(xié)助人事?部門招聘?、登記求?職人員信?息，刊出?宣傳櫥窗?;6、?配合生產(chǎn)?部發(fā)布和?修改各類?制度、通?知、考核?等;7?、自從公?司實(shí)行免?費(fèi)餐以后?，每日進(jìn)?行就餐人?數(shù)統(tǒng)計(jì);?8、年?底將部分?數(shù)據(jù)用表?格的形式?進(jìn)行匯總?與分析。?主要有《?年度原材?料消耗表?》、《年?度生產(chǎn)表?》、《年?度成品包?裝產(chǎn)量表?》。努?力完成本?職工作之?余，學(xué)習(xí)?更多有關(guān)?財(cái)務(wù)、統(tǒng)?計(jì)方面的?知識(shí)，以?提升自己?專業(yè)學(xué)識(shí)?。積極?參加一些?和專業(yè)有?關(guān)的培訓(xùn)?，有效提?高對(duì)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性，并?做好數(shù)據(jù)?的登記與?分析。?三、總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)與不?足之處?____?年，在原?有的各種?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?基礎(chǔ)上，?對(duì)一些沒(méi)?有實(shí)際意?義的表格?作了改進(jìn)?，并對(duì)統(tǒng)?計(jì)數(shù)字的?準(zhǔn)確性進(jìn)?行了加強(qiáng)?。但也存?在著不少?問(wèn)題，尤?為突出的?是“食堂?就餐人數(shù)?的統(tǒng)計(jì)”?問(wèn)題。由?于如今在?廠職工按?部門劃分?，人員變?動(dòng)情況很?難在同一?時(shí)間最準(zhǔn)?確地掌握?，給每日?的上報(bào)帶?來(lái)很大的?麻煩。為?此經(jīng)過(guò)一?系列的改?進(jìn)與調(diào)整?，我們將?專屬部門?專職人員?上報(bào)簽字?認(rèn)可，希?望能夠起?到更準(zhǔn)確?更及時(shí)的?統(tǒng)計(jì)。_?___月?份最多統(tǒng)?計(jì)人數(shù)相?差了__?__人，?為此我也?做了檢討?。有人反?映人數(shù)統(tǒng)?計(jì)方面存?在問(wèn)題，?那是否職?工產(chǎn)量也?是如此。?關(guān)于這個(gè)?問(wèn)題是我?統(tǒng)計(jì)中的?疏忽，但?產(chǎn)量我可?以大膽地?說(shuō)，不是?的正確，?卻有__?__%的?準(zhǔn)確!工?作中經(jīng)常?會(huì)出現(xiàn)這?樣那樣的?問(wèn)題，我?們要勇于?正視錯(cuò)誤?，并且解?決錯(cuò)誤。?有則改之?，無(wú)則加?勉!回?顧過(guò)去，?____?年是個(gè)不?平凡的一?年，是我?職業(yè)生涯?的一個(gè)重?要轉(zhuǎn)折點(diǎn)?。寶光給?了我鍛煉?的舞臺(tái)，?使我取得?了不少的?收益。這?些成績(jī)是?離不開領(lǐng)?導(dǎo)的信任?和支持，?離不開車?間各道質(zhì)?檢的共同?努力。在?此我要感?謝各位對(duì)?本人工作?的支持!?過(guò)去的成?績(jī)只能說(shuō)?明過(guò)去，?未來(lái)的日?子還是要?靠我們共?同的努力?去實(shí)現(xiàn)。?一份耕耘?，一份收?獲，我相?信寶光的?未來(lái)會(huì)更?加輝煌!?最后，?衷心地祝?愿各位領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們新年快?樂(lè)!統(tǒng)?計(jì)單位年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?統(tǒng)計(jì)這?份工作要?求我。(?首先)要?敬業(yè)。要?用積極的?態(tài)度全身?心的投入?工作，即?然選擇了?這個(gè)職業(yè)?，選擇了?這個(gè)崗位?，就要全?力以赴，?盡職盡責(zé)?地去完成?。(二?是)要以?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的態(tài)度對(duì)?待工作。?在工作中?要嚴(yán)格要?求自已做?到一絲不?茍。統(tǒng)計(jì)?對(duì)我來(lái)說(shuō)?是一項(xiàng)細(xì)?致的工作?，它的要?求很嚴(yán)格?,它要求?我必須認(rèn)?真、細(xì)致?。平時(shí)認(rèn)?真登記統(tǒng)?計(jì)臺(tái)帳，?確?；A(chǔ)?數(shù)據(jù)的正?確性，要?做到所上?報(bào)的數(shù)據(jù)?要準(zhǔn)確無(wú)?誤,做到?表賬相符?。只有無(wú)?誤的數(shù)據(jù)?才便于以?后的查賬?，便于以?后數(shù)據(jù)的?銜接。所?以，平時(shí)?必須要認(rèn)?真,仔細(xì)?無(wú)差錯(cuò)。?(三是?)責(zé)任心?。工作對(duì)?我們來(lái)說(shuō)?就是一種?責(zé)任.我?們有義務(wù)?盡心盡責(zé)?的去完成?,去負(fù)責(zé)?.所以工?作的好壞?,也取決?于你對(duì)工?作的責(zé)任?心.(四?是)工作?的高效率?。對(duì)我來(lái)?說(shuō)提高工?作的效率?就是要多?學(xué)習(xí)，從?學(xué)習(xí)中汲?取好的可?以提高效?率的知識(shí)?，再就是?，將問(wèn)題?細(xì)化，在?短時(shí)間內(nèi)?決定，對(duì)?任何事情?都要當(dāng)機(jī)?立斷，設(shè)?定具體時(shí)?間安排工?作，給自?已制定嚴(yán)?格的最后?期限(五?是)保密?性。我所?從事的統(tǒng)?計(jì)具有很?大的保密?性，保密?性就是對(duì)?數(shù)據(jù)的保?密。這也?是《統(tǒng)計(jì)?法》規(guī)定?的。我從?事了幾項(xiàng)?工作雖然?很辛勞可?是對(duì)我來(lái)?說(shuō)也是個(gè)?學(xué)習(xí)的機(jī)?會(huì)。從中?我體驗(yàn)了?工作的性?質(zhì)，學(xué)到?了很多我?未曾接觸?過(guò)的事物?和知識(shí)。?一個(gè)人?對(duì)自己的?工作假如?有的喜歡?，也許不?是太可能?，但是想?做到百分?百的喜歡?，就在于?我們?cè)鯓?以好的心?態(tài)去看待?這份工作?，也就是?說(shuō)，既然?我已經(jīng)選?擇了這份?工作，我?就應(yīng)該義?無(wú)反顧的?投身其中?，并體現(xiàn)?自我的價(jià)?值觀，許?多事業(yè)有?成的人，?并不是太?喜歡自己?的工作，?但是他們?有著高度?的責(zé)任感?和堅(jiān)忍不?拔的敬業(yè)?精神，他?們天天從?事著平凡?的工作，?卻做出了?不平凡的?成績(jī)?？?想只要你?付出了就?會(huì)有好的?回報(bào)的。?在這幾年?的工作中?，難免也?出現(xiàn)一些?不快樂(lè)的?事情。我?也曾為工?作的壓力?狹益過(guò)、?郁悶過(guò)、?焦慮過(guò)。?每個(gè)人的?工作任務(wù)?在逐步繁?重與細(xì)化?，工作壓?力大也是?必然。因?為在這個(gè)?物競(jìng)天擇?的自然中?強(qiáng)者生弱?者亡的法?則是不變?的，假如?自我消極?、抱怨永?遠(yuǎn)會(huì)成為?弱者。不?良情緒有?時(shí)也曾影?響過(guò)我的?工作效率?，只是適?時(shí)調(diào)整自?己的心態(tài)?，尋找平?衡切入點(diǎn)?才是真的?有效。我?想只要超?越自身的?狹益、焦?慮等消極?心態(tài)，以?積極、健?康的情緒?來(lái)面對(duì)工?作中的困?難與挑戰(zhàn)?就可以了?。我發(fā)現(xiàn)?快樂(lè)的工?作法寶就?是以寬恕?與感激的?心態(tài)看待?我們天天?的工作，?不用收入?多少來(lái)等?量工作。?總之，?我在工作?中雖然取?得了一點(diǎn)?成績(jī)但與?統(tǒng)計(jì)局的?正確領(lǐng)導(dǎo)?是分不開?的，決心?在今后的?工作中不?斷地努力?，爭(zhēng)取把?統(tǒng)計(jì)工作?做的更細(xì)?致、更好?。統(tǒng)計(jì)?單位年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（三）?時(shí)間的指?針已走進(jìn)?____?年，綠景?盛世已經(jīng)?邁進(jìn)一個(gè)?新世紀(jì)。?我們財(cái)務(wù)?部也有了?一個(gè)全新?的開始，?人員結(jié)構(gòu)?有較大的?調(diào)整，我?們都感到?擔(dān)子重了?、壓力大?了，但是?我們沒(méi)有?畏縮，在?領(lǐng)導(dǎo)的正?確引導(dǎo)和?各部門的?大力支持?下，憑著?責(zé)任心和?敬業(yè)精神?，我們逐?步成熟起?來(lái)。為了?進(jìn)一步的?發(fā)展和提?高，我覺(jué)?得有必要?對(duì)這大半?年多的工?作做一簡(jiǎn)?單的回顧?。一、?作為非盈?利部門，?合理控制?成本(費(fèi)?用)，有?效地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督職能?是我們上?半年工作?的重中之?重。年初?，為了加?強(qiáng)財(cái)務(wù)統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)工?作的規(guī)范?性，完善?公司的管?理機(jī)制，?財(cái)務(wù)部制?定了新的?管理制度?章程。章?程中對(duì)借?款、費(fèi)用?報(bào)銷、審?核等工作?程序作了?詳實(shí)的解?釋。我們?通過(guò)對(duì)細(xì)?則的學(xué)習(xí)?、討論，?把各項(xiàng)條?款逐一與?實(shí)際業(yè)務(wù)?聯(lián)系在一?起，找問(wèn)?題找漏洞?，并反復(fù)?消化、嚴(yán)?格把關(guān)。?在出納環(huán)?節(jié)中，我?們強(qiáng)調(diào)一?定要堅(jiān)持?原則、不?講人情，?把一些不?合理的借?款和費(fèi)用?報(bào)銷拒之?門外。在?憑證審核?環(huán)節(jié)中，?我們依據(jù)?細(xì)則中的?規(guī)定，認(rèn)?真審核每?一張憑證?，不把問(wèn)?題帶到下?個(gè)環(huán)節(jié)。?通過(guò)這半?年的實(shí)踐?，我們的?工作取得?了顯著的?成效。數(shù)?字是最有?說(shuō)服力的?，在銷售?額與上年?同期基本?持平的情?況下，三?費(fèi)(管理?費(fèi)用、銷?售費(fèi)用、?財(cái)務(wù)費(fèi)用?)卻的幅?度比去年?同期下降?了。通過(guò)?實(shí)際工作?，我們都?深刻的意?識(shí)到加大?成本控制?的力度，?盡快推出?相應(yīng)制度?的必要性?。二、?財(cái)務(wù)部每?天都要接?觸大量的?數(shù)據(jù)和枯?燥的報(bào)表?，但大家?以苦為樂(lè)?，從來(lái)沒(méi)?有怨言，?工作干得?有聲有色?。為了提?高員工的?榮譽(yù)意識(shí)?，針對(duì)?公司出臺(tái)?的工資考?核制度，?我們相應(yīng)?地制定了?內(nèi)部員工?工資考核?方案，由?部門經(jīng)理?依據(jù)員工?的崗位描?述對(duì)其平?時(shí)的表現(xiàn)?進(jìn)行綜合?評(píng)判并作?為參考遞?交會(huì)計(jì)主?管?？己?制度的實(shí)?行有效地?調(diào)動(dòng)了大?家的積極?性，充分?發(fā)揮了企?業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)?機(jī)制，合?理地利用?了人力資?源。三?、為了更?好的與部?門溝通，?我們?cè)谕?成本職工?作的同時(shí)?，發(fā)揚(yáng)協(xié)?作精神，?積極配合?順利完成?了與工程?各方的工?作，為了?配合財(cái)務(wù)?中心錄入?費(fèi)用，我?們及時(shí)、?準(zhǔn)確地編?制會(huì)計(jì)憑?證并做好?憑證傳遞?、匯總工?作。為了?更好地核?算營(yíng)銷部?門的盈虧?，為公司?完成銷售?計(jì)劃提供?依據(jù)，我?們及時(shí)記?錄每一筆?到款，準(zhǔn)?確記錄貨?款的清欠?并周期性?地與營(yíng)銷?人員的往?來(lái)帳進(jìn)行?核對(duì)，并?做到營(yíng)銷?、財(cái)務(wù)、?業(yè)務(wù)中心?數(shù)據(jù)口徑?一致。?五、在上?半年的稅?務(wù)工作中?我們克服?了許多困?難，通過(guò)?對(duì)稅務(wù)籌?劃的學(xué)習(xí)?，提高了?每月納稅?申報(bào)工作?的質(zhì)量，?并且熟練?掌握了統(tǒng)?計(jì)局、財(cái)?政局、稅?務(wù)局各項(xiàng)?報(bào)表的填?制工作。?通過(guò)總?結(jié)，我有?幾點(diǎn)感觸?：其一是?要發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神。?因?yàn)楣?經(jīng)營(yíng)不是?個(gè)人行為?，一個(gè)人?的能力必?竟有限，?如果大家?擰成一股?繩，就能?做到事半?功倍。但?這一定要?建立在每?名員工具?備較高的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、對(duì)工作?的責(zé)任感?、良好的?品德這一?基礎(chǔ)上，?否則團(tuán)隊(duì)?精神就成?了一句空?話,日常?業(yè)務(wù)和每?個(gè)部門都?要打交道?。與部門?保持聯(lián)系?，聽聽它?們的意見(jiàn)?與建議，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)糾正?。這樣做?一來(lái)有效?的發(fā)揮了?會(huì)計(jì)的監(jiān)?督職能，?二來(lái)能及?時(shí)的把信?息反饋到?領(lǐng)導(dǎo)層，?把工作從?被