公司司機(jī)崗位職責(zé)模板（四篇）

第8頁共8頁公司司機(jī)?崗位職責(zé)?模板1?、認(rèn)真完?成公司的?派車任務(wù)?要求，服?從派車調(diào)?度人員指?揮。2?、堅持行?車安全檢?查，每次?行車前檢?查車輛，?發(fā)現(xiàn)問題?及時排除?，確保車?輛運(yùn)行。?3、安?全駕駛，?正確執(zhí)行?駕駛操作?規(guī)程，聽?從交通管?理人員的?指揮，行?車時集中?精力駕駛?，嚴(yán)禁酒?后開車，?不開“英?雄車”、?“賭氣車?”。4?、每次出?車回來后?，如實(shí)填?寫行車記?錄，向派?車主管簡?要匯報出?車情況。?5、車?輛用畢后?，車輛停?泊在指定?位置，鎖?好方向盤?、門窗等?。6、?做好車輛?的維護(hù)、?保養(yǎng)工作?，保持車?輛常年整?潔和車況?良好。?7、認(rèn)真?填寫車輛?檔安，對?車輛事故?、違章、?損壞等異?常情況及?時匯報，?寫好情況?匯報。對?車輛運(yùn)行?里程和耗?油情況?進(jìn)行統(tǒng)計?分析，提?出報告和?降低成本?的確良建?議。8?、駕駛員?確保良好?的休息、?足夠的睡?眠，以充?沛的精力?和體力保?證安全行?車。9?、駕駛員?應(yīng)有敬業(yè)?精神，熟?悉交通法?規(guī)、路況?和車輛性?能，不斷?提高自己?的技術(shù)水?平和積累?行車經(jīng)驗(yàn)?。10?、駕駛員?要衣著整?潔、禮貌?待人、熱?情服務(wù)，?不藐視公?司其他普?通員工。?11、?出車送達(dá)?時，未經(jīng)?乘車人允?許不得離?開車輛，?應(yīng)聽從帶?車車人安?排。1?2、駕駛?員在工作?中不該聽?的不聽，?不該看的?不看，不?該說的不?說，不散?播消息，?保守機(jī)密?，守口如?瓶，完成?領(lǐng)導(dǎo)臨時?交辦的其?他任務(wù)。?公司司?機(jī)崗位職?責(zé)模板（?二）第?一條公司?司機(jī)必須?遵守《中?華人民共?和國道路?交通管理?條例》及?有關(guān)交通?安全管理?的規(guī)章規(guī)?則，遵守?公司員工?管理手冊?，安全駕?車。同時?遵守本公?司其他相?關(guān)的規(guī)章?制度。?第二條司?機(jī)應(yīng)愛惜?公司車輛?，平時要?注意車輛?的保養(yǎng)，?經(jīng)常檢查?車輛的主?要機(jī)件。?每月至少?用半天時?間對自己?所開車輛?進(jìn)行檢修?，確保車?輛正常行?駛。第?三條司機(jī)?應(yīng)每天抽?適當(dāng)時間?擦洗自己?所開車輛?，以保持?車輛的清?潔（包括?車內(nèi)、車?外和引擎?的清潔）?。第四?條出車前?，要例行?檢查車輛?的水、電?、油及其?他性能是?否正常，?發(fā)現(xiàn)不正?常時，要?立即加補(bǔ)?或調(diào)整。?出車回來?，要檢查?存油量，?發(fā)現(xiàn)存油?不足一格?時，應(yīng)立?即加油，?不得出車?時才臨時?去加油。?第五條?司機(jī)發(fā)現(xiàn)?所駕車輛?有故障時?要立即檢?修。不會?檢修的，?應(yīng)立即報?告車隊長?，并提出?具體的維?修意見（?包括維修?項(xiàng)目和大?致需要的?經(jīng)費(fèi)等）?。未經(jīng)批?準(zhǔn)，不許?私自將車?輛送廠維?修，違者?費(fèi)用不予?報銷。?第六條出?車在外或?出車歸來?停放車輛?，一定要?注意選取?停放地點(diǎn)?和位置，?不能在不?準(zhǔn)停車的?路段或危?險地段停?車。司機(jī)?離開車輛?時，要鎖?好保險鎖?，防止車?輛被盜。?鑰匙及行?駛證交給?管理人員?。不準(zhǔn)私?自用車。?第七條?司機(jī)對自?己所開車?輛的各種?證件的有?效性應(yīng)經(jīng)?常檢查，?出車時一?定保證證?件齊全。?第八條?晚間司機(jī)?要注意休?息，不準(zhǔn)?開疲勞車?，不準(zhǔn)酒?后駕車。?第九條?司機(jī)酒后?駕車或私?自用車造?成的一切?違章或交?通事故后?果均由司?機(jī)本人承?擔(dān)，并給?予行政處?罰。第?十條司機(jī)?駕車一定?要遵守交?通規(guī)則，?文明開車?，不準(zhǔn)危?險駕車（?包括高速?、追尾、?爭道、賽?車等）。?對于旁人?包括公司?領(lǐng)導(dǎo)的指?令，司機(jī)?認(rèn)為不能?做到的，?可以提出?異議，請?求變更指?令。行車?途中如發(fā)?生交通事?故，能適?用快速處?理的，應(yīng)?采用快速?處理方式?解決;如?必須現(xiàn)場?處理，應(yīng)?當(dāng)立即報?警待處，?不得逃離?現(xiàn)場。如?因違反交?通規(guī)則而?發(fā)生事故?的，司機(jī)?應(yīng)承擔(dān)全?部后果和?責(zé)任。?第十一條?司機(jī)因違?章或證件?不全被罰?款的，當(dāng)?月罰款金?額超過_?___元?的，超過?部分不予?報銷。違?章造成事?故的由當(dāng)?事司機(jī)承?擔(dān)責(zé)任和?后果。?第十二條?車內(nèi)不準(zhǔn)?吸煙。本?公司員工?在車內(nèi)吸?煙時，應(yīng)?當(dāng)即有禮?貌地制止?;公司外?的客人在?車內(nèi)吸煙?時，可婉?轉(zhuǎn)告知本?公司陪同?人，但不?能直接制?止。第?十三條司?機(jī)對乘車?人要熱情?、禮貌，?說話應(yīng)文?明。車內(nèi)?客人談話?時，除非?客人主動?搭話，不?準(zhǔn)隨便插?嘴。第?十四條公?司用車時?，要準(zhǔn)時?出車，不?得誤點(diǎn)。?出車后，?按要求作?好行車記?錄，詳細(xì)?記錄行車?時間、里?程、起始?地、乘坐?人姓名、?事由等，?并由乘坐?人簽字確?認(rèn)（如僅?有公司外?客人乘坐?，由安排?人員簽字?確認(rèn)），?次日將行?車記錄交?管理人員?審核簽章?。每月末?按乘坐人?或部門統(tǒng)?計當(dāng)月行?車?yán)锍炭?數(shù)，各部?門合計數(shù)?應(yīng)與當(dāng)月?總行駛里?程一致，?不一致則?由駕駛員?承擔(dān)多余?里程。?第十五條?上班時間?內(nèi)司機(jī)未?被派出車?的，應(yīng)隨?時在司機(jī)?室等候出?車。不準(zhǔn)?隨便亂竄?其他辦公?室。有要?事確需離?開司機(jī)室?時，要告?知管理人?員去向和?所需時間?，經(jīng)批準(zhǔn)?后方可離?開;出車?外出回來?，應(yīng)立即?到管理人?員處報到?。第十?六條司機(jī)?對管理人?員的工作?安排，應(yīng)?無條件服?從，不準(zhǔn)?借故拖延?或拒不出?車。對工?作安排有?意見的，?事后可向?上級領(lǐng)導(dǎo)?反映。?第十七條?司機(jī)出車?執(zhí)行任務(wù)?，遇特殊?情況不能?按時返回?的，應(yīng)及?時設(shè)法通?知管理人?員，并說?明原因。?第十八?條公司每?月給予司?機(jī)手機(jī)補(bǔ)?貼___?_元。任?何時候，?司機(jī)必須?隨身攜帶?手機(jī)。對?公司領(lǐng)導(dǎo)?或管理人?員的呼叫?，應(yīng)立即?應(yīng)答。情?況特殊確?實(shí)不能應(yīng)?答的，事?后一定要?說明原因?。當(dāng)月三?次以上通?訊聯(lián)系不?上，取消?該月手機(jī)?使用補(bǔ)貼?費(fèi)。第?十九條司?機(jī)未經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?不得將自?己保管的?車輛隨便?交給其他?人駕駛;?如公司領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)同?意將車交?給其他駕?駛員駕駛?，當(dāng)事司?機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)?檢查借車?人是否具?有合法的?駕駛資格?（包括駕?照有效期?、車型及?駕照真實(shí)?性）;嚴(yán)?禁將車輛?交給無證?人員駕駛?或練習(xí)開?車;任何?人不得利?用公司車?輛學(xué)開車?。第二?十條司機(jī)?全年安全?行車，未?出交通事?故的，給?予獎勵_?___元?，年終獎?發(fā)放時兌?現(xiàn)。若發(fā)?生交通事?故，經(jīng)車?輛保險部?門理賠后?公司仍要?承擔(dān)損失?的，損失?金額超過?____?元的，取?消獎勵;?損失__?__元以?內(nèi)的，減?去實(shí)際損?失后的剩?余部分作?為獎勵。?第二十?一條由人?事部門每?年負(fù)責(zé)對?司機(jī)進(jìn)行?考核，將?考核等級?作為下一?年調(diào)整崗?位工資的?依據(jù)之一?。對于工?作勤奮、?遵守制度?、表現(xiàn)突?出的，可?視具體情?況給予嘉?獎、記功?、晉級等?獎勵;對?工作怠慢?、違反制?度、發(fā)生?事故者，?視具體情?節(jié)給予警?告、記過?、降級直?至除名處?理。第?二十二條?工資待遇?：試用期?工資，按?雙方商定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?正式錄用?后，按照?公司薪資?管理制度?，司機(jī)每?年實(shí)行崗?位等級聘?任制度，?基本工資?加崗位工?資在__?__元/?月之間，?初始崗位?等級由公?司管理人?員確定，?以后按年?度考核的?成績，決?定薪資等?級的升降?。加班以?小時計，?累計__?__小時?為一天，?按公司加?班規(guī)定計?入當(dāng)月加?班費(fèi)中。?因特殊情?況，當(dāng)天?工作時間?延遲__?__小時?以內(nèi)的，?不計入加?班。每月?末統(tǒng)計當(dāng)?月加班情?況并注明?加班乘坐?人。第?二十四條?費(fèi)用報銷?：司機(jī)所?有因公費(fèi)?用（停車?費(fèi)、過路?費(fèi)、加油?、修理等?等）必須?以正式有?效憑證作?為報銷憑?證，由駕?駛員整理?粘貼報銷?憑證后交?管理人員?審核簽字?，再交總?經(jīng)理簽字?，方可報?銷。原則?上一周報?銷一次。?每月末匯?報當(dāng)月報?銷情況，?以及停車?費(fèi)、過路?費(fèi)使用人?。第二?十五條違?反本管理?規(guī)定第一?、二、三?、四條款?，用車保?養(yǎng)不當(dāng)，?予以口頭?警告處分?，兩次以?上書面警?告處分，?三次以上?記過并扣?罰當(dāng)月獎?金___?_元。因?保養(yǎng)不當(dāng)?造成重大?事故的，?另外承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?和后果。?第二十?六條違反?本管理規(guī)?定第八、?九、十三?、十四、?十五、十?六條款，?出車違規(guī)?，予以口?頭警告處?分，兩次?以上書面?警告處分?，三次以?上記過并?扣罰當(dāng)月?獎金__?__元。?因保養(yǎng)不?當(dāng)造成重?大事故的?，另外承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任和后果?。第二?十七條違?反本管理?規(guī)定第六?、十八條?款，車輛?管理不當(dāng)?，予以書?面警告處?分并扣罰?當(dāng)月安全?獎金__?__元，?兩次以上?記過并扣?罰當(dāng)月獎?金___?_元。因?車輛管理?不當(dāng)造成?重大事故?的，另外?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任和后?果。公?司司機(jī)崗?位職責(zé)模?板（三）?1、在?室主任的?領(lǐng)導(dǎo)下，?認(rèn)真遵守?交通規(guī)則?和操作規(guī)?程，堅守?工作崗位?，做好開?車前的一?切準(zhǔn)備工?作，服從?調(diào)配，接?到出車通?知后，按?時出車，?嚴(yán)格執(zhí)行?行車計劃?，保證按?時完成任?務(wù)。2?、定期做?好車輛檢?修，保養(yǎng)?和清潔工?作，保持?車輛運(yùn)行?良好，安?全行駛，?如實(shí)記錄?車輛運(yùn)行?情況。?3、嚴(yán)格?執(zhí)行用車?制度，完?成用車任?務(wù)后立即?返回，不?準(zhǔn)私自出?車（私人?用車須經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?），嚴(yán)禁?將車輛交?無駕駛證?人員駕駛?。4、?愛護(hù)公物?，管好汽?車工具、?備件、證?件和車輛?;車輛不?亂停、亂?放;車輛?晚上十時?前一定要?入庫，如?下工地等?超過晚上?十時三十?分方可開?回家，但?車輛要放?保管站保?管。5?、節(jié)約用?油，做好?防火、防?盜工作，?嚴(yán)禁酒后?開車。?6、要有?良好的駕?駛作用和?職業(yè)道德?。要保證?參加每月?的安全學(xué)?習(xí)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)駕駛?技術(shù)和車?輛保養(yǎng)知?識，不斷?提高專業(yè)?水平，努?力改善服?務(wù)態(tài)度，?提高服務(wù)?質(zhì)量。?7、每天?保證正常?出車（包?括早、晚?接送人）?;沒有出?車任務(wù)時?，在本辦?公室等待?工作，不?能擅自離?崗或到其?它崗位玩?電腦游戲?或做其它?與本身業(yè)?務(wù)無關(guān)的?事。8?、在保證?出車的同?時，做好?辦公用品?的采購工?作，根據(jù)?一線設(shè)計?人員的需?要，做好?辦公用品?的物資供?應(yīng)工作。?要樹立為?一線服務(wù)?的思想，?服務(wù)態(tài)度?要好。?9、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工?作任務(wù)。?公司司?機(jī)崗位職?責(zé)模板（?四）一?、負(fù)責(zé)公?司員工接?送工作;?二、負(fù)?責(zé)公司臨?時出車任?務(wù)，出車?要經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)簽字?;三、?服從工作?安排，聽?從領(lǐng)導(dǎo)指?揮;四?、遵守勞?動紀(jì)律，?嚴(yán)格執(zhí)行?公司的規(guī)?章制度，?堅守工作?崗位，上?班時間無?出車任務(wù)?時在司機(jī)?休息室待?命;