物料員個(gè)人試用期工作總結(jié)模板（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)物料員個(gè)?人試用期?工作總結(jié)?模板從?____?月份開始?，___?_隊(duì)組織?我們這批?交通協(xié)管?員進(jìn)行培?訓(xùn)，加強(qiáng)?交通協(xié)管?員業(yè)務(wù)素?質(zhì)、科技?文化素質(zhì)?、體能素?質(zhì)等。?我是這次?新招收的?協(xié)警，對(duì)?于交通管?理方面的?業(yè)務(wù)知識(shí)?知之甚少?，而交通?安全的法?律法規(guī)更?是不熟悉?，很多程?序都是遇?到一項(xiàng)學(xué)?一項(xiàng)，在?勸導(dǎo)群眾?的同時(shí)，?我更應(yīng)該?加強(qiáng)自身?的學(xué)習(xí)，?在面對(duì)交?通情況日?趨復(fù)雜、?勢(shì)必要求?我們要有?業(yè)務(wù)強(qiáng)，?素質(zhì)硬才?能勝任本?職工作。?在這兩?個(gè)月的訓(xùn)?練中，大?隊(duì)分為兩?種訓(xùn)練形?式：一種?是指揮手?勢(shì)與隊(duì)列?的訓(xùn)練，?另一種是?開展法律?法規(guī)和業(yè)?務(wù)技能的?培訓(xùn)。前?者是鍛煉?了我們的?身體，磨?練了我們?的意志，?促進(jìn)了我?與同事們?的感情，?更是在鍛?煉我們的?心態(tài)，在?面對(duì)困難?時(shí)不急不?躁的心態(tài)?，有效的?改善了我?們的精神?風(fēng)貌，提?高了我們?的綜合素?質(zhì)。后者?則是對(duì)我?們加強(qiáng)了?思想教育?，并讓有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)培?訓(xùn)我們業(yè)?務(wù)上技能?和一些相?關(guān)的法律?法規(guī)。在?會(huì)上，許?大隊(duì)長(zhǎng)也?對(duì)我們協(xié)?警提出了?四個(gè)要求?：珍惜工?作、自信?、自強(qiáng)、?爭(zhēng)當(dāng)表率?。通過?這兩個(gè)月?的體能訓(xùn)?練和專業(yè)?知識(shí)的培?訓(xùn)，個(gè)人?素質(zhì)方面?得到了很?好的提高?，在集體?榮譽(yù)感方?面也增強(qiáng)?了，最重?要的是我?也樹立了?正確的職?業(yè)觀，對(duì)?工作的熱?愛，對(duì)職?業(yè)的正確?理解，讓?我更多了?一份責(zé)任?感，也正?是這份責(zé)?任感促使?我努力學(xué)?習(xí)，不斷?提高自己?的業(yè)務(wù)能?力；促使?我盡心盡?責(zé)，出色?完成了各?項(xiàng)工作；?促使我嚴(yán)?于律己，?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度；促?使我在工?作中不斷?強(qiáng)化服務(wù)?觀念，提?高服務(wù)效?率，力爭(zhēng)?做一名合?格的交通?協(xié)管員。?物料員?個(gè)人試用?期工作總?結(jié)模板（?二）_?___年?____?月___?_日，我?正式加入?了廣田的?大家庭，?開始了新?的職業(yè)生?涯。第?一次去廣?田，進(jìn)入?華麗典雅?的大廳，?進(jìn)入寬敞?明亮的辦?公室，心?里非常興?奮，對(duì)未?來的工作?有信心，?相信廣田?能給我一?個(gè)好的工?作平臺(tái)，?自己能很?好地完成?自己的工?作。從?進(jìn)入廣田?的第一天?起，我得?到了部門?同事的很?多幫助，?很快適應(yīng)?了廣田的?工作環(huán)境?，深刻體?驗(yàn)了廣田?家庭的溫?暖。試用?期間，我?也幸運(yùn)地?參加了廣?田___?_周年生?日員工聯(lián)?歡會(huì)的慶?典。在慶?典上，葉?董對(duì)公司?使用理念?的話，深?深感動(dòng)了?我。人品?、團(tuán)隊(duì)、?智慧、熱?情是廣田?的四大使?用標(biāo)準(zhǔn)，?這也總是?提醒我不?斷學(xué)習(xí)和?沉淀，提?高自己，?更好地完?成工作。?在市場(chǎng)管?理部工作?的___?_個(gè)月以?上，讓我?逐漸認(rèn)識(shí)?到市場(chǎng)管?理這個(gè)職?場(chǎng)的工作?責(zé)任和職?場(chǎng)的重要?性。接下?來，總結(jié)?一下在市?場(chǎng)管理部?工作期間?的工作。?如果工作?有不足的?地方的話?，請(qǐng)指導(dǎo)?上司。?一、明確?職場(chǎng)責(zé)任?，在職場(chǎng)?尋求職務(wù)?。做好工?作的前提?是知道你?想做什么?，了解和?認(rèn)識(shí)你的?工作職責(zé)?是非常重?要的。?第一次到?廣田，我?對(duì)裝飾行?業(yè)一無所?知，是典?型的門外?漢，但經(jīng)?過一個(gè)月?左右的時(shí)?間，在部?門領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫?助下，我?逐漸對(duì)裝?飾行業(yè)有?了基本的?認(rèn)識(shí)，對(duì)?廣田有了?更深的了?解。結(jié)合?部門管理?制度和日?常工作后?，對(duì)自己?的工作有?了全面的?認(rèn)識(shí)，職?場(chǎng)責(zé)任也?明確了。?從接到業(yè)?務(wù)電話，?到寫項(xiàng)目?委托表，?再到月度?業(yè)績(jī)分析?和月度立?項(xiàng)分析，?我的工作?也在同事?的指導(dǎo)和?幫助下開?始走上正?軌。初期?，接聽業(yè)?務(wù)電話會(huì)?遇到很多?問題。因?為不知道?公司的業(yè)?務(wù)，所以?對(duì)電話客?戶的意圖?判斷不清?楚的電話?客戶的信?息不完整?的話，后?期就不能?正確填寫?項(xiàng)目委托?書。經(jīng)過?同事的指?導(dǎo)和積累?自己的經(jīng)?驗(yàn)，現(xiàn)在?已經(jīng)掌握?了接聽業(yè)?務(wù)電話的?技術(shù)，雖?然有不足?之處，但?不斷學(xué)習(xí)?和改善。?二、認(rèn)?真仔細(xì)，?準(zhǔn)確無誤?。認(rèn)真仔?細(xì)，是我?工作的最?基本要求?，也是我?工作需要?的最重要?的素質(zhì)。?市場(chǎng)管理?部是整個(gè)?公司的業(yè)?務(wù)中心，?面對(duì)公司?是業(yè)務(wù)信?息總結(jié)中?心，面對(duì)?業(yè)務(wù)部門?是業(yè)務(wù)信?息協(xié)調(diào)中?心，處理?業(yè)務(wù)信息?時(shí)必須正?確。從業(yè)?務(wù)分析到?立項(xiàng)分析?，必須保?證所有數(shù)?據(jù)。證?據(jù)是正確?的。郭社?長(zhǎng)和彭社?長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)每?次工作都?要小心，?數(shù)據(jù)不能?出錯(cuò)。剛?開始__?__月份?的業(yè)務(wù)分?析，也出?現(xiàn)了很多?問題(數(shù)?據(jù)錯(cuò)誤、?布局形式?、分析文?字等)，?在部門領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的指導(dǎo)和?幫助下，?逐漸整理?構(gòu)想，錯(cuò)?誤率也逐?漸下降，?現(xiàn)在可以?單獨(dú)完成?業(yè)務(wù)分析?。三、?努力進(jìn)取?，不斷學(xué)?習(xí)。通過?這段時(shí)間?的工作，?我們還發(fā)?現(xiàn)了我們?自己的缺?點(diǎn)：我們?在整理數(shù)?據(jù)時(shí)不夠?細(xì)心，對(duì)?公司各業(yè)?務(wù)部門的?情況還不?完全了解?，分析數(shù)?據(jù)的能力?還需要加?強(qiáng)。有時(shí)?看問題不?徹底，容?易理想問?題，工作?需要學(xué)習(xí)?，需要不?斷充實(shí)自?己。在以?后的工作?和學(xué)習(xí)中?，我會(huì)時(shí)?刻注意自?己的不足?，努力克?服不足，?糾正不足?，虛心咨?詢，不斷?提高自己?的工作能?力，更好?地完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?工作。?在這里，?我想利用?這個(gè)機(jī)會(huì)?正式向公?司領(lǐng)導(dǎo)提?出轉(zhuǎn)行申?請(qǐng)，希望?領(lǐng)導(dǎo)面考?慮我的工?作態(tài)度、?能力和表?現(xiàn)。同時(shí)?，感謝上?司對(duì)我的?信賴，提?高自己的?機(jī)會(huì)，提?高我的工?作能力，?同時(shí)鼓勵(lì)?我在今后?的工作中?不斷進(jìn)取?和完善。?今后的工?作更加努?力，希望?公司領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)轉(zhuǎn)行?。物料?員個(gè)人試?用期工作?總結(jié)模板?（三）?一個(gè)半月?的時(shí)間一?下子就過?去了，我?這就要從?店長(zhǎng)助理?的試用期?崗位上面?轉(zhuǎn)正了，?這短短一?個(gè)半月的?`時(shí)間，?很難想象?我的心態(tài)?發(fā)生了很?大的轉(zhuǎn)變?。在這之?前，我對(duì)?于酒店的?了解是十?分的淺薄?的，所以?我作為行?政行業(yè)的?工作人進(jìn)?入酒店行?業(yè)工作的?時(shí)候我還?是挺慌得?，雖然我?工作得酒?店店長(zhǎng)助?理崗位仍?舊是行政?崗還是屬?于行政塊?，但畢竟?打交道得?還是酒店?相關(guān)情況?，所以我?還是了解?甚少得，?但是經(jīng)過?這一個(gè)半?月得接觸?與工作，?其實(shí)發(fā)現(xiàn)?相差還是?不大得，?所以讓我?對(duì)于這個(gè)?工作更有?底氣了。?進(jìn)入這?個(gè)崗位最?開始的事?情并不是?工作，而?是為期一?天的培訓(xùn)?，因?yàn)樯?為酒店店?長(zhǎng)的助理?，肯定是?要協(xié)助店?長(zhǎng)做好酒?店相關(guān)工?作的，所?以最首先?的就是要?對(duì)公司各?個(gè)地方有?所了解，?對(duì)于酒店?的各個(gè)部?門有了解?，各個(gè)部?門相關(guān)負(fù)?責(zé)人要認(rèn)?識(shí)，不然?倒是店長(zhǎng)?要安排開?會(huì)了自己?都不知道?去哪里通?知那些人?，分發(fā)文?件或者要?蓋章了都?不知道什?么程序要?找什么部?門，這是?十分危險(xiǎn)?的事情，?所以第一?天人事那?邊就專門?給我們培?訓(xùn)了這一?塊，讓我?知道了我?的工作崗?位具體負(fù)?責(zé)的事情?，還幫助?我哦問認(rèn)?識(shí)了各個(gè)?部門的相?關(guān)負(fù)責(zé)人?，以及帶?我參觀了?酒店的各?個(gè)區(qū)域，?讓我知道?了我們酒?店的運(yùn)轉(zhuǎn)?流程，最?重要的是?給我介紹?了我們酒?店的相關(guān)?規(guī)定，這?是很重要?的，不然?不知道什?么時(shí)候自?己就犯錯(cuò)?了，一個(gè)?月的工作?就全白做?了，獎(jiǎng)金?什么的全?扣光了。?一天過?后就是正?式的試用?期工作了?，我也開?始了我酒?店店長(zhǎng)助?理的工作?做助理的?工作就是?協(xié)助店長(zhǎng)?做好管理?，在開會(huì)?的時(shí)候及?時(shí)通知各?個(gè)部門的?人來會(huì)議?室開會(huì)，?在有相關(guān)?人員來找?店長(zhǎng)的時(shí)?候我要及?時(shí)通知店?長(zhǎng)，知道?店長(zhǎng)的時(shí)?間規(guī)劃，?此刻有沒?有安排，?如果店長(zhǎng)?有事的話?我就要將?客人帶到?會(huì)議室讓?他稍微等?待，同時(shí)?做好接待?工作。還?有就是我?也要做好?相關(guān)的信?息查詢，?為店長(zhǎng)的?決策做好?信息調(diào)查?工作等等?。試用?期里面雖?然只是短?短的一個(gè)?半月的時(shí)?間，還不?到兩個(gè)月?，可是卻?讓我又不?少的收獲?。助理的?工作就是?要細(xì)致和?認(rèn)真，所?以這一個(gè)?半月的工?作教會(huì)了?我面對(duì)任?何工作任?務(wù)都務(wù)必?要努力做?好，都必?須要全