地產(chǎn)公司機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案

地產(chǎn)公司機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案為了進(jìn)一步引導(dǎo)公司機(jī)關(guān)廣大干部職工遵守工作紀(jì)律，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提升工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為公司圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。經(jīng)公司研究決定，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)。目標(biāo)任務(wù)及總體要求：緊緊圍繞公司黨委年度總體部署和任務(wù)目標(biāo)，立足公司當(dāng)前發(fā)展實(shí)際，以加強(qiáng)公司干部職工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為主線，以建設(shè)“紀(jì)律嚴(yán)、效率高、作風(fēng)硬、形象好”干部職工隊(duì)伍為目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)前干部職工的思想和作風(fēng)實(shí)際，以自查自糾和監(jiān)督檢查為抓手，有力解決公司干部職工隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)存在的突出問(wèn)題，切實(shí)轉(zhuǎn)變公司干部職工工作作風(fēng)和精神面貌，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。工作舉措：抓好學(xué)習(xí)教育，深化思想認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)各部門(mén)要重點(diǎn)圍繞《公司機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)方案》、《xx地產(chǎn)公司員工請(qǐng)休假管理辦法》、《xx地產(chǎn)公司員工考勤管理辦法》、集團(tuán)公司《工資支付》等制度，組織部門(mén)干部職工進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習(xí)，明確專(zhuān)項(xiàng)整頓活動(dòng)的目標(biāo)、舉措及具體要求，準(zhǔn)確理解公司各類(lèi)規(guī)章制度的具體規(guī)定，從思想深處理解勞動(dòng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治的重要性，增強(qiáng)干部職工的思想和行動(dòng)自覺(jué)，切實(shí)強(qiáng)化干部職工遵章守紀(jì)意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)情操。抓好自查自糾，做到立行立改機(jī)關(guān)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)扛起第一責(zé)任，重點(diǎn)圍繞遲到早退，不按時(shí)上下班；擅離職守，工作時(shí)間離崗辦私事；上班期間瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)站，玩手機(jī)、打游戲；不履行請(qǐng)休假手續(xù)，長(zhǎng)期不在崗；下班不關(guān)電腦、燈、空調(diào)、門(mén)等問(wèn)題，逐項(xiàng)對(duì)照扎實(shí)開(kāi)展自查自糾工作，按照相關(guān)制度規(guī)定，針對(duì)存在問(wèn)題，認(rèn)真做好登記、核實(shí)、匯總，對(duì)于查找出的問(wèn)題，要分類(lèi)分清情況，嚴(yán)肅進(jìn)行處理，確保自查自糾工作取得實(shí)效。抓好監(jiān)督檢查，確?；顒?dòng)實(shí)效紀(jì)律作風(fēng)整頓辦公室重點(diǎn)圍繞黨員干部和職工在勞動(dòng)紀(jì)律中存在的請(qǐng)假不履行手續(xù)、長(zhǎng)期不在崗，早退、遲到、外出不登記，越權(quán)審批、下班不關(guān)工作電子設(shè)備等情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，采取隨機(jī)抽查、定期巡查、突擊檢查等方式，按照“教育為主，懲罰為輔”的原則，將檢查結(jié)果進(jìn)行匯總，建立管理臺(tái)賬，留存工作記錄，視情節(jié)不同情況，將監(jiān)督檢查結(jié)果與機(jī)關(guān)部門(mén)季度考核和基層單位年度考核掛鉤，具體按照公司考核管理辦法執(zhí)行。同時(shí)作為干部職工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用、評(píng)優(yōu)選模的重要依據(jù)。根據(jù)違反紀(jì)律作風(fēng)情況，將處理結(jié)果通過(guò)微信公眾號(hào)、宣傳欄、OA、周例會(huì)等形式進(jìn)行通報(bào)。抓好總結(jié)提升，建立長(zhǎng)效機(jī)制各單位（部門(mén)）要以本次勞頓紀(jì)律整頓為契機(jī)，在認(rèn)真總結(jié)和提升的基礎(chǔ)上，完善請(qǐng)銷(xiāo)假制度，規(guī)范審批權(quán)限和程序，健全考勤登記制度，建立外出登記臺(tái)賬，規(guī)范外出登記程序，建立日常監(jiān)督制度，開(kāi)展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，確保本次專(zhuān)項(xiàng)整頓成效常態(tài)化。專(zhuān)項(xiàng)整頓辦公室要認(rèn)真總結(jié)專(zhuān)項(xiàng)整治成效和工作經(jīng)驗(yàn)方法，形成匯報(bào)材料，向公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。工作要求：要加強(qiáng)示范引領(lǐng)。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守勞動(dòng)紀(jì)律，切實(shí)做好模范帶頭作用，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假、上下班簽到、出差等考勤管理制度，不斷營(yíng)造良好的紀(jì)律氛圍。要注重全員覆蓋。公司所屬各單位也要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，結(jié)合單位實(shí)際，制定整頓方案，明確工作職責(zé)，夯實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，開(kāi)展常態(tài)化監(jiān)督檢查，確保紀(jì)律作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整頓工作活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，真正從思想和行動(dòng)上轉(zhuǎn)變公司整體的紀(jì)律作風(fēng)。要強(qiáng)化督查力度。公司專(zhuān)項(xiàng)整頓小組辦公室將堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則，堅(jiān)決杜絕走形式，不重實(shí)效。隨機(jī)對(duì)所屬各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)的專(zhuān)項(xiàng)整頓工作進(jìn)行督查檢查，對(duì)于不抓不管，整頓活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)，問(wèn)題依然存在、職工反映強(qiáng)烈的單位和部門(mén)，將從嚴(yán)處理相關(guān)責(zé)任人，追究主要領(lǐng)