電子商務(wù)專業(yè)（訂單式）人才培養(yǎng)方案

電子商務(wù)專業(yè)(訂單式)人才培養(yǎng)方案職業(yè)能力人才崗電子商務(wù)支持系統(tǒng)的推廣網(wǎng)店推廣人員負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣、電子商務(wù)拓展、商務(wù)門戶和后臺(tái)管理，通過開發(fā)高速有效的網(wǎng)絡(luò)通道，擴(kuò)大公司的知名度，提升公司的品牌效應(yīng)，推廣公司產(chǎn)品。電商競價(jià)推廣網(wǎng)店推廣人員負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)站在搜索引擎中的付費(fèi)推廣、排名提升等工作。電子商務(wù)平網(wǎng)站策劃主要從事商務(wù)平臺(tái)策劃、開發(fā)與制作、文字處臺(tái)開發(fā)制作網(wǎng)絡(luò)編輯網(wǎng)站前臺(tái)開發(fā)設(shè)計(jì)理、寶貝詳情設(shè)計(jì)等工作。電子商務(wù)平臺(tái)美術(shù)設(shè)計(jì)網(wǎng)店美工人員主要從事平臺(tái)顏色處理、圖片處理、視頻音頻處理等設(shè)計(jì)等工作。人才崗企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)營銷人員主要是利用網(wǎng)站為企業(yè)開拓網(wǎng)上業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)品牌管理、客戶服務(wù)等工作。網(wǎng)上國際貿(mào)易外貿(mào)電子商務(wù)人員利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開發(fā)國際市場，進(jìn)行國際貿(mào)易。務(wù)商的內(nèi)容服務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營人員網(wǎng)站運(yùn)營主管頻道規(guī)劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等。多種電子商務(wù)平臺(tái)的綜運(yùn)營店長要求既對計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)都有深刻的認(rèn)識，而且又具備項(xiàng)目管理能力。企業(yè)電子商電子商務(wù)部門主要從事企業(yè)電子商務(wù)整體規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營和管理等工作。具有閱讀本專業(yè)技術(shù)資料，自主學(xué)習(xí)本專業(yè)新技術(shù)、新工具，獲取新知識的能力。掌握基本的網(wǎng)站策劃、設(shè)計(jì)與制作過程。掌握基本的美工、廣告設(shè)計(jì)知識，能夠?qū)⑦@些知識應(yīng)用于網(wǎng)店設(shè)計(jì)過程。掌握如何在淘寶上開設(shè)店鋪、鋪貨、產(chǎn)品描述、直通車的等淘寶平臺(tái)相關(guān)知識。對于標(biāo)題、店鋪、寶貝進(jìn)行優(yōu)化，讓你的寶貝更加容易能被顧客搜索到，提高寶貝的排名，增加產(chǎn)品的流量。能夠根據(jù)寶貝制定合理的活動(dòng)和促銷，帶動(dòng)新顧客的轉(zhuǎn)化率和客單價(jià)，提高老顧客的回購率。學(xué)習(xí)如何配合付費(fèi)廣告引進(jìn)高質(zhì)量的流量，如何結(jié)合數(shù)據(jù)提升廣告投放效果，精準(zhǔn)定位買家人群，幫助店鋪迅速發(fā)展。學(xué)會(huì)如何創(chuàng)建淘寶客計(jì)劃，查看同行的淘客計(jì)劃和傭金，進(jìn)行淘寶客推廣。能順利開通跨境電商店鋪賬號，設(shè)計(jì)跨境物流方案，合理選擇跨境物流方式。獨(dú)立完成跨境電商選品及產(chǎn)品的信息化工作，能合理設(shè)置跨境電商產(chǎn)品價(jià)格、完成產(chǎn)品刊登和發(fā)布。能制定跨境產(chǎn)品和店鋪優(yōu)化方案、通過合適的方法和渠道在平臺(tái)內(nèi)外進(jìn)行推廣，能及時(shí)處理訂單、提升客戶體驗(yàn)感和滿意度，能及時(shí)處理爭議訂單，維護(hù)老客戶、開發(fā)新客掌握京東等各大主流電子商務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)交易。掌握電商網(wǎng)站的付費(fèi)推廣的基本流程。掌握如何挑選關(guān)鍵詞、創(chuàng)意的描述、價(jià)格的調(diào)整等。掌握如何使用開放平臺(tái)實(shí)現(xiàn)互動(dòng)營銷(微信、微博、論壇、分類信息、郵件、視頻)高職：電子商務(wù)本科：電子商務(wù)1.計(jì)算機(jī)課程：辦公軟件、Dreamweaver網(wǎng)頁制作、計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)、二維動(dòng)畫制3.電子商務(wù)課程：淘寶運(yùn)營、新媒體運(yùn)營、設(shè)計(jì)底蘊(yùn)、淘寶運(yùn)營進(jìn)階、淘寶金牌客服。類別課型序號課程名稱總學(xué)時(shí)考核方式每周學(xué)時(shí)分配考試考查第一學(xué)年第二學(xué)年第三學(xué)年第一期第二期第三期第四期第五期第六期公共基礎(chǔ)課必修1培育與踐行核心價(jià)值觀√12職業(yè)生涯規(guī)劃√13職業(yè)道德與法律√14經(jīng)濟(jì)政治與社會(huì)√15哲學(xué)與人生√16體育與健康√22227歷史√18公共藝術(shù)√19勞動(dòng)√1111語文(基礎(chǔ)模塊)上冊√4語文(基礎(chǔ)模塊)下冊√4語文(職業(yè)模塊)√4語文(拓展模塊)√4數(shù)學(xué)(基礎(chǔ)模塊)上冊√44數(shù)學(xué)(基礎(chǔ)模塊)下冊√44英語(基礎(chǔ)模塊一)√44英語(職業(yè)模塊)√44入學(xué)教育與軍訓(xùn)(含軍事理論)√11周選修心理健康√1√1111111專業(yè)課計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)√64計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)√4DW網(wǎng)頁制作√4辦公軟件(office2010)√4二維動(dòng)畫(AdobeAnimate\GIF)√4√4色彩√2圖形創(chuàng)意√4√33設(shè)計(jì)基礎(chǔ)之PS√6新媒體運(yùn)營√4職業(yè)素養(yǎng)-基本職業(yè)技能√1淘寶運(yùn)營基礎(chǔ)√8設(shè)計(jì)底蘊(yùn)√4√1淘寶運(yùn)營進(jìn)階√6爆款文案√4√1新電商之拼多多運(yùn)營√6淘寶金牌客服√4√10√跟崗實(shí)訓(xùn)√頂崗實(shí)習(xí)√周周0考核內(nèi)容(四學(xué)期制)第四階段(一)教學(xué)要求(二)教學(xué)管理(2010-2020年)》等文件為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育方(1)實(shí)行集智式備課(1)建立督導(dǎo)機(jī)制(2)堅(jiān)持教學(xué)檢查(一)畢業(yè)條件(二)考核評價(jià)過程考核(60%)終結(jié)性考核(40%)總評學(xué)習(xí)態(tài)度(40%)學(xué)習(xí)過程(20%)學(xué)習(xí)效果出勤情況課堂紀(jì)律小組合作完成得分階段測試得分期中期末得分1234遲到、早退、中間隨便外出一次記-1分；曠課一節(jié)記-5有違反課堂紀(jì)律的行為，每次記-1分；不按照要求著裝每次記-1分自評互評師評每曠一次作業(yè)記-2分階段性考查測試筆試(1)過程考核占總成績的60%,其中學(xué)習(xí)態(tài)度占40%,學(xué)習(xí)過程占20%,學(xué)習(xí)態(tài)度主(2)終結(jié)性考核以筆試為主，重點(diǎn)檢查學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識、基本分析方法和分析問2.理實(shí)一體化課程考核(專業(yè)方向課)過程考核(60%)終結(jié)性考核(40%)總評學(xué)習(xí)態(tài)度(40%)學(xué)習(xí)過程(20%)學(xué)習(xí)效果出勤情況課堂紀(jì)律小組合作完成作品(任務(wù))得分階段測試得分期中期末得分1234遲到、早退、中間隨便外出一次記-1分；曠課一節(jié)記-5課堂紀(jì)律的行為，每次記-1分；不按照要求著裝每次記-1分自評互評師評每曠一次作業(yè)(作品)或任務(wù)階段性考查測試(技能檢測),根據(jù)內(nèi)容制定考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐(1)過程考核占總成績的60%,其中學(xué)習(xí)態(tài)度占40%,學(xué)習(xí)過程占20%,學(xué)習(xí)態(tài)度主任務(wù)學(xué)習(xí)或項(xiàng)目測試為基數(shù)，每個(gè)任務(wù)或項(xiàng)目分?jǐn)?shù)為100分，以月進(jìn)行測試求均分，學(xué)習(xí)(2)終結(jié)性考核以考試為主，理論知識占40%,實(shí)踐操作占60%,重點(diǎn)檢查學(xué)生掌握3.專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程考核過程考核(60%)終結(jié)性考核(40%)總評實(shí)訓(xùn)態(tài)度(40%)實(shí)訓(xùn)過程(20%)實(shí)訓(xùn)效果出勤情況課堂紀(jì)律小組合作完成作品(任務(wù))得分階段測試得分綜合檢測得分123…遲到、早退、中間隨便外出一次記-1分；曠課一節(jié)記-5分。課堂紀(jì)律的行為，每次記-1分；不按照要求著記-1分自評互評師評每曠一次作業(yè)(作品)或任務(wù)項(xiàng)目檢測，根據(jù)項(xiàng)目制定考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)制定考核標(biāo)準(zhǔn)(1)過程考核占總成績的60%,其中學(xué)習(xí)態(tài)度占40%,學(xué)習(xí)過程占20%,學(xué)習(xí)態(tài)度主(2)終結(jié)性考核以綜合項(xiàng)目測試為主，重點(diǎn)檢查學(xué)生實(shí)際操作能力、分析問題和解4.頂崗實(shí)習(xí)課程考核過程考核(50%)終結(jié)性考核(50%)總評實(shí)習(xí)態(tài)度(20%)實(shí)習(xí)過程(30%)實(shí)習(xí)效果(50%)出勤情況安全紀(jì)律協(xié)作精神得分實(shí)習(xí)活動(dòng)實(shí)習(xí)日志總結(jié)得分實(shí)習(xí)鑒定得分嚴(yán)格遵守企業(yè)作息時(shí)間及請假制度，到、不早退、不曠服從實(shí)習(xí)單位安實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師管團(tuán)結(jié)協(xié)作主動(dòng)參加企業(yè)各種正常的生動(dòng)內(nèi)容 準(zhǔn)確規(guī)范綜合表現(xiàn)評價(jià)5.拓展課程根據(jù)課程的特點(diǎn)制定相應(yīng)的考核方法及成績評定方法，經(jīng)學(xué)校同意后執(zhí)(一)總體要求控制在15%-30%之間；(二)對主講教師的要求3.實(shí)踐性教學(xué)很強(qiáng)的教學(xué)要有2人教學(xué)，要求其中1人為實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師或來源于行業(yè)(三)對教師進(jìn)修培訓(xùn)的要求1.專任教師每2年必須參加2個(gè)月及以上的企業(yè)實(shí)踐或社會(huì)實(shí)踐；2.專任專業(yè)課教師