【勞動密集型出口企業(yè)轉(zhuǎn)型升級路徑研究9900字（論文）】

廣東省勞動密集型出口企業(yè)轉(zhuǎn)型升級路徑研究目錄TOC\o"1-3"\h\u13061勞動密集型產(chǎn)業(yè)的概述 3278121.1勞動密集型產(chǎn)業(yè)的界定 395071.2勞動密集型產(chǎn)業(yè)的特點 364051.3廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)所具有的比較優(yōu)勢 4259041.4廣東勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀 5187922中國勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必要性 5169022.1廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展困境 5107642.1.1勞動密集型中小企業(yè)過多，整個產(chǎn)業(yè)缺乏規(guī)模效益 5305332.1.2勞動密集型產(chǎn)業(yè)的技術含量低，缺乏高技術產(chǎn)業(yè) 5202052.1.3廣東省的勞動密集型產(chǎn)業(yè)大多是貼牌生產(chǎn)，缺乏白主品牌。 6236632.1.4人口紅利弱化，老齡化社會逼近。 6161702.2廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)在國際貿(mào)易中的不利因素 6233352.2.1綠色貿(mào)易壁壘對廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)的影響 6186452.2.2藍色貿(mào)易壁壘對廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)的影響 6205523廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)升級路徑選擇 7184743.1廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)升級方向 7304013.1.1技術含量更高 795903.1.2生產(chǎn)能力更強 7128963.1.3產(chǎn)品質(zhì)量更好 7100343.2促進廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)升級路徑選擇 75033.2.1實施企業(yè)整合戰(zhàn)略，發(fā)揮整個產(chǎn)業(yè)的規(guī)模效益 7251333.2.2提高企業(yè)的技術含量，增強自主創(chuàng)新能力 8234073.2.3打造自主品牌，培育全新的營銷理念 981103.2.4政府加強對企業(yè)的國際貿(mào)易中的保護 925133.2.5建立科學的人力資源規(guī)劃、管理 945963.2.6完善農(nóng)民工保護機制 1093003.2.7倡導綠色經(jīng)濟，實現(xiàn)勞動密集型產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 1012682結(jié)論 1111996參考文獻 111勞動密集型產(chǎn)業(yè)的概述1.1勞動密集型產(chǎn)業(yè)的界定勞動密集型產(chǎn)業(yè)又稱為勞動集約型產(chǎn)業(yè)，是指在其生產(chǎn)過程中資本、知識的有機構成水平較低，體力勞動所占的比重較大的產(chǎn)業(yè)，也就是說生產(chǎn)需要大量的勞動力，產(chǎn)品成本中體力勞動量消耗占比重較大的產(chǎn)業(yè)。例如紡織業(yè)、服裝業(yè)、食品零售業(yè)、餐飲業(yè)及其他類型服務業(yè)等。勞動密集型產(chǎn)業(yè)對每個工人的勞動技術水平要求不高，資本有機構成低，在產(chǎn)品成本中活勞動消耗所占比重較大。因而，它具有投資省、單位投資能吸收勞動力多、技術操作要求較低、資金周轉(zhuǎn)快等特點。勞動力資源豐富，資金短缺，技術發(fā)展水平較低的發(fā)展中國家，注重發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，有利于充分發(fā)揮勞動力的優(yōu)勢，彌補資金和技術力量的不足，積累建設資金，加快經(jīng)濟建設。1.2勞動密集型產(chǎn)業(yè)的特點(1)勞動密集型產(chǎn)業(yè)的最基本特征就是大量使用人力勞動。由于勞動密集型產(chǎn)業(yè)仍然是低附加值的加工生產(chǎn)模式，對勞動力的依賴程度較高，而對技術和設備的依賴程度相對較低。改革開放以來，“無限供給”的農(nóng)村剩余勞動力促使勞動力成本大大低于世界平均水平，成為廣東省商品和勞務在國際市場上最具競爭優(yōu)勢的要素，從而使廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，尤其東部沿海地區(qū)成為勞動密集型產(chǎn)業(yè)的聚集地。如珠三角地區(qū)作為全國外貿(mào)加工業(yè)發(fā)展“先鋒”，吸引了來自全國各地.的大量勞動力，并且長期以“初級勞動力”為主，為勞動密集型產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展提供條件。(2)勞動密集型產(chǎn)業(yè)的另外一個顯著特征就是低附加值。長期以來，勞動密集型企業(yè)主要是低附加值的生產(chǎn)模式，中國制造業(yè)增加價值率與主要工業(yè)發(fā)達國家相比，僅為美國和德國的1/2左右，日本的2/3左右，并且處于國際產(chǎn)業(yè)鏈的低端環(huán)節(jié)，以加工貿(mào)易為主。加工貿(mào)易“兩頭在外”的特點，使企業(yè)的核心技術和設備嚴重依賴進口，所掌握的加工技術也遠遠落后于世界發(fā)達國家水平。(3)勞動密集型產(chǎn)業(yè)(如制鞋、紡織、玩具)所需要的主要是非技術性作上。非技術性操作崗位雖然對勞動力的反應靈敏度或者體力有比較高的要求，但對勞動力的技術水平、文化素質(zhì)則要求不高。另外，勞動密集型產(chǎn)業(yè)中大部分采用人力勞動，對技術依賴程度低，但也含有高新技術的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，如新興家電業(yè)。先進技術與勞動密集進行有機結(jié)合，才能使廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)更具有競爭力。(4)勞動密集型產(chǎn)業(yè)還具有分布廣泛性的特點。由勞動密集型產(chǎn)業(yè)的定義可知，勞動密集型產(chǎn)業(yè)涵蓋了商貿(mào)餐飲、運輸通信、文教衛(wèi)生等服務業(yè);紡織、服裝、皮革、家具、食品加工、電子通信設備等制造業(yè);以及初級農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)，具有分布廣泛性的特點。1.3廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)所具有的比較優(yōu)勢廣東省勞動力資源極其豐富。雖然廣東省經(jīng)濟高速增長，全球矚目，但按人均GDP來衡量，發(fā)展水平還很低，資本的積累能力仍然有限。因此，資本相對短缺、勞動力豐富決定了廣東省必然會在勞動力密集型產(chǎn)業(yè)上體現(xiàn)出強大優(yōu)勢。今后隨著大量勞動力從農(nóng)業(yè)中流出，工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)需要吸收大量勞動力就業(yè)，豐富的勞動力資源必然為勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。廣東省現(xiàn)階段制造業(yè)的出口產(chǎn)品主要由兩部分組成:一是來白傳統(tǒng)優(yōu)勢制造業(yè)。如廣東省自主生產(chǎn)的鞋襪、打火機和小飾品等，并由此誕生了多個專業(yè)市場，而這些專業(yè)市場多為勞動密集型產(chǎn)業(yè)群。二是來自國外企業(yè)的代工生產(chǎn)?，F(xiàn)在很多跨國公司在廣東省都設立了制造基地，利用廣東省的廉價勞動力生產(chǎn)商品，然后銷往世界各地。這其中大部分都是勞動密集型產(chǎn)品。如耐克運動鞋等，即使是像筆記本電腦這類高科技產(chǎn)品，在中國完成的也只是其中的勞動密集環(huán)節(jié)，科技含量較低，技術溢出效應有限。發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)有利于更多的人口分享經(jīng)濟增長的成果，有利于城市化進程的穩(wěn)步推進，有利于消除城鄉(xiāng)差別，因而是保持廣東省經(jīng)濟長期穩(wěn)定發(fā)展的客觀需要。廣東省充分利用勞動力比較優(yōu)勢發(fā)展制造業(yè)，再通過積累的資本發(fā)展制造業(yè)，其效果是顯而易見的。用廉價的勞動力作為生產(chǎn)的基礎有其優(yōu)勢所在:1、成本低，有一定獲利空間;制造業(yè)中的勞動密集型產(chǎn)品的價格主要取決于勞動力成本，在勞動力成本相對較低的條件下，獲得的利潤就會相對較高。2、風險小;新技術研發(fā)和設備更新需要大量的資金投入，對于一些中小企業(yè)來說資金流動不暢會帶來風險。相對而言，單純的廉價勞動力風險會小很多。3、解決就業(yè);勞動密集型產(chǎn)業(yè)可以吸納更多的剩余勞動力，緩解社會就業(yè)壓力。4、吸引外資;正是因為廣東省勞動力的廉價，使許多國外的公司在中國投資設立制造基地以降低其產(chǎn)品中勞動力成本，F(xiàn)DI帶來的技術溢出效應也進一步提高了廣東省制造業(yè)的生產(chǎn)水平。從來自國際勞工聯(lián)合組織的各國勞動力平均工資的相關數(shù)據(jù)來看，以美國、日本為代表的工業(yè)化發(fā)達國家的勞動力平均工資都在每小時5美元以上，而廣東省工人的平均工資從2001年的每小時0.61美元到2004年的0.88美元，甚至不到美國的6%，廣東省的勞動力資源占有絕對優(yōu)勢。這也是近年許多跨國公司紛紛到中國設立制造業(yè)基地的原因，因為這樣可以節(jié)約大量的勞動力成本，從而獲取更大的利潤?？陀^地講，與資本密集型和技術密集型產(chǎn)業(yè)相比，勞動密集型產(chǎn)業(yè)確實有其缺點。勞動密集型產(chǎn)業(yè)競爭激烈、利潤率水平低是不爭的事實，在經(jīng)濟全球化的過程中又不斷遭遇發(fā)達國家貿(mào)易保護主義以及反傾銷的困擾。然而，我們不能由此判斷這個產(chǎn)業(yè)沒有發(fā)展前途，更不能改弦更張，轉(zhuǎn)而去大力發(fā)展沒有優(yōu)勢的其他產(chǎn)業(yè)。勞動密集型產(chǎn)業(yè)獲利空間雖小，但發(fā)展中國家畢競在這類產(chǎn)業(yè)上有相對較強的競爭力。經(jīng)濟發(fā)展的最終目的是不斷提高本國人民的生活水平，一國經(jīng)濟的綜合競爭能力不取決于個別產(chǎn)業(yè)的獲利能力，而是取決于一國經(jīng)濟在總體上能否保持持續(xù)健康發(fā)展。勞動密集型產(chǎn)業(yè)可以最大限度地創(chuàng)造就業(yè)機會，改善收入分配狀況，實現(xiàn)國民經(jīng)濟的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)濟全球化為發(fā)展中國家勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了難得的機遇。改革開放以來，廣東省在勞動密集型產(chǎn)品上的優(yōu)勢不斷顯現(xiàn)，越來越多的“中國制造”的勞動密集型產(chǎn)品走出國門、走向世界。1.4廣東勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀廣東省勞動力資源豐富，就業(yè)壓力很大，農(nóng)村剩余勞動力多，且素質(zhì)較低，資金、技術等要素相對稀缺。廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品是粗放型的，出口增長主要依賴低價格和數(shù)量推動，產(chǎn)品加工程度低、附加價值小、質(zhì)量低、缺少名牌。人們擔心的工資成本提高，已不復存在。在工業(yè)化過程中，特別是工業(yè)化與信息化相結(jié)合的工業(yè)化過程中，勞動密集型產(chǎn)業(yè)使得-一些人的先富犧牲了多數(shù)人的環(huán)境，某些地區(qū)的先富犧牲了其他地區(qū)的環(huán)境，環(huán)境不公加重了社會不公，社會不公又帶來了社會不和諧。勞動力豐富固然是廣東省的一個優(yōu)勢，它使產(chǎn)品的成本相對低從而增強競爭力。勞動密集型產(chǎn)業(yè)既是在國際市場上很有競爭力的產(chǎn)業(yè)，也是最能有效緩解就業(yè)壓力的產(chǎn)業(yè)。因此，勞動密集型產(chǎn)業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中的作用和地位不應被忽視。2中國勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必要性2.1廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展困境2.1.1勞動密集型中小企業(yè)過多，整個產(chǎn)業(yè)缺乏規(guī)模效益勞動密集型產(chǎn)業(yè)是在廣東省勞動力資源豐富的基礎上發(fā)展起來的，由于勞動密集型產(chǎn)業(yè)投少，對勞動者技能要求低，因此廣東省的勞動密集型產(chǎn)業(yè)存在眾多的中小企業(yè)，中小企業(yè)不能大力促進廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。2.1.2勞動密集型產(chǎn)業(yè)的技術含量低，缺乏高技術產(chǎn)業(yè)廣東省的勞動密集型產(chǎn)業(yè)以投入大量的人力勞動為主，對技術要求不高，企業(yè)的優(yōu)勢就是成本低、價格低、生產(chǎn)設備比較簡單。因為勞動密集型產(chǎn)業(yè)運用大量的人力勞動，租個廠房，買幾臺手機器，雇幾個熟練工人，訂單就如雪片般飛來。以打火機生產(chǎn)為例，生產(chǎn)一個打火機才掙幾厘錢，企業(yè)要想維持生存，每年即使生產(chǎn)8000萬個，才能有8萬的銷售收入，扣去職工工資，上交利稅以后，企業(yè)留存并沒有多少。2.1.3廣東省的勞動密集型產(chǎn)業(yè)大多是貼牌生產(chǎn)，缺乏白主品牌。廣東省紡織品在國際市場上占有很大的份額，但長期以米中國產(chǎn)品主要是貼牌出.口。由于品牌和營銷網(wǎng)絡沒有完全掌握在自己手中，中國加工企業(yè)獲得的附加值在國際價值鏈中只占20%左右，缺乏競爭優(yōu)勢。2.1.4人口紅利弱化，老齡化社會逼近。人口紅利的弱化將會對投資和出口產(chǎn)生較大影響，從全球分工體系來看，廣東省在勞動密集型產(chǎn)業(yè)中具有極大優(yōu)勢，但是隨著“劉易斯拐點”的逼近，該優(yōu)勢正在慢慢消失。隨著老齡化社會的的到來，“人口紅利”將成為“人口負債”，使得社會養(yǎng)老負擔雪上加霜。2.2廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)在國際貿(mào)易中的不利因素2.2.1綠色貿(mào)易壁壘對廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)的影響近年來，綠色貿(mào)易壁壘的興起，給廣東省的勞動密集型產(chǎn)業(yè)帶來了巨大的阻礙和損失，很多勞動密集型產(chǎn)品遭受銷毀、退貨甚至索賠。一些發(fā)達國家為了維護本國的利益，不斷將進產(chǎn)品的綠色門檻提高，使得廣東省很大一部分勞動密集型產(chǎn)品不符合準入標準。由于綠色貿(mào)易壁壘范圍的不斷擴大，標準不斷提高，使得發(fā)展中國家在國際貿(mào)易市場中遭遇了很大的阻礙，對于我國這樣的勞動密集型產(chǎn)品出口大國來說，要應對綠色貿(mào)易壁壘就需要尋求更高的技術水平和環(huán)境標準，但這并不是勞動密集型產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，這種做法使得勞動密集型產(chǎn)業(yè)的出口利潤更低而且-些發(fā)達國家以綠色貿(mào)易壁壘為借口實現(xiàn)的國際貿(mào)易保護政策，讓廣東省的勞動密集型產(chǎn)業(yè)在國際市場中的份額迅速縮水。2.2.2藍色貿(mào)易壁壘對廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)的影響藍色貿(mào)易壁壘是一種新型的貿(mào)易壁壘，其產(chǎn)生的根本基礎是勞動者的日益復雜和上升的勞動需求，重點在于保護勞動者的勞動環(huán)境和生存權利。由于全球的經(jīng)濟一體化，很多發(fā)展中國家已經(jīng)成為了發(fā)達國家的產(chǎn)品加工廠，發(fā)展中國家的勞動密集型產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢為發(fā)達國家提供了廉價的產(chǎn)品源地，但同時也讓發(fā)達國家的勞動密集型產(chǎn)品的價格優(yōu)勢蕩然無存，這使得很多發(fā)達國家認為發(fā)展中國家的產(chǎn)品優(yōu)勢主要來源于對勞動力的非正常使用，是在侵犯勞動者人權的基礎上獲得的。藍色貿(mào)易壁壘的出現(xiàn)，對廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)，如紡織、鞋襪、玩具等都具有很大影響。由于藍色貿(mào)易壁壘的核心內(nèi)容是SA8000標準，這使得一些發(fā)達國家明確提出要求我國勞動密集型產(chǎn)業(yè)出口必須經(jīng)過SA8000認證，否則將予以抵制。3廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)升級路徑選擇3.1廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)升級方向3.1.1技術含量更高產(chǎn)品的技術含量也被稱為產(chǎn)品的技術復雜度，產(chǎn)品的技術含量越高，該產(chǎn)品的溢出效應和福利效應越高，越有利于長期的經(jīng)濟增長?，F(xiàn)有研究發(fā)現(xiàn)，中國生產(chǎn)或出口產(chǎn)品的技術含量已能比肩發(fā)達國家，但由于中國進口了大量技術含量高的中間產(chǎn)品，因此，中國生產(chǎn)或出口產(chǎn)品的凈技術含量并不高。為了提高白身生產(chǎn)和出口的凈技術含量，廣東省在生產(chǎn)勞動密集型產(chǎn)品時，應更加注重提升產(chǎn)品的技術含量，或?qū)⑸a(chǎn)轉(zhuǎn)向技術含量高的環(huán)節(jié)。3.1.2生產(chǎn)能力更強生產(chǎn)能力是指企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)效率，可以用勞動生產(chǎn)率或全要素生產(chǎn)率米表示，是指投入相同的生產(chǎn)要素能生產(chǎn)更多的產(chǎn)品。由于廣東省的“人口紅利”即將消失，未來將面臨勞動力短缺的問題，應對勞動力短缺最直接的辦法就是提高產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)率。相對于20世紀80年代，廣東省20世紀90年代之后全要素生產(chǎn)率的增長率在下降。這表明廣東省經(jīng)濟的增長在90年代更多地依賴于勞動和資本等要素的投入，而不是生產(chǎn)率的提高。因此，從生產(chǎn)率層面來講，中國勞動密集型產(chǎn)業(yè)迫切需要提高生產(chǎn)率，用生產(chǎn)率的提高替代勞動和資本的投入，驅(qū)動廣東省未來的經(jīng)濟增長。3.1.3產(chǎn)品質(zhì)量更好產(chǎn)品質(zhì)量代表了產(chǎn)品的差異性，因此也代表了企業(yè)的壟斷力，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接關系到產(chǎn)品的定價。對于同一種產(chǎn)品而言，質(zhì)量越好，則生產(chǎn)該產(chǎn)品的企業(yè)具有的壟斷力越強，定價能力越強，產(chǎn)品價格越高。長久以來，廣東省企業(yè)主要依賴價格優(yōu)勢進行國際競爭，產(chǎn)品利潤率低，而且價格競爭容易導致惡性競爭。為了獲得更高的利潤率、增強產(chǎn)品的國際競爭力，廣東省企業(yè)有必要提升其所生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量。3.2促進廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)升級路徑選擇3.2.1實施企業(yè)整合戰(zhàn)略，發(fā)揮整個產(chǎn)業(yè)的規(guī)模效益中小企業(yè)的顯著特征是規(guī)模小、資金少、人力和物力都不充足、抵御市場風險.能力弱，根據(jù)美國經(jīng)濟史學家亞歷山大·格申克龍的后發(fā)優(yōu)勢理論，一“個國家的經(jīng)濟越落后，在其工業(yè)化進程中對大工廠和大企業(yè)的強調(diào)越明顯。勞動密集型大型企業(yè)雖然在整個產(chǎn)業(yè)中所占的比例不高，但是勞動密集型大型企業(yè)創(chuàng)造的利潤率卻高于整體的利率。因此，廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)應向規(guī)?；l(fā)展，并且企業(yè)重組的形式可以是多種多樣的，既可以是好企業(yè)對差企業(yè)的兼并組合，又可以是優(yōu)勢企業(yè)的強強聯(lián)合，還可以是勞動密集型企業(yè)與高新技術企業(yè)之間的重組聯(lián)合。采用網(wǎng)絡組織形式，走集群發(fā)展模式，有利于突破中小業(yè)企業(yè)遭遇的“小而全”發(fā)展瓶頸，獲取專業(yè)化分工和協(xié)作帶來的成本優(yōu)勢和效率提升優(yōu)勢。3.2.2提高企業(yè)的技術含量，增強自主創(chuàng)新能力(1)尋找適合我國國情的技術路徑。我國是一個發(fā)展中國家，發(fā)達國家創(chuàng)造的先進技術為廣東省的經(jīng)濟發(fā)展提供了極大的優(yōu)勢，采用先進的生產(chǎn)設備，如自動化流水線生產(chǎn)，代替了大量的人工勞動。技術的進步會提高生產(chǎn)效率，促進生產(chǎn)的擴張，增加對原材料、燃料、輔助材料等生產(chǎn)資料的需求，為整個社會擴大冉生產(chǎn)創(chuàng)造了有利的條件，也為整個社會提供更多的就業(yè)崗位。發(fā)展勞動密集型的經(jīng)濟不是不要技術進步，而是要求技術進步必須有利于充分利用我國目前豐富的勞動力資源，節(jié)約資本和自然資源，盡可能地提高資源的利用效率。我國擁有十三億人口，農(nóng)業(yè)人口有70%，而真正農(nóng)業(yè)需要的人口人概只有40%，剩下30%的就業(yè)始終需要解決，如果過多發(fā)展資本密集型和技術密集型產(chǎn)業(yè)，農(nóng)村的剩余勞動力就得不到解決，但也不是說我國的勞動密集型產(chǎn)業(yè)就只能采用落后的技術，選擇節(jié)約資本的技術進步，這樣既可以促進就業(yè)，又可以提高勞動密集型產(chǎn)品的技術含量。按照?？怂沟闹行约夹g進步理論，廣東省可以選擇節(jié)約資本多用勞動的技術進步。(2)增強自主創(chuàng)新能力，推動產(chǎn)業(yè)升級。發(fā)達國家擁有更先進的技術，對于廣東省這樣一個勞動力資源豐富而資本、技術相當缺乏的狀況，引用和利用發(fā)達國家的先進技術，是廣東省的后發(fā)優(yōu)勢，但是，由于知識產(chǎn)權的保護等措施的出臺，引進一條生產(chǎn)線的成本很高，且長期引用外國技術容易造成本國技術的退化，所以廣東省的勞動密集型產(chǎn)業(yè)要加強對企業(yè)人力資本的培育，提高產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新的能力。金融危機這種外部沖擊的確能夠淘汰一些經(jīng)營不善的企業(yè)，但并不能淘汰整個產(chǎn)業(yè)，尤其是具有比較優(yōu)勢的勞動密集型產(chǎn)業(yè)。廣東省的勞動密集型產(chǎn)業(yè)主要集中在紡織、服務、食品、口用百貨等行業(yè)，以“訂單主導型”的粗放經(jīng)營模式來從事來料加上和來樣加上，在國際產(chǎn)業(yè)分上中處于術端，與世界主要工業(yè)產(chǎn)品的制造基地相比，仍具有相當大的差距。嚴格說來，大多數(shù)勞動密集型企業(yè)充其量不過是跨國公司全球產(chǎn)業(yè)鏈中一個“生產(chǎn)車間”，多數(shù)產(chǎn)業(yè)仍處于低端位次，處于價值鏈末稍，附加值低。由于勞動力的短缺，導致招工難和勞動，力成本的上升，使得勞動密集型企業(yè)的利潤空問越來越小，生存受到了嚴峻的考驗。因此，勞動密集型企業(yè)應及時提高自主創(chuàng)新能力，提高產(chǎn)業(yè)的承接能力，提高附加價值和技術含量，順利完成從“訂單主導型”向“生產(chǎn)者主導型”轉(zhuǎn)變，推動產(chǎn)業(yè)升級。3.2.3打造自主品牌，培育全新的營銷理念廣東省的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，利用廣東省勞動力成本低的優(yōu)勢發(fā)展起來的，勞動密集型產(chǎn)品特別是勞動密集型出口產(chǎn)品，低廉的價格在國際上總給人一種價廉質(zhì)低的印象。以服裝業(yè)來說，廣東省是一個出口大省，但是真正有國際影響力的品牌卻沒有，因此，勞動密集型企業(yè)應努力培育國際品牌。非價格競爭因素除了上文提到的商品質(zhì)量、檔次、品種、市場適應性、銷售網(wǎng)絡等，還包括信譽、服務、廣告宣傳等，但這些最終都體現(xiàn)在產(chǎn)品的品牌上。一個好的品牌的培育需要人力、物力、財力的較大投入。但成功的品牌卻也孕育著巨大的市場機會，具有可觀的經(jīng)濟效益和良好的社會影響，其本身便是巨額的無形資產(chǎn)。勞動密集型產(chǎn)業(yè)應具有長遠的眼光，在嚴格管理產(chǎn)品質(zhì)量的同時也要加強廣告攻勢，改善售后服務，開發(fā)公關活動等，爭取培育出自己的世界級品牌。3.2.4政府加強對企業(yè)的國際貿(mào)易中的保護對政府來講，應針對國際上的有關規(guī)定，為企業(yè)制定出一定的標準，在企業(yè)出口時要嚴格把關，同時努力爭取國際經(jīng)濟秩序的話語權，堅決反對和抵制各種形式的貿(mào)易壁壘，建立健全應對反傾銷的保障體系，包括預警機制和協(xié)調(diào)機構。設立專門機構，全面調(diào)研所在國的反傾銷法律法規(guī)，隨時預警、跟蹤出口商品被進口國反傾銷機構立案調(diào)查的情況;加大對外貿(mào)企業(yè)宏觀調(diào)控的力度，進一步整頓貿(mào)易秩序，嚴格禁止出口企業(yè)相互傾軋、惡性競爭的做法:培養(yǎng)專業(yè)法律人才，培訓出口企業(yè)反傾銷知識:指導和組織企業(yè)應訴，在必要時通過與.對方政府的交涉，解決反傾銷問題。3.2.5建立科學的人力資源規(guī)劃、管理多數(shù)勞動密集型企業(yè)的所有者對人力資本認知不足，沒有針對企業(yè)自身的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略來制定與之互相聯(lián)系和配套的戰(zhàn)略人力資源管理，對人力資源管理當作簡單的行政輔助，工作內(nèi)容仍停滯在諸如檔案管理、工資和福利等簡單的事務性管理，不能制定出與企業(yè)戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)和匹配的人力資源規(guī)劃。勞動密集型企業(yè)對高級人才的需要不大，企業(yè)只把目光停留在如何挑選企業(yè)需要的人才，如何鑒別人才的水平，而沒有完整的一個出人才、留人才、發(fā)掘人才的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃。往往在企業(yè)快速發(fā)展過程中人才資源捉襟見肘，因中高級管理人員與技術骨干人員的醫(yī)乏而致使企業(yè)發(fā)展后勁不足。勞動密集型企業(yè)員工多數(shù)屬于外來務工人員，人員總體素質(zhì)相對偏低，人員流動性很大，因此更需要實行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，重視和加強人力資源管理。實踐中應做好以下幾個方面:(1)增強人才儲備意識。很多企業(yè)的人力資源管理在觀念上還處于傳統(tǒng)的人事管理階段，仍沿用傳統(tǒng)的勞動人事管理方式，管理上注重安置人，目的是控制人，把員工視一.種工具，關注的是成本、使用和控。而現(xiàn)代人力資源管理的核心是以人為本，視員工為企業(yè)最寶貴的資源，關心他們的需求，幫助他們自我完善、實現(xiàn)日標和價值。所以，如果企業(yè)能有意識地進行人才儲備，對企業(yè)內(nèi)有長遠的意義。那么，當企業(yè)重用到他們的時候，他們就不單是高級人才那么簡單，而且是熟悉企業(yè)事務的高級人才了。屆時，他們當然會比一般的新人更加得心應手，而企業(yè)的發(fā)展也當然會更加順理成章。但也應該看到這一策略也是要付出代價的，就是要付出相當多的人才儲備費用，而且高級人才希望能得到一展抱負的機會，而不喜歡只是被“儲備”，所以企業(yè)想要留住他們，可能要付出高出行內(nèi)的代價。(2)實施科學的招聘機制。勞動密集型企業(yè)要根據(jù)企業(yè)規(guī)模及發(fā)展目標變化，重視外部因素的影響來制定與之匹配的合理的招聘計劃。企業(yè)招聘人員，根據(jù)崗位和職位特點，認真考察求職者的職業(yè)道德和職業(yè)作風，考慮其能否為企業(yè)創(chuàng)造相應的價值，決定企業(yè)是否聘用某位員工或者是否把其提升到某個L作崗位，使企業(yè)得到其持續(xù)發(fā)展需要的人才支持。(3)建立科學有效的培育機制，提高企業(yè)對員工的吸引力。勞動密集型應認識到人力資源的“發(fā)展性”和“資本性”，重視員工的培訓，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略制定匹配的培訓計劃。在人才培養(yǎng)問題上改變些短期行為，注重員工的再培養(yǎng)，=使員工在知識、技術上不但更新，使員工與企業(yè)同時發(fā)展，從而留住人才和吸引更多的外來人才。(4)建立相對公平的競爭環(huán)境。面對一個好的職位會有眾多的求職者，企業(yè)應給符合條件的每一個應征者公平的競爭機會。有時候，并不是應征者里沒有人才，而是因為應征過程中的種種不公平，使得一些條件優(yōu)秀的應征者被拒之門外。3.2.6完善農(nóng)民工保護機制國際社會出臺了SA8000標準，向勞動密集型產(chǎn)業(yè)如何對待企業(yè)勞動者提出了挑戰(zhàn)。廣東省擁有豐富的勞動力資源，農(nóng)民工進城務工處于半工半農(nóng)的地位，工作環(huán)境差，勞動強度大，農(nóng)村剩余勞動力總量大，農(nóng)民工工資相對低，企業(yè)在各種生產(chǎn)成本提高的情況下，不斷壓低農(nóng)民工工資，農(nóng)民工寧可在家務農(nóng)也不愿外出打工。日前廣東省已經(jīng)成立了為農(nóng)民工討薪的組織，出臺了勞動合同法，對廣東省的農(nóng)民工形成一定的保護，,今后應加大農(nóng)民工相應措施的出臺。因此，企業(yè)應尊重和保護農(nóng)民工這一企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)資料，完善農(nóng)民工保護機制。3.2.7倡導綠色經(jīng)濟，實現(xiàn)勞動密集型產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展(1)變革勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)增長方式。近代以來，由于科學技術的發(fā)展，在人與自然的關系上人類始終以征服者的姿態(tài)白居，人類中心主義成為文明提升和社會進步的強大精神動力。正是人類中心主義的不斷強化，導致了人與自然關系的沖突和緊張。廣東省的勞動密集型產(chǎn)業(yè)屬于資源密集型行業(yè)，是在人量利用自然資源和勞動力資源基礎上發(fā)展起來，存在嚴重的資源浪費。有些自然資源具有不可再生性，例如煤炭，如果現(xiàn)階段大力開采煤炭促進當前經(jīng)濟的發(fā)展，我們的子孫后代將如何生存。因此，為了整個社會的長遠發(fā)展，廣東省勞動密集型產(chǎn)業(yè)應響應社會號召，運用一些資源的替代性資源。(2)勞動密集型企業(yè)采用先進技術時選取綠色科技。綠色科技不僅是節(jié)約資源、保護環(huán)境的重要動力，也是提高自主創(chuàng)新能力、突破綠色貿(mào)易壁壘的重要措施。目前，國際上的貿(mào)易標準在逐年增加，綠色壁壘已經(jīng)成為廣東省勞動密集型由口企業(yè)的-項障礙。因此，廣東省的勞動密集型產(chǎn)業(yè)在采用先進技術時，要選取環(huán)境污染少，生產(chǎn)效率高的技術。(3)加強對勞動密集型企業(yè)發(fā)展綠色經(jīng)濟的實施和監(jiān)管力度。建立環(huán)境問責制，將環(huán)境考核情況作為十部選拔任用和獎懲、企業(yè)貸款的依據(jù)之一，對實施綠色經(jīng)濟戰(zhàn)略的勞動密集型企業(yè)在貸款時可以以較低的利率取得，對繼續(xù)采用高能耗高污染的企業(yè)實行一-定的懲罰機制，誰污染誰治理，否則企業(yè)停產(chǎn)，監(jiān)管力度一定要強，這樣綠色經(jīng)濟才能在勞動密集型產(chǎn)業(yè)中不斷發(fā)展。結(jié)論從改革開放開始，廣東省珠江三角洲經(jīng)濟圈就形成了以勞動