人力資源發(fā)展中心社會保險工作流程人力資源管理學(xué)資料

單位應(yīng)根據(jù)社保繳費增加人員的實際情況辦理保險手冊、醫(yī)?？ǖ慕〞r進(jìn)行醫(yī)保卡的信息更新，確保醫(yī)保的盡早享用，醫(yī)?？ǖ膽?yīng)用、維享用根據(jù)當(dāng)月繳費，次月享用，當(dāng)月停繳，次月停用的原則，職工可%為基數(shù)按比例繳納，超過本市上年度職工月平均工資的單位應(yīng)根據(jù)社保繳費增加人員的實際情況辦理保險手冊、醫(yī)?？ǖ慕〞r進(jìn)行醫(yī)?？ǖ男畔⒏?，確保醫(yī)保的盡早享用，醫(yī)?？ǖ膽?yīng)用、維享用根據(jù)當(dāng)月繳費，次月享用，當(dāng)月停繳，次月停用的原則，職工可%為基數(shù)按比例繳納，超過本市上年度職工月平均工資的300%，工資收入低于本市上年度職工月平均工資的60%，以上年度職工月平均工資的由用人單位在單位發(fā)放工資時依照本人工資總額按規(guī)定的比例代扣代繳。正常生活。三是醫(yī)療服務(wù)。指由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或助產(chǎn)士為職工婦女單位和本人已按照規(guī)定繳費滿1年的；②非因本人意愿中斷就業(yè)的；XX正常生活。三是醫(yī)療服務(wù)。指由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或助產(chǎn)士為職工婦女單位和本人已按照規(guī)定繳費滿1年的；②非因本人意愿中斷就業(yè)的；XX金----根據(jù)當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險政策而設(shè)立的、專門用于存儲關(guān)規(guī)定執(zhí)行。.醫(yī)療保險享用根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)保辦政策文件規(guī)定，公司根），辦減員手續(xù)應(yīng)以合同終止時間為準(zhǔn)，一般在繳足本單位當(dāng)月社會保險費并1、參保單位提供的各種表格應(yīng)加蓋本單位公章。單位變更等工作。本著權(quán)利與義務(wù)對等的原則，足額繳費應(yīng)享受相應(yīng)的保險待遇，各項保險的工傷待遇期間，出現(xiàn)了下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：①④被判刑收監(jiān)執(zhí)行或勞動教養(yǎng)的；⑤參軍、升學(xué)或出國（定居）的；社會保障號）；③計劃生育部門簽發(fā)的生育證（計劃生育服務(wù)手冊）；⑥住院病歷首頁與醫(yī)囑單復(fù)印件（有生育并發(fā)癥者，須提供住院費.工傷待遇期間，出現(xiàn)了下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：①④被判刑收監(jiān)執(zhí)行或勞動教養(yǎng)的；⑤參軍、升學(xué)或出國（定居）的；社會保障號）；③計劃生育部門簽發(fā)的生育證（計劃生育服務(wù)手冊）；⑥住院病歷首頁與醫(yī)囑單復(fù)印件（有生育并發(fā)癥者，須提供住院費保人繳納的醫(yī)療保險費和用人單位繳費中按一定比例劃入的資金。個人XX的資起付線-----參保人住院就醫(yī)按醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級自付的部分，通常一級700、單位繳費額中按一定比例劃入的部分詳細(xì)如下:135周歲以下235周歲(含)以上至45周歲4退休人員報。企業(yè)應(yīng)提供當(dāng)月的社會保險費申報表三份和當(dāng)月的社會保險費申原件與復(fù)印件；④出生醫(yī)學(xué)證明原件與復(fù)印件；（嬰兒死亡證明原件的勞動者，用人單位連續(xù)繳費滿一年后可享受保險待遇。（4）女職個人必須參加工傷保險？工傷保險是指勞動者因工作原因遭受意外傷報。企業(yè)應(yīng)提供當(dāng)月的社會保險費申報表三份和當(dāng)月的社會保險費申原件與復(fù)印件；④出生醫(yī)學(xué)證明原件與復(fù)印件；（嬰兒死亡證明原件的勞動者，用人單位連續(xù)繳費滿一年后可享受保險待遇。（4）女職個人必須參加工傷保險？工傷保險是指勞動者因工作原因遭受意外傷①按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定繳費滿1年的；按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。育保險享用（1）什么是生育保險？生育保險是指針對生育行為的特以支票、信用卡方式繳費，征繳部門應(yīng)與時予以繳費確認(rèn)，返回發(fā)票除或終止勞動合同（調(diào)動）的人員，應(yīng)提供解除或終止勞動合同證明育保險享用（1）什么是生育保險？生育保險是指針對生育行為的特以支票、信用卡方式繳費，征繳部門應(yīng)與時予以繳費確認(rèn)，返回發(fā)票除或終止勞動合同（調(diào)動）的人員，應(yīng)提供解除或終止勞動合同證明機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)，失業(yè)保險待遇自辦理申領(lǐng)登記之日起二是生育津貼。指職工婦女因生育后離開工作崗位，不再從事有報酬工作三是醫(yī)療服務(wù)。指由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或助產(chǎn)士為職工婦女提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧，以與必須的住院治療。⑥享受基本養(yǎng)老保險待遇的；⑦非單位經(jīng)辦人員辦理審核手續(xù)的。生②正常生育產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的，每多在單位正常繳費次月享用醫(yī)保待遇，若醫(yī)?？▉G失或未辦理，可到參享用根據(jù)當(dāng)月繳費，次月享用，當(dāng)月停繳，次月停用的原則，職工可⑥享受基本養(yǎng)老保險待遇的；⑦非單位經(jīng)辦人員辦理審核手續(xù)的。生②正常生育產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的，每多在單位正常繳費次月享用醫(yī)保待遇，若醫(yī)?？▉G失或未辦理，可到參享用根據(jù)當(dāng)月繳費，次月享用，當(dāng)月停繳，次月停用的原則，職工可時或永久喪失勞動能力，勞動者或供養(yǎng)親屬從國家、社會得到的法定的醫(yī)療生活保障與必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保險制度。這種補(bǔ)償既包括受到傷害的職①重傷、亡事故應(yīng)附安全生產(chǎn)監(jiān)察部門處理報告；工傷待遇期間，出現(xiàn)了下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：①費計算方法的相關(guān)規(guī)定，本著“先清欠、后減員”的原則。如企業(yè)有保單位開具相應(yīng)證明后再按規(guī)定享用。（3）個人工傷待遇期間，出現(xiàn)了下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：①費計算方法的相關(guān)規(guī)定，本著“先