公司社會治安綜合治理材料

公司社會治安綜合治理材料篇一：公司社會治安綜合治理經(jīng)驗材料四、群策群力抓好安全防范工作，是搞好社會綜合治理工作的重要途徑安全保衛(wèi)工作是社會治安綜合治理和創(chuàng)建文明單位的第一防線，也是衡量創(chuàng)建成果的尺碼。一年來，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)始終把安全保衛(wèi)工作擺在重要位置抓緊抓好，按照目標責(zé)任制的標準對照檢查，逐條落實，從而使企業(yè)的治安現(xiàn)狀秩序更加穩(wěn)定。一是切實加強保衛(wèi)隊伍的建設(shè)，不斷提高保衛(wèi)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強事業(yè)心和責(zé)任感。確保每天24小時無脫崗、漏崗、離崗現(xiàn)象；二是公司領(lǐng)導(dǎo)在資金緊張的情況下，在原有設(shè)備的基礎(chǔ)上，又投入了1.6萬元，購買了兩輛摩托車；投入了2萬元購買了5部對講機，配備了巡邏吉普車，從而保證廠區(qū)的巡邏工作。三是保衛(wèi)人員配合幫教領(lǐng)導(dǎo)小組，實施對后進人員的思想轉(zhuǎn)化工作，使法制教育和思想教育有機地結(jié)合起來，確保了綜治和創(chuàng)安工作的順利進行?？傊?，雖然我們在社會治安綜合治理中做了大量的工作，也做出了一些成效，但與先進單位相比還有一定的距離，與上級綜治委的要求還有一定的差距。我們將在今后的工作中迎頭趕上，為不斷開創(chuàng)我公司維護一方社會穩(wěn)定工作做出自己的貢獻。篇二：公司社會治安綜合治理匯報材料一、建立組織機構(gòu)，簽訂目標責(zé)任制，確保綜合治理有序運行。某某公司是由某某公司、某某、某某、某某公司和某某五家股東組成。公司是1995年4月按現(xiàn)代企業(yè)制度組建的某某第一座集采、選、冶為一體的某某生產(chǎn)企業(yè)。公司地處某某境內(nèi)，前身是ZZ市ZZ金礦，1995年12月投入試生產(chǎn)；公司現(xiàn)有職工481人，科技人員85人。公司從成立至今，上下始終秉承"務(wù)實創(chuàng)新、追求卓越"的企業(yè)精神，不斷進取，不斷創(chuàng)新，文化底蘊逐漸積淀，形成了一個健康向上、和諧團結(jié)、管理有序、頑強拼搏的企業(yè)文化氛圍。正是靠先進文化理念的力量，對廣大干部員工具有了強大的感召力、引導(dǎo)力和約束力，同時企業(yè)發(fā)展也具有了強大的動力。在十一年的發(fā)展過程中，截止到今年11月，公司已累計生產(chǎn)某某4,112公斤，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值某某萬元，實現(xiàn)利稅某某萬元。可是，從某年開始，公司由于地質(zhì)資源瀕臨枯竭，生產(chǎn)經(jīng)營極為困難，難于維持正常的再生產(chǎn)。公司正在積極尋找后續(xù)資源，購買外圍礦點，延長礦山服務(wù)年限?；仡檸啄陙淼墓ぷ?，公司在礦區(qū)治安綜合治理、創(chuàng)建安全文明單位和建設(shè)"和諧企業(yè)"上，常抓不懈，確保安定團結(jié)的大好局面，有力地促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展，多次受到地方政府和上次領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的表彰。我們在社會治安綜合治理方面，主要有以下幾點體會：一、建立組織機構(gòu)，簽訂目標責(zé)任制，確保綜合治理有序運行。我們公司組建以來，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立了股東會、董事會、經(jīng)理層和監(jiān)事會四個機構(gòu)，明確了股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責(zé)，形成各負其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。各機構(gòu)依法獨立行使各自的權(quán)力，相互依存、相互制衡，這就為綜合治理工作的開展創(chuàng)造了責(zé)任明確、目標清晰的環(huán)境。社會治安綜合治理、維護穩(wěn)定，是關(guān)系到企業(yè)長遠發(fā)展的全局性問題，也是重要的政治問題。法人代表作為綜合治理的第一責(zé)任人，能充分認識到社會治安綜合治理與企業(yè)穩(wěn)定之間的關(guān)系，認真貫徹落實國家有關(guān)法規(guī)，認真執(zhí)行上級市、縣綜治委的相關(guān)精神要求，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、真抓實管，這種認識具體體現(xiàn)在公司上下能統(tǒng)一步調(diào)，確保股東資產(chǎn)的保值增值和職工的利益不受傷害，確保一方平安。公司今年的社會治安綜合治理的目標是：深入創(chuàng)建綜合治理、安全文明單位和建設(shè)"和諧企業(yè)",保持職工隊伍的穩(wěn)定，力爭生產(chǎn)經(jīng)營工作正常開展。為了實現(xiàn)好這一目標，公司始終把開展平安創(chuàng)建、建設(shè)"和諧企業(yè)"和社會治安綜合治理工作，納入生產(chǎn)經(jīng)營管理和政治建設(shè)的總體規(guī)劃中，列入重要議程，作為一項重要任務(wù)來抓。從總經(jīng)理到經(jīng)理層，再到各二級單位，層層建立社會治安綜合治理目標管理責(zé)任制。落實"誰主管，誰負責(zé)"的原則，實現(xiàn)"管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事、矛盾自己化解、問題自己解決"的目標，每年對照《公司治安綜合治理目標管理責(zé)任書》進行檢查和考核，年底在薪酬體系考核中對現(xiàn)。目的在于做到各盡所能、各負其責(zé)。在具體操作上，公司成立了以總經(jīng)理為組長、以公司經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各二級單位主要負責(zé)人為成員的綜合治理社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)有辦公室和矛盾糾紛排查調(diào)處小組，負責(zé)公司的平安創(chuàng)建和全面綜合治理管理工作。領(lǐng)導(dǎo)組組長每周在生產(chǎn)調(diào)度會上，合并召開工作會議，聽取下屬成員匯報，研究部署，查找不足，解決問題，來保證公司平安創(chuàng)建、綜合治理和建設(shè)"和諧企業(yè)"工作的深入開展。二、加強政治思想教育和法制宣傳，奠定綜合治理的堅實基礎(chǔ)。近幾年來，公司地質(zhì)資源出現(xiàn)危機，生產(chǎn)黃金、白銀產(chǎn)量逐漸減少，職工的工資收入也相應(yīng)下浮，職工思想情緒波動較大。在這種背景下，如何解決好穩(wěn)定與職工切身利益的關(guān)系，有效化解職工群眾中存在的矛盾，保持企業(yè)穩(wěn)定、人心穩(wěn)定，是我們近幾年來一直高度關(guān)注的大事。綜治和創(chuàng)安工作的對象是人，因此搞好這項工作關(guān)鍵還是要解決人的思想問題。公司每季度在干部職工中集中開展一次政治思想教育活動，培養(yǎng)大家樹立正確的人生觀和價值觀，增強遵章守紀、愛企如家的思想觀念，為綜合治理創(chuàng)造了良好的內(nèi)部基礎(chǔ)；同時，公司從上至下開展建設(shè)"和諧企業(yè)"活動，各二級單位開展創(chuàng)建文明單位活動，在職工中開展爭做好職工的思想教育活動；開展與老職工、技術(shù)人員、青年職工的座談活動，與有思想情緒的職工單獨談心，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時解決，把治安防范在前、隱患化解在基層，防止矛盾的激化。在開展政治思想教育的同時，我們加大了對法制的宣傳教育，每年由公司內(nèi)部、公安派出所或外請法律人士為職工講課，進行法制宣傳，如學(xué)習(xí)了《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安處罰法》、《爆炸物品管理實施條例》、《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)，以及市、縣公安部門的有關(guān)通告、案例等，在宣傳形式上除組織學(xué)習(xí)外，還采取廣播、版報、通告、標語、試題答卷等形式來開展。使職工知法、懂法，從而能守法，不斷推進依法治企進程。公司大部分臨時工來自當?shù)剞r(nóng)民，文化程度不高，集體觀念和法律意識淡薄，在他們中間做好法制宣傳顯得尤其重要。對此公司生產(chǎn)單位還利用班前會、班后會定期在臨時工中開展法律學(xué)習(xí)、制度學(xué)習(xí)和主人翁教育，使他們從思想上逐漸由農(nóng)民過渡到工人所具備的素質(zhì)，從而達到了愛崗敬業(yè)、遵紀守法、人人參與、共同維護公司治安安定的目的。篇三：社會治安綜合治理先進材料社會治安綜合治理工作先進個人申報材料某某某某，男，漢族，工程師，19某某某年某某月出生，原籍某某某省某某某市，1980年3月參加工作，1989年7月入黨，大專學(xué)歷，畢業(yè)于某某某某某某學(xué)院，現(xiàn)任某某某某公司黨總支書記，分管某某某某公司社會治安綜合治理工作。多年來，在抓好社會治安綜合治理工作中，某某某某某某嚴于律己，愛崗敬業(yè)，深入貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“打防結(jié)合、以防為主、標本兼治、重在治本”的綜合治理原則，緊緊圍繞公司工作大局，以保安全、保穩(wěn)定為中心，突出工作重點，切實履行崗位職責(zé)。某某某某某某某同志嚴格執(zhí)行黨的各項方針政策和社會治安綜合治理有關(guān)規(guī)章制度，注重規(guī)范管理，堅持依法辦事，嚴抓社會治安綜合治理不放松，創(chuàng)造性地開展工作，積極創(chuàng)建和諧平安單位，實現(xiàn)了某某某某某某公司綜合治理工作的良性發(fā)展，有力保障了良好辦公秩序。某某某某某某同志在工作中，將綜治工作作為一項政治任務(wù)，高度重視，列入重要工作日程，一是健全組織，成立機構(gòu)。為確保綜合治理工作順利開展，年初，某某某某某某同志組織成立了某某某某某公司社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，挑選出一批責(zé)任心強的同志到社會治安綜合治理辦公室開展工作，并保障了開展社會治安綜合治理工作所需的人、財、物。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，逐級簽訂《社會治安綜合治理安全責(zé)任狀》，明確各處負責(zé)人為安全防范第一責(zé)任人，把安全防范任務(wù)分解落實到崗到人，強化了責(zé)任意識，實現(xiàn)了綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、部門管理、層層落實、齊抓共管的工作格局。三是健全制度，完善措施。某某某某某對全年的綜合治理工作進行細致安排，做到有組織機構(gòu)、有計劃目標、有活動開展、有專人負責(zé)、有檢查驗收、有總結(jié)表彰。四是強化“以人為本”的安防理念。注重加強員工安全意識的培養(yǎng)，使職工樹立正確的人生觀、價值觀和安全觀，同時強化了“人防、物防、技防”資金的投入。五是身先士卒，作出表率。在社會治安綜合治理工作中，某某某某某同志不顧惜自己的身體，主動沖在工作第一線，經(jīng)常加班加點，與年輕人一起擔負起節(jié)假日值班、安全檢查等任務(wù)。每逢春節(jié)等重大節(jié)日和重要活動期間，都要親自到單位進行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，防患于未然，為單位的穩(wěn)定大局做出了突出貢獻，受到全體職工一致贊譽。