縣區(qū)中小學教師隊伍進行調研報告及現代家庭婦女所面臨的婆媳問題的研究

PAGEPAGE15縣區(qū)中小學教師隊伍進行調研報告為進一步了解我區(qū)中小學教師隊伍現狀，為科學決策提供可靠依據，促進我區(qū)中小學教師隊伍建設健康科學發(fā)展，根據《關于對我區(qū)中小學教師隊伍進行調研的通知》（寧教人處[XXXX]XX號）精神，我局在近期對區(qū)屬中小學教師隊伍建設有關情況進行了專題調研。一、本地區(qū)在編教師（含特崗教師）隊伍基本現狀X區(qū)核定中小學（幼兒園）教師編制XXXX個，其中普通初中教師編制XXX個，小學教師編制XXXX個，幼兒園教師編制XX個。目前實有在編在崗教職工XXXX人，其中普通初中教職工XXX人，小學教職工XXX人，幼兒園教職工XX人。XXXX年執(zhí)行寧黨發(fā)[XXXX]XX號文件精神，組織X批符合提前退休政策教師退休，目前已有XXX人退休，還有XXX人符合提前退休政策，其中XXX人已提出提前退休申請，我局擬在XXXX年X月組織開展第三批符合提前退休政策教師退休工作。本地區(qū)在編教師存在的問題及建議：幼兒園教師編制過少，不能保證公辦幼兒園正常工作需要，建議增加幼兒園教師編制。二、校長和教師隊伍交流情況XXXX年先后出臺《X區(qū)關于進一步深化中小學教育改革和發(fā)展的實施意見》、《X區(qū)中小學教師交流調整工作暫行規(guī)定》和《X區(qū)特設崗位教師管理暫行規(guī)定》，組織中小學校長和教師隊伍開展城鄉(xiāng)交流工作，明確規(guī)定年度中小學校長和教師隊伍交流分別達到在職人數的XX%和XX%，并將其納入中小學年度工作考核內容進行考核，推進交流工作開展。存在的問題及建議：開展城鄉(xiāng)交流活動的教師生活（住宿費、交通費）沒有經費支持，給教師帶來工作、生活困難。建議自治區(qū)出臺相關經費保障政策，督促地方政府財政予以交流教師相關費用補足。（需自治區(qū)層面解決）三、本地區(qū)農村教師補貼實施情況我局已根據寧人社發(fā)[XXXX]XXX號文件精神，向X區(qū)政府呈報《X區(qū)義務教育階段農村學校教師補貼實施方案》，等待研究批復、實施。（需X區(qū)層面解決）四、本地區(qū)現在崗編制外聘用代課人員基本現狀X區(qū)中小學現有原隆湖扶貧經濟開發(fā)區(qū)XXXX年至XXXX年期間聘用代課教師代課教師XX人，其中小學（幼兒園）XX人，初中X人。這XX人都取得教師資格證書，沒有簽訂勞動合同，自己繳納養(yǎng)老金和失業(yè)金。另有X區(qū)幼兒園自聘代課教師XX人，取得幼兒教師資格證書，與幼兒園簽訂短期勞動合同，按照相關規(guī)定由幼兒園和本人分別繳納養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷、生育險。本地區(qū)在崗編外聘用代課人員存在的問題及建議：原隆湖扶貧經濟開發(fā)區(qū)聘用代課教師屬于歷史遺留問題，工作時間都在XX年以上，最長的時間為XX年，沒有簽訂勞動合同，目前政府支付工資每人每月XXXX元，由用人單位每人每月代扣養(yǎng)老保險XXX.XX元、失業(yè)金XX.XX元，每人實開工資XXXX元。代課教師編制問題不能解決，工資待遇低，造成他們經常發(fā)帖、上訪。建議自治區(qū)教育廳XXXX年招聘地方定向特崗教師時，給我區(qū)傾斜政策，多給指標（XX名代課教師中年齡XX歲以下XX人），以便通過特崗教師招聘方式解決其編制問題。同時建議增加幼兒園教師編制，解決幼兒園教師不足問題。五、本地區(qū)已離崗編制外聘用代課人員基本現狀。自動申請離崗人員X人，已經按照相關規(guī)定解決待遇。某某學院學生畢業(yè)專題報告題目：現代家庭婦女所面臨的婆媳問題的研究系部：人文藝術系專業(yè)：社區(qū)管理與服務班級：社區(qū)管理與服務指導教師：學生姓名：學號：學生姓名：學號：摘要從孝道、權威、利益和血緣四個方面來探討當代婆媳關系。通過研究可以看出，傳統(tǒng)孝道對當代婆媳關系仍具有較強的規(guī)范作用；婆婆權威雖然受到挑戰(zhàn)和削弱，但媳婦并不輕易挑戰(zhàn)其權威；利益糾紛是婆媳關系的一種常態(tài)，關鍵是要對沖突進行預防、控制和疏導；而丈夫與孩子可以充當婆媳溝通的橋梁。與傳統(tǒng)婆媳關系相比，當代婆媳更注重權利和義務的平等。引言中國有一句古話：“家和萬事興”，家庭，作為人類生活的基本單位，作為社會組織的基本細胞,對社會和諧起著一種舉足輕重的影響。家庭關系的構成十分復雜，任何一種家庭關系的緊張，都有可能影響到整個家庭的穩(wěn)定與和諧。這其中婆媳關系尤為關鍵。這是因為，夫妻關系是家庭關系的核心，而婆媳關系又是通過同時身為兒子和丈夫兩種角色的一個男人而聯系起來的，婆媳關系直接把兩代夫妻關系全部牽扯了進來。因此，自然決定了整個的家庭的和睦或緊張程度。基于這個理由，我們針對婆媳關系進行了調查研究，認真分析可能構成婆媳關系緊張的因素，研究可行有效地應對方式。一、傳統(tǒng)婆媳關系和現代婆媳關系的狀況在中國，由于整個民族都受到儒家思想的影響，絕大部分人強調重義輕利，在這種道德觀念下，家庭成員之間很忌諱言利，但是這并不代表家庭成員間就不想利。事實上，在中國傳統(tǒng)家庭的內部(各家庭之間)，“財產關系是最重要的關系”。因此，婆媳之間也往往繞不過一個“利”字，金錢的利益，親情的利益，某種程度上，婆媳關系的本質是利益關系，只是這種利益關系在中國傳統(tǒng)家庭和當代家庭中的表現形式并不一樣。盡管儒家文化提倡和鼓勵累世而居，以人丁興旺、數代同堂為榮耀，但“分家”也是一種約定俗成的現象。分家前，傳統(tǒng)家庭里父母一般都牢牢掌握著家庭的財產大權。而婆媳沖突則集中表現在對家庭控制權的爭奪上，媳婦積極尋求控制上的獨立。分家后，婆媳沖突主要表現在對同一個男人的情感爭奪上。與傳統(tǒng)婆媳相比，當代的婆媳關系由于國家政策原因（計劃生育），婆媳關系比之傳統(tǒng)更加復雜，婆媳沖突往往是兩個家庭的沖突。在從前，大部分人認為女性一旦嫁人，就是別人家的人，再大的委屈也得承受，等媳婦熬成婆了，那就是你當家作主的時候了。而現在由于媳婦在教育、技能和年齡等方面的優(yōu)勢，其接受信息和獲取就業(yè)機會的能力遠遠超過當代婆婆，因而有效地提升了她們在家庭中的地位。但是這些狀況的改變不一定能使得婆媳關系的改善，反而還有可能帶來其它新的矛盾。二、婆媳之間產生矛盾原因生理和心理問題據某報道上說，我國武漢市精神病院主任醫(yī)師劉小林對婆媳矛盾產生提出了一種新的解釋，他認為，婆媳不和的主要原因是媳婦的“產期抑郁癥”恰好遭遇到了婆婆的“更年期綜合”。產期的婦女受到很多因素的困擾，情緒一直很不穩(wěn)定。孕期的婦女往往擔心胎兒是否健康、能否順產、是男是女等問題;孕后的婦女不再是家人關注的中心，剛出生的孩子則成了家庭的絕對中心，媳婦心中充滿的是強烈的失落感，對于某些重男輕女的家庭中，如果出生的是女孩，媳婦的壓力更大、更重。對于職業(yè)女性來說，因為脫離了原來的工作環(huán)境，她變得異常脆弱，特別在乎家人對她一言一行的態(tài)度。此外，她還要考慮原來的工作是否發(fā)生了新的變化，能否適應等等，這使媳婦常常陷入壓抑、乏力、煩躁、悲觀等等異常情緒。另一方面，婆婆正好又處于更年期，內分泌系統(tǒng)發(fā)生的變化使婆婆變得易怒、嘮叨、斤斤計較于芝麻般的瑣事?？梢韵胂蟮氖恰爱a期抑郁癥”的媳婦和“更年期綜合”的婆婆在相當長的時間之內又不得不生活在一起，如同針對麥芒，在這種情況下，婆婆和媳婦之間要想避免矛盾的產生的確是很困難了。婆媳不和的一個重要理由也許應該歸結與一個的心理原因，婆媳關系是以一個男人為中介而聯系起來的，這個男人又同時與兩個女人具有異乎尋常的關系。從婆婆的角度而言，這個男人是她的兒子：從媳婦的角度而言，這個男人是她的丈夫。婆婆對這個男人的感情是母子之情，媳婦對這個男人的感情則是愛情。這兩種感情都是非常強烈，非常持久的，同時，又具有非同一般的針對性,排他性，甚至還有獨占性。這兩種感情都要要求完全地擁有這個男人，表現在實際生活中，就是對這個男人的竭力占有，所以，婆媳關系的問題也常常被歸結為兩個女人爭奪一個男人的斗爭。在現實生活中，常常出現這樣的情形，如果丈夫與妻子的關系特別親密時，婆婆不但不高興反而會表現出失落感：另一方面，如果丈夫特別孝敬婆婆，與婆婆關系很親熱時，妻子也會覺得受到了冷落，甚至為此而醋意大發(fā)。雖然說母子之愛與夫妻之愛這兩種情感在本質上完全不同，但畢竟這兩種感情指向的是同一個具體的對象，而婆婆與妻子所關心的并不是這兩種情感的差別，而唯一的這個關注對象的歸屬問題，因此，紛爭和矛盾就在所難免了。雙方對家庭權利的爭奪按照傳統(tǒng)的觀點，男主外女主內，家庭對女人具有一種異乎尋常的重要意義，家庭是一個獨立王國，女人就是家庭王國的國王。從婆婆的角度來講，作為兒子的這個中間男人就是她的一個臣民，從媳婦的角度來講，作為丈夫的這個中間男人就是獨立王國的一個臣民。婆婆的家庭王國與媳婦的家庭王國并不是同一個家庭王國，無論作為兒子還是作為丈夫，這個中間男人都是家庭王國中一個極其重要的成員，這個男人卻絕對無法一身二份，同屬兩國。因此，婆媳為了捍衛(wèi)自己的獨立王國的完整性和神圣性，肯定會再一次展開對這個中間男人的爭奪，這只會再一次加劇婆媳之間的緊張氣氛。婆媳之間的相互關系首先，從家庭結構上看，婆媳之間形成了一種母女關系，但婆婆與媳婦僅僅是通過一個男人而聯系起來的，她們之間并沒有直接的血緣關系，也沒有直接的姻親關系。媳婦一般被認為是“外來人”，因此，婆媳之間常常只有形式上或名義上的母女關系，而并不是具備有血緣關系而結成的母女關系的實際特質，婆媳之間是一種“準母女關系”，其次。婆婆與媳婦是兩代人，不可避免地會在生活習慣、思想觀念等多方面形成代溝，這也是使婆媳之間很難溝通，很難避免摩擦。第三，婆媳關系是兩個女人之間的關系，女人與女人之間的和平相處不是那么容易的，這里有一個很明顯的比較，就是媳婦雖然很難與婆婆相處，但大多數卻能很輕松地與公公相處，這種差別只能歸諸于男女之間的不同了。4.中介失衡在婆媳關系中，兒子起著十分重要的中介作用。兒子的這種中介作用如果發(fā)揮得好，則可以加強婆媳之間的情感。反之，則容易成為矛盾的焦點，出現“兩面受敵”的困境。盡管母子情深，也難以避免結婚以后這種關系變得復雜的事實。因為夫妻之間畢竟在活動、打算、開支以及交往等方面有著更多的共同點。在這些問題上，夫妻觀點的一致性往往要超過母子觀點的一致性。這是因為兒子和母親相隔一代，在心理上存在著差異，這樣就容易造成兒子中介作用的失衡。如果母親不理解，就會產生“娶了媳婦忘了娘”的心態(tài)，誤認為兒子對自己的感情被兒媳奪去了，而遷怒于兒媳。5.角色沖突社會是一個大舞臺，每個人都在此舞臺上扮演者一定的角色，人們在社會互動中表現自己，修飾自我的形象。角色就是在互動中形成的。婆婆和媳婦角色是有媳婦和兒子的婚姻所獲得的。在婆媳關系的角色扮演中，雙方都懷著對其的角色期待；婆媳發(fā)生沖突的很多起因，其實都不是真正的大事，放在其他的人際關系中，根本不肯能導致沖突，這就是因為事先婆媳雙方對方都有一個不恰當的期望。媳婦會認為婆婆不應該對自己這樣，憑什么自己做這么多事，婆婆的女兒卻什么都不用做；婆婆總會想媳婦到底不如自己的女兒貼心。因為他們總是事先找到一個不恰當的參照物、一個不現實的標準，與自己及對方進行對照。同時并不是每個人、每個時候都能清楚并扮演好自己的社會角色的，人們在角色扮演的過程中常常發(fā)生矛盾、障礙、甚是是失敗三、避免和解決措施1、婆媳以相互尊重為基礎，矛盾的主方（媳婦）應采取主動積極的行動。婆媳雙方要妥善處理彼此之間的關系，首先得對這種人際關系有明確的認識。婆媳雙方都要承認對方有獨立的人格和經濟地位，雙方之間的關系是一種平等的人際關系，而不是一種一方必須依從于另一方的支配與被支配的關系。認識到這一點很重要，如果雙方或一方對這種關系缺乏正確的認識，認為對方必須或應該聽從、服從自己，從而把這種平等的人際關系視為支配與服從的關系，則必然會在行動上、態(tài)度上表現出來。由此導致雙方關系的失調。婆媳之間的相互尊重要求雙方有事全家協商處理，如經濟開支、涉及全家的事務等要共同商量，養(yǎng)成民主家風；而屬于個人的“私事”，則應互不干涉，個人享有“自主權”。要發(fā)展良好的婆媳關系，雙方都需要學會諒解對方、體貼對方。例如星期天去游園，做媳婦的不要只和丈夫、孩子去，把公婆留在家里，應該一同前往，這樣婆婆也就不會產生寂寞孤單的感受。反之，媳婦對丈夫照顧較多，對婆婆相對照顧不周，做婆婆的也應多予體諒。如果婆媳雙方在相處中都能設身處地為對方著想，相互諒解，婆媳非但不會出現大的矛盾，而且還會發(fā)展得如同親子關系那樣密切。小戚結婚后，就一直和婆婆生活在一起，婆媳倆互敬互愛和睦相處。婆婆是個直性子有事會跟媳婦說出來，媳婦也一樣心里有話就和婆婆明說，避免了婆媳之間的相互猜疑。有次，媳婦得了重感冒，腿不方便的婆婆跑去醫(yī)院幫媳婦配藥；媳婦上班忙，婆婆在生活中盡力幫助。小戚對婆婆特別感恩，把這種尊重和關心體現在平凡小事中。2009年，婆婆大腿要做換髖骨頭手術，術后只能臥床休養(yǎng)，媳婦把兒子送到娘家，以騰出更多時間去醫(yī)院陪護婆婆。在醫(yī)院，小戚半夜里要幫婆婆解手、喝水，細心照料。同時她又擔心自己耽誤工作，所以特意把工作帶到醫(yī)院，熬夜做好原本要兩天做好的工作。2、避免爭吵婆媳之間出現了分歧、產生矛盾時，雙方一定要保持冷靜的頭腦。即使一方發(fā)脾氣，另一方也應克制自己的情緒反應，等對方情緒平靜之后再商討處理所存在的問題。心理學告訴我們，消極而強烈的情緒容易使人失去理性，導致沖突升級；爭吵還具有“慣性”，即一旦因一點小事“開戰(zhàn)”，日后往往有事便吵，久而久之，成見會越來越大。因此，當一方情緒反應激烈時，另一方應保持冷靜與沉默，或者尋機走脫、回避，等事態(tài)平息后再交換意見，處理問題。3、物質上的孝敬與情感上的交流相結合。作為兒媳要和婆婆搞好關系，除了物質上孝敬之外，還應注意和婆婆搞好感情交流，消除心理上的隔閡。只有彼此心理及時溝通，雙方的心理距離才會縮短。因此，做媳婦的平日里要經常向婆婆問寒問暖，每逢老人身體不適，更需悉心照料，使老人在精神上得到安慰。4、發(fā)揮兒子的中介作用。婆媳關系本來就是親子關系與夫妻關系各自的延伸而形成的一種新的家庭人際關系，兒子在婆媳關系中扮演著“中介”角色，兒子作為婆媳關系的中介點，對婆媳雙方的性格特點最為了解。因此，兒子在處理婆媳關系中起著十分重要的中介作用。主要有①兒子可以幫助婆媳進行心理溝通。溝通就是人與人之間的心理和情感上的回流。通過兒子的溝通，婆娘之間可以更輕易地消除心理上的屏障，增進感情。如平日家中有什么關于婆婆的好事，兒子可以多叫妻子出面，母親過生日，買了東西叫妻子出面送給老人等。這些策略都有助于婆媳之間的情感交流。②婆媳之間發(fā)生矛盾時，兒子可以起疏導作用。由于婆媳之間既缺少母子間的親切。又沒有夫婦間的密切，因而出現了隔閡往往不容易消除，通過兒子從中周旋，可以消除心理屏障，使婆媳和好如初。5、角色扮演是對選定的問題情境進行描述的一種傳達方式，是一種在事先經過設計的情境中，自然的扮演某個角色。扮演者必須模擬主角的心路歷程。角色的扮演是一個既簡單有有效的方法，曾經聽過一個成功的案例。新婚時，在兒媳婦心中，她一直以為婆婆會像自己的媽媽一樣包容自己，她才會每次下班后就坐在沙發(fā)看電視、吃瓜子等吃飯。而她的婆婆卻經常在廚房里忙活著晚餐，吃完飯婆婆還要去收收。開始時婆婆沒有什么埋怨的。但日子久了，婆婆心里開始埋怨起自己的媳婦了，感覺媳婦不該每次下班后便什么事不做就等著自己把家里的一切打理好。于是，婆婆在好友的建議下，決定和媳婦來次角色互換。在周末，婆婆就什么事都不