水土保持研究所第五輪崗位聘用工作方案

水土保持研究所第五輪崗位聘用工作方案為切實做好水土保持研究所第五輪崗位聘用工作，根據《西北農林科技大學第五輪崗位設置意見》（校人事發(fā)〔2022〕204號）、《西北農林科技大學第五輪崗位聘用實施辦法》（校人事發(fā)〔2022〕205號），制定本工作方案。一、聘用范圍全所在冊在崗的事業(yè)編制教職工。二、崗位聘用原則（一）分類管理，分級聘用1.專業(yè)技術二級崗位聘用條件、三級崗位直聘條件和科研推廣三級崗位競聘條件由學校制定。其他三級及以下崗位，由水土保持研究所依據《西北農林科技大學人員分類管理指導意見》（校人發(fā)〔2014〕94號）和《西北農林科技大學第五輪崗位聘用實施辦法》（校人事發(fā)〔2022〕205號）有關要求，結合水土保持研究所實際情況制定競聘條件，在學校下達的崗位數內聘用。2.管理崗位根據學校下達崗位數并結合現(xiàn)任職務、職級進行聘用。3.工勤技能崗位根據學校下達崗位數并結合工人技術等級進行聘用。（二）目標管理，擇優(yōu)聘用崗位聘用著重考察應聘者的能力、業(yè)績和潛力，做到信息公開，程序公正，結果公平。在明確崗位職責和目標任務的基礎上，實行崗位目標管理，強化聘期考核，堅持效率與質量兼顧。（三）能上能下，競聘上崗

第四輪聘期考核合格的教職工，可繼續(xù)申請本級崗位或競聘上一級崗位；考核不合格的教職工，原則上低聘一級或轉崗。三、組織機構（一）第五輪崗位聘用工作小組：負責水土保持研究所申請專業(yè)技術二級崗位、直聘三級崗位人員資格審查和推薦工作，以及水土保持研究所其他崗位聘用工作，組成人員如下：組長：杜永峰馮浩副組長：韓鎖昌魏孝榮成員（以姓氏筆畫為序）：王飛王國梁許明祥李世清李紅兵楊世偉趙廣舉趙西寧胡斐南姜鵬高照良郭勝利樊軍（二）第五輪崗位聘用工作申訴小組：負責受理教職工崗位聘用過程中的投訴與申訴，組成人員如下：組長：杜永峰馮浩副組長：韓鎖昌魏孝榮成員（以姓氏筆畫為序）：王飛李紅兵許明祥楊世偉胡斐南姜鵬（三）聘用工作辦公室：負責申請專業(yè)技術二級崗位、直聘三級崗位人員資格審查和推薦工作，以及水土保持研究所其他崗位聘用工作，并與學校主管部門和相關組織機構聯(lián)絡，解釋崗位聘用過程中教職工提出的具體問題，組織崗位聘用結果公示與材料上報審批等工作，組成人員如下：主任：楊世偉副主任：李紅兵胡斐南姜鵬成員（以姓氏筆畫為序）：王蕾劉芳李生梅金晶煒四、崗位類別設置（一）現(xiàn)有人員情況水土保持研究所現(xiàn)有在編在崗教職工192人（不含內退人員），其中：教師崗位135人，其他專業(yè)技術崗位34人（實驗技術20人，編輯期刊10人，工程技術4人），管理崗位9人，工勤技能崗位14人。（二）第五輪崗位聘用崗位設置情況本輪崗位聘用設置教師崗位、其他專業(yè)技術崗位（實驗技術、編輯期刊、工程技術）、管理崗位和工勤技能崗位。教師崗位135個，占崗位總量70.3%；實驗技術崗位20個，占崗位總量10.4%；編輯期刊崗位10個，占崗位總量5.2%；工程技術崗位4個，占崗位總量2.1%；管理崗位9個，占崗位總量4.7%；工勤技能崗位14個，占崗位總量7.3%。五、崗位等級設置（一）教師崗位等級設置1.水土保持研究所現(xiàn)有正高級教師67人，教師二級崗位按照現(xiàn)有正高級教師人數的12%-13%設置；教師三級崗位按照現(xiàn)有正高級教師人數的30%設置。具體崗位數以學校下達為準。2.按照學校崗位設置意見，教師五至七級崗位之間的結構比例原則為2:4:4，水土保持研究所現(xiàn)有五至七級教師52人，應設教師五級崗位10個，六級崗位21個，七級崗位21個。3.按照學校崗位設置意見，教師八至十級崗位之間的結構比例原則為3:4:3，水土保持研究所現(xiàn)有八至十級教師15人，應設教師八級崗位5個，九級崗位6個，十級崗位4個。根據實際職稱認定情況，水土保持研究所教師八級崗位按照5人聘用，九級崗位按照9人聘用，1名教師專業(yè)技術人員職稱未認定，按照見習聘用。4.教師十一和十二級崗位之間的結構比例為5:5，水土保持研究所現(xiàn)有十一級教師1人（輔導員），應設教師十一級崗位1個。（二）實驗技術崗位等級設置按照學校崗位設置意見，正高級1人，副高級5人，中級10人，初級1人，按照水土保持研究所實際實驗系列人員技術等級聘用，擬聘崗位具體職數見附件1。（三）編輯期刊崗位等級設置按照學校崗位設置意見，正高級1人，副高級1人，中級7人，按照水土保持研究所實際編輯期刊系列人員技術等級聘用，擬聘崗位具體職數見附件1。（四）工程技術崗位等級設置按照學校崗位設置意見，副高級3人，中級1人，初級及以下1人，按照水土保持研究所實際工程系列人員技術等級聘用，擬聘崗位具體職數見附件1。（五）管理崗位等級設置按照學校崗位設置意見，五級1人、六級3人、七級3人，八級及以下1人，按照水土保持研究所實際管理崗位人員現(xiàn)任職務、職級進行聘用，擬聘崗位具體職數見附件1。（六）工勤技能崗位等級設置按照學校崗位設置意見，技師3人，高級工11人，初級工2人，按照水土保持研究所實際工勤技能人員技術等級進行聘用，擬聘崗位具體職數見附件1。六、聘用基本條件（一）教師崗位擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律和校紀校規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，遵守學術道德規(guī)范，師德優(yōu)良，學風正派。在學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、國際合作交流方面做出貢獻。（二）其他專業(yè)技術崗位1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律和校紀校規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，遵守學術道德規(guī)范。2.保質保量完成水土保持研究所規(guī)定或分配的工作任務。3.崗位有規(guī)定的，須持有相應執(zhí)業(yè)資格證書。4.結合本職工作開展（參與）探索性研究，包括主持（參與）科研項目，撰寫調研報告、出版實驗（實習）指導書、儀器設備使用說明書等。（三）管理崗位1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度。2.踐行社會主義核心價值觀，具有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和品行。講究工作效率，樹立全局意識和為教學科研服務意識，做到管理、服務育人。3.熟悉本崗位工作流程和有關政策、制度、規(guī)定，保質保量按時完成學校或水土保持研究所規(guī)定或分配的工作任務。4.結合本職工作開展（參與）探索性研究，撰寫調研報告或發(fā)表與本職工作相關的研究論文等。5.工作中無失誤、延誤、錯誤行為，無不良影響或后果。6.適應崗位要求的身體條件。（四）工勤技能崗位1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度。2.踐行社會主義核心價值觀，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和品行。3.具備崗位所需要的資格、專業(yè)水平和實踐技能，符合國家規(guī)定的相關職（執(zhí)）業(yè)資格準入條件。4.保質保量完成本單位規(guī)定或分配的工作任務。參與業(yè)務培訓、工作指導、技術革新等。5.適應崗位要求的身體條件。七、崗位聘期及職責（一）聘期期限第五輪崗位聘期四年，即2022年1月1日至2025年12月31日。聘期內退休的人員，其聘期為達到國家和學校規(guī)定退休年齡的當月末。（二）崗位職責聘期崗位職責根據崗位類別，分為教學為主型教師崗位、教學科研型教師崗位、科研為主型教師崗位、實驗技術崗位、編輯期刊崗位、工程技術崗位、管理崗位、工勤技能崗位八種類別，具體見水土保持研究所各級各類崗位職責。八、崗位聘用程序和時間安排1.12月1日前，成立水土保持研究所崗位聘用工作小組、崗位聘用工作申述小組和崗位聘用工作辦公室，傳達學校第五輪崗位設置意見和第五輪崗位聘用實施辦法，制定水土保持研究所第五輪崗位聘用工作方案和各級各類崗位聘期目標任務，報學校審議通過后執(zhí)行。2.12月3日前，應聘人員登錄學校人事管理系統(tǒng)（/），進入“崗位聘用”模塊。根據系統(tǒng)提示填寫崗位聘用相關信息，確認無誤后在線生成崗位聘用申請表，打印并提交。擬申請晉級人員還需提交晉級業(yè)績所列科研項目、科研成果、科研經費、教學情況等證明材料，并按照類別裝訂成冊。晉級業(yè)績所列科研項目、科研成果（論文、專著、專利等）由科技辦公室負責審核；教學情況及人才培養(yǎng)中指導博士后、博士生、研究生由研究生部負責審核（附研究生名單、入學時間、所在學院），其他人才培養(yǎng)情況由人事和保障辦公室負責審核。3.12月4日前，水土保持研究所黨委完成思想政治和師德師風考核的組織實施和結果確定工作，水土保持研究所崗位聘用工作小組對申報人員聘用資格進行審核。4.12月5日前，教學科研和科研為主型教師四級崗位晉升三級崗位，水土保持研究所成立聘用評審小組進行評議，晉升人員做述職匯報，匯報不超過8分鐘。其他晉級人員由水土保持研究所崗位聘用工作小組對申報材料進行評議，根據崗位指標擇優(yōu)選聘。5.12月9日前，完成崗位聘用工作，在水土保持研究所網站公示3天，公示結束后，經聘用工作小組討論、水土保持研究所黨政聯(lián)席會議審議，向學校報送聘用結果。6.學校審定聘用結果。7.簽訂聘用合同。九、有關說明1.教學科研型和科研為主型教師在符合條件基礎上，可申請聘用科研推廣崗位。其他類型教師申請科研推廣二、三級崗位，需距離學校規(guī)定退休年齡至少1個聘期（4年）；申請科研推廣四級及以下崗位，需距離學校規(guī)定退休年齡至少2個聘期。已受聘科研推廣崗位教師，本輪聘期不得轉聘到其他類型教師崗位。2.專職管理崗位人員按照現(xiàn)任職員職級應聘相應管理崗位。3.已取得高級技師、技師、高級工、中級工和初級工工人技術等級且兌現(xiàn)相應工資者，依次分別應聘技術工一至五級崗位。無工人技術等級者應聘普通工崗位。4.本輪聘期內將達到退休年齡人員和延退人員，如受聘原崗位，可不占用水土保持研究所該崗位職數，如申請晉升上一級崗位，需和其他申請該崗位人員進行競聘，并占用水土保持研究所該崗位職數。5.受聘在其他專業(yè)技術崗位和管理崗位的工勤人員，可根據工作需要和個人表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用；現(xiàn)受聘工勤技能崗位人員，不得再受聘專業(yè)技術崗位和管理崗位。6.在協(xié)議期內的高層次引進人才、預聘制教師等，正常參加崗位聘用，待協(xié)議期滿考核合格后，按照學校的崗位聘用實施辦法簽訂崗位聘用合同。聘期內調整崗位、晉升職稱或職級等的，應在調整1個月內變更聘用合同，并報人事處備案。7.崗位聘用中所涉及的學術論文、成果獎勵等第一完成單位必須是西北農林科技大學或中國科學院水利部水土保持研究所或中國科學院教育部水土保持與生態(tài)環(huán)境研究中心；學術論文第一作者或通訊作者均為我校教職工，只能有一人使用。崗位申請表由個人填寫，確保真實有效并簽名擔責。8.崗位聘用中所涉及科研項目到位經費應為校外到學校賬戶經費。9.崗位聘用中所涉及國家級項目和省部級項目認定以《西北農林科技大學人員分類管理指導意見》（校人發(fā)〔2014〕94號）規(guī)定為準，由科技辦公室負責審核。10.中文學術期刊須正式出版發(fā)行，不含增刊、特刊、?？］?、論文集等形式的刊物。核心期刊以北京大學圖書館出版的最新版《中文核心期刊目錄》和中科院情報信息中心編輯的《中國科學引文數據庫》（簡稱CSCD）為準；論文發(fā)表于當時所執(zhí)行的核心期刊目錄之內，亦可認定。11.個人在申請延退和本輪聘期內申請晉升崗位時相關成果不得重復使用。12.任職年限計算，按照學校發(fā)文聘任時間到2021年12月31日。13.如聘用工作小組或聘用評審小組成員有直系親屬申請晉升，該評審組成員應予回避。14.第五輪崗位聘用中，未聘用人員由人事處統(tǒng)一管理，具體待遇和管理辦法另行制定。十、相關要求1.崗位聘用工作事關校、所建設和發(fā)展大局，事關一流師資隊伍，事關教職工切身利益，相關工作部門和全所教職工務必高度重視、統(tǒng)籌推進，確保第五輪崗位聘用工作平穩(wěn)、順利開展。2.第五輪崗位聘用工作期間，所崗位聘用工作申訴小組隨時接待教職工咨詢、信訪等工作。所第五輪崗位聘用工作小組成員要及時向所崗位聘用工作組負責人匯報工作進展；必要時，需書面反映進展或建議。3.請全所教職工認真學習崗位聘用工作文件，嚴格按照文件要求，按時、如實填報有關表格和信息。對于填報虛假信息和不能按期提交申報材料，本輪聘期不予聘用。附件：1.水土保持研究所第五輪崗位聘用職數2.水土保持研究所第五輪各類各級崗位競聘條件2022年11月30日

附件1：水土保持研究所第五輪崗位聘用職數

崗位系列崗位指標各級崗位核算職數教師135正高級（二三四）副高級（五六七）中級（八九十）)初級其他6752(2:4:4)15(3:4:3)10102121564實驗技術20正高副高級中級初級05(2:4:4)12(3:4:3)31224533編輯期刊10正高副高中級初級01(2:4:4)8(3:4:3)10103321工程技術4正高副高級中級初級12(2:4:4)1(3:4:3)00111000管理9五級六級七級八級及以下2331工勤技能14高級技師技師高級中級初級031100合計1927374396附件2：水土保持研究所第五輪各類各級崗位競聘條件一、教學科研和科研為主型教師三級崗位競聘條件申請晉升教學科研和科研為主型教師三級崗位，需要具備以下條件：1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律和校紀校規(guī)，遵守學術道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，潛心育人。2.任現(xiàn)職以來，師德師風考核、年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。3.教學科研型教師每年至少獨立為本科生完整講授1門課程或承擔32學時課程講授任務，完成一定的教學工作量，并積極建設和開設新課程；科研為主型教師每年至少承擔4學時課程講授任務。同時，必須達到水土保持研究所規(guī)定的授課時數和教學工作量要求。4.受聘教師四級崗位8年及以上；在取得重大科技或教學成果、承擔國家重大項目或重大橫向任務、爭取國家重大平臺、服務國家智庫建設、培養(yǎng)或引進國家級人才等方面成效顯著者可適當放寬到4年。5.第四輪聘期內主持國家重大、重點項目1項；或主持國家級科研項目2項，其中國家自然科學基金面上項目1項；或本人校外到位經費不少于300萬元。6.第四輪聘期內成果要求，滿足下列條件中1條：（1）代表性論文要求。發(fā)表學?！半p一流”A類期刊（或G1期刊目錄）論文1篇，或“雙一流”B類期刊、自然指數期刊（或G2期刊目錄）論文2篇，或中科院大類一區(qū)論文4篇，或TOP期刊（或G3期刊目錄）論文5篇，或中科院大類二區(qū)以上論文6篇，或學校高質量期刊指導目錄論文7篇（G4期刊目錄不超過4篇）。（2）獲省部級以上科技成果獎1項（省部級二等獎第1名，一等獎前3名；國家二等獎前8名，一等獎前12名）。（3）國審品種1個。（4）科技成果轉讓到位經費200萬元以上，或科技成果轉讓到賬金額累計260萬元以上，或以第一發(fā)明人獲得中國專利金獎。（5）主持制定行業(yè)規(guī)程（標準），或作為主要完成人制定國家規(guī)程（標準），或本人研究成果被寫入國家規(guī)程（標準）。（6）指導學生獲“挑戰(zhàn)杯”競賽或“互聯(lián)網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國家級金獎。二、教學科研和科研為主型教師五級崗位競聘條件申請晉升教學科研和科研為主型教師五級崗位，除具備條件1-4外，還需要具備條件5、6中之一：1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律和校紀校規(guī)，遵守學術道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，潛心育人。2.任現(xiàn)職以來，師德師風考核、年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。3.教學科研型教師至少獨立為本科生完整講授1門課程或承擔32學時課程講授任務。科研為主型教師至少承擔4學時課程講授任務或完成4學時教學工作量。4.受聘現(xiàn)任崗位滿4年。5.第四輪聘期內主持國家自然科學基金項目1項，或校外到位經費不少于200萬元。6.第四輪聘期內以第一作者或通訊作者在學?！半p一流”期刊（或學校高質量期刊指目錄）發(fā)表學術論文不少于3篇，或以第一完成人獲授權發(fā)明專利2件，或國家科技獎持證人，或省部級科技成果一等獎（前5名），或省部級科技成果二等獎（前3名）。三、教學科研和科研為主型教師六級崗位競聘條件申請晉升教學科研和科研為主型教師六級崗位，除具備條件1-4外，還需要具備條件5、6中之一：1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律和校紀校規(guī)，遵守學術道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，潛心育人。2.任現(xiàn)職以來，師德師風考核、年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。3.教學科研型教師至少獨立為本科生完整講授1門課程或承擔32學時課程講授任務?？蒲袨橹餍徒處熤辽俪袚?學時課程講授任務或完成4學時教學工作量。4.受聘現(xiàn)任崗位滿4年。5.第四輪聘期內主持國家自然科學基金項目1項，或校外到位經費不少于150萬元。6.第四輪聘期內以第一作者或通訊作者在學?！半p一流”期刊（或學校高質量期刊指目錄）發(fā)表學術論文不少于2篇，或以第一完成人獲授權發(fā)明專利1件，或國家科技獎、省部級政府科技成果獎持證人；或地市級科技成果獎第一完成人。四、教學科研和科研為主型教師八級崗位競聘條件申請晉升教學科研和科研為主型教師八級崗位，除具備條件1-4外，還需要具備條件5、6中之一：1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律和校紀校規(guī)，遵守學術道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，潛心育人。2.任現(xiàn)職以來，師德師風考核、年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。3.教學科研型教師至少獨立為本科生完整講授1門課程或承擔32學時課程講授任務?？蒲袨橹餍徒處熤辽俪袚?學時課程講授任務或完成4學時教學工作量。4.受聘現(xiàn)任崗位滿4年。5.第四輪聘期內主持國家自然科學基金項目1項。6.第四輪聘期內以第一作者或通訊作者在學校“雙一流”期刊（或學校高質量期刊指目錄）發(fā)表學術論文不少于1篇，或以第一完成人獲授權發(fā)明專利1件，或地市級科技成果獎獎持證人，或制定省部以上規(guī)范（標準）。五、實驗技術崗位競聘條件1.實驗技術五級崗位申請晉升實驗技術五級崗位，除具備條件（1）-（4）外，還需要具備條件（5）-（7）中之一：（1）擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律和校紀校規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，遵守學術道德規(guī)范。（2）任現(xiàn)職以來，年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。（3）認真履行崗位職責，具有較高的本專業(yè)理論水平和較強的解決實際問題能力。（4）受聘現(xiàn)任崗位滿4年。（5）主持與本人從事專業(yè)相關的省部級以上科研項目1項，或校外到位經費不少于20萬元。（6）在儀器設備研發(fā)、技術創(chuàng)新、實驗方法改進與創(chuàng)新等方面做出突出貢獻。（7）第四輪聘期內以第一作者或通訊作者在學?！半p一流”期刊（或學校高質量期刊指目錄）發(fā)表學術論文1篇，或中文核心期刊發(fā)表學術論文2篇，或以第一完成人獲授權專利1件，或省部級科技成果獎持證人。2.實驗技術六級崗位申請晉升實驗技術六級崗位，除具備條件（1）-（4）外，還需要具備條件（5）、（6）中之一：（1）擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律和校紀校規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，遵守學術道德規(guī)范。（2）任現(xiàn)職以來，年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。（3）認真履行崗位職責，具有較高的本專業(yè)理論水平和較強的解決實際問題能力。（4）受聘現(xiàn)任崗位滿4年。（5）在儀器設備研發(fā)、技術創(chuàng)新、實驗方法改進與創(chuàng)新等方面做出貢獻。（6）第四輪聘期內以第一作者或通訊作者在學?！半p一流”期刊（或學校高質量期刊指目錄）發(fā)表學術論文1篇，或中文核心期刊發(fā)表學術論文2篇，或以第一完成人獲授權專利1件，或地市級科技成果獎持證人。3.實驗技術八級崗位申請晉升實驗技術八級崗位，除具備條件（1）-（4）外，還需要具備條件（5）、（6）中之一：（1）擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律和校紀校規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，遵守學術道德規(guī)范。（2）任現(xiàn)職以來，年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。（3）認真履行崗位職責，具有較高的本專業(yè)理論水平和較強的解決實際問題能力。（4）受聘現(xiàn)任崗位滿4年。（5）參與儀器設備研發(fā)、技術創(chuàng)新、實驗方法改進與創(chuàng)新等方面工作。（6）第四輪聘期內以第一作者或通訊作者在科技期刊發(fā)表學術論文不少于1篇，或與本崗位相關的會議交流論文1篇，或以第一完成人獲授權專利1件，或地市級及以上科技成果獎持證人。4.實驗技術九級崗位申請晉升實驗技術九級崗位，需要具備以下條件：（1）擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律和校紀校規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，遵守學術道德規(guī)范。（2）任現(xiàn)職以來，年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。（3）認真履行崗位職責，具有較高的本專業(yè)理論水平和較強的解決實際問題能力。（4）受聘現(xiàn)任崗位滿4年。（5）第四輪聘期內在科技期刊發(fā)表學術論文不少于1篇，或以第一完成人獲授權專利1件，或地市級及以上科技成果獎持證人。六、編輯期刊崗位競聘條件1.編輯期刊五級崗位申請晉升編輯期刊五級崗位，同時應具備下列條件：（1）擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律和校紀校規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，遵守學術道德規(guī)范。（2）任現(xiàn)職以來，年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。（3）認真履行崗位職責，具有較高的本專業(yè)理論水平和較強的解決實際問題能力。（4）受聘現(xiàn)任崗位滿4年。（5）第四輪聘期內在正式發(fā)行科技期刊發(fā)表論文不少于3篇。2.編輯期刊六級崗位申請晉升編輯期刊六級崗位，同時應具備下列條件：（1）擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律和校紀校規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，遵守學術道德規(guī)范。（2）任現(xiàn)職以來，年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。（3）認真履行崗位職責，具有較高的本專業(yè)理論水平和較強的解決實際問題能力。（4）受聘現(xiàn)任崗位滿4年。（5）第四輪聘期內在正式發(fā)行科技期刊發(fā)表論文不少于2篇。3.編輯期刊八級崗位申請晉升編輯期刊八級崗位，同時應具備下列條件：（1）擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律和校紀校規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，遵守學術道德規(guī)范。（2）任現(xiàn)職以來，年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。（3）認真履行崗位職責，具有較高的本專業(yè)理論水平和較強的解決實際問題能力。（4）受聘現(xiàn)任崗位滿4年。（5）第四輪聘期內在正式發(fā)行科技期刊發(fā)表論文不少于1篇。4.編輯期刊九級崗位申請晉升編輯期刊九級崗位，同時應具備下列條件：（1）擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律和校紀校規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，遵守學術道德規(guī)范。（2）任現(xiàn)職以來，年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。（3）認真履行崗位職責，具有較高的本專業(yè)理論水平和較強的解決實際問題能力。（4）受聘現(xiàn)任崗位滿4年。（5）第四輪聘期內在正式發(fā)行科技期刊參與（前3名）發(fā)表論文不少于1篇。七、工程技術崗位競聘條件1.工程技術五級崗位申請晉升工程技術五級崗位，除具備條件（1）-（4）外，還需要具備條件（5）、（6）中之一：（1）擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律和校紀校規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，遵守學術道德規(guī)范。（2）任現(xiàn)職以來，年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。（3）認真履行崗位職責，具有較高的本專業(yè)理論水平和較強的解決實際問題能力。（4）受聘現(xiàn)任崗位滿4年。（5）主持與本人