




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第5頁共5頁營運(yùn)總監(jiān)?的工作職?責(zé)職責(zé)?:1、?根據(jù)公司?年度經(jīng)營?指標(biāo),擬?定年度經(jīng)?營規(guī)劃、?月度經(jīng)營?計(jì)劃和預(yù)?算,完成?經(jīng)營收益?目標(biāo);?2、根據(jù)?項(xiàng)目經(jīng)營?狀況優(yōu)化?和提升項(xiàng)?目業(yè)態(tài)定?位、品牌?組合;整?合、優(yōu)化?商戶資源?、合理經(jīng)?營布局;?擬定招商?和營銷策?略,并制?定具體實(shí)?施措施;?3、掌?握當(dāng)?shù)刭?物中心、?各類業(yè)態(tài)?及品牌發(fā)?展?fàn)顩r、?趨勢和市?場變化,?適時(shí)調(diào)整?經(jīng)營策略?;4、?結(jié)合項(xiàng)目?特點(diǎn)提出?營運(yùn)模式?的改進(jìn)與?提升的建?議;5?、注重團(tuán)?隊(duì)建設(shè),?構(gòu)建團(tuán)結(jié)?、高效的?運(yùn)營團(tuán)隊(duì)?,保持與?提升團(tuán)隊(duì)?活力和競?爭力;?6、負(fù)責(zé)?營運(yùn)版塊?業(yè)務(wù)合同?、函件的?起草、審?核;7?、負(fù)責(zé)營?運(yùn)版塊團(tuán)?隊(duì)績效評?估;8?、制定與?改善營運(yùn)?工作流程?,協(xié)調(diào)所?管轄各部?門之間的?工作與關(guān)?系,建立?有效的企?業(yè)內(nèi)部工?作機(jī)制,?確保各項(xiàng)?工作的貫?徹執(zhí)行。?任職資?格:1?、___?_歲,大?專及以上?學(xué)歷;?2、有_?___年?以上商業(yè)?運(yùn)營管理?工作經(jīng)驗(yàn)?;3、?具備專業(yè)?的合同和?商戶管理?能力,有?一定的領(lǐng)?導(dǎo)能力;?4、對?OA系統(tǒng)?操作熟悉?。營運(yùn)?總監(jiān)的工?作職責(zé)(?二)職?責(zé):1?、【運(yùn)營?模式】:?深度把握?供應(yīng)鏈行?業(yè)競爭態(tài)?勢,根據(jù)?公司戰(zhàn)略?,主持公?司供應(yīng)鏈?服務(wù)模式?設(shè)計(jì)和完?善,支持?和保障公?司業(yè)務(wù)發(fā)?展及經(jīng)營?目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn);2?、【運(yùn)營?機(jī)制】:?建立健全?公司供應(yīng)?鏈服務(wù)運(yùn)?營管理制?度和流程?體系,設(shè)?立工作規(guī)?范和工作?計(jì)劃,并?監(jiān)督、檢?查執(zhí)行情?況,確保?供應(yīng)鏈服?務(wù)的優(yōu)質(zhì)?、敏捷和?低成本運(yùn)?營;3?、【團(tuán)隊(duì)?管理】:?統(tǒng)籌管理?商務(wù)、關(guān)?務(wù)和物流?倉儲等部?門,指導(dǎo)?、監(jiān)督、?考核、管?理部門人?員,合理?調(diào)配人力?資源、實(shí)?施部門團(tuán)?隊(duì)建設(shè)和?人員甄選?、培養(yǎng)、?考核與激?勵等工作?,根據(jù)工?作需要提?出人事調(diào)?整建議,?控制部門?人事費(fèi)用?和人員編?制,以及?相關(guān)管理?費(fèi)用。?4、【政?府關(guān)系】?:負(fù)責(zé)維?護(hù)政府、?稅務(wù)、海?關(guān)、物流?協(xié)會等相?關(guān)外聯(lián)部?門及行業(yè)?各相關(guān)部?門的關(guān)系?,建立并?保持良好?的公共關(guān)?系。5?、【異常?處理】:?協(xié)調(diào)內(nèi)部?相關(guān)部門?之間的工?作和關(guān)系?,及時(shí)有?效處理公?司供應(yīng)鏈?運(yùn)營方面?出現(xiàn)的各?類相關(guān)問?題。任?職要求:?1、全?日制本科?及以上學(xué)?歷,國際?貿(mào)易、電?子商務(wù)、?物流等相?關(guān)專業(yè),?____?年以上企?業(yè)管理經(jīng)?驗(yàn);2?、有大型?企業(yè)(供?應(yīng)鏈行業(yè)?)整體開?發(fā)及運(yùn)營?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;3?、熟悉供?應(yīng)鏈行業(yè)?的發(fā)展與?運(yùn)營,了?解供應(yīng)鏈?盈利模式?及金融運(yùn)?作,有業(yè)?內(nèi)人脈資?源優(yōu)先;?4、具?有敏銳的?商業(yè)和市?場意識,?分析問題?及解決問?題能力強(qiáng)?,具有優(yōu)?秀的資源?整合能力?和業(yè)務(wù)推?進(jìn)能力;?5、富?有激情與?進(jìn)取精神?,具有較?強(qiáng)的責(zé)任?心和執(zhí)行?力,敢于?承擔(dān)責(zé)任?。營運(yùn)?總監(jiān)的工?作職責(zé)(?三)【?職責(zé)】?1、統(tǒng)籌?運(yùn)營商產(chǎn)?品線上推?廣項(xiàng)目,?串聯(lián)各業(yè)?務(wù)環(huán)節(jié),?確保業(yè)務(wù)?正常運(yùn)行?、正向發(fā)?展;2?、對接運(yùn)?營商產(chǎn)品?接入,并?對產(chǎn)品及?酬金政策?進(jìn)行分析?,與投放?優(yōu)化人員?一起制定?推廣策略?并及時(shí)優(yōu)?化調(diào)整;?3、整?合公司媒?體資源,?聯(lián)合投放?優(yōu)化人員?開展產(chǎn)品?的線上推?廣,對投?放效果進(jìn)?行數(shù)據(jù)分?析及效果?總結(jié)、調(diào)?整;4?、負(fù)責(zé)日?常運(yùn)營工?作:包括?但不限于?,公眾號?運(yùn)營、平?臺運(yùn)營活?動策劃,?運(yùn)營活動?成本利潤?核算,運(yùn)?營活動效?果閉環(huán)等?;5、?負(fù)責(zé)對外?材料的撰?寫、PP?T制作。?【任職?資格】?1、__?__年以?上運(yùn)營商?產(chǎn)品線上?推廣經(jīng)驗(yàn)?,有運(yùn)營?商產(chǎn)品廣?告投放經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;2、?熟悉運(yùn)營?商產(chǎn)品及?其銷售流?程和網(wǎng)絡(luò)?廣告投放?流程,對?投放有一?定的策略?見解,了?解網(wǎng)絡(luò)廣?告數(shù)據(jù)監(jiān)?測方面工?作者優(yōu)先?;4、?具備良好?的的運(yùn)營?策劃、數(shù)?據(jù)分析、?統(tǒng)籌管理?及溝通協(xié)?調(diào)能力;?5、工?作積極主?動、有耐?心、能承?受較強(qiáng)工?作壓力,?責(zé)任心強(qiáng)?,良好的?團(tuán)隊(duì)合作?精神。?營運(yùn)總監(jiān)?的工作職?責(zé)(四)?職責(zé):?1、負(fù)?責(zé)根據(jù)公?司的營銷?戰(zhàn)略規(guī)劃?,制定營?運(yùn)部門年?度、季度?、月度銷?售、利潤?目標(biāo)計(jì)劃?,并落實(shí)?執(zhí)行,保?證銷售業(yè)?績及發(fā)展?規(guī)劃的最?終達(dá)成;?2、負(fù)?責(zé)建設(shè)和?發(fā)展運(yùn)營?團(tuán)隊(duì),制?定有效的?激勵機(jī)制?,組織開?展員工隊(duì)?伍培訓(xùn)、?考核評價(jià)?及人才梯?隊(duì)建設(shè)工?作,滿足?公司業(yè)務(wù)?拓展需要?3、負(fù)?責(zé)營運(yùn)門?店所在市?場工作計(jì)?劃的制定?、部署及?監(jiān)督實(shí)施?,提升品?牌在所轄?區(qū)域的知?名度和認(rèn)?同度等?4、負(fù)責(zé)?公司營運(yùn)?體系建設(shè)?和標(biāo)準(zhǔn)化?經(jīng)營的建?立及管理?;5、?負(fù)責(zé)營運(yùn)?部門各項(xiàng)?財(cái)務(wù)費(fèi)用?的管理和?控制6?、負(fù)責(zé)組?織收集銷?售數(shù)據(jù)、?相關(guān)行業(yè)?政策、競?爭對手信?息、客戶?信息等,?分析市場?發(fā)展趨勢?并提出銷?售策略調(diào)?整建議;?7、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)處?理門店所?在區(qū)域外?部公共關(guān)?系,以及?負(fù)責(zé)處理?公司重大?突發(fā)事件?,能準(zhǔn)確?判斷各種?經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)?并進(jìn)行規(guī)?避8、?配合總經(jīng)?理完成其?他營運(yùn)管?理和公司?戰(zhàn)略規(guī)劃?工作。?任職要求?:1、?全日制本?科以上學(xué)?歷,管理?類等相關(guān)?專業(yè),良?好的英語?聽、說、?讀、寫能?力;2?、三年以?上奢侈品?或時(shí)尚行?業(yè)零售管?理經(jīng)驗(yàn),?知名品牌?管理經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先考慮?;3、?很強(qiáng)的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精?神、組織?及策劃能?力,良好?的溝通技?巧,成熟?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 形婚合同范本
- 師承關(guān)系合同范本
- racemic-4-Hydroxy-propranolol-β-D-glucuronide-生命科學(xué)試劑-MCE
- 2-Pyrimidineacetic-acid-生命科學(xué)試劑-MCE
- 宣傳手冊合同范本
- 布料代購合同范本
- 個(gè)人木材購銷合同范本
- 門店入股合同范本
- 2025年地質(zhì)勘探和地震專用儀器項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 2025年面板自動檢測機(jī)合作協(xié)議書
- 磁共振成像(MRI)基本知識及臨床應(yīng)用
- 電廠深度調(diào)峰運(yùn)行對機(jī)組的影響
- 分布式光伏電站勘查收資清單
- 產(chǎn)品不良品(PPM)統(tǒng)計(jì)表格模板
- 新教科版四年級下冊科學(xué)全冊重點(diǎn)題型練習(xí)課件(含答案)
- 品管圈PDCA提高手衛(wèi)生依從性-手衛(wèi)生依從性品
- 五星傳變 廖金精
- 2023年廣州市青年教師初中數(shù)學(xué)解題比賽決賽試卷
- 對折剪紙課件
- 公園棧道棧橋施工方案
- 新中國成立后的中國國防
評論
0/150
提交評論