安全生產責任約談工作制度范文（六篇）

第14頁共14頁安全生產?責任約談?工作制度?范文山?東省安全?生產約談?制度第?一條為進?一步落實?各級政府?安全管理?責任，預?防和控制?各類生產?安全事故?發(fā)生，根?據《安全?生產法》?《山東省?安全生產?條例》和?《山東省?人民政府?安全生產?委員會工?作規(guī)則》?等有關規(guī)?定，制定?本制度。?第二條?約談制度?是指由山?東省人民?政府或山?東省安全?生產委員?會（以下?簡稱省安?委會）與?市、縣（?市、區(qū)）?領導同志?及相關單?位負責同?志進行談?話，聽取?其安全生?產工作情?況，提出?工作要求?和建議，?督促落實?安全生產?監(jiān)管責任?或安全生?產主體責?任的工作?制度。?第三條各?市、縣（?市、區(qū)）?和相關單?位有下列?情形之一?，予以約?談：（?一）發(fā)生?重大及以?上生產安?全事故的?；（二?）短期內?連續(xù)發(fā)生?____?起較大生?產安全事?故的；?（三）較?大生產安?全事故起?數超過控?制考核指?標進度的?；（四?）對生產?安全事故?隱瞞不報?，性質惡?劣的；?（五）發(fā)?生社會影?響大、輿?論關注度?高生產安?全事故的?；（六?）___?_安委會?或省政府?及省安委?會督查檢?查發(fā)現重?大安全隱?患和問題?，以及省?安委會掛?牌督辦安?全隱患久?拖不改的?；（七?）存在嚴?重非法違?法生產經?營建設行?為，長期?未有效治?理的；?（八）年?度內發(fā)生?嚴重職業(yè)?病危害事?件的；?（九）其?他需要約?談的情況?。第四?條確定被?約談單位?的，由省?安委會辦?公室負責?擬定約談?通知，報?省安委會?主任或副?主任簽發(fā)?。第五?條需要約?談市主要?負責同志?的，由省?安委會主?任或授權?副主任約?談，省安?委會有關?成員單位?負責同志?參加。?第六條需?要約談市?分管負責?同志的，?由省安委?會副主任?約談，省?安委會有?關成員單?位負責同?志參加。?第七條?需要約談?縣（市、?區(qū)）主要?負責同志?、中央駐?魯企業(yè)（?中央企業(yè)?二級單位?）和省管?企業(yè)負責?同志的，?可由省安?委會副主?任約談，?或經省安?委會主任?、副主任?授權，由?省安委會?辦公室主?任、副主?任約談，?省安委會?有關成員?單位負責?同志參加?。第八?條約談結?束后形成?紀要，發(fā)?被約談單?位，被約?談單位要?按照紀要?進行落實?。第九?條被約談?單位應在?約談結束?后___?_個工作?日內，將?約談落實?情況以書?面形式報?送省安委?會辦公室?。第十?條各級政?府要參照?本辦法制?定本級政?府的安全?生產約談?制度，并?抓好實施?。安全?生產責任?約談工作?制度范文?（二）?（試行）?第一條?為認真貫?徹執(zhí)行《?____?安全生產?法》、《?生產安全?事故報告?和調查處?理條例》?（___?_第49?3___?_）等法?律法規(guī)及?中心《安?全工作問?責制度》?等相關規(guī)?定，落實?“安全第?一，預防?為主，綜?合治理”?的方針，?強化各部?門安全責?任意識，?規(guī)范履行?安全生產?職責，提?高安全工?作執(zhí)行力?，特制定?本制度。?第二條?安全工作?責任約談?，是指中?心安全生?產領導小?組對安全?生產工作?中存在的?由于故意?或者過失?，不履行?或者不正?確履行工?作職責，?工作__?__，以?致影響安?全管理工?作，造成?不良影響?或一定損?失的部門?負責人、?有關職工?約見談話?，分析問?題或事故?發(fā)生原因?和安全生?產狀況，?研究工作?措施，并?進行約談?告誡。?第三條約?談對象?（一）發(fā)?生問題或?事故單位?的部門負?責人；?（二）負?有業(yè)務管?理職責的?部門負責?人；（?三）認為?有必要約?談的其他?人員；?約談對象?要準時參?加約談，?不得委托?他人。?第四條下?列情形由?中心主要?領導或其?委托中心?分管領導?主持約談?：（一?）對中心?安全管理?工作的指?示、文件?、規(guī)定不?落實或落?實不到位?，且多次?警告仍不?整改的；?（二）?對出現的?重大安全?隱患不按?要求整改?或未按期?完成、進?展緩慢的?；（三?）三個月?內出現兩?起安全隱?患，整改?不力的；?（四）?發(fā)生較大?非傷亡生?產安全事?故的；?（五）不?認真履行?本部門職?責，不按?要求排查?、治理、?上報重大?安全隱患?，導致工?作受阻，?產生不良?影響的。?（六）?認為有必?要約談的?其他情形?。第五?條約談要?聽取問題?或事故單?位安全生?產管理等?方面的基?本情況，?問題或事?故發(fā)生經?過、整改?或搶險情?況，性質?、原因分?析及教訓?，重點是?采取的措?施、強化?安全責任?等方面的?匯報，被?約談對象?要準備書?面材料。?第六條?約談工作?由中心安?全生產領?導小組負?責___?_安排，?各部門主?管參加，?約談時間?原則上在?問題或事?故發(fā)生后?一周內_?___進?行。第?七條約談?程序（?一）約談?前，書面?通知約談?對象，告?知約談時?間、地點?、需要提?交的相關?材料；?（二）約?談時，應?安排專人?記錄，形?成約談紀?要并及時?發(fā)送被約?談部門；?（三）?約談后，?被約談單?位要在_?___日?內將約談?要求落實?情況以書?面形式上?報。第?八條對無?故不參加?約談或不?認真落實?約談要求?的部門和?個人將按?中心有關?規(guī)定嚴肅?追究被約?談人的責?任。第?九條對年?內連續(xù)出?現兩次及?以上安全?工作約談?的，要對?有關部門?進行問責?。第十?條各部門?要結合實?際情況制?定本部門?的安全工?作責任約?談制度。?第十一?條本制度?適用于中?心所屬各?部門。?安全生產?責任約談?工作制度?范文（三?）為貫?徹執(zhí)行_?___項?目部安全?生產管理?制度，認?真吸取各?類安全生?產事故教?訓，強化?安全主體?責任，切?實提高安?全工作的?執(zhí)行力，?特制定本?制度。?1、本制?度所稱安?全生產責?任約談，?是指項目?經理對發(fā)?生安全生?產事故、?存在重大?安全生產?隱患、隱?患未按時?整改以及?安全重點?工作未按?時完成的?單位負責?人約見談?話，分析?形勢，剖?析原因，?研究措施?，并對相?關單位的?負責人進?行約談告?誡。2?、約談對?象（1?）發(fā)生輕?傷及以上?人身傷害?事故的單?位負責人?；（2）?發(fā)生三類?及以上非?傷亡事故?的單位負?責人；（?3）發(fā)生?瓦斯超限?以及連續(xù)?發(fā)生瓦斯?預警的單?位責任人?；（4）?隱患整改?不及時，?以及現場?存在重大?安全生產?隱患的隊?組負責人?；（5?）負有安?全監(jiān)管職?責的單位?主要負責?人；（6?）安全重?點工作未?按期完成?的單位負?責人；（?7）其他?認為有必?要約談的?人員。?3、約談?對象必須?準時參加?約談，不?得委托他?人。4?、約談時?要聽取約?談單位近?期安全生?產管理方?面的基本?情況，事?故發(fā)生經?過、原因?、性質、?隱患未及?時整改的?原因，安?全重點工?作未按時?完成的原?因等，重?點聽取安?全預防措?施、強化?安全責任?落實等方?面的報告?。被約談?對象必須?準備書面?材料。?5、約談?必須在安?全生產責?任確定后?立即組織?進行，也?可根據工?作需要安?排約談時?間。6?、約談程?序（1?）約談前?，書面通?知約談對?象，告知?約談時間?、地點、?需要提交?的相關材?料；（?2）約談?時，經理?辦公室主?任記錄，?形成約談?記錄并及?時發(fā)送被?約談單位?；（3?）約談后?，被約談?單位應在?____?日內將約?談要求落?實情況以?書面形式?上報項目?部經理辦?公室。?7、對無?故不參加?約談或不?認真落實?約談要求?的單位和?個人將進?行通報批?評，并按?有關規(guī)定?追究被約?談人的責?任。8?、項目部?各部室、?區(qū)隊要根?據本單位?實際情況?制定本單?位的安全?生產責任?約談制度?。9、?本制度自?下發(fā)之日?起執(zhí)行。?安全生?產責任約?談工作制?度范文（?四）_?___省?安全生產?約談制度?第一條?為進一步?落實各級?政府安全?管理責任?，預防和?控制各類?生產安全?事故發(fā)生?，根據《?安全生產?法》《_?___省?安全生產?條例》和?《___?_省人民?政府安全?生產委員?會工作規(guī)?則》等有?關規(guī)定，?制定本制?度。第?二條約談?制度是指?由___?_省人民?政府或_?___省?安全生產?委員會（?以下簡稱?省安委會?）與市、?縣（市、?區(qū)）領導?同志及相?關單位負?責同志進?行談話，?聽取其安?全生產工?作情況，?提出工作?要求和建?議，督促?落實安全?生產監(jiān)管?責任或安?全生產主?體責任的?工作制度?。第三?條各市、?縣（市、?區(qū)）和相?關單位有?下列情形?之一，予?以約談：?（一）?發(fā)生重大?及以上生?產安全事?故的；?（二）短?期內連續(xù)?發(fā)生__?__起較?大生產安?全事故的?；（三?）較大生?產安全事?故起數超?過控制考?核指標進?度的；?（四）對?生產安全?事故隱瞞?不報，性?質惡劣的?；（五?）發(fā)生社?會影響大?、輿論_?___度?高生產安?全事故的?；（六?）___?_安委會?或省政府?及省安委?會督查檢?查發(fā)現重?大安全隱?患和問題?，以及省?安委會掛?牌督辦安?全隱患久?拖不改的?；（七?）存在嚴?重非法違?法生產經?營建設行?為，長期?未有效治?理的；?（八）年?度內發(fā)生?嚴重職業(yè)?病危害事?件的；?（九）其?他需要約?談的情況?。第四?條確定被?約談單位?的，由省?安委會辦?公室負責?擬定約談?通知，報?省安委會?主任或副?主任簽發(fā)?。第五?條需要約?談市主要?負責同志?的，由省?安委會主?任或授權?副主任約?談，省安?委會有關?成員單位?負責同志?參加。?第六條需?要約談市?分管負責?同志的，?由省安委?會副主任?約談，省?安委會有?關成員單?位負責同?志參加。?第七條?需要約談?縣（市、?區(qū)）主要?負責同志?、中央駐?魯企業(yè)（?中央企業(yè)?二級單位?）和省管?企業(yè)負責?同志的，?可由省安?委會副主?任約談，?或經省安?委會主任?、副主任?授權，由?省安委會?辦公室主?任、副主?任約談，?省安委會?有關成員?單位負責?同志參加?。第八?條約談結?束后形成?紀要，發(fā)?被約談單?位，被約?談單位要?按照紀要?進行落實?。第九?條被約談?單位應在?約談結束?后___?_個工作?日內，將?約談落實?情況以書?面形式報?送省安委?會辦公室?。第十?條各級政?府要參照?本辦法制?定本級政?府的安全?生產約談?制度，并?抓好實施?。安全?生產責任?約談工作?制度范文?（五）?為貫徹執(zhí)?行___?_項目部?安全生產?管理制度?，認真吸?取各類安?全生產事?故教訓，?強化安全?主體責任?，切實提?高安全工?作的執(zhí)行?力，特制?定本制度?。1、?本制度所?稱安全生?產責任約?談，是指?項目經理?對發(fā)生安?全生產事?故、存在?重大安全?生產隱患?、隱患未?按時整改?以及安全?重點工作?未按時完?成的單位?負責人約?見談話，?分析形勢?，剖析原?因，研究?措施，并?對相關單?位的負責?人進行約?談告誡。?2、約?談對象?（1）發(fā)?生輕傷及?以上人身?傷害事故?的單位負?責人；?（2）發(fā)?生三類及?以上非傷?亡事故的?單位負責?人；（?3）發(fā)生?瓦斯超限?以及連續(xù)?發(fā)生瓦斯?預警的單?位責任人?；（4?）隱患整?改不及時?，以及現?場存在重?大安全生?產隱患的?隊組負責?人；（?5）負有?安全監(jiān)管?職責的單?位主要負?責人；?（6）安?全重點工?作未按期?完成的單?位負責人?；（7?）其他認?為有必要?約談的人?員。3?、約談對?象必須準?時參加約?談，不得?委托他人?。4、?約談時要?聽取約談?單位近期?安全生產?管理方面?的基本情?況，事故?發(fā)生經過?、原因、?性質、隱?患未及時?整改的原?因，安全?重點工作?未按時完?成的原因?等，重點?聽取安全?預防措施?、強化安?全責任落?實等方面?的報告。?被約談對?象必須準?備書面材?料。5?、約談必?須在安全?生產責任?確定后立?即___?_進行，?也可根據?工作需要?安排約談?時間。?6、約談?程序（?1）約談?前，書面?通知約談?對象，告?知約談時?間、地點?、需要提?交的相關?材料；?（2）約?談時，經?理辦公室?主任記錄?，形成約?談記錄并?及時發(fā)送?被約談單?位；（?3）約談?后，被約?談單位應?在___?_日內將?約談要求?落實情況?以書面形?式上報項?目部經理?辦公室。?7、對?無故不參?加約談或?不認真落?實約談要?求的單位?和個人將?進行通報?批評，并?按有關規(guī)?定追究被?約談人的?責任。?8、項目?部各部室?、區(qū)隊要?根據本單?位實際情?況制定本?單位的安?全生產責?任約談制?度。9?、本制度?自下發(fā)之?日起執(zhí)行?。安全?生產責任?約談工作?制度范文?（六）?安全責任?查處及約?談制度?為加強公?司安全管?理，有效?避免安全?事故和違?法違章行?為，依照?《安全生?產法》、?《道路交?通安全法?》等國家?法律法規(guī)?和公司安?全管理規(guī)?章制度，?制定本制?度。一?、本制度?所稱“安?全事故”?包括道路?交通事故?、工傷事?故、火災?事故和貨?損貨差等?商務事故?。二、?本制度所?稱“違法?違章”行?為包括違?____?安全生產?、交通運?輸法律法?規(guī)和行政?規(guī)章的行?為；違反?公司安全?管理規(guī)章?制度的行?為；違反?操作規(guī)程?的行為；?違反行駛?線路和違?章停靠的?行為；違?反勞動紀?律的行為?；未及時?起運導致?延期到貨?的行為。?三、本?制度為年?度安全責?任書考核?的依據，?發(fā)生安全?事故和違?法違章行?為的人員?一律進行?處罰并約?談。四?、受處罰?的人員，?其處罰金?額在處罰?公告當月?一次性扣?除。五?、對管理?人員的處?罰1、?未參加安?全教育培?訓活動、?安全例會?、安全分?析會和各?類應急救?援演練，?會后未補?學相關會?議內容的?；員工發(fā)?生一般安?全事故和?重大違法?違章行為?被相關機?構通報的?按總經理?、副總經?理___?_元/次?；安全負?責人、運?調負責人?____?元/次；?財務負責?人___?_元次，?業(yè)務員_?___元?/次予以?經濟處罰?。2、?員工發(fā)生?負主要責?任（含）?以上重大?傷亡事故?時，總經?理、副總?經理__?__元/?次；安全?負責人、?運調負責?人___?_元/次?；財務負?責人__?__元/?次，業(yè)務?員___?_元/次?予以經濟?處罰。?3、發(fā)生?負主要責?任（不含?）以下財?產損失事?故時，公?司領導每?次扣除_?___元?，安全部?、運調部?負責人每?次扣除_?___元?，其他管?理人員每?次扣除_?___元?，事故當?事人按每?____?元扣__?__元給?予經濟處?罰并約談?。3、?公司實行?嚴格的安?全報告制?度，各崗?位對日常?管理工作?中的安全?問題應向?公司領導?報告，未?報告的對?其未報告?的后果承?擔責任；?已報告的?，由受報?人承擔受?報后果及?責任。?（1）因?違章指揮?、強令作?業(yè)造成車?輛超載超?限運輸或?其他違法?違章情形?導致的安?全事故和?違章罰款?的，給予?責任人承?擔___?_元/次?的經濟處?罰。（?2）接受?事故報告?的管理人?員，為及?時向公司?領導報告?或向安全?管理部門?通報，以?及瞞報、?遲報按事?故的，給?予責任人?____?元/次的?經濟處罰?。（3?）未及時?投保車輛?和人員的?各類保險?導致安全?事故發(fā)生?無法進行?理賠的，?給予責任?人___?_元/次?的經濟處?罰。（?4）安全?整改經費?、安全投?入資金、?事故處理?應急資金?不到位導?致事故擴?大或導致?公司被相?關機構查?處的，給?予責任人?____?元/次的?經濟處罰?。六、?對從業(yè)人?員的處罰?1、未?參