股權(quán)激勵(lì)期權(quán)修正公告

聲術(shù)（專業(yè)）骨干，人員數(shù)量不超過公司員工總數(shù)的10%。43,00015%。20%。30%。35%。①最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；②最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)予以行政處罰；年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于15%。公司應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)律師就上述調(diào)整是否符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行目TOC\o"1-1"\h\z\u第一章釋 第二章總 第三章激勵(lì)對(duì) 第四章標(biāo)的股票的種類、來源、數(shù)量和分 第五章本計(jì)劃的相關(guān)期 第六章股票期權(quán)的行權(quán)價(jià) 第七章股票期權(quán)的授予和行權(quán)條 第八章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和程 第九章股票期權(quán)的授予和行權(quán)程 第十章公司與激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義 第十一章本計(jì)劃的變更、終止和其他事 第十二章會(huì)計(jì)處理與業(yè)績(jī)影 第十三章附 第一章釋指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行指指指元指第二章總公司不得為激勵(lì)對(duì)象依本計(jì)劃獲取標(biāo)的股票提供貸款或其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。第三章722009年930860（不含物業(yè)公象定向發(fā)行人民幣普通股（A股）股票。本計(jì)劃擬授予的股票期權(quán)數(shù)量為3,0004,800股本總額143,360萬股的3.35%。勵(lì)計(jì)劃獲授的股票期權(quán)所對(duì)應(yīng)的公司股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的1 2345678核心管理人員及核心技（專業(yè)65第五章董事會(huì)授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)為交易日，但不得為下列期間：15%。20%。30%。35%。第六章根據(jù)本計(jì)劃第6.1第七章股票期權(quán)的授予和行權(quán)條件年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于15%；第八章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和程序股票)；Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。其中：Q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；P1為股權(quán)登記日當(dāng)日收盤價(jià)；P2為配其中：P0n票紅利、股票拆細(xì)的比率；P為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。P＝P0×(P0＋其中：P0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；P1為股權(quán)登記日當(dāng)日收盤價(jià)；P2為配股價(jià)股東大會(huì)授予董事會(huì)依本章已列明的原因調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量或行權(quán)價(jià)第九章股票期權(quán)的授予和行權(quán)程序出行權(quán)申請(qǐng)（除最后一次行權(quán)外，行權(quán)數(shù)量應(yīng)為100股的整數(shù)倍；第十二章1122C為