高層管理崗位勞動(dòng)合同模版

高層管理崗位勞動(dòng)合同模板合同編號：[合同編號]本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方共同遵守：雇主（甲方）：[雇主全稱]住所地：[雇主地址]法定代表人：[雇主法定代表人]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]員工（乙方）：[員工姓名]住所地：[員工住址]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方擁有[企業(yè)名稱]的經(jīng)營權(quán)，并計(jì)劃聘用乙方擔(dān)任高層管理崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一部分：基本條款一、聘用崗位及職責(zé)乙方將被聘用為[聘用崗位]，并承擔(dān)以下職責(zé)：[職責(zé)一][職責(zé)二][職責(zé)三]二、合同期限本合同有效期為[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。若乙方在合同期滿前三十日提出解除勞動(dòng)合同或甲方同意解除本合同，則本合同提前解除。三、工作地點(diǎn)乙方將在[工作地點(diǎn)]工作，但甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展的需要，將乙方調(diào)至其他工作地點(diǎn)。四、薪酬與福利乙方的薪酬由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付，具體薪資為[薪資金額]。除了薪資外，乙方還享受以下福利：[福利一][福利二][福利三]五、工作時(shí)間與休假乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，其中每天[工作小時(shí)]小時(shí)。乙方享有每年[年假天數(shù)]天帶薪年假。乙方如需請假，應(yīng)提前[請假時(shí)間]向甲方請假并獲得甲方批準(zhǔn)。六、保密、競業(yè)與知識產(chǎn)權(quán)乙方在職期間及解除本合同后，無論因何種原因離職，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。在本合同有效期內(nèi)，乙方不得與甲方從事競爭行為。在工作期間，乙方為甲方所創(chuàng)造的著作權(quán)、發(fā)明權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第二部分：解除勞動(dòng)合同七、解除勞動(dòng)合同的情形本合同在以下情況下解除：合同期滿，甲乙雙方自愿終止合同；乙方提前三十日書面通知甲方解除合同，甲方同意解除；乙方嚴(yán)重違反本合同，并經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的；因不可抗力或其他依法應(yīng)認(rèn)定的情形導(dǎo)致合同解除。八、解除勞動(dòng)合同的程序任何一方解除本合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。不可抗力導(dǎo)致解除合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明文件。九、合同解除后的事項(xiàng)處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算和清償。合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有財(cái)產(chǎn)及保管的機(jī)密文件。若乙方違反本合同有過錯(cuò)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第三部分：附則十、爭議解決本合同的解釋和履行應(yīng)遵循中華人民共和國的法律法規(guī)。若因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院處理。十一、其他本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（雇主）：____________________日期：____________________乙方（員工）：____________________日期：____________________以上為《高層管理崗位勞動(dòng)合同模板》