畢業(yè)設(shè)計任務(wù)書

編號：畢業(yè)設(shè)計(論文)任務(wù)書題目：協(xié)威塑膠模具有限企業(yè)薪酬管理問題的探討與對策院（系）：成人教育學(xué)院專業(yè)：工商企業(yè)管理學(xué)生姓名：周楊學(xué)號：指導(dǎo)教師單位：桂林航天工業(yè)學(xué)院姓名：王蘊(yùn)職稱：專家題目類型：理論研究試驗(yàn)研究工程設(shè)計工程技術(shù)研究軟件開發(fā)6月一、畢業(yè)設(shè)計（論文）的內(nèi)容、規(guī)定伴隨知識經(jīng)濟(jì)的來臨，企業(yè)生存環(huán)境的惡化及競爭壓力的加劇，企業(yè)的競爭逐漸體現(xiàn)為人力資源的競爭。怎樣吸引人才、鼓勵人才、留住人才是企業(yè)管理中一種永恒的課題。建立對外具有競爭性，對內(nèi)具有公正性，對成本具有控制性的薪酬管理體系更是市場經(jīng)濟(jì)體制下的民營企業(yè)管理者直面的重要難題。本文以協(xié)威模具塑料有限企業(yè)為例，論述了薪酬管理工作對企業(yè)生存與發(fā)展的重要性，對企業(yè)在薪酬管理工作中存在薪酬缺乏公平性、全面性、及時性、鼓勵性和科學(xué)性，薪酬體系設(shè)計不合理，崗位評價不科學(xué)等問題進(jìn)行了分析，并從不一樣角度提出了對應(yīng)的處理對策，目的是協(xié)助協(xié)威模具塑膠有限企業(yè)企業(yè)改善薪酬管理現(xiàn)實(shí)狀況，提高企業(yè)的績效水平和整體競爭力。目錄TOC\o"1-3"\h\u引言 11薪酬概述 11.1薪酬的概念 11.2薪酬的實(shí)質(zhì) 21.3影響員工薪酬的重要原因 21.4薪酬管理 31.4.1薪酬管理的基本目的 31.4.2薪酬管理的基本原則 31.4.3薪酬管理的內(nèi)容 31.5薪酬管理的一般流程 41.6薪酬管理的重要目的 42企業(yè)簡介 53企業(yè)薪酬管理現(xiàn)實(shí)狀況簡介 63.1薪酬構(gòu)造不合理 63.1.1銷售人員工資構(gòu)成圖 63.1.2一線計件員工工資構(gòu)成表 63.2薪酬缺乏公平性 73.2.1成果不公平 73.2.2程序不公平 73.3薪酬缺乏及時性 73.4薪酬缺乏鼓勵性和科學(xué)性 83.4.1薪酬缺乏鼓勵性 83.4.2薪酬缺乏科學(xué)性 93.5薪酬體系不完善 93.6薪酬制度不科學(xué) 103.7薪酬設(shè)計缺乏戰(zhàn)略思索 103.8績效考核不合理 104存在問題分析 114.1家族式管理 114.2薪酬體系缺乏透明度 124.3薪酬管理理念滯后 124.3.1薪酬管理缺乏人本觀念 124.3.2忽視非經(jīng)濟(jì)酬勞的作用 124.4組織管理原因 135提高協(xié)威企業(yè)薪酬管理水平的對策 135.1弱化家族式管理作風(fēng) 135.2增長薪酬透明度 135.3確立“以人為本”薪酬觀念 135.4優(yōu)化薪酬管理體系 145.5發(fā)揮鼓勵機(jī)制的作用 145.6完善績效評估體系 155.7完善薪酬的公平性和及時性 166結(jié)論 16謝辭 17參照文獻(xiàn) 18二、畢業(yè)設(shè)計（論文）應(yīng)完畢的工作包括查閱文獻(xiàn)、調(diào)查研究、開題匯報以及論文（設(shè)計）撰寫等1、通過網(wǎng)絡(luò)搜索或圖書館查閱、搜集與論文有關(guān)的資料2、開題匯報:按畢業(yè)論文格式書寫、編排和打印。3、論文撰寫：本科學(xué)生論文文字原則上要1200字，論據(jù)充足；構(gòu)造明晰；內(nèi)容格式精確無誤。4、論文按畢業(yè)論文格式規(guī)范統(tǒng)一編排、打印。三、應(yīng)搜集的資料及重要參照文獻(xiàn)[1]加里.德斯勒.人力資源管理(第六版)［M］.北京:中國人民大學(xué)出版社，1999：99~108.[2]安鴻章，王守志.企業(yè)人力資源管理師（三級）[M].北京：中國勞動社會保障出版社，：282~295.[3]方振邦.績效管理[M].北京：科學(xué)出版社，：25~28.[4]康士勇.薪酬設(shè)計與薪酬管理[M].北京：中國勞動社會保障出版社，：28~35.[5]劉昕.薪酬管理[M].北京：中國人民大學(xué)出版社，：11~18.[6]黃維德，劉燕.人力資源管理實(shí)務(wù)[M].上海：立信會計出版社，:167~198.[7]周斌.現(xiàn)代薪酬管理[D].成都：西南財經(jīng)大學(xué)出版社，:14~19.[8]湛新民.人力資源管理概論[J]北京：清華大學(xué)出版社.:86-103,233~262.進(jìn)度計劃表序號起止日期計劃完畢內(nèi)容實(shí)際完畢內(nèi)容檢查日期檢查人簽名16月15日到6月20日確定論文題目確定論文題目為：協(xié)威塑膠模具有限企業(yè)薪酬管理問題的探討與對策26月21日到7月搜集資料搜集到協(xié)威薪酬滿意度調(diào)查表等資料37月6日到7月12日列出論文大綱列出了論文大綱并提交王老師審核47月12日到7月1提交開題匯報提交了開題匯報并交王老師審核57月17日到7月2提交中期檢查匯報提交了中期檢