清潔四公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則（五篇）

第22頁(yè)共22頁(yè)清潔四公?司職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則?第一章?總則第?一條為保?障公司職?工依法行?使民主管?理權(quán)利，?維護(hù)職工?的合法權(quán)?益，構(gòu)建?和諧的勞?動(dòng)關(guān)系，?推進(jìn)民主?管理工作?的制度化?、規(guī)范化?，促進(jìn)公?司持續(xù)健?康快速發(fā)?展，依據(jù)?《憲法》?、《工會(huì)?法》、《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?、《公司?法》、《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)職工代?表大會(huì)條?例》以及?院工會(huì)有?關(guān)工作規(guī)?定，結(jié)合?公司實(shí)際?制定本實(shí)?施細(xì)則。?第二條?實(shí)行公司?職工代表?大會(huì)制度?（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)職代會(huì)?制度），?是堅(jiān)持以?人為本、?踐行__?__、推?進(jìn)公司_?___建?設(shè)的基本?要求；是?調(diào)動(dòng)和發(fā)?揮廣大員?工的積極?性、主動(dòng)?性、創(chuàng)造?性的重要?途徑；是?建立規(guī)范?有序、公?正合理、?互利共贏?、和諧穩(wěn)?定的新型?勞動(dòng)關(guān)系?，促進(jìn)公?司又好又?快發(fā)展的?客觀需要?。堅(jiān)持?、完善和?發(fā)展以職?代會(huì)為基?本形式的?民主管理?制度是公?司黨委、?行政、工?會(huì)共同的?責(zé)任。?第三條?公司職代?會(huì)是公司?實(shí)行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主管?理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)。公?司工會(huì)委?員會(huì)是職?代會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職代?會(huì)的日常?工作，檢?查、督促?職代會(huì)決?議的執(zhí)行?。第四?條公司職?代會(huì)接受?公司黨委?的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，?貫徹執(zhí)行?黨和國(guó)家?的方針、?政策，正?確處理國(guó)?家、公司?和職工三?者利益關(guān)?系，在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)。?第五條?公司職代?會(huì)支持行?政領(lǐng)導(dǎo)行?使經(jīng)營(yíng)管?理決策權(quán)?，教育引?導(dǎo)職工愛(ài)?崗敬業(yè)，?提高素質(zhì)?，努力完?成各項(xiàng)工?作任務(wù)。?第六條?公司職代?會(huì)實(shí)行民?主集中制?。第二?章職權(quán)?第七條?公司職代?會(huì)行使下?列職權(quán)：?一、審?議建議權(quán)?。聽(tīng)取?公司年度?工作報(bào)告?、中長(zhǎng)期?發(fā)展規(guī)劃?和年度計(jì)?劃等重要?事項(xiàng)的報(bào)?告；審議?公司改制?方案和重?大改革措?施、職工?教育培訓(xùn)?計(jì)劃；聽(tīng)?取公司制?定重要規(guī)?章制度情?況和實(shí)行?司務(wù)公開(kāi)?情況的報(bào)?告，并提?出意見(jiàn)和?建議。?二、審議?通過(guò)權(quán)。?審議職?工獎(jiǎng)懲辦?法、住房?制度改革?方案、薪?酬改革方?案、合同?制度等涉?及職工切?身利益的?重要規(guī)章?制度和重?大事項(xiàng)。?在審議、?____?的基礎(chǔ)上?進(jìn)行投票?表決，形?成同意或?否決決議?。三、?評(píng)議監(jiān)督?權(quán)。建?立健全每?年評(píng)議一?次中層以?上領(lǐng)導(dǎo)干?部制度，?按規(guī)定的?評(píng)議程序?和評(píng)議的?原則進(jìn)行?；以領(lǐng)導(dǎo)?干部崗位?職責(zé)為依?據(jù)，對(duì)其?德、能、?勤、績(jī)等?方面進(jìn)行?全面評(píng)議?和測(cè)評(píng)，?評(píng)議和測(cè)?評(píng)結(jié)果向?職工代表?和領(lǐng)導(dǎo)班?子成員反?饋。四?、___?_監(jiān)督權(quán)?。__?__監(jiān)督?執(zhí)行勞動(dòng)?法律法規(guī)?和落實(shí)規(guī)?章制度情?況；安全?生產(chǎn)和勞?動(dòng)保護(hù)措?施等執(zhí)行?情況；住?房公積金?繳納情況?；執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議和?辦理職工?代表大會(huì)?提案情況?。五、?民主選舉?權(quán)。選?舉公司職?工代表大?會(huì)專(zhuān)門(mén)委?員會(huì)成員?。選舉勞?動(dòng)（人事?）爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?中的職工?代表。?六、法律?法規(guī)規(guī)定?的其它權(quán)?利。第?八條公司?職代會(huì)對(duì)?公司內(nèi)部?管理在其?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?事項(xiàng)有不?同意見(jiàn)時(shí)?，可以向?公司黨委?提出建議?，也可向?院工會(huì)報(bào)?告。第?三章職?工代表?第九條依?法享有政?治權(quán)利并?與本單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系的職?工，均有?選舉和被?選舉為職?工代表的?權(quán)利。?公司職工?代表還應(yīng)?具備以下?條件：?一、較高?的政治覺(jué)?悟、法制?觀念和政?策水平，?擁護(hù)__?路線(xiàn)、方?針、政策?；二、?關(guān)心公司?的發(fā)展，?工作積極?、作風(fēng)正?派、辦事?公道，有?較好的群?眾基礎(chǔ)；?三、能?夠積極反?映職工的?意見(jiàn)和愿?望，在維?護(hù)公司利?益的同時(shí)?，依法維?護(hù)職工的?合法權(quán)益?；四、?具有一定?的參政議?事能力，?有一定的?經(jīng)營(yíng)管理?知識(shí)和工?作經(jīng)驗(yàn)。?第十條?公司職?工代表大?會(huì)的代表?名額原則?上按職工?總數(shù)的_?___%?確定。代?表中科技?人員不少?于___?_%，_?___歲?以下青年?代表（含?____?歲）不少?于全體代?表的__?__%，?女職工不?少于__?__%，?領(lǐng)導(dǎo)干部?占___?_％左右?。公司?職工代表?資格__?__委員?會(huì)對(duì)選出?的職工代?表進(jìn)行資?格___?_，并予?以確認(rèn)。?第十一?條職工?代表按大?會(huì)要求組?成代表組?，參加職?代會(huì)和開(kāi)?展活動(dòng)。?代表組推?選組長(zhǎng)_?___人?，副組長(zhǎng)?____?人。各代?表組的活?動(dòng)，在職?代會(huì)會(huì)議?期間，由?大會(huì)主席?團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，?閉會(huì)期間?由公司工?會(huì)委員會(huì)?負(fù)責(zé)__?__。?第十二條?公司職?工代表實(shí)?行常任制?，一般每?____?年改選一?次，可以?連選連任?。實(shí)行職?工代表和?工會(huì)會(huì)員?代表身份?合一制度?。職工?代表對(duì)選?舉本單位?的職工負(fù)?責(zé)，選舉?單位的職?工有權(quán)監(jiān)?督或者撤?換、罷免?本單位的?職工代表?。職工代?表的撤換?與罷免必?須經(jīng)過(guò)選?舉單位全?體職工過(guò)?半數(shù)通過(guò)?，并經(jīng)公?司工會(huì)委?員會(huì)審批?。第十?三條在?屆期內(nèi)，?有下列情?況之一的?，應(yīng)終止?代表資格?。在提請(qǐng)?公司工會(huì)?委員會(huì)同?意后，予?以補(bǔ)選。?一、退?休、調(diào)離?、解除勞?動(dòng)合同者?，其代表?資格自行?終止；?二、工作?崗位發(fā)生?變動(dòng)，并?離開(kāi)本選?區(qū)，其代?表資格自?行終止；?三、不?能履行職?工代表職?責(zé)，應(yīng)按?程序予以?撤換；?四、職工?代表發(fā)生?違法犯罪?或其它嚴(yán)?重錯(cuò)誤的?，其代表?資格應(yīng)予?罷免。?第十四條?公司職工?代表享有?下列權(quán)利?：一、?在職代會(huì)?上有選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)和表?決權(quán)；?二、參加?職代會(huì)及?其工作機(jī)?構(gòu)___?_的各項(xiàng)?活動(dòng)；?三、參與?討論有關(guān)?重大決策?和重大問(wèn)?題，提出?意見(jiàn)和建?議；四?、向職代?會(huì)提交提?案并對(duì)職?代會(huì)決議?、提案的?落實(shí)情況?和勞動(dòng)法?律法規(guī)、?重要規(guī)章?制度的執(zhí)?行情況進(jìn)?行監(jiān)督、?檢查；?五、參加?與公司領(lǐng)?導(dǎo)民主對(duì)?話(huà)以及對(duì)?公司領(lǐng)導(dǎo)?班子及成?員的評(píng)議?和測(cè)評(píng)。?六、職?工代表因?參加職代?會(huì)___?_的各項(xiàng)?活動(dòng)而占?用工作時(shí)?間，享受?正常出勤?待遇。?職工代表?在勞動(dòng)合?同期間，?無(wú)正當(dāng)理?由單位不?得與其解?除勞動(dòng)合?同，確需?解除的，?應(yīng)事先爭(zhēng)?求公司工?會(huì)意見(jiàn)。?第十五?條公司職?工代表應(yīng)?履行下列?義務(wù)：?一、努力?學(xué)習(xí)并遵?守法律法?規(guī)、單位?規(guī)章制度?，不斷提?高政治覺(jué)?悟、大局?意識(shí)、責(zé)?任意識(shí)和?服務(wù)意識(shí)?；二、?關(guān)心和了?解公司和?院各方面?的發(fā)展，?不斷增強(qiáng)?參與民主?管理的能?力；三?、密切聯(lián)?系群眾，?代表職工?的合法權(quán)?益，如實(shí)?反映職工?的意見(jiàn)和?建議；?四、帶頭?執(zhí)行職代?會(huì)的決議?，完成職?代會(huì)交給?的各項(xiàng)工?作；五?、定期向?職工報(bào)告?履行職責(zé)?和參加職?代會(huì)活動(dòng)?的情況，?接受職工?的評(píng)議和?監(jiān)督。?第四章?清潔四公?司職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則（?二）第?十九條依?照《__?__自治?區(qū)職工代?表大會(huì)條?例》規(guī)定?的要求，?公司職工?代表按職?工人數(shù)的?百分之十?五以上確?定，一般?不超過(guò)一?百人。?第二十條?職工代表?大會(huì)每屆?任期三年?或者五年?，每年召?開(kāi)一次會(huì)?議，每次?會(huì)議應(yīng)有?三分之二?以上職工?代表出席?。職工?代表大會(huì)?選舉主席?團(tuán)主持會(huì)?議。主席?團(tuán)應(yīng)由一?線(xiàn)職工、?技術(shù)人員?、管理人?員組成，?其中，一?線(xiàn)職工、?技術(shù)人員?和中層以?下管理人?員應(yīng)當(dāng)超?過(guò)半數(shù)。?職工代?表大會(huì)在?閉會(huì)期間?遇有重大?事項(xiàng)，經(jīng)?企業(yè)法定?代表人、?工會(huì)或?三分之一?以上職工?代表提議?，應(yīng)當(dāng)召?開(kāi)職工代?表大會(huì)臨?時(shí)會(huì)議。?臨時(shí)召?開(kāi)的職工?代表大會(huì)?，應(yīng)當(dāng)由?公司工會(huì)?委員會(huì)按?照程序_?___籌?備。第?二十一條?職工代表?按基層選?舉單位組?成代表團(tuán)?（組），?并推選團(tuán)?（組）長(zhǎng)?。職工?代表大會(huì)?根據(jù)需要?可以設(shè)立?專(zhuān)門(mén)委員?會(huì)或者專(zhuān)?門(mén)小組，?負(fù)責(zé)辦理?職工代表?大會(huì)交辦?的事項(xiàng)。?職工代?表大會(huì)閉?會(huì)期間，?除本實(shí)施?細(xì)則規(guī)定?確需提交?職工代表?大會(huì)審議?決定的事?項(xiàng)外，其?他需要臨?時(shí)決定的?重要問(wèn)題?，由公司?工會(huì)委員?會(huì)召集由?職工代表?團(tuán)（組）?長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)?委員會(huì)或?專(zhuān)門(mén)小組?負(fù)責(zé)人組?成的聯(lián)席?會(huì)議協(xié)商?處理，并?應(yīng)提請(qǐng)下?一次職工?代表大會(huì)?確認(rèn)。?職工代表?大會(huì)對(duì)聯(lián)?席會(huì)議通?過(guò)的事項(xiàng)?具有最終?審定權(quán)。?第二十?二條公司?工會(huì)委員?會(huì)應(yīng)當(dāng)提?前七個(gè)工?作日將職?工代表大?會(huì)的議題?和議案送?達(dá)職工代?表。職?工代表大?會(huì)決議、?決定、辦?法、方案?和職工_?___的?落實(shí)和辦?理情況，?應(yīng)當(dāng)向下?一次職工?代表大會(huì)?報(bào)告。?第二十三?條職工代?表大會(huì)審?議決定重?大事項(xiàng)和?進(jìn)行選舉?表決時(shí)，?應(yīng)當(dāng)采取?無(wú)記名投?票方式，?并以獲得?全體職工?代表過(guò)半?數(shù)贊成票?為通過(guò)。?第二十?四條公司?實(shí)行多級(jí)?民主管理?制度，所?屬的二級(jí)?單位可通?過(guò)職工大?會(huì)或者其?他形式，?保障職工?行使民主?管理權(quán)利?。第二?十五條公?司召開(kāi)職?工代表大?會(huì)日常工?作所需經(jīng)?費(fèi)，有公?司在管理?費(fèi)用中列?支。第?五章職工?代表大會(huì)?工作機(jī)構(gòu)?的職責(zé)?第二十六?條公司工?會(huì)委員會(huì)?作為職工?代表大會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，履?行下列職?責(zé)：（?一）__?__職工?選舉職工?代表。?（二）征?集職工_?___，?提出職工?代表大會(huì)?建議議題?，主持職?工代表大?會(huì)籌備工?作和會(huì)議?____?工作。?（三）提?出職工代?表大會(huì)主?席團(tuán)、專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)?或者專(zhuān)門(mén)?小組的設(shè)?立方案；?____?專(zhuān)門(mén)委員?會(huì)或者專(zhuān)?門(mén)小組、?職工代表?開(kāi)展日常?的巡視、?監(jiān)督和調(diào)?查研究，?向職工代?表大會(huì)提?出建議；?監(jiān)督檢查?本單位執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議、決定?和辦理、?落實(shí)提案?的情況；?____?職工落實(shí)?職工代表?大會(huì)的決?議、決定?。（四?）定期培?訓(xùn)職工代?表，向職?工代表進(jìn)?行民主管?理的宣傳?教育，_?___職?工代表學(xué)?習(xí)法律、?法規(guī)、政?策和企業(yè)?管理知識(shí)?，提高職?工代表的?素質(zhì)。?（五）建?立與職工?代表的聯(lián)?系制度，?受理職工?代表的申?訴和建議?，維護(hù)職?工代表的?合法權(quán)益?。（六?）提名職?工董事、?職工監(jiān)事?候選人。?（七）?____?企業(yè)民主?管理的其?他工作。?第二十?七條職工?代表大會(huì)?閉會(huì)后的?七個(gè)工作?日內(nèi)，公?司工會(huì)委?員會(huì)應(yīng)當(dāng)?將會(huì)議的?有關(guān)情況?報(bào)上一級(jí)?工會(huì)備案?。清潔?四公司職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則（三）?第一章?總則第?一條為保?障職工行?使民主管?理和民主?監(jiān)督的權(quán)?利，充分?調(diào)動(dòng)發(fā)揮?廣大職工?的積極性?和創(chuàng)造性?，促進(jìn)灌?區(qū)改革和?發(fā)展，根?據(jù)《勞動(dòng)?法》和《?工會(huì)法》?等有關(guān)法?律法規(guī)的?要求，結(jié)?合行業(yè)特?點(diǎn)和灌區(qū)?實(shí)際，制?定本細(xì)則?。第二?條職工代?表大會(huì)是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)，接受?處機(jī)關(guān)黨?委的政治?、思想領(lǐng)?導(dǎo)，在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使自己的?職權(quán)。?工會(huì)是職?工代表大?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會(huì)的?召開(kāi)和閉?幕后的日?常工作，?代表和維?護(hù)單位整?體利益和?職工的具?體權(quán)益，?依法獨(dú)立?自主地開(kāi)?展工作，?____?職工參加?民主管理?和民主監(jiān)?督。第?三條職工?代表大會(huì)?應(yīng)當(dāng)支持?和維護(hù)行?政領(lǐng)導(dǎo)依?法行使職?權(quán)，行政?領(lǐng)導(dǎo)也要?依法保障?職工代表?大會(huì)行使?民主管理?的權(quán)力。?第四條?職工代表?大會(huì)實(shí)行?民主集中?制。第?二章職權(quán)?第五條?職工代表?大會(huì)行使?下列職權(quán)?：（一?）聽(tīng)取和?審議處長(zhǎng)?的工作報(bào)?告及對(duì)本?單位發(fā)展?規(guī)劃、重?大改革方?案、財(cái)務(wù)?工作、政?務(wù)公開(kāi)情?況的報(bào)告?；就涉及?職工切身?利益的有?關(guān)重大問(wèn)?題的決策?提出意見(jiàn)?和建議。?（二）?審議通過(guò)?單位提出?的職工聘?用聘任、?獎(jiǎng)懲、工?資福利分?配制度、?辦法及其?它與職工?權(quán)益有關(guān)?的重要規(guī)?章制度，?以及政務(wù)?公開(kāi)實(shí)施?細(xì)則、_?___合?同草案。?（三）?審議決定?本單位福?利費(fèi)管理?使用以及?職工生活?福利安排?方面的其?它事項(xiàng)，?對(duì)職工參?加社會(huì)保?險(xiǎn)及單位?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用的情?況進(jìn)行監(jiān)?督。（?四）民主?評(píng)議和監(jiān)?督本單位?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)干部?，提出獎(jiǎng)?懲、任免?建議；根?據(jù)主管機(jī)?關(guān)的部署?，參與民?主推薦領(lǐng)?導(dǎo)人選。?（五）?向上級(jí)和?有關(guān)部門(mén)?推薦先進(jìn)?工作者。?第六條?凡提交職?工代表大?會(huì)討論審?議、通過(guò)?、決定的?報(bào)告、規(guī)?劃、方案?等大__?__文件?，應(yīng)交有?關(guān)會(huì)議審?定。大會(huì)?主要文件?應(yīng)征求有?關(guān)方面的?意見(jiàn)，并?按照民主?程序納入?大會(huì)議程?。第七?條單位行?政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)職工_?____?__處理?和大會(huì)對(duì)?有關(guān)綜合?經(jīng)營(yíng)、行?政工作方?面決議的?____?實(shí)施。?第八條職?工代表大?會(huì)對(duì)單位?行政領(lǐng)導(dǎo)?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的問(wèn)題?有不同意?見(jiàn)時(shí)，可?以建議加?以修改，?雙方意見(jiàn)?不能統(tǒng)一?時(shí)，按行?政領(lǐng)導(dǎo)決?定執(zhí)行，?同時(shí)報(bào)告?上級(jí)工會(huì)?。第九?條凡屬職?工代表大?會(huì)職權(quán)范?圍的問(wèn)題?，都須由?職工代表?大會(huì)討論?，做出決?定。在?職工代表?大會(huì)上，?可由工會(huì)?主席代表?職工與單?位簽訂_?___合?同。__?__合同?中對(duì)單位?與職工雙?方權(quán)利和?義務(wù)要有?明確的規(guī)?定，并互?相承擔(dān)責(zé)?任和義務(wù)?，保證貫?徹落實(shí)。?第三章?職工代表?第十條?職工代表?大會(huì)代表?原則上應(yīng)?通過(guò)民主?選舉產(chǎn)生?。（一?）職工代?表從單位?在崗職工?中產(chǎn)生?職工代表?應(yīng)堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原?則，以主?人翁責(zé)任?感關(guān)心本?單位的生?存與發(fā)?展，能密?切聯(lián)系群?眾，作風(fēng)?正派，堅(jiān)?持原則，?辦事公道?，有一定?的專(zhuān)業(yè)管?理知識(shí)和?____?活動(dòng)能力?。（二?）職工代?表大會(huì)應(yīng)?由一般職?工、專(zhuān)業(yè)?技術(shù)人員?、管理人?員、黨政?工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?干部和其?它方面的?代表組成?。職工代?表占單位?職工總數(shù)?的10﹪?左右。職?工代表大?會(huì)代表中?一般職工?應(yīng)占代表?總數(shù)的百?分之五十?；科室行?政領(lǐng)導(dǎo)干?部占職工?代表總數(shù)?的五分之?一；女職?工和青年?職工及其?它人員應(yīng)?占適當(dāng)?shù)?比例。?（三）選?出職工代?表后，按?統(tǒng)一要求?填表，報(bào)?處職工代?表大會(huì)代?表資格_?___委?員會(huì)__?__批準(zhǔn)?，方為有?效。經(jīng)_?___批?準(zhǔn)為正式?代表后要?向本單位?職工公布?。每次職?工代表大?會(huì)前由各?單位負(fù)責(zé)?對(duì)職工代?表進(jìn)行培?訓(xùn)，以提?高代表參?政、議政?能力。代?表資格_?___委?員會(huì)要向?職工代表?大會(huì)作代?表資格_?___報(bào)?告。（?四）根據(jù)?需要，每?次職工代?表大會(huì)可?邀請(qǐng)有關(guān)?方面的代?表列席會(huì)?議。列席?代表沒(méi)有?選舉權(quán)、?被選舉權(quán)?、表決權(quán)?。第十?一條職工?代表實(shí)行?常任制，?每四年換?屆一次，?連選連任?。職工代?表對(duì)選舉?單位的職?工負(fù)責(zé)并?接受監(jiān)督?，選舉單?位的職工?有權(quán)評(píng)議?、監(jiān)督和?依照民主?選舉程序?撤換不稱(chēng)?職的職工?代表。代?表的調(diào)動(dòng)?、除名、?撤換、增?補(bǔ)都應(yīng)及?時(shí)按民主?程序辦理?，履行有?關(guān)報(bào)告手?續(xù)，由職?工代表資?格委員會(huì)?____?、批準(zhǔn)，?并負(fù)責(zé)向?下一次職?工代表大?會(huì)作代表?變動(dòng)情況?的報(bào)告。?有下列之?一者均自?動(dòng)失去代?表資格。?（一）?調(diào)離本單?位者；?（二）自?動(dòng)離開(kāi)工?作崗位者?；（三?）因違紀(jì)?、違法、?違反單位?規(guī)章制度?受到黨紀(jì)?、政紀(jì)處?分者；?（四）不?履行代表?職責(zé)，有?二次不參?加單位職?工代表大?會(huì)者；?（五）正?常退休者?。第十?二條職工?代表的權(quán)?利：（?一）在職?工代表大?會(huì)上，有?選舉權(quán)、?被選舉權(quán)?和表決權(quán)?。（二?）有權(quán)參?加職工代?表大會(huì)及?其工作機(jī)?構(gòu)___?_的檢查?、執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議、?提案落實(shí)?情況和其?它有關(guān)工?作的活動(dòng)?，有權(quán)評(píng)?議單位領(lǐng)?導(dǎo)班子和?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員，有?權(quán)對(duì)單位?領(lǐng)導(dǎo)提出?質(zhì)疑、質(zhì)?詢(xún)。（?三）因參?加單位民?主管理的?各項(xiàng)活動(dòng)?而占用工?作時(shí)間，?有權(quán)按照?正常出勤?享受應(yīng)得?的待遇。?（四）?因行使正?當(dāng)?shù)拿裰?權(quán)利而遭?到打擊報(bào)?復(fù)時(shí)，有?向有關(guān)部?門(mén)申訴、?控告的權(quán)?利。第?十三條職?工代表的?義務(wù)：?（一）努?力學(xué)__?__的方?針、政策?，模范遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)?章制度，?做好本職?工作，不?斷提高政?治覺(jué)悟、?技術(shù)業(yè)務(wù)?水平和管?理能力。?（二）?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工利?益，堅(jiān)持?實(shí)事求是?，正確反?映職工群?眾的意見(jiàn)?和要求，?熱情為群?眾服務(wù)，?敢于向違?____?紀(jì)國(guó)法、?____?、以權(quán)謀?私等行為?作斗爭(zhēng)。?（三）?積極宣傳?和帶頭執(zhí)?行職工代?表大會(huì)的?決議，做?好職工代?表大會(huì)交?給的各項(xiàng)?工作。?清潔四公?司職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則（?四）第?十七條實(shí)?行以職工?代表大會(huì)?為基本形?式的民主?管理制度?。單位職?工人數(shù)在?____?人以上的?，建立職?工代表大?會(huì)制度，?代3表?人數(shù)不少?于___?_名；職?工人數(shù)在?____?人以下的?，建立職?工大會(huì)制?度。第?十八條職?工代表大?會(huì)可根據(jù)?需要設(shè)立?若干個(gè)代?表團(tuán)，并?由職工代?表推選產(chǎn)?生各代表?團(tuán)正、副?團(tuán)長(zhǎng)。?第十九條?職工代表?大會(huì)選舉?產(chǎn)生主席?團(tuán)。主席?團(tuán)成員中?應(yīng)有操作?人員、技?術(shù)人員、?一般管理?人員和領(lǐng)?導(dǎo)干部。?主席團(tuán)由?職工代表?大會(huì)預(yù)備?會(huì)議表決?通過(guò)。主?席團(tuán)不實(shí)?行常任制?。主席?團(tuán)的主要?職責(zé)是。?主持職工?代表大會(huì)?，領(lǐng)導(dǎo)大?會(huì)期間的?各項(xiàng)工作?；聽(tīng)取各?代表團(tuán)對(duì)?大會(huì)報(bào)告?、議案的?____?意見(jiàn)，提?出大會(huì)決?議草案；?決定職工?代表大會(huì)?立案事項(xiàng)?；處理大?會(huì)期間的?其它事項(xiàng)?。大會(huì)的?____?工作。秘?書(shū)長(zhǎng)、副?秘書(shū)長(zhǎng)由?職工代表?大會(huì)預(yù)備?會(huì)議表決?通過(guò)。?第二十一?條為保證?職工參與?民主決策?、民主管?理和民主?監(jiān)督的權(quán)?利，職工?代表大會(huì)?設(shè)立若干?個(gè)專(zhuān)門(mén)委?員會(huì)，負(fù)?責(zé)辦理職?工代表大?會(huì)交辦的?事項(xiàng)。各?專(zhuān)門(mén)委員?會(huì)設(shè)主任?委員和成?員若干名?。專(zhuān)門(mén)委?員會(huì)實(shí)行?常任制，?任期與職?工代表大?會(huì)屆期一?致。各專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)?人選，一?般在職工?代表中產(chǎn)?生，也可?以聘請(qǐng)部?分非職工?代表的專(zhuān)?業(yè)人員參?加。各專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)?組成人員?由職工代?表大會(huì)預(yù)?備會(huì)議表?決通過(guò)。?第二十?二條職工?代表大會(huì)?的議題應(yīng)?提前向職?工代表公?開(kāi)。工會(huì)?要___?_職工代?表進(jìn)行討?論或召開(kāi)?職代會(huì)代?表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)?和專(zhuān)門(mén)委?員會(huì)主任?聯(lián)席會(huì)議?征求意見(jiàn)?，并將意?見(jiàn)向行政?反饋。?4職工代?表大會(huì)決?議和職工?____?的落實(shí)情?況向下次?職工代表?大會(huì)報(bào)告?。第二?十三條職?工代表大?會(huì)可邀請(qǐng)?有關(guān)方面?人員列席?會(huì)議。?第二十四?條職工代?表大會(huì)進(jìn)?行選舉、?民主測(cè)評(píng)?領(lǐng)導(dǎo)干部?和審議通?過(guò)重大事?項(xiàng)采用無(wú)?記名投票?表決方式?，一般事?項(xiàng)可采用?其他表決?方式，但?都必須經(jīng)?全體職工?代表過(guò)半?數(shù)通過(guò)。?第二十?五條職工?代表大會(huì)?閉會(huì)期間?，需要臨?時(shí)解決的?重要問(wèn)題?，由工會(huì)?____?召集職代?會(huì)代表團(tuán)?團(tuán)長(zhǎng)和專(zhuān)?門(mén)委員會(huì)?主任聯(lián)席?會(huì)議協(xié)商?處理，并?提請(qǐng)下一?次職工代?表大會(huì)確?認(rèn)。聯(lián)?席會(huì)議可?以根據(jù)會(huì)?議內(nèi)容邀?請(qǐng)本單位?____?領(lǐng)導(dǎo)和有?關(guān)部門(mén)負(fù)?責(zé)人列席?。第二?十六條職?工代表大?會(huì)每屆任?期五年，?如遇特殊?情況征得?同級(jí)__?__和上?級(jí)工會(huì)同?意，可提?前或延期?換屆。?職工代表?大會(huì)每年?召開(kāi)一次?會(huì)議，每?次會(huì)議必?須有三分?之二以上?的職工代?表出席。?職工代?表大會(huì)閉?會(huì)期間，?遇有重大?事項(xiàng)，經(jīng)?____?領(lǐng)導(dǎo)或工?會(huì)或三分?之一以上?職工代表?提議，可?以召開(kāi)職?工代表大?會(huì)臨時(shí)會(huì)?議。第?二十七條?職工代表?大會(huì)工作?費(fèi)用，由?單位管理?費(fèi)列支。?第四章?職工代表?大會(huì)的職?權(quán)第二?十八條職?工代表大?會(huì)行使下?列職權(quán)：?（一）?聽(tīng)取審議?關(guān)于經(jīng)營(yíng)?方針、發(fā)?展規(guī)劃、?年度計(jì)劃?、財(cái)務(wù)?5報(bào)告、?重大技術(shù)?改造方案?、職工培?訓(xùn)計(jì)劃、?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用情?況以及實(shí)?行所務(wù)公?開(kāi)、履行?____?合同情況?等報(bào)告，?并提出意?見(jiàn)和建議?。（二?）審議通?過(guò)或者否?決工資調(diào)?整和分配?方案，勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生和勞動(dòng)?保護(hù)措施?，機(jī)構(gòu)改?革、__?__合同?及獎(jiǎng)懲辦?法等涉及?職工切身?利益的重?要規(guī)章制?度。（?三）審議?決定職工?福利費(fèi)使?用方案及?有關(guān)職工?生活福利?的重大事?項(xiàng)。（?四）民主?評(píng)議、監(jiān)?督領(lǐng)導(dǎo)干?部，提出?獎(jiǎng)懲及任?免建議。?（五）?依照法律?、法規(guī)規(guī)?定，需要?由職工代?表大會(huì)行?使的其他?權(quán)利。?第二十九?條職工代?表大會(huì)在?其職權(quán)范?圍內(nèi)依法?決定的事?項(xiàng)，非經(jīng)?職工代表?大會(huì)同意?不得變更?。第三?十條職工?代表大會(huì)?依法決定?的事項(xiàng)對(duì)?各單位、?各部門(mén)以?及全體職?工具有約?束力，各?級(jí)___?_以及全?體職工應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)?行。第?五章工會(huì)?____?的職責(zé)?第三十一?條工會(huì)_?___作?為職工代?表大會(huì)的?日常工作?機(jī)構(gòu)承擔(dān)?下列工作?：（一?）___?_職工選?舉職工代?表。（?二）提出?職工代表?大會(huì)議題?的建議和?職工代表?大會(huì)__?__機(jī)構(gòu)?組成人員?的建議，?主持職工?代表大會(huì)?的籌備工?作和會(huì)議?的___?_6工?作。（?三）征集?職工代表?的提案，?接受職工?代表的申?訴和建議?，維護(hù)職?工代表的?合法權(quán)益?。（四?）主持召?開(kāi)職代會(huì)?代表團(tuán)團(tuán)?長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)?委員會(huì)主?任聯(lián)席會(huì)?議；__?__專(zhuān)門(mén)?委員會(huì)進(jìn)?行調(diào)查研?究，向職?工代表大?會(huì)提出建?議。（?五）__?__職工?代表巡視?等活動(dòng)，?監(jiān)督檢查?職工代表?大會(huì)決定?和決議的?執(zhí)行情況?。（六?）向職工?進(jìn)行民主?管理的宣?傳教育，?培訓(xùn)職工?代表，提?高職工代?表參政議?政的能力?，對(duì)表現(xiàn)?突出的職?工代表進(jìn)?行表彰。?（七）?建立健全?職工代表?大會(huì)的考?核、檢查?、獎(jiǎng)懲及?檔案管理?等各項(xiàng)工?作制度。?（八）?____?開(kāi)展民主?管理的其?他工作。?第三十?二條工會(huì)?接受職工?代表的監(jiān)?督，模范?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?做出__?__決定?和決議。?第六章?管理及相?關(guān)責(zé)任?第三十三?條職工代?表大會(huì)或?職工大會(huì)?召開(kāi)前，?應(yīng)提前十?五日向同?級(jí)___?_呈送報(bào)?告，如需?換屆則提?前三十日?向同級(jí)_?___呈?送報(bào)告，?提前七日?將《職工?代表大會(huì)?預(yù)審表》?報(bào)上級(jí)工?會(huì)審核。?第三十?四條職工?代表大會(huì)?或職工大?會(huì)閉幕后?，各單位?工會(huì)應(yīng)在?七日內(nèi)將?會(huì)議召開(kāi)?情況和《?職工代表?大會(huì)報(bào)告?書(shū)》報(bào)上?級(jí)工會(huì)備?案。第?三十五條?各單位要?按規(guī)定召?開(kāi)職工代?表大會(huì)或?職工大?7會(huì)，并?認(rèn)真履行?其職權(quán)。?如有違反?的，其單?位和單位?主要負(fù)責(zé)?人不能評(píng)?為各類(lèi)先?進(jìn)。第?三十六條?任何__?__和個(gè)?人不得阻?撓建立職?工代表大?會(huì)制度，?不得阻撓?職工代表?大會(huì)的召?開(kāi)。第?三十七條?對(duì)侵犯職?工代表大?會(huì)職權(quán)及?打擊報(bào)復(fù)?職工代表?等違法違?紀(jì)行為，?上級(jí)工會(huì)?____?有權(quán)進(jìn)行?通報(bào)，并?向有關(guān)部?門(mén)提出處?罰建議，?有關(guān)部門(mén)?應(yīng)當(dāng)將處?理結(jié)果通?報(bào)工會(huì)。?第七章?附則第?三十八條?本實(shí)施細(xì)?則適用于?清潔四公?司。第?三十九條?本實(shí)施細(xì)?則解釋權(quán)?屬清潔四?公司工會(huì)?。第四?十條本實(shí)?施細(xì)則自?第___?_屆一次?職工代表?團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席?會(huì)審議通?過(guò)后生效?。硚口?區(qū)清潔四?公司工會(huì)?清潔四?公司職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?（五）?第一章總?則第一?條：為?認(rèn)真貫徹?__全心?全意依靠?工人階級(jí)?指導(dǎo)方針?，保障公?司職工主?人翁地位?和民主管?理權(quán)力，?充分發(fā)揮?職工的積?極性和創(chuàng)?造性，建?立和諧勞?動(dòng)關(guān)系，?保障企業(yè)?健康發(fā)展?，根據(jù)《?憲法》《?工會(huì)法》?《勞動(dòng)法?》等有關(guān)?法律法規(guī)?和公司章?程，特制?定本公司?職工代表?大會(huì)實(shí)施?細(xì)則。?第二條。?職工代表?大會(huì)是公?司實(shí)行企?業(yè)民主管?理的基本?制度，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)。第?三條。職?工代表大?會(huì)接受公?司黨委的?思想政治?領(lǐng)導(dǎo)，依?照法律法?規(guī)和政策?規(guī)定開(kāi)展?工作，支?持公司董?事會(huì)、監(jiān)?事會(huì)和經(jīng)?理依法行?使職權(quán)，?促進(jìn)企業(yè)?發(fā)展。?第四條。?公司工會(huì)?承擔(dān)職工?代表大會(huì)?工作機(jī)構(gòu)?的職責(zé)，?____?職工開(kāi)展?民主管理?。職工代?表大會(huì)實(shí)?行民主集?中制。?第二章職?工代表大?會(huì)職權(quán)?第五條：?職工代表?大會(huì)行使?下列職權(quán)?：（一?）聽(tīng)取和?審議公司?發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重?大方案（?含公司的?經(jīng)營(yíng)方針?、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)?劃、年度?綜合計(jì)劃?、重要技?改、重大?投資、財(cái)?務(wù)預(yù)決算?、經(jīng)營(yíng)責(zé)?任制方案?、重要股?權(quán)變更、?資產(chǎn)重組?等）的報(bào)?告，聽(tīng)取?廠務(wù)公開(kāi)?報(bào)告，審?議并提出?意見(jiàn)和建?議；（?二）審議?通過(guò)公司?____?合同草案?、工資專(zhuān)?項(xiàng)___?_合同草?案、重要?改革方案?、重要規(guī)?章制度、?勞動(dòng)保護(hù)?措施、職?工培訓(xùn)計(jì)?劃、獎(jiǎng)懲?辦法等涉?及職工切?身利益的?重大事項(xiàng)?；（三?）審議通?過(guò)有關(guān)職?工生活、?____?福利的重?大事項(xiàng)；?（四）?民主評(píng)議?公司領(lǐng)導(dǎo)?班子成員?和中層行?政領(lǐng)導(dǎo)人?員，通過(guò)?適當(dāng)方式?公布民主?評(píng)議結(jié)果?，并提出?獎(jiǎng)懲、任?免和聘用?或解聘的?建議；?（五）選?舉和撤換?公司董事?會(huì)、監(jiān)事?會(huì)中的職?工代表。?聽(tīng)取職工?董事、職?工監(jiān)事的?工作匯報(bào)?，根據(jù)其?工作實(shí)績(jī)?，提出獎(jiǎng)?懲建議；?（六）?聽(tīng)取業(yè)務(wù)?招待費(fèi)使?用情況和?公司領(lǐng)導(dǎo)?干部廉潔?自律情況?的報(bào)告，?提出意見(jiàn)?和建議；?（七）?根據(jù)法律?、法規(guī)和?公司章程?的規(guī)定，?聽(tīng)取審議?、審議通?過(guò)或決定?其他事項(xiàng)?。第六?條。職工?代表大會(huì)?對(duì)董事會(huì)?和經(jīng)理在?其職權(quán)范?圍內(nèi)做出?____?決定有不?同意見(jiàn)時(shí)?，可以直?接向董事?會(huì)和經(jīng)理?提出建議?。董事會(huì)?、經(jīng)理研?究企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理重?大問(wèn)題，?特別是涉?及職工切?身利益的?問(wèn)題，應(yīng)?事先聽(tīng)取?工會(huì)和職?工代表意?見(jiàn)，屬于?職工代表?大會(huì)職權(quán)?范圍的事?項(xiàng)，應(yīng)提?交職工代?表大會(huì)審?議。第?三章職工?代表第?七條。按?照法律規(guī)?定享有政?治權(quán)利，