行政人事部工作職責范文（3篇）

第4頁共4頁行政人事?部工作職?責范文?1、負責?招聘工作?，應聘人?員的預約?，接待及?面試;?2、負責?員工入職?手續(xù)辦理?，員工勞?動合同的?簽訂、續(xù)?簽與管理?;3、?負責公司?內(nèi)部員工?檔案的建?立與管理?;4、?負責與其?他部門的?協(xié)調(diào)工作?，做好信?息的上傳?下達;?5、負責?公司薪酬?核算工作?，包括社?保、補助?等在內(nèi)的?一系列基?本項;?6、負責?公司績效?考核，發(fā)?布績效考?核內(nèi)容及?復核等工?作。7?、負責公?司五險一?金及社保?相關事宜?的辦理工?作。行?政人事部?工作職責?范文（二?）（一?）行政管?理工作?1.協(xié)助?領導制定?工作計劃?，起草文?件、報告?、總結規(guī)?劃、決定?、及以公?司名義發(fā)?出的行政?公文。?2.協(xié)助?領導做好?公司各部?門的考核?、監(jiān)督及?協(xié)調(diào)工作?，督促檢?查各部門?工作計劃?的落實情?況與規(guī)章?制度的執(zhí)?行情況。?3.負?責協(xié)調(diào)公?司股東會?、董事會?、監(jiān)事會?的聯(lián)絡與?會議籌備?工作。?4.協(xié)助?領導做好?日常工作?，組織、?安排公司?會議，做?好記錄，?檢查決議?落實情況?，及時匯?總向公司?領導匯報?。5.?負責公司?的機要管?理與保密?工作;檔?案管理工?作（各類?檔案資料?的內(nèi)部收?集、整理?和歸檔）?。6.?負責各種?公文、函?電、報表?等文字資?料的簽收?、拆封、?登記、呈?報，傳閱?、催辦，?并做好整?理歸檔工?作。7?.負責來?客來訪的?接待工作?（包括信?訪接待與?處理）。?8.負?責公司工?商年檢、?變更及各?類合同的?收集與管?理，以及?法律事務?工作。?9.協(xié)助?領導組織?處理公司?內(nèi)部各種?突發(fā)性事?件。1?0.做好?員工交通?、車輛管?理工作。?11.?做好辦公?用品管理?工作。?12.做?好公司印?章管理工?作。1?3.負責?公司安全?生產(chǎn)與安?全保衛(wèi)工?作（二?）人力資?源管理?1.負責?公司組織?機構及崗?位設置、?變動的管?理2.?負責員工?招聘工作?人員需?求預算、?崗位描述?、招聘要?求、招聘?和面試的?日常工作?、招聘進?度、成本?/渠道/?效率的分?析、試工?轉正、晉?升、轉崗?管理等?3.負責?勞動關系?管理合?同工錄用?/退工、?外地勞務?工管理、?人才引進?/居住證?手續(xù)、員?工合同的?簽訂/續(xù)?簽（含各?類補充協(xié)?議）、合?同編寫/?修訂、員?工慰問、?新員工報?到手續(xù)、?出國人員?報批手續(xù)?、離職?人員違約?處理4?.負責薪?資福利管?理薪酬?福利情況?調(diào)查及計?劃建議、?工資獎金?日常操作?/管理、?四金/保?險/津貼?日常操作?和管理、?人事統(tǒng)計?報表、年?度增資（?加薪）、?實習/見?習人員的?費用發(fā)放?及統(tǒng)計、?勞動人事?年檢5?.負責員?工考勤管?理考勤?記錄審核?統(tǒng)計、工?時統(tǒng)計、?人事信息?收集/管?理、檔案?管理、離?職人員手?續(xù)、離職?情況分析?和建議、?考勤卡/?胸卡/臨?時卡管理?6.負?責員工考?核與發(fā)展?各部門?人事方面?工作的指?導/協(xié)調(diào)?/審核/?監(jiān)督、人?力資源文?件系統(tǒng)的?建立/維?護/管理?/協(xié)調(diào)、?人事資料?內(nèi)部信息?管理與協(xié)?調(diào)、員工?工作目標?制定及績?效評估管?理、季度?/年度獎?金報批?手續(xù)、員?工獎懲、?人員計劃?的控制?7.負責?員工培訓?管理制?定公司培?訓戰(zhàn)略規(guī)?劃和實施?綱要/根?據(jù)公司年?度工作計?劃、各項?考核結果?和各部門?提出的培?訓計劃，?分析培訓?需求，并?統(tǒng)籌安排?，形成中?短期培訓?計劃/制?定公司年?度培訓的?財務預算?，并管理?調(diào)控培訓?經(jīng)費/培?訓資源的?開發(fā)與管?理/做好?培訓項目?和重點培?養(yǎng)人才的?培訓檔案?的建立與?管理/組?織實施員?工入職培?訓、崗位?培訓、特?種作業(yè)培?復訓、特?殊需求培?訓/培訓?的效果評?估。行?政人事部?工作職責?范文（三?）1.?熟悉辦理?員工入職?、離職、?晉升、調(diào)?動、轉正?、調(diào)薪的?相關手續(xù)?及操作流?程;2?.有一定?招聘資源?，并能夠?根據(jù)用人?部門的需?求招聘合?適的人員?，做好簡?歷篩選和?初試，匯?總招聘數(shù)?據(jù)及復盤?工作;?____?對當?shù)馗?項政策較?為熟悉，?了解人事?行政相關?法律法規(guī)?及勞動法?等;4?.可獨立?操作或統(tǒng)?籌人事行?政部門相?關管理工?作;5?.熟悉處?理員工的?勞動爭議?，及時向?城市公司?人事行政?經(jīng)理反映?情況并提?供處理建?議;_?___組?織公司各?項員工活?動，如生?日會、拓?展活動、?公司級會?