基本公共衛(wèi)生工作問責(zé)制度模板（7篇）

第15頁共15頁基本公共?衛(wèi)生工作?問責(zé)制度?模板為?提高公共?衛(wèi)生工作?的工作效?率，保證?公共衛(wèi)生?工作的長?久性開展?，特制定?此項(xiàng)制度?。1.?基本公共?衛(wèi)生工作?督導(dǎo)小組?以半年考?核、年終?考核的形?式對各衛(wèi)?生所公共?衛(wèi)生工作?落實(shí)情況?進(jìn)行相應(yīng)?獎(jiǎng)罰。?2.各衛(wèi)?生所每新?建一份健?康并入戶?服務(wù)一人?次，經(jīng)檢?查服務(wù)詳?實(shí)酌情給?予獎(jiǎng)勵(lì)，?對轄區(qū)高?血壓、糖?尿病、_?___歲?以上老人?、重性精?神病人每?季度入戶?服務(wù)一次?酌情給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?3.對于?入戶服務(wù)?不及時(shí)、?新建健康?檔案不屬?實(shí)以及服?務(wù)記錄不?真實(shí)，每?發(fā)現(xiàn)一份?處以罰款?。4.?此工作獎(jiǎng)?罰制度結(jié)?合月督導(dǎo)?記錄、季?度考核記?錄為依據(jù)?。年終考?核時(shí)對全?年完成工?作任務(wù)較?出色的衛(wèi)?生所，按?照制度兌?現(xiàn)其應(yīng)得?經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼?外，再額?外給予其?獎(jiǎng)勵(lì)；對?完成不好?的衛(wèi)生所?，酌情扣?發(fā)公共衛(wèi)?生經(jīng)費(fèi)。?高官寨?衛(wèi)生院?公共衛(wèi)生?科基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)培訓(xùn)?調(diào)度工作?制度針?對工作開?展過程中?發(fā)現(xiàn)的問?題，及時(shí)?溝通、整?改，以備?下一步更?好的開展?工作做好?基礎(chǔ)，特?制定本制?度。1?.每月召?開各衛(wèi)生?所所長會?，逐一匯?報(bào)本月的?工作開展?情況，工?作過程中?發(fā)現(xiàn)的問?題以及下?一步工作?思路，對?存在問題?制度解決?問題的方?法及時(shí)整?改。2?.每季度?召開一次?公共衛(wèi)生?培訓(xùn)調(diào)度?會，對在?督導(dǎo)檢查?中發(fā)現(xiàn)的?問題進(jìn)行?分析，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)、?整改提高?。按照各?衛(wèi)生所的?工作進(jìn)展?情況進(jìn)行?督導(dǎo)，年?底前建檔?率達(dá)到轄?區(qū)人口的?____?%以上。?高官寨?衛(wèi)生院?公共衛(wèi)生?科基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)工作?資金使用?管理制度?1.嚴(yán)?格按照管?理制度要?求建立基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目經(jīng)費(fèi)專?門賬戶，?保證項(xiàng)目?經(jīng)費(fèi)全部?用于基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)支出?，真正做?到?？?、?專戶、專?用。2?.督導(dǎo)小?組對各衛(wèi)?生所工作?開展情況?進(jìn)行核實(shí)?，確認(rèn)無?誤后按照?工作獎(jiǎng)罰?制度進(jìn)行?費(fèi)用支出?，賬目清?晰。3?.每月督?導(dǎo)小組對?各衛(wèi)生所?督導(dǎo)后，?根據(jù)督導(dǎo)?記錄，對?應(yīng)該給予?獎(jiǎng)勵(lì)的衛(wèi)?生所，及?時(shí)下發(fā)補(bǔ)?貼和經(jīng)費(fèi)?，賬目清?晰，做到?有據(jù)可依?。高官?寨衛(wèi)生院?公共衛(wèi)?生科基?本公共衛(wèi)?生工作問?責(zé)制度模?板（二）?為杜絕?差錯(cuò)事故?發(fā)生，保?證基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作的順利?有序進(jìn)行?，切實(shí)服?務(wù)人民群?眾，現(xiàn)制?定本問責(zé)?制度，內(nèi)?容如下：?一.問?責(zé)主體?招遠(yuǎn)市社?區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)中心﹑?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目工作?小組。?二.問責(zé)?對象不?履行基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?工作的鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?及社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)中?心、不能?正確履行?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目工作?崗位職責(zé)?的基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)工作人?員，造成?不良影響?及后果的?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?工作人員?三.問責(zé)?方式1.?責(zé)令公開?道歉2.?調(diào)離原崗?位3.停?職檢查4?.引咎辭?職5.責(zé)?令停職四?.問責(zé)情?形1.從?重情節(jié)?有以下情?形的應(yīng)從?重問責(zé)：?嚴(yán)重失?職，造成?重大損失?或惡劣影?響的：在?居民家康?檔案建檔?、維護(hù)、?使用中弄?虛作假的?：對造?成的結(jié)果?蓄意隱瞞?，逃避責(zé)?任的。?2.從輕?情節(jié)有?以下情節(jié)?的應(yīng)從輕?問責(zé)主?動采取措?施，盡力?挽回?fù)p失?，彌補(bǔ)不?良后果的?。積極配?合問責(zé)，?主動承擔(dān)?責(zé)任，認(rèn)?真改正的?。五.?問責(zé)方式?1.受?到問責(zé)的?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目工作?人員，取?消當(dāng)年評?優(yōu)、評先?進(jìn)資格。?2.引?咎辭職、?責(zé)令停職?，一年內(nèi)?不再擔(dān)任?與原職務(wù)?相當(dāng)?shù)穆?務(wù)。3?.調(diào)離基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)的?不再調(diào)入?使用.六?.問責(zé)程?序及紀(jì)律?要求1?.基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組成員在?監(jiān)督檢查?工作或日?常工作中?發(fā)現(xiàn)的問?責(zé)線索，?按權(quán)限及?程序進(jìn)行?調(diào)查核實(shí)?，聽取領(lǐng)?導(dǎo)小組意?見，向領(lǐng)?導(dǎo)班子提?出問責(zé)建?議。2?.對于檢?舉、處理?重大事故?工作中發(fā)?現(xiàn)的問責(zé)?線索。由?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?核實(shí)后向?領(lǐng)導(dǎo)班子?提出問責(zé)?建議，向?當(dāng)事人問?責(zé)。3?.基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組給出的?合理的問?責(zé)建議應(yīng)?予以采納?并記錄。?4.院?領(lǐng)導(dǎo)班子?作出的問?責(zé)決定。?按相關(guān)規(guī)?定登記備?案。招?遠(yuǎn)市社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)?中心基?本公共衛(wèi)?生工作問?責(zé)制度模?板（三）?為確保?國家基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?在我鎮(zhèn)順?利實(shí)施，?增強(qiáng)各項(xiàng)?目實(shí)施和?服務(wù)單位?的使命感?和責(zé)任心?，確實(shí)把?這件惠及?廣大群眾?，服務(wù)百?姓健康的?大事、實(shí)?事辦實(shí)辦?好，特制?定本問責(zé)?制：一?、提高認(rèn)?識，明確?職責(zé)中?心店鎮(zhèn)衛(wèi)?生院是九?大基本公?共衛(wèi)生院?服務(wù)項(xiàng)目?的實(shí)施和?服務(wù)主體?，是落實(shí)?項(xiàng)目的直?接責(zé)任單?位，單位?一把手為?主要責(zé)任?人，負(fù)責(zé)?項(xiàng)目工作?的專業(yè)人?員為直接?責(zé)任人。?要認(rèn)真學(xué)?習(xí)，提高?認(rèn)識，明?確職責(zé)，?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?，認(rèn)真組?織實(shí)施。?二、嚴(yán)?格程序，?規(guī)范服務(wù)?項(xiàng)目實(shí)?施單位要?嚴(yán)格按照?有關(guān)文件?精神和要?求，搞好?項(xiàng)目實(shí)施?方案的制?訂、工作?及人員培?訓(xùn)計(jì)劃，?明確工作?流程和工?作職責(zé)。?各項(xiàng)目服?務(wù)單位要?按照方案?和計(jì)劃，?認(rèn)真開展?服務(wù)對象?的篩查登?記，建檔?，管理及?服務(wù)工作?。三、?完成任務(wù)?，落實(shí)指?標(biāo)全面?完成年度?項(xiàng)目指標(biāo)?，服務(wù)對?象建檔率?、檔案合?格率、規(guī)?范管理、?使用率及?群眾滿意?率均達(dá)標(biāo)?。對照實(shí)?施方案具?體要求，?____?年___?_月底前?，以慢性?病、精神?病、老年?人、孕產(chǎn)?婦、兒童?等重點(diǎn)人?群為服務(wù)?對象，力?爭完成_?___％?以上任務(wù)?指標(biāo)，確?保完成_?___％?任務(wù)指標(biāo)?。四、?搞好統(tǒng)計(jì)?，及時(shí)上?報(bào)項(xiàng)目?信息管理?及統(tǒng)計(jì)報(bào)?表工作，?貫穿在項(xiàng)?目工作的?全過程，?直接關(guān)系?到項(xiàng)目工?作的進(jìn)展?、落實(shí)和?經(jīng)費(fèi)的核?撥，項(xiàng)目?責(zé)任單位?和個(gè)人，?必須高度?重視，確?定有責(zé)任?心和有能?力的擔(dān)任?信息員工?作，不能?因?yàn)檫t報(bào)?、錯(cuò)報(bào)、?漏報(bào)影響?全鎮(zhèn)整體?工作。?五、認(rèn)真?考核，兌?現(xiàn)經(jīng)費(fèi)?項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)?嚴(yán)格按績?效考核結(jié)?果兌現(xiàn)，?衛(wèi)生院領(lǐng)?導(dǎo)小組及?時(shí)深入基?層進(jìn)行督?導(dǎo)檢查，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?糾正解決?問題，認(rèn)?真組織項(xiàng)?目效果評?估及各項(xiàng)?任務(wù)指標(biāo)?考核，依?據(jù)評估考?核結(jié)果，?兌現(xiàn)服務(wù)?經(jīng)費(fèi)。?六、獎(jiǎng)優(yōu)?罰劣，嚴(yán)?格獎(jiǎng)懲，?把項(xiàng)目?工作納入?衛(wèi)生院年?度工作目?標(biāo)責(zé)任制?，對項(xiàng)目?完成好的?科室、衛(wèi)?生室和各?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人，予以?表彰，獲?得省、市?先進(jìn)的予?以額外獎(jiǎng)?勵(lì)。對項(xiàng)?目工作考?核不合格?（___?_分以下?）的科室?、衛(wèi)生室?及其各項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?予以處罰?。七、?失職瀆職?，嚴(yán)肅查?處對弄?虛作假，?隨意填報(bào)?，數(shù)字不?實(shí)，甚至?慌報(bào)，虛?報(bào)，套取?項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)?的行為，?堅(jiān)決查處?，依法追?究責(zé)任。?基本公?共衛(wèi)生工?作問責(zé)制?度模板（?四）為?實(shí)現(xiàn)工作?信息及時(shí)?溝通交流?、工作相?互銜接，?更好落實(shí)?項(xiàng)目工作?要求，特?制定此制?度1.?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?各側(cè)面工?作例會（?防疫例會?、婦幼保?健例會）?按期參加?，不得無?故缺勤，?對上級公?共信息及?時(shí)掌握，?做到上傳?下達(dá)，保?證此項(xiàng)工?作扎實(shí)順?利開展。?2.各?社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)站所?長按期參?加衛(wèi)生院?每月召開?的工作例?會。學(xué)習(xí)?上級新的?文件政策?，匯報(bào)工?作進(jìn)展情?況以及工?作開展過?程中發(fā)現(xiàn)?的問題，?互相溝通?交流，共?同探討，?及時(shí)解決?問題，更?有效開展?公共衛(wèi)生?工作。?____?寨衛(wèi)生院?公共衛(wèi)?生科第?二篇：基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作問?責(zé)制度為?杜盡過失?事故發(fā)生?，保證基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作的?順利有序?進(jìn)行，切?實(shí)服務(wù)人?民群眾，?現(xiàn)制定本?問責(zé)制度?，內(nèi)容以?下：一?.問責(zé)主?體石佛?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?院領(lǐng)導(dǎo)班?子﹑基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?工作小組?。二.?問責(zé)對象?不履行?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目工作?崗位職責(zé)?、不能正?確履行基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作崗?位職責(zé)的?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?工作職員?，造成不?良影響及?后果的基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)工?作職員?三.問責(zé)?方式1?.責(zé)令公?然道歉?2.調(diào)離?原崗位?3.停職?檢查4?.引咎辭?職5.?責(zé)令停職?6.免?職四.?問責(zé)情形?1.從?重情節(jié)?有以下情?形的應(yīng)從?重問責(zé)：?（1）?嚴(yán)重失職?，造成重?大損失或?卑劣影響?的：（?2）在居?民家康檔?案建檔、?維護(hù)、使?用中弄虛?作假的：?（3）?對釀成的?結(jié)果蓄意?隱瞞，回?避責(zé)任的?。2.?從輕情節(jié)?有以下?情節(jié)的應(yīng)?從輕問責(zé)?（1）?主動采取?措施，盡?力挽回?fù)p?失，彌補(bǔ)?不良后果?的。（?2）積極?配合問責(zé)?，主動承?當(dāng)責(zé)任，?認(rèn)真改正?的。五?.問責(zé)方?式1.?遭到問責(zé)?的基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作職員，?取消當(dāng)年?評優(yōu)、評?先進(jìn)資格?。2.?引咎辭職?、責(zé)令停?職、免職?的，一年?內(nèi)不再擔(dān)?負(fù)與原職?務(wù)相當(dāng)?shù)?職務(wù)。?1.基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組成員?在監(jiān)視檢?查工作或?平常工作?中發(fā)現(xiàn)的?問責(zé)線索?，按權(quán)限?及程序進(jìn)?行調(diào)查核?實(shí)，聽取?領(lǐng)導(dǎo)小組?意見，向?院領(lǐng)導(dǎo)班?子提出問?責(zé)建議。?2.對?檢舉、處?理重大事?故工作中?發(fā)現(xiàn)的問?責(zé)線索。?由基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組核實(shí)后?向院領(lǐng)導(dǎo)?班子提出?問責(zé)建議?，向當(dāng)事?人問責(zé)。?3.基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作領(lǐng)?導(dǎo)小組給?出的公道?的問責(zé)建?議應(yīng)予以?采用并記?錄。4?.院領(lǐng)導(dǎo)?班子作出?的問責(zé)決?定。按相?干規(guī)定登?記備案。?基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)為杜?絕差錯(cuò)事?故發(fā)生，?保證基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?工作的順?利有序進(jìn)?行，切實(shí)?服務(wù)人民?群眾，現(xiàn)?制定本問?責(zé)制度，?內(nèi)容如下?：一.?問責(zé)主體?招遠(yuǎn)市?社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)中心?﹑基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作小組。?二.問?責(zé)對象?有以下情?形的應(yīng)從?重問責(zé)：?嚴(yán)重失?職，造成?重大損失?或惡劣影?響的：在?居民家康?檔案建檔?、維護(hù)、?使用中弄?虛作假的?：對造?成的結(jié)果?蓄意隱瞞?，逃避責(zé)?任的。?2.從輕?情節(jié)有?以下情節(jié)?的應(yīng)從輕?問責(zé)主?動采取措?施，盡力?挽回?fù)p失?，彌補(bǔ)不?良后果的?。積極配?合問責(zé)，?主動承擔(dān)?責(zé)任，認(rèn)?真改正的?。五.?問責(zé)方式?1.受?到問責(zé)的?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目工作?人員，取?消當(dāng)年評?優(yōu)、評先?進(jìn)資格。?2.引?咎辭職、?責(zé)令停職?，一年內(nèi)?不再擔(dān)任?與原職務(wù)?相當(dāng)?shù)穆?務(wù)。1?.基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組成員在?監(jiān)督檢查?工作或日?常工作中?發(fā)現(xiàn)的問?責(zé)線索，?按權(quán)限及?程序進(jìn)行?調(diào)查核實(shí)?，聽取領(lǐng)?導(dǎo)小組意?見，向領(lǐng)?導(dǎo)班子提?出問責(zé)建?議。2?.對于檢?舉、處理?重大事故?工作中發(fā)?現(xiàn)的問責(zé)?線索。由?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?核實(shí)后向?領(lǐng)導(dǎo)班子?提出問責(zé)?建議，向?當(dāng)事人問?責(zé)。3?.基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組給出的?合理的問?責(zé)建議應(yīng)?予以采納?并記錄。?4.院?領(lǐng)導(dǎo)班子?作出的問?責(zé)決定。?按相關(guān)規(guī)?定登記備?案。招?遠(yuǎn)市社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)?中心基?本公共衛(wèi)?生工作問?責(zé)制度模?板（五）?為實(shí)現(xiàn)?工作信息?及時(shí)溝通?交流、工?作相互銜?接，更好?落實(shí)項(xiàng)目?工作要求?，特制定?此制度?1.基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)各側(cè)?面工作例?會（防疫?例會、婦?幼保健例?會）按期?參加，不?得無故缺?勤，對上?級公共信?息及時(shí)掌?握，做到?上傳下達(dá)?，保證此?項(xiàng)工作扎?實(shí)順利開?展。2?.各社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)?站所長按?期參加衛(wèi)?生院每月?召開的工?作例會。?學(xué)習(xí)上級?新的文件?政策，匯?報(bào)工作進(jìn)?展情況以?及工作開?展過程中?發(fā)現(xiàn)的問?題，互相?溝通交流?，共同探?討，及時(shí)?解決問題?，更有效?開展公共?衛(wèi)生工作?。高官?寨衛(wèi)生院?公共衛(wèi)?生科第?二篇：基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作問?責(zé)制度為?杜盡過失?事故發(fā)生?，保證基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作的?順利有序?進(jìn)行，切?實(shí)服務(wù)人?民群眾，?現(xiàn)制定本?問責(zé)制度?，內(nèi)容以?下：一?.問責(zé)主?體石佛?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?院領(lǐng)導(dǎo)班?子﹑基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?工作小組?。二.?問責(zé)對象?不履行?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目工作?崗位職責(zé)?、不能正?確履行基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作崗?位職責(zé)的?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?工作職員?，造成不?良影響及?后果的基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)工?作職員?三.問責(zé)?方式1?.責(zé)令公?然道歉?2.調(diào)離?原崗位?3.停職?檢查4?.引咎辭?職5.?責(zé)令停職?6.免?職四.?問責(zé)情形?1.從?重情節(jié)?有以下情?形的應(yīng)從?重問責(zé)：?（1）?嚴(yán)重失職?，造成重?大損失或?卑劣影響?的：（?2）在居?民家康檔?案建檔、?維護(hù)、使?用中弄虛?作假的：?（3）?對釀成的?結(jié)果蓄意?隱瞞，回?避責(zé)任的?。2.?從輕情節(jié)?有以下?情節(jié)的應(yīng)?從輕問責(zé)?（1）?主動采取?措施，盡?力挽回?fù)p?失，彌補(bǔ)?不良后果?的。（?2）積極?配合問責(zé)?，主動承?當(dāng)責(zé)任，?認(rèn)真改正?的。五?.問責(zé)方?式1.?遭到問責(zé)?的基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作職員，?取消當(dāng)年?評優(yōu)、評?先進(jìn)資格?。2.?引咎辭職?、責(zé)令停?職、免職?的，一年?內(nèi)不再擔(dān)?負(fù)與原職?務(wù)相當(dāng)?shù)?職務(wù)。?3.調(diào)離?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?的不再調(diào)?進(jìn)使用.?六.問責(zé)?程序及紀(jì)?律要求?1.基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組成員?在監(jiān)視檢?查工作或?平常工作?中發(fā)現(xiàn)的?問責(zé)線索?，按權(quán)限?及程序進(jìn)?行調(diào)查核?實(shí)，聽取?領(lǐng)導(dǎo)小組?意見，向?院領(lǐng)導(dǎo)班?子提出問?責(zé)建議。?2.對?檢舉、處?理重大事?故工作中?發(fā)現(xiàn)的問?責(zé)線索。?由基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組核實(shí)后?向院領(lǐng)導(dǎo)?班子提出?問責(zé)建議?，向當(dāng)事?人問責(zé)。?3.基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作領(lǐng)?導(dǎo)小組給?出的公道?的問責(zé)建?議應(yīng)予以?采用并記?錄。4?.院領(lǐng)導(dǎo)?班子作出?的問責(zé)決?定。按相?干規(guī)定登?記備案。?基本公?共衛(wèi)生工?作問責(zé)制?度模板（?六）劉?樓服務(wù)站?為了健全?內(nèi)部約束?和責(zé)任追?究機(jī)制，?使約束與?激勵(lì)并舉?，促進(jìn)衛(wèi)?生院對基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目的管理?工作根據(jù)?相關(guān)制度?的規(guī)定，?特制定本?制度。?第一條。?問責(zé)制是?指對衛(wèi)生?服務(wù)站基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目管理的?相關(guān)人員?以及轄區(qū)?內(nèi)主要負(fù)?責(zé)人在執(zhí)?行基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目過?程中，由?于故意或?者過失，?不履行或?者不正確?履行工作?職責(zé)，工?作不力，?造成不良?影響和嚴(yán)?重后果的?行為，對?其進(jìn)行問?責(zé)。第?二條：問?責(zé)范圍；?有下情形?之一的，?必須依照?本制度問?責(zé)；（?一）貫徹?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目工作?部署或執(zhí)?行不力，?（二）?未能認(rèn)真?履行期職?責(zé)，管理?松懈，措?施不到位?或不作為?，導(dǎo)致?工作目標(biāo)?，工作任?務(wù)不能完?成的。?（三）對?人民群眾?健康安全?造成重大?損失的情?況。（?四）所轄?區(qū)的衛(wèi)生?室出現(xiàn)嚴(yán)?重違反衛(wèi)?生院各項(xiàng)?制度、規(guī)?定的。?（五）對?于在考核?過程中不?達(dá)標(biāo)的衛(wèi)?生室。?第三條：?問責(zé)的形?式及種類?（1）?責(zé)令改正?并作檢討?（2）?通報(bào)批評?（3）?留用查看?（4）?調(diào)離崗位?、停職、?撤職、解?聘?；?本公共衛(wèi)?生工作問?責(zé)制度模?板（七）?為提高?公共衛(wèi)生?工作的工?作效率，?保證公共?衛(wèi)生工作?的長久性?開展，特?制定此項(xiàng)?制度。?1.基本?公共衛(wèi)生?工作督導(dǎo)?小組以半?年考核、?年終考核?的形式對?各衛(wèi)生所?公共衛(wèi)生?工作落實(shí)?情況進(jìn)行?相應(yīng)獎(jiǎng)罰?。2.?各衛(wèi)生所?每新建一?份健康并?入戶服務(wù)?一人次，?經(jīng)檢查服?務(wù)詳實(shí)酌?情給予獎(jiǎng)?勵(lì)，對轄?區(qū)高血壓?、糖尿病?、___?_歲以上?老人、重?性精神病?人每季度?入戶服務(wù)?一次酌情?給予獎(jiǎng)