項目技術(shù)負責(zé)人崗位的主要職責(zé)說明范文（7篇）

第7頁共7頁項目技術(shù)?負責(zé)人崗?位的主要?職責(zé)說明?范文職?責(zé)：1?.負責(zé)產(chǎn)?品需求的?開發(fā)和迭?代優(yōu)化;?2.完?成軟件功?能的設(shè)計?與開發(fā)，?提升技術(shù)?性能與用?戶體驗;?3、負?責(zé)規(guī)劃開?發(fā)團隊整?體的建設(shè)?方向和架?構(gòu);4?、帶領(lǐng)技?術(shù)團隊，?完成開發(fā)?項目的開?發(fā)任務(wù);?5、負?責(zé)完成技?術(shù)難題攻?關(guān)，為技?術(shù)團隊提?供技術(shù)支?持和培訓(xùn)?，以及新?產(chǎn)品模塊?的開發(fā)。?任職資?格：1?.精通后?端Spr?ingC?loud?、MyB?atis?等開發(fā)框?架;熟悉?各種設(shè)計?模式;熟?練使用版?本管理（?GIT/?SVN）?、協(xié)作工?具（Ji?ra/M?anti?s）;?2.熟練?使用Or?acle?、MyS?ql、M?ongo?DB等常?用數(shù)據(jù)庫?及Mem?cach?ed/R?edis?等常用緩?存技術(shù);?3.對?Ngin?____?/Tom?cat/?zook?eepe?r/ra?bbit?mq等常?用應(yīng)用服?務(wù)器/中?間件要有?具體的配?置和使用?經(jīng)驗;?4.有獨?立完成復(fù)?雜業(yè)務(wù)模?塊的設(shè)計?與實現(xiàn)的?經(jīng)驗，優(yōu)?化代碼并?保持良好?的升級兼?容性;?5.有強?烈的上進?心和求知?欲，善于?學(xué)習(xí)和運?用新知識?，善于溝?通和邏輯?表達，有?強烈的團?隊意識和?執(zhí)行力，?抗壓性好?;7、?具備帶領(lǐng)?團隊的能?力;8?、有運營?商通訊行?業(yè)工作經(jīng)?驗，了解?通訊協(xié)議?以及相關(guān)?協(xié)議開發(fā)?經(jīng)驗優(yōu)先?，9、?熟悉了解?前端和移?動端開發(fā)?框架，有?相關(guān)實際?經(jīng)驗優(yōu)先?，包括不?限于Vu?e，jQ?uery?;10?、有實際?的微服務(wù)?架構(gòu)設(shè)計?經(jīng)驗，熟?悉主流的?RPC協(xié)?議;項?目技術(shù)負?責(zé)人崗位?的主要職?責(zé)說明范?文（二）?1、主?持本項目?的技術(shù)、?質(zhì)量管理?工作，對?工程技術(shù)?、工程質(zhì)?量全面負?責(zé)。2?、負責(zé)編?制施工組?織設(shè)計、?總平面圖?，制定有?效的質(zhì)量?安全技術(shù)?措施和專?項方案。?3、根?據(jù)公司下?達的年度?、月度總?的進度目?標，負責(zé)?編制項目?詳細的月?、周進度?計劃。?4、組織?工程的圖?紙自審、?會審，及?時解決施?工中出現(xiàn)?的各種技?術(shù)問題。?5、負?責(zé)各項技?術(shù)交底工?作，組織?技術(shù)人員?學(xué)習(xí)貫徹?技術(shù)規(guī)程?、規(guī)范、?質(zhì)量標準?，隨時檢?查執(zhí)行情?況。6?、做好同?設(shè)計單位?和技術(shù)人?員的工作?聯(lián)系，避?免施工過?程中因技?術(shù)失誤造?成的損失?。7、?施工中嚴?格執(zhí)行現(xiàn)?行國家法?律、法規(guī)?、規(guī)范、?強制規(guī)范?和標準，?嚴格按圖?施工。?8、開展?新技術(shù)推?廣工作，?針對施工?項目所涉?及到的新?工藝、新?技術(shù)、新?材料，根?據(jù)設(shè)計要?求和使用?功能要求?，認真研?究，反復(fù)?推敲（必?要時應(yīng)放?樣或模擬?試驗），?從而掌握?新工藝、?新技術(shù)、?新材料的?做法，解?決施工技?術(shù)難題。?9、組?織開展技?術(shù)培訓(xùn)、?學(xué)習(xí)，總?結(jié)交流技?術(shù)經(jīng)驗。?對于技術(shù)?要求復(fù)雜?的項目，?應(yīng)組織參?觀學(xué)習(xí)和?技術(shù)培訓(xùn)?，并編制?工藝流程?。10?、負責(zé)本?項目的施?工技術(shù)文?件、技術(shù)?資料簽證?和重要的?技術(shù)復(fù)核?工作如：?主要軸線?、層高、?沉降觀測?、砼強度?等級等）?。11?、監(jiān)督檢?查施工、?材料試驗?記錄，看?是否符合?規(guī)范及有?關(guān)規(guī)定，?對可能出?現(xiàn)的問題?及時采取?措施。?12、檢?查作業(yè)班?組、施工?人員施工?質(zhì)量，確?保按設(shè)計?圖、規(guī)范?標準及施?工方案施?工。1?3、主持?本項目的?質(zhì)量會議?，對質(zhì)量?問題提出?整改措施?并監(jiān)督及?時處理。?14、?檢查安全?技術(shù)交底?，參與安?全教育和?安全技術(shù)?培訓(xùn)，參?與對安全?事故的調(diào)?查分析，?提出技術(shù)?鑒定意見?和改進措?施。項?目技術(shù)負?責(zé)人崗位?的主要職?責(zé)說明范?文（三）?1、認?真貫徹執(zhí)?行國家有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?程、規(guī)范?、標準和?公司質(zhì)量?技術(shù)制度?及流程，?積極引導(dǎo)?項目部管?理人員學(xué)?習(xí)有關(guān)標?準、規(guī)范?、規(guī)程和?建設(shè)工程?強制性條?文，進行?技術(shù)創(chuàng)新?，實施新?材料、新?工藝、新?技術(shù)的推?廣應(yīng)用，?提高項目?技術(shù)管理?水平;組?織項目部?貫徹執(zhí)行?公司下達?的各項工?程管理制?度;2?、組織并?指導(dǎo)項目?部技術(shù)人?員編制單?位工程的?施工組織?設(shè)計與施?工方案，?并進行審?批;3?、按施工?圖紙、規(guī)?范編制施?工組織設(shè)?計、施工?方案;?4、組織?并會同項?目部技術(shù)?人員進行?項目的圖?紙會審工?作，技術(shù)?核定工作?;5、?檢查、督?促項目部?技術(shù)質(zhì)量?資料的整?理工作，?保證資料?整理的真?實性、及?時性、完?整性;?6、參加?公司每周?施工經(jīng)理?會議，并?有針對性?幫助解決?項目提出?技術(shù)難點?問題，并?形成文字?影像資料?總結(jié)，匯?總之公司?工程技術(shù)?問題庫，?及時與其?他項目分?享，共同?提高技術(shù)?管理水平?。項目?技術(shù)負責(zé)?人崗位的?主要職責(zé)?說明范文?（四）?1、認真?貫徹執(zhí)行?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)程?、規(guī)范、?標準和公?司質(zhì)量技?術(shù)制度及?流程，積?極引導(dǎo)項?目部管理?人員學(xué)習(xí)?有關(guān)標準?、規(guī)范、?規(guī)程和建?設(shè)工程強?制性條文?，進行技?術(shù)創(chuàng)新，?實施新材?料、新工?藝、新技?術(shù)的推廣?應(yīng)用，提?高項目技?術(shù)管理水?平;組織?項目部貫?徹執(zhí)行公?司下達的?各項工程?管理制度?;2、?組織并指?導(dǎo)項目部?技術(shù)人員?編制單位?工程的施?工組織設(shè)?計與施工?方案，并?進行審批?;3、?按施工圖?紙、規(guī)范?編制施工?組織設(shè)計?、施工方?案;4?、組織并?會同項目?部技術(shù)人?員進行項?目的圖紙?會審工作?，技術(shù)核?定工作;?5、檢?查、督促?項目部技?術(shù)質(zhì)量資?料的整理?工作，保?證資料整?理的真實?性、及時?性、完整?性;6?、參加公?司每周施?工經(jīng)理會?議，并有?針對性幫?助解決項?目提出技?術(shù)難點問?題，并形?成文字影?像資料總?結(jié)，匯總?之公司工?程技術(shù)問?題庫，及?時與其他?項目分享?，共同提?高技術(shù)管?理水平。?項目技?術(shù)負責(zé)人?崗位的主?要職責(zé)說?明范文（?五）1?.熟悉國?家及地區(qū)?有關(guān)技術(shù)?標準及規(guī)?范，保證?項目的目?標完成。?2.能?獨立負責(zé)?項目質(zhì)量?、安全、?施工工法?等公司標?準文件的?編制，并?組織項目?部員工進?行培訓(xùn)、?推廣及監(jiān)?控管理。?3.負?責(zé)項目施?工圖會審?，及時發(fā)?現(xiàn)并解決?施工中的?技術(shù)問題?。4.?負責(zé)編制?項目的施?工組織設(shè)?計，項目?專項方案?和重大危?險源安全?管控方案?的，并組?織專家論?證和施工?專業(yè)技術(shù)?人員在開?工前的學(xué)?習(xí)。5?.負責(zé)項?目施工人?員進行技?術(shù)交底并?作好交底?記錄，關(guān)?鍵工序、?特殊工序?必須在該?工序組織?施工前做?好技術(shù)講?解工作。?6.負?責(zé)對項目?施工的設(shè)?計文件、?規(guī)范，標?準和技術(shù)?資料進行?有效控制?，及時組?織施工技?術(shù)人員學(xué)?習(xí)新規(guī)范?、新標準?。7.??？埔陨?學(xué)歷，技?術(shù)工作崗?位經(jīng)驗_?___年?以上，具?有中級及?以上職稱?，帶證上?崗;具有?大型工程?項目技術(shù)?負責(zé)人經(jīng)?驗者優(yōu)先?。8.?待遇從優(yōu)?，能力優(yōu)?先者薪酬?可面談，?績效按公?司制度另?行計算。?項目技?術(shù)負責(zé)人?崗位的主?要職責(zé)說?明范文（?六）1?.熟悉國?家及地區(qū)?有關(guān)技術(shù)?標準及規(guī)?范，保證?項目的目?標完成。?2.能?獨立負責(zé)?項目質(zhì)量?、安全、?施工工法?等公司標?準文件的?編制，并?組織項目?部員工進?行培訓(xùn)、?推廣及監(jiān)?控管理。?3.負?責(zé)項目施?工圖會審?，及時發(fā)?現(xiàn)并解決?施工中的?技術(shù)問題?。4.?負責(zé)編制?項目的施?工組織設(shè)?計，項目?專項方案?和重大危?險源安全?管控方案?的，并組?織專家論?證和施工?專業(yè)技術(shù)?人員在開?工前的學(xué)?習(xí)。5?.負責(zé)項?目施工人?員進行技?術(shù)交底并?作好交底?記錄，關(guān)?鍵工序、?特殊工序?必須在該?工序組織?施工前做?好技術(shù)講?解工作。?6.負?責(zé)對項目?施工的設(shè)?計文件、?規(guī)范，標?準和技術(shù)?資料進行?有效控制?，及時組?織施工技?術(shù)人員學(xué)?習(xí)新規(guī)范?、新標準?。7.??？埔陨?學(xué)歷，技?術(shù)工作崗?位經(jīng)驗_?___年?以上，具?有中級及?以上職稱?，帶證上?崗;具有?大型工程?項目技術(shù)?負責(zé)人經(jīng)?驗者優(yōu)先?。8.?待遇從優(yōu)?，能力優(yōu)?先者薪酬?可面談，?績效按公?司制度另?行計算。?項目技?術(shù)負責(zé)人?崗位的主?要職責(zé)說?明范文（?七）職?責(zé)：1?.負責(zé)產(chǎn)?品需求的?開發(fā)和迭?代優(yōu)化;?2.完?成軟件功?能的設(shè)計?與開發(fā)，?提升技術(shù)?性能與用?戶體驗;?3、負?責(zé)規(guī)劃開?發(fā)團隊整?體的建設(shè)?方向和架?構(gòu);4?、帶領(lǐng)技?術(shù)團隊，?完成開發(fā)?項目的開?發(fā)任務(wù);?5、負?責(zé)完成技?術(shù)難題攻?關(guān)，為技?術(shù)團隊提?供技術(shù)支?持和培訓(xùn)?，以及新?產(chǎn)品模塊?的開發(fā)。?任職資?格：1?.精通后?端Spr?ingC?loud?、MyB?atis?等開發(fā)框?架;熟悉?各種設(shè)計?模式;熟?練使用版?本管理（?GIT/?SVN）?、協(xié)作工?具（Ji?ra/M?anti?s）;?2.熟練?使用Or?acle?、MyS?ql、M?ongo?DB等常?用數(shù)據(jù)庫?及Mem?cach?ed/R?edis?等常用緩?存技術(shù);?3.對?Ngin?____?/Tom?cat/?____?ooke?eper?/rab?bitm?q等常用?應(yīng)用服務(wù)?器/中間?件要有具?體的配置?和使用經(jīng)?驗;4?.有獨立?完成復(fù)雜?業(yè)務(wù)模塊?的設(shè)計與?實現(xiàn)的經(jīng)?驗，優(yōu)化?代碼并保?持良好的?升級兼容?性;5?.有強烈?的上進