小學(xué)請(qǐng)消假制度范本（7篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)小學(xué)請(qǐng)消?假制度范?本1.?任何教職?工有事必?須事先請(qǐng)?假，自己?調(diào)好課，?并安排好?分管工作?，填寫(xiě)好?調(diào)課單及?請(qǐng)假條，?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后方可?離開(kāi)，事?后要及時(shí)?銷(xiāo)假.?2.確因?急事來(lái)不?及請(qǐng)假者?，必須事?前電話請(qǐng)?假，并將?工作安排?妥當(dāng)后再?向分管領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，?事后再補(bǔ)?填請(qǐng)假條?，教導(dǎo)處?負(fù)責(zé)匯總?，每月公?示一次.?二、請(qǐng)?銷(xiāo)假規(guī)定?1.教?師因公出?差，須自?行調(diào)好課?，可視為?出勤.?2.教師?的婚假為?____?天、產(chǎn)假?____?天、直系?親屬喪假?____?天，請(qǐng)假?時(shí)按有關(guān)?規(guī)定辦理?.3.?凡因病請(qǐng)?假者，需?帶本人縣?級(jí)以上醫(yī)?院出據(jù)的?診斷證明?、病歷等?有關(guān)證明?，按程序?層層審批?通過(guò)后方?可執(zhí)行.?4.教?師在學(xué)校?開(kāi)展重大?活動(dòng)或參?加校外_?___活?動(dòng)時(shí)，原?則上不要?請(qǐng)假，如?確需請(qǐng)假?，須經(jīng)校?長(zhǎng)批準(zhǔn)，?并按雙倍?計(jì)算.?5.教?師請(qǐng)假一?節(jié)以上都?須填寫(xiě)請(qǐng)?假條，半?天內(nèi)由教?導(dǎo)主任簽?字審批，?____?天以內(nèi)由?校長(zhǎng)批準(zhǔn)?，___?_天以內(nèi)?由中心校?校長(zhǎng)批準(zhǔn)?，___?_天以上?的由本人?寫(xiě)出書(shū)面?申請(qǐng)，校?長(zhǎng)和總校?長(zhǎng)簽字蓋?章后，報(bào)?教育局批?準(zhǔn)。三?、考勤方?法1.?考勤采取?全查、抽?查相結(jié)合?的方法，?檢查未見(jiàn)?其人且無(wú)?請(qǐng)假記錄?者按曠工?論處，因?請(qǐng)假造成?空堂的按?曠課論處?.2.?全體教師?按時(shí)規(guī)范?簽到.?四、考勤?量化獎(jiǎng)懲?1.?病事假累?計(jì)少于_?___個(gè)?月考勤按?此執(zhí)行，?超過(guò)兩個(gè)?月的按教?育___?_文件執(zhí)?行，病事?假超過(guò)一?個(gè)月，直?接定為合?格二。如?有加班任?務(wù)另行核?實(shí)，酌情?加分2?.上班期?間，每天?按八節(jié)課?計(jì)算.?六、其他?1.教?導(dǎo)處負(fù)責(zé)?每月匯總?公示，上?報(bào)校長(zhǎng)室?，并折算?計(jì)入教師?綜合量化?評(píng)估，還?將作為評(píng)?先樹(shù)優(yōu)的?依據(jù)之一?、2.?本規(guī)定由?教導(dǎo)處負(fù)?責(zé)解釋?zhuān)?未盡事宜?，依據(jù)上?級(jí)有關(guān)文?件執(zhí)行.?___?_年__?__月?請(qǐng)（消）?假制度?我單位干?部、職工?除按國(guó)家?規(guī)定，每?年享受法?定的節(jié)假?日外，在?本單位崗?位上，因?事因病等?不能上班?的，需嚴(yán)?格履行請(qǐng)?假手續(xù)。?實(shí)行按月?考勤與年?終獎(jiǎng)金掛?鉤的辦法?，具體制?度制定如?下：一?、休、請(qǐng)?假分。休?年度假、?請(qǐng)事假、?病假、產(chǎn)?假、節(jié)育?假、婚假?、喪假及?探親假八?種。二?、休假、?請(qǐng)假必須?事先履行?假條審批?手續(xù)，并?由本人親?自處理，?無(wú)特殊原?因不能托?人代辦或?事后補(bǔ)假?。三、?休年度假?由各科根?據(jù)工作情?況進(jìn)行安?排，休假?前必須由?本人持假?條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?審批后，?送交辦公?室備查。?四、請(qǐng)?事假應(yīng)說(shuō)?明事由；?請(qǐng)?zhí)接H假?要符合規(guī)?定；請(qǐng)病?假、產(chǎn)假?、節(jié)育假?需附醫(yī)院?診斷證明?；請(qǐng)婚假?要憑結(jié)婚?證報(bào)批。?五、請(qǐng)?假的報(bào)批?。單位領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)假報(bào)?局主管副?局長(zhǎng)批準(zhǔn)?。單位一?般干部、?職工請(qǐng)假?在三天以?內(nèi)的由單?位副主任?審批，三?天以上的?由局主管?副局長(zhǎng)（?單位主管?）批準(zhǔn)。?六、假?滿因故不?能按時(shí)返?回單位，?事先應(yīng)履?行續(xù)假手?續(xù)，不履?行續(xù)假手?續(xù)，又無(wú)?特殊情況?者，以曠?工對(duì)待。?七、凡?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)的請(qǐng)假?條，一律?由本人交?辦公室登?記，返回?單位到辦?公室銷(xiāo)假?。八、?未經(jīng)請(qǐng)假?，無(wú)故不?到機(jī)關(guān)上?班的按曠?工計(jì)算。?九、凡?有以下情?況之一的?，扣發(fā)一?個(gè)月節(jié)支?獎(jiǎng)。1?、每月曠?工一日的?；2、?每月請(qǐng)事?假累計(jì)滿?三天及三?天以上的?；3、?每月滿假?累計(jì)在半?個(gè)月以上?的（工傷?假除外）?；4、?全月二周?無(wú)故不參?加機(jī)關(guān)學(xué)?習(xí)的。?十、全年?各月曠工?累計(jì)五天?以上（含?五天），?事假累計(jì)?十五天以?上（含十?五天）?者，扣除?半年年終?獎(jiǎng)。曠工?累計(jì)十天?以上（含?十天），?事假累計(jì)?三十天以?上（含三?十天）者?，扣除全?年年終獎(jiǎng)?。十一?、全年各?月病假（?包括住院?）累計(jì)三?十天及其?以上者，?扣除半年?年終獎(jiǎng)，?累計(jì)六十?天及其以?上者，扣?除全年年?終獎(jiǎng)。?十二、休?年度假期?間，確因?工作需要?，經(jīng)安排?上班者，?按相關(guān)文?件規(guī)定辦?理。十?三、年度?假原則上?一次休完?。休年度?假前所發(fā)?生的事假?、曠工天?數(shù)，在年?度假中扣?除；休年?度假后發(fā)?生的事假?，曠工天?數(shù)在下年?年度假中?扣除。?十四、違?反計(jì)劃生?育規(guī)定超?生的，除?按有關(guān)規(guī)?定處理外?，不得享?受有關(guān)計(jì)?生假，扣?除全年一?切獎(jiǎng)金。?十五、?年終如有?其他獎(jiǎng)勵(lì)?，均按本?辦法執(zhí)行?。小學(xué)?請(qǐng)消假制?度范本（?二）根?據(jù)上級(jí)有?關(guān)要求，?結(jié)合__?__系統(tǒng)?工作實(shí)際?，經(jīng)局黨?委研究決?定，特制?定___?_系統(tǒng)出?勤考核及?請(qǐng)銷(xiāo)假制?度。一?、本制度?適用于局?機(jī)關(guān)及所?屬事業(yè)單?位所有在?編、在崗?公務(wù)員（?工勤）、?事業(yè)編干?部、借用?的工作人?員及公益?性崗位人?員。二?、全體機(jī)?關(guān)及所屬?事業(yè)單位?工作人員?應(yīng)堅(jiān)持按?時(shí)上下班?，做到不?遲到、不?早退、不?缺崗。?三、機(jī)關(guān)?及所屬事?業(yè)單位考?勤采取上?下班指紋?登記和黨?委辦公室?平時(shí)抽查?的方法進(jìn)?行。每月?由黨委辦?公室對(duì)指?紋登記結(jié)?果及平時(shí)?檢查結(jié)果?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?公布，并?形成記錄?列入年度?考核。?四、指紋?登記時(shí)間?為。夏季?早___?_點(diǎn)30?前，晚_?___點(diǎn)?后；冬季?早___?_點(diǎn)30?前，晚_?___點(diǎn)?后。上午?____?點(diǎn)30以?后記錄遲?到信息，?下午夏季?____?點(diǎn)前冬季?____?點(diǎn)前記錄?早退休息?。全天未?進(jìn)行指紋?登記又無(wú)?請(qǐng)假記錄?的視為曠?職一天，?上午或下?午僅有一?次登記的?，無(wú)其它?事由，視?為曠職半?天，平時(shí)?抽查不在?崗，無(wú)正?當(dāng)事由的?視為早退?或缺崗。?五、機(jī)?關(guān)及所屬?事業(yè)單位?統(tǒng)一政治?理論學(xué)習(xí)?定為每周?五下午，?如有缺席?請(qǐng)假情況?，必須向?主管領(lǐng)導(dǎo)?申請(qǐng)。無(wú)?故曠課、?遲到、早?退兩次以?上，年底?目標(biāo)責(zé)任?制考核視?為不合格?。六、?按照市委?組織部下?發(fā)的《_?___市?深化在職?黨員進(jìn)社?區(qū)服務(wù)群?眾具體工?作安排》?的要求，?黨員不到?所簽訂的?社區(qū)進(jìn)行?自愿服務(wù)?的，將在?全體黨員?大會(huì)上進(jìn)?行通報(bào)批?評(píng)。七?、工作人?員（司機(jī)?）因出差?早出或晚?歸，不能?進(jìn)行指紋?登記的，?當(dāng)事人應(yīng)?填寫(xiě)出差?通知書(shū)，?經(jīng)科長(zhǎng)、?主管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后到?黨委辦公?室登記備?案。八?、上班期?間實(shí)行坐?班制度，?上班時(shí)間?，不得無(wú)?故缺崗，?遇特殊情?況須暫離?崗位的，?應(yīng)向科室?負(fù)責(zé)人報(bào)?告，否則?以早退或?缺崗論處?。窗口部?門(mén)要堅(jiān)持?上班期間?始終不空?崗，工作?人員因故?需離崗，?要及時(shí)安?排人員頂?崗。九?、黨委辦?公室要加?強(qiáng)對(duì)保安?人員和更?夫的管理?，更夫應(yīng)?與保安人?員按時(shí)交?接班，并?填寫(xiě)交接?班登記薄?，保安值?班和更夫?上崗期間?不得中途?脫崗，發(fā)?現(xiàn)脫崗一?次罰款_?___元?，兩次給?予罰款并?警告，超?過(guò)___?_次予以?辭退。?十、全年?執(zhí)行值班?值宿、領(lǐng)?導(dǎo)帶班制?度，值班?值宿人員?要履行崗?位職責(zé)，?不得脫崗?，要保證?值班電話?暢通。帶?班領(lǐng)導(dǎo)要?盡職盡責(zé)?，要對(duì)工?作進(jìn)行部?署和自查?。值班值?宿人員由?局黨委辦?公室統(tǒng)一?安排，并?進(jìn)行定期?或不定期?抽查。如?缺崗罰款?____?元/次。?十一、?所有工作?人員請(qǐng)銷(xiāo)?假實(shí)行書(shū)?面申請(qǐng)、?領(lǐng)導(dǎo)核批?制度。病?假憑醫(yī)院?診斷書(shū)（?急診除外?），事假?需說(shuō)明事?由。局機(jī)?關(guān)一般干?部及公益?性崗位人?員因病、?因事請(qǐng)假?，三天以?內(nèi)由科室?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，三天?以上一周?以內(nèi)由主?管局長(zhǎng)批?準(zhǔn)，一周?以上由局?長(zhǎng)批準(zhǔn)。?科長(zhǎng)（含?副科長(zhǎng)）?因病、因?事請(qǐng)假，?三天以內(nèi)?由主管局?長(zhǎng)批準(zhǔn)，?三天以上?由局長(zhǎng)批?準(zhǔn)。所屬?事業(yè)單位?一般干部?及公益性?崗位人員?因病、因?事請(qǐng)假，?兩天以內(nèi)?由科室負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)?，兩天以?上一周以?內(nèi)由本單?位負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，一?周以上由?主管局長(zhǎng)?批準(zhǔn)。請(qǐng)?假條經(jīng)相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽?字批準(zhǔn)后?送到局黨?委辦公室?登記備案?，以便核?減指紋登?記空缺。?十二、?機(jī)關(guān)、事?業(yè)單位工?作人員可?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定享?受帶薪年?假、婚假?、喪假、?產(chǎn)假等待?遇，休假?前由本人?提出書(shū)面?申請(qǐng)，一?般干部經(jīng)?科室負(fù)責(zé)?人同意，?報(bào)主管局?長(zhǎng)批準(zhǔn)后?到黨委辦?公室備案?，科長(zhǎng)（?含副科長(zhǎng)?）及事業(yè)?單位負(fù)責(zé)?人（含副?職）經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)同?意，報(bào)局?長(zhǎng)批準(zhǔn)后?到黨委辦?公室登記?備案。休?假完畢當(dāng)?事人應(yīng)及?時(shí)到黨委?辦公室辦?理銷(xiāo)假手?續(xù)。十?三、機(jī)關(guān)?及所屬事?業(yè)單位工?作人員休?假期間要?保持與單?位的通訊?聯(lián)系，有?事及時(shí)報(bào)?告，遇緊?急情況，?單位有權(quán)?終止休假?人員的休?假，休假?人員應(yīng)按?要求返回?工作崗位?，任務(wù)完?成后可繼?續(xù)休假。?十四、?局機(jī)關(guān)和?所屬事業(yè)?單位實(shí)行?考勤獎(jiǎng)懲?制度。當(dāng)?日遲到、?早退__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元/次，?5－__?__分鐘?罰款__?__元/?次，10?－___?_分鐘罰?款___?_元/次?，超過(guò)_?___分?鐘罰款_?___元?/次；曠?工半天罰?款___?_元，曠?工全天罰?款___?_元。?月累計(jì)遲?到、早退?超過(guò)__?__次的?罰款__?__元；?曠工半天?超過(guò)__?__次的?罰款__?__元；?曠工全天?超過(guò)__?__次的?罰款__?__元。?年累計(jì)?遲到、早?退超過(guò)_?___次?罰款__?__元并?全局通報(bào)?，在此基?礎(chǔ)上超_?___次?罰款__?__元；?曠工半天?____?次的罰款?____?元并不能?評(píng)為先進(jìn)?，在此基?礎(chǔ)上超_?___次?罰款__?__元；?曠工全天?累計(jì)超過(guò)?____?次的罰款?____?元并取消?一切福利?待遇，在?此基礎(chǔ)上?超___?_次罰款?____?元；全年?累計(jì)曠工?____?天以上的?，按公務(wù)?員管理?xiàng)l?例執(zhí)行；?全年事假?超過(guò)__?__天的?，不評(píng)先?進(jìn)，按上?崗實(shí)際天?數(shù)核發(fā)獎(jiǎng)?金。_?___年?____?月___?_日小?學(xué)請(qǐng)消假?制度范本?（三）?根據(jù)上級(jí)?有關(guān)要求?，結(jié)合_?___系?統(tǒng)工作實(shí)?際，經(jīng)局?黨委研究?決定，特?制定__?__系統(tǒng)?出勤考核?及請(qǐng)銷(xiāo)假?制度。?一、本制?度適用于?局機(jī)關(guān)及?所屬事業(yè)?單位所有?在編、在?崗公務(wù)員?（工勤）?、事業(yè)編?干部、借?用的工作?人員及公?益性崗位?人員。?二、全體?機(jī)關(guān)及所?屬事業(yè)單?位工作人?員應(yīng)堅(jiān)持?按時(shí)上下?班，做到?不遲到、?不早退、?不缺崗。?三、機(jī)?關(guān)及所屬?事業(yè)單位?考勤采取?上下班指?紋登記和?黨委辦公?室平時(shí)抽?查的方法?進(jìn)行。每?月由黨委?辦公室對(duì)?指紋登記?結(jié)果及平?時(shí)檢查結(jié)?果進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)公布，?并形成記?錄列入年?度考核。?四、指?紋登記時(shí)?間為。夏?季早__?__點(diǎn)3?0前，晚?____?點(diǎn)后；冬?季早__?__點(diǎn)3?0前，晚?____?點(diǎn)后。上?午___?_點(diǎn)30?以后記錄?遲到信息?，下午夏?季___?_點(diǎn)前冬?季___?_點(diǎn)前記?錄早退休?息。全天?未進(jìn)行指?紋登記又?無(wú)請(qǐng)假記?錄的視為?曠職一天?，上午或?下午僅有?一次登記?的，無(wú)其?它事由，?視為曠職?半天，平?時(shí)抽查不?在崗，無(wú)?正當(dāng)事由?的視為早?退或缺崗?。五、?機(jī)關(guān)及所?屬事業(yè)單?位統(tǒng)一政?治理論學(xué)?習(xí)定為每?周五下午?，如有缺?席請(qǐng)假情?況，必須?向主管領(lǐng)?導(dǎo)申請(qǐng)。?無(wú)故曠課?、遲到、?早退兩次?以上，年?底目標(biāo)責(zé)?任制考核?視為不合?格。六?、按照市?____?下發(fā)的《?____?市深化在?職黨員進(jìn)?社區(qū)服務(wù)?群眾具體?工作安排?》的要求?，黨員不?到所簽訂?的社區(qū)進(jìn)?行自愿服?務(wù)的，將?在全體黨?員大會(huì)上?進(jìn)行通報(bào)?批評(píng)。?七、工作?人員（司?機(jī)）因出?差早出或?晚歸，不?能進(jìn)行指?紋登記的?，當(dāng)事人?應(yīng)填寫(xiě)出?差通知書(shū)?，經(jīng)科長(zhǎng)?、主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?到黨委辦?公室登記?備案。?八、上班?期間實(shí)行?坐班制度?，上班時(shí)?間，不得?無(wú)故缺崗?，遇特殊?情況須暫?離崗位的?，應(yīng)向科?室負(fù)責(zé)人?報(bào)告，否?則以早退?或缺崗論?處。窗口?部門(mén)要堅(jiān)?持上班期?間始終不?空崗，工?作人員因?故需離崗?，要及時(shí)?安排人員?頂崗。?九、黨委?辦公室要?加強(qiáng)對(duì)保?安人員和?更夫的管?理，更夫?應(yīng)與保安?人員按時(shí)?交接班，?并填寫(xiě)交?接班登記?薄，保安?值班和更?夫上崗期?間不得中?途脫崗，?發(fā)現(xiàn)脫崗?一次罰款?____?元，兩次?給予罰款?并警告，?超過(guò)__?__次予?以辭退。?十、全?年執(zhí)行值?班值宿、?領(lǐng)導(dǎo)帶班?制度，值?班值宿人?員要履行?崗位職責(zé)?，不得脫?崗，要保?證值班電?話暢通。?帶班領(lǐng)導(dǎo)?要盡職盡?責(zé)，要對(duì)?工作進(jìn)行?部署和自?查。值班?值宿人員?由局黨委?辦公室統(tǒng)?一安排，?并進(jìn)行定?期或不定?期抽查。?如缺崗罰?款___?_元/次?。十一?、所有工?作人員請(qǐng)?銷(xiāo)假實(shí)行?書(shū)面申請(qǐng)?、領(lǐng)導(dǎo)核?批制度。?病假憑醫(yī)?院診斷書(shū)?（急診除?外），事?假需說(shuō)明?事由。局?機(jī)關(guān)一般?干部及公?益性崗位?人員因病?、因事請(qǐng)?假，三天?以內(nèi)由科?室負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，三?天以上一?周以內(nèi)由?主管局長(zhǎng)?批準(zhǔn)，一?周以上由?局長(zhǎng)批準(zhǔn)?。科長(zhǎng)（?含副科長(zhǎng)?）因病、?因事請(qǐng)假?，三天以?內(nèi)由主管?局長(zhǎng)批準(zhǔn)?，三天以?上由局長(zhǎng)?批準(zhǔn)。所?屬事業(yè)單?位一般干?部及公益?性崗位人?員因病、?因事請(qǐng)假?，兩天以?內(nèi)由科室?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，兩天?以上一周?以內(nèi)由本?單位負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)，?一周以上?由主管局?長(zhǎng)批準(zhǔn)。?請(qǐng)假條經(jīng)?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?簽字批準(zhǔn)?后送到局?黨委辦公?室登記備?案，以便?核減指紋?登記空缺?。十二?、機(jī)關(guān)、?事業(yè)單位?工作人員?可按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?享受帶薪?年假、婚?假、喪假?、產(chǎn)假等?待遇，休?假前由本?人提出書(shū)?面申請(qǐng)，?一般干部?經(jīng)科室負(fù)?責(zé)人同意?，報(bào)主管?局長(zhǎng)批準(zhǔn)?后到黨委?辦公室備?案，科長(zhǎng)?（含副科?長(zhǎng)）及事?業(yè)單位負(fù)?責(zé)人（含?副職）經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)?同意，報(bào)?局長(zhǎng)批準(zhǔn)?后到黨委?辦公室登?記備案。?休假完畢?當(dāng)事人應(yīng)?及時(shí)到黨?委辦公室?辦理銷(xiāo)假?手續(xù)。?十三、機(jī)?關(guān)及所屬?事業(yè)單位?工作人員?休假期間?要保持與?單位的通?訊聯(lián)系，?有事及時(shí)?報(bào)告，遇?緊急情況?，單位有?權(quán)終止休?假人員的?休假，休?假人員應(yīng)?按要求返?回工作崗?位，任務(wù)?完成后可?繼續(xù)休假?。十四?、局機(jī)關(guān)?和所屬事?業(yè)單位實(shí)?行考勤獎(jiǎng)?懲制度。?當(dāng)日遲到?、早退_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元/次?，5－_?___分?鐘罰款_?___元?/次，1?0－__?__分鐘?罰款__?__元/?次，超過(guò)?____?分鐘罰款?____?元/次；?曠工半天?罰款__?__元，?曠工全天?罰款__?__元。?月累計(jì)?遲到、早?退超過(guò)_?___次?的罰款_?___元?；曠工半?天超過(guò)_?___次?的罰款_?___元?；曠工全?天超過(guò)_?___次?的罰款_?___元?。年累?計(jì)遲到、?早退超過(guò)?____?次罰款_?___元?并全局通?報(bào)，在此?基礎(chǔ)上超?____?次罰款_?___元?；曠工半?天___?_次的罰?款___?_元并不?能評(píng)為先?進(jìn)，在此?基礎(chǔ)上超?____?次罰款_?___元?；曠工全?天累計(jì)超?過(guò)___?_次的罰?款___?_元并取?消一切福?利待遇，?在此基礎(chǔ)?上超__?__次罰?款___?_元；全?年累計(jì)曠?工___?_天以上?的，按公?務(wù)員管理?條例執(zhí)行?；全年事?假超過(guò)_?___天?的，不評(píng)?先進(jìn)，按?上崗實(shí)際?天數(shù)核發(fā)?獎(jiǎng)金。?____?年___?_月__?__日?小學(xué)請(qǐng)消?假制度范?本（四）?我單位?干部、職?工除按國(guó)?家規(guī)定，?每年享受?法定的節(jié)?假日外，?在本單位?崗位上，?因事因病?等不能上?班的，需?嚴(yán)格履行?請(qǐng)假手續(xù)?。實(shí)行按?月考勤與?年終獎(jiǎng)金?掛鉤的辦?法，具體?制度制定?如下：?一、休、?請(qǐng)假分。?休年度假?、請(qǐng)事假?、病假、?產(chǎn)假、節(jié)?育假、婚?假、喪假?及探親假?八種。?二、休假?、請(qǐng)假必?須事先履?行假條審?批手續(xù)，?并由本人?親自處理?，無(wú)特殊?原因不能?托人代辦?或事后補(bǔ)?假。三?、休年度?假由各科?根據(jù)工作?情況進(jìn)行?安排，休?假前必須?由本人持?假條經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)審批后?，送交辦?公室備查?。四、?請(qǐng)事假應(yīng)?說(shuō)明事由?；請(qǐng)?zhí)接H?假要符合?規(guī)定；請(qǐng)?病假、產(chǎn)?假、節(jié)育?假需附醫(yī)?院診斷證?明；請(qǐng)婚?假要憑結(jié)?婚證報(bào)批?。五、?請(qǐng)假的報(bào)?批。單位?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?報(bào)局主管?副局長(zhǎng)批?準(zhǔn)。單位?一般干部?、職工請(qǐng)?假在三天?以內(nèi)的由?單位副主?任審批，?三天以上?的由局主?管副局長(zhǎng)?（單位主?管）批準(zhǔn)?。六、?假滿因故?不能按時(shí)?返回單位?，事先應(yīng)?履行續(xù)假?手續(xù)，不?履行續(xù)假?手續(xù)，又?無(wú)特殊情?況者，以?曠工對(duì)待?。七、?凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)的請(qǐng)?假條，一?律由本人?交辦公室?登記，返?回單位到?辦公室銷(xiāo)?假。八?、未經(jīng)請(qǐng)?假，無(wú)故?不到機(jī)關(guān)?上班的按?曠工計(jì)算?。九、?凡有以下?情況之一?的，扣發(fā)?一個(gè)月節(jié)?支獎(jiǎng)。?1、每月?曠工一日?的；2?、每月請(qǐng)?事假累計(jì)?滿三天及?三天以上?的；3?、每月滿?假累計(jì)在?半個(gè)月以?上的（工?傷假除外?）；4?、全月二?周無(wú)故不?參加機(jī)關(guān)?學(xué)習(xí)的。?十、全?年各月曠?工累計(jì)五?天以上（?含五天）?，事假累?計(jì)十五天?以上（含?十五天）?者，扣?除半年終?獎(jiǎng)。曠工?累計(jì)十天?以上（含?十天），?事假累計(jì)?三十天以?上（含三?十天）者?，扣除全?年終獎(jiǎng)。?十一、?全年各月?病假（包?括住院）?累計(jì)三十?天及其以?上者，扣?除半年終?獎(jiǎng)，累計(jì)?六十天及?其以上者?，扣除全?年終獎(jiǎng)。?十二、?休年度假?期間，確?因工作需?要，經(jīng)安?排上班者?，按相關(guān)?文件規(guī)定?辦理。十?三、年?度假原則?上一次休?完。休年?度假前所?發(fā)生的事?假、曠工?天數(shù)，在?年度假中?扣除；休?年度假后?發(fā)生的事?假，曠工?天數(shù)在下?年度假中?扣除。?十四、違?反計(jì)劃生?育規(guī)定超?生的，除?按有關(guān)規(guī)?定處理外?，不得享?受有關(guān)計(jì)?生假，扣?除全年一?切獎(jiǎng)金。?十五、?年終如有?其他獎(jiǎng)勵(lì)?，均按本?辦法執(zhí)行?。小學(xué)?請(qǐng)消假制?度范本（?五）1?、學(xué)生有?事或生病?需請(qǐng)假時(shí)?首先認(rèn)真?填寫(xiě)請(qǐng)假?條，寫(xiě)清?事由、?起止時(shí)間?。2、?班主任或?科任教師?及時(shí)和家?長(zhǎng)聯(lián)系，?聯(lián)系方式?找班主任?、年級(jí)?組或值班?校長(zhǎng)查找?，確認(rèn)后?再在請(qǐng)假?條上簽字?。3、?家長(zhǎng)知道?情況后要?親自接送?孩子，負(fù)?責(zé)接送路?途中的安?全。如?不能親自?接送則要?告知孩子?注意安全?。孩子回?家后家長(zhǎng)?及時(shí)用家?長(zhǎng)電話和?班主任聯(lián)?系。4?、請(qǐng)假條?一式三聯(lián)?，分別交?給門(mén)崗、?宿舍、班?主任或科?任教師?保存，學(xué)?生方可離?校。5?、請(qǐng)假到?期，學(xué)生?返校后找?班主任銷(xiāo)?假。如不?能按時(shí)返?校，由?家長(zhǎng)親自?和班主任?聯(lián)系給學(xué)?生續(xù)假，?說(shuō)清返校?時(shí)間。如?不續(xù)假，?按曠勤處?理。6?、如果學(xué)?生不能按?時(shí)返校，?家長(zhǎng)要在?第一時(shí)間?及時(shí)與其?班主任?聯(lián)系。告?知情況。?7、請(qǐng)?假條由班?主任或考?勤班長(zhǎng)妥?善保管，?不要丟失?。8、?家長(zhǎng)更換?電話號(hào)碼?要及時(shí)通?知班主任?。以便聯(lián)?系。小?學(xué)請(qǐng)消假?制度范本?（六）?1、學(xué)生?有事或生?病需請(qǐng)假?時(shí)首先認(rèn)?真填寫(xiě)請(qǐng)?假條，寫(xiě)?清事由?、起止時(shí)?間。2?、班主任?或科任教?師及時(shí)和?家長(zhǎng)聯(lián)系?，___?_找班主?任、年?級(jí)組或值?班校長(zhǎng)查?找，確認(rèn)?后再在請(qǐng)?假條上簽?字。3?、家長(zhǎng)知?道情況后?要親自接?送孩子，?負(fù)責(zé)接送?路途中的?安全。?如不能親?自接送則?要告知孩?子注意安?全。孩子?回家后家?長(zhǎng)及時(shí)用?家長(zhǎng)電話?和班主任?聯(lián)系。?4、請(qǐng)假?條一式三?聯(lián)，分別?交給門(mén)崗?、宿舍、?班主任或?科任教?師保存，?學(xué)生方可?離校。?5、請(qǐng)假?到期，學(xué)?生返校后?找班主任?銷(xiāo)假。如?不能按時(shí)?返校，?由家長(zhǎng)親?自和班主?任聯(lián)系給?學(xué)生續(xù)假?，說(shuō)清返?校時(shí)間。?如不續(xù)假?，按曠勤?處理。?6、如果?學(xué)生不能?按時(shí)返校?，家長(zhǎng)要?在第一時(shí)?間及時(shí)與?其班主?任聯(lián)系。?告知情況?。7、?請(qǐng)假條由?班主任或?考勤班長(zhǎng)?妥善保管?，不要丟?失。8?、家長(zhǎng)更?換___?_號(hào)碼要?及時(shí)通知?班主任。?小學(xué)請(qǐng)?消假制度?范本（七?）公益?性崗位人?員請(qǐng)銷(xiāo)假?制度第?一條為加?強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)?律，規(guī)范?考勤工作?，提供工?作效率，?規(guī)范公益?性崗位人?員管理，?特制定公?益性崗位?人員請(qǐng)銷(xiāo)?假制度。?1、公?益性崗位?人員工作?時(shí)間按照?國(guó)家機(jī)關(guān)?工作執(zhí)行?。夏季工?作時(shí)間隨?國(guó)家規(guī)定?而定。?2、公益?性崗位人?員必須嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)時(shí)間，?做到不遲?到、不早?退，有事?需事先請(qǐng)?假；上班?無(wú)故遲到?____?分鐘或下?班早退_?___分?鐘者，記?遲到或早?退，__?__次遲?到或早退?極為缺勤?一天，超?過(guò)___?_小時(shí)者?，記曠工?半天。對(duì)?于檢查期?間未見(jiàn)請(qǐng)?假條或社?區(qū)派工單?而人員不?在崗者，?視為脫崗?，按曠工?對(duì)待。?3、凡是?上級(jí)及社?區(qū)安排的?集體活動(dòng)?和有關(guān)工?作，一般?不準(zhǔn)請(qǐng)假?，如有事?必須請(qǐng)假?的，須向?社區(qū)主要?負(fù)責(zé)同志?履行請(qǐng)假?手續(xù)并報(bào)?活動(dòng)組織?部門(mén)備案?。無(wú)故不?參加累計(jì)?____?次以上者?，按曠工?半天處理?。第二?條因病、?因事等各?種原因需?要離開(kāi)工?作崗位者?，需辦理?請(qǐng)假手續(xù)?。第三?條請(qǐng)假須?提前以書(shū)?面形式提?出，說(shuō)明?請(qǐng)假理由?（病假須?出示制定?醫(yī)院的診?斷證明）?、期限，?按管理權(quán)?限履行審?批手續(xù)，?經(jīng)批準(zhǔn)后?報(bào)公益性?崗位領(lǐng)導(dǎo)?小組辦公?室備案方?可休假。?急病、住?院人員事?后需補(bǔ)交?請(qǐng)假條和?制定醫(yī)院?的診斷證?明備查。?辦理銷(xiāo)?假手續(xù)。?因特殊情?況在規(guī)定?假期內(nèi)不?能按時(shí)返?回的，需?辦理續(xù)假?手續(xù)，經(jīng)?批準(zhǔn)后方?可續(xù)假。?