人事行政文員工作職責(zé)格式版（7篇）

第5頁共5頁人事行政?文員工作?職責(zé)格式?版1、?負(fù)責(zé)協(xié)助?招聘工作?，發(fā)布招?聘信息、?篩選簡歷?、維護(hù)管?理現(xiàn)有的?招聘渠道?等工作。?2、負(fù)?責(zé)員工關(guān)?系工作，?新員工入?職手續(xù)辦?理，員工?離職、員?工轉(zhuǎn)正、?員工調(diào)崗?等手續(xù)的?辦理，勞?動(dòng)合同的?簽訂工作?。3、?負(fù)責(zé)人事?檔案的管?理、維護(hù)?和人員考?勤統(tǒng)計(jì)工?作。4?、負(fù)責(zé)來?訪人員的?前臺(tái)接待?、執(zhí)行公?司的接待?服務(wù)規(guī)范?，保持良?好的禮節(jié)?禮貌。?5、負(fù)責(zé)?公司的文?件處理工?作，打印?、復(fù)印、?快遞包裹?的簽收工?作。6?、負(fù)責(zé)辦?公用品的?領(lǐng)用、發(fā)?放;建立?辦公用品?管理臺(tái)帳?。7、?負(fù)責(zé)企業(yè)?文化宣傳?和集體活?動(dòng)的組織?。8、?負(fù)責(zé)公司?后勤的相?關(guān)工作。?9、完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。人事?行政文員?工作職責(zé)?格式版（?二）1?.負(fù)責(zé)崗?位信息的?確認(rèn)及發(fā)?布，簡歷?篩選、面?試預(yù)約，?面試跟進(jìn)?等;2?.內(nèi)外部?招聘渠道?的管理維?護(hù)，招聘?相關(guān)信息?和數(shù)據(jù)的?及時(shí)收集?并統(tǒng)計(jì)，?招聘效果?的評(píng)估;?3.負(fù)?責(zé)辦理員?工入職、?轉(zhuǎn)正、調(diào)?崗、離職?等相關(guān)工?作;_?___人?事信息維?護(hù)，花名?冊制作、?更新;?5.負(fù)責(zé)?考勤、員?工休假的?管理，按?月整理全?員考勤;?6.面?試候選人?的薪資溝?通、確認(rèn)?;7.?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦其它?臨時(shí)性工?作。人?事行政文?員工作職?責(zé)格式版?（三）?1、負(fù)責(zé)?各部門的?招聘工作?，保證公?司各部門?所需人才?的快速及?時(shí)到崗;?2、辦?理員工入?職、轉(zhuǎn)正?、異動(dòng)、?離職、辭?退及員工?勞動(dòng)合同?、勞務(wù)協(xié)?議的簽訂?等手續(xù);?3、負(fù)?責(zé)公司社?保管理，?及時(shí)處理?員工參保?、停保;?4、負(fù)?責(zé)員工考?勤管理，?每日員工?出勤情況?檢查和匯?總，處理?員工考勤?異常等相?關(guān)問題，?統(tǒng)計(jì)并匯?總員工每?月考勤、?獎(jiǎng)懲、其?他費(fèi)用等?報(bào)表數(shù)據(jù)?;5、?負(fù)責(zé)辦公?勞保用品?、固定資?產(chǎn)、員工?福利品等?后勤物資?的管理、?采購、登?記及發(fā)放?;6、?公司宿舍?管理，登?記員工入?住、搬離?信息，水?電費(fèi)核算?;7、?管理維護(hù)?公司的辦?公秩序和?工作紀(jì)律?作風(fēng)監(jiān)督?檢查，確?保工作正?常有序;?8、組?織策劃各?類文體活?動(dòng)：員工?生日會(huì)、?座談會(huì)、?節(jié)日活動(dòng)?、團(tuán)建活?動(dòng)、年會(huì)?等;9?、負(fù)責(zé)各?類公文、?通知、信?函的撰寫?及發(fā)布;?10、?協(xié)助處理?有關(guān)消防?安全、物?業(yè)方面的?聯(lián)系等工?作;1?1、完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它工作。?人事行?政文員工?作職責(zé)格?式版（四?）1、?負(fù)責(zé)辦理?新員工的?各險(xiǎn)種的?申報(bào)以及?離職員工?保險(xiǎn)的停?繳手續(xù)，?審查未參?保員工的?書面放棄?參保承諾?。2、?負(fù)責(zé)每月?向財(cái)務(wù)提?供各參保?險(xiǎn)種的繳?費(fèi)單，付?款通知書?，收據(jù)等?資料;并?做好離職?員工個(gè)承?擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)?用的扣除?工作。每?月準(zhǔn)確的?統(tǒng)計(jì)公司?社保費(fèi)用?扣款表及?繳費(fèi)明細(xì)?給勞資員?。3、?協(xié)助做好?來訪接待?及會(huì)議室?布置，團(tuán)?體客人來?訪時(shí)迎賓?或講解工?作。4?、負(fù)責(zé)員?工工傷事?件原因調(diào)?查、跟蹤?工傷員工?治療、醫(yī)?療費(fèi)用及?待遇的申?報(bào)工作。?5、負(fù)?責(zé)對(duì)公司?生產(chǎn)過程?中產(chǎn)生的?廢抹布、?廢電堿液?、廢日光?燈管的回?收工作管?理,并定?期到生產(chǎn)?現(xiàn)場檢查?危廢物品?的收集情?況。6?、每年負(fù)?責(zé)組織員?工常規(guī)體?檢，及職?業(yè)健康危?害因素的?申報(bào)和組?織特殊崗?位人員職?業(yè)健康檢?查工作。?7、負(fù)?責(zé)公司各?種企業(yè)文?化活動(dòng)方?案策劃，?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審?批后組織?實(shí)施。?8、負(fù)責(zé)?檢查規(guī)章?制度和管?理制度的?實(shí)施情況?，對(duì)違紀(jì)?行為進(jìn)行?處理。?人事行政?文員工作?職責(zé)格式?版（五）?1、主?要承接用?戶咨詢、?查詢及問?題解答。?2、對(duì)?于在SL?A（服務(wù)?等級(jí)協(xié)議?）內(nèi)不能?解答的技?術(shù)/投訴?問題，需?要升級(jí)至?相關(guān)團(tuán)隊(duì)?處理。?3、需要?對(duì)升級(jí)的?問題進(jìn)行?系統(tǒng)跟蹤?，直至閉?環(huán)，如因?休假、工?作調(diào)整等?原因無法?繼續(xù)追蹤?處理，需?及時(shí)將未?閉環(huán)問題?及時(shí)交接?至TL（?team?lead?er）或?其他代理?員工，需?確保問題?按業(yè)務(wù)要?求處理完?畢。4?、通過專?業(yè)優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，解?決用戶問?題，提升?用戶滿意?度。人?事行政文?員工作職?責(zé)格式版?（六）?1、負(fù)責(zé)?門店日常?檢查監(jiān)督?，統(tǒng)籌門?店相關(guān)行?政工作開?展（決議?落實(shí)傳達(dá)?、會(huì)議/?活動(dòng)組織?、資產(chǎn)管?理維護(hù)等?）;2?、負(fù)責(zé)招?聘組隊(duì)、?考勤監(jiān)督?、人事手?續(xù)辦理等?人力資源?工作，協(xié)?助店長做?好門店團(tuán)?隊(duì)建設(shè)、?人員培訓(xùn)?帶教計(jì)劃?落實(shí);?3、負(fù)責(zé)?門店合同?、收據(jù)和?款項(xiàng)的檢?查、日常?費(fèi)用的管?理，協(xié)助?財(cái)務(wù)辦理?稅務(wù)等相?關(guān)事項(xiàng);?4、協(xié)?助營銷線?檢查監(jiān)督?相關(guān)業(yè)務(wù)?工作，促?進(jìn)業(yè)務(wù)工?作規(guī)范開?展;5?、完成上?級(jí)交辦的?其他任務(wù)?。人事?行政文員?工作職責(zé)?格式版（?七）1?、企業(yè)文?化、政策?的宣導(dǎo)落?地，總部?各類通知?、文件和?信息的傳?達(dá)。2?、負(fù)責(zé)招?聘組隊(duì)、?考勤監(jiān)督?、人事手?續(xù)等人力?資源管理?工作，并?協(xié)助店長?做好團(tuán)隊(duì)?建設(shè)。?3、負(fù)責(zé)?門店形象?、員工工?作形象及?網(wǎng)絡(luò)照片?形象的監(jiān)?督和管理?。4、?負(fù)責(zé)合同?、收據(jù)和?款項(xiàng)的每?日檢查，?負(fù)責(zé)成交?單資料初?審和定期?上交財(cái)務(wù)?部門，復(fù)?核所在門?店的收入?/成本。?5、負(fù)?責(zé)門店管?理費(fèi)、水?電費(fèi)、租?賃稅費(fèi)、?辦公費(fèi)用?、維修費(fèi)?用等的管?理，及租?金發(fā)票的?遞交等。?6、負(fù)?