教師的績效考核方案

教師的績效考核方案導(dǎo)讀：為適應(yīng)根底教育改革的要求，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，科學(xué)衡量全校教師的工作業(yè)績，促進(jìn)學(xué)校管理和績效考核的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化和合理化，根據(jù)平遙縣義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核指導(dǎo)性方案，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就我校教師績效考核工作制定以下方案，希望對大家有幫助！堅持以“領(lǐng)導(dǎo)人理論”和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)開展觀，全面貫徹黨的教育方針，整體表達(dá)教公平、公正、公開的原那么。充分發(fā)揮績效工資的作用，進(jìn)一步激發(fā)教師的生機和活力，最大程度地調(diào)動教師工作的積極性。組長：孫維進(jìn)副組長：王建輝成員：程惠達(dá)賈中保A、考核方法1、考核實行總分值為一百五十分。a、其中民主測評占五十分。以班級為單位，采取問卷或無記名打分的方式進(jìn)展?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、根本稱職三個等次。分別記3、2、1分進(jìn)展統(tǒng)計，其比率為30%、30%、40%。b、量化考核占一百分?？己顺煽冇珊诵〗M根據(jù)教職工日常工作表現(xiàn)，按照量化考核實施細(xì)那么，對教職工進(jìn)展打分。2、實行加減分方法計算。對執(zhí)行條款好或表現(xiàn)突出得總分值或額外獎分，對不符合條款規(guī)定或執(zhí)行不力不得分或扣分。3、本考核由專人根據(jù)考核細(xì)那么計算出教師師德得分，交考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向教師公布?？己私Y(jié)果做為教師評優(yōu)、評先、評職稱的依據(jù)。B、考核等級考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、根本合格、不合格四個等次。140分以上為優(yōu)秀；110——140分為合格；90——110分為根本合格；90分以下為不合格。其中，優(yōu)秀等級最多占本單位教師總?cè)藬?shù)的15%。凡有以下情況之一者，考核等級為不合格：1、擅自脫離崗位或不服從工作安排的；2、體罰或變相體罰學(xué)生的；3、在工作日到校外社會辦學(xué)機構(gòu)兼職兼課，組織或者參與有償家教活動的；4、向?qū)W生或家長索要錢、物、有價證卷的；5、散布非法言論，或誘導(dǎo)學(xué)生參加的，封建迷信與邪教活動的；6、以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的；7、其它違反師德行為標(biāo)準(zhǔn)，造成不良影響和后果的；C、考核詳細(xì)量化細(xì)那么：1、愛國守法、依法執(zhí)教（5分）愛國遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校規(guī)章制度，自覺維護(hù)學(xué)校榮譽和教師形象。無違法違紀(jì)行為，不向?qū)W生傳播有害身心安康的言論和觀點。不得以任何理，任何方式有礙完成教育教學(xué)任務(wù)。2、愛崗敬業(yè)（30分）（1）、教師無故誑課扣5分。、積極轉(zhuǎn)化差生，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，每學(xué)期各位教師都要有轉(zhuǎn)化差生的典型事例和有關(guān)記錄。每月至少一名,每轉(zhuǎn)化一名得3分,未轉(zhuǎn)化扣2分。、課堂上教師與學(xué)生發(fā)生爭執(zhí)、學(xué)生與學(xué)生之間發(fā)生矛盾根據(jù)情況扣3-5分。、不得在工作時間內(nèi)做與教育教學(xué)無關(guān)的事(如上網(wǎng)玩游戲等)，否那么，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。、不得在課堂上使用移動，否那么，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。、積極參加各項活動。無故不參加活動，每次扣2分。無故不完成學(xué)校各項任務(wù)，每次扣5分。每指導(dǎo)一名學(xué)生或團(tuán)體一項參加上級各項比賽加2分3、關(guān)愛學(xué)生(10分)、不得挖苦、挖苦學(xué)生，否那么，查實一次扣2分，情節(jié)嚴(yán)重者扣5分。、不得偏愛學(xué)生，不得歧視學(xué)生，更不得強行要求學(xué)生離校或?qū)W(xué)生攆出教室，否那么，查實一次扣2分。4、為人師表：(20分)、舉止文明，作風(fēng)正派，在平時工作中，發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，對同志、對領(lǐng)導(dǎo)有建議或意見應(yīng)通過正確途徑、渠道提出，做到心胸坦蕩，建立良好和諧的人際關(guān)系，否那么扣3分。、對同志、對學(xué)生講話態(tài)度謙和，語言文明，不說粗話臟話，否那么，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。、在校不參與賭博活動，否那么，查實一次扣5分。、工作時間不酗酒，因飲酒而造成不良社會影響或影響正常教育教學(xué)工作，查實一次扣3分。、在教室及公共場所不抽煙，不亂扔煙蒂，否那么，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。5、團(tuán)結(jié)協(xié)作(10分)、同志之間應(yīng)相互學(xué)習(xí)，取長補短，應(yīng)尊重同志，不挑拔離間、搬弄是非，在校內(nèi)吵架一次扣3—5分。、應(yīng)服從學(xué)校工作安排，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校聲譽，不做有損學(xué)校聲譽的事情，否那么扣除3—5分。、按時按質(zhì)完成學(xué)校分配的各項任務(wù)，否那么扣除3—5分6、廉潔從教(5分)嚴(yán)格遵守廉潔從教有關(guān)規(guī)定、自覺承受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)視。不得向?qū)W生或家長索要錢、物、有價證卷的；在工作日到校外社會辦學(xué)機構(gòu)兼職兼課，組織或者參與有償家教活動的；7、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)(10分)、積極參加例會和師德專項會議，做到不缺席，不遲到不早退，缺席一次扣3分，遲到或早退一次扣1分。請假一次扣2分。、能按要求按時完成政治學(xué)習(xí)心得、總結(jié)等相關(guān)師德材料，每缺一項扣2分8、尊重家長(10)、每月至少家訪一次并有詳細(xì)記載，并按時上報材料得4分，家校工作有特色的另加2分。、學(xué)生在校發(fā)生意外(感冒等)情況的能及時與家長聯(lián)得聯(lián)系得1分。、三名以上家長反響教師存在一定問題的扣5分。9、獎勵：、在國家級刊物發(fā)表論文者獎勵9分；在省級刊物發(fā)表論文者獎勵7分；在市級刊物發(fā)表論文者獎勵5分；在縣級刊物發(fā)表論文者獎勵3分；、獲得國家級榮譽的獎勵9分；獲得省級榮譽的獎勵7分；獲得市級榮譽的獎勵5分；獲得縣級榮譽的獎勵3分；、在外給學(xué)校贏得榮譽獎勵5分。計分方法：以上各項考核的得分乘以百分之十為該教師該項的考核得分。1，要求全體教師按時到、離校(早8：30以前、晚5：30以后)，一日兩簽字，必須教師本人不能代簽。卻一次扣0.01分。2，教師請假半天以上必須向校長親自辦理并履行請假手續(xù)，請假三天以上應(yīng)向?qū)W區(qū)辦理請假手續(xù)。校長有事向請假教誨主任請假。累計請假一天扣0.01分(婚、喪、產(chǎn)假外)3，上課教師應(yīng)提前1分鐘到達(dá)教室，遲到一分鐘扣0.01分。遲到15分鐘以上者為曠課，每次扣1分。4，無辜不到校者為曠工，每次扣5分。5，該項扣分不封頂扣完為止，不記負(fù)分。1、學(xué)校規(guī)定在職教師每周根本工作量為12節(jié)主課。創(chuàng)音樂、體育、美術(shù)、勞技、信息技術(shù)、綜合實踐、生物、地理周課時數(shù)XI。列語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)、政治、歷史工作量計算方法為：周課時數(shù)X1.4。鳧2、校長、中層領(lǐng)導(dǎo)、班主任及其他職務(wù)工作量的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校校長計25分凢。凳學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)計20分。班主任計15分。其他分工酬勤計分但不超過班主任的計分。凞3、領(lǐng)導(dǎo)處學(xué)校規(guī)定的職責(zé)外必須代課。1，教案(80分)教案要求：教案一般應(yīng)包括教材分析、學(xué)情分析、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點和難點、教學(xué)流程、知識構(gòu)造(或板書設(shè)計)、問題研討(即課堂提問、練習(xí)和作業(yè)設(shè)計)、教后記等內(nèi)容。檢查細(xì)那么：、教學(xué)方案,總結(jié)不按期交者扣3分，教學(xué)方案不符合要求者扣2分。、無教案上課每節(jié)扣5分。、教案是抄案，無自己的創(chuàng)新扣5分。、案中重難點不清，教學(xué)目的不明確，教學(xué)方法無效的扣1分。、教案環(huán)節(jié)不齊全的按照扣分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行扣分,拖案一節(jié)扣5分。2、作業(yè)(80分)作業(yè)要求：、作業(yè)內(nèi)容包括課后練習(xí)、教材配套作業(yè)本、單元練習(xí)、小論文、聽寫、默寫、作文、隨筆、練習(xí)試卷等；、作業(yè)量：作文不少于8篇/學(xué)期，隨筆(日記)不少于2篇/周，每次作文必須全批改比例.少一次扣5分文科：布置次數(shù)和批改次數(shù)不少于課時數(shù)的50%；理科：布置次數(shù)和批改次數(shù)不少于課時數(shù)的70%，教師統(tǒng)一布置的課外作業(yè)必須批改。、提倡分層次布置作業(yè)和面批。檢查細(xì)那么：、作業(yè)每次量過少或過多扣課任教師1分。、作業(yè)批改不認(rèn)真，學(xué)生作業(yè)有錯誤教師未改出扣任課教師3分。、作業(yè)次數(shù)未到達(dá)要求扣任課教師1—5分。、批改作業(yè)不及時或長時間不布置作業(yè)扣任課教師1—10分。、作業(yè)本不整潔，格式不標(biāo)準(zhǔn)扣1—10分。、評語過分簡單扣1—3分。、與教材相隨的目標(biāo)與檢測必須全批.少一次扣3分。3、上課(30分)上課要求：、循序漸進(jìn)，執(zhí)行教案。教學(xué)思路清晰、目標(biāo)明確、知識講授準(zhǔn)確，知識容量、難度適中，重點突出、難點突破，完成預(yù)定教學(xué)任務(wù)；、注意學(xué)科特點，貫徹理論聯(lián)系實際的、原那么，重視直觀教學(xué)，盡量采用現(xiàn)代教育手段來提高課時容量；、教態(tài)自然大方、衣著整潔端莊，語言準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)、簡潔、生動，板書設(shè)計合理，書寫標(biāo)準(zhǔn)、工整，不出現(xiàn)科學(xué)性的錯誤。按時堅守教學(xué)崗位，不得坐著講課，不得以任何方式體罰或變相體罰學(xué)生；、體育課要及時集隊，清點學(xué)生數(shù)，按體育課要求組織活動，保證學(xué)生訓(xùn)練活動的平安，不提前下課。檢查細(xì)那么：、擅自停課、調(diào)課、代課扣當(dāng)事科任教師各5分。、不嚴(yán)格執(zhí)行課堂規(guī)那么，遲到、早退者扣2分。遲到10分鐘以上為曠課,扣15分.、不認(rèn)真組織教學(xué)，課堂紀(jì)律不好，吵鬧扣代課教師5分、教師每學(xué)期至少開一節(jié)匯報課或公開課少一次扣5分。4、課外輔導(dǎo)(40分)輔導(dǎo)要求：課外輔導(dǎo)最少每周兩人次,。檢查細(xì)那么：、少輔導(dǎo)一次扣2分。、課外輔導(dǎo)時不認(rèn)真、無效果，學(xué)生紀(jì)律差每次扣1分。、課外輔導(dǎo)每次要有記載、有作業(yè)，否那么該項該次不記分。5、知識反響(50分)考試要求：、各科任教師必須對學(xué)生進(jìn)展周周清和月月清的教學(xué)原那么。、每次考試后要按時上繳試卷、考情分析、成績表等。檢查細(xì)那么：(1)、無周測試扣2分/次,無月測試扣5分/次(包括考了不改)。(2)、測試教師不親自改扣2分.、月測試無試卷分析扣5分。、考試紀(jì)律不嚴(yán)，學(xué)生舞弊扣5分。、無測試成績統(tǒng)計表扣2分。6、評教評學(xué)(10分)評教評學(xué)要求：全體教師要積極按時參加學(xué)校組織的評教評學(xué)及教研活動，并有詳細(xì)檔案資料。檢查細(xì)那么：(1)、不參加集體教研、課改、備課聽課活動一次扣5分。(2)、不完成教務(wù)處教研組布置的教研任務(wù)一次扣3分。、參加后無詳細(xì)的記載扣3分。,代表學(xué)校參加一次鄉(xiāng)級公開課加5分,縣級加8分。、在教育局教育簡報上投稿發(fā)表教學(xué)論文加3分。、在縣級以上刊物發(fā)表一篇教學(xué)論文或文章的獎5分。、指導(dǎo)學(xué)生在縣級各種學(xué)科比賽加5分，獲前三名者分別再加5、7、9分。7、轉(zhuǎn)差(10分)轉(zhuǎn)差要求：全體教師要作好差生的轉(zhuǎn)化工作，學(xué)期初制定好相應(yīng)的轉(zhuǎn)差方案，學(xué)期末做好總結(jié)。檢查細(xì)那么：(1)、各科任教師做好差生的轉(zhuǎn)化工作。認(rèn)真確定轉(zhuǎn)差目標(biāo)，轉(zhuǎn)差方案，措施和過程記載。少一項扣2分(2)、對差生不檢查，催促學(xué)習(xí)，差生轉(zhuǎn)化不顯著者扣5分。、對差生心理狀態(tài)不清楚的教師扣1分。8、教學(xué)成績所代科目考試成績名列前4、3、2、1名者分別獎3、5、7、9分。9，以上各項考核的得分乘以百分之十為該教師該項的考核得分。1、按規(guī)定學(xué)時參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，取得合格成績（記3分）。每次培訓(xùn)缺一次扣1分，遲到一次扣0.5