公司HSE管理制度

公司HSE管理制度目錄1、安全生產管理制度2、安全生產責任制度3、安全生產教育培訓制度4、安全生產檢查制度5、消防和危險源管理制度6、事故報告和處理制度7、施工現場環(huán)境保護管理制度8、健康管理制度9、職業(yè)病防止制度安全生產管理制度總則為了加強公司的安全生產管理，保護從業(yè)人員在生產過程中的安全和健康，防止和減少事故的發(fā)生，促進公司的發(fā)展和壯大，共同構建和諧社會，特制定本制度。本制度根據國家現行的有關安全生產的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和公司對安全生產管理的規(guī)定進行編制，凡在公司管理范圍內從事與安全生產活動有關的單位和個人,必須遵守本制度。公司成立安全生產委員會：總經理任主任，副總經理、工程師任副主任，各職能部門負責人和所屬項目負責人任成員；各部室、分公司、項目經理部等負責人為歡迎共閱歡迎共閱本級部門的安全生產管理第一責任人。安全生產辦公室設在安全管理部，各分公司、項目經理部應根據項目規(guī)模的大小成立安全領導小組或安全領導管理機構。安全生產管理方針：安全第一，預防為主。安全生產管理目標：杜絕因工死亡和重傷事故，輕傷率W2%。。安全生產管理原則：—“管生產必須管安全，誰主管誰負責”原則；—“四全”（全員、全過程、全方位、全天候）動態(tài)管理和安全一票否決制原貝U;—“四不放過”（對發(fā)生事故的原因分析不清不放過，廣大職工群眾沒受過教育不放過，安全防范措施不落實不放過，事故責任者沒得到處理不放過）原貝I」。1、安全工作例會制度1.1公司實行安全例會制度，安全例會由分管安全生產副總經理主持，或由其委托有關負責人主持，各經理、總工程師、有關部長及技術人員參加。1.2安全工作例會，公司每個月召開一次，有關部門每兩周召開一次，生產車間每周召開一次，遇到特殊情況可隨時召開。1.3例會內容主要是傳達學習安全生產管理工作的有關文件、指示；檢查分析安全生產工作狀況；總結經驗教訓，提出防范措施和近期安全生產工作目標和要求等。1.4每次例會議題由會議主持人提出，例會前一天通知與會人員。1.5做好會議記錄，對解決重要問題的會議不能議而不決，要明確落實解決問題的責任,必要時可作會議記要下發(fā)。2、安全生產資金保障管理制度單獨設立“安全生產專項資金”科目，使專項資金做到?？顚Ｓ?，任何部門和個人不得擅自挪用。2.2安全生產專項資金年初由分管安全生產負責人提出，經主要領導審查同意后列入年度資金開支預算。2.3專項資金用途主要包括以下幾個方面：（1）安全技術措施費用；（2）勞動保護用品費用；（3）安全生產宣傳教育和培訓費用；（4）安全生產獎勵。2.4專項資金范圍內費用的使用和報消，按財務規(guī)定要求執(zhí)行。2.5財務每季度列出專項資金投入與使用的報表，交分管領導、安全部門、財務負責人檢查，檢查內容如下：（1）資金投入與使用的臺賬、報表；（2）實物與賬冊是否相符，購買物品是否符合要求；（3）報消手續(xù)是否齊全，報消憑證是否符合要求；（4）財務設置科目與列入科目記賬是否符合要求。對查出的問題，要求相關責任人及時作出調整整改，如屢次違反，對責任人按有關規(guī)定進行處理。2.6對預算的專項資金不足有缺額時，應及時提出追加，新增的計劃仍按上述審批的要求執(zhí)行，若專項資金尚有盈余，累積到下年度作為專項資金的積累。3、勞動防護用品管理制度按照國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準及有關規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品。3.2每年度將安排用于配備勞動防護用品的專項經費，分管領導每年初根據國家要求編制勞保用品購買的種類、數量，報負責人審批，在專項經費中支出。3.3采購。專人負責勞動防護用品采購，到省定點經營單位或省定點生產廠購買，不得采購三無(產品合格證、安全鑒定證、安全生產許可證編號)產品和過期產品。3.4驗收。安監(jiān)部門負責勞動防護用品的驗收，嚴把質量關，發(fā)現“三無”產品或有質量問題，要及時報告和處理。3.5保管。倉庫保管員負責勞動防護用品的保管，檢查合格后方得入庫，并妥善保管。3.6發(fā)放。安監(jiān)部門負責制定發(fā)放標準清單，分管領導審核同意，保管員發(fā)放，領取人員在領取清單上簽名。對從事多工種員工按主要作業(yè)工種和危險程度較高的工種配發(fā)。3.7使用。從業(yè)人員在作業(yè)時，必須按照規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護用品，否則不得上崗作業(yè)。在使用特種作業(yè)防護用品前，必須對其防護功能進行必要的檢查，發(fā)現有問題的，不得使用。安全員負責監(jiān)督員工正確使用勞動防護用品。各管理人員及員工均有權監(jiān)督員工的勞動防護用品的使用情況，對不按規(guī)定使用勞保用品的行為提出批評、檢舉、控告。3.8更換。發(fā)現質量問題，由安監(jiān)部門確認，及時給予更換。丟失或有意損壞一般勞動防護用品的，使用人員需按用品價格的半額賠償后更換；是特種勞保用品的，先更換后按規(guī)定對有關人員進行處理。報廢。對過期、損壞的勞動防護用品由保管員統一收集保管，經分管領導審查集中報廢。安監(jiān)部門負責建立勞保用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢管理臺帳的建擋工作。4、特種作業(yè)人員管理制度4.1范圍特種作業(yè)包括：（1）電工作業(yè)；（2）焊接與熱切割作業(yè)；（3）企業(yè)內機動車輛作業(yè)；（4）制冷與空調作業(yè)；（5）高處作業(yè)；（6）爆破作業(yè)；（7）礦山作業(yè)；（8）危險化學品作業(yè)；（9）煙花爆竹作業(yè)；（10）民用爆破器材作業(yè)；（11）起重機械作業(yè);（12）電梯作業(yè)；（13）鍋爐作業(yè)；（14）壓力容器作業(yè)；（15）壓力管道運行操作作業(yè)；（16）鍋爐壓力容器壓力管道無損檢測作業(yè)；（17）客運索道作業(yè)；（18）大型游樂設施作業(yè)；（19）經國家安監(jiān)總局認定的其他作業(yè)。4.3特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員須同時滿足以下基本條件：4.4培訓4.5考核和發(fā)證4.6.復審⑴健康檢查；⑵違章作業(yè)記錄檢查；⑶安全生產新知識和事故案例教育⑷本工種安全知識考試。歡迎共閱4.7管理和監(jiān)督⑴未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；⑵違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；⑶弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；⑷經確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。5、安全檔案管理制度5.1安全檔案由專人負責收集管理。5.2安全檔案包括以下幾個方面：有關國家的安全生產法律法規(guī)、規(guī)程、標準；上級政府、部門的有關安全生產方面文件、行政執(zhí)法文書；本單位安全生產方面的文書、制度、操作規(guī)程、安全生產臺賬、會議記錄等：特種設備和危險源資料，特種作業(yè)人員資格證書；本單位有關安全生產方面的資料。5.3?本單位或所屬部門有關安全生產的文件、資料因需不能交出統一保管的，應及時復印送交專管人員保管。5.4?檔案專管人員應注意收集各種有關安全生產的信息資料，及時提供有關領導審閱。5.5?檔案專管人員應保證資料的完整無損，按年度分類裝訂成冊。6、安全生產舉報制度6.1舉報范圍：本單位所屬各部門及各工作人員。6.2舉報內容：(1)安全生產中的各類違法違規(guī)行為。即各部門及各工作人員違反有關安全生產法律歡迎共閱法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、本單位各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程（2）本單位存在的各類事故隱患。（3）負責安全生產的各管理者在履行職責過程中的失職或違法違規(guī)行為。（4）對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報或推遲上報。6.3本單位所有人員針對以上內容均有權向任何領導及管理人員舉報。6.4舉報情況要真實，不得虛報、假報。舉報事項一經查實，將根據實際情況給予舉報人員適當獎勵。6.5任何接受舉報信息的主管人員應將信息及時歸分管領導，屬緊急情況的應先指揮處理整改，解除緊急狀態(tài)后，再通報信息。任何人接受舉報時，不得以各種理由拒絕或推托。安全生產責任制度1、總則1.1為了貫徹落實國家有關安全生產的政策、方針、法律、法規(guī)，保障職工在生產過程中的安全與健康及企業(yè)財產不受損失，使安全生產工作做到職責分明，特制定本責任制度。1.2當崗位人員發(fā)生變動時，接替人員為自然接任人，必須履行崗位的安全生產責任。1.3安全生產實行總經理是安全生產第一責任人和全員安全生產責任制度。1.4總經理、副總經理、各部門負責人和全體職工必須認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針和“安全生產，人人有責，各負其責，各盡其責”的原則，在各自的崗位上，對安全生產負責。1.5安全生產實行目標管理，公司與各級簽訂安全生產責任書，其指標列入對全體職工年終考核。1.6本責任制適用于本公司各部門和全體職工（包括臨時工）。歡迎共閱2、崗位責任2.1總經理職責總經理是安全生產的第一責任人，對本公司的安全生產負總的領導責任。認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。2.1.3閱批、傳達和貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護的法規(guī)，自覺接受行業(yè)管理、國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。接到政府安全生產監(jiān)管部門發(fā)出的監(jiān)察指令書后，在限期內妥善解決。2.1.4主持召開安全生產工作會議，研究解決安全生產的重大問題，做到任務、時間、經費、措施四落實；保證安全生產投入的有效實施。2.1.5建立與生產經營活動相適應的安全生產管理機構，責、權、利一致，配備業(yè)務素質高、作風好、責任心強的安全管理人員，并保持相對穩(wěn)定。2.1.6建立和健全安全生產責任制，每年初負責與部門簽訂安全生產責任書。每半年檢查副職和中層管理人員，貫徹落實安全生產責任制情況。2.1.7審定公司改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計劃，按規(guī)定提取和使用安全技術措施經費，及時解決重大隱患，對本單位無力解決的重大隱患，及時向上級有關部門提出報告。2.1.8必須做好安全生產教育培訓和宣傳工作，努力提高全員安全意識。要以身作則，帶頭學好安全生產管理知識，確保工作人員持證上崗。2.1.9經深入基層檢查指導工作,加強生產現場安全管理；堅持每季一次全公司安全檢查，對查出的事故隱患要及時迅速地做好整改，及時消除生產安全事故隱患。2.2分管安全生產負責人職責分管安全生產負責人對本公司的安全生產負具體的領導責任。歡迎共閱2.2.2協助總經理做好本公司的安全工作，主持本公司的日常安全生產工作。協助總經理召開和主持安全生產工作會議，結合本公司安全生產狀況，制訂并組織實施安全生產工作的具體方案。組織制訂安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，并組織實施并定期檢查執(zhí)行情況。2.2.5主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。2.2.6負責公司新建、改建、擴建項目的設計方案審查、竣工驗收、監(jiān)督“三同時”的實施，負責監(jiān)督審查安全技術措施計劃的實施。2.2.7負責公司各級安全生產管理目標責任書的簽訂工作。2.2.8組織人員定期開展安全生產檢查，對重大事故隱患及時向總經理報告。在上報同時，應制定可靠的臨時保護措施。2.2.9負責組織本公司的安全生產知識培訓和宣傳工作；負責開展職工“三級”安全教育。2.3副總經理職責2.3.1副總經理對與相關職責范圍內的安全生產工作負責，并協助總經理做好公司安全生產管理工作。2.3.2負責宣傳貫徹黨和國家有關安全生產政策，法律、法規(guī)和本公司的安全生產管理工作規(guī)定。2.3.3根據“誰分管，誰負責”的原則，做好各自分管職責范圍內的安全生產工作。深入生產一線，掌握了解職工動態(tài)，解決安全生產的各種思想問題，做到防患于未然。把安全工作業(yè)績作為考核各級干部政績的重要依據，對重大責任事故的有關人員分清責任，嚴肅處理。歡迎共閱發(fā)生事故后，要做好穩(wěn)定職工情緒和及時恢復生產的各種準備。2.4工程師職責2.4.1工程師對本公司安全生產技術、操作規(guī)程的制定等安全技術方面負領導責任。協助總經理做好安全生產管理工作，定期主持召開有關部門會議，研究解決安全技術問題。2.4.3在采用新技術、新工藝時，同時研究和采取防護措施；設計、制造新的生產設備，要有符合國家標準要求的安全衛(wèi)生防護措施；新、改、擴建工程項目、認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定。負責審查各類安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。2.4.4重視新產品，新材料、新設備的使用、儲存和運輸，督促有關部門加強安全管理。2.4.5主持或參與每月一次的全公司安全生產大檢查，對重大事故隱患要審查制定整改計劃，組織有關部門實施。2.4.6參加重大事故調查，并做出技術方面的鑒定。2.5安全監(jiān)管部經理職責2.5.1在分管安全生產負責人的領導下，對分管的安全生產工作負具體的監(jiān)督管理責任。2.5.2做好本公司各部門安全生產的協調，指導、督促工作，具體指導和支持公司各部門開展安全生產各項活動。主持制訂、修訂公司安全衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程，編制，安全技術措施計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。2.5.4參與新建、改建、擴建項目的設計方案審查、竣工驗收，監(jiān)督“三同時”的實施，負責監(jiān)督審查安全技術措施的實施。2.5.5組織人員開展不定期安全生產檢查活動，對事故隱患及時進行整改。開展反“三歡迎共閱違”活動，督促安全員按時上報落實整改措施。參加總公司安全生產會議，及時通報安全生產情況，提出安全生產方面的建議和措施。2.5.7負責公司安全生產管理目標責任書，并做好責任書執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。2.5.8參加事故的調查處理，根據“四不放過”原則，提出事故處理建議和意見。2.5.9總結推廣安全生產先進經驗，表彰安全生產工作中的好人好事，提出安全生產目標考核獎罰意見。2.6人力資源部經理職責2.6.1人力資源部經理對公司全體職工的安全生產教育培訓負責。2.6.2組織職工學習安全生產法規(guī)，標準及有關文件，主持制定職工安全生產知識教育培訓計劃，并負責組織實施落實。2.6.3負責實施新職工公司級安全教育、指導各部門、班組開展教育，配合政府部門做好安全管理人員及特種行業(yè)人員的技術培訓工作。2.6.4負責對新職工錄用健康狀況審查，做到嚴格把關。2.6.5負責管理指導職工教育培訓中心工作。2.6.6參加公司安全生產會議，提出安全生產工作的建議措施。2.7財務部經理職責2.7.1保證安全技術措施經費的落實并監(jiān)督其合理使用。2.7.2審查勞動防護用品，保健食品和防暑降溫飲料的經費支出及合理使用情況。2.7.3按照“三同時”規(guī)則審查新、改、擴建項目，落實勞動保護設施，不留事故隱患2.7.4審查各項安全罰款的出處，認真執(zhí)行國家和地方法規(guī)。2.7.5保證安全生產設施建設和設備購置，事故隱患治理，安全教育培訓費用及時到位。歡迎共閱參與分管范圍外的安全生產管理工作，提出合理化建議。2.8部長職責???????部長對本部門及業(yè)務相關的人員的安全生產全面負責。保證國家和上級安全生產法規(guī)，本公司安全生產管理制度和操作規(guī)程等在本部門貫徹執(zhí)行，把部門的安全管理工作擺在重要地位。2.8.3組織制定本部門安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃及落實工作。2.8.4開展對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育培訓，定期組織考核，組織經常性的安全活動，及時聽取職工提出的建議，負責對新職工、轉、復崗職工進行安全教育。2.8.5組織職工進行定期檢查，發(fā)現事故隱患及時整改，并報公司備案。2.8.6督促職工妥善保養(yǎng)、維護安全設施，教育督促職工正確使用勞動保護用品。2.8.7組織制定本部門負責的臨時任務檢修的安全措施，經有關人員審查后執(zhí)行，并指定專人負責現場指揮。2.8.8按時編制安全技術措施計劃，負責組織實施，不斷改善勞動條件。2.9部門技術人員職責2.9.1負責做好本職范圍內的安全生產工作，做到安全技術培訓與工程技術的統一，確保各項技術工作的安全可靠。負責編制本專業(yè)的安全技術規(guī)程。在編制開、停工或設備檢修，技術改造方案時，都要有可靠的安全措施，并檢查執(zhí)行情況。2.9.3經常對生產操作人員，檢修作業(yè)人員進行操作技術和安全生產知識教育。經常深入現場檢查，發(fā)現事故隱患，應及時整改措施予以排除，對一時難以整改的重大事故隱患，應立即采取停止作業(yè)，并要采取可靠措施保證整改過程中的安歡迎共閱全。參加有關事故調查、分析，查明事故原因，提出防范措施，防止事故重演，并及時向領導和有關部門匯報。積極參與對職工的崗位安全技術知識教育和指導。2.10、安全員職責???????2.10.1安全員對班組安全技術管理負責。2.10.2負責班組的安全技術工作，協助領導貫徹上級有關安全生產的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。2.10.3參加有關安全生產工作會議，幫助制訂、修改有關安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。2.10.4搞好班組職工的安全教育和安全技術指導及考核工作，組織新工人進行崗位安全教育。2.10.5組織參與班組的安全檢查等活動，認真做好安全活動記錄，提出改進安全工作的意見和建議。2.10.6嚴格執(zhí)行安全生產的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權制止，并及時報告。2.10.7建立健全各類安全管理臺帳，及時處理各類故障，對一時難以解決的，應及時向部長匯報。2.10.8發(fā)生事故要及時了解情況，維護好現場，并及時報告。2.11、班組（室）長職責2.11.1對本班組的安全生產負總責。模范遵守各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并督促本班組人員嚴格執(zhí)行。2.11.3在安排工作時，要布置安全防范措施，并負責實施對本班組難以解決的問題，歡迎共閱并及時上報安排解決2.11.4定期組織本班組人員進行安全衛(wèi)生檢查和工具設備、安全措施、勞動保護用品的安全檢查，及時發(fā)現和消除崗位的不安全因素。2.11.5負責對新工人、換（復）崗人員的崗位安全教育和看護，組織班組人員開展多種形式的安全活動。2.11.6加強班組的現場管理，嚴禁違章指揮，教育職工不違章作業(yè)，不違反勞動紀律。2.11.7認真做好交接班工作，班前班中要經常檢查不安全因素，發(fā)現問題及時解決，并做好記錄，對暫時不能解決的問題，要采取臨時控制措施。并及時上報。2.11.8積極參加事故救援工作。2?12、職工安全職責2.12.1職工對違章作業(yè)，違反勞動紀律，擅自拆卸安全防護裝置及不按要求使用勞保用品而造成的事故負責。2.12.2認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸止他人違章作業(yè)。2.12.3精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產條件。2.12.4積極參加安全生產活動，自覺接受安全技術知識教育，不斷提高安全意識和自我防范能力，努力做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人所傷害。2.12.5正確分析、判斷和處理各種事故的苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，嚴格保護現場，積極參與事故救援工作。2.12.6愛護和正確使用勞保用品，安全防護裝置和安全設施，做好設備的保養(yǎng)和作業(yè)環(huán)境的整潔工作。2.12.7愛護機器、設備、工具，不擅自動用不是自己使用的機器、設備、工具，不擅歡迎共閱自串崗和換崗2.12.8作業(yè)前認真做好安全檢查，發(fā)現異常情況應及時處理和報告。2.12.9有權拒絕違章指揮和在無安全保障的作業(yè)條件下操作。2.13門衛(wèi)職責2.13.1負責檢查人員出入情況,做好來人來車登記,末經同意不準進入本單位。2.13.2交接班必須在接班人員到崗后方能離開,不得遲到早退，特殊情況須事先征得領導同意。2.13.3值班人員當班期間困做好防火防盜等安全工作。2.13.4做好門口衛(wèi)生保潔工作。2.13.5禁止車輛攜帶易燃易爆品進入。安全生產教育培訓制度1教育內容1.1安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及有關安全生產規(guī)章制度教育；1.2安全科學技術知識及安全生產操作規(guī)程教育；1.3安全態(tài)度及勞動紀律教育1.4典型安全生產工作經驗及典型安全事例教育2教育對象2.1管理人員的教育。安全生產管理人員應積極參加上級管理部門舉辦的各類安全生產培訓班，自覺接受教育。公司級教育主要是安全生產方針、政策和法律法規(guī)、基本安全技術知識及他們本職的安全生產責任教育,提高認識,加強責任感和自覺性,主動支持安全生產工作。2.2新職工的“三級”教育。公司教育。歡迎共閱歡迎共閱由分管負責人負責,對安全生產法律、法規(guī)，通和安全技術和企業(yè)安全全文化等基本知識，企業(yè)安全生產規(guī)章制度、勞動紀律和有關事故案例等。2.2.2部門（車間）級教育。由部門（車間）負責人負責,主要內容是本部門（車間）安全生產規(guī)章制度和勞動紀律、主要危險危害因素及安全事項、勞動防護用品的使用、典型事故案例及事故應急處理措施等內容。2.2.3班組級教育。由班組長負責.主要內容是遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護裝置（用具）的性能及正確使用方法等內容。2.3換（復）崗人員教育。對因工作需要更變換或請三個月以上長假復工職工的教育,由部門負責人負責教育，主要內容是:新崗位的操作規(guī)程、安全操作方法、安全操作技術知識、設備常見的故障及其排除方法，以往該崗位發(fā)生事故案例及應吸取的教訓等。2.4采用“五新”作業(yè)人員的教育。由工程技術人員負責，主要內容是“五新”（新技術、新工藝、新產品、新設備、新材料）的基礎知識、性能、特點及可能帶來的危害；采用“五新”后新的操作方法及安全操作規(guī)程。2.5日常安全教育日常教育不拘形式、時間和場所，發(fā)現不安全行為和不安全現象應及時進行教育。2.5.2對違章操作、違反勞動紀律的職工，凡本廠人員都有權對其進行批評教育。2.5.3對違章指揮的管理人員，職工有權抵制并要求其改正，并可向上級部門反映情況。歡迎共閱3教育培訓形式安全教育、培訓可根據各自特點，采取多種形式進行。如開設培訓班、上安全課、安全知識講座、報告會、安全知識競賽、圖片展，多媒體、墻報等，使教育培訓形象生動。4教育培訓考核4.1凡參加培訓的人員都必須親自簽到，別人代簽無效。4.2參加培訓班培訓人員須經書面考試、考試成績及安全知識競賽成績都應登記存檔,計入年終考核。4.3負責教育人員要認真負責，做到通俗易懂,對未掌握教育內容的職工進行補課，直到學會為止。4.4教育情況要形成書面材料，統一管理保存。安全生產檢査制度1檢查內容1.1查思想。查全體職工對安全生產工作的認識，查公司各級管理人員是否真正做到把安全工作放在首位。1.2查管理。公司各部門負責人，安全管理人員是否履行工作職責，規(guī)章制度是否認真貫徹落實。1.3查隱患。通過現場檢查，查出事故隱患等。1.4查整改。對查出的事故隱患或問題是否落實整改的責任人，隱患是否按規(guī)定得到及時整改。查事故處理。事故原因是否查清，職工是否得到教育，防范措施是否落實，責任人是否經過處理。2檢查方法歡迎共閱定期檢查每月第一個星期二實行綜合性安全大檢查,由安監(jiān)部門組織有關人員參加。主要是了解安全管理情況和安全技術及職業(yè)衛(wèi)生狀況，為安全管理工作計劃提供依據。對檢查出的隱患，提出整改意見。2.1.2每周四各部門進行專業(yè)性安全檢查,由部門負責人組織，技術人員、班組長及安全員參加，主要是了解本部各個專業(yè)性安全問題的技術狀況。2.1.3每天一次班組檢查,由班組長帶頭，各操作崗位職工自查，主要是了解掌握各個崗位的安全防范設施是否安全可靠、靈敏等。2.2不定期檢查2.2.1由分管領導組織，部長、技術人員、安全員及相關部門負責人參加。2.2.2對重點區(qū)域，重要設備的檢查。2.2.3對因惡劣天氣情況可能帶來的事故隱患檢查。2.2.4重大節(jié)假日和重大慶典活動的安全檢查。3處置與報告3.1對查出的問題，要積極組織整改，本單位解決不了的隱患要制定防范措施，并逐級上報，組織落實整改措施，保證安全生產。3.2檢查中發(fā)現本單位解決不了的隱患需與相關單位有關聯，要及時協調解決，必要時可申請公司主要負責人。3.3對檢查中發(fā)現可能隨時危及人身和財產安全的，檢查人員有權采職措施進行處理。4考核每次檢查中發(fā)現的隱患要發(fā)整改指令書限期整改。指令書要明確整改期限，責任人。期限前一天簽發(fā)指令書人員要到現場驗收整改情況。對整改不力的單位或責任人納入考核處罰。歡迎共閱4.2對檢查出的問題不按指令書限期整改而造成后果的,追究其責任從重處理，并實行一票否決。5注意事項本檢查制度不包括其他特殊規(guī)定的檢查。負責檢查人員應將每次檢查內容事先告知參加檢查人員。5.3做好每項檢查的記錄，統一保管。5.4每項檢查結束后,應將檢查情況向分管安全生產工作負責人匯報。消防和危險源管理制度1消防1.1消防宣傳與教育結合本公司防火工作特點，進行廣泛的消防法規(guī)和消防安全知識宣傳教育，切實增強全體員工的消防安全意識，使之了解本崗位的火災危險性、火災特點，會使用滅火器材，撲救初期火災，會報警，會自救逃生，會組織人員疏散。從業(yè)人員上崗前必須進行消防安全的教育培訓，接受消防安全知識教育。1.2用火管理在容易發(fā)生火災的場所，因特殊情況需要使用明火的，應在動火作業(yè)前，履行用火審批制度。作業(yè)人員應當遵守安全規(guī)定，并采取消防安全措施。進行電焊、氣焊等具有火災危險的作業(yè)人員，應在指定地點進行，必須持證上崗,并嚴格遵守消防安全操作規(guī)程。在容易發(fā)生火災等重要場所禁止吸煙，并設置禁止吸煙標志牌。加強每日檢查巡視和定期防火安全自查自糾。1.3用電管理設備安裝應由專門人員按照電氣安全操作規(guī)程進行安歡迎共閱裝。不得超負荷用電，不得擅自拉接臨時電線，陳舊老化電線要更換時，必須報告部門負責人。配電房和電器設備周圍保持清潔、干燥，不得堆放雜物。配電盤的設置地點與可燃物保持一定的間距，布線要整齊，接頭要牢固。電閘刀盒要保持完好，不準用銅、鐵絲代替保險絲。庫房內不準使用電爐、電水壺燒開水，及加熱器取暖。照明燈具距可燃物要保持一定間距，不準用紙作燈罩。照明器表面的高溫部位靠近可燃物時應采取隔熱、散熱等防火保護措施。1.4消防器材維護保養(yǎng)滅火器應設置在明顯、便于取用，避免高溫、潮濕或強腐蝕性的地點。手提式滅火器應設置在掛鉤、托架或滅火器箱內，其頂部離地面高度不小于1.50米，底部離地面高度不宜小于0.15米。室內消炎栓、滅火器附近不得堆放任何物品，室內消炎栓內的水帶、水槍、消防卷盤必須按規(guī)定配齊，定期檢查有無生銹、漏水，防止消防水帶霉爛。及時清除廠區(qū)(單位)所屬的室外消炎栓附近的障礙物，定期打開消炎栓，檢查供水情況，在放凈銹水后再關閉，并觀察有無漏水現象。定期(每月)對消防器材進行檢查保養(yǎng)，發(fā)現不符合要求的應及時更換。冬天做好滅火器材的防凍保暖工作。嚴禁消防器材挪作他用。1.5消防安全檢查保安隊要做好防火巡查，并建立巡查記錄。巡查員工遵守消防安全制度情況，糾正違章違規(guī)行為，檢查安全出口，通道是否暢通無阻，安全疏散標志是否完好，各歡迎共閱類消防設施、器材是否完整，及時發(fā)現火災隱患并予以處置。每月組織人員對場所進行一次全面的消防安全檢查，發(fā)現火災隱患，及時落實整改。對有關部門進行消防安全檢查，提出火災隱患，在整改期限內及時落實整改，并采取措施防止整改期間發(fā)生火災，整改完畢后，及時通知復查。2危險物品管理2.1具有易燃、易爆、腐蝕、有毒等性質，在生產、儲運使用中能引起人身傷亡、財產損壞的物品均屬危險物品。2.2危險物品必須按其性質和儲運要求，嚴格執(zhí)行危險品的配裝規(guī)定，對不能配裝的危險品嚴格隔離。2.3危險物品的裝卸和運輸必須由持證專業(yè)人員承擔。并必須輕放，嚴防震動、撞擊、重壓、倒置的摩擦。2.4危險品倉庫、貨場、，必須嚴格執(zhí)行出入庫發(fā)放制度。2.5儲存易燃、易爆物料的庫房、貨場區(qū)的附近，不準進行明火作業(yè)，不準堆放可燃物品。進入庫房人員不準使用易產生火花的工具，不準穿帶釘子的鞋，并應當在消除靜電的設備上消除身上可能的靜電。2.6庫區(qū)、場區(qū)要保持整潔，對散落的危險物品和雜物要及時清理。裝卸作業(yè)后，應當進行安全檢查。進入庫區(qū)、場區(qū)的汽車、拖拉機必須帶火罩，并不準進入庫房。包裝容器應當牢固、密封，發(fā)現破壞、殘缺、變形和物品變質等情況，應當立即進行處理。易燃、易爆液化氣體，使用時瓶內物質不得用凈，受陽光照射容易燃燒、爆炸的物品不得露天存放。歡迎共閱歡迎共閱2.11危險物品作業(yè)場所和儲存?zhèn)}庫內,必須有通風設備,所有電器、電源裝置、照明開關等都要符合要求。2.12保管員要做到每天一查，發(fā)現通風、電器有隱患的必須及時整改。2.13對爆炸、極毒物品要實行雙人保管、雙把鎖、雙本賬、雙人發(fā)貨和雙人使用。2.14保管員要做工到每日清點，發(fā)現物品與賬目不相行應及時報告。3危險源管理3.1危險源管理組織3.1.1建立由分管安全生產負責人，相關部門負責人及科技人員參與的危險源管理組,主要職能是分析、評估、控制危險源和制定應急處置辦法。3.1.2危險源管理組每半年召開一次會議，研究解決有關問題。3.2危險源分析3.2.1調查、了解和收集過去的經驗和同類生產中發(fā)生一級：造成設備損壞，但不會造成人員傷害，能采取措施消除和控制危險的發(fā)生。二級：造成人員傷害和主要設備的損壞。三級：造成人員死亡、重傷以及主要設備嚴重損壞。3.2.2確定危險源，并分類制成表格。3.2.3進行危險源分類一級：造成設備損壞，但不會造成人員傷害，能采取措施消除和控制危險的發(fā)生。二級：造成人員傷害和主要設備的損壞。三級：造成人員死亡、重傷以及主要設備嚴重損壞。3.3監(jiān)控歡迎共閱3.3.1把各種具體的危險源作為對象進行監(jiān)控3.3.2人為失誤控制：對職工進行適應性技術訓練。制定各工種的操作規(guī)程，逐步推廣標準化操作。開展文明生產，對作業(yè)場所進行整理。3.3.3固有危險源控制：限制能源用量或采用安全能源代替。防止能量蓄積。防止能量逸散。在能量源上采取防護。對人體采取防護措施。其它降低損害程度的措施。4應急處置4.1由危險源管理組制定各類應急處置辦法。4.2對三級危險源必須制定應急救援預案。事故報告和處理制度1事故分類1.1本制度所稱的事故是指本單位發(fā)生的工傷事故、火災事故和設備事故。1.2事故等級劃分：輕傷：指損失工作日低于105日的失能傷害。重傷：指損失工作日等于和超過105日的失能傷害。死亡：a、特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中歡迎共閱毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故???b、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；???c、較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；???d、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。2事故的報告2.1事故快報：（1）事故發(fā)生后，負傷人員或事故現場人員應立即直接或逐級上報。（2）企業(yè)負責人接到事故報告后，應立即向縣安監(jiān)局、當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府報告。2.2事故報告內容：（1）事故發(fā)生的時間、地點、單位及事故現場情況等。（2）事故簡要經過、傷亡人數和初步估計的直接經濟損失。（3）事故發(fā)生的初步原因。（4）事故發(fā)生后采取的措施及控制情況。2.3保護好事故現場，并迅速采取措施，搶救人員和財產，防止事故擴大。因搶救需要移動現場物體時，必須做出標志、拍照、詳細記錄和繪制事故現場圖。事故現場的清理，應經事故調查組的同意。3事故調查3.1未造成人員傷亡的一般事故，縣級人民政府也可以委托事故發(fā)生單位組織事故調查組進行調查。3.2特別重大事故由國務院或者國務院授權有關部門組織事故調查組進行調查。重大歡迎共閱歡迎共閱事故、較大事故、一般事故分別由事故發(fā)生地省級人民政府、設區(qū)的市級人民政府縣級人民政府負責調查。省級人民政府、設區(qū)的市級人民政府、縣級人民政府可以直接組織事故調查組進行調查，也可以授權或者委托有關部門組織事故調查組進行調查。事故調查履行下列職責：查明事故發(fā)生經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失；認定事故的性質和事故責任；提出對事故責任者的處理意見；總結事故教訓，提出防范和整改措施；提交事故調查報告。3.4事故調查組有權向有關部門和個人了解與事故有關的情況，并要求提供相關資料,有關部門和個人不得拒絕。3.5事故調查組成員在事故調查工作中應當誠信、恪守職責，保守事故調查秘密。3.6事故調查組應在事故發(fā)生生之日起15日內提交事故調查報告;特殊情況經公司分管領導同意可適當延長，但不能超過30日。3.7事故調查報告應當包括下列內容：事故發(fā)生單位、人員的概況；事故發(fā)生經過和事故救援情況；(3)事故造成的傷亡和直接經濟損失；事故發(fā)生的原因和事故性質；事故責任人的認定及對事故責任者的處理建議；事故防范和整改措施。3.8事故調查報告應附具有關證明村料，事故調查組人員應當在事故調查報告上簽名。歡迎共閱4事故的處理4.1事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施不放過。4.2因忽視安全經營、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽職守或者發(fā)現事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，公司按照國家有關規(guī)定，對有關負責人和事故責任者給予處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。4.3在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，將按照國家有關規(guī)定，對有關單位負責人和直接責任人員給予處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。4.4對下列人員必須嚴肅處理：對工作不負責，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，造成事故的主要責任者。對已列入整改項目不按期實施，又不采取應急措施而造成事故的主要責任者。因違章指揮，強令冒險作業(yè)，或經勸阻不聽而造成事故的主要責任者。因忽視勞動條件，削減保護措施而造成事故的主要責任者。因設備長期失修、帶病運轉，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者。發(fā)生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施事故重復發(fā)生的主要責任者。一、在項目管理中，項目經理的責任是要落實優(yōu)質、文明、安全施工的各項措施；項目管理人員的責任是要在工程施工的全過程中嚴格檢查、督歡迎共閱促各項措施的貫徹執(zhí)行；直接操作人員的責任是要嚴格按操作規(guī)程操作，禁止違章操作。二、現場要有科學的施工組織設計，合理的平面布置，按平面布置圖搭設臨時設施，安裝機具，堆放材料、構件。平面圖要分階段繪制，并明示于現場。三、施工現場主要進口處應有整齊明顯的“五牌一圖”。五牌：工程概況牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌、消防保衛(wèi)牌、安全生產牌、文明施工牌；一圖：施工現場總平面圖。四、施工現場四周應按規(guī)定設置連續(xù)的圍欄，圍欄必須穩(wěn)固、整潔、美觀。五、不得在圍欄外堆放建筑材料、垃圾和渣土。六、臨設工程不得有歪斜，墻皮脫落等現象，棚頂、棚檐要規(guī)矩整齊,不得參差不齊。七、現場道路和場地必須平整，道路要暢通，要有排水措施?；A施工完后要及時清理積土，整理場地。八、施工生產中的泥漿和其它渾濁、廢棄物，未經沉淀，不得排放。不得堵塞城市下水管道。九、施工區(qū)域與非施工區(qū)域嚴格分開。施工區(qū)域或危險區(qū)域有醒目的警告標志，并采取適當的安全保護措施。十、基礎及土方工程開工前，由項目經理部施工技術部門向建設單位索取資料，做到地下情況不明、措施不落實、方案不周全、手續(xù)不完備不開工。施工中發(fā)現問題，隱患不消除不繼續(xù)施工，保證地下管線暢通安全及相鄰建（構）筑物的安全。歡迎共閱十一、起重機械或吊物以及在建工程（含腳手架）的外側邊緣與外電架空線邊線之間應保持建設部JGJ46-88規(guī)范規(guī)定的安全操作距離。當無法保持時，應搭設足夠強度、剛度和穩(wěn)固性的非金屬材質的外電防護隔離設施，并派專人維護。十二、施工現場文明施工要有嚴格的分片包干和個人崗位責任制，做到整個現場清潔整齊，沒有鉛絲頭、碎磚、木頭、爛紙（袋）等。十三、凡易倒塌、扭曲、變形的門窗、構件、工具材料和須清底使用的材料等，堆放的場地要夯實平整。十四、大宗材料：磚成丁，垛位一條線，一般高；砂、石、灰、煤要成堆，不能一鋪攤一大片，到處都是。十五、混凝土構件、鋼木門窗、木材、鋼材、水電管材零件，通風管道，各種混凝土制品，工程設備必須分規(guī)格、型號碼放整齊，堆放一頭齊，不得超高碼放。忌潮、忌雨淋日曬的要有防潮和苫蓋措施，易失小件和貴重物品要入庫保管。做到合理保管，方便使用。十六、現場料具庫要內外整齊，合理碼放，余料要及時回收。倉庫本身的門窗要牢固，窗有插銷，門要上鎖。十七、砂漿、混凝土在攪拌、運輸、使用過程中，要做到不灑、不漏、不剩、不倒；灑漏的及時清理，落地灰要集中過篩再用，砂石要清底使用。十八、工人操作地點和周圍必須清潔整齊，要做到干活腳地清，活完料凈。十九、丟灑在腳手笆、電梯井及采光井防護隔離層、安全網、樓梯和樓板上的砂漿、混凝土、鋼管、腳手架扣件、鋼?？ㄗ拥纫皶r清除，防止墜落傷人或引起設施坍塌。歡迎共閱二十、現場要有成品保護措施，不得有碰撞、損壞現象。二十一、上道工序必須為下道工序積極創(chuàng)造條件。二十二、建筑物內清除垃圾、渣土要由臨時搭設的垃圾筒或利用電梯井、垃圾道漏下或用灰斗、小車吊下，嚴禁飛揚現象。垃圾、渣土應堆置在規(guī)定的地點，不得倒入河道和居民生活垃圾器內。二十三、現場使用的機械設備要按施工組織設計定點安放，擺放整齊,機身經常保持清潔，標記編號明顯，安全裝置可靠，機棚內外干凈整齊，棚內視線良好，操作方便，攪拌機周圍要有排水措施。二十四、塔吊基礎及軌道鋪設符合規(guī)定要求。二十五、機修班的維修點要清潔衛(wèi)生，機械物品碼放整齊。二十六、現場要有明顯的防火宣傳標志和防火制度牌，建立義務消防隊，配備足夠的消防器材（高層建筑可設消防專用水泵），保持消防道路（寬度3.5m）和樓內疏散道路暢通。按責任區(qū)定人掛牌管理。二十七、現場要嚴格用火審批制度，易燃、易爆和有毒物品的管理、使用要嚴格按規(guī)定執(zhí)行。二十八、合理配備滅火器材，要嚴格執(zhí)行安全員和義務消防隊員值班巡查制度。工人施工中要遵守安全技術操作規(guī)程。二十九、高層建筑和臨街道路、臨居民居住區(qū)、臨機關企事業(yè)單位的建筑在施工中要有嚴格的防止物體墜落措施，要嚴格到一顆石子也掉不下來。三十、上下行人的樓梯、走道要及時打掃，不得有滑動物停留在上面。三十一、生活區(qū)設置一定數量的生活垃圾容器，并落實專人管理，按規(guī)定時間清除。宿舍及其周圍經常保持清潔、優(yōu)美，使職工感到舒暢、清一、為加強對勞動保護用品管理，保證勞動者的安全與健康，防止傷亡事故發(fā)一、為加強對勞動保護用品管理，保證勞動者的安全與健康，防止傷亡事故發(fā)歡迎共閱新。三十二、職工宿舍內布置科學。床單、枕巾干凈衛(wèi)生，被子疊放整齊，洗漱、吃飯用具定位存放，整齊干凈。床鋪下邊不得有雜物，鞋子整齊堆放。室內地面保持干凈，桌椅表面無塵土。三十三、辦公室的文件、文具整齊清潔，桌椅表面無灰塵，窗戶明亮、地面干凈。報紙、清掃用具均定點存放。進入辦公室使人感到莊重大方、井井有條。三十四、伙房、食堂、賣飯?zhí)?、茶亭要整潔衛(wèi)生。炊具干凈，生熟分開，有滅蠅、滅鼠措施。地面、墻面、案板、碗柜干凈。不采購霉爛變質食物。炊事員經體檢、身體健康，并嚴格執(zhí)行食堂衛(wèi)生管理制度和食品衛(wèi)生操作制度。三十五、廁所要有沖洗設備，落實專人定期清掃，保持清潔，糞池要加蓋，要有滅蠅、滅蚊、滅蛆措施。禁止將糞便直接排入城市下水道和河流。高層建筑施工時，可隔幾層設置移動或簡易廁所。三十六、施工現場設置讀報欄、黑板報等宣傳園地，豐富學習內容，表揚好人好事。三十七、工地施工不擾民，應針對施工工具設置防塵和防噪音措施，做到不超標（施工現場規(guī)定噪聲不超過85分貝）。為實現本規(guī)定，各項目經理部均得有科學分工，具體要求，深入檢查，嚴格獎罰制度；凡違反本規(guī)定的要追究其責任，按照不同情節(jié)給予批評教育或紀律處分。歡迎共閱生，根據有關規(guī)定及公司實際情況，制定本制度。二、購置勞動防護用品，必須是符全國家標準的合格產品，安全性能應達到勞動行政部門規(guī)定的要求。三、特殊勞動防護用品（安全帽、安全帶）須有安全鑒定證、生產日期、執(zhí)行標準。四、購進的勞動防護用品必須經安檢部驗收，驗收合格后由使用部門登錄臺帳。五、勞動防護用品設專人進行保管，保管倉庫應有防潮、防蟲、獸措施，不得無故損壞。六、發(fā)放部門應根據領用人的工作性質、勞動