職業(yè)生涯規(guī)劃方案課件

職業(yè)生涯規(guī)劃講師：魏凇霖職業(yè)生涯規(guī)劃方案如何明確雇員職業(yè)定位：1、你在中學(xué)、大學(xué)時(shí)投入最多精力的分別是哪些方面？2、你畢業(yè)后第一個(gè)工作是什么，你希望從中獲取什么？3、你開始工作時(shí)的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么，有無改變，為什么？4、你后來換過工作沒有，為什么？5、工作中哪些情況下你最喜歡，最不喜歡？6、你是否回絕過調(diào)動(dòng)或提升，為什么？然后根據(jù)上面五類職業(yè)定位的解釋，確定你的主導(dǎo)職業(yè)定位。職業(yè)生涯規(guī)劃方案目錄就業(yè)環(huán)境分析職業(yè)生涯規(guī)劃入職前的準(zhǔn)備成為職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)生涯規(guī)劃方案一、就業(yè)環(huán)境分析理論知識(shí)多不了解社會(huì)需求沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)缺乏職業(yè)基本技能需要有工作經(jīng)驗(yàn)的新鮮血液不愿在培訓(xùn)上花太多的成本需要能直接產(chǎn)生價(jià)值的員工管理起來方便的員工有專業(yè)技能的員工社會(huì)矛盾之一：大學(xué)生素質(zhì)與企業(yè)需求的不匹配流行語：畢業(yè)等于失業(yè)大學(xué)生企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃方案就業(yè)環(huán)境分析供給大量未安排就業(yè)的群體需求畢業(yè)生農(nóng)民工待崗技能高薪水低穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)不好隨時(shí)準(zhǔn)備裁員社會(huì)矛盾之二：供大于求流行語：打死也不辭職職業(yè)生涯規(guī)劃方案供求關(guān)系職業(yè)生涯規(guī)劃方案背景2009年中國(guó)畢業(yè)大學(xué)生626萬人，目前就業(yè)率不到49.5%，2008年畢業(yè)生還有100萬沒有就業(yè)。畢業(yè)==失業(yè)成了大四學(xué)生的口頭禪

-----------------你感到危機(jī)了嗎？職業(yè)生涯規(guī)劃方案2009年就業(yè)數(shù)據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃方案2009屆本科畢業(yè)生未簽約者計(jì)劃職業(yè)生涯規(guī)劃方案2009年就業(yè)數(shù)據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃方案2009年就業(yè)數(shù)據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃方案2009年就業(yè)數(shù)據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃方案我們?yōu)槭裁瓷洗髮W(xué)？調(diào)查顯示：對(duì)畢業(yè)后的發(fā)展前途——感到迷茫、沒有目標(biāo)50％目前沒有考慮太多41.%有明確目標(biāo)且充滿信心8.3%經(jīng)濟(jì)性裁員……結(jié)構(gòu)性裁員……優(yōu)化性裁員……

追問：什么樣的工作是好工作？你怎么知道那個(gè)好工作適合你去做？你如何能夠找到那份好工作？為了找到那份好工作你打算怎么去做？職業(yè)生涯規(guī)劃方案你想要的生活是什么？歸納回答：1.找到一份好工作。2.為了更好的發(fā)展。3.很自然的一件事。4.豐富人生的經(jīng)歷。5.完成父母的心愿。我們?nèi)绾巫霾拍苋缭?？職業(yè)生涯規(guī)劃方案數(shù)字背后的思考（一）對(duì)2000名工作十年的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查表明：１、十年內(nèi)從事的工作與自己大學(xué)所學(xué)專業(yè)完全一致的僅為24.1%。２、一名大學(xué)畢業(yè)生開始工作到最終確立自己的工作方向的平均時(shí)間是8.6年。職業(yè)生涯規(guī)劃方案A缺乏職業(yè)影響B(tài)專業(yè)失衡C不了解未來職業(yè)需求

D不了解學(xué)校專業(yè)設(shè)置特點(diǎn)和就業(yè)方向E不了解本身的特點(diǎn)F缺乏職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃（二）原因職業(yè)生涯規(guī)劃方案選擇學(xué)校選擇專業(yè)從事職業(yè)追求事業(yè)

特點(diǎn)：

1、把上大學(xué)當(dāng)成一個(gè)目的和榮耀。

2、對(duì)專業(yè)缺乏明確理解，憑感覺的成分較大。

3、對(duì)未來的職業(yè)缺乏認(rèn)識(shí)或只有模糊認(rèn)識(shí)。

4、很少考慮對(duì)一生事業(yè)的追求。

（三）傳統(tǒng)思維模式：職業(yè)生涯規(guī)劃方案選擇學(xué)校選擇專業(yè)從事職業(yè)追求事業(yè)特點(diǎn)：1、把追求事業(yè)作為核心目標(biāo)，其它都是手段。2、根據(jù)確定的事業(yè)目標(biāo)選擇要從事的職業(yè)。3、根據(jù)要從事的職業(yè)選擇大學(xué)專業(yè)和學(xué)校。4、對(duì)未來的事業(yè)、職業(yè)有非常清晰的認(rèn)識(shí)（四）現(xiàn)代思維模式：職業(yè)生涯規(guī)劃方案人生需要規(guī)劃嗎？人生需要規(guī)劃嗎？為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃？做了職業(yè)生涯規(guī)劃人生就能獲得成功嗎？為什么許多人沒有規(guī)劃也獲得了成功？對(duì)于人生合理的規(guī)劃，可以合理的使用時(shí)間和機(jī)會(huì)，在通往成功的道路上會(huì)更加的順暢。職業(yè)生涯規(guī)劃方案打工女皇的故事IBM公司的總經(jīng)理，最初是某醫(yī)院的一名護(hù)士。她進(jìn)入這家外資公司后，最早干的是一般的后勤工作。但她一進(jìn)入這家公司就有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。雖然開始做雜活，但她把本職工作做得有條不紊，而且還主動(dòng)學(xué)習(xí)其他業(yè)務(wù)。后來她被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看中，送到國(guó)外進(jìn)行銷售培訓(xùn)，回國(guó)后做銷售。通過自己的努力，她把銷售業(yè)務(wù)做得很出色，很快被提升為銷售組長(zhǎng)，這時(shí)，收入上已經(jīng)得到回報(bào)的她依然主動(dòng)學(xué)習(xí)其他業(yè)務(wù)知識(shí)。此后他在公司一直受到重視并不斷被提拔，最后成了給外資公司中國(guó)分公司的總經(jīng)理。吳士宏職業(yè)生涯規(guī)劃方案中國(guó)10大成功職業(yè)經(jīng)理人你認(rèn)識(shí)他們嗎？你知道他們的年薪是多少嗎？你了解他們的成長(zhǎng)背景嗎？職業(yè)生涯規(guī)劃方案職業(yè)經(jīng)理人的代名詞成功人士媒體寵兒高級(jí)管理者奔馳、寶馬、別墅、有錢人打工皇帝獨(dú)樹一幟的人時(shí)尚人士海龜職業(yè)生涯規(guī)劃方案二、職業(yè)生涯規(guī)劃

問題：

為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃？

1.

發(fā)現(xiàn)、開發(fā)自身潛能，滿足人生發(fā)展需要；

2.識(shí)別、突破人生障礙，提升職業(yè)生涯理念；

3.推動(dòng)、完成自我實(shí)現(xiàn)，爭(zhēng)取人生自我超越。

職業(yè)生涯規(guī)劃方案1、個(gè)人動(dòng)機(jī)對(duì)現(xiàn)實(shí)茫然安全感與歸屬感更高成就感2、目標(biāo)：為未來投資作好及時(shí)應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，心里踏實(shí)

為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？職業(yè)生涯規(guī)劃方案什么是職業(yè)生涯規(guī)劃何謂職業(yè)生涯規(guī)劃：個(gè)人結(jié)合自身情況和眼前制約因素,為自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而確定行動(dòng)方向,行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案.簡(jiǎn)而言之,就是在“量己力,衡外情”的情形下設(shè)計(jì)出個(gè)人合理可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向.職業(yè)生涯規(guī)劃方案生涯規(guī)劃要素生涯規(guī)劃的五大要素是：知己、知彼、抉擇、目標(biāo)、行動(dòng)。知彼確定目標(biāo)行動(dòng)抉擇知己職業(yè)生涯規(guī)劃方案職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)步驟確定規(guī)劃對(duì)象與管理層溝通填寫《職業(yè)規(guī)劃表》面談確定《規(guī)劃表》定期跟蹤、評(píng)估反饋生涯規(guī)劃實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃方案設(shè)計(jì)有效的職業(yè)生涯知己(knowyourself)知彼(knowothers)決策(decision-making)目標(biāo)(goal)行動(dòng)(action)職業(yè)生涯規(guī)劃方案知己（knowyourself）知己就是了解自己，包括興趣、愛好、價(jià)值觀、能力、特長(zhǎng)、優(yōu)缺點(diǎn)等。心理測(cè)試如性格測(cè)試、能力測(cè)試、氣質(zhì)測(cè)試等可以幫助了解自己的性格、能力和氣質(zhì)類型。明白我是誰？職業(yè)生涯規(guī)劃方案知彼（knowothers）知彼就是了解與職業(yè)有關(guān)的內(nèi)容，包括社會(huì)的大環(huán)境、就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)渠道、職業(yè)的分類與內(nèi)容、職業(yè)所需的能力、工作發(fā)展前景、薪資待遇等。職業(yè)生涯規(guī)劃方案決策（decision-making）決策包括決策技巧、決策風(fēng)格，及決策時(shí)可能面臨的沖突、阻力等。職業(yè)生涯規(guī)劃方案目標(biāo)（goal）確立明確的職業(yè)目標(biāo)根據(jù)自己的興趣、能力、性格等選擇適合的職業(yè)類型。行業(yè)、地區(qū)、薪資、職位等。職業(yè)生涯規(guī)劃方案行動(dòng)（action）根據(jù)各種經(jīng)驗(yàn)、對(duì)自我與環(huán)境的評(píng)估及個(gè)人處理事物的能力，采取實(shí)際的行動(dòng)，促進(jìn)個(gè)人的發(fā)展。職業(yè)生涯規(guī)劃方案內(nèi)外相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系個(gè)人對(duì)于個(gè)人的認(rèn)識(shí)環(huán)境自身評(píng)價(jià)客觀評(píng)價(jià)外界評(píng)價(jià)客觀環(huán)境主觀環(huán)境變化環(huán)境對(duì)于環(huán)境的認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃方案職業(yè)規(guī)劃的階段性退休期工作未期工作中期工作初期求職期平穩(wěn)所獲前景優(yōu)秀適應(yīng)職業(yè)規(guī)劃要根據(jù)目前我們所處的時(shí)段科學(xué)的做出評(píng)價(jià)職業(yè)生涯規(guī)劃方案三、進(jìn)入職場(chǎng)前的準(zhǔn)備自我認(rèn)知的準(zhǔn)備基本技能的準(zhǔn)備心態(tài)的準(zhǔn)備就業(yè)環(huán)境分析商務(wù)禮儀的準(zhǔn)備職業(yè)生涯規(guī)劃方案自我認(rèn)知的準(zhǔn)備你的SWOT分析你的職業(yè)目標(biāo)你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)你的情緒模式你的家庭背景你的自我評(píng)估參考《職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書》我是誰？職業(yè)生涯規(guī)劃方案現(xiàn)在,來做個(gè)游戲:

請(qǐng)用5分鐘在白紙上畫一只豬:職業(yè)生涯規(guī)劃方案畫圖的講解如果豬被畫在紙張的上半部分，你是一個(gè)積極的、樂觀的人。如果豬被畫在紙張的中間部分，你是個(gè)現(xiàn)實(shí)主義者。如果豬被畫在紙張的下半部分，你是個(gè)有點(diǎn)悲觀，但充滿危機(jī)感的人。如果豬是面向左，你相信傳統(tǒng)，并且很友好，能夠很清晰地記住日期和別人生日。如果豬是面向右，你富有革新精神，并且積極主動(dòng)，但是對(duì)家庭和日期沒有什么概念。職業(yè)生涯規(guī)劃方案如果豬被畫得非常詳細(xì)，你有較強(qiáng)的分析能力，謹(jǐn)慎小心，并且對(duì)事情持懷疑態(tài)度。如果豬被畫得很簡(jiǎn)單，你是一個(gè)情緒化的，天真的，并且對(duì)細(xì)節(jié)不在意，勇于冒險(xiǎn)的人。如果豬被畫得少于4條腿，你可能覺得沒安全感，或者正處于一段變動(dòng)生活中。你畫的耳朵越大，你就越是一個(gè)好的聽眾。你畫的豬尾巴越長(zhǎng)，你對(duì)自己的生活越滿意！職業(yè)生涯規(guī)劃方案?jìng)€(gè)人SWOT分析能力強(qiáng)的表現(xiàn)優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)威脅機(jī)會(huì)短期機(jī)會(huì)的表現(xiàn)可以通過SWOT分析出來。能力的短板專業(yè)、愛好、特長(zhǎng)冷門專業(yè)，特殊行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃方案分析工具SWOT分析表優(yōu)勢(shì)1、2、3、利用優(yōu)勢(shì)和機(jī)會(huì)的組合劣勢(shì)1、2、消除劣勢(shì)和危機(jī)的組合威脅1、2、監(jiān)視優(yōu)勢(shì)和危機(jī)的組合機(jī)會(huì)1、2、3、改進(jìn)劣勢(shì)和機(jī)會(huì)的組合內(nèi)部——個(gè)人因素外部——環(huán)境因素危機(jī)職業(yè)生涯規(guī)劃方案社會(huì)職業(yè)的六種類型

企業(yè)型傳統(tǒng)型社會(huì)型現(xiàn)實(shí)型

藝術(shù)型研究型43職業(yè)生涯規(guī)劃方案事業(yè)型(企業(yè)型)①精力充沛、自信、善交際，具有領(lǐng)導(dǎo)才能；②喜歡競(jìng)爭(zhēng)，敢冒風(fēng)險(xiǎn)；③喜愛權(quán)力、地位和物質(zhì)財(cái)富。主要是指那些組織與影響他人共同完成組織目標(biāo)的工作。主要職業(yè)：經(jīng)理企業(yè)家、政府官員、商人、行業(yè)部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者等。勞動(dòng)者類型與職業(yè)類型對(duì)應(yīng)表職業(yè)生涯規(guī)劃方案常規(guī)型①喜歡按計(jì)劃辦事，習(xí)慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；②不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)；③工作踏實(shí)，忠誠可靠，遵守紀(jì)律。主要是指各類與文件檔案、圖書資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表之類相關(guān)的各類科室工作。主要職業(yè)：會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)人員；打字員；辦公室人員；秘書和文書；圖書管理員；旅游、外貿(mào)職員、保管員、郵遞員、審計(jì)人員、人事職員等。勞動(dòng)者類型與職業(yè)類型對(duì)應(yīng)表職業(yè)生涯規(guī)劃方案基本技能準(zhǔn)備傾聽技能表達(dá)技能專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)能力理解能力我能干什么？企業(yè)看重的幾個(gè)基本技能：辦公用品使用、文檔處理能力、表達(dá)能力、發(fā)現(xiàn)問題能力、第一時(shí)間解決問題的能力、提出合理化建議。職業(yè)生涯規(guī)劃方案企業(yè)需要什么樣的大學(xué)生與之相配備的實(shí)習(xí)活動(dòng)及在該活動(dòng)中扮演的角色系統(tǒng)性的專業(yè)知識(shí)背景該崗位所要求的通用能力及特殊能力與企業(yè)文化相匹配的行為價(jià)值觀職業(yè)生涯規(guī)劃方案心態(tài)的準(zhǔn)備你的情緒模式你的情緒特征怎樣擁有積極的心態(tài)職業(yè)化心態(tài)企業(yè)老總談80后的管理問題：1、不愛學(xué)習(xí)2、沒有風(fēng)險(xiǎn)精神3、抗壓能力差4、打一錘走一步5、說不干就不干6、無法溝通職業(yè)生涯規(guī)劃方案職業(yè)化心態(tài)打造1：結(jié)果思維A什么是結(jié)果思維B結(jié)果定義C結(jié)果與自己的關(guān)系2：選擇與被迫3：100％負(fù)責(zé)任4:絕對(duì)成長(zhǎng)與相對(duì)成長(zhǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃方案

≠任務(wù)結(jié)果職責(zé)結(jié)果≠結(jié)果觀點(diǎn)四個(gè)不等式≠態(tài)度結(jié)果才華結(jié)果≠職業(yè)生涯規(guī)劃方案結(jié)果是用來交換的！結(jié)果體現(xiàn)為一種價(jià)值。沒有價(jià)值的東西就不是結(jié)果，僅僅是假象，越是巨大，越是浪費(fèi)！所有的價(jià)值體現(xiàn)在“交換”中。所以，結(jié)果是一種“滿足了客戶價(jià)值”的產(chǎn)出！這個(gè)客戶，既包括了外部客戶，也包括了內(nèi)部客戶。結(jié)果是用來交換的,是一種滿足客戶價(jià)值的產(chǎn)出!結(jié)果是什么?職業(yè)生涯規(guī)劃方案結(jié)果五要素可達(dá)成可量化可考核：就是做完了一件事情能夠拿出一個(gè)可檢查、可衡量的東西！以便考核和獎(jiǎng)懲!有價(jià)值：這個(gè)結(jié)果對(duì)企業(yè)和他人是具有明確的價(jià)值的！是可以用來交換的！其價(jià)值可以用市場(chǎng)化的方法來衡量。有時(shí)間：做事情一定給自己一個(gè)時(shí)間底線，而且速度第一，完美第二！時(shí)間底線要做公開的承諾才有動(dòng)力!一個(gè)結(jié)果要具備五個(gè)要素職業(yè)生涯規(guī)劃方案我們?yōu)槭裁炊ぷ?？選擇與被迫畫面中的男子在過馬路的時(shí)候被撞死，誰負(fù)責(zé)任？職業(yè)生涯規(guī)劃方案如何負(fù)責(zé)任——最重要的思維方式兩個(gè)角度從法律角度、社會(huì)、法官來看個(gè)人角度來看正確的提問你覺得公平嗎？你有沒有辦法？?jī)煞N角度都沒有錯(cuò)社會(huì)角度——社會(huì)公正個(gè)人角度——你承擔(dān)結(jié)果職業(yè)生涯規(guī)劃方案一個(gè)觀念——相對(duì)成長(zhǎng)和絕對(duì)絕對(duì)成長(zhǎng)的指標(biāo)：個(gè)人內(nèi)在能力的提高，才叫絕對(duì)成長(zhǎng)。和你今天拿的工資、利益無關(guān)，那是別人給的；和你今天的職位、級(jí)別無關(guān)，那也是別人給的；只和你的內(nèi)在心里更強(qiáng)大，外在能力更專業(yè)有關(guān)；相對(duì)成長(zhǎng)的指標(biāo)：金錢利益的得失工資的多少權(quán)利職位的高低級(jí)別的高低地位同事的看法好壞領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)好壞VS職業(yè)生涯規(guī)劃方案相對(duì)成長(zhǎng)VS絕對(duì)成長(zhǎng)案例一:由于好的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，被提升為經(jīng)理兩種表現(xiàn):相對(duì)成長(zhǎng)絕對(duì)成長(zhǎng)我成功了。我僅僅有了更大的機(jī)會(huì)和

平臺(tái)，可以幫助我更好更

快的去成長(zhǎng)。

一個(gè)人在一夜之間能有什

么變化，昨天是員工，今

天是經(jīng)理，這就成功了？

這是典型的追求相對(duì)成

長(zhǎng)，追求名利、職務(wù)、級(jí)

別

從絕對(duì)成長(zhǎng)來看：這個(gè)時(shí)候是沒有成長(zhǎng)的，“成功”僅僅意味著新的機(jī)會(huì)而已，需要好好珍惜職業(yè)生涯規(guī)劃方案案例二:相對(duì)成長(zhǎng)VS絕對(duì)成長(zhǎng)案例:因?yàn)闆]有兌現(xiàn)承諾、違反公司規(guī)定做事、不積極主動(dòng)等，被領(lǐng)導(dǎo)接連罵了好幾次.兩種表現(xiàn):相對(duì)成長(zhǎng)絕對(duì)成長(zhǎng)感到非常的灰心喪氣，從此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有一種怨恨或畏

懼，甚至選擇逃避。勇敢的去回顧自己的問題，反思自己的錯(cuò)誤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，保證沒有下一次。

這些都是在追求自己的面子,在乎別人的評(píng)價(jià)和看法反思讓自己進(jìn)步和成長(zhǎng)，這就是絕對(duì)成長(zhǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃方案案例三:相對(duì)成長(zhǎng)VS絕對(duì)成長(zhǎng)案例:自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中出現(xiàn)了問題.兩種表現(xiàn):相對(duì)成長(zhǎng)絕對(duì)成長(zhǎng)我失敗了，時(shí)時(shí)刻刻都感覺同事、領(lǐng)導(dǎo)好像對(duì)自己另眼相看。這是一次矛盾的激化，我要借此解決自己一直以來的身上存在的頑疾。

就算職務(wù)降低了、級(jí)別降低了、就算真的同事、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有不好的看法或評(píng)價(jià)，難道這就失敗了嗎？

如果能這么看待并獲得突破，這就是絕對(duì)成長(zhǎng)，因?yàn)槟阏娴脑谶M(jìn)步.職業(yè)生涯規(guī)劃方案獲得絕對(duì)成長(zhǎng)，相對(duì)成長(zhǎng)就會(huì)隨之而來職業(yè)生涯規(guī)劃方案2、職業(yè)生涯路徑圖售后服務(wù)研發(fā)經(jīng)理開發(fā)主管測(cè)試主管銷售經(jīng)理銷售主管營(yíng)銷主管后勤主管客服主管項(xiàng)目總監(jiān)軟件公司CEO職位的轉(zhuǎn)換，是職業(yè)經(jīng)理人必經(jīng)的道路。職業(yè)生涯規(guī)劃方案3、職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)“SWOT”分析：首先要分析自己喜歡的工作和事情是什么？自己的優(yōu)勢(shì)或才干是什么？制定目標(biāo)：你必須先確定你的理想，它是你對(duì)未來個(gè)人生涯的一種奮斗目標(biāo)。設(shè)計(jì)生涯規(guī)劃：根據(jù)制訂的目標(biāo)，制訂一個(gè)整體生涯規(guī)劃，作為一個(gè)綱領(lǐng)性長(zhǎng)期規(guī)劃；制訂一個(gè)3～5年的生涯規(guī)劃，作為一種發(fā)展的中期規(guī)劃；制訂一個(gè)1年的生涯規(guī)劃，作為一個(gè)可操作性強(qiáng)，變化較小的短期規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃方案3、職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)1、生涯規(guī)劃—我的基本資料：姓名：何生；性別：男；血型：B型；性向：領(lǐng)航兼增值型；出生地：四川成都；出生年月：1970年8月3日；學(xué)歷：本科。目前年齡：30歲（2000年）；死亡預(yù)測(cè)：70歲（2040年）；尚余年限：40年。

“SWOT”分析——優(yōu)勢(shì)：①有較堅(jiān)實(shí)的制造企業(yè)管理理論基礎(chǔ)（但仍須不斷吸收新觀念、新知識(shí)）；②有3年工廠基層技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)和5年的工廠中層管理經(jīng)驗(yàn)（但仍須充實(shí)這方面的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)）；③善于溝通，善于與人相處，適應(yīng)能力強(qiáng)（才干一）；④分析問題時(shí)頭腦冷靜,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題（才干二）。弱勢(shì)：①有時(shí)缺乏沖勁，做具體工作動(dòng)作較慢（弱點(diǎn)）。機(jī)會(huì)與威脅：目前所處工廠屬于穩(wěn)定期，調(diào)薪較慢，升遷機(jī)會(huì)極小。應(yīng)抓緊時(shí)間多學(xué)習(xí)，打下基礎(chǔ)，為下一步突破蓄精養(yǎng)銳。職業(yè)生涯規(guī)劃方案3、職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)2、整體生涯規(guī)劃整體事業(yè)生涯目標(biāo)——希望成為一家中型制造型企業(yè)的總經(jīng)理。階段目標(biāo)：30～32歲，仍在現(xiàn)企業(yè)任職，爭(zhēng)取調(diào)換職位，熟悉制造、品管、工程、物料等部門的運(yùn)作；一邊自學(xué)MBA的主干課程。33～35歲，跳槽應(yīng)聘制造業(yè)企業(yè)管生產(chǎn)的副總經(jīng)理等相關(guān)職務(wù)，從事工廠的全面管理工作，一邊自學(xué)營(yíng)銷方面的課程。35～39歲，從事制造業(yè)的高層管理。40歲，應(yīng)聘一家中型制造型企業(yè)的總經(jīng)理。之后，一邊從事管理工作，一邊不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，逐步成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。家庭目標(biāo)：目前已婚。31歲開始以10年期供樓，32歲時(shí)育一子。健康目標(biāo)：人身保險(xiǎn)至少50萬，注意身體健康，不要成為家庭與事業(yè)的負(fù)擔(dān)。收入目標(biāo)：2000～2002年，年薪8～10萬；2003～2005年，年薪10～15萬；2010年，年薪30萬，之后每年以5～10%增加。如果可能，自行創(chuàng)業(yè)（非絕對(duì)必須之目標(biāo)）學(xué)習(xí)目標(biāo)：2000～22002年，自學(xué)完MBA主干課程；2003年～2005年，自學(xué)完?duì)I銷管理主干課程；2005年以后每月至少看10本以上相關(guān)管理書籍，并將學(xué)到知識(shí)用于管理工作之中………………職業(yè)生涯規(guī)劃方案3、職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)3、2000——2005年的生涯規(guī)劃一個(gè)成功人士，必須具備下列條件，而這就是我在這五年所必須養(yǎng)成的：①擁有更詳細(xì)，更具有實(shí)效性的工廠全面管理的專業(yè)知識(shí)。②對(duì)重要事件細(xì)節(jié)保持敏銳度。③對(duì)問題刨根問底的追溯精神、全面分析、判斷問題與解決問題的能力。④抓住機(jī)會(huì)，勇于行動(dòng)。⑤保持對(duì)新事物的敏感、創(chuàng)新和創(chuàng)意力。⑥不斷改進(jìn)、追求完美。⑧均衡的學(xué)習(xí)技巧與習(xí)慣。理念——人生不是每件事都安排好的，我必須信守下列理念：①機(jī)會(huì)是靠自己的努力和時(shí)刻準(zhǔn)備著的意念創(chuàng)造出來的。②人生只有兩種痛苦，一種是努力時(shí)的痛苦，一種是后悔時(shí)的痛苦。③有志者，事競(jìng)成。行動(dòng)目標(biāo)——五年內(nèi)應(yīng)全力完成的目標(biāo)如下：①在任職企業(yè)中完全勝任其職位工作，并爭(zhēng)取換崗，熟悉各部門的運(yùn)作規(guī)律。②在企業(yè)運(yùn)作、實(shí)踐、學(xué)習(xí)和掌握除所有工業(yè)企業(yè)管理知識(shí)和實(shí)操能力。③自學(xué)完12門MBA主干課程。④每年至少參加100小時(shí)以上的相關(guān)管理培訓(xùn)課程。⑤每月至少讀一本相關(guān)專業(yè)的書籍。⑥每周體育鍛煉3小時(shí)。⑦在2004年底之前跳槽成功，并從中層管理職位轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔庸芾砺毼?。職業(yè)生涯規(guī)劃方案3、職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)4、年度規(guī)劃（2002年的生涯規(guī)劃）①對(duì)自己的追求的不滿足和追求卓越的能力。②工廠全面管理與操控能力。③培養(yǎng)自己的行動(dòng)能力。理念——只要一想到，馬上去做到。行動(dòng)目標(biāo)——今年內(nèi)應(yīng)全力完成的目標(biāo)如下：①上半年將所任職之制造部的工作理順，培養(yǎng)出接班人；下半年?duì)幦∞D(zhuǎn)崗去工程部任主管。②積極參與全公司的QS-9000推行工作由此對(duì)品管工作有更深的認(rèn)識(shí)。③自學(xué)完5門MBA主干課程，參加至少100小時(shí)的公司以外的培訓(xùn)。職業(yè)生涯規(guī)劃方案職員職業(yè)發(fā)展計(jì)劃表（一）姓名：張三部門：人力資源部部門經(jīng)理：李四制定時(shí)間：2002年1月15日

監(jiān)督人：李四個(gè)人能力提升承諾：在2002年一年中，提升傾聽和獲取正確信息的能力，提升組織和計(jì)劃能力，爭(zhēng)取能夠獨(dú)立承擔(dān)類似新動(dòng)力訓(xùn)練營(yíng)，新經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)的大型培訓(xùn)項(xiàng)目。

衡量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法123456789101112月效果評(píng)價(jià)1、年終考核時(shí)，經(jīng)理不再認(rèn)為溝通是我獲得良好工作業(yè)績(jī)的一個(gè)主要障礙。2、獨(dú)立組織一次大型培訓(xùn)項(xiàng)目，學(xué)員對(duì)教務(wù)和組織工作滿意度在4分以上。1、參加公司的內(nèi)部培訓(xùn)課程《有效溝通》

已經(jīng)參加2、參加公司內(nèi)部培訓(xùn)課程《人際交往心理常識(shí)》

已經(jīng)參加3、協(xié)助同事王五組織二期一班、二班新動(dòng)力培訓(xùn)

從工作考慮，僅安排第二次組織工作，表現(xiàn)基本滿意4、參與第一期總經(jīng)理集訓(xùn)營(yíng)的籌備工作

5、找一位親和型的同事，（目標(biāo)趙大）請(qǐng)他多指點(diǎn)，尤其在我做錯(cuò)的時(shí)候提醒

6、走訪優(yōu)秀企業(yè)，了解他們組織大型培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)

走訪了大鵬證券和核電，考察報(bào)告提出了一些有新意的想法補(bǔ)充發(fā)展承諾：（因8月工作內(nèi)容調(diào)整，從事招聘工作，補(bǔ)充發(fā)展承諾）提升面試技巧衡量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法123456789101112月效果評(píng)價(jià)成為獨(dú)立面試人1、參加人力資源部主辦的招聘人員培訓(xùn)

已經(jīng)完成，培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)秀2、跟隨招聘經(jīng)理，組織廣州公司現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

年終評(píng)價(jià)：（經(jīng)過一年發(fā)展，張三已經(jīng)可以獨(dú)立承擔(dān)大型的培訓(xùn)項(xiàng)目，成長(zhǎng)為合格的招聘專員；給與正確信息的能力還有待加強(qiáng)。）職業(yè)生涯規(guī)劃方案4、職業(yè)能力訓(xùn)練1）擁有陽光心態(tài)2）情緒控制3）自我激勵(lì)4）學(xué)會(huì)表達(dá)與溝通5）減壓方式練習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃方案1）擁有陽光心態(tài)常見的不當(dāng)心態(tài)負(fù)面化糟糕化過度概括化縮小化完美主義必須化過度自責(zé)化絕對(duì)真理化公平化職業(yè)生涯規(guī)劃方案如何培養(yǎng)良好的心態(tài)培養(yǎng)自我意識(shí)：用自己的上雙眼觀察自己的能力，清楚我們的：目標(biāo)，近期和長(zhǎng)期信念，自己和他人規(guī)則，“應(yīng)該”、“必須”、“應(yīng)當(dāng)”動(dòng)機(jī)，真實(shí)和虛幻職業(yè)生涯規(guī)劃方案方法之一：記情感日記時(shí)間自動(dòng)想法你自動(dòng)的想法隨后的想法你有什么感覺情緒反應(yīng)你當(dāng)時(shí)的情緒結(jié)果結(jié)局是什么描述：實(shí)際事件思緒肌體感覺詳列：情緒之前的想法寫下來：情緒（傷心、焦慮、快樂）細(xì)節(jié)：發(fā)生了什么向董事會(huì)作新產(chǎn)品的發(fā)布介紹老板在最后一刻才把這個(gè)任務(wù)丟給我，還沒有準(zhǔn)備好胃里翻江倒還，壓力讓我直不起身，抬不起頭他本來該自己做這個(gè)報(bào)告我要把事情搞砸了；我知