崗位聘用合同

崗位聘用合同崗位聘用合同

甲方：（單位名稱(chēng)）

法定代表人：（姓名）

地址：（單位地址）

乙方：（個(gè)人姓名）

身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）

住址：（住址）

鑒于甲方招聘崗位需要，乙方具備相關(guān)條件與經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下聘用合同，共同遵守，并保證各自權(quán)益。

第一條工作崗位

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任以下崗位：（具體崗位或職位名稱(chēng)）。

1.2乙方同意并能夠適應(yīng)該工作崗位的工作內(nèi)容和工作要求，并承諾以乙方的全部努力和責(zé)任來(lái)履行工作職責(zé)。

第二條工作地點(diǎn)

2.1乙方將在（工作地點(diǎn)）進(jìn)行工作，但甲方有權(quán)隨時(shí)調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方同意接受調(diào)整。

2.2如乙方因工作需要，需要經(jīng)常出差或工作地點(diǎn)變動(dòng)，甲方將提前通知乙方，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

第三條工作時(shí)間

3.1乙方將按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。

3.2如因工作需要，乙方同意按照甲方的要求調(diào)整工作時(shí)間、加班等工作安排，并按照相關(guān)法律法規(guī)享受加班補(bǔ)償。

第四條工資和福利

4.1甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資，并提供相應(yīng)的工作補(bǔ)貼、崗位津貼等。

4.2甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)（四金一金）并繳納相關(guān)費(fèi)用。乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和福利，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3乙方享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，并按照國(guó)家和甲方相關(guān)規(guī)定享受其他福利待遇。

第五條保密條款

5.1乙方在任職期間和離職后都有責(zé)任保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，不得擅自泄露或使用于非甲方相關(guān)工作。

5.2乙方同意在離職后不得向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供甲方商業(yè)秘密和技術(shù)資料，不得在同行業(yè)從事與甲方相同或相似的工作，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任和損失賠償。

第六條聘用期限

6.1乙方將被聘用為甲方的正式員工，聘期為（起始日期至結(jié)束日期），共計(jì)（X）年。

6.2聘期屆滿后，雙方如無(wú)特殊約定，可以協(xié)商續(xù)簽聘用合同。如無(wú)續(xù)簽合同，乙方將自動(dòng)離職，甲方將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)予以相應(yīng)的賠償。

6.3如乙方因個(gè)人原因提前解除聘用合同，應(yīng)提前（X）天書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。

第七條終止合同

7.1若乙方存在以下情況的，甲方有權(quán)解除聘用合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)賠償：

1）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；

2）乙方存在嚴(yán)重失職、玩忽職守等行為；

3）乙方嚴(yán)重違背保密條款。

7.2甲方如因公司經(jīng)營(yíng)需要或其他良好理由，解除聘用合同，應(yīng)提前（X）天書(shū)面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

第八條其他條款

8.1本合同自雙方簽字、蓋章后生效。

8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本合同內(nèi)容如有變動(dòng)或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.4本合同適用中華人民共和國(guó)法律，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交該合同所在地的人民法院解決。

甲方（單位蓋章）：日期：（年月日）

乙方：日期：（年月日）第九條違約責(zé)任

9.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方未經(jīng)甲方同意提前離職，或未履行通知期限，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。

9.2如果乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)、商業(yè)信譽(yù)或商業(yè)機(jī)密造成或可能造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

9.3乙方離職后如未按照合同約定返還甲方所有文件、資料、設(shè)備等，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)費(fèi)用。

第十條合同解除

10.1本合同履行期限屆滿或發(fā)生下列情況之一時(shí)，本合同自動(dòng)解除：

1）甲方解散、破產(chǎn)、撤銷(xiāo)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等情況；

2）乙方下崗、退休、死亡、喪失勞動(dòng)能力等情況。

10.2乙方違反本合同約定及甲方規(guī)章制度致使本合同解除的，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。

10.3本合同解除后，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等全部應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

第十一條爭(zhēng)議解決

11.1如在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

11.2在仲裁以前，各方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的義務(wù)，不得停止工作。

第十二條附加條款

12.1乙方在受雇期間不得擅自從事與工作崗位不符的其他利益沖突職業(yè)。

12.2如乙方需要離開(kāi)工作崗位或請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)示并經(jīng)批準(zhǔn)。未經(jīng)甲方同意私自離職或請(qǐng)假，將視為違約行為。

12.3雙方確保在合同有效期內(nèi)不涉及任何虛假宣傳、商業(yè)抄襲、違法行為等情形的發(fā)生。如出現(xiàn)上述情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償甲方造成的損失。

12.4本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及雙方協(xié)商的原則處理。

甲方：（單位蓋章）