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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：程**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：江西

IP屬地：江西 上傳時(shí)間：2023-09-28 格式：DOC 頁數(shù)：8 大?。?05.54KB 積分：12 舉報(bào) 版權(quán)申訴

試用期員工轉(zhuǎn)正面談?dòng)涗洷?優(yōu)質(zhì)文檔，可直接使用，可編輯，歡迎下載）

試用期員工轉(zhuǎn)正面談?dòng)涗洷碓囉闷趩T工轉(zhuǎn)正面談?dòng)涗洷?優(yōu)質(zhì)文檔，可直接使用，可編輯，歡迎下載）姓名職務(wù)部門入職時(shí)間面談重點(diǎn):1、在這三個(gè)月,最大的收獲，對(duì)目前工作的看法2、對(duì)崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)、有哪些進(jìn)步3、還有哪些不足，打算怎么提升4、就目標(biāo)來說，1年后希望達(dá)到什么狀態(tài)，3年后。。。5、對(duì)公司的培訓(xùn)力度和工作強(qiáng)度有什么看法6、對(duì)公司的企業(yè)文化、工作氛圍有什么看法總結(jié)：面談人日期試用期考核面談?dòng)涗洷砉ぬ?hào)姓名部門試用期間自年月日到年月日試用期考核面談?dòng)涗洠海ㄈ肼氁粋€(gè)星期后由直屬主管和應(yīng)試者確定）直屬主管評(píng)核:1、對(duì)本職工作及工作流程、工作接口熟悉程度FORMCHECKBOX熟悉FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不熟悉2、工作勝任度FORMCHECKBOX能勝任FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不能勝任3、工作配合度FORMCHECKBOX配合FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不配合4、工作主動(dòng)性FORMCHECKBOX積極FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差5、學(xué)習(xí)主動(dòng)性FORMCHECKBOX積極FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差6、創(chuàng)新能力FORMCHECKBOX強(qiáng)FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差7、現(xiàn)任工作的表達(dá)能力和交涉能力FORMCHECKBOX強(qiáng)FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差應(yīng)試者評(píng)核：8、對(duì)公司的認(rèn)知度FORMCHECKBOX高√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差9、對(duì)公司的管理包括公司文化認(rèn)可度FORMCHECKBOX認(rèn)可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不認(rèn)可10、對(duì)部門的管理包括部門文化認(rèn)可度FORMCHECKBOX認(rèn)可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不認(rèn)可11、與工作相關(guān)同事認(rèn)可度FORMCHECKBOX認(rèn)可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不認(rèn)可12、對(duì)直接上司認(rèn)可度FORMCHECKBOX認(rèn)可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不認(rèn)可13、對(duì)部門經(jīng)理認(rèn)可度FORMCHECKBOX認(rèn)可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不認(rèn)可14、對(duì)工作崗位及薪酬滿意度FORMCHECKBOX滿意√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不滿意對(duì)應(yīng)試者的總評(píng)定：FORMCHECKBOX優(yōu)FORMCHECKBOX良FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差部門主管：本人確認(rèn)：試用期考核面談?dòng)涗洠海ㄈ肼氁粋€(gè)月后由直屬主管和應(yīng)試者確定）直屬主管評(píng)核:1、對(duì)本職工作及工作流程、工作接口熟悉程度FORMCHECKBOX熟悉FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不熟悉2、工作勝任度FORMCHECKBOX能勝任FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不能勝任3、工作配合度FORMCHECKBOX配合FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不配合4、工作主動(dòng)性FORMCHECKBOX積極FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差5、學(xué)習(xí)主動(dòng)性FORMCHECKBOX積極FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差6、創(chuàng)新能力FORMCHECKBOX強(qiáng)FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差7、現(xiàn)任工作的表達(dá)能力和交涉能力FORMCHECKBOX強(qiáng)FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差應(yīng)試者評(píng)核：8、對(duì)公司的認(rèn)知度FORMCHECKBOX高√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差9、對(duì)公司的管理包括公司文化認(rèn)可度FORMCHECKBOX認(rèn)可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不認(rèn)可10、對(duì)部門的管理包括部門文化認(rèn)可度FORMCHECKBOX認(rèn)可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不認(rèn)可11、與工作相關(guān)同事認(rèn)可度FORMCHECKBOX認(rèn)可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不認(rèn)可12、對(duì)直接上司認(rèn)可度FORMCHECKBOX認(rèn)可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不認(rèn)可13、對(duì)部門經(jīng)理認(rèn)可度FORMCHECKBOX認(rèn)可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不認(rèn)可14、對(duì)工作崗位及薪酬滿意度FORMCHECKBOX滿意√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不滿意對(duì)應(yīng)試者的總評(píng)定：FORMCHECKBOX優(yōu)FORMCHECKBOX良FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差部門主管:本人確認(rèn)：試用期滿后考核面談?dòng)涗洠褐睂僦鞴茉u(píng)核：1、對(duì)本職工作及工作流程、工作接口熟悉程度FORMCHECKBOX熟悉FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不熟悉2、工作勝任度FORMCHECKBOX能勝任FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不能勝任3、工作配合度FORMCHECKBOX配合FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不配合4、工作主動(dòng)性FORMCHECKBOX積極FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差5、學(xué)習(xí)主動(dòng)性FORMCHECKBOX積極FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差6、創(chuàng)新能力FORMCHECKBOX強(qiáng)FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差7、現(xiàn)任工作的表達(dá)能力和交涉能力FORMCHECKBOX強(qiáng)FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差應(yīng)試者評(píng)核：8、對(duì)公司的認(rèn)知度FORMCHECKBOX高√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差9、對(duì)公司的管理包括公司文化認(rèn)可度FORMCHECKBOX認(rèn)可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不認(rèn)可10、對(duì)部門的管理包括部門文化認(rèn)可度FORMCHECKBOX認(rèn)可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不認(rèn)可11、與工作相關(guān)同事認(rèn)可度FORMCHECKBOX認(rèn)可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不認(rèn)可12、對(duì)直接上司認(rèn)可度FORMCHECKBOX認(rèn)可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不認(rèn)可13、對(duì)部門經(jīng)理認(rèn)可度FORMCHECKBOX認(rèn)可√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不認(rèn)可14、對(duì)工作崗位及薪酬滿意度FORMCHECKBOX滿意√FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX不滿意對(duì)應(yīng)試者的總評(píng)定:FORMCHECKBOX優(yōu)FORMCHECKBOX良FORMCHECKBOX一般FORMCHECKBOX差部門主管：本人確認(rèn)：考核結(jié)果FORMCHECKBOX轉(zhuǎn)正留本部門；FORMCHECKBOX轉(zhuǎn)正不留本部門；FORMCHECKBOX不轉(zhuǎn)正再考察（延長試用期[]個(gè)月）；FORMCHECKBOX勸退試用期員工面談?dòng)涗洷恚ㄈ肼氁恢芎螅┱f明：這里列舉的《試用期員工面談?dòng)涗洷怼钒床煌嬲勂谙薹譃閮煞荩环轂獒槍?duì)新員工入職一周后的面談?dòng)涗洷?；一份為針?duì)新員工入職一個(gè)月后至轉(zhuǎn)正前的面談?dòng)涗洷?面談目的：是為了掌握員工的工作表現(xiàn)、員工對(duì)公司的認(rèn)識(shí)程度以及員工的資源需求,從而幫助員工解決工作中遇到的困難與問題，并幫助其更快的融入公司。面談內(nèi)容重點(diǎn)：了解試用員工本職工作內(nèi)容、員工的穩(wěn)定性、接受能力、支持培訓(xùn)、規(guī)章制度及工作流程熟悉程度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況、工作碰到難點(diǎn)、薪酬福利接受度、工作氛圍、部門職能、人員情況（特別是職業(yè)引導(dǎo)人的引導(dǎo)情況)等有關(guān)工作的具體事務(wù)進(jìn)行面談。員工姓名所在部門職務(wù)面談主持者面談部門面談?wù)呗殑?wù)入職時(shí)間面談時(shí)間指導(dǎo)老師面談?dòng)涗洠?、目前在公司工作的感覺如何？談?wù)勀銓?duì)公司文化、氛圍、工作環(huán)境的感覺,有何建議？2、你清楚你目前的工作職責(zé)嗎?在工作中與同事和主管相處的關(guān)系如何？3、就目前所在崗位要求,如何評(píng)價(jià)自己的優(yōu)勢和劣勢如何？短期內(nèi)應(yīng)該如何提高和發(fā)展？4、你目前的工作中遇到哪些困難?需要人力資源部或公司這邊給予什么幫助？5、其它方面的建議和要求?（部門、公司、同事等）參與面談?wù)吆灻?日期：人力資源部總結(jié)：簽名：日期:備注：試用期的面談從三個(gè)方面開展：1、對(duì)新員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；2、對(duì)新員工工作中存在的問題進(jìn)行探討；3、提出改進(jìn)要求和意見，幫助新員工改進(jìn)工作方法。試用期員工面談?dòng)涗洷?入職一個(gè)月后)說明：這里列舉的《試用期員工面談?dòng)涗洷怼钒床煌嬲勂谙薹譃閮煞?一份為針對(duì)新員工入職一周后的面談?dòng)涗洷?；一份為針?duì)新員工入職一個(gè)月后至轉(zhuǎn)正前的面談?dòng)涗洷?。面談目?是為了掌握員工的工作表現(xiàn)、員工對(duì)公司的認(rèn)識(shí)程度以及員工的資源需求,從而幫助員工解決工作中遇到的困難與問題，并幫助其更快的融入公司。面談內(nèi)容重點(diǎn):了解試用員工本職工作內(nèi)容、員工的穩(wěn)定性、接受能力、支持培訓(xùn)、規(guī)章制度及工作流程熟悉程度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況、工作碰到難點(diǎn)、薪酬福利接受度、工作氛圍、部門職能、人員情況(特別是職業(yè)引導(dǎo)人的引導(dǎo)情況）等有關(guān)工作的具體事務(wù)進(jìn)行面談。員工姓名所在部門職務(wù)面談主持者面談部門面談?wù)呗殑?wù)入職時(shí)間面談時(shí)間指導(dǎo)老師面談?dòng)涗洠?、你目前在公司的適應(yīng)情況如何?與前段時(shí)間相比較，你對(duì)公司文化、氛圍、工作環(huán)境是否有進(jìn)一步的了解，又有何建議？2、你清楚公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、組織架構(gòu)嗎？對(duì)其它部門工作職責(zé)的了解有哪些？對(duì)公司的規(guī)章制度熟悉嗎？3、這段時(shí)間，工作中針對(duì)前期面臨的問題,采取了哪些措施？取得了怎樣的成效？目前還存在哪些障礙？是否有明確的改進(jìn)計(jì)劃？4、工作中是否經(jīng)常得到同事及指導(dǎo)老師的指點(diǎn)