教育系統(tǒng)區(qū)內(nèi)調(diào)動辦理程序

教育系統(tǒng)區(qū)內(nèi)調(diào)動辦理程序第一篇：教育系統(tǒng)區(qū)內(nèi)調(diào)動辦理程序教育系統(tǒng)區(qū)內(nèi)調(diào)動辦理程序一、申請1、下載并填寫《普陀區(qū)教職工區(qū)內(nèi)流動申請表》。2、調(diào)出、調(diào)入單位簽署意見并蓋章（街道學(xué)校加蓋教辦公章）。3、將《普陀區(qū)教職工區(qū)內(nèi)流動申請表》呈報教育局審批。（人事科受理）4、教育局審批同意后，通知有關(guān)單位按如下程序辦理相關(guān)手續(xù)。二、調(diào)出方授權(quán)調(diào)出調(diào)出方在人事系統(tǒng)中將調(diào)出人員授權(quán)調(diào)出。三、調(diào)入方接收受權(quán)1、調(diào)入方對調(diào)動人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)崗位聘用備案登記。（人資局綜合科受理）2、調(diào)入方在人事系統(tǒng)中接收授權(quán)。3、調(diào)入方提交如下材料，報教育局人事科。①一般增員業(yè)務(wù)呈報表（系統(tǒng)打印1份）②深圳市事業(yè)單位新聘人員入職備案表（系統(tǒng)打印2份）③深圳市事業(yè)單位工作人員崗位聘用審批（備案）表（系統(tǒng)打印1份）④深圳市事業(yè)單位新聘人員報到備案表（系統(tǒng)打印1份）⑤專技備案登記函。四、教育局人事科審核人事科審核后加蓋教育局公章，再由調(diào)入方報人資局審批。五、辦結(jié)人資局審批同意后，按以下程序完成調(diào)動手續(xù)：1、人事科開具《調(diào)動通知》給調(diào)出學(xué)校。2、調(diào)出學(xué)校開具《普陀區(qū)教育系統(tǒng)職員調(diào)出證明》（交人事科）及《工資轉(zhuǎn)移介紹信》（交調(diào)入學(xué)校）。3、人事科開具《職員介紹信》給調(diào)入學(xué)校，完成調(diào)動業(yè)務(wù)。4、調(diào)入學(xué)校辦理后續(xù)的工資、社保等相關(guān)業(yè)務(wù)。第二篇：教師申請調(diào)動辦理程序教師申請調(diào)動辦理程序一、鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的調(diào)動手續(xù)辦理步驟：1、每年的6月20日前向教育局提出書面調(diào)動申請，鎮(zhèn)級教師調(diào)動申請書應(yīng)加蓋骨干初中公章；市直學(xué)校、幼兒園加蓋本單位公章，并由單位負(fù)責(zé)人簽批。2、調(diào)動申請批準(zhǔn)后，到教育局人事股取《高要市教育局干部調(diào)動通知》；3、憑《高要市教育局干部調(diào)動通知》回原工作單位的骨干中學(xué)開具《工資轉(zhuǎn)移證》，及取回《廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資變動登記表》和《計劃生育服務(wù)卡》；4、憑上述一證、一表、一卡到教育局人事股取《高要市教育局干部調(diào)動介紹信》到新的鎮(zhèn)骨干初中報到。二、鎮(zhèn)調(diào)入南岸城區(qū)和南岸城區(qū)間調(diào)整工作崗位的手續(xù)辦理步驟：1、每年的6月20日前向教育局提出書面調(diào)動申請，調(diào)動申請書應(yīng)加蓋鎮(zhèn)級骨干初中；市直學(xué)校、幼兒園加蓋本單位公章，并由單位負(fù)責(zé)人簽批。2、調(diào)動申請批準(zhǔn)后，到教育局人事股取高要市編委出具的《準(zhǔn)予進(jìn)人通知》，填寫好《廣東省事企業(yè)單位選調(diào)人員呈報表》(一式二份)并蓋好高要市教育局公章；3、憑《準(zhǔn)予進(jìn)人通知》及《廣東省事企業(yè)單位選調(diào)人員呈報表》，到原單位和新單位蓋好單位公章后，到高要市人才交流中心出具《干1部調(diào)動通知》；4、憑高要市人才交流中心出具的《干部調(diào)動通知》，到教育局人事股出具《高要市教育局干部調(diào)動通知》，5、憑教育局人事股出具《高要市教育局干部調(diào)動通知》，到原工作單位的結(jié)算中心會計（或市直學(xué)校會計）處取回《廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資變動登記表》、《高要市中小學(xué)教職工工資轉(zhuǎn)移證》、如果已婚且生育小孩的還要取回《高要市中小學(xué)教職工育齡夫婦計劃生育登記卡》；6、憑上述的一表、一證、一卡，到高要市教育局人事股開出《干部調(diào)動介紹信》，到高要市人才交流中心出具《干部調(diào)動介紹信》；7、憑高要市人才交流中心出具的《干部調(diào)動介紹信》，到高要市人事局工資福利股打印《新進(jìn)人員工資審批表》，并蓋好有關(guān)公章，再到高要市人才交流中心定工資并出具《工作人員工資轉(zhuǎn)移證》；8、憑高要市人才交流中心出具的《工作人員工資轉(zhuǎn)移證》，到高要市人事局辦公室辦理財政供養(yǎng)轉(zhuǎn)移手續(xù)；9、辦理好上述手續(xù)后，憑高要市人才交流中心開出的《干部調(diào)動介紹信》和《工作人員工資轉(zhuǎn)移證》，到高要市教育局人事股開出《高要市教育局干部調(diào)動通知》及《高要市中小學(xué)教職工工資轉(zhuǎn)移證》到新工作單位報到。三、調(diào)離高要教育戰(zhàn)線的調(diào)動手續(xù)辦理步驟：1、每年的4月30日前向教育局提出書面調(diào)動申請，調(diào)動申請書應(yīng)加蓋鎮(zhèn)級骨干初中；市直學(xué)校、幼兒園加蓋本單位公章，并由單位負(fù)責(zé)人簽批。2、憑接收單位的商調(diào)干部函及填寫好的《廣東省事企業(yè)單位選調(diào)人員呈報表》(一式三份，并蓋好接收單位公章)，寄到高要市人事局人才交流中心或高要市教育局人事股。3、待高要市教育局及高要市人才交流中心批準(zhǔn)(中學(xué)高級教師調(diào)離高要教育戰(zhàn)線要經(jīng)高要市委組織部門批準(zhǔn))后，按調(diào)進(jìn)單位的商調(diào)干部函要求填寫好有關(guān)資料，連同個人人事檔案資料一并送到高要市人才交流中心。4、待接收單位批復(fù)后，函告高要市人才交流中心，由高要市人才交流中心向教育局出具《干部調(diào)動通知》。5、憑高要市人才交流中心出具的《干部調(diào)動通知》，到教育局人事股出具《高要市教育局干部調(diào)動通知》，回原工作單位的結(jié)算中心會計（或市直學(xué)校會計）處取回《廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資變動登記表》、《高要市中小學(xué)教職工工資轉(zhuǎn)移證》、如果已婚且生育小孩的還要取回《高要市中小學(xué)教職工育齡夫婦計劃生育登記卡》；6、憑上述的一表、一證、一卡，到高要市教育局人事股開出《干部調(diào)動介紹信》后，到高要市人才交流中心辦理調(diào)離高要教育戰(zhàn)線手續(xù)。第三篇：教師申請調(diào)動辦理程序教師申請調(diào)動辦理程序一、本區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動1、教師個人要求調(diào)動的，必須向所在單位提交書面申請，遞交《XX區(qū)教職工調(diào)動申請表》（下稱《調(diào)動申請表》），申請被批準(zhǔn)后，申請人方可到擬調(diào)入單位聯(lián)系或應(yīng)聘。每一位申請人只能落實一個接收單位。2、申請人找到接收單位的，需由接收單位在《調(diào)動申請表》中簽署意見；申請人找不到接收單位的，應(yīng)及時向原所在單位書面申請撤消調(diào)動申請，并辦理續(xù)聘手續(xù)。3、申請人將已簽署調(diào)出、調(diào)入單位意見的《調(diào)動申請表》送交教育局人事科待批。4、調(diào)動審批、手續(xù)辦理日程安排：6月15日起申請人可以向所在單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)取《調(diào)動申請表》，7月5日前將《調(diào)動申請表》報送區(qū)教育局人事科審批，8月10—30日辦理調(diào)動手續(xù)。5、調(diào)動手續(xù)辦理程序：（1）已被批準(zhǔn)調(diào)動者先到教育局人事科開具《XX區(qū)教育局調(diào)令》；（2）憑《XX區(qū)教育局調(diào)令》先到所在單位負(fù)責(zé)人處開具《寧波市教育系統(tǒng)介紹信》，再到單位會計處開具《供給介紹信》；（3）持上述二份介紹信到教育局人事科調(diào)換教育局開具的《干部介紹信》和《XX區(qū)教育局供給介紹信》；（4）教育局人事科開具的二份介紹信到新的接受單位負(fù)責(zé)人處報到。二、調(diào)往區(qū)外或本區(qū)外系統(tǒng)的調(diào)動1、個人提出書面調(diào)動申請，經(jīng)所在單位簽署意見后，送教育局人事科待批。2、教育局人事科將要求外調(diào)人員名單提交局長辦公會議討論。3、經(jīng)教育局局長辦公會議討論同意外調(diào)者，到教育局人事科開具《干部商調(diào)函》。4、經(jīng)教育局與其意向接收單位商調(diào)成功（即對方單位同意調(diào)入），申請人到教育局人事科及所在單位辦理正式調(diào)動手續(xù)（辦理程序與本區(qū)教育系統(tǒng)調(diào)動人員相同）。三、外區(qū)、區(qū)內(nèi)外系統(tǒng)調(diào)入1、個人要求調(diào)入到XX區(qū)教育系統(tǒng)工作的，應(yīng)先向XX區(qū)教育局人事科提交書面調(diào)動申請，登記備案，并由人事科負(fù)責(zé)安排業(yè)務(wù)能力測試、面試。二、2、教育局人事科將要求調(diào)入人員名單提交局長辦公會議討論，并負(fù)責(zé)匯報業(yè)務(wù)能力測試、面試情況。3、經(jīng)局長辦公會議討論同意調(diào)入者，由教育局人事科向XX區(qū)人事局提出調(diào)入申請、引進(jìn)錄用意向。4、經(jīng)XX區(qū)人事局同意調(diào)入的，申請人方可辦理調(diào)動手續(xù)。5、外區(qū)、區(qū)內(nèi)外系統(tǒng)調(diào)入者調(diào)動手續(xù)辦理程序：（1）由XX區(qū)教育局人事科（或區(qū)人事局）開具第一份同意調(diào)入的《干部商調(diào)函》；（2）要求調(diào)入申請人持第一份《干部商調(diào)函》到所在單位的人事干部檔案管理部門辦理調(diào)動手續(xù)，先調(diào)轉(zhuǎn)個人干部檔案；（3）由該調(diào)入申請人人事干部檔案管理部門將其干部人事檔案轉(zhuǎn)遞至XX區(qū)教育局人事科（或區(qū)人事局）；（4）經(jīng)檔案審核后，同意的再由XX區(qū)教育局人事科（或區(qū)人事局）開具第二份同意調(diào)入的《干部商調(diào)函》；（5）要求調(diào)入申請人持第二份《干部商調(diào)函》到所在單位及其人事干部檔案管理部門辦理調(diào)動手續(xù)，正式調(diào)轉(zhuǎn)個人干部人事、工資福利關(guān)系（即：開具《干部介紹信》和《供給介紹信》）；（6）要求調(diào)入申請人持《干部介紹信》和《供給介紹信》到XX區(qū)教育局人事科（或區(qū)人事局）調(diào)換新的《干部介紹信》和《供給介紹信》，然后到本區(qū)落實單位報到。第四篇：2011區(qū)內(nèi)教師調(diào)動考核辦法附件1：成都市新都區(qū)區(qū)內(nèi)教師調(diào)動考核辦法一、考核內(nèi)容及分值：考核內(nèi)容由課堂考核得分、教育教學(xué)業(yè)務(wù)技能及教育科研水平得分、進(jìn)人學(xué)校面試得分三部分組成，總分為100分，其中，課堂考核成績低于課堂考核成績滿分75％（45分）的，不得錄用。具體分值及各項要求如下：（一）課堂考核（每項6分，滿分60分）：1．教學(xué)目的明確，教育思想端正(6分)2．教學(xué)重點突出，完成任務(wù)好(6分)3．教學(xué)難點分散，突破好(6分)4．教學(xué)方法科學(xué)、生動、有趣(6分)5．專業(yè)知識正確無誤、講解透徹、推理嚴(yán)密(6分)6．課堂層次清楚，張馳有度，能充分體現(xiàn)教學(xué)的藝術(shù)性(6分)7．板書規(guī)范、美觀、版面和諧(6分)8．語言精煉、流利，邏輯性、啟發(fā)性強(qiáng)(6分)9．口齒清楚，聲音洪亮、悅耳(6分)10．儀表端莊，表情和藹、教態(tài)好(6分)（二）教育教學(xué)業(yè)務(wù)技能及教育科研水平（滿分10分）1．公開課、賽課、獻(xiàn)課區(qū)(縣)級(1分)地(市)級(3分)省級及以上(4分)2．承擔(dān)教育科研區(qū)(縣)級（1分）地(市)級（2分）省級（3分）國家級（4分）3．發(fā)表論文及論文獲獎（學(xué)術(shù)論文及成果類）①論文發(fā)表（0.5-3分）區(qū)（縣）級刊物(0.5分)地（市）級刊物(1分)省級刊物(2分)國家級刊物（3分）②論文評獎（0.5-4分）區(qū)（縣）級(0.5分)地（市）級(2分)省級(3分)國家級（4分）4．說明：（1）以上各單項內(nèi)不累計加分，取最高級別記分，最高得分不超過10分。（2）教師應(yīng)提供相應(yīng)證件或相關(guān)部門證明（原件）。（3）以上成績（成果）應(yīng)是在2006年6月—2011年6月期間獲得。（三）進(jìn)人學(xué)校面試（滿分30分）記分辦法見面試記分表。二、考核細(xì)則（一）課堂考核1．課堂考核小組評委組成：由進(jìn)入學(xué)校相關(guān)人員組成評委組，每組共5人。2．課堂考核辦法：（1）考核前由進(jìn)人學(xué)校選定考核講課內(nèi)容1-3個，同學(xué)科應(yīng)考教師同時抽簽，確定考核順序和考核內(nèi)容，依次準(zhǔn)備半小時，試講20分鐘以內(nèi)。（2）試講結(jié)束，課堂考核小組成員各自在《成都市新都區(qū)區(qū)內(nèi)教師調(diào)動課堂考核記分表》上打出成績，由主考匯總計算平均分，作為應(yīng)考者的課堂考核成績。（二）教育教學(xué)業(yè)務(wù)技能及教育科研水平考核：應(yīng)考人員將承擔(dān)公開課或參加獻(xiàn)課獲獎、撰寫論文及論文獲獎、承擔(dān)教育科研證書、證明（原件）交進(jìn)人學(xué)校指定的審核人員并打分。（三）進(jìn)人學(xué)校面試：由進(jìn)人學(xué)校組織評委對應(yīng)考人員進(jìn)行面試，并打出面試成績，交進(jìn)人學(xué)校指定的工作人員。（四）由進(jìn)人學(xué)校的工作人員將四部分成績匯總，算出總分，并告知應(yīng)考者本人。2011年7月13日第五篇：新進(jìn)教職工辦理調(diào)動、報到程序新進(jìn)教職工辦理調(diào)動、報到程序一、一般工作調(diào)動程序（一）由駐濟(jì)省直單位調(diào)入1．填寫《山東大學(xué)新進(jìn)人員審批表》。(人事處網(wǎng)頁下載，下同)2．人事調(diào)配科通知本人到山東大學(xué)校醫(yī)院（東區(qū)）進(jìn)行健康查體。體檢合格后，向該同志所在單位或上級主管人事部門發(fā)商調(diào)函（工人發(fā)往勞動與社會保障部門）。3．人事調(diào)配科審核該同志人事檔案。4．檔案材料齊全、符合調(diào)配政策者，人事調(diào)配科直接簽發(fā)調(diào)動函。5．調(diào)入人員持原單位人事部門行政關(guān)系介紹信、工資轉(zhuǎn)移證明信到人事處人事調(diào)配科報到。（二）其他單位調(diào)入1．填寫《山東大學(xué)新進(jìn)人員審批表》。2．人事調(diào)配科通知本人到山東大學(xué)校醫(yī)院（東區(qū)）進(jìn)行健康查體。體檢合格后，向該同志所在單位或上級主管人事部門發(fā)商調(diào)函（工人發(fā)往勞動與社會保障部門），并要求原單位出據(jù)《同意調(diào)出函》。3．人事調(diào)配科審核該同志人事檔案。4．檔案材料齊全后，人事調(diào)配科通知本人填寫《干部調(diào)配審批表》、《調(diào)動人員情況登記表》，交上本人身份證原件、復(fù)印件，已婚的還需交結(jié)婚證原件、復(fù)印件及配偶在濟(jì)一方的身份證原件、復(fù)印件。5．人事調(diào)配科持《請調(diào)報告》、《干部調(diào)配審批表》、《調(diào)動人員情況登記表》（一式兩份）、原單位出具的《同意調(diào)出函》及身份證原件、復(fù)印件，結(jié)婚證原件、復(fù)印件到省人事廳辦理調(diào)動審批手續(xù)。6．省人事廳簽發(fā)調(diào)動函后，調(diào)入人員持原單位或上級主管人事部門行政關(guān)系介紹信、工資轉(zhuǎn)移證明信到人事處人事調(diào)配科報到。注：如調(diào)入人員是工人，填寫《職工調(diào)配審批表》，由省勞動與社會保障部門簽發(fā)調(diào)動函。二、引進(jìn)人才調(diào)動工作程序（一）國內(nèi)引進(jìn)人才1．填寫《山東大學(xué)新進(jìn)人員審批表》。2．原單位同意調(diào)出的，辦理程序參照上述工作調(diào)動程序。3．原單位不同意調(diào)出的，屬省外單位者可辦理《山東省外來人才聘用證》。需本人到人事調(diào)配科填寫《山東省外來人才聘用證申請表》，簽訂《山東大學(xué)引進(jìn)、調(diào)入人員協(xié)議書》，交上本人身份證原件、復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件，近期1寸彩色免冠照片二張。由人事調(diào)配科到省人事廳為其辦理《山東省外來人才聘用證》。（二）國外引進(jìn)人才1．填寫《山東大學(xué)新進(jìn)人員審批表》。2．出國前有工作經(jīng)歷者，辦理程序參照上述國內(nèi)引進(jìn)人才。3．出國前沒有參加工作，在國內(nèi)已取得本科以上學(xué)歷后直接去國外進(jìn)修、合作研究的，到教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理派遣手續(xù)。所需材料如下：（1）最高學(xué)歷的學(xué)位證書原件及復(fù)印件。如在國（境）外獲得的學(xué)位，須由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。如在國外進(jìn)修，須提供國外單位的進(jìn)修證明信原件及復(fù)印件。（2）中國駐外使（領(lǐng)）館教育處（組）開具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件。（3）國內(nèi)單位接收函原件。三、實行人事代理人員調(diào)動程序見人才交流中心工作程序第一條（41頁）。入校人員報到須知一、到人事調(diào)配科報到時須提供以下材料：調(diào)入人員持：1．《行政關(guān)系介紹信》、《工資轉(zhuǎn)移證明信》。2．近期2寸彩色免冠照片一張，1寸照片二張。畢業(yè)生持：１．《就業(yè)派遣報到證》２．畢業(yè)證書原件、復(fù)印件３、學(xué)位證書原件、復(fù)印件軍轉(zhuǎn)復(fù)退軍人持：1．轉(zhuǎn)業(yè)干部持《干部行政介紹信》2．復(fù)員退伍軍人持《復(fù)員退伍軍人安置介紹信》博士后出站人員持：《博士后研究人員工作分配介紹信》二、報到事項：1．簽訂《山東大學(xué)引進(jìn)、調(diào)入人員協(xié)議書》（實行人事代理人員簽訂《聘用合同書》），領(lǐng)取并填寫《干部履歷表》（工人填寫《職工履歷表》）、《人事信息采集表》、《教職工登記表》。2．持人事科出據(jù)的“介紹信”到所在單位報到。3．持人事科出據(jù)的“入校手續(xù)通知單”到校內(nèi)有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。4．交回上述三表后，辦理工作證、領(lǐng)取?；铡Ｂ鋺羰掷m(xù)辦理1．到人事調(diào)配科開具落戶介紹信。2．到落戶地各校區(qū)戶籍科購戶籍卡。3．憑落戶介紹信、戶籍卡、調(diào)動函到落戶地派出所辦理戶口準(zhǔn)遷手續(xù)。4．持戶口準(zhǔn)遷證到原籍戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口遷出手續(xù)。5．憑上述所