年會活動(dòng)策劃書合集_第1頁
年會活動(dòng)策劃書合集_第2頁
年會活動(dòng)策劃書合集_第3頁
年會活動(dòng)策劃書合集_第4頁
年會活動(dòng)策劃書合集_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

年會活動(dòng)策劃書合集

年會活動(dòng)策劃書合集篇120xx年即將逝去,為展現(xiàn)企業(yè)日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力,企業(yè)決定于20xx年1月18日舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會,以此來答謝各位職工一年來辛勤的工作付出與默默付出。一、年會主題:20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會二、年會時(shí)間:(1)年會策劃及準(zhǔn)備期(20xx年11月5日至11月30日):本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布、節(jié)目收集。(2)年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(20xx年12月1日至12月31日):本階段主要完成節(jié)目安排表、音響確定、物品購買。(3)年會倒計(jì)時(shí)期(20xx年1月17日):本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。(4)年會正式演出時(shí)間:20xx年1月18日13:00至21:00三、年會地點(diǎn):(待定)四、年會目的:(1)對20xx年企業(yè)發(fā)展成績總結(jié),以及制定20xx年企業(yè)總體規(guī)劃,包括新年度計(jì)劃、方向、目標(biāo)等。(2)加強(qiáng)職工之間的交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識,提升企業(yè)的綜合競爭能力。(3)表彰優(yōu)秀,通過獎(jiǎng)勵(lì)方式,調(diào)動(dòng)職工積極性,鼓勵(lì)大家在新的一年,工作付出都有出色的表現(xiàn)。(4)豐富職工生活,答謝全體職工一年以來付出的辛勤努力。(5)讓職工充分的展現(xiàn)自我,在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的`認(rèn)同感。(6)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的互動(dòng),讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。五、參會人員:企業(yè)全體人員,約200人左右。六、年會節(jié)目要求:1、歌曲類:(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。2、舞蹈類:(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;(2)具有高科技時(shí)代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等;(4)相關(guān)歌曲的伴舞。3、曲藝類:(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。4、每個(gè)部門所報(bào)節(jié)目不限;5、提倡跨部門組合報(bào)名;七、年會進(jìn)行流程1、參會人員入場2、主持人宣布年會開始3、總經(jīng)理、董事長、講話;對年終做總結(jié)、表彰職工4、表彰:各部門負(fù)責(zé)人做度工作付出總結(jié)與計(jì)劃、對優(yōu)秀職工予以表彰、為優(yōu)秀職工發(fā)獎(jiǎng)5、優(yōu)秀職工發(fā)言6、聯(lián)歡會節(jié)目表演7、互動(dòng)小游戲8、閉幕詞注意事項(xiàng):年會活動(dòng)策劃書合集篇2一:活動(dòng)名稱:“智慧之選,共享財(cái)富”——中鑫金集團(tuán)XX年會暨XX年客戶答謝會二:活動(dòng)日期:XX年12月27日13:30——20:00(暫定)三:活動(dòng)基調(diào)第一環(huán)節(jié):輕松!現(xiàn)代!交流!第二環(huán)節(jié):喜慶、歡快、盛大、隆重四:活動(dòng)目的:答謝新老客戶的一貫支持,以及各方領(lǐng)導(dǎo)的支持。對公司XX年的蓬勃發(fā)展及公司實(shí)力進(jìn)行展示,全面提升公司高大上的整體形象;對XX年公司的工作成績進(jìn)行總結(jié),展望公司XX年的發(fā)展愿景;豐富員工企業(yè)文化生活,激發(fā)員工熱情,增強(qiáng)員工的內(nèi)部凝聚力,增進(jìn)員工之間的溝通、交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;五:活動(dòng)地點(diǎn)*酒店六:參會人數(shù)第一階段:員工100人、客戶150人、第二階段:員工100人,客戶50人,嘉賓20人七:活動(dòng)內(nèi)容:創(chuàng)智財(cái)富(娛樂)、領(lǐng)導(dǎo)致辭、董事長致辭、文藝表演、拍賣、抽獎(jiǎng)、頒獎(jiǎng)、晚宴,八:工作分工:(一)文案組(負(fù)責(zé)人:)負(fù)責(zé)主持人形象設(shè)計(jì),串詞、祝酒詞起草、審核;總經(jīng)理講話稿起草、審核;開場ppt制作,年會期間所有音樂搜集。(二)會場布置組(負(fù)責(zé)人:)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、聯(lián)系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;負(fù)責(zé)鮮花或花籃的采購/租賃;現(xiàn)場攝影、dv攝像、照相;負(fù)責(zé)與酒店工作人員配合調(diào)試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦,并播放年會現(xiàn)場所有節(jié)目伴奏帶及頒獎(jiǎng)音樂和進(jìn)場ppt等;會場安全檢查(消防、電源、設(shè)備等)。(三)節(jié)目組(負(fù)責(zé)人:)年會暫時(shí)確定開場舞+文藝表演+小游戲+抽獎(jiǎng)串聯(lián)整個(gè)文藝匯演,每個(gè)文藝節(jié)目限時(shí)5分鐘以內(nèi))。節(jié)目類型要求是“小品、舞臺劇、情景劇、合唱、歌曲串燒、集體舞蹈等”,文藝匯演節(jié)目內(nèi)容的要求是“溫暖快樂、積極向上”。具體工作如下:負(fù)責(zé)完成對所有節(jié)目的排練、設(shè)計(jì)、篩選及后期的.彩排工作;負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接;負(fù)責(zé)聯(lián)系租用或購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;負(fù)責(zé)小游戲的提供、抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等;負(fù)責(zé)確定頒獎(jiǎng)人員。(四)迎賓組/禮儀組(負(fù)責(zé)人:)年會進(jìn)場入口處迎接嘉賓,并引領(lǐng)入座;負(fù)責(zé)嘉賓、參會人員的簽,并發(fā)放年會禮品(做好登記);負(fù)責(zé)配合抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品、文藝表演獎(jiǎng)品的發(fā)放;負(fù)責(zé)年會過程中放禮炮。(五)后勤組(負(fù)責(zé)人:)負(fù)責(zé)年會選址、預(yù)訂、費(fèi)用申請與結(jié)算;負(fù)責(zé)年會相關(guān)會議組織,各小組準(zhǔn)備工作進(jìn)度檢查等;負(fù)責(zé)活動(dòng)所需的禮品、獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、食品及其他年會所需物品的購買、準(zhǔn)備、保管及發(fā)放;負(fù)責(zé)桌席人員的分配,桌號指示牌制作及擺放;負(fù)責(zé)與酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)工作。九:活動(dòng)流程:準(zhǔn)備階段10:00——12:00年會節(jié)目表演人員、所需物料(如kt板、橫幅、鮮花、禮品、獎(jiǎng)品、演出服裝等)需全部到達(dá)酒店,年會場地入口接待處布置(如簽到處kt板擺放、舞臺背景、花籃擺放、迎賓人員安排、年會禮品擺放等)12:00——13:30準(zhǔn)備開始迎接客戶,確認(rèn)及引導(dǎo)客戶到會場14:00——17:30(第一階段)13:30——14:00走紅毯,簽到墻拍照留念,領(lǐng)取客戶禮及籌碼福袋14:00——17:30冷餐區(qū),紅酒品鑒區(qū),奢侈品鑒賞區(qū),娛樂區(qū),兒童樂園區(qū),咖啡茶點(diǎn)分區(qū),兔女郎,鋼管舞娛樂等,(根據(jù)會展公司提供)14:30——14:50紅酒講座講座期間穿插歌舞表演15:30——15:50珠寶鑒賞16:30——16:50海外留學(xué)17:00——17:30展品/慈善拍賣,總經(jīng)理致答謝詞!活動(dòng)結(jié)束!轉(zhuǎn)換階段17:30——17:45轉(zhuǎn)場,請vip嘉賓轉(zhuǎn)至晚宴處17:45——20:00(第二階段)17:45——18:00董事長致辭,領(lǐng)導(dǎo)致辭,香檳開場18:00——18:10文藝表演(含外請及自己集團(tuán)各一個(gè))18:10——18:20最佳進(jìn)步獎(jiǎng)(每個(gè)公司或部門一個(gè))18:20——18:30文藝表演(含外請及自己集團(tuán)各一個(gè))18:30——18:40第一輪抽獎(jiǎng)(三等獎(jiǎng))18:40——18:50文藝表演(含外請及自己集團(tuán)各一個(gè))18:50——19:00最佳新人獎(jiǎng)(每個(gè)公司或部門一個(gè))19:00——19:10文藝表演(含外請及自己集團(tuán)各一個(gè))19:10——19:20第二輪抽獎(jiǎng)(二等獎(jiǎng))19:20——19:30最佳員工獎(jiǎng)(每個(gè)公司或部門一個(gè))19:30——19:40文藝表演(含外請及自己集團(tuán)各一個(gè))19:40——19:50第三輪抽獎(jiǎng)(一等獎(jiǎng)及特等獎(jiǎng))19:50——20:00董事長致答謝詞晚宴結(jié)束后續(xù)20:00——其他活動(dòng)年會活動(dòng)策劃書合集篇3一、年會主題:X有限公司20xx年年終總結(jié)暨迎新年會二、年會時(shí)間:20xx年1月X日上午09點(diǎn)00分至18點(diǎn)00分會議時(shí)間:09:10——11:10午宴時(shí)間:12:00——14:00迎新年會時(shí)間:14:00——18:00三、年會地點(diǎn):會議室地點(diǎn):公司午宴地點(diǎn):X年會娛樂地點(diǎn):XKTV四、年會參會人員:公司全體員工五、年會流程與安排:本次年會的流程與安排包括以下兩部分:(一)年終總結(jié)會議09:00—09:10全體參會人員準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司參加會議。(組織簽到)09:10—09:25大會第一項(xiàng):由總經(jīng)理何雄先生主持(會議),致開幕辭。09:25—10:30大會進(jìn)行第二項(xiàng),各部門及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別做年終述職報(bào)告。10:30—11:10大會進(jìn)行第三項(xiàng),總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。11:10—14:00大會結(jié)束,員工散會休息,然后乘車到午宴地點(diǎn)就餐。14:00—18:00午宴結(jié)束,員工飯后稍做休息,到活動(dòng)地點(diǎn)參加迎新會。(二)午宴安排12:00—12:10午宴正式開始:午宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯并致辭。12:10—14:00用餐時(shí)段:14:00—18:00娛樂時(shí)段:18:00—20:00晚宴時(shí)段(一)KTV時(shí)段:游戲一:(猜成語)成語:(道具):以準(zhǔn)備好的成語名片游戲規(guī)則:由組織提前將成語標(biāo)簽貼在KTV里面有,入場后由員工自行抽取一份標(biāo)簽。答對的就與機(jī)會抽取X一個(gè),答案不太符合獎(jiǎng)勵(lì)一杯酒或一杯水。1、由主持人邀請總經(jīng)理引領(lǐng)全體員工唱2、公司總經(jīng)理為大家獻(xiàn)上一曲游戲3:踩氣球;(道具):100個(gè)氣球游戲規(guī)則:分為兩組,一組2-3個(gè)人,每個(gè)人球上綁8個(gè)氣球,主持人限定時(shí)間3分鐘,互相踩對方隊(duì)員腿上的氣球,3分鐘后,看哪個(gè)組隊(duì)員總署氣球省的多,就勝出。獲勝者獎(jiǎng)勵(lì)抽取X一次,反之獎(jiǎng)勵(lì)一杯酒或一杯水游戲2:擊鼓傳花;用具:新年吉祥物游戲規(guī)則:全體員工做成一排,其中一人新年吉祥物;另有一人背著大家或蒙眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發(fā)出聲音的物體),鼓響時(shí)眾人開始依次傳花,至鼓停止為止。此時(shí)花在誰手中(或其座位前),誰就上臺表演節(jié)目(有抽獎(jiǎng)機(jī)會)或則獎(jiǎng)勵(lì)一杯酒(無抽獎(jiǎng)機(jī)會)或一杯水(無抽獎(jiǎng)機(jī)會);偶然如果花在兩人手中,則兩人可通過猜拳或其它方式?jīng)Q定勝負(fù)者。主持人帶領(lǐng)全體員工一起合唱一首《明天會更好》幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng):用具:抽獎(jiǎng)箱、X有主持人帶領(lǐng)相聚抽獎(jiǎng),X里面獎(jiǎng)勵(lì)大小不一。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念六、年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng):(一)年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機(jī)關(guān)各部門及各項(xiàng)目部發(fā)出書面的《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)表彰會議暨迎新會通知》,對本次年會活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳,達(dá)到全員知悉。物品的采購:抽獎(jiǎng)禮品、X禮品、筆、紙、抽獎(jiǎng)箱。(二)現(xiàn)場拍照:提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī),做好大會及午宴活動(dòng)現(xiàn)場的拍照工作。年會活動(dòng)策劃書合集篇420xx年已經(jīng)到來,為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力,公司決定于20xx年xx月xx日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。第一步:入場形式入場是年會的最開始階段,一個(gè)有趣、讓人興奮的入場方式,最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來,網(wǎng)絡(luò)上盛傳的各大公司年會的入場秀,也都是花樣百出。常見的方式是紅毯秀,在年會會場門口處放置簽字桁架,員工沿著地毯方向走向會場,在簽字桁架處簽字、合影留念。進(jìn)階一點(diǎn)可以在紅毯兩側(cè)擺放一些雜志合影框,比如時(shí)代雜志、GQ男人裝等等,根據(jù)公司文化可以自行定制,員工入場時(shí)可以合影留念。高級一點(diǎn)可以是cosplay走秀,在入場時(shí),以部門/小組為單位,cosplay一組動(dòng)漫或其他人物入場,這樣的形式往往更抓眼球,也極具趣味性。第二步:暖場方式走完年會的入場秀,進(jìn)入會場后,大家在找到屬于自己座位、桌次的同時(shí),內(nèi)場可以輪播音樂、視頻等進(jìn)行暖場,等待年會的正式開始。常見的暖場方式就是播放視頻,視頻內(nèi)容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。近幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展,催生一些跨屏互動(dòng)系統(tǒng),暖場時(shí)候也可以用跨屏互動(dòng)方式,建議結(jié)合視頻穿插播放,效果會更好一些。第三步:領(lǐng)導(dǎo)致辭年會正式開始前,請領(lǐng)導(dǎo)對本次年會致辭/祝酒詞,作為年會的開幕式。在帶領(lǐng)全體同事回顧公司整年情況、展望明年預(yù)期之際,也要讓領(lǐng)導(dǎo)給大家一點(diǎn)福利,點(diǎn)燃現(xiàn)場氣氛,比如領(lǐng)導(dǎo)派紅包等。通常的形式,是用紅包塞現(xiàn)金派發(fā),也有在公司內(nèi)部微信群發(fā)微信紅包,大家來搶。最近常見利用跨屏互動(dòng)發(fā)紅包,掃描二維碼,就可以領(lǐng)取紅包的方式,也是一種創(chuàng)新的發(fā)獎(jiǎng)形式。第四步:節(jié)目表演每一年的年會演出都是最頭疼的環(huán)節(jié),各部門也都絞盡腦汁策劃節(jié)目。但節(jié)目每年應(yīng)當(dāng)推陳出新,總是一樣的節(jié)目也令人提不起興趣,作為策劃,可以建議各部門抓住時(shí)下熱點(diǎn)來準(zhǔn)備節(jié)目,如:公司有嘻哈:你可以用freestyle唱出公司大事記嗎?吐槽大會:平時(shí)不敢吐槽的東西可以一吐為快啦?情報(bào)局:我發(fā)現(xiàn)!運(yùn)營妹紙是最漂亮的!第五步:熱場游戲策劃年會時(shí),節(jié)目—游戲—抽獎(jiǎng)要穿插著來,讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放松、互相了解的場合,平時(shí)工作大家也都很忙,這次應(yīng)該讓老板和員工們多多互動(dòng),比如:員工模仿老板說話、老板模仿員工動(dòng)作、鼓動(dòng)老板表演等。另外可以借鑒跑男、極速前進(jìn)、快本等熱門綜藝中的游戲,吸引員工參與。第六步:抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)根據(jù)年會整體設(shè)計(jì)時(shí)長、節(jié)目數(shù)量安排,一般在兩個(gè)節(jié)目和游戲后安排一次抽獎(jiǎng),從幸運(yùn)獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)降序抽取。而最后一個(gè)一等獎(jiǎng),可以放在0點(diǎn)時(shí)抽取,或者放在年會所有節(jié)目結(jié)束時(shí)候抽取。傳統(tǒng)的方式是在抽獎(jiǎng)箱里,抽取中獎(jiǎng)人員,近年也有通過抽獎(jiǎng)軟件,輸入獎(jiǎng)品和參會人員信息,進(jìn)行抽獎(jiǎng),主持人或者領(lǐng)導(dǎo)只需要喊開始、停止即可。第七步:贊賞評選策劃時(shí),根據(jù)實(shí)際情況,可以將公司部門/個(gè)人年度先進(jìn)評選和頒獎(jiǎng)放在年會中,對于受獎(jiǎng)?wù)邿o疑是最大的褒獎(jiǎng)。同樣還可以設(shè)計(jì)年會最佳節(jié)目獎(jiǎng),現(xiàn)場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節(jié)目,也是對表演者們的認(rèn)可和肯定。公司年會活動(dòng)策劃書720xx年即將逝去,為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力,公司決定于20xx年*月**日舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會,以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、企業(yè)年會主題:20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會二、年會時(shí)間:(1)企業(yè)年會策劃方案準(zhǔn)備期:本階段主要完成企業(yè)年會策劃方案、通知發(fā)布、企業(yè)年會節(jié)目收集。(2)年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期:本階段主要完成年會節(jié)目安排表、音響確定、物品購買。(3)年會倒計(jì)時(shí)期:本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等年會節(jié)目全流程確定。(4)年會正式演出時(shí)間:三、年會地點(diǎn):略四、年會目的:(1)對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié),以及制定20xx年公司總體規(guī)劃,包括新年度計(jì)劃、方向、目標(biāo)等。(2)年會節(jié)目以加強(qiáng)員工之間的交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識,提升公司的綜合競爭能力為目的。(3)表彰優(yōu)秀,通過獎(jiǎng)勵(lì)方式,調(diào)動(dòng)員工積極性,鼓勵(lì)大家在新的一年,工作都有出色的表現(xiàn)。頒獎(jiǎng)方式有互動(dòng)大屏幕樂乎現(xiàn)場嘉賓展示功能進(jìn)行頒獎(jiǎng)?wù)故尽?4)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。(5)讓員工充分的展現(xiàn)自我,在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。(6)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動(dòng),讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。五、參會人員:公司全體人員,約200人左右。六、年會節(jié)目要求:1、歌曲類:(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。2、舞蹈類:(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;(2)具有高科技時(shí)代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等;(4)相關(guān)歌曲的伴舞。3、曲藝類:(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。4、每個(gè)部門所報(bào)節(jié)目不限;5、提倡跨部門組合報(bào)名;七、年會流程1.參會人員入場2.主持人宣布年會開始3.總經(jīng)理、董事長、講話;對年終做總結(jié)、表彰員工4.表彰:各部門負(fù)責(zé)人做度工作總結(jié)與計(jì)劃、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎(jiǎng)5.優(yōu)秀員工發(fā)言6.年會節(jié)目表演7.互動(dòng)小游戲8.閉幕詞年會活動(dòng)策劃書合集篇5活動(dòng)策劃背景:每到一年快結(jié)束的時(shí)候,各個(gè)企業(yè)都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動(dòng)。一方面:在這個(gè)“企業(yè)盛會”中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工、領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離接觸,與會者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中的矛盾,還可以增進(jìn)人與人之間的交流,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié),增加企業(yè)凝聚力。再一方面:在這個(gè)“家庭盛會”中,企業(yè)借以來總結(jié)回顧上一年度各項(xiàng)工作,對下一年作出安排和部署,并表彰年度各項(xiàng)先進(jìn),迎接新的一年,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論