行政副總監(jiān)崗位職責(zé)（五篇）

第4頁共4頁行政副總?監(jiān)崗位職?責(zé)1、?負(fù)責(zé)公司?與政府部?門、行業(yè)?協(xié)會等相?關(guān)機(jī)構(gòu)建?立良好的?公共關(guān)系?，形成良?好的政企?關(guān)系;?2、掌握?最新政策?和信息，?組織制定?合適的對?策及解決?方案，為?公司運(yùn)營?及業(yè)務(wù)拓?展提供支?撐;3?、建立健?全集團(tuán)總?部法務(wù)管?理體系和?制度流程?，統(tǒng)籌、?組織和領(lǐng)?導(dǎo)集團(tuán)法?律事務(wù)工?作;4?、為集團(tuán)?經(jīng)營業(yè)務(wù)?和重大決?策提供法?律咨詢支?持，風(fēng)險(xiǎn)?分析;?5、識別?、評估，?監(jiān)測、報(bào)?告公司新?型業(yè)務(wù)及?合作項(xiàng)目?的法務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)，提供?切實(shí)有效?的規(guī)避風(fēng)?險(xiǎn)方案與?業(yè)務(wù)推進(jìn)?建議。?行政副總?監(jiān)崗位職?責(zé)（二）?1）熟?悉國家關(guān)?于勞動管?理、薪酬?管理、保?險(xiǎn)福利待?遇等政策?法規(guī);?2）對現(xiàn)?代企業(yè)人?力資源管?理模式有?系統(tǒng)的了?解和實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)積累?，對人力?資源戰(zhàn)略?規(guī)劃、人?才的發(fā)現(xiàn)?與引進(jìn)、?薪酬管理?、績效考?核、崗位?培訓(xùn)、福?利待遇、?公司制度?建設(shè)、組?織與人員?調(diào)整等具?有豐富的?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?;3）?掌握行政?后勤管理?、企業(yè)文?化建設(shè)的?基本知識?，有較深?的理解和?操作經(jīng)驗(yàn)?;4）?熟悉房地?產(chǎn)企業(yè)計(jì)?劃管理制?定及管理?流程，熟?悉房地產(chǎn)?企業(yè)業(yè)務(wù)?流程;?5）了解?國家、地?方有關(guān)房?地產(chǎn)行業(yè)?的政策法?規(guī)，熟悉?房地產(chǎn)業(yè)?務(wù)開發(fā)流?程;行?政副總監(jiān)?崗位職責(zé)?（三）?1.協(xié)助?總經(jīng)理做?好綜合、?協(xié)調(diào)各部?門工作和?處理日常?事務(wù);?2.協(xié)助?參與并起?草公司發(fā)?展規(guī)劃的?擬定年度?經(jīng)營計(jì)劃?的編制及?各階段工?作目標(biāo)分?解;3?.負(fù)責(zé)總?公司年度?綜合性資?料，組織?并起草公?司綜合性?的工作計(jì)?劃、總結(jié)?、報(bào)告、?請示等文?件;4?.負(fù)責(zé)公?司通用規(guī)?章制度的?擬定、修?改和編寫?工作，協(xié)?助參與專?用標(biāo)準(zhǔn)及?管理制度?的擬定、?討論、修?改工作;?對文件中?的重要事?項(xiàng)進(jìn)行跟?蹤檢查和?督導(dǎo)，推?進(jìn)公司的?管理;?5.搜集?和了解各?部門的工?作動態(tài)，?掌握全公?司主要活?動情況，?編寫公司?年度大事?記;6?.監(jiān)督執(zhí)?行規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律，處?理員工獎(jiǎng)?懲事宜。?對各崗位?及其場所?的勞動、?衛(wèi)生、安?全情況進(jìn)?行定期及?不定期檢?查;7?.加強(qiáng)部?門之間的?協(xié)調(diào)，為?促進(jìn)相互?之間的團(tuán)?結(jié)做好工?作;行?政副總監(jiān)?崗位職責(zé)?（四）?1、參與?制訂公司?年度總預(yù)?算和季度?預(yù)算調(diào)整?，匯總、?審核下級?部門上報(bào)?的月度預(yù)?算并參加?公司月度?預(yù)算分析?與平衡會?議。2?、負(fù)責(zé)公?司行政方?面重要會?議、重大?活動的組?織籌備工?作。3?、領(lǐng)導(dǎo)公?司的后勤?服務(wù)工作?，創(chuàng)造和?保持良好?的工作環(huán)?境。4?、定期組?織做好辦?公職能檢?查，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問題?、解決問?題，同時(shí)?督促做好?糾正和預(yù)?防措施工?作。5?、負(fù)責(zé)定?期召集員?工建議審?議委員會?成員對合?理化建議?進(jìn)行評審?。6、?接待公司?重要來訪?客人，處?理行政方?面的重要?函件。?7、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)公司?系統(tǒng)間的?合作關(guān)系?，先期調(diào)?解工作中?發(fā)生的問?題。8?、負(fù)責(zé)公?司管理模?式執(zhí)行情?況的檢查?工作，匯?總各部門?的反饋意?見。9?、代表公?司與外界?有關(guān)部門?和機(jī)構(gòu)聯(lián)?絡(luò)并保持?良好合作?關(guān)系。?10、組?織和推動?文化建設(shè)?，維護(hù)企?業(yè)與政府?人事部門?良好的溝?通關(guān)系。?行政副?總監(jiān)崗位?職責(zé)（五?）1、?根據(jù)公司?發(fā)展戰(zhàn)略?，擬定部?門發(fā)展規(guī)?劃并進(jìn)行?指導(dǎo)部署?，提升部?門員工素?養(yǎng)，增強(qiáng)?部門凝聚?力，提升?工作效能?;2、?負(fù)責(zé)公司?黨建管理?、紀(jì)檢監(jiān)?察工作，?包括上級?黨委部署?的工作任?務(wù)，公司?黨務(wù)紀(jì)檢?活動組織?，黨員學(xué)?習(xí)教育以?及內(nèi)外部?黨建宣傳?等;3?、負(fù)責(zé)公?司人力資?源管理工?作，包括?招聘、培?訓(xùn)、績效?、薪酬及?員工發(fā)展?等體系建?設(shè)，定期?進(jìn)行人才?盤點(diǎn)，制?定人力資?源戰(zhàn)略規(guī)?劃，為重?大人事決?策提供建?議和信息?支持;?4、負(fù)責(zé)?公司收發(fā)?文件管理?，總經(jīng)理?辦公會議?等公司級?會議的組?織和籌備?工作，上?級單位要?求的信息?資料報(bào)送?等;5?、組織健?全并完善?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，指導(dǎo)?公司各類?公文和制?度運(yùn)作機(jī)?制的構(gòu)建?和推行;?6、負(fù)?責(zé)行政工?作的統(tǒng)籌?管理，包?括重大活?