人事的主要工作職責(zé)（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人事的主?要工作職?責(zé)1、?負(fù)責(zé)各類?文件、報(bào)?告、制度?、通知的?規(guī)章工作?。2、?落實(shí)會(huì)議?組織及管?理工作，?及時(shí)做好?各類會(huì)議?記錄，跟?蹤會(huì)議決?定的執(zhí)行?及落實(shí)情?況。3?、組織并?協(xié)助各部?門進(jìn)行招?聘、培訓(xùn)?和績(jī)效考?核等工作?;4、?執(zhí)行并完?善員工入?職、轉(zhuǎn)正?、異動(dòng)、?離職等相?關(guān)政策及?流程;?5、員工?人事信息?管理與員?工檔案的?維護(hù)，核?算員工的?考勤福利?等事宜;?6、做?好部分外?聯(lián)及相關(guān)?手續(xù)的辦?理工作。?7、有?文藝特長(zhǎng)?，組織過?企業(yè)文化?各類活動(dòng)?。8、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?人事的?主要工作?職責(zé)（二?）1.?招聘管理?，根據(jù)年?度人力資?源規(guī)劃，?制定本項(xiàng)?目公司年?度招聘計(jì)?劃并執(zhí)行?落實(shí)。?2.根據(jù)?年度人力?資源規(guī)劃?，制定年?度培訓(xùn)計(jì)?劃并上報(bào)?審核，根?據(jù)人才培?養(yǎng)需求，?制定本項(xiàng)?目公司專?項(xiàng)培訓(xùn)方?案。3?.負(fù)責(zé)做?好公司員?工人事檔?案維護(hù)和?管理工作?。4.?員工異動(dòng)?及員工關(guān)?系管理，?及時(shí)更新?本項(xiàng)目公?司員工名?錄，并上?報(bào)備案。?5.績(jī)?效管理，?根據(jù)績(jī)效?管理體系?，定期組?織所有員?工的績(jī)效?考核工作?，統(tǒng)籌績(jī)?效數(shù)據(jù)收?集與分析?、報(bào)表編?制等，形?成績(jī)效考?核結(jié)論。?6.薪?酬福利管?理，負(fù)責(zé)?本項(xiàng)目公?司薪酬總?額的預(yù)算?和控制，?負(fù)責(zé)權(quán)限?內(nèi)員工的?薪酬福利?計(jì)算。?7.負(fù)責(zé)?本項(xiàng)目公?司員工社?會(huì)保險(xiǎn)申?報(bào)、基數(shù)?核定以及?指導(dǎo)、檢?查和監(jiān)督?工作，負(fù)?責(zé)本項(xiàng)目?公司員工?五險(xiǎn)一金?的申報(bào)和?基數(shù)核定?等管理工?作人事?的主要工?作職責(zé)（?三）1?、根據(jù)上?級(jí)要求實(shí)?施招聘工?作，包括?發(fā)布招聘?廣告、進(jìn)?行簡(jiǎn)歷篩?選、評(píng)估?候選人并?提供初步?面試報(bào)告?等;2?、配合上?級(jí)制定執(zhí)?行公司人?事行政相?關(guān)規(guī)章管?理制度，?做好考勤?管理工作?;3、?負(fù)責(zé)花名?冊(cè)管理、?員工檔案?管理、員?工入離調(diào)?轉(zhuǎn)手續(xù)辦?理等基礎(chǔ)?人事工作?;4、?負(fù)責(zé)組織?企業(yè)文化?建設(shè)工作?，包括公?司各項(xiàng)會(huì)?議、文體?活動(dòng)、節(jié)?日活動(dòng)的?安排組織?等;5?、負(fù)責(zé)公?司日常用?品（包括?辦公設(shè)備?、辦公用?品）的管?理工作，?包括配置?、清點(diǎn)、?維護(hù)、登?記等;?6、負(fù)責(zé)?辦公環(huán)境?維護(hù)等日?常行政工?作，完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他任務(wù)。?人事的?主要工作?職責(zé)（四?）1.?負(fù)責(zé)公司?的規(guī)章制?度，并督?促、檢查?制度的貫?徹和執(zhí)行?;__?__對(duì)外?及相關(guān)部?門聯(lián)絡(luò)接?待，接聽?來電、解?答咨詢及?傳遞信息?，確保及?時(shí)準(zhǔn)確;?3.負(fù)?責(zé)辦公用?品的盤點(diǎn)?工作，做?好登記存?檔;及時(shí)?做好后勤?保障工作?，對(duì)辦公?用品的領(lǐng)?用、發(fā)放?、出入庫(kù)?做好登記?;4.?招聘簡(jiǎn)歷?初步的篩?選與邀約?，新員工?入職手續(xù)?的辦理，?員工勞動(dòng)?合同的簽?訂和管理?;5.?負(fù)責(zé)每月?公司考勤?等基礎(chǔ)人