車間主管崗位職責樣本(3篇)_第1頁
車間主管崗位職責樣本(3篇)_第2頁
車間主管崗位職責樣本(3篇)_第3頁
車間主管崗位職責樣本(3篇)_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁車間主管?崗位職責?樣本1?、定期召?開車間員?工會議;?2、定?期進行內(nèi)?返外返督?查,處理?及改進;?3、車?間6S管?理定期考?評公布,?始終將安?全放在首?要位置,?及時發(fā)現(xiàn)?,預防和?上報處理?;4、?監(jiān)督下屬?員工的思?想,指導?與激勵,?獎優(yōu)罰劣?,促進良?性循環(huán);?5、定?期公布及?時交車率?數(shù)據(jù);?6、協(xié)調(diào)?前臺與配?件與技師?的關(guān)系,?必要時,?請示服務(wù)?經(jīng)理批示?;7、?關(guān)注滯留?車輛進展?狀況,協(xié)?調(diào)減少車?輛滯留臺?次;8?、關(guān)注K?PI2H?48H,?生產(chǎn)率,?生產(chǎn)效率?指標,改?善該類指?標管理工?作;9?、關(guān)注車?間現(xiàn)場工?位利用情?況,減少?車輛占位?時間;?10、監(jiān)?督維修工?作中的安?全操作規(guī)?范性,對?非標準的?不安全的?,不正確?操作及時?指出并教?育;1?1、延時?交車數(shù)據(jù)?原因分析?,提出可?靠的有效?改進舉措?;12?、關(guān)注專?用工具設(shè)?備的維修?及申購工?作,確保?正常的維?修工作完?成;1?3、完成?上級領(lǐng)導?交代的其?他事務(wù)。?車間主?管崗位職?責樣本(?二)1?、負責帶?領(lǐng)車間全?體員工嚴?格遵守國?家的法律?、法規(guī)和?公司的各?項規(guī)章制?度,積極?完成公司?下達的各?項工作任?務(wù)和各種?考核指標?。2、?負責協(xié)調(diào)?車間與各?部門、各?班組的關(guān)?系,負責?車間生產(chǎn)?計劃調(diào)度?安排工作?,根據(jù)各?班技術(shù)力?量合理安?排好生產(chǎn)?力,使各?班組做到?均衡維修?作業(yè)。?3、負責?車間維修?質(zhì)量管理?工作,嚴?格按照汽?車維修質(zhì)?量標準以?及汽車維?修"三級?質(zhì)量檢驗?"制度進?行檢驗、?考核各班?組的維修?質(zhì)量,嚴?格把好維?修質(zhì)量關(guān)?,不放過?一輛不符?合質(zhì)量標?準、要求?的車出廠?。發(fā)生質(zhì)?量事故、?維修項目?返修時要?詳細寫出?質(zhì)量鑒定?分析報告?,及時上?報公司領(lǐng)?導處理,?同時總結(jié)?經(jīng)驗教訓?進行改進?,避免以?后發(fā)生同?類的錯誤?。4、?負責抓好?車間工作?人員精神?文明建設(shè)?,抓好勞?動紀律和?安全生產(chǎn)?、車間防?火工作,?指導工作?人員按照?規(guī)范的操?作規(guī)程進?行維修作?業(yè)操作,?抓好易燃?物品的管?理、堆放?工作,嚴?格按照有?關(guān)易燃易?爆物品的?管理以及?堆放要求?進行管理?和堆放。?5、負?責組織、?指導車間?員工枝術(shù)?培訓工作?,每星期?定期對員?工進行維?修技術(shù)、?規(guī)范操作?流程的培?訓,不斷?提高員工?技術(shù)質(zhì)素?和服務(wù)水?平,定期?組織有關(guān)?人員對員?工進行技?術(shù)、工作?態(tài)度、服?務(wù)水平的?考核以及?技術(shù)等級?評審工作?。6、?負責抓好?車輛維修?工期管理?,將維修?工期落實?到各工種?、各班組?做到責任?到人,保?證維修車?輛完工交?車時間,?負責統(tǒng)籌?安排人員?加班以及?備件工作?。7、?負責抓好?車輛維修?故障診斷?、報障工?作,嚴格?把好故障?報障關(guān),?對班組所?報的維修?故障應(yīng)進?行詳細的?了解和核?實工作,?對故障復?雜的車輛?應(yīng)組織有?關(guān)技術(shù)人?員進行會?診,確保?對故障的?準確診斷?。8、?負責抓好?維修車輛?報件的準?確性,對?班組的報?件應(yīng)根據(jù)?故障問題?進行嚴檢?審核,對?于能修復?的零件一?定要進行?修復使用?,不能更?換的原則?,嚴格抓?好報件工?作,不能?出現(xiàn)亂報?件、多報?件的現(xiàn)象?,確保用?戶的利益?和公司信?譽。9?、負責管?理、統(tǒng)籌?車間各項?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?工作,根?據(jù)廠家以?及公司的?有關(guān)要求?標準,做?到準時、?準確上報?各種資料?數(shù)據(jù)、報?表。1?0、負責?抓好車間?維修技術(shù)?資料檔案?的建立和?完善工作?,抓好車?間維修資?料的保管?和增置采?購工作,?抓好維修?設(shè)備、工?具使用和?維護、資?料檔案建?立和完善?工作。?車間主管?崗位職責?樣本(三?)直接?上司:生?產(chǎn)主管(?經(jīng)理)直?接下屬:?裝配車間?所有生產(chǎn)?人員工作?職責:保?質(zhì)保量按?時完成組?裝生產(chǎn)計?劃指標?工作內(nèi)容?:1、?及時完成?生產(chǎn)主管?所交各項?生產(chǎn)計劃?指標及公?司上級交?辦其它事?宜。2?、對裝配?車間生產(chǎn)?現(xiàn)場5S?定置管理?負責。?3、傳達?公司各項?生產(chǎn)會議?精神,積?極配合調(diào)?動員工勞?動積極性?,提高生?產(chǎn)效率。?4、對?車間班組?長及一線?員工的工?作安排,?協(xié)調(diào)及勞?動紀律負?責。5?、積極做?好新進員?工的崗前?培訓,使?其盡快適?應(yīng)我們的?團隊,勝?任本職工?作。做好?老員工的?“幫、帶?、傳”工?作。提高?員工素質(zhì)?。6、?對車間生?產(chǎn)工藝流?程,工裝?設(shè)備的改?進與完善?負責,以?及提出合?理化建議?等。7?、積極做?好本車間?生產(chǎn)機器?,設(shè)備的?維護與保?養(yǎng)工作,?使其正常?生產(chǎn)運行?。8、?對生產(chǎn)過?程中,組?裝產(chǎn)品的?質(zhì)量負責?。9、?對車間生?產(chǎn)人員的?考勤,工?作績效考?核負責。?10、?負責本車?間生產(chǎn)能?力的評估?和平衡,?生產(chǎn)效率?的估算工?作。1?1、負責?安排、調(diào)?整生產(chǎn)計?劃和產(chǎn)品?的換線工?作,以及?多余物料?及不良品?清理工作?。12?、協(xié)同品?管,控制?降低生產(chǎn)?過程產(chǎn)品?的不良率?,進而降?低生產(chǎn)成?本。1?3、負責?原材料、?輔料的計?劃和領(lǐng)用?以及與相?關(guān)部門的?溝通協(xié)調(diào)?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論