中心學(xué)校教育人事管理制度（四篇）

第17頁共17頁中心學(xué)校?教育人事?管理制度?以__?__，_?___、?____?和___?____?以及全國?教育工作?會(huì)議精神?為指導(dǎo)，?進(jìn)一步深?化學(xué)校內(nèi)?部管理體?制改革、?建立、改?善適應(yīng)市?場經(jīng)濟(jì)需?要和教育?系統(tǒng)自身?特點(diǎn)的人?事管理制?度，提高?學(xué)校管理?水平、教?育教學(xué)質(zhì)?量和辦學(xué)?效益、提?高教職工?素質(zhì)、調(diào)?動(dòng)教職工?積極性，?建立并完?善單位自?主用人機(jī)?制的人事?管理。?為提高學(xué)?校整體辦?學(xué)效益，?引入競爭?機(jī)制，不?斷優(yōu)化教?職工隊(duì)伍?結(jié)構(gòu)，實(shí)?現(xiàn)事業(yè)單?位人事管?理由身份?管理向崗?位管理轉(zhuǎn)?變，由行?政任用關(guān)?系向平等?協(xié)商的聘?用關(guān)系轉(zhuǎn)?變。通過?制度創(chuàng)新?、機(jī)制轉(zhuǎn)?換，充分?調(diào)動(dòng)廣大?教職工的?積極性，?促進(jìn)優(yōu)秀?人才成長?。1、?實(shí)行全員?聘任制管?理。由校?長辦公室?根據(jù)省編?要求，核?定學(xué)校教?職工編制?，合理設(shè)?置工作崗?位，全體?教職工簽?訂《茶陵?縣事業(yè)單?位聘用合?同書》，?每學(xué)期簽?訂崗位合?同，確定?崗位職責(zé)?。2、?合理設(shè)崗?。根據(jù)學(xué)?校教育教?學(xué)工作的?需要，在?人事部門?核定的編?制范圍內(nèi)?按需設(shè)崗?。管理崗?位含領(lǐng)導(dǎo)?崗位：書?記___?_人，校?長___?_人、副?校長__?__人；?中層崗位?：內(nèi)設(shè)機(jī)?構(gòu)正、副?主任：校?長室__?__名、?辦公室_?___名?、教導(dǎo)處?____?名、總務(wù)?處___?_名、政?教處__?__名、?教研室_?___名?。管理人?員視情況?兼任學(xué)科?教學(xué)工作?。3、?臨時(shí)聘用?人員管理?。由校長?辦公室負(fù)?責(zé)___?_招聘錄?用、簽訂?合同、年?終考核。?4、學(xué)?校班主任?、教研組?長及各處?室內(nèi)設(shè)機(jī)?構(gòu)的組成?人員管理?。由各?處室、各?年級(jí)提名?推薦，經(jīng)?校長辦公?室審核，?報(bào)校長辦?公會(huì)審批?。5、?教師職稱?晉升和各?級(jí)各類評(píng)?先評(píng)優(yōu)管?理。由校?長辦公室?負(fù)責(zé)__?__考核?，評(píng)選推?薦。6?、教職工?工資晉升?管理。由?校長辦公?室根據(jù)政?策精神負(fù)?責(zé)辦理審?批。7?、根據(jù)本?校實(shí)際情?況制定相?應(yīng)的校本?培訓(xùn)考核?制度，并?與教師的?崗位獎(jiǎng)金?掛鉤。?8、建立?教師工作?檔案，健?全教師業(yè)?務(wù)檢查評(píng)?比制度，?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?班子成員?、各部門?負(fù)責(zé)人定?期或不定?期對(duì)教師?各方面的?表現(xiàn)進(jìn)行?檢查，并?作好記錄?，對(duì)教師?各方面的?表現(xiàn)每學(xué)?期由學(xué)校?考評(píng)小組?作出公平?的評(píng)價(jià)。?中心學(xué)?校教育人?事管理制?度（二）?隨著教?育人事制?度改革的?不斷深入?，為進(jìn)一?步推進(jìn)全?鄉(xiāng)中小學(xué)?領(lǐng)導(dǎo)干部?和教師隊(duì)?伍建設(shè)，?構(gòu)建科學(xué)?規(guī)范的教?育人事管?理體系，?加強(qiáng)校長?及領(lǐng)導(dǎo)班?子建設(shè)，?促進(jìn)師資?均衡配置?，形成領(lǐng)?導(dǎo)能上能?下，教師?能進(jìn)能出?的用人機(jī)?制，根據(jù)?縣教體_?___文?件及縣局?有關(guān)精神?指示，特?制訂我鄉(xiāng)?教師隊(duì)伍?管理制度?。一、?中小學(xué)領(lǐng)?導(dǎo)干部人?事管理?第一條。?嚴(yán)格規(guī)范?中小學(xué)領(lǐng)?導(dǎo)干部任?職條件。?領(lǐng)導(dǎo)班子?必須具備?小學(xué)以上?教師資格?，學(xué)歷達(dá)??？苹蛑?級(jí)以上職?稱。現(xiàn)?任領(lǐng)導(dǎo)班?子成員如?未達(dá)到以?上任職條?件，允許?兩年的時(shí)?間達(dá)標(biāo)，?兩年后仍?未達(dá)標(biāo)者?，免去其?行政職務(wù)?。新提拔?的中小學(xué)?領(lǐng)導(dǎo)干部?必須符合?以上任職?條件。?第二條。?校長任用?年齡原則?不超過男?____?周歲，女?____?周歲。?第三條。?中小學(xué)領(lǐng)?導(dǎo)干部應(yīng)?服從__?__和領(lǐng)?導(dǎo)，顧全?大局，團(tuán)?結(jié)同志，?作風(fēng)正派?，率先垂?范，與時(shí)?俱進(jìn)，開?拓創(chuàng)新。?如因工作?失誤或決?策錯(cuò)誤，?違反政策?及法律法?規(guī)造成不?良影響或?結(jié)果者，?除給予相?應(yīng)的紀(jì)律?處分外，?同時(shí)給予?停職、免?職或撤職?處理。?同一學(xué)校?的領(lǐng)導(dǎo)干?部如因工?作上發(fā)生?嚴(yán)重分歧?或沖突，?在學(xué)校乃?至社會(huì)上?造成極壞?影響，遵?照下級(jí)服?從上級(jí)的?原則免去?相關(guān)人員?的行政職?務(wù)并予調(diào)?離本單位?。第四?條：中小?學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干?部個(gè)人申?請(qǐng)調(diào)換單?位的，_?___上?在滿足其?申請(qǐng)時(shí)，?一律不予?職務(wù)考慮?。第五?條：中小?學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干?部因健康?原因請(qǐng)假?一個(gè)學(xué)期?以上仍不?能正常工?作，建議?其辭去行?政職務(wù)，?并就近分?配其工作?單位。?第六條。?學(xué)年結(jié)束?后，中心?學(xué)校將對(duì)?績效評(píng)估?居倒三的?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?干部進(jìn)行?暑期考察?和民意測?評(píng)。如有?領(lǐng)導(dǎo)班子?不團(tuán)結(jié)，?工作不力?，相互推?諉，嚴(yán)重?失職等現(xiàn)?象，中心?學(xué)校將免?去或報(bào)請(qǐng)?縣局免去?校長或中?層干部職?務(wù)。第?七條：學(xué)?年績效評(píng)?估居倒數(shù)?三名的學(xué)?校，第一?年校長應(yīng)?作表態(tài)發(fā)?言，連續(xù)?兩年位次?仍居不前?的學(xué)校校?長應(yīng)接受?____?上的戒免?談話或換?崗。第?八條：在?全鄉(xiāng)中小?學(xué)績效評(píng)?估中，連?續(xù)三年學(xué)?校排名明?顯下滑的?學(xué)校，免?去該校校?長職務(wù)，?并對(duì)其他?領(lǐng)導(dǎo)干部?戒免談話?或換崗交?流。第?九條：中?小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)?干部應(yīng)嚴(yán)?密防范校?園安全事?故。如校?園內(nèi)發(fā)生?重大安全?責(zé)任事故?，校長及?分管領(lǐng)導(dǎo)?直接免職?。第十?條：中小?學(xué)干部人?事原則上?一概不破?格提拔。?如因某一?領(lǐng)導(dǎo)崗位?空缺，應(yīng)?從干部后?備庫中的?人選中優(yōu)?先提拔。?如有特殊?情況需要?破格提拔?，必須由?____?考察及民?意測評(píng)并?獲得通過?方可提拔?任用。?第十一條?：中小學(xué)?領(lǐng)導(dǎo)班子?退居領(lǐng)導(dǎo)?崗位后，?應(yīng)自覺堅(jiān)?守工作崗?位，不得?向___?_提出離?崗要求。?如本人堅(jiān)?持離崗，?中心學(xué)校?將按上級(jí)?有關(guān)規(guī)定?上報(bào)縣局?。第十?二條：根?據(jù)學(xué)校工?作特點(diǎn)及?中心學(xué)校?績效評(píng)估?結(jié)果等因?素視具體?情況對(duì)在?同一學(xué)校?任職達(dá)五?年以上的?校長逐年?進(jìn)行交流?，促進(jìn)我?鄉(xiāng)教育均?衡發(fā)展。?第十三?條：及時(shí)?合理安排?中小學(xué)領(lǐng)?導(dǎo)干部參?加相關(guān)層?次崗位培?訓(xùn)，學(xué)習(xí)?和考察活?動(dòng)。二?、中小學(xué)?教師人事?管理第?一條。洪?埠鄉(xiāng)教師?發(fā)展性評(píng)?價(jià)是我鄉(xiāng)?中小學(xué)教?師綜合評(píng)?價(jià)的常規(guī)?工作，是?我鄉(xiāng)中小?學(xué)教師績?效工資發(fā)?放，年度?考核，評(píng)?模選優(yōu)，?交流換崗?等工作的?指導(dǎo)性文?件和有力?依據(jù)。各?中小學(xué)校?教師必須?服從執(zhí)行?本校教師?發(fā)展性評(píng)?價(jià)實(shí)施方?案并接受?學(xué)?？己?。第二?條。全體?教師必須?服從上級(jí)?和學(xué)校管?理。如有?教師因不?服___?_人事安?排或不服?從學(xué)校工?作安排擅?自離崗，?中心學(xué)校?將按相關(guān)?政策規(guī)定?上報(bào)縣局?。第三?條。中小?學(xué)教師應(yīng)?愛崗敬業(yè)?，認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，樹立?高尚的師?德師風(fēng)。?確有特殊?原因不能?上崗者，?應(yīng)按縣局?相關(guān)規(guī)定?履行請(qǐng)假?手續(xù)。?1、病假?。因病需?請(qǐng)假一個(gè)?月以上者?必須附請(qǐng)?假條，病?歷卡及縣?人民醫(yī)院?院長簽字?的疾病診?斷證明上?交中心學(xué)?校報(bào)縣局?批準(zhǔn)。?2、產(chǎn)假?。應(yīng)向中?心學(xué)校遞?交請(qǐng)假條?，結(jié)婚證?，準(zhǔn)生證?及出生醫(yī)?學(xué)證__?__縣局?批準(zhǔn)。產(chǎn)?假一律為?三個(gè)月。?3、其?他婚假、?喪假、事?假按國家?規(guī)定辦理?。第四?條：擅自?離崗。所?在單位應(yīng)?書面敦促?其及時(shí)回?崗工作，?如本人堅(jiān)?持不返回?崗位，離?崗連續(xù)超?過十五日?者則及時(shí)?上報(bào)中心?學(xué)校，中?心學(xué)校將?按相關(guān)規(guī)?定上報(bào)縣?局。任何?學(xué)校不得?隱瞞教師?擅自離崗?，不得同?意教師請(qǐng)?人代課。?第五條?：教師人?事調(diào)整由?中心學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員根據(jù)?學(xué)校編制?及相關(guān)教?師具體情?況召開專?門會(huì)議研?究決定。?人事調(diào)配?實(shí)行一次?性討論。?一經(jīng)討論?確定，原?則上不得?變動(dòng)。?第六條：?學(xué)年結(jié)束?后，中心?學(xué)校將對(duì)?教師發(fā)展?性評(píng)價(jià)居?末位，尤?其在全鄉(xiāng)?教學(xué)業(yè)績?評(píng)估中居?末位教師?進(jìn)行戒免?談話，并?根據(jù)學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)及教?師民意測?評(píng)由中心?學(xué)校人事?專門會(huì)議?確定是否?異地交流?。第七?條：每年?新增員教?師按政策?及縣局指?示落實(shí)工?作崗位。?新增員教?師原則上?分配至艱?苦邊遠(yuǎn)缺?編學(xué)校任?教。各校?有義務(wù)做?好新增員?教師及其?他教師的?工作考核?，對(duì)不能?勝任教師?上報(bào)中心?學(xué)校予以?分流。?第八條：?中心學(xué)校?推行青年?教師到艱?苦邊遠(yuǎn)或?缺編學(xué)校?支教制度?。超編學(xué)?校應(yīng)派出?教齡最短?的年輕教?師到缺編?學(xué)校支教?一年，由?中心學(xué)校?下達(dá)支教?指標(biāo)。在?確定支教?人員后，?中心學(xué)校?下達(dá)支教?派遣抄告?單，其福?利待遇在?支教單位?享受。支?教期滿即?調(diào)回原工?作單位。?第九條?：教師離?崗，返崗?必須由本?人到縣局?辦理相關(guān)?手續(xù)。返?崗人員不?能堅(jiān)守崗?位由所在?單位以書?面形式上?報(bào)中心學(xué)?校。第?十條。本?鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師?未及時(shí)經(jīng)?縣局批準(zhǔn)?辦理調(diào)動(dòng)?手續(xù)（縣?教育局未?下調(diào)令）?到本縣公?辦學(xué)校任?教導(dǎo)致本?鄉(xiāng)師資短?缺，中心?學(xué)校將扣?減該教師?績效工資?用于聘請(qǐng)?代課教師?。第十?一條。?中心學(xué)校?教育人事?管理制度?（三）?隨著教育?人事制度?改革的不?斷深入，?為進(jìn)一步?推進(jìn)全鎮(zhèn)?學(xué)校、幼?兒園學(xué)領(lǐng)?導(dǎo)干部和?教師隊(duì)伍?建設(shè)，構(gòu)?建科學(xué)規(guī)?范的教育?人事管理?體系，加?強(qiáng)校長及?領(lǐng)導(dǎo)班子?建設(shè)，促?進(jìn)師資均?衡配置，?形成領(lǐng)導(dǎo)?能上能下?，教師能?進(jìn)能出的?用人機(jī)制?，根據(jù)縣?局有關(guān)精?神指示，?特制訂我?鎮(zhèn)教育人?事管理制?度。一?、小學(xué)、?幼兒園領(lǐng)?導(dǎo)干部人?事管理?第一條。?嚴(yán)格規(guī)范?學(xué)校、幼?兒園領(lǐng)導(dǎo)?干部任職?條件。小?學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班?子必須具?備小學(xué)以?上教師資?格，學(xué)歷?達(dá)?？苹?中級(jí)以上?職稱。幼?兒園領(lǐng)導(dǎo)?班子必須?具備幼教?以上資格?，學(xué)歷達(dá)?到幼兒師?范?？埔?上或經(jīng)過?一年以上?相關(guān)培訓(xùn)??，F(xiàn)任?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員如未?達(dá)到以上?任職條件?，允許兩?年的時(shí)間?達(dá)標(biāo)，兩?年后仍未?達(dá)標(biāo)者，?免去其行?政職務(wù)。?新提拔的?學(xué)校、幼?兒園領(lǐng)導(dǎo)?干部必須?符合以上?任職條件?。第二?條。校（?園）長任?用年齡原?則不超過?男___?_周歲，?女___?_周歲（?以縣局通?知為準(zhǔn)）?。第三?條。學(xué)校?、幼兒園?領(lǐng)導(dǎo)干部?應(yīng)服從_?___和?領(lǐng)導(dǎo)，顧?全大局，?團(tuán)結(jié)同志?，作風(fēng)正?派，率先?垂范，與?時(shí)俱進(jìn)，?開拓創(chuàng)新?。如因工?作失誤或?決策錯(cuò)誤?，違反政?策及法律?法規(guī)造成?不良影響?或結(jié)果者?，除給予?相應(yīng)的紀(jì)?律處分外?，同時(shí)給?予停職、?免職或撤?職處理。?同一學(xué)校?的領(lǐng)導(dǎo)干?部如因工?作上發(fā)生?嚴(yán)重分歧?或沖突，?在學(xué)校乃?至社會(huì)上?造成極壞?影響，遵?照下級(jí)服?從上級(jí)的?原則免去?相關(guān)人員?的行政職?務(wù)并予調(diào)?離本單位?。第四?條。學(xué)校?、幼兒園?領(lǐng)導(dǎo)干部?個(gè)人申請(qǐng)?調(diào)換單位?的，__?__上在?滿足其申?請(qǐng)時(shí)，一?律不予職?務(wù)考慮。?第五條?。中小學(xué)?領(lǐng)導(dǎo)干部?因健康原?因請(qǐng)假一?個(gè)學(xué)期以?上仍不能?正常工作?，建議其?辭去行政?職務(wù)，并?就近分配?其工作單?位。第?六條。學(xué)?年結(jié)束后?，中心學(xué)?校將對(duì)學(xué)?校、幼兒?園領(lǐng)導(dǎo)班?子進(jìn)行績?效評(píng)估，?對(duì)成績較?差的學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)干部?進(jìn)行考察?和民意測?評(píng)。如有?領(lǐng)導(dǎo)班子?不團(tuán)結(jié)，?工作拖沓?，相互推?諉，嚴(yán)重?失職等現(xiàn)?象，中心?學(xué)校將報(bào)?請(qǐng)縣局免?去校長或?中層干部?職務(wù)。?第七條。?學(xué)年績效?評(píng)估成績?較差的學(xué)?校，第一?年校長應(yīng)?作表態(tài)發(fā)?言，連續(xù)?兩年成績?仍未進(jìn)步?的學(xué)校校?長應(yīng)接受?____?上的戒免?談話或換?崗；連續(xù)?三年成績?無進(jìn)步的?校長直接?免職，并?對(duì)該校其?他領(lǐng)導(dǎo)干?部戒免談?話或換崗?交流。?第八條。?在全鎮(zhèn)學(xué)?校、幼兒?園績效評(píng)?估中，連?續(xù)三年學(xué)??？冃Э?評(píng)中明顯?下滑的學(xué)?校，免去?該校校（?園）長職?務(wù)，并對(duì)?其他領(lǐng)導(dǎo)?干部戒免?談話或換?崗交流。?第九條?。學(xué)校、?幼兒園領(lǐng)?導(dǎo)干部應(yīng)?嚴(yán)密防范?校園安全?事故。如?校園內(nèi)發(fā)?生重大安?全責(zé)任事?故，校（?園）長及?分管領(lǐng)導(dǎo)?直接免職?。涉及法?律責(zé)任者?交司法機(jī)?關(guān)處理。?第十條?。學(xué)校、?幼兒園干?部人事原?則上一概?不破格提?拔。如因?某一領(lǐng)導(dǎo)?崗位空缺?，應(yīng)從干?部后備庫?中的人選?中優(yōu)先提?拔。如有?特殊情況?需要破格?提拔，必?須由__?__考察?及民意測?評(píng)獲得通?過后，報(bào)?縣局批準(zhǔn)?方可提拔?任用。?第十一條?。學(xué)校、?幼兒園領(lǐng)?導(dǎo)班子成?員退居領(lǐng)?導(dǎo)崗位后?，應(yīng)自覺?服從單位?工作安排?，堅(jiān)守工?作崗位，?不得向_?___提?出離崗要?求。如本?人堅(jiān)持離?崗，中心?學(xué)校將按?上級(jí)有關(guān)?規(guī)定上報(bào)?縣局。?第十二條?。根據(jù)學(xué)?校工作特?點(diǎn)及中心?學(xué)?？冃?評(píng)估結(jié)果?等因素視?具體情況?對(duì)在同一?學(xué)校任職?達(dá)五年以?上的校長?逐年進(jìn)行?交流，促?進(jìn)我鎮(zhèn)教?育均衡發(fā)?展。第?十三條。?及時(shí)合理?安排中小?學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干?部參加相?關(guān)層次崗?位培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)和考?察活動(dòng)。?二、學(xué)?校、幼兒?園教師人?事管理?第一條。?教師年度?考評(píng)是我?鎮(zhèn)中小學(xué)?教師綜合?評(píng)價(jià)的常?規(guī)工作，?是我鎮(zhèn)學(xué)?校、幼兒?園教師績?效工資發(fā)?放，年度?考核，評(píng)?模選優(yōu)，?交流換崗?等工作的?指導(dǎo)性文?件和有力?依據(jù)。各?學(xué)校、幼?兒園教師?必須服從?執(zhí)行本校?教師的績?效考評(píng)實(shí)?施方案并?接受學(xué)校?考核。?第二條。?全體教師?必須服從?上級(jí)和學(xué)?校管理。?如有教師?因不服_?___人?事安排或?不服從學(xué)?校工作安?排擅自離?崗，中心?學(xué)校將按?相關(guān)政策?規(guī)定上報(bào)?縣局。?第三條。?學(xué)校、幼?兒園教師?應(yīng)愛崗敬?業(yè)，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，樹?立高尚的?師德師風(fēng)?。確有特?殊原因不?能上崗者?，應(yīng)按縣?局相關(guān)規(guī)?定履行請(qǐng)?假手續(xù)。?1、病?假。因病?需請(qǐng)假一?個(gè)月以上?者必須附?請(qǐng)假條，?病歷卡及?縣級(jí)及以?上醫(yī)院院?長簽字的?疾病診斷?證明上交?中心學(xué)校?簽注意見?后報(bào)縣局?批準(zhǔn)。?2、產(chǎn)假?。應(yīng)向中?心學(xué)校遞?交請(qǐng)假條?，結(jié)婚證?，準(zhǔn)生證?及出生醫(yī)?學(xué)證明等?資料，經(jīng)?中心校簽?注意見后?報(bào)縣局批?準(zhǔn)。3?、其他婚?假、喪假?、事假按?國家規(guī)定?辦理。?第四條。?擅自離崗?。所在單?位應(yīng)書面?敦促其及?時(shí)回崗工?作，如本?人堅(jiān)持不?返回崗位?，離崗連?續(xù)超過十?五日者則?及時(shí)上報(bào)?中心學(xué)校?，中心學(xué)?校將按相?關(guān)規(guī)定上?報(bào)縣局。?任何學(xué)校?不得隱瞞?教師擅自?離崗，不?得同意教?師請(qǐng)人代?課。第?五條。教?師人事調(diào)?整由中心?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?班子成員?根據(jù)學(xué)校?編制及相?關(guān)教師具?體情況召?開專門會(huì)?議研究決?定。人事?調(diào)配實(shí)行?一次性討?論。一經(jīng)?討論確定?，原則上?不得變動(dòng)?。第六?條。學(xué)年?結(jié)束后，?中心學(xué)校?將對(duì)教師?績效考評(píng)?居末位，?尤其在全?鎮(zhèn)教學(xué)業(yè)?績評(píng)估中?居末位教?師進(jìn)行戒?免談話，?并根據(jù)學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)及?教師民意?測評(píng)由中?心學(xué)校人?事專門會(huì)?議確定是?否異地交?流。第?七條。每?年新增員?教師按政?策及縣局?安排落實(shí)?工作崗位?。小學(xué)新?增員教師?原則上分?配至土車?壩小學(xué)、?漩水坪教?學(xué)點(diǎn)、銅?錢壩小學(xué)?等缺編學(xué)?校任教。?各學(xué)校、?幼兒園有?義務(wù)做好?新增員教?師及其他?教師的工?作考核，?對(duì)不能勝?任工作教?師上報(bào)中?心學(xué)校予?以另行安?排。第?八條。幼?兒園缺編?需增派教?師時(shí)，由?中心校及?時(shí)上報(bào)縣?局，由縣?局統(tǒng)一安?排。第?九條。在?部分學(xué)校?人員編制?飽和的情?況下，中?心學(xué)校推?行青年教?師到艱苦?邊遠(yuǎn)或缺?編學(xué)校支?教制度。?超編學(xué)校?應(yīng)派出教?齡最短的?年輕教師?到缺編學(xué)?校支教至?少一年，?由中心學(xué)?校下達(dá)支?教指標(biāo)。?在確定支?教人員后?，中心學(xué)?校下達(dá)支?教派遣單?。支教期?滿即調(diào)回?原工作單?位。第?十條。學(xué)?校、幼兒?園按編制?合理設(shè)置?專業(yè)技術(shù)?崗位，各?職稱按職?級(jí)實(shí)行限?額聘任管?理。高一?級(jí)崗位無?空崗時(shí)，?下一職級(jí)?不行晉檔?和晉升職?稱。凡?晉升職稱?的專業(yè)技?術(shù)人員，?在滿足國?家規(guī)定的?條件后，?需根據(jù)本?單位崗位?設(shè)置情況?確定。對(duì)?申報(bào)人數(shù)?多于崗位?數(shù)時(shí)，根?據(jù)申報(bào)人?任現(xiàn)職的?年限、學(xué)?歷、完成?課題的級(jí)?別和數(shù)量?、參加工?作年限、?年度考核?獲得“優(yōu)?秀”的數(shù)?量、時(shí)間?等條件來?進(jìn)行綜合?考慮。在?以上條件?都相同時(shí)?，以在本?鎮(zhèn)單位內(nèi)?工作時(shí)間?長者予以?優(yōu)先考慮?。在土車?壩小學(xué)、?漩水坪教?學(xué)點(diǎn)工作?教師和校?際交流教?師優(yōu)先安?排晉升。?第十一?條。教師?離崗，返?崗必須由?本人到縣?局辦理相?關(guān)手續(xù)。?返崗人員?不能堅(jiān)守?崗位由所?在單位以?書面形式?上報(bào)中心?學(xué)校。?第十二條?。本鎮(zhèn)教?師未及時(shí)?經(jīng)縣局批?準(zhǔn)辦理調(diào)?動(dòng)手續(xù)（?縣教體局?未下調(diào)令?）到本縣?公辦學(xué)校?任教導(dǎo)致?本鎮(zhèn)師資?短缺，中?心學(xué)校將?扣減該教?師績效工?資用于聘?請(qǐng)代課教?師。第?十三條。?當(dāng)年晉升?職稱和晉?升崗位等?級(jí)教師不?予調(diào)動(dòng)。?第十四?條。教師?到齡退休?以學(xué)期期?中考試時(shí)?間為準(zhǔn)，?其退休日?期在期中?考試前則?于該學(xué)期?提前退休?，若在期?中考試后?則工作順?延至該學(xué)?期結(jié)束，?超退休時(shí)?段工作期?間由任職?學(xué)校（幼?兒園）適?當(dāng)發(fā)給一?定的補(bǔ)助?。第十?五條。及?時(shí)合理安?排學(xué)校、?幼兒園教?師參加相?關(guān)學(xué)科培?訓(xùn)，提高?業(yè)務(wù)水平?。第十?六條。?中心學(xué)校?教育人事?管理制度?（四）?隨著教育?人事制度?改革的不?斷深入，?為進(jìn)一步?推進(jìn)全鎮(zhèn)?中小學(xué)領(lǐng)?導(dǎo)干部和?教師隊(duì)伍?建設(shè)，構(gòu)?建科學(xué)規(guī)?范的教育?人事管理?體系，加?強(qiáng)校長及?領(lǐng)導(dǎo)班子?建設(shè)，促?進(jìn)師資均?衡配置，?形成領(lǐng)導(dǎo)?能上能下?，教師能?進(jìn)能出的?用人機(jī)制?，根據(jù)鄱?府發(fā)［_?___］?02__?__文件?及縣局有?關(guān)精神指?示，特制?訂我鎮(zhèn)教?育人事管?理制度。?一、中?小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)?干部人事?管理第?一條。嚴(yán)?格規(guī)范中?小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)?干部任職?條件。中?學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班?子必須具?備中學(xué)以?上教師資?格，學(xué)歷?達(dá)大?；?中學(xué)中級(jí)?以上職稱?，小學(xué)領(lǐng)?導(dǎo)班子必?須具備小?學(xué)以上教?師資格，?學(xué)歷達(dá)專?科或中級(jí)?以上職稱??，F(xiàn)任?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員如未?達(dá)到以上?任職條件?，允許兩?年的時(shí)間?達(dá)標(biāo)，兩?年后仍未?達(dá)標(biāo)者，?免去其行?政職務(wù)。?新提拔的?中小學(xué)領(lǐng)?導(dǎo)干部必?須符合以?上任職條?件。第?二條。校?長任用年?齡原則不?超過男_?___周?歲，女_?___周?歲。如中?學(xué)在績效?評(píng)估排全?鎮(zhèn)第一，?小學(xué)排全?鎮(zhèn)前五名?以內(nèi)的到?齡校長可?續(xù)任一年?。第三?條。中小?學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干?部應(yīng)服從?____?和領(lǐng)導(dǎo)，?顧全大局?，團(tuán)結(jié)同?志，作風(fēng)?正派，率?先垂范，?與時(shí)俱進(jìn)?，開拓創(chuàng)?新。如因?工作失誤?或決策錯(cuò)?誤，違反?政策及法?律法規(guī)造?成不良影?響或結(jié)果?者，除給?予相應(yīng)的?紀(jì)律處分?外，同時(shí)?給予停職?、免職或?撤職處理?。同一?學(xué)校的領(lǐng)?導(dǎo)干部如?因工作上?發(fā)生嚴(yán)重?分歧或沖?突，在學(xué)?校乃至社?會(huì)上造成?極壞影響?，遵照下?級(jí)服從上?級(jí)的原則?免去相關(guān)?人員的行?政職務(wù)并?予調(diào)離本?單位。?第四條。?中小學(xué)領(lǐng)?導(dǎo)干部個(gè)?人申請(qǐng)調(diào)?換單位的?，___?_上在滿?足其申請(qǐng)?時(shí)，一律?不予職務(wù)?考慮。?第五條。?中小學(xué)領(lǐng)?導(dǎo)干部因?健康原因?請(qǐng)假一個(gè)?學(xué)期以上?仍不能正?常工作，?建議其辭?去行政職?務(wù)，并就?近分配其?工作單位?。第六?條：學(xué)年?結(jié)束后，?中心學(xué)校?將對(duì)績效?評(píng)估中學(xué)?居倒一?、小學(xué)居?倒三的學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)干?部進(jìn)行暑?期考察和?民意測評(píng)?。如有領(lǐng)?導(dǎo)班子不?團(tuán)結(jié)，工?作皮踏，?相互推諉?，嚴(yán)重失?職等現(xiàn)象?，中心學(xué)?校將免去?或報(bào)請(qǐng)縣?局免去校?長或中層?干部職務(wù)?。第七?條。學(xué)年?績效評(píng)估?中學(xué)居倒?數(shù)第一，?完小居倒?數(shù)三名的?學(xué)校，第?一年校長?應(yīng)作表態(tài)?發(fā)言，連?續(xù)兩年位?次仍居不?前的學(xué)校?校長應(yīng)接?受___?_上的戒?免談話或?換崗；連?續(xù)三年中?學(xué)居倒一?，完小居?倒三的校?長直接免?職，并對(duì)?該校其他?領(lǐng)導(dǎo)干部?戒免談話?或換崗交?流。第?八條。在?全鎮(zhèn)中小?學(xué)績效評(píng)?估中，連?續(xù)三年學(xué)?校排名明?顯下滑的?學(xué)校，免?去該校校?長職務(wù)，?并對(duì)其他?領(lǐng)導(dǎo)干部?戒免談話?或換崗交?流。第?九條。中?小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)?干部應(yīng)嚴(yán)?密防范校?園安全事?故。如校?園內(nèi)發(fā)生?重大安全?責(zé)任事故?，校長及?分管領(lǐng)導(dǎo)?直接免職?。第十?條。中小?學(xué)干部人?事原則上?一概不破?格提拔。?如因某一?領(lǐng)導(dǎo)崗位?空缺，應(yīng)?從干部后?備庫中的?人選中優(yōu)?先提拔。?如有特殊?情況需要?破格提拔?，必須由?____?考察及民?意測評(píng)并?獲得通過?方可提拔?任用。?第十一條?。中小學(xué)?領(lǐng)導(dǎo)班子?退居領(lǐng)導(dǎo)?崗位后，?應(yīng)自覺堅(jiān)?守工作崗?位，不得?向___?_提出離?崗要求。?如本人堅(jiān)?持離崗，?中心學(xué)校?將按上級(jí)?有關(guān)規(guī)定?上報(bào)縣局?。第十?二條。根?據(jù)學(xué)校工?作特點(diǎn)及?中心學(xué)校?績效評(píng)估?結(jié)果等因?素視具體?情況對(duì)在?同一學(xué)校?任職達(dá)五?年以上的?校長逐年?進(jìn)行交流?，促進(jìn)我?鎮(zhèn)教育均?衡發(fā)展。?第十三?條。及時(shí)?合理安排?中小學(xué)領(lǐng)?導(dǎo)干部參?加相關(guān)層?次崗位培?訓(xùn)，學(xué)習(xí)?和考察活?動(dòng)。二?、中小學(xué)?教師人事?管理第?一條。油?墩街鎮(zhèn)教?師發(fā)展性?評(píng)價(jià)是我?鎮(zhèn)中小學(xué)?教師綜合?評(píng)價(jià)的常?規(guī)工作，?是我鎮(zhèn)中?小學(xué)教師?績效工資?發(fā)放，年?度考核，?評(píng)模選優(yōu)?，交流換?崗等工作?的指導(dǎo)性?文件和有?力依據(jù)。?各中小學(xué)?校教師必?須服從執(zhí)?行本校教?師發(fā)展性?評(píng)價(jià)實(shí)施?方案并接?受學(xué)?？?核。第?二條。全?體教師必?須服從上?級(jí)和學(xué)校?管理。如?有教師因?不服__?__人事?安排或不?服從學(xué)校?工作安排?擅自離崗?，中心學(xué)?校將按相?關(guān)政策規(guī)?定上報(bào)縣?局。第?三條。中?小學(xué)教師?應(yīng)愛崗敬?業(yè)，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，樹?立高尚的?師德師風(fēng)?。確有特?殊原因不?能上崗者?，應(yīng)按縣?局相關(guān)規(guī)?定履行請(qǐng)?假手續(xù)。?1、病?假。因病?需請(qǐng)假一?個(gè)月以上?者必須附?請(qǐng)假條，?病歷卡及?縣人民醫(yī)?院院長簽?字的疾病?診斷證明?上交中心?學(xué)校報(bào)縣?局批準(zhǔn)。?2、產(chǎn)?假。應(yīng)向?中心學(xué)校?遞交請(qǐng)假