指紋考勤管理制度（八篇）

第22頁共22頁指紋考勤?管理制度?1.制?訂目的?為規(guī)范指?紋考勤機(jī)?的使用方?法和管理?規(guī)定，本?著公平、?公正、公?開的原則?，嚴(yán)格公?司考勤管?理，特制?訂本制度?。2.?適用范圍?公司辦?公室、化?驗室、五?金庫、倉?庫等人員?。3.?刷指紋方?法和注意?事項3?.1按指?紋前手指?保持清潔?，手指上?不要帶有?臟物及可?能的化學(xué)?腐蝕物，?確保指紋?考勤的一?次成功率?。3.?2將已經(jīng)?存檔的手?指平放于?刷指紋鏡?面上，指?紋機(jī)語音?提示“謝?謝”即操?作成功；?如果不成?功，就需?要再次放?入指紋。?3.3?刷指紋要?盡可能大?面積接觸?感應(yīng)板，?不要有翹?、刮、滑?、晃動、?摳鏡面等?動作。?3.4指?紋考勤機(jī)?上其他鍵?盤不許隨?便按動，?刷指紋成?功后，不?得重復(fù)、?隨意亂刷?。3.?5指紋考?勤機(jī)對手?指干燥、?太冷等會?感應(yīng)失靈?，自己要?提前處理?后再試（?可用口呵?溫、潤）?手不可有?水。3?.6刷指?紋時，如?考勤機(jī)不?能識別指?紋或不能?正常工作?，要第一?時間向管?理人員反?應(yīng)并采取?補(bǔ)救措施?，否則視?為未出勤?。3.?7指紋處?脫皮嚴(yán)重?，注冊指?紋都無法?準(zhǔn)確采集?指紋的應(yīng)?及時告知?辦公室。?3.8?常用和備?份指紋因?各類原因?刷指紋不?順暢時可?以到辦公?室重新采?集指紋。?4.指?紋考勤時?間及規(guī)定?每天刷?指紋簽到?時間為：?早上上?班07：?__08?：05下?班11：?55--?12：3?0下午上?班12：?50--?13：0?5下班1?7：00?--19?：00晚?班19：?__20?：05職?工外出辦?理公務(wù)的?，原則上?應(yīng)到公司?簽到后再?外出；無?法先簽到?的應(yīng)事先?向廠部說?明，過后?由當(dāng)事人?憑廠部簽?字的補(bǔ)簽?單到辦公?室存檔，?作為出勤?記錄，否?則視為缺?勤。5?.特殊情?況考勤?5.1因?個人原因?需請假的?員工要提?前填寫《?請假條》?，其呈批?程序及權(quán)?限：部門?經(jīng)理以下?員工請三?天以內(nèi)（?含三天）?假須經(jīng)部?門經(jīng)理簽?字批準(zhǔn)，?三天以上?假須經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?，批準(zhǔn)后?的請假條?需提前遞?交辦公室?，無法提?前遞交請?假條的必?須在到公?司后本人?填寫《請?假條》并?遞交辦公?室。無《?請假條》?者視為無?故缺勤。?5.2?因公務(wù)無?法執(zhí)行刷?指紋考勤?的人員，?必須在到?公司后本?人填寫《?補(bǔ)簽條》?并遞交辦?公室，無?《補(bǔ)簽條?》者視為?無故缺勤?。5.?3特殊時?期因延時?工作而無?法簽到簽?退的人員?在此期間?可以不參?與考勤，?但人員_?___及?不考勤的?期限須由?廠部批示?后通知辦?公室。?5.4遲?到早退問?題：上班?后___?_分鐘后?到崗視為?遲到，下?班前__?__分鐘?內(nèi)離崗視?為早退。?因公務(wù)的?情況下：?遲到者需?遞交《補(bǔ)?簽條》，?早退者需?遞交《早?退條》來?證明情況?，不作處?罰。所有?不遞交證?明者視為?無故缺勤?。5.?5所有參?與考勤的?人員若當(dāng)?日出現(xiàn)漏?刷一次或?兩次，必?須遞交經(jīng)?廠部審核?后的請假?條、補(bǔ)簽?條、早退?條等文字?證明，指?紋機(jī)無當(dāng)?日考勤記?錄且沒有?文字證明?的一律視?為無故缺?勤。5?.6考勤?機(jī)不能正?常使用的?情況下，?由臨時簽?到表替_?___勤?機(jī)進(jìn)行考?勤。6?.本制度?____?年___?_月1之?日起施行?。7.?本制度的?解釋權(quán)歸?辦公室。?玻璃棉?事業(yè)部?上班簽到?請按數(shù)字?“1”下?班簽退請?按數(shù)字“?2”指?紋考勤管?理制度（?二）考?勤機(jī)使用?及考勤管?理制度?一、制訂?目的為?進(jìn)一步加?強(qiáng)員工考?勤管理，?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，提?高工作效?率和質(zhì)量?，規(guī)范指?紋考勤機(jī)?的使用方?法和管理?規(guī)定，本?著公平、?公正、公?開的原則?，補(bǔ)充制?訂本制度?。二、?刷指紋方?法和注意?事項1?、按指紋?前手指保?持清潔，?手指上不?要帶有臟?物及可能?的化學(xué)腐?蝕物，確?保指紋考?勤的一次?成功率。?2、將?已經(jīng)存檔?的手指輕?輕平放于?刷指紋鏡?面上，指?紋機(jī)語音?提示“謝?謝”即操?作成功；?如果不成?功，就需?要再次放?入指紋，?不可用力?按壓。?3、刷指?紋要盡可?能大面積?接觸感應(yīng)?板，不要?有翹、刮?、滑、晃?動、摳鏡?面等動作?。4、?指紋考勤?機(jī)上其他?鍵盤不許?隨便按動?，刷指紋?成功后，?不得重復(fù)?、隨意亂?刷。5?、指紋考?勤機(jī)對手?指干燥、?太冷等會?感應(yīng)失靈?，自己要?提前處理?后再試（?可用口呵?溫、潤）?手不可有?水。6?、刷指紋?時，如考?勤機(jī)不能?識別指紋?或不能正?常工作，?要第一時?間向辦公?室反應(yīng)并?采取補(bǔ)救?措施，否?則視為未?出勤。?7、指紋?處脫皮嚴(yán)?重，十指?都無法準(zhǔn)?確采集指?紋的應(yīng)及?時告知辦?公室。?8、為防?止惡意破?壞考勤機(jī)?，門衛(wèi)保?安負(fù)責(zé)監(jiān)?理。如發(fā)?現(xiàn)人為損?壞，由當(dāng)?事人負(fù)責(zé)?賠償。?三、指紋?考勤規(guī)定?1、保?安上班時?間：白班?7：30?-19：?00，晚?班19：?00-7?：30。?2、清?潔服務(wù)部?上班時間?：上午7?：30-?11：3?0；下午?13：3?0-16?：30。?3、管?理辦公室?上班時間?：上午8?：30-?12：0?0；下午?14：3?0-17?：30。?4、遲?到：__?__分鐘?（含__?__分鐘?）口頭警?告；__?__分鐘?（含__?__分鐘?）扣款_?___元?；___?_分鐘-?____?分鐘（含?____?分鐘）扣?款___?_元；_?___分?鐘-__?__分鐘?（含__?__分鐘?）扣款_?___元?；___?_分鐘以?上按事假?半天，早?退逆同于?遲到。以?此為準(zhǔn)，?《員工手?冊》中的?遲到處罰?取消。?5、請假?人員必須?按《員工?手冊》的?規(guī)定遞交?請假條，?否則視為?曠工。?6、因故?不能簽到?或臨時外?出辦公未?能簽到的?，必須填?寫《補(bǔ)簽?條》由上?級領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后遞交?辦公室，?無《補(bǔ)簽?條》者視?為無故缺?勤。四?、本制度?自公布之?日起施行?。中山?市泰欣物?業(yè)管理有?限公司?____?年___?_月__?__日?指紋考勤?管理制度?（三）?1.制訂?目的為?規(guī)范指紋?考勤機(jī)的?使用方法?和管理規(guī)?定，本著?公平、公?正、公開?的原則，?嚴(yán)格公司?考勤管理?，特制訂?本制度。?2.適?用范圍?公司辦公?室、化驗?室、五金?庫、倉庫?等人員。?3.刷?指紋方法?和注意事?項3.?1按指紋?前手指保?持清潔，?手指上不?要帶有臟?物及可能?的化學(xué)腐?蝕物，確?保指紋考?勤的一次?成功率。?3.2?將已經(jīng)存?檔的手指?平放于刷?指紋鏡面?上，指紋?機(jī)語音提?示“謝謝?”即操作?成功；如?果不成功?，就需要?再次放入?指紋。?3.3刷?指紋要盡?可能大面?積接觸感?應(yīng)板，不?要有翹、?刮、滑、?晃動、摳?鏡面等動?作。3?.4指紋?考勤機(jī)上?其他鍵盤?不許隨便?按動，刷?指紋成功?后，不得?重復(fù)、隨?意亂刷。?3.5?指紋考勤?機(jī)對手指?干燥、太?冷等會感?應(yīng)失靈，?自己要提?前處理后?再試（可?用口呵溫?、潤）手?不可有水?。3.?6刷指紋?時，如考?勤機(jī)不能?識別指紋?或不能正?常工作，?要第一時?間向管理?人員反應(yīng)?并采取補(bǔ)?救措施，?否則視為?未出勤。?3.7?指紋處脫?皮嚴(yán)重，?注冊指紋?都無法準(zhǔn)?確采集指?紋的應(yīng)及?時告知辦?公室。?3.8常?用和備份?指紋因各?類原因刷?指紋不順?暢時可以?到辦公室?重新采集?指紋。?4.指紋?考勤時間?及規(guī)定?每天刷指?紋簽到時?間為：?早上上班?07：_?_08：?05下班?11：5?5--1?2：30?下午上班?12：5?0--1?3：05?下班17?：00-?-19：?00晚班?19：_?_20：?05職工?外出辦理?公務(wù)的，?原則上應(yīng)?到公司簽?到后再外?出；無法?先簽到的?應(yīng)事先向?廠部說明?，過后由?當(dāng)事人憑?廠部簽字?的補(bǔ)簽單?到辦公室?存檔，作?為出勤記?錄，否則?視為缺勤?。5.?特殊情況?考勤5?.1因個?人原因需?請假的員?工要提前?填寫《請?假條》，?其呈批程?序及權(quán)限?：部門經(jīng)?理以下員?工請三天?以內(nèi)（含?三天）假?須經(jīng)部門?經(jīng)理簽字?批準(zhǔn)，三?天以上假?須經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)，?批準(zhǔn)后的?請假條需?提前遞交?辦公室，?無法提前?遞交請假?條的必須?在到公司?后本人填?寫《請假?條》并遞?交辦公室?。無《請?假條》者?視為無故?缺勤。?5.2因?公務(wù)無法?執(zhí)行刷指?紋考勤的?人員，必?須在到公?司后本人?填寫《補(bǔ)?簽條》并?遞交辦公?室，無《?補(bǔ)簽條》?者視為無?故缺勤。?5.3?特殊時期?因延時工?作而無法?簽到簽退?的人員在?此期間可?以不參與?考勤，但?人員__?__及不?考勤的期?限須由廠?部批示后?通知辦公?室。5?.4遲到?早退問題?：上班后?____?分鐘后到?崗視為遲?到，下班?前___?_分鐘內(nèi)?離崗視為?早退。因?公務(wù)的情?況下：遲?到者需遞?交《補(bǔ)簽?條》，早?退者需遞?交《早退?條》來證?明情況，?不作處罰?。所有不?遞交證明?者視為無?故缺勤。?5.5?所有參與?考勤的人?員若當(dāng)日?出現(xiàn)漏刷?一次或兩?次，必須?遞交經(jīng)廠?部審核后?的請假條?、補(bǔ)簽條?、早退條?等文字證?明，指紋?機(jī)無當(dāng)日?考勤記錄?且沒有文?字證明的?一律視為?無故缺勤?。5.?6考勤機(jī)?不能正常?使用的情?況下，由?臨時簽到?表替__?__勤機(jī)?進(jìn)行考勤?。6.?本制度_?___年?____?月1之日?起施行。?7.本?制度的解?釋權(quán)歸辦?公室。?玻璃棉事?業(yè)部上?班簽到請?按數(shù)字“?1”下班?簽退請按?數(shù)字“2?”指紋?考勤管理?制度（四?）一、?目的為?規(guī)范面部?識別、指?紋考勤機(jī)?的使用方?法和管理?規(guī)定，嚴(yán)?格公司考?勤制度管?理，特制?訂本制度?。二、?考勤按指?紋方法和?注意事項?1、考?勤機(jī)是對?員工上下?班時間的?記錄和證?實，采用?面部識別?、指紋考?勤機(jī)必需?本人親自?考勤，嚴(yán)?格控制代?替考勤現(xiàn)?象。2?、簽到及?簽退時，?掃描面部?或按指紋?前必須保?持清潔，?面部或手?指上不要?帶有臟物?，確?？?勤的一次?成功率。?3、按?指紋時手?指水平放?于指紋考?勤機(jī)的感?應(yīng)屏上，?指紋紋心?盡量對正?窗口中心?，要盡量?大面積接?觸感應(yīng)屏?，不要垂?直___?_或敲擊?手指，也?不要滑動?手指。指?紋機(jī)語音?提示“已?簽到、謝?謝”即操?作成功；?如不成功?，請重新?操作，否?則視為未?出勤。?4、面部?識別時請?與考勤機(jī)?保持30?-60厘?米距離處?將人臉正?對鏡頭，?眼睛盯著?鏡頭的中?央處，緩?緩的前后?移動臉部?，保持神?態(tài)自然。?5、考?勤簽到實?行每天四?次簽到制?度，即上?午上班、?中午下班?、下午上?班、下班?各按一次?。按公司?規(guī)定的作?息時間，?上班簽到?，下班為?簽退。員?工要遵守?工作時間?，上下班?按時考勤?，無論是?否公私事?遲到、早?退都必須?按指紋。?6、上?班時間：?上午：?7：30?—11：?30（簽?到時間為?7：30?前，簽退?時間為1?1：30?-12：?30）?下午：1?3：00?—18：?30（簽?到時間為?12：3?0-1：?00前，?簽退時間?為18：?30后）?7、員?工遲到及?早退遲?到。員工?比規(guī)定上?班時間晚?____?分鐘指紋?考勤均按?遲到處理?。超過_?___分?鐘做請假?處理，否?則視為缺?勤。早?退。員工?比規(guī)定下?班時間早?____?分鐘指紋?考勤均按?早退處理?。超過_?___分?鐘做請假?處理，否?則視為缺?勤。三?、特殊情?況考勤?若當(dāng)日出?現(xiàn)漏按考?勤指紋的?人員，必?須___?_小時內(nèi)?到辦公室?登記特殊?考勤表。?每月因個?人原因忘?記打卡，?補(bǔ)簽次數(shù)?不能超過?三次，超?過三次后?不予補(bǔ)簽?，按缺勤?處理。指?紋考勤機(jī)?無當(dāng)日考?勤記錄且?沒有文字?證明的一?律視為無?故缺勤，?按曠工處?理。請?公司全體?人員嚴(yán)格?按照制度?規(guī)定執(zhí)行?，否則，?造成的后?果自負(fù)，?杜絕事實?發(fā)生后弄?虛作假刻?意補(bǔ)救。?指紋考?勤管理制?度（五）?1、實?行長白班?制的員工?每天必須?準(zhǔn)時在考?勤機(jī)上刷?____?次指紋，?上午上班?前刷一次?，上午下?班后刷一?次，下午?上班前刷?一次，下?午下班后?刷一次。?2、白?班員工因?病假、事?假、婚假?、產(chǎn)假、?喪假、探?親假、年?休假、因?公出差、?臨時有事?外出等不?能按時刷?指紋的，?必須履行?請假手續(xù)?，請假條?經(jīng)部門負(fù)?責(zé)人簽字?后交考勤?員。2?.1各部?門部長經(jīng)?公司總經(jīng)?理簽字后?交公司人?力資源處?備案。?2.2各?部門副書?紀(jì)經(jīng)各部?門負(fù)責(zé)人?簽字后交?公司人力?資源處備?案。2?.3其他?人員經(jīng)各?部門相關(guān)?負(fù)責(zé)人簽?字后交各?部門考勤?員備案。?3、白?班員工每?天（公司?領(lǐng)導(dǎo)、各?部門部長?及副書紀(jì)?）的請假?條最遲于?次日上午?____?點前交公?司人力資?源處，由?人力資源?處負(fù)責(zé)在?考勤系統(tǒng)?中及時進(jìn)?行處理，?并于9：?30將出?勤情況發(fā)?給公司領(lǐng)?導(dǎo)、各部?門部長及?副書紀(jì)。?3.1?每天的請?假條超過?次日__?__點之?后將不予?接收及處?理。3?.2請長?假的人員?及時將請?假單交人?力資源處?審核，并?在考勤系?統(tǒng)中處理?。4、?各部門考?勤機(jī)必須?時時聯(lián)網(wǎng)?考勤系統(tǒng)?，非停電?、考勤機(jī)?損壞原因?導(dǎo)致考勤?機(jī)___?_的，考?核各部門?副書紀(jì)_?___元?/次.臺?。5、?人力資源?處每周周?四匯總上?周周四至?本周周三?的指紋打?卡情況，?并將公司?領(lǐng)導(dǎo)、各?部門部長?及書紀(jì)指?紋打卡情?況進(jìn)行通?報。對于?未按時刷?指紋也未?請假者（?停電、考?勤機(jī)損壞?原因?qū)е?不能刷指?紋情況除?外），按?曠工處理?，未刷指?紋情況與?工資掛鉤?，半天未?刷指紋則?扣除半天?工資。?5.1每?周周三將?上周周四?至本周周?二的指紋?打卡情況?統(tǒng)計匯總?，上傳至?平臺，各?部門及時?進(jìn)行反饋?，最遲于?周三下班?之前反饋?完畢。?5.2每?周周四將?上周周四?至本周周?三的指紋?打卡情況?統(tǒng)計匯總?，上傳至?平臺，各?部門再次?進(jìn)行反饋?，最遲于?周四9：?00之前?反饋完畢?。5.?3反饋完?畢后，上?傳至行政?經(jīng)理簽批?，由考核?主管下發(fā)?。指紋?考勤管理?制度（六?）考勤?是公司管?理的基礎(chǔ)?性工作，?為了維持?良好的生?產(chǎn)管理秩?序，提高?工作效率?，加強(qiáng)公?司勞動紀(jì)?律，力求?做到既有?嚴(yán)肅認(rèn)真?，又有靈?活務(wù)實、?有章可循?的考勤管?理，特制?定本制度?。一、?工作時間?：上午?08：3?0-11?：30下?午12：?15-1?7：15?二、適?用范圍：?除總經(jīng)?理、副總?經(jīng)理、財?務(wù)總監(jiān)之?外的所有?南之非一?線員工。?注：新?產(chǎn)品拓展?部因工作?環(huán)境限制?，考勤以?記錄統(tǒng)計?為準(zhǔn)。?三、管理?規(guī)定：?1、打卡?規(guī)定：?公司實行?上、下班?打卡制度?。全體員?工必須自?覺遵守，?按時親自?打卡。打?卡次數(shù)：?____?次，即上?班___?_次和下?班___?_次。若?出現(xiàn)故障?，請及時?聯(lián)系綜合?管理部陳?晨。注?：無論任?何原因，?到達(dá)公司?和離開公?司必須打?卡。２?、因公外?出需要填?寫《外出?申請單》?，并需在?回公司后?一個工作?日內(nèi)交至?綜合管理?部。3?、所有請?假必須先?履行請假?審批手續(xù)?，待相應(yīng)?審批權(quán)限?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后方可休?假；特殊?情況來不?及辦理請?假審批手?續(xù)的，必?須在休假?之前以電?話方式請?假，上班?后立即補(bǔ)?辦請假審?批手續(xù)，?否則以曠?工處理。?4、請?假的審批?權(quán)限：?四、缺勤?：1、?基本定義?：1）?、遲到：?上班時間?已過，因?非工作原?因___?_分鐘以?內(nèi)到崗者?；2）?、早退：?不到下班?時間而擅?自提前_?___分?鐘以內(nèi)離?崗者；?3）、曠?工：遲到?、早退超?過___?_分鐘且?無領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)的請假?單。2?、未打卡?的定義：?上班或下?班無打卡?記錄。?3、對缺?勤的相關(guān)?處罰規(guī)定?參見補(bǔ)充?說明。?本制度于?____?年___?_月__?__日起?正式實行?，未盡事?宜另行補(bǔ)?充。南?京普天王?之電子有?限公司綜?合管理部?二Ｏ一?二年__?__月廿?六日關(guān)?于處罰規(guī)?定的補(bǔ)充?說明一?、遲到：?遲到_?___分?鐘以內(nèi)、?前___?_次不扣?款，每次?扣績效_?___分?。第__?__次以?上（含第?____?次），一?次扣款_?___元?。二、?早退：?早退處罰?規(guī)定參見?遲到處罰?規(guī)定。?三、未打?卡：未?打卡需要?出具未打?卡書面證?明，由證?明人證明?該員工按?時出勤，?并由部門?經(jīng)理簽字?確認(rèn)。_?___次?之內(nèi)不處?罰，__?__次以?上，每次?以缺勤半?天論處，?扣除半天?基礎(chǔ)工資?。若無未?打卡書面?證明，每?次以曠工?半天論處?，扣除一?天半基礎(chǔ)?工資。?注：１?、二線輔?助員工加?班，無打?卡記錄可?查，加班?無效。２?、《延長?工時申請?單》、《?外出申請?單》、《?未打卡證?明》等應(yīng)?及時交至?綜合管理?部備查。?二Ｏ一?二年__?__月廿?六日指?紋考勤管?理制度（?七）為?強(qiáng)化考勤?管理工作?，規(guī)范和?簡化考勤?程序，公?司決定將?原打卡機(jī)?考勤方式?取消，全?面啟用指?紋簽到考?勤系統(tǒng)，?并制定指?紋考勤管?理辦法。?本制度至?公布之日?起執(zhí)行。?一、管?理辦法：?1、考?勤機(jī)是對?員工上下?班時間的?記錄和證?實。采用?指紋考勤?機(jī)必需本?人親自考?勤，嚴(yán)格?控制代打?卡現(xiàn)象。?2、指?紋簽到實?行每天兩?次簽到制?度，按公?司規(guī)定的?作息時間?（上班8?：00前?為簽到、?下班16?：30后?為簽退）?。員工要?嚴(yán)格遵守?工作時間?，上下班?按時考勤?。3、?公司共_?___兩?臺指紋考?勤機(jī)，均?放置在公?司門衛(wèi)處?供全廠員?工做考勤?使用。?4、考勤?機(jī)上下班?時間是已?根據(jù)實際?情況進(jìn)行?設(shè)定，若?各部門或?個人有任?何變化，?（如換班?、公出、?病假、事?假、婚假?、喪假、?年假等）?，需填寫?相應(yīng)的表?格由領(lǐng)導(dǎo)?簽字后交?總經(jīng)辦由?考勤員留?存?zhèn)洳椋?否則將一?律按曠工?處理。?5、各種?考勤制度?及考勤處?罰規(guī)定仍?依據(jù)公司?《員工手?冊》、《?員工過失?管理辦法?》和公司?各項規(guī)章?制度（如?考勤制度?等）執(zhí)行?。6、?加班是以?規(guī)定下班?時間以后?實際簽退?時間減去?正常下班?時間來計?算的。月?末各部門?領(lǐng)導(dǎo)需對?員工的加?班及其他?出勤情況?進(jìn)行審核?，無誤后?部門主管?委派部門?相關(guān)人員?將對本月?出勤情況?做出統(tǒng)計?報表。作?為每月工?資發(fā)放及?各項評比?的依據(jù)。?7、員?工應(yīng)特殊?情況無法?正常考勤?，需即使?填寫《考?勤補(bǔ)簽單?》并交部?門主管審?批后，交?總經(jīng)辦考?勤員留存?備查，否?則將一律?按曠工處?理。8?、各部門?及班組考?勤記錄在?每月__?__日前?匯總完畢?交至總經(jīng)?辦考勤員?留存?zhèn)洳?。9、?員工要嚴(yán)?格按照考?勤機(jī)的操?作規(guī)程及?使用方法?使用，不?得將水、?油、灰塵?、砂礫等?物質(zhì)留在?指紋采集?窗口上，?也不要用?尖硬的東?西接觸考?勤機(jī)。若?有個人損?壞將對其?通告批評?并造價賠?償。1?0、考勤?機(jī)上已設(shè)?定管理員?，其他人?員不得隨?意操作。?若遇到自?己不能解?決的問題?可到總經(jīng)?辦找相關(guān)?人員處理?，若自己?擅自擺弄?出現(xiàn)的問?題，將對?其通告批?評并造價?賠償。?二、考勤?機(jī)使用注?意事項：?1、簽?到及簽退?時，手指?平壓于指?紋采集窗?口上，指?紋紋心盡?量對正窗?口中心，?手指不要?傾斜或放?在指紋采?集窗口太?偏的位置?。保持手?指水平按?在指紋采?集頭上，?并且覆蓋?盡可能大?的面積。?不要垂直?____?指紋在指?紋采集頭?上；不要?快速的敲?擊手指；?也不要滑?動手指。?指紋輸入?結(jié)束后，?出現(xiàn)語音?提示“謝?謝”為成?功驗證指?紋，確認(rèn)?完畢后方?能離開。?如有漏打?卡現(xiàn)象一?律按指紋?考勤指示?時間為準(zhǔn)?。2、?若手指皮?膚干燥無?法輸入有?效指紋，?可用力摩?擦手指與?手掌，因?為摩擦可?以產(chǎn)生油?脂，或可?采用哈氣?等辦法，?適當(dāng)濕潤?手指。?3、每位?員工在采?集指紋時?都采集_?___個?手指，當(dāng)?其中一個?由于某種?原因不能?及時輸入?成功時，?可采用另?一只手指?考勤。?4、為節(jié)?省電量及?延長考勤?機(jī)使用時?間，連續(xù)?____?分鐘無人?使用時考?勤機(jī)前門?衛(wèi)管理人?員將指紋?考勤機(jī)關(guān)?閉。三?、指紋考?勤時間及?規(guī)定1?、員工遲?到及早退?遲到。?員工比規(guī)?定上班時?間晚__?__分鐘?指紋考勤?均記遲到?處理。超?過___?_分鐘做?請假處理?。早退?。員工比?規(guī)定下班?時間早_?___分?鐘指紋考?勤均記早?退處理。?超過__?__分鐘?做請假處?理。處?理辦法。?員工上班?或下班遲?到或早退?____?分鐘內(nèi)扣?____?元，每超?過___?_分鐘增?加___?_元，累?計___?_次以上?扣全勤獎?____?元。2?、請假必?須預(yù)先填?寫假條：?2.1?、凡因需?請假員工?，必須提?前一天填?寫《請假?單》→交?由所屬部?門主管（?工段長）?審批后→?由員工本?人交至總?經(jīng)辦考勤?專員處→?該請假方?可生效，?否則一律?做曠工處?理。2?.2、凡?未經(jīng)主管?簽批或未?提交請假?條，一律?做曠工處?理。特殊?情況下經(jīng)?部門主管?口頭批準(zhǔn)?或電話請?假者，事?后也要辦?理請假手?續(xù)，否則?做曠工處?理。2?.3、凡?請假時間?為超過_?___天?（包括_?___天?）以上者?，必須由?部門負(fù)責(zé)?人及（工?段長）審?批后，經(jīng)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后方可?生效。?3、延時?加班/雙?休日加班?/公休/?出差/曠?工/病假?/工傷/?調(diào)班/外?出3.?1、延時?加班：?指周一至?周五超出?正常工作?時間的工?作時間。?在此之前?必須提前?由本部門?主管簽字?確認(rèn)填寫?《加班申?請單》交?總經(jīng)辦考?勤員留存?登記備查?，否則將?一律不做?加班處理?。如只有?上班時間?或下班時?間一律不?做加班處?理。3?.2、雙?休日加班?：指周?六及周日?休息時間?老公司上?班時間。?在此之前?必須提前?由本部門?主管簽字?確認(rèn)填寫?《加班申?請單》交?總經(jīng)辦考?勤員留存?登記備查?，否則將?一律不做?加班處理?。如只有?上班時間?或下班時?間一律不?做加班處?理。_?___公?休：指?帶薪假期?（如婚假?、喪假、?年休假等?可計公休?假期）。?一般必須?提前一天?填寫相關(guān)?單據(jù)，交?總經(jīng)辦考?勤員留存?登記備查?，否則將?一律做曠?工處理。?3.4?、出差：?指公司?外派員工?出廠維修?或培訓(xùn)等?工作。任?何部門在?外派人員?外出時間?都要做好?相關(guān)記錄?。生產(chǎn)一?線人員外?出前必須?至管理售?后維修人?員（張純?波）處辦?理登記工?作，如有?漏登等情?況有部門?主管負(fù)全?部責(zé)任。?3.5?、曠工：?以下情況?均做曠工?處理：?（1）、?采取不正?當(dāng)手段騙?取、涂改?、偽造休?假憑證的?；（2?）、未請?假或請假?未批準(zhǔn)的?；（3?）、不服?從調(diào)動經(jīng)?過教育未?到崗的；?（4）?、指紋打?卡記錄中?無故無上?班時間或?下班時間?的；（?5）、其?他違規(guī)違?紀(jì)造成的?無故缺勤?。3.?6、病假?：必須?提供三級?甲等以上?醫(yī)院開具?的正規(guī)病?假單，同?時提供病?歷卡。方?可計入為?病假。如?無該憑證?按實際發(fā)?生假期處?理。3?.7、工?傷。由人?事部門出?證明是否?按工傷處?理。3?.8、調(diào)?班（調(diào)休?）：所?有調(diào)班（?調(diào)休）必?須先有出?勤后才能?進(jìn)行調(diào)休?，請各部?門主管在?簽批調(diào)休?單時特別?注意，如?發(fā)生先休?息后加班?者一律不?做調(diào)休處?理。3?.9、外?出任何?人員在工?作時間內(nèi)?離開廠區(qū)?必須進(jìn)行?指紋確認(rèn)?后才能離?開倉儲。?門衛(wèi)負(fù)責(zé)?做好監(jiān)督?工作，如?有遺漏將?追究門衛(wèi)?的相關(guān)責(zé)?任。請每?位員工積?極配合相?關(guān)工作，?如有不配?合人員門?衛(wèi)有權(quán)不?放行，同?時通知公?司領(lǐng)導(dǎo)處?理該員工?。四、?特別重申?：1、?任何加班?申請單、?請假單、?年假單等?假單必須?在發(fā)生前?將相關(guān)單?據(jù)交總經(jīng)?辦考勤員?留存登記?備查。?2、所有?出差記錄?必須在每?月___?_號前由?售后維修?負(fù)責(zé)人（?張純波）?處匯總。?3、上?下班指紋?機(jī)在發(fā)生?異常（不?顯示等）?由門衛(wèi)簽?字登記，?（班組）?部門主管?證明當(dāng)天?交至總經(jīng)?辦考勤員?留存登記?。（下班?時異常，?隔天早上?交總經(jīng)辦?考勤員）?。五、?本制度未?盡事宜按?公司有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?本制度自?批準(zhǔn)之日?執(zhí)行，本?制度解釋?權(quán)歸總經(jīng)?理辦公室?。指紋?考勤管理?制度（八?）公司?指紋考勤?管理規(guī)定?為有效?加強(qiáng)勞動?紀(jì)律管理?，進(jìn)一步?強(qiáng)化考勤?管理工作?，規(guī)范和?簡化考勤?程序，實?現(xiàn)考勤系?統(tǒng)的信息?化，公司?決定將原?打卡機(jī)考?勤方式取?消，全面?啟用指紋?考勤系統(tǒng)?，特制定?指紋考勤?管理規(guī)定?。一、?管理辦法?1.考?勤機(jī)是對?員工上下?班時間的?記錄和證?實。采用?指紋考勤?機(jī)必需本?人親自考?勤，能夠?控制代打?卡現(xiàn)象。?2.指?紋簽到實?行每天兩?次簽到制?度，按公?司規(guī)定的?作息時間?，上班為?簽到，下?班為簽退?。員工要?遵守工作?時間，上?下班按時?考勤。?____?公司共安?裝兩臺指?紋考勤機(jī)?。一臺安?裝在辦公?樓一樓左?側(cè)樓梯入?口處，為?在辦公樓?工作的員?工使用，?由人事行?政部負(fù)責(zé)?管理；一?臺安裝在?1#保安?亭內(nèi)，為?行政部保?安員及各?部門車間?工作員工?使用，該?臺考勤機(jī)?由人事行?政部當(dāng)值?保安員負(fù)?責(zé)管理及?監(jiān)督，如?發(fā)現(xiàn)損壞?但查不出?責(zé)任人，?則由當(dāng)值?保安員負(fù)?相關(guān)責(zé)任?。4.?考勤機(jī)上?下班時間?是已經(jīng)設(shè)?定好的，?若各部門?有變化，?及個人有?變動（如?換班、公?出、病假?、事假、?婚假、帶?薪年假等?），需填?寫相應(yīng)的?表單（簽?呈表或假?期申請表?）由領(lǐng)導(dǎo)?簽字后交?到人事行?政部由薪?酬績效專?員留存?zhèn)?查，否則?將按曠工?處理。?5.加班?是以規(guī)定?下班時間?以后實際?簽退時間?減去正常?下班時間?來計算的?，為防止?個別員工?晚簽退，?多計算加?班時間，?月末各部?門領(lǐng)導(dǎo)需?對員工的?加班及其?他出勤情?況進(jìn)行審?核，無誤?后薪酬績?效專員將?對本月出?勤情況做?出統(tǒng)計報?表，作為