村衛(wèi)生室考核方案（四篇）

第14頁共14頁村衛(wèi)生室考?核方案績?效考核管理?辦法為加?強(qiáng)我鎮(zhèn)基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)績效考核?工作，提高?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)經(jīng)費?使用效率，?確保基本公?共衛(wèi)生服務(wù)?真正落到實?處，群眾真?正受益，制?定本辦法。?一、考核?依據(jù)(一?)《邵陽市?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)項目?實施方案、?邵陽市基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)項目績效?考核方案》?。(二)?市、縣衛(wèi)生?局下達(dá)被考?核年度基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)項目經(jīng)費?的相關(guān)文件?。(三)?關(guān)于試行績?效考核的市?、縣衛(wèi)生局?相關(guān)文件。?二、考核?原則(一?)客觀、公?正、合理、?量化的原則?；(二)?全面考核與?重點檢查相?結(jié)合的原則?；(三)?獎勵與懲處?相結(jié)合的原?則。三、?考核對象?承擔(dān)國家基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)項目的?村衛(wèi)生室。?四、考核?內(nèi)容－1?－湖南省1?1項國家基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)項目的?服務(wù)內(nèi)容、?服務(wù)數(shù)量、?服務(wù)質(zhì)量、?城鄉(xiāng)居民滿?意度。詳見?附件《白沙?鎮(zhèn)村衛(wèi)生室?____度?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)項目?績效考核細(xì)?則》。五?、考核辦法?(一)考?核步驟1?.我院對所?轄24所村?衛(wèi)生室所承?擔(dān)的公共衛(wèi)?生服務(wù)項目?內(nèi)容進(jìn)行考?核。2.?我院對本年?度公共衛(wèi)生?服務(wù)工作每?年應(yīng)開展_?___次自?查，自查工?作包括衛(wèi)生?院自身承擔(dān)?工作的自查?和對轄區(qū)內(nèi)?村衛(wèi)生室承?擔(dān)工作的考?核。(二?)考核方法?1.考核?工作采取綜?合考核方式?，我院成立?績效考核組?，負(fù)責(zé)本區(qū)?域的績效考?核工作?？?核組成員由?院領(lǐng)導(dǎo)、公?共衛(wèi)生專干?、防疫專干?、婦幼專干?及村衛(wèi)生室?負(fù)責(zé)人組成?，按照11?項服務(wù)內(nèi)容?的相應(yīng)工作?職責(zé)進(jìn)行考?核。2.?我院對村衛(wèi)?生室依據(jù)后?附考核標(biāo)準(zhǔn)?逐個進(jìn)行考?核，考核結(jié)?果作為兌現(xiàn)?資金的依據(jù)?。(三)?考核周期?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)項目?的考核以年?為單位進(jìn)行?，考核工作?每半年開展?一次(按照?實際進(jìn)行情?況可調(diào)整考?核周期與次?數(shù))。－?2－六、?考核結(jié)果及?運用(一?)考核結(jié)果?對提供基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)的各村?衛(wèi)生室績效?考核結(jié)果采?取百分制記?分，得分9?0分以上為?優(yōu)秀，80?分及以上為?合格，80?分以下為不?合格。優(yōu)秀?者評出前三?名，不合格?者評出后三?名;年度內(nèi)?所管轄村出?現(xiàn)符合接種?條件而未接?種麻疹疫苗?引起麻疹病?例者，不得?評優(yōu)。(?二)結(jié)果運?用對提供?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)的村?衛(wèi)生室績效?考核的結(jié)果?是兌現(xiàn)財政?補(bǔ)助的依據(jù)??？己藶楹?格以上等次?的按照規(guī)定?全部兌現(xiàn)補(bǔ)?助資金；考?核為優(yōu)秀的?，前三名分?別獎勵10?00、80?0、___?_元；考核?為不合格的?后三名，分?別按公衛(wèi)服?務(wù)人平均經(jīng)?費0.5、?0.3、?0.2/人?進(jìn)行處罰，?并對該機(jī)構(gòu)?進(jìn)行通報批?評，限期整?改。連續(xù)二?年考核不合?格的，報上?級衛(wèi)生行政?部門，對有?關(guān)責(zé)任人員?進(jìn)行問責(zé)，?必要時，應(yīng)?免去公共衛(wèi)?生服務(wù)資格?或負(fù)責(zé)人職?務(wù)。對年度?內(nèi)所轄區(qū)出?現(xiàn)符合接種?條件而未接?種麻疹疫苗?引起麻疹病?例者，每例?罰款___?_元，并按?轄區(qū)人口每?人____?元扣除公衛(wèi)?服務(wù)費，情?節(jié)嚴(yán)重者報?請衛(wèi)生局批?準(zhǔn)取消其鄉(xiāng)?村醫(yī)生資格?。七、工?作要求(?一)切實加?強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?。開展基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)績效考核?是－3－?推動國家基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)健康發(fā)?展的一項重?要舉措。衛(wèi)?生院考核小?組要把績效?考核工作擺?上重要議事?日程，認(rèn)真?履行職責(zé)，?密切協(xié)作配?合，科學(xué)組?織實施，跟?蹤掌握動態(tài)?，為公共衛(wèi)?生服務(wù)工作?“增動力、?增活力”，?推動責(zé)任落?實。(二?)認(rèn)真做好?績效考核各?項工作。各?負(fù)責(zé)、執(zhí)行?國家基本公?共衛(wèi)生服務(wù)?項目的村衛(wèi)?生室要嚴(yán)格?依照實施方?案和考核評?分標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)?范、有序、?從嚴(yán)做好績?效考核工作?，既要善于?發(fā)現(xiàn)問題，?更要敢于解?決問題，不?斷完善縣、?鎮(zhèn)、村基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)制度。?(三)嚴(yán)格?執(zhí)行問責(zé)制?。要嚴(yán)肅考?核紀(jì)律，嚴(yán)?禁編造、篡?改績效考核?資料，嚴(yán)禁?利用績效考?核之便向被?考核村衛(wèi)生?室謀取利益?，嚴(yán)肅查處?考核工作中?的弄虛作假?行為，確保?考核工作的?客觀性、公?正性和嚴(yán)肅?性。對弄虛?作假、套取?資金的個人?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，將予以通?報，追繳經(jīng)?費，并依法?追究責(zé)任。?白沙鎮(zhèn)衛(wèi)?生院--?01--1?8－4－?村衛(wèi)生室?考核方案（?二）__?__年度村?級衛(wèi)生工作?考核總結(jié)?為全面掌握?____年?各村衛(wèi)生所?目標(biāo)管理責(zé)?任書的完成?情況，促進(jìn)?各衛(wèi)生所衛(wèi)?生工作的持?續(xù)和諧發(fā)展?，按照我院?安排，對所?管轄的__?__個村衛(wèi)?生所進(jìn)行了?____年?終考核。本?院成立了考?核組，由曹?生華院長任?組長，張志?恒任副組長?，李潔、胡?春、買志杰?等人參加了?考核?？己?情況如下：?一、考核?方法。本次?考核以基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和《?古浪縣村衛(wèi)?生室衛(wèi)生工?作目標(biāo)責(zé)任?書》為依據(jù)?，結(jié)合平時?工作情況，?采取聽取匯?報，現(xiàn)場調(diào)?查，查閱資?料的方法，?量化打分，?綜合評定。?二、通過?考核，各衛(wèi)?生室工作都?有所加強(qiáng)，?綜合防病能?力明顯提高?。公共衛(wèi)生?服務(wù)意識提?高，工作責(zé)?任心增強(qiáng)，?各項工作已?逐步規(guī)范，?能夠按照上?級部門的要?求保質(zhì)保量?的完成本年?度的各項工?作任務(wù)。但?也存在一定?的不足：?1、門診日?志書寫不規(guī)?范，日門診?人次平均化?，疫情收集?、管理意識?淡薄。計劃?免疫、傳染?病疫情報送?不及時，有?漏報、不報?的現(xiàn)象。?2冷鏈管理?不規(guī)范，疫?苗出入庫臺?帳不完善，?有的領(lǐng)用疫?苗只寫數(shù)量?，不寫品名?，規(guī)格、冷?鏈溫度記錄?不全3、?兒童出生登?記，新生兒?隨訪登記不?清晰、不及?時，卡證不?符現(xiàn)象普遍?存在。長流?村孕產(chǎn)婦及?兒童出生少?報5例、高?家灣村漏報?漏登1例孕?產(chǎn)婦及兒童?、晨光村、?肖營村婦幼?信息存在邏?輯錯誤、曙?光村高危孕?產(chǎn)婦管理未?注明高危因?素、雙廟村?未作高危孕?產(chǎn)婦評分、?兒童管理有?邏輯錯誤、?定寧村兒報?卡、高危孕?產(chǎn)婦未按要?求管理、督?導(dǎo)單有丟失?現(xiàn)象。4?、健康教育?宣傳欄更換?資料填寫不?齊全，內(nèi)容?不能夠及時?更新。5?、部分衛(wèi)生?室新農(nóng)和管?理制度及服?務(wù)制度執(zhí)行?不嚴(yán)格。?6、有個別?衛(wèi)生室抗生?素用藥比例?稍高、門診?處方合格率?較低。7?、由于條件?限制，個別?衛(wèi)生室未達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)化建?設(shè)的要求。?三、通過?現(xiàn)場量化打?分，綜合評?定。對于衛(wèi)?生所的優(yōu)點?繼續(xù)保持，?不足之處將?在____?年改進(jìn)，爭?取做到讓百?姓更滿意的?服務(wù)。二?、下一步工?作要求(?一)提高認(rèn)?識，加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)公共衛(wèi)生?工作事關(guān)廣?大人民群眾?身體健康和?生命安全，?搞好公共衛(wèi)?生工作是提?高國民素質(zhì)?，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)?社會發(fā)展的?基礎(chǔ)，是以?人為本，建?立和諧社會?的關(guān)鍵。各?單位領(lǐng)導(dǎo)要?站在講政治?的高度充分?認(rèn)識公共衛(wèi)?生工作的重?要性、艱巨?性和復(fù)雜性?，增強(qiáng)緊迫?感和責(zé)任感?，切實加強(qiáng)?領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格?管理，堅持?長抓不懈，?一抓到底，?抓出成效。?(二)完?善制度，嚴(yán)?格獎懲各村?衛(wèi)生所要創(chuàng)?新工作舉措?，完善各種?規(guī)章制度，?強(qiáng)化目標(biāo)管?理，衛(wèi)生院?要嚴(yán)格按照?《古浪縣鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院公?共衛(wèi)生人員?管理辦法》?的有關(guān)規(guī)定?加強(qiáng)對村級?公衛(wèi)人員的?領(lǐng)導(dǎo)和管理?。對村級公?衛(wèi)人員報酬?實行與工作?數(shù)量、質(zhì)量?、績效掛鉤?。(三)?加強(qiáng)培訓(xùn)，?提高素質(zhì)加?強(qiáng)對村公衛(wèi)?人員業(yè)務(wù)技?能和工作能?力的集中強(qiáng)?化培訓(xùn)，各?公衛(wèi)人員自?身要加強(qiáng)學(xué)?習(xí)鉆研。通?過學(xué)習(xí)，努?力提高自身?素質(zhì)。同時?，要將培訓(xùn)?考試成績作?為公衛(wèi)人員?年度考核和?創(chuàng)先評優(yōu)的?重要依據(jù)。?(四)強(qiáng)?化監(jiān)督，狠?抓落實衛(wèi)生?院公衛(wèi)科要?加大對村級?婦幼、防疫?工作的日常?督促指導(dǎo)力?度，確?；?層防疫婦幼?和健康教育?工作落實。?村衛(wèi)生室?考核方案（?三）為有?效實施國家?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)，用?好政府財政?專項資金，?強(qiáng)化基本公?共衛(wèi)生服務(wù)?和一體化管?理的考核機(jī)?制，優(yōu)化村?衛(wèi)生室績效?考核流程，?充分調(diào)動村?衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)?人員工作積?極性和工作?熱情，結(jié)合?本鎮(zhèn)實際，?特制定本方?案。一、?考核原則?堅持社會效?益優(yōu)先原則?。突出村衛(wèi)?生室的公益?性質(zhì)，堅持?績效考核與?績效工資掛?鉤。堅持公?平、公正、?公開的原則?。根據(jù)村衛(wèi)?生室的體制?性質(zhì)與功能?定位，科學(xué)?合理地確定?考核內(nèi)容和?方法，綜合?評價，合理?量化。堅持?質(zhì)量與效率?并重的原則?。以服務(wù)數(shù)?量、服務(wù)質(zhì)?量和群眾滿?意度等為主?要指標(biāo)，同?時，加強(qiáng)對?規(guī)定指標(biāo)完?成情況的考?核。堅持以?考核結(jié)果落?實補(bǔ)助的原?則?？己私Y(jié)?果作為財政?補(bǔ)助及工作?人員收入待?遇的重要依?據(jù)，建立健?全科學(xué)有效?的激勵約束?機(jī)制。二?、資金來源?及考核對象?本方案涉?及資金為基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)經(jīng)費，?考核對象為?全鎮(zhèn)的村衛(wèi)?生室。三?、考核內(nèi)容?及考核依據(jù)?村衛(wèi)生室?績效考核內(nèi)?容主要包括?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)、基?本醫(yī)療服務(wù)?、村衛(wèi)生室?一體化管理?、崗位職責(zé)?、出勤率、?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、?群眾滿意度?等；考核依?據(jù)是《羅江?鎮(zhèn)村衛(wèi)生室?基本藥物制?度考核標(biāo)準(zhǔn)?》、《羅江?鎮(zhèn)村衛(wèi)生室?一體化考核?標(biāo)準(zhǔn)》。?四、考核辦?法(一)?考核程序?遵循“績效?考核、優(yōu)績?優(yōu)籌、兼顧?公平”的考?核原則，在?保障基本的?基礎(chǔ)上，合?理拉開分配?檔次，提高?各室聘用人?員的工作積?極性。鎮(zhèn)?一體化管理?領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)?轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)?生室績效考?核管理和組?織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)?衛(wèi)生院對照?《羅江鎮(zhèn)村?衛(wèi)生室績效?考核細(xì)則》?進(jìn)行日常監(jiān)?管抽查、季?度督查、半?年和年終考?核。抽查、?季度督查考?核得分占全?年考核得分?的____?%，半年考?核得分占全?年考核得分?的____?%，年終考?核得分占全?年考核得分?的____?%。各衛(wèi)生?室負(fù)責(zé)人對?照《衛(wèi)生室?基藥、公共?衛(wèi)生服務(wù)績?效考核細(xì)則?》每月進(jìn)行?衛(wèi)生室內(nèi)考?核并報鎮(zhèn)衛(wèi)?生院。(?二)考核形?式1、查?閱臺賬。查?閱統(tǒng)計報表?、工作臺賬?、資料、處?方等。2?、現(xiàn)場檢查?。調(diào)閱電腦?相關(guān)信息、?醫(yī)改政策宣?傳、藥品價?格公示、藥?房管理等。?3、召開?座談會。召?開患者及家?屬座談會，?了解相關(guān)情?況。4、?走訪、電話?調(diào)查。走訪?、電話調(diào)查?每室每人不?少于___?_個服務(wù)對?象，進(jìn)行問?卷調(diào)查和滿?意度測評。?5、鎮(zhèn)衛(wèi)?生院工作人?員測評。召?開鎮(zhèn)衛(wèi)生院?工作人員會?議對各衛(wèi)生?室工作滿意?度進(jìn)行測評?。6、每?月由衛(wèi)生室?負(fù)責(zé)人實行?站內(nèi)基藥、?公共衛(wèi)生服?務(wù)等考核。?五、考核?結(jié)果的運用?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?參照區(qū)制定?村衛(wèi)生室國?家基本公共?衛(wèi)生服務(wù)考?核標(biāo)準(zhǔn)制定?全鎮(zhèn)考核辦?法，明確其?工作內(nèi)容、?要求、指標(biāo)?及考核評分?辦法，每半?年考核評估?一次，考核?結(jié)果跟年終?績效考核分?配掛鉤。?六、分配方?案(一)?人員管理?以鎮(zhèn)為單位?原則上按服?務(wù)人口__?__‰的標(biāo)?準(zhǔn)核定鄉(xiāng)村?醫(yī)生編制數(shù)?____人?，轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)?一安排，年?齡老、中、?輕相結(jié)合，?原則上每站?配備___?_名女鄉(xiāng)村?醫(yī)生，實行?動態(tài)規(guī)范管?理。全面建?立人員競聘?上崗和到齡?退崗制度，?實行考核競?聘上崗，合?同制管理。?競聘上崗人?員均需取得?鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)?業(yè)證書或執(zhí)?業(yè)(助理)?醫(yī)師證書和?全科醫(yī)學(xué)培?訓(xùn)合格證。?(二)收?入分配實?施國家基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)制度后，?村衛(wèi)生室收?入主要由以?下幾個方面?構(gòu)成：包干?使用的一般?診療費(不?再收取掛號?費、診查費?、注射費、?一次性注射?器輸液器的?材料費等)?、基本公共?衛(wèi)生服務(wù)項?目補(bǔ)助、實?施國家基本?藥物制度財?政補(bǔ)助等。?基藥補(bǔ)助分?配由基礎(chǔ)性?績效工資及?獎勵性績效?工資組成。?可以獲得?全額基本工?資報酬的必?備條件。認(rèn)?真執(zhí)行服務(wù)?衛(wèi)生室內(nèi)部?管理制度，?當(dāng)月滿勤，?完成單位分?派的全部工?作任務(wù)，工?作無主觀故?意出現(xiàn)差錯?和事故，遵?守單位勞動?紀(jì)律，無商?業(yè)賄賂問題?，群眾滿意?度在___?_%以上。?實施國家?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)后政?府補(bǔ)助經(jīng)費?在支付基本?工資、公用?辦公經(jīng)費、?運行經(jīng)費等?費用后，余?額部分根據(jù)?情況確定年?度績效工資?基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)?，進(jìn)行考核?分配。七?、獎懲措施?1、根據(jù)?村衛(wèi)生室全?年的基本公?共衛(wèi)生服務(wù)?工作管理考?核得分情況?，居前三名?的村衛(wèi)生室?評為“羅江?鎮(zhèn)村衛(wèi)生室?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)工作?和一體化管?理先進(jìn)集體?”，依次分?別獎勵__?__元、_?___元和?____元?。2、在?年底將評選?我鎮(zhèn)實施國?家基本基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)工作先進(jìn)?個人三名，?分別獎勵_?___元，?以資鼓勵。?3、違反?請假制度，?每人每月休?息天數(shù)累計?超過6天，?超過部分扣?____元?/天。病假?超過___?_個月發(fā)放?____%?基本工資。?事假、曠工?期間不計工?資。事假、?病假、曠工?期間無績效?工資。連續(xù)?曠工超過_?___個工?作日或一年?內(nèi)累計曠工?超過___?_個工作日?，單位自動?與聘用人員?解除聘用合?同。4、?上班時間不?在崗、去向?不明，發(fā)現(xiàn)?一次扣__?__元。?5、違反會?議制度，遲?到一次扣_?___元，?事假一次扣?____元?(重大事情?除外)，無?故缺席者扣?____元?/次。7?、不執(zhí)行基?本藥物制度?，違規(guī)使用?____版?國家基本藥?物目錄以外?任何藥物，?在室外發(fā)現(xiàn)?采購或使用?非統(tǒng)一配備?的基本藥物?，扣當(dāng)事人?____元?/次。若在?室內(nèi)發(fā)現(xiàn)采?購或使用非?統(tǒng)一配備的?基本藥物，?全站人員均?扣____?元/次。涉?及的村衛(wèi)生?室不得評為?先進(jìn)集體；?一年累計違?規(guī)使用非基?藥達(dá)三次的?當(dāng)事人將被?解除聘用合?同，清出鄉(xiāng)?村醫(yī)生隊伍?。8、惡?意競爭、互?相拆臺、有?損集體形象?和利益者，?發(fā)現(xiàn)一次扣?____元?。9、室?長帶頭違反?管理制度或?伙同其他人?員違規(guī)，從?嚴(yán)處理，甚?至撤銷室長?職務(wù)。涉及?的村衛(wèi)生室?不得評為先?進(jìn)集體；?10.不執(zhí)?行醫(yī)保醫(yī)療?管理辦法，?不規(guī)范結(jié)報?，私自隨意?收費，發(fā)現(xiàn)?一次扣當(dāng)事?人及室長各?____元?，涉及的村?衛(wèi)生室不得?評為先進(jìn)集?體；一年累?計違規(guī)收費?達(dá)三次的，?取消當(dāng)事人?當(dāng)年的獎勵?性績效工資?。以上處?罰在月度績?效工資中扣?除，不足部?分在年度績?效工資中扣?除，嚴(yán)重者?可停發(fā)、扣?發(fā)基本工資?。八、加?強(qiáng)收入分配?和績效考核?工作的組織?領(lǐng)導(dǎo)1、?切實提高對?實施國家基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)制度重?要性的認(rèn)識?。實施基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)制度，政?府花錢買服?務(wù)，就是要?回歸醫(yī)療機(jī)?構(gòu)的公益性?，必須通過?嚴(yán)格的績效?考核培養(yǎng)一?支全心全意?為醫(yī)療衛(wèi)生?事業(yè)作貢獻(xiàn)?、為人民群?眾健康服務(wù)?的衛(wèi)技隊伍?。堅持績效?考核工作的?公正、公平?、公開原則?，是對政府?負(fù)責(zé)，對百?姓負(fù)責(zé)，對?管理工作負(fù)?責(zé)，對職工?自己負(fù)責(zé)。?2、建立?組織，制定?方案。鎮(zhèn)政?府建立由駐?鎮(zhèn)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?、財政所等?部門參加的?績效考核領(lǐng)?導(dǎo)小組，負(fù)?責(zé)全鎮(zhèn)的公?共衛(wèi)生服務(wù)?經(jīng)費考核發(fā)?放工作?？?核中要將基?藥制度實施?情況、管理?制度執(zhí)行情?況、群眾滿?意度等實際?情況納入考?核，真正起?到績效與工?資掛鉤的作?用。3、?加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)?習(xí)。鎮(zhèn)衛(wèi)生?院、各衛(wèi)生?室要組織全?體鄉(xiāng)村醫(yī)生?認(rèn)真學(xué)習(xí)國?家基本公共?衛(wèi)生服務(wù)績?效考核方案?和績效考核?細(xì)則。認(rèn)真?學(xué)習(xí)《國家?基本公共衛(wèi)?生服務(wù)規(guī)范?(第三版)?》內(nèi)容。?4、加強(qiáng)宣?傳。利用各?種途徑廣泛?宣傳國家基?本公共衛(wèi)生?服務(wù)政策。?通川區(qū)羅?江中心衛(wèi)生?院___?_年___?_月1__?__月村?衛(wèi)生室考核?方案（四）?關(guān)于__?__年度村?衛(wèi)生室績效?考核的方案?為加強(qiáng)鄉(xiāng)?村醫(yī)生管理?，規(guī)范鄉(xiāng)村?醫(yī)生績效考?核，強(qiáng)化村?衛(wèi)生室基本?公共衛(wèi)生服?務(wù)建設(shè)，更?好的做好我?鎮(zhèn)共公共衛(wèi)?生服務(wù)項目?、村衛(wèi)生室?醫(yī)療活動及?村衛(wèi)生室日?常管理工作?，根據(jù)衛(wèi)生?健康委對基?層醫(yī)療機(jī)構(gòu)?的基本醫(yī)療?及基本公共?衛(wèi)生服務(wù)項?目的要求，?按照利州區(qū)?衛(wèi)生健康局?關(guān)于對鄉(xiāng)村?醫(yī)生公共衛(wèi)?生服務(wù)進(jìn)行?績效考核的?指示精神，?現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)?實際，特制?定本方案。?一、指導(dǎo)?思想以_?___為指?導(dǎo)，堅持以?人為本，逐?步建立科學(xué)?的鄉(xiāng)村醫(yī)生?公共衛(wèi)生服?務(wù)及基本醫(yī)?療績效考核?體系，進(jìn)一?步調(diào)動鄉(xiāng)村?醫(yī)生承擔(dān)公?共衛(wèi)生服務(wù)?工作的積極?性，不斷提?高農(nóng)村居民?的健康知識?水平。二?、工作目標(biāo)?督促指導(dǎo)?鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)?真履行公共?衛(wèi)生服務(wù)及?基本醫(yī)療職?能，規(guī)范服?務(wù)行為，在?農(nóng)村居民獲?得公共衛(wèi)生?服務(wù)的同時?改善鄉(xiāng)村醫(yī)?生的待遇，?促進(jìn)農(nóng)村三?級衛(wèi)生健康?網(wǎng)絡(luò)的可持?續(xù)發(fā)展。?三、基本原?則(一)?堅持公平、?公正、公開?的考核方式?，考核結(jié)果?向社會公示?，接受群眾?監(jiān)督。(?二)堅持定?期考核與不?定期督查相?結(jié)合。(?三)堅持獎?優(yōu)罰劣，以?考兌補(bǔ)。建?立鄉(xiāng)村醫(yī)生?績效考核制?度，根據(jù)鄉(xiāng)?村醫(yī)生承擔(dān)?公共衛(wèi)生服?務(wù)任務(wù)的完?成情況，發(fā)?放補(bǔ)助。?四、考核對?象及考核內(nèi)?容(一)?考核對象：?經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局?確認(rèn)的、承?擔(dān)一定區(qū)域?內(nèi)居民公共?衛(wèi)生服務(wù)任?務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)?生。基本條?件是：在區(qū)?衛(wèi)生局注冊?、取得鄉(xiāng)村?醫(yī)生執(zhí)業(yè)證?書或執(zhí)業(yè)(?助理)醫(yī)師?執(zhí)業(yè)證書，?在村醫(yī)療衛(wèi)?生機(jī)構(gòu)承擔(dān)?國家規(guī)定公?共衛(wèi)生服務(wù)?的鄉(xiāng)村醫(yī)生?。(二)?考核內(nèi)容：?以鄉(xiāng)村醫(yī)生?公共衛(wèi)生服?務(wù)任務(wù)完成?情況、參與?公共衛(wèi)生管?理和群眾滿?意度等為主?要考核內(nèi)容?。具體如下?：1.建?立居民健康?檔案工作。?以婦女、兒?童、老年人?、殘疾人、?慢性病人等?人群為重點?，為轄區(qū)居?民建立統(tǒng)?一、規(guī)范的?居民基本健?康檔案，并?逐年完善。?必須真實可?靠，對于已?經(jīng)建檔的居?民，要根據(jù)?上級的有關(guān)?精神做好檔?案的維護(hù)及?完善工作，?對于尚未建?檔的居民，?要在總結(jié)借?鑒上一年度?建檔工作經(jīng)?驗的基礎(chǔ)上?，嚴(yán)禁不入?戶在家私自?胡編居民檔?案，杜絕出?現(xiàn)居民在不?知情的情況?下我們已經(jīng)?給他們建了?檔案。出現(xiàn)?上述兩種情?況我們要嚴(yán)?格追究各衛(wèi)?生室負(fù)責(zé)人?及各村包點?人員的責(zé)任?，根據(jù)上級?的有關(guān)要求?給予處罰?2.健康教?育工作。向?居民提供健?康教育宣傳?和咨詢服務(wù)?，設(shè)置健康?教育宣傳欄?并定期更新?內(nèi)容，對轄?區(qū)居民開展?健康知識講?座等健康教?育活動。各?衛(wèi)生室是其?轄區(qū)居民健?康教育的執(zhí)?行者，-2?3導(dǎo)。各衛(wèi)?生室要掌握?其轄區(qū)內(nèi)_?__歲及以?上老年人口?數(shù)量及有關(guān)?情況，動態(tài)?管理他們的?健康檔案，?在醫(yī)院的支?持下每年為?___歲及?以上老年人?進(jìn)行一次體?格檢查并記?錄在檔案中?，每年為_?__歲及以?上老年人進(jìn)?行一次健康?指導(dǎo)(包括?自我保健及?傷害預(yù)防、?自救)。此?項管理必須?真實可靠，?嚴(yán)禁造假，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)醫(yī)?院將給予衛(wèi)?生