副總經(jīng)理崗位職責(zé)常用版（7篇）

第10頁共10頁副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?常用版?____?組織建立?和完善生?產(chǎn)指揮系?統(tǒng)，編制?生產(chǎn)計劃?，檢查生?產(chǎn)工作，?確保生產(chǎn)?任務(wù)的完?成2.?根據(jù)生產(chǎn)?運(yùn)行計劃?，掌握生?產(chǎn)進(jìn)度，?搞好各車?間的協(xié)調(diào)?，組織分?配勞動力?，平衡調(diào)?度設(shè)備材?料3.?每周一次?定期召開?生產(chǎn)會，?分析生產(chǎn)?形勢，提?出解決問?題的辦法?和措施?4.根據(jù)?生產(chǎn)需求?，編制物?資采購計?劃，并認(rèn)?真實施，?及時聯(lián)系?解決生產(chǎn)?缺口物資?5.抓?好設(shè)備管?理，提出?更新改造?方案，定?期組織維?修保養(yǎng)?6.負(fù)責(zé)?生產(chǎn)中的?技術(shù)和質(zhì)?量保證工?作，發(fā)現(xiàn)?問題及時?組織解決?和處理，?重大問題?直接報總?經(jīng)理副?總經(jīng)理崗?位職責(zé)常?用版（二?）1、?協(xié)助總經(jīng)?理經(jīng)營管?理，協(xié)調(diào)?部門間關(guān)?系。2?、完善落?實公司流?程和管理?制度。負(fù)?責(zé)安全生?產(chǎn)和團(tuán)隊?建設(shè)。?3、控制?人力成本?，提高工?作效率。?4、合?理協(xié)調(diào)和?配置企業(yè)?內(nèi)部資源?，對企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?、產(chǎn)品銷?售進(jìn)行監(jiān)?控，保證?企業(yè)年度?目標(biāo)的實?現(xiàn)。5?、對公司?生產(chǎn)經(jīng)營?中遇到的?重大問題?在授權(quán)范?圍內(nèi)進(jìn)行?決策，授?權(quán)范圍外?積極反饋?、跟蹤。?6、督?促生產(chǎn)、?品質(zhì)、物?控部門工?作，并協(xié)?助解決異?常。7?、收集統(tǒng)?計分析經(jīng)?營管理數(shù)?據(jù)及事件?，給出可?行提案，?并向總經(jīng)?理匯報。?8、召?開會議和?傳達(dá)落實?決策，協(xié)?調(diào)中高層?人員關(guān)系?,建議任?免主管級?人選。?9、任管?理者代表?，負(fù)責(zé)I?SO90?01質(zhì)量?管理體系?和第三方?驗廠。?10、負(fù)?責(zé)公司外?聯(lián)及內(nèi)部?各項活動?的組織，?提供行政?后勤保障?與支持工?作。1?1、負(fù)責(zé)?公司具體?管理工作?的布置、?實施、督?促、落實?執(zhí)行情況?。副總?經(jīng)理崗位?職責(zé)常用?版（三）?1、協(xié)?助總經(jīng)理?執(zhí)行各項?決議，完?成總經(jīng)理?作出的經(jīng)?營計劃及?總經(jīng)理分?配的各項?具體工作?。貫徹下?達(dá)酒店的?經(jīng)營管理?指令及工?作崗位職?責(zé)，以身?作則，嚴(yán)?格按照酒?店的制度?和規(guī)定辦?事,2?、檢查落?實酒店管?理制度、?崗位責(zé)任?制度和服?務(wù)程序，?制訂各部?門的工作?計劃，并?指導(dǎo)、落?實，檢查?協(xié)調(diào)計劃?的執(zhí)行。?3、根?據(jù)總經(jīng)理?的安排，?主持召開?經(jīng)營例會?或?qū)ｍ棙I(yè)?務(wù)會議，?對業(yè)務(wù)工?作進(jìn)行協(xié)?調(diào)。聽取?匯報，布?置工作，?解決工作?難題。?4、按照?酒店的分?工安排，?重點抓好?酒店對外?銷售工作?，全面負(fù)?責(zé)酒店外?出簽訂協(xié)?議單位;?挖拙商務(wù)?長包房客?，落實經(jīng)?營任務(wù)。?5、采?取走出去?請進(jìn)來的?方式，掌?握市場會?議和旅行?團(tuán)隊信息?及價格信?息，達(dá)到?酒店入住?率提升目?的。6?、充分了?解市場狀?況，掌握?酒店經(jīng)營?及管理動?態(tài)，及時?與總經(jīng)理?協(xié)議作出?決定。?7、向總?經(jīng)理提出?有利于客?房銷售的?各項建議?，并提供?信息反饋?，供總經(jīng)?理參考決?策。8?、督查酒?店各工作?崗位的工?作制度執(zhí)?行情況，?發(fā)現(xiàn)問題?及時糾正?偏差。?9、了解?房間預(yù)訂?情況，密?切注意客?情，控制?超額預(yù)訂?。10?、努力創(chuàng)?造工作中?的和諧氣?氛，提倡?和發(fā)展部?門之間及?部門內(nèi)部?通力合作?的工作態(tài)?度。1?1、針對?董事會和?總經(jīng)理提?出的酒店?長遠(yuǎn)規(guī)化?和年度計?劃提出合?理建議，?對旅游市?場及酒店?經(jīng)營管理?方針發(fā)表?見解，供?酒店經(jīng)營?決策作為?參考。?副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?常用版（?四）一?、在公司?總經(jīng)理的?領(lǐng)導(dǎo)下，?全面主持?商場各項?工作。?二、組織?貫徹執(zhí)行?公司的各?項規(guī)章制?度，維護(hù)?商場的正?常經(jīng)營秩?序。三?、組織制?定商場內(nèi)?部各項管?理制度。?四、根?據(jù)公司安?排及商場?實際情況?制定本商?場各項工?作計劃并?組織實施?。五、?分解落實?商場銷售?指標(biāo)和其?它各項考?核指標(biāo)，?并組織完?成。六?、全面負(fù)?責(zé)商場區(qū)?域調(diào)整及?品牌引進(jìn)?、調(diào)整工?作。七?、及時掌?握商場銷?售情況，?并進(jìn)行系?統(tǒng)分析，?定期向有?關(guān)部門及?領(lǐng)導(dǎo)匯報?經(jīng)營管理?情況。?八、協(xié)調(diào)?與供貨商?的工作關(guān)?系，隨時?隨季做好?商品的調(diào)?整與更換?。九、?解決商場?內(nèi)重大顧?客投拆，?并按公司?有關(guān)規(guī)定?及時解決?顧客退換?貨問題。?十、組?織進(jìn)行市?場調(diào)研及?現(xiàn)行管理?模式的探?討，收集?有關(guān)信息?及合理化?建議，對?公司整體?經(jīng)營管理?工作提出?改進(jìn)意見?。十一?、監(jiān)督商?場內(nèi)部財?務(wù)管理，?協(xié)同會計?部及財務(wù)?部做好對?供貨商的?結(jié)款工作?。十二?、組織商?場會計人?員審核各?柜組帳務(wù)?登記情況?。十三?、落實公?司大型公?關(guān)與促銷?活動，組?織本樓層?品牌的促?銷活動。?十四、?作為樓層?安全、消?防第一責(zé)?任人，配?合保障部?保安隊組?織做好商?場內(nèi)部各?項安全保?衛(wèi)消防工?作。十?五、負(fù)責(zé)?商場內(nèi)財?產(chǎn)的合理?使用與調(diào)?配。十?六、負(fù)責(zé)?商場內(nèi)部?重大人員?調(diào)動、部?門業(yè)績考?核、獎金?分配等工?作。十?七、負(fù)責(zé)?對員工思?想文化、?技術(shù)業(yè)務(wù)?的指導(dǎo)教?育，提高?全體員工?的整體素?質(zhì)，關(guān)心?員工生活?，做好思?想工作。?十八、?協(xié)調(diào)與公?司其它商?場、部門?之間的工?作關(guān)系。?十九、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它工作。?1.全?面負(fù)責(zé)超?市的經(jīng)營?管理工作?。2.?負(fù)責(zé)向集?團(tuán)公司領(lǐng)?導(dǎo)匯報工?作，接受?監(jiān)督。?3.負(fù)責(zé)?制訂年度?經(jīng)營計劃?和管理目?標(biāo)。4?.保證超?市在信守?道德、提?高服務(wù)質(zhì)?量的同時?，全面實?行服務(wù)規(guī)?范化，提?高企業(yè)社?會效益。?5.保?證超市的?安全，教?育員工牢?固樹立法?制觀念，?增強(qiáng)安全?意識。?6.兌現(xiàn)?承諾的經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)，?否則按協(xié)?議處罰。?7.完?成公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它任務(wù)?。行政?副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?一、嚴(yán)?格履行公?司章程，?遵守《企?業(yè)高管工?作細(xì)則》?和相關(guān)制?度，忠于?職守、勤?勉工作。?二、組?織策劃公?司的各類?會議、接?待和慶典?活動，主?持公司的?年度工作?會議和其?它重要活?動，參與?公司重要?事務(wù)的討?論和決策?。三、?代表公司?與政府相?關(guān)職能部?門、社會?團(tuán)體及兄?弟單位進(jìn)?行商務(wù)洽?談，協(xié)調(diào)?處理一般?性社會關(guān)?系。四?、做好公?司行政綜?合管理及?服務(wù)工作?，保持良?好的辦公?條件和完?善的辦公?設(shè)施，保?全公司財?產(chǎn)。五?、搞好后?勤保障及?職工福利?工作，確?保后勤管?理的安全?、健康、?和諧、有?序。六?、統(tǒng)籌規(guī)?劃人力資?源開發(fā)及?戰(zhàn)略管理?，完善人?力資源培?訓(xùn)教育機(jī)?制，指導(dǎo)?員工職業(yè)?生涯規(guī)劃?，提升人?力資源素?質(zhì)，控制?人力資源?使用成本?。七、?完善績效?考核與激?勵機(jī)制，?豐富職工?業(yè)余文化?生活，提?高職工凝?聚力和團(tuán)?隊精神。?八、嚴(yán)?肅工作紀(jì)?律和秩序?，倡導(dǎo)良?好風(fēng)氣，?宣揚(yáng)優(yōu)秀?的企業(yè)文?化，締造?和諧的工?作氛圍。?九、負(fù)?責(zé)黨務(wù)和?工會相關(guān)?工作，協(xié)?調(diào)工會與?黨組織、?行政以及?其它組織?的關(guān)系，?合理平衡?企業(yè)、股?東與職工?的利益，?發(fā)揮民主?管理和民?主監(jiān)督的?職能。?十、完成?總經(jīng)理交?辦的其它?工作任務(wù)?。副總?經(jīng)理崗位?職責(zé)常用?版（五）?1、協(xié)?助總經(jīng)理?經(jīng)營管理?，協(xié)調(diào)部?門間關(guān)系?。2、?完善落實?公司流程?和管理制?度。負(fù)責(zé)?安全生產(chǎn)?和團(tuán)隊建?設(shè)。3?、控制人?力成本，?提高工作?效率。?4、合理?協(xié)調(diào)和配?置企業(yè)內(nèi)?部資源，?對企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營、?產(chǎn)品銷售?進(jìn)行監(jiān)控?，保證企?業(yè)年度目?標(biāo)的實現(xiàn)?。5、?對公司生?產(chǎn)經(jīng)營中?遇到的重?大問題在?授權(quán)范圍?內(nèi)進(jìn)行決?策，授權(quán)?范圍外積?極反饋、?跟蹤。?6、督促?生產(chǎn)、品?質(zhì)、物控?部門工作?，并協(xié)助?解決異常?。7、?收集統(tǒng)計?分析經(jīng)營?管理數(shù)據(jù)?及事件，?給出可行?提案，并?向總經(jīng)理?匯報。?8、召開?會議和傳?達(dá)落實決?策，協(xié)調(diào)?中高層人?員關(guān)系,?建議任免?主管級人?選。9?、任管理?者代表，?負(fù)責(zé)IS?O900?1質(zhì)量管?理體系和?第三方驗?廠。1?0、負(fù)責(zé)?公司外聯(lián)?及內(nèi)部各?項活動的?組織，提?供行政后?勤保障與?支持工作?。11?、負(fù)責(zé)公?司具體管?理工作的?布置、實?施、督促?、落實執(zhí)?行情況。?營銷副?總經(jīng)理工?作職責(zé)：?1.負(fù)?責(zé)除塵項?目的市場?開發(fā)工作?，項目投?標(biāo)工作;?2.負(fù)?責(zé)投標(biāo)信?息的調(diào)研?、收集和?分析，以?及投標(biāo)期?間與業(yè)主?的聯(lián)絡(luò)及?談判工作?;3.?負(fù)責(zé)客戶?的維護(hù)工?作，為客?戶提供技?術(shù)咨詢;?4.完?成市場銷?售任務(wù)，?完成所負(fù)?責(zé)合同的?管理和跟?蹤服務(wù);?5.負(fù)?責(zé)公司品?牌的宣傳?、市場策?劃推廣工?作;6?.除塵市?場營銷團(tuán)?隊管理?任職要求?：1.?大專以上?學(xué)歷，市?場營銷、?熱能動力?、化工、?環(huán)保、機(jī)?械、冶金?等相關(guān)專?業(yè);2?.從事_?___年?以上火電?行業(yè)營銷?經(jīng)驗，熟?悉環(huán)保、?鋼鐵、冶?金等行業(yè)?的除塵器?、脫硫脫?銷、環(huán)保?等營銷;?3.有?較強(qiáng)的市?場策劃能?力、市場?開拓能力?、談判溝?通能力及?銷售團(tuán)隊?管理能力?。（主?管研發(fā)）?副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?：1、?參與制定?公司發(fā)展?戰(zhàn)略、年?度經(jīng)營計?劃和預(yù)算?方案，及?公司重大?決策事項?的討論;?2、參?與制定公?司互聯(lián)網(wǎng)?產(chǎn)品的發(fā)?展方向，?確定公司?產(chǎn)品框架?并制定技?術(shù)規(guī)劃、?研發(fā)計劃?，帶領(lǐng)團(tuán)?隊研究與?項目相關(guān)?的新技術(shù)?;3、?負(fù)責(zé)公司?技術(shù)研發(fā)?團(tuán)隊的建?設(shè)，包括?技術(shù)人才?選拔、培?訓(xùn)，技術(shù)?團(tuán)隊考核?體系的搭?建，提升?研發(fā)團(tuán)隊?的核心專?業(yè)能力，?保證公司?技術(shù)團(tuán)隊?的先進(jìn)性?和快速壯?大;4?、負(fù)責(zé)技?術(shù)開發(fā)體?系建設(shè)，?包括開發(fā)?流程標(biāo)準(zhǔn)?化、技術(shù)?人才等級?評選及晉?升機(jī)制搭?建;5?、負(fù)責(zé)指?導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)?行產(chǎn)品的?開發(fā)和優(yōu)?化，全面?監(jiān)控產(chǎn)品?開發(fā)質(zhì)量?、進(jìn)度和?成本控制?并進(jìn)行技?術(shù)難題的?攻關(guān)和預(yù)?研;6?、具有良?好的語言?表達(dá)和溝?通協(xié)調(diào)能?力。7?、完成上?級安排的?其它工作?;任職?要求：?____?年以上L?inu_?___/?Uni_?___/?Wind?ows系?統(tǒng)管理經(jīng)?驗或we?b應(yīng)用平?臺開發(fā)經(jīng)?驗，__?__年以?上技術(shù)團(tuán)?隊管理經(jīng)?驗;2?、熟練掌?握大型軟?件項目技?術(shù)架構(gòu)，?熟練掌握?C++、?Java?的相關(guān)架?構(gòu)，熟悉?軟件測試?技術(shù)及產(chǎn)?品質(zhì)量控?制;3?、對互聯(lián)?網(wǎng)行業(yè)研?發(fā)運(yùn)作流?程深度熟?悉;4?、熟悉互?聯(lián)網(wǎng)技術(shù)?，對云計?算、系統(tǒng)?安全、數(shù)?據(jù)庫、移?動終端相?關(guān)領(lǐng)域和?技術(shù)有深?入了解;?5、具?備項目敏?捷開發(fā)，?快速版本?迭代的項?目管理經(jīng)?驗;6?、具備較?強(qiáng)的計劃?、組織、?領(lǐng)導(dǎo)及分?析、判斷?、決策能?力，能很?快接管并?快速發(fā)展?一支優(yōu)秀?的研發(fā)隊?伍;7?、極強(qiáng)的?執(zhí)行能力?，良好的?溝通能力?、管理協(xié)?調(diào)與談判?技巧，強(qiáng)?烈的事業(yè)?心與責(zé)任?心;8?、有較強(qiáng)?的資源整?合能力，?有大量技?術(shù)解決方?案者優(yōu)先?。副總?經(jīng)理崗位?職責(zé)常用?版（六）?1、負(fù)?責(zé)協(xié)助總?經(jīng)理制定?公司發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃?、經(jīng)營計?劃、業(yè)務(wù)?發(fā)展計劃?;2、?負(fù)責(zé)組織?、監(jiān)督公?司各項規(guī)?劃和計劃?的實施與?報告;?5、負(fù)責(zé)?檢查執(zhí)行?各部門的?的工作狀?態(tài);6?、負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)、處理?各部門之?間的工作?關(guān)系;?7、負(fù)責(zé)?指導(dǎo)開展?公司文化?的建設(shè)與?宣傳工作?8、負(fù)?責(zé)向總經(jīng)?理報告工?作進(jìn)展和?提議人事?任命的建?議9、?負(fù)責(zé)在總?經(jīng)理缺位?之時代行?總經(jīng)理職?務(wù)。1?0、負(fù)責(zé)?主持召開?工作例會?12、?負(fù)責(zé)修改?、審核與?公司運(yùn)行?有關(guān)的各?種文件?13、負(fù)?責(zé)完成總?經(jīng)理臨時?安排的工?作任務(wù)?副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?常用版（?七）1?、協(xié)助總?經(jīng)理制定?公司發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃?、經(jīng)營計?劃、業(yè)務(wù)