支行行長崗位職責(zé)模板（六篇）

第6頁共6頁支行行長?崗位職責(zé)?模板1?、認真貫?徹執(zhí)行國?家財經(jīng)、?金融法律?法規(guī)和長?春農(nóng)商銀?行會計結(jié)?算各項規(guī)?章制度，?建立健全?本行會計?內(nèi)部控制?制度。?2、負責(zé)?組織本行?的會計基?礎(chǔ)達標升?級工作，?督促會計?人員落實?內(nèi)部管理?規(guī)定和操?作規(guī)程，?做好工作?日志及分?管登記簿?的登記工?作。3?、負責(zé)對?會計結(jié)算?業(yè)務(wù)的指?導(dǎo)、督促?、監(jiān)督、?檢查、授?權(quán);按要?求定期檢?查現(xiàn)金庫?存、重要?空白憑證?和有價單?證、代保?管有價物?品;負責(zé)?印、證管?理;按要?求做好內(nèi)?外部賬務(wù)?核對。?4、負責(zé)?做好檢查?發(fā)現(xiàn)會計?結(jié)算問題?的整改工?作。5?、負責(zé)組?織及時查?找會計、?出納差款?，分析原?因，并提?出切實可?行的解決?措施。?6、負責(zé)?組織員工?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?和技能培?訓(xùn)，促進?本行會計?核算質(zhì)量?提高。?7、配合?總行合理?設(shè)置員工?勞動組合?，做好會?計人員考?核;組織?做好會計?基礎(chǔ)達標?升級工作?。8、?負責(zé)本行?固定資產(chǎn)?、低值易?耗品的管?理，做到?賬實相符?。9、?負責(zé)做好?本行反洗?錢工作。?10、?配合上級?和監(jiān)管部?門做好接?待檢查工?作。1?1、承擔(dān)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。支?行行長崗?位職責(zé)模?板（二）?1、根?據(jù)支行的?發(fā)展戰(zhàn)略?和經(jīng)營目?標，在分?行的授權(quán)?下，結(jié)合?支行實際?，制訂支?行經(jīng)營目?標和工作?計劃，并?組織實施?，確保完?成各項任?務(wù)、指標?。2、?負責(zé)組織?落實財務(wù)?、風(fēng)險、?行政管理?等職能，?監(jiān)督各項?規(guī)章制度?的落實，?控制業(yè)務(wù)?風(fēng)險。?3、負責(zé)?對支行各?產(chǎn)品線和?客戶群的?整體經(jīng)營?運作，負?責(zé)支行與?全行業(yè)務(wù)?的聯(lián)動，?開展業(yè)務(wù)?交叉銷售?。4、?加強與分?行職能管?理部門、?政府、企?事業(yè)單位?的溝通協(xié)?調(diào)，相互?聯(lián)動，密?切銀企關(guān)?系。5?、負責(zé)實?施分行人?才戰(zhàn)略，?組織和落?實員工人?才隊伍建?設(shè)和人才?培養(yǎng)，以?提升員工?的綜合業(yè)?務(wù)素質(zhì)及?競爭力。?支行行?長崗位職?責(zé)模板（?三）1?.負責(zé)支?行全面工?作，按照?現(xiàn)代化商?業(yè)銀行的?組織制度?，發(fā)揮行?長室在支?行經(jīng)營管?理中的核?心作用;?2.結(jié)?合當(dāng)?shù)亟?jīng)?濟與社會?發(fā)展情況?，制訂支?行工作計?劃、重大?經(jīng)營目標?和工作措?施，確定?信貸結(jié)構(gòu)?調(diào)整與信?貸投向，?并予以落?實;3?.逐步完?善內(nèi)部經(jīng)?營機制;?___?_組織各?業(yè)務(wù)部門?積極開拓?業(yè)務(wù);?5.制訂?、落實支?行各項內(nèi)?控制度，?組織相關(guān)?部門對支?行日常業(yè)?務(wù)進行檢?查、監(jiān)督?，確保各?項業(yè)務(wù)嚴?格按內(nèi)控?制度規(guī)定?進行，防?范風(fēng)險;?6.負?責(zé)有關(guān)會?議和文件?精神的上?傳下達，?保持與行?內(nèi)、外各?有關(guān)部門?的溝通協(xié)?調(diào);7?.完成分?行行長室?安排的其?他工作。?支行行?長崗位職?責(zé)模板（?四）1?、主持支?行全面工?作。2?、負責(zé)制?訂和落實?本行的各?項經(jīng)營目?標和工作?計劃，并?組織實施?經(jīng)營管理?和各項工?作任務(wù);?開拓創(chuàng)新?，改善機?制，領(lǐng)導(dǎo)?全體員工?全面完成?各項任務(wù)?手經(jīng)濟指?標。3?、負責(zé)貫?徹執(zhí)行黨?和國家的?方針、政?策，及時?傳達市行?精神，確?保分行制?定各項規(guī)?章制度全?面貫徹執(zhí)?行。4?、負責(zé)不?斷增強自?身和對員?工的綜合?素質(zhì)，提?高隊伍政?治素質(zhì)和?工作潛力?、業(yè)務(wù)水?平，確保?各項工作?順利開展?。5、?負責(zé)堅持?以客戶為?中心，拓?展業(yè)務(wù)工?作。認真?落實國家?金融政策?，合法、?合規(guī)開展?各項業(yè)務(wù)?工作，用?心組織存?款，不斷?擴大信貸?資金來源?，努力改?善存款結(jié)?構(gòu)，降低?資金成本?。6、?負責(zé)管好?用活信貸?資金，在?授權(quán)范圍?內(nèi)，負責(zé)?審批和按?程序上報?各項貸款?，切實加?強貸款風(fēng)?險管理，?努力提高?信貸資產(chǎn)?質(zhì)量。書?村網(wǎng)sh?ucun?wang?.7、?負責(zé)加強?經(jīng)營管理?，開展增?收節(jié)支，?審批本行?內(nèi)按權(quán)限?的費用開?支，努力?提高自身?的經(jīng)濟效?益。8?、負責(zé)做?好本行員?工的薪酬?考核兌現(xiàn)?的相關(guān)工?作。9?、負責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)本行員?工遵守社?會公德，?財經(jīng)紀律?和財務(wù)制?度，秉公?辦事，不?謀私利，?以身作則?，起到模?范帶頭作?用，負責(zé)?抓好本支?行的安全?保衛(wèi)工作?。10?、負責(zé)本?行人力資?源、設(shè)備?資源、財?務(wù)資源等?各種資源?的合理調(diào)?配，有效?利用優(yōu)化?勞動組合?，提高工?作效率，?改善服務(wù)?質(zhì)量。?11、負?責(zé)傳達落?實決策，?反饋本行?的經(jīng)營管?理信息，?協(xié)調(diào)內(nèi)外?部關(guān)系，?確保內(nèi)外?信息溝通?順暢、有?效。1?2、確保?總、分行?制定的質(zhì)?量要求、?內(nèi)控制度?在本行的?貫徹落實?和目標任?務(wù)的完成?。支行?行長崗位?職責(zé)模板?（五）?根據(jù)支行?經(jīng)營目標?和工作計?劃，協(xié)助?支行行長?對分管業(yè)?務(wù)條線的?業(yè)務(wù)發(fā)展?、內(nèi)部管?理和隊伍?建設(shè)負責(zé)?，帶領(lǐng)員?工完成相?應(yīng)的經(jīng)營?管理任務(wù)?，確保分?管條線工?作的實施?和經(jīng)營目?標的實現(xiàn)?。書村網(wǎng)?shuc?unwa?ng.?1）信貸?：負責(zé)?全行信貸?政策和制?度的組織?實施及信?貸檢查;?負責(zé)組織?實施法人?客戶信用?等級評定?、內(nèi)部統(tǒng)?一授信的?審查、上?報及批復(fù)?工作;負?責(zé)本部門?對權(quán)限內(nèi)?信貸業(yè)務(wù)?的審查，?提交貸審?會審議及?負責(zé)超權(quán)?限信貸業(yè)?務(wù)的初審?和上報工?作;負責(zé)?銀行承兌?匯票及貼?現(xiàn)業(yè)務(wù)的?管理與監(jiān)?測;負責(zé)?本行權(quán)限?內(nèi)的信貸?資產(chǎn)風(fēng)險?分類的認?定及超權(quán)?限的審查?上報工作?;負責(zé)貸?審會辦公?室日常工?作，按規(guī)?定組織、?召集貸審?會;負責(zé)?組織對客?戶部門及?客戶的貸?后管理檢?查工作;?負責(zé)組織?對全行信?貸人員的?培訓(xùn)及持?證上崗制?度的落實?工作;負?責(zé)收集、?分析相關(guān)?經(jīng)濟信息?，并將有?關(guān)信息和?資料向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和?部門反饋?;負責(zé)行?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。2?）負責(zé)對?全行個人?業(yè)務(wù)的規(guī)?劃、管理?與發(fā)展工?作：負?責(zé)制定個?人業(yè)務(wù)綜?合考核辦?法及進行?綜合考評?;負責(zé)個?人業(yè)務(wù)市?場調(diào)研及?信息搜集?工作;負?責(zé)對全行?個人存款?業(yè)務(wù)的規(guī)?劃、管理?、指導(dǎo)、?檢查及考?核工作;?負責(zé)對全?行個人消?費信貸業(yè)?務(wù)管理、?指導(dǎo)、檢?查及考核?工作;負?責(zé)對全行?基金代銷?業(yè)務(wù)管理?、指導(dǎo)、?檢查及考?核工作;?負責(zé)指導(dǎo)?個人消費?貸款前臺?服務(wù)的規(guī)?范化運作?，指導(dǎo)全?行個人消?費貸款發(fā)?放及管理?;負責(zé)個?人金融產(chǎn)?品的宣傳?及市場營?銷工作，?制定全行?市場營銷?計劃并負?責(zé)組織實?施;負責(zé)?全行個人?業(yè)務(wù)的自?律監(jiān)管安?排;負責(zé)?對個人業(yè)?務(wù)的形象?宣傳和策?劃工作;?負責(zé)行領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。支行?行長崗位?職責(zé)模板?（六）?支行行長?是支行的?負責(zé)人，?其崗位職?責(zé)如下：?1.根?據(jù)分支行?的發(fā)展戰(zhàn)?略目標，?負責(zé)制定?支行的經(jīng)?營目標和?工作計劃?;2.?確定經(jīng)營?目標和工?作計劃后?，負責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)和組織?實施，并?監(jiān)督實施?狀況;?3.管理?支行的日?常事務(wù)，?發(fā)展業(yè)務(wù)?，實現(xiàn)支?行銷售目?標。4?.負責(zé)支?行的內(nèi)部?管理、制?度建設(shè)和?團隊建設(shè)?;5.?開展新業(yè)?務(wù)試點，?實現(xiàn)可持?續(xù)發(fā)展戰(zhàn)?略;6?.全面開?發(fā)也無，?開拓市場?，開發(fā)和?維護客戶?;7.?進行支行?員工培訓(xùn)?，提高員?工的工作?質(zhì)量和效?率。支?行行長應(yīng)?具備的潛?力1.?較多的客?戶資源;?___?_具備相?關(guān)專業(yè)知?識，擁有?豐富的經(jīng)?驗，能發(fā)?現(xiàn)市場和?找準市場?;__?__具有?領(lǐng)導(dǎo)和管?理潛力，?能帶好隊?伍，建立?一支優(yōu)秀?、團結(jié)的?團隊;能?凝聚和使?用群眾智?慧;4?.善于用?人。合理?分配人力?資源，做?好服務(wù)資?源的分配?;__?__具有?寬闊的胸?襟;_