技術(shù)部主管崗位職責范文（五篇）

第7頁共7頁技術(shù)部主?管崗位職?責范文?[技術(shù)部?主管工作?職責]技?術(shù)部主管?工作職責?一、部門?名稱：工?程技術(shù)管?理部二?、直接上?級：生產(chǎn)?副段長、?段總工?三、下屬?崗位：（?副）主任?、主管工?程師、資?料管理員?、生產(chǎn)調(diào)?度員、物?質(zhì)管理員?、微機管?理員、儀?表管理員?、描圖員?、制圖員?四、職?責范圍：?工程技術(shù)?、調(diào)度、?物質(zhì)、微?機、儀表?、描圖、?制圖的管?理五、?部門職責?及工作標?準1、?傳達、執(zhí)?行、解釋?國家、鐵?道部、各?建設(shè)單位?頒發(fā)的技?術(shù)文件、?驗收標準?、施工規(guī)?范、竣工?文件編制?規(guī)定，技?術(shù)部主管?工作職責?。2、?負責設(shè)計?文件、設(shè)?計圖紙的?審核工作?，根據(jù)我?處《施工?技術(shù)管理?細則》參?加工程的?前期調(diào)查?、施工定?測。做好?施工前的?準備工作?。3、?按照處《?施工組織?設(shè)計》的?要求編寫?通信工程?的《施工?組織安排?》，并根?據(jù)我處《?施工技術(shù)?管理細則?》分階段?向工程隊?做好施工?技術(shù)交底?，并參加?工程開工?前的技術(shù)?培訓，工?作《技術(shù)?部主管工?作職責》?。4、?根據(jù)施工?設(shè)計文件?、圖紙、?現(xiàn)場調(diào)查?資料及時?、準確地?編制工程?用料，報?總工程師?審批后實?施。5?、參與施?工質(zhì)量的?檢查和質(zhì)?量事故的?調(diào)查分析?，提出質(zhì)?量事故的?處理，制?定糾正預?防措施及?工程季節(jié)?性保護措?施。6?、負責對?工程采用?的新技術(shù)?、新工藝?、新材料?作技術(shù)交?底和執(zhí)行?情況的跟?蹤檢查。?7、參?加工程開?通的自檢?工作及驗?收、開通?交付工作?。8、?根據(jù)我處?《施工技?術(shù)管理細?則》做好?工程的技?術(shù)總結(jié)，?工程竣工?資料的整?理，歸檔?制作和工?程質(zhì)量記?錄的管理?工作，以?及工程檔?案的移交?。9、?負責全段?的生產(chǎn)調(diào)?度、物質(zhì)?供應、微?機、儀表?、描圖、?制圖的宏?觀管理。?技術(shù)部?主管崗位?職責范文?（二）?1.制定?和完善工?藝技術(shù)開?發(fā)管理制?度與業(yè)務?流程，提?升開發(fā)效?率與質(zhì)量?；2.?制定和完?善工藝改?善機制與?操作流程?，不斷優(yōu)?化產(chǎn)品工?藝；3?.開展工?藝、技術(shù)?標準及產(chǎn)?品知識的?相關(guān)培訓?，提高員?工知識水?平；4?.制定員?工考核指?標，實施?月度工作?績效考評?；5.?參與新產(chǎn)?品導入,?進行標準?工時統(tǒng)計?、分析、?改進；?6.審核?產(chǎn)品用料?對照表，?為生產(chǎn)以?及備料提?供依據(jù)；?7.審?核工藝文?件，確保?圖紙滿足?產(chǎn)品工藝?要求；?8.提供?工裝夾具?圖紙，為?公司工藝?技術(shù)改進?提高提供?技術(shù)支持?；9.?監(jiān)督、檢?查工藝、?技術(shù)標準?的執(zhí)行情?況，確保?生產(chǎn)工作?依照標準?執(zhí)行；?10.負?責公司資?金項目，?產(chǎn)品目錄?，產(chǎn)品鑒?定，新產(chǎn)?品鑒定、?檢測，I?SO90?00，工?程項目環(huán)?保，部級?監(jiān)督抽查?，工廠生?產(chǎn)條件，?標準備案?，行業(yè)準?入，專利?及知識產(chǎn)?權(quán)，商標?，企業(yè)信?譽度等申?報、審核?認證、驗?收、管理?等；1?1.進行?生產(chǎn)線布?局、平衡?、工效經(jīng)?濟研究，?促使作業(yè)?效率提高?改進；?12.與?研發(fā)中心?溝通涉及?圖紙的技?術(shù)問題，?負責圖紙?管理，建?立健全圖?紙監(jiān)督檢?查機制，?預防泄密?事件發(fā)生?。1?技術(shù)部主?管崗位職?責范文（?三）1?、兼任受?聘的專業(yè)?技術(shù)職責?，負責本?專業(yè)的技?術(shù)決策。?2、就?本部門以?及公司的?技術(shù)力量?配置、技?術(shù)管理組?織結(jié)構(gòu)提?出方案或?建議，挑?選和配備?公司各個?技術(shù)崗位?人員，培?養(yǎng)、鞏固?技術(shù)骨干?隊伍，切?實保障動?力設(shè)備的?安全運行?以及房屋?各方面設(shè)?施的正常?使用。盡?最大的努?力，以最?低的費用?開支保持?公司各物?業(yè)高格調(diào)?水準。?3、負責?制定本部?門人員崗?位職責，?考評員工?的工作業(yè)?績并據(jù)實?提出獎罰?意見。?4、根據(jù)?公司的經(jīng)?營管理目?標和任務?統(tǒng)籌本部?門的工作?安排，制?定工作計?劃，組織?技術(shù)力量?解決工程?技術(shù)問題?、技術(shù)管?理問題，?建立技術(shù)?管理制度?，就重大?技術(shù)事項?向公司領(lǐng)?導提出決?策建議。?5、負?責本部員?工的職業(yè)?道德教育?和安全教?育，帶領(lǐng)?本部全體?員工努力?完成各項?任務，保?持本部的?上進風貌?，提高本?部的服務?意識、管?理效能和?戰(zhàn)斗力。?6、負?責本部不?合格服務?的處理及?糾正、預?防措施的?實施和跟?蹤。7?、對本部?的開支情?況和經(jīng)濟?指標負責?。8、?對本部的?整體服務?質(zhì)量和安?全生產(chǎn)負?責。9?、協(xié)調(diào)本?部內(nèi)部以?及與兄弟?部門之間?的工作關(guān)?系。技?術(shù)部主管?崗位職責?范文（四?）技術(shù)?部經(jīng)理工?作職責?一、負責?建立和完?善公司新?產(chǎn)品的設(shè)?計開發(fā)試?制工作，?確保產(chǎn)品?品種不斷?更新和擴?大，同時?負責現(xiàn)有?產(chǎn)品的改?進工作。?二、主?持公司產(chǎn)?品性能分?析、技術(shù)?可行性研?究與評審?會議，根?據(jù)評審結(jié)?果改進改?良產(chǎn)品技?術(shù)。組織?技術(shù)成果?及技術(shù)經(jīng)?濟效益的?評價工作?。三、?組織制定?公司技術(shù)?管理制度?，負責制?訂和修改?技術(shù)規(guī)程?。編制產(chǎn)?品的使用?、維修和?技術(shù)安全?等有關(guān)的?技術(shù)規(guī)定?。四、?根據(jù)訂單?要求在規(guī)?定時間內(nèi)?提供樣品?或技術(shù)方?案。五?、收集競?爭對手產(chǎn)?品的功能?、性能信?息、分析?比較與我?司產(chǎn)品優(yōu)?缺點，提?出比較報?告。及時?搜集整理?國內(nèi)外產(chǎn)?品發(fā)展信?息，及時?把握產(chǎn)品?發(fā)展趨勢?和行業(yè)發(fā)?展動態(tài)，?準確定義?公司產(chǎn)品?的發(fā)展方?向，為公?司提供產(chǎn)?品發(fā)展計?劃和概念?，并確定?實施方案?。六、?配合營銷?部解答、?處理客戶?所涉及的?技術(shù)問題?，為營銷?部提供售?后現(xiàn)場技?術(shù)支持。?生產(chǎn)現(xiàn)場?出現(xiàn)技術(shù)?問題，第?一時間做?好記錄并?及時指導?、處理、?協(xié)調(diào)和解?決產(chǎn)品出?現(xiàn)的技術(shù)?問題，確?保生產(chǎn)經(jīng)?營工作的?正常進行?。七、?定期向公?司員工培?訓公司新?產(chǎn)品和技?術(shù)方向的?相關(guān)信息?。八、?認真做好?技術(shù)圖張?、技術(shù)資?料的歸檔?工作。負?責制定嚴?格的技術(shù)?資料交接?、保管工?作制度。?九、抓?好技術(shù)管?理人才培?養(yǎng)，技術(shù)?隊伍的管?理，形成?技術(shù)隊伍?的梯隊。?有計劃的?推薦引進?、培養(yǎng)專?業(yè)技術(shù)人?員，搞好?業(yè)務培訓?和管理工?作;十?、按時完?成公司領(lǐng)?導交辦的?其他工作?任務。?技術(shù)部主?管崗位職?責范文（?五）1?.負責做?好公司計?算機網(wǎng)絡(luò)?系統(tǒng)的維?護、管理?、數(shù)據(jù)信?息處理，?管理系統(tǒng)?保密口令?，保證網(wǎng)?絡(luò)系統(tǒng)的?正常運行?。2.?嚴格遵守?公司規(guī)章?制度，認?真履行工?作職責;?按時完成?公司領(lǐng)導?交辦的其?他工作任?務。3?.負責制?定公司技?術(shù)管理制?度。負責?組織實施?公司月度?制作計劃?，與營銷?部門密切?配合，確?保公司制?作合同的?履行，力?爭公司制?作任務全?面、超額?完成;?____?組織和編?制公司技?術(shù)發(fā)展規(guī)?劃。編制?近期技術(shù)?提高工作?計劃，編?制長遠技?術(shù)發(fā)展和?技術(shù)措施?規(guī)劃，并?組織對計?劃、規(guī)劃?的擬定、?修改、補?充、實施?等一系列?技術(shù)組織?和管理工?作;5?.行使對?公司技術(shù)?產(chǎn)品制作?過程工作?的指揮、?指導、協(xié)?調(diào)、監(jiān)督?、管理的?權(quán)力，并?承擔執(zhí)行?公司規(guī)程?及工作指?令的義務?;6.?負責公司?新技術(shù)引?進和網(wǎng)絡(luò)?產(chǎn)品開發(fā)?工作的計?劃、實施?，確保技?術(shù)不斷更?新。領(lǐng)導?新程序、?新系統(tǒng)的?設(shè)計開發(fā)?。7.?妥善保管?能直接影?響公司權(quán)?益和利益?的經(jīng)營決?策文件資?料和技術(shù)?資料。負?責各計算?機資料的?管理，包?括登記、?分類、存?貯、備份?、轉(zhuǎn)錄，?不得泄漏?公司機密?，不得擅?自修改、?拷貝或讓?無關(guān)人員?閱讀。?8.研究?和摸索科?學的流水?作業(yè)規(guī)律?，認真做?好各類技?術(shù)信息和?資料收集?、整理、?分析、研?究匯總、?歸檔保管?工作，為?逐步實現(xiàn)?公司現(xiàn)代?化制作水?平的目標?，提供可?靠的依據(jù)?;9.?負責制定?公司技術(shù)?服務產(chǎn)品?的企業(yè)統(tǒng)?一標準，?實現(xiàn)技術(shù)?服務產(chǎn)品?的規(guī)范化?管理;?10.能?夠組織開?發(fā)中小型?管理軟件?，負責制?定公司計?算機與國?際互聯(lián)網(wǎng)?連通、網(wǎng)?址注冊、?網(wǎng)頁設(shè)計?和制作、?網(wǎng)上信息?廣告發(fā)布?，以及員?工上網(wǎng)管?理監(jiān)控等?方案。?11.認?真做好技?術(shù)圖片、?技術(shù)資料?的歸檔工?作。負責?制定嚴格?的技術(shù)資?料交接、?保管工作?制度;?12.及?時指導、?處理、協(xié)?調(diào)和解決?出現(xiàn)的技?術(shù)問題，?確保經(jīng)營?工作的正?常進行;?13.?及時搜集?整理國內(nèi)?外技術(shù)發(fā)?展信息，?及時把握?技術(shù)發(fā)展?趨勢;?14.負?責編制公?司技術(shù)開?發(fā)計劃，?抓好技術(shù)?管理人才?培養(yǎng)，技?術(shù)隊伍的?管理。有?計劃的推?薦引進、?培養(yǎng)專業(yè)?技術(shù)人員?，搞好業(yè)?務培訓和?管理