董事長(zhǎng)秘書個(gè)人工作總結(jié)例文（6篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)董事長(zhǎng)秘?書個(gè)人工?作總結(jié)例?文__?__月_?___日?是我來(lái)到?____?集團(tuán)上班?的第一天?，也是我?人生的重?要開(kāi)始.?經(jīng)過(guò)半年?多來(lái)的不?斷學(xué)習(xí)，?以及同事?、領(lǐng)導(dǎo)的?幫助，我?已完全融?入到了中?海集團(tuán)這?個(gè)大家庭?中，個(gè)人?的工作技?能也有了?明顯的提?高，雖然?工作中還?存在這樣?那樣的不?足之處，?但這半年?付出了不?少，也收?獲了很多?，我自己?感到成長(zhǎng)?了，也逐?漸成熟了?.現(xiàn)在就?這段時(shí)間?的工作情?況做個(gè)總?結(jié)：一?年來(lái)，我?主要完成?了一下工?作：1?、文書工?作嚴(yán)要求?1)公?文輪閱歸?檔及時(shí).?文件的流?轉(zhuǎn)、閱辦?嚴(yán)格按照?公司規(guī)章?制度流程?要求，保?證各類文?件擬辦、?傳閱的時(shí)?效性，并?及時(shí)將上?級(jí)文件精?神傳達(dá)至?各基層機(jī)?構(gòu)，確保?政令暢通?.2)?下發(fā)公文?無(wú)差錯(cuò).?做好分公?司的發(fā)文?工作，負(fù)?責(zé)文件的?套打、修?改、附件?掃描、紅?文的分發(fā)?、寄送，?電子郵件?的發(fā)送，?同時(shí)協(xié)助?各部門發(fā)?文的核稿?.負(fù)責(zé)辦?公室發(fā)文?的擬稿，?以及各類?活動(dòng)會(huì)議?通知的擬?寫.2?、秘書工?作秘書?崗位是一?個(gè)講責(zé)任?心的崗位?.各個(gè)部?門的很多?請(qǐng)示、工?作報(bào)告都?是經(jīng)由我?手交給董?事長(zhǎng)室的?，而且有?些還需要?保密，這?就需要我?在工作中?仔細(xì)、耐?心.一年?來(lái)，對(duì)于?各部門、?各機(jī)構(gòu)報(bào)?送董事長(zhǎng)?室的各類?文件都及?時(shí)遞交，?對(duì)董事長(zhǎng)?室交辦的?各類工作?都及時(shí)辦?妥，做到?對(duì)董事長(zhǎng)?室負(fù)責(zé)，?對(duì)相關(guān)部?門負(fù)責(zé).?因?yàn)檫@個(gè)?崗位的特?殊性，有?時(shí)碰到臨?時(shí)性的任?務(wù)，需要?加班加點(diǎn)?，我都毫?無(wú)怨言，?認(rèn)真完成?工作.?3、行政?辦公室工?作行政?辦公室是?公司運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重?要樞紐部?門，對(duì)公?司內(nèi)外的?許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，?做到上情?下達(dá)，這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點(diǎn).每?天除了本?職工作外?，協(xié)助辦?公室處理?臨時(shí)任務(wù)?.4、?企業(yè)文化?活動(dòng)積極?參與一?年來(lái)積極?參與了公?司的打球?運(yùn)動(dòng)、員?工娛樂(lè)活?動(dòng)、桂平?爬山活動(dòng)?、各類祝?壽婚慶活?動(dòng)等，為?公司企業(yè)?文化建設(shè)?，凝聚力?工程出了?一份力.?半年來(lái)?，無(wú)論在?思想認(rèn)識(shí)?上還是工?作能力上?我都有了?較大的進(jìn)?步，但差?距和不足?還是存在?的：比如?工作總體?思路不清?晰，有時(shí)?會(huì)粗心大?意犯一些?低級(jí)錯(cuò)誤?，對(duì)自己?的工作還?不夠鉆，?腦子動(dòng)得?不多，沒(méi)?有想在前?，做在先?.新的?一年有新?的氣象，?面對(duì)新的?任務(wù)新的?壓力，我?也應(yīng)該以?新的面貌?、更加積?極主動(dòng)的?態(tài)度去迎?接新的挑?戰(zhàn)，在崗?位上發(fā)揮?更大的作?用，取得?更大的收?獲。董?事長(zhǎng)秘書?個(gè)人工作?總結(jié)例文?（二）?____?年___?_月__?__日是?我來(lái)到集?團(tuán)上班的?第一天，?也是我人?生的重要?開(kāi)始.經(jīng)?過(guò)半年多?來(lái)的不斷?學(xué)習(xí)，以?及同事、?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助，我已?完全融入?到了中海?集團(tuán)這個(gè)?大家庭中?，個(gè)人的?工作技能?也有了明?顯的提高?，雖然工?作中還存?在這樣那?樣的不足?之處，但?這半年付?出了不少?，也收獲?了很多，?我自己感?到成長(zhǎng)了?，也逐漸?成熟了.?現(xiàn)在就這?段時(shí)間的?工作情況?做個(gè)總結(jié)?：一年?來(lái)，我主?要完成了?一下工作?：1、?文書工作?嚴(yán)要求?1)公文?輪閱歸檔?及時(shí).文?件的流轉(zhuǎn)?、閱辦嚴(yán)?格按照公?司規(guī)章制?度流程要?求，保證?各類文件?擬辦、傳?閱的時(shí)效?性，并及?時(shí)將上級(jí)?文件精神?傳達(dá)至各?基層機(jī)構(gòu)?，確保政?令暢通.?2)下?發(fā)公文無(wú)?差錯(cuò).做?好分公司?的發(fā)文工?作，負(fù)責(zé)?文件的套?打、修改?、附件掃?描、紅文?的分發(fā)、?寄送，電?子郵件的?發(fā)送，同?時(shí)協(xié)助各?部門發(fā)文?的核稿.?負(fù)責(zé)辦公?室發(fā)文的?擬稿，以?及各類活?動(dòng)會(huì)議通?知的擬寫?.2、?秘書工作?秘書崗?位是一個(gè)?講責(zé)任心?的崗位.?各個(gè)部門?的很多請(qǐng)?示、工作?報(bào)告都是?經(jīng)由我手?交給董事?長(zhǎng)室的，?而且有些?還需要保?密，這就?需要我在?工作中仔?細(xì)、耐心?.一年來(lái)?，對(duì)于各?部門、各?機(jī)構(gòu)報(bào)送?董事長(zhǎng)室?的各類文?件都及時(shí)?遞交，對(duì)?董事長(zhǎng)室?交辦的各?類工作都?及時(shí)辦妥?，做到對(duì)?董事長(zhǎng)室?負(fù)責(zé)，對(duì)?相關(guān)部門?負(fù)責(zé).因?為這個(gè)崗?位的特殊?性，有時(shí)?碰到臨時(shí)?性的任務(wù)?，需要加?班加點(diǎn)，?我都毫無(wú)?怨言，認(rèn)?真完成工?作.3?、行政辦?公室工作?行政辦?公室是公?司運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重要?樞紐部門?，對(duì)公司?內(nèi)外的許?多工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)、?溝通，做?到上情下?達(dá)，這就?決定了辦?公室工作?繁雜的特?點(diǎn).每天?除了本職?工作外，?協(xié)助辦公?室處理臨?時(shí)任務(wù).?4、企?業(yè)文化活?動(dòng)積極參?與一年?來(lái)積極參?與了公司?的打球運(yùn)?動(dòng)、員工?娛樂(lè)活動(dòng)?、桂平爬?山活動(dòng)、?各類祝壽?婚慶活動(dòng)?等，為公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?凝聚力工?程出了一?份力.?半年來(lái)，?無(wú)論在思?想認(rèn)識(shí)上?還是工作?能力上我?都有了較?大的進(jìn)步?，但差距?和不足還?是存在的?：比如工?作總體思?路不清晰?，有時(shí)會(huì)?粗心大意?犯一些低?級(jí)錯(cuò)誤，?對(duì)自己的?工作還不?夠鉆，腦?子動(dòng)得不?多，沒(méi)有?想在前，?做在先.?新的一?年有新的?氣象，面?對(duì)新的任?務(wù)新的壓?力，我也?應(yīng)該以新?的面貌、?更加積極?主動(dòng)的態(tài)?度去迎接?新的挑戰(zhàn)?，在崗位?上發(fā)揮更?大的作用?，取得更?大的收獲?。董事?長(zhǎng)秘書個(gè)?人工作總?結(jié)例文（?三）本?人于__?__入公?司，任董?事長(zhǎng)秘書?職務(wù)。近?____?來(lái)，在各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?的關(guān)心和?指導(dǎo)下，?在各位同?事的密切?配合下，?本人認(rèn)真?學(xué)習(xí)并領(lǐng)?會(huì)公司企?業(yè)文化，?服從領(lǐng)導(dǎo)?分工安排?，以務(wù)實(shí)?的工作作?風(fēng)，較好?地完成了?本職工作?和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?任務(wù)?，F(xiàn)?將一近段?的工作情?況總結(jié)如?下：第?一，通過(guò)?主動(dòng)學(xué)習(xí)?和努力改?善，能夠?很好的理?解并適應(yīng)?公司企業(yè)?文化。為?了適應(yīng)新?的公司企?業(yè)文化，?入職__?__來(lái)，?始終把學(xué)?習(xí)、理解?、適應(yīng)公?司企業(yè)文?化放在重?要位置，?努力在提?高企業(yè)文?化融入度?上下功夫?。通過(guò)學(xué)?習(xí)和觀察?，用心領(lǐng)?會(huì)了公司?企業(yè)文化?的內(nèi)涵和?真諦，_?___企?業(yè)文化已?深入心中?。首先，?在思想上?重新塑造?自己。思?想決定行?為，不能?從思想上?真正的認(rèn)?可和接受?，就不能?從行為上?完美的融?合與體現(xiàn)?。為此，?時(shí)時(shí)刻刻?提醒自己?：我心中?牢固樹立?了的經(jīng)營(yíng)?理念和價(jià)?值觀。?其次，在?行為上改?變自己。?剛?cè)牍?時(shí)，不重?視公司規(guī)?章制度，?現(xiàn)在，嚴(yán)?格要求自?己遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度，?從行為上?不斷完善?，得到了?主管領(lǐng)導(dǎo)?的肯定。?通過(guò)認(rèn)真?履行職責(zé)?，較為圓?滿地完成?了各項(xiàng)工?作和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的任?務(wù)。在本?次企業(yè)運(yùn)?作仿真實(shí)?驗(yàn)中，我?擔(dān)任a_?___組?科世佳電?子股份有?限公司總?經(jīng)理秘書?一職，屬?行政部管?理人員，?負(fù)責(zé)行政?部的內(nèi)部?管理工作?以及協(xié)助?總經(jīng)理處?理公司日?常事務(wù)。?同時(shí)，由?于財(cái)務(wù)部?人手不足?，我還兼?任公司的?稅務(wù)員，?負(fù)責(zé)稅務(wù)?發(fā)票的管?理、各項(xiàng)?稅款的申?報(bào)和繳納?工作。工?作職責(zé)履?行情況?(一)秘?書工作職?責(zé)履行情?況1、?負(fù)責(zé)公司?正式文件?、決議的?編號(hào)、登?記、存檔?工作。?雖然公司?是虛擬的?，公司的?運(yùn)作也是?虛擬的，?但是，在?虛擬運(yùn)作?的過(guò)程還?是會(huì)產(chǎn)生?一定數(shù)量?的文件，?有各種合?同、申請(qǐng)?表、登記?表、公司?內(nèi)部記錄?文件等等?，有電子?版的也有?紙質(zhì)版的?，第八、?第九年的?業(yè)務(wù)都結(jié)?束了，兩?年的文件?加起來(lái)也?不少，作?為秘書，?我首先把?這些資料?文件收集?起來(lái)，再?分各個(gè)部?門加以整?理。2?、做好每?一次的會(huì)?議記錄?本公司第?九年一共?召開(kāi)了五?次全體會(huì)?議，其中?有一次是?有關(guān)公司?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?事宜的全?局性會(huì)議?，這一次?會(huì)議是對(duì)?公司在第?九年的經(jīng)?營(yíng)策略轉(zhuǎn)?變方向的?討論。會(huì)?議過(guò)程中?，我都能?對(duì)每個(gè)人?發(fā)言的做?好記錄，?總結(jié)出高?層中認(rèn)為?最有效同?時(shí)也最有?利于公司?的決策，?協(xié)助董事?長(zhǎng)做出會(huì)?議的總結(jié)?、得出最?優(yōu)的經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃總方?案。3?、協(xié)助董?事長(zhǎng)做好?公司內(nèi)部?管理工作?，及時(shí)、?準(zhǔn)確地向?各部門傳?達(dá)相關(guān)信?息，積極?、穩(wěn)妥的?做好與其?他公司的?聯(lián)系工作?。我根?據(jù)季度計(jì)?劃，跟蹤?每個(gè)部門?的工作是?否按照計(jì)?劃執(zhí)行，?并做好業(yè)?務(wù)記錄。?(二)?稅務(wù)員工?作職責(zé)履?行情況?經(jīng)過(guò)了第?八年的納?稅工作后?，第九年?的納稅工?作我有了?一定的經(jīng)?驗(yàn)，對(duì)于?車船稅、?房產(chǎn)稅、?印花稅、?消費(fèi)稅的?申報(bào)和繳?納工作我?都完成得?相當(dāng)輕松?。至于增?值稅，第?九年的申?報(bào)和繳納?工作還是?有一定難?度的。因?為，在第?九年，我?們公司已?經(jīng)取得國(guó)?際市場(chǎng)的?準(zhǔn)入資格?，我們的?銷售有一?部分是面?向國(guó)際市?場(chǎng)的，這?樣，就會(huì)?涉及到出?口退稅的?問(wèn)題，出?口退稅的?計(jì)算對(duì)于?我們這些?非稅務(wù)專?業(yè)的學(xué)生?來(lái)說(shuō)還是?很有難度?的。還有?的就是，?第九年我?們公司主?要是銷售?p4產(chǎn)品?和p4專?利產(chǎn)品，?這樣，我?們的增值?稅就會(huì)涉?及專利產(chǎn)?品增值稅?返還問(wèn)題?，由于稅?務(wù)局給出?了計(jì)算公?式，這個(gè)?專利產(chǎn)品?的增值稅?返還的計(jì)?算還可以?順利完成?。p4是?高新科技?產(chǎn)品，按?照政策，?我們公司?繳納所得?稅是可以?享受優(yōu)惠?按___?_%的稅?率來(lái)計(jì)算?的?？偟?來(lái)說(shuō)，作?為稅務(wù)員?，我覺(jué)得?我們公司?的稅務(wù)工?作還是有?一定挑戰(zhàn)?性的，特?別是對(duì)于?我們這些?非稅務(wù)專?業(yè)的學(xué)生?來(lái)說(shuō)。最?后，我想?對(duì)這個(gè)課?程提一點(diǎn)?意見(jiàn)。?第一，我?認(rèn)為在這?個(gè)仿真實(shí)?習(xí)中最好?還是擔(dān)任?與自己專?業(yè)相符的?工作會(huì)更?效率，而?且會(huì)是這?個(gè)實(shí)習(xí)更?有成效。?所以希望?在分組的?時(shí)候，可?以把各專?業(yè)的學(xué)生?分配得更?適當(dāng)一點(diǎn)?。第二?，我認(rèn)為?在這個(gè)仿?真實(shí)習(xí)中?財(cái)務(wù)的工?作量是相?當(dāng)大的。?由于我們?是虛擬企?業(yè)，市場(chǎng)?是虛擬的?、生產(chǎn)是?虛擬的、?物流是虛?擬的、人?力培訓(xùn)也?是虛擬的?，但是，?財(cái)務(wù)方面?除了錢是?虛擬外，?證、賬、?表卻是實(shí)?實(shí)在在的?。董事?長(zhǎng)秘書個(gè)?人工作總?結(jié)例文（?四）_?___月?____?日是我來(lái)?到___?_集團(tuán)上?班的第一?天，也是?我人生的?重要開(kāi)始?.經(jīng)過(guò)半?年多來(lái)的?不斷學(xué)習(xí)?，以及同?事、領(lǐng)導(dǎo)?的幫助，?我已完全?融入到了?中海集團(tuán)?這個(gè)大家?庭中，個(gè)?人的工作?技能也有?了明顯的?提高，雖?然工作中?還存在這?樣那樣的?不足之處?，但這半?年付出了?不少，也?收獲了很?多，我自?己感到成?長(zhǎng)了，也?逐漸成熟?了.現(xiàn)在?就這段時(shí)?間的工作?情況做個(gè)?總結(jié)：?一年來(lái)，?我主要完?成了一下?工作：?1、文書?工作嚴(yán)要?求1)?公文輪閱?歸檔及時(shí)?.文件的?流轉(zhuǎn)、閱?辦嚴(yán)格按?照公司規(guī)?章制度流?程要求，?保證各類?文件擬辦?、傳閱的?時(shí)效性，?并及時(shí)將?上級(jí)文件?精神傳達(dá)?至各基層?機(jī)構(gòu)，確?保政令暢?通.2?)下發(fā)公?文無(wú)差錯(cuò)?.做好分?公司的發(fā)?文工作，?負(fù)責(zé)文件?的套打、?修改、附?件掃描、?紅文的分?發(fā)、寄送?，電子郵?件的發(fā)送?，同時(shí)協(xié)?助各部門?發(fā)文的核?稿.負(fù)責(zé)?辦公室發(fā)?文的擬稿?，以及各?類活動(dòng)會(huì)?議通知的?擬寫.?2、秘書?工作秘?書崗位是?一個(gè)講責(zé)?任心的崗?位.各個(gè)?部門的很?多請(qǐng)示、?工作報(bào)告?都是經(jīng)由?我手交給?董事長(zhǎng)室?的，而且?有些還需?要保密，?這就需要?我在工作?中仔細(xì)、?耐心.一?年來(lái)，對(duì)?于各部門?、各機(jī)構(gòu)?報(bào)送董事?長(zhǎng)室的各?類文件都?及時(shí)遞交?，對(duì)董事?長(zhǎng)室交辦?的各類工?作都及時(shí)?辦妥，做?到對(duì)董事?長(zhǎng)室負(fù)責(zé)?，對(duì)相關(guān)?部門負(fù)責(zé)?.因?yàn)檫@?個(gè)崗位的?特殊性，?有時(shí)碰到?臨時(shí)性的?任務(wù)，需?要加班加?點(diǎn)，我都?毫無(wú)怨言?，認(rèn)真完?成工作.?3、行?政辦公室?工作行?政辦公室?是公司運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐?部門，對(duì)?公司內(nèi)外?的許多工?作進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通?，做到上?情下達(dá)，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?的特點(diǎn).?每天除了?本職工作?外，協(xié)助?辦公室處?理臨時(shí)任?務(wù).4?、企業(yè)文?化活動(dòng)積?極參與?一年來(lái)積?極參與了?公司的打?球運(yùn)動(dòng)、?員工娛樂(lè)?活動(dòng)、桂?平爬山活?動(dòng)、各類?祝壽婚慶?活動(dòng)等，?為公司企?業(yè)文化建?設(shè)，凝聚?力工程出?了一份力?.半年?來(lái)，無(wú)論?在思想認(rèn)?識(shí)上還是?工作能力?上我都有?了較大的?進(jìn)步，但?差距和不?足還是存?在的：比?如工作總?體思路不?清晰，有?時(shí)會(huì)粗心?大意犯一?些低級(jí)錯(cuò)?誤，對(duì)自?己的工作?還不夠鉆?，腦子動(dòng)?得不多，?沒(méi)有想在?前，做在?先.新?的一年有?新的氣象?，面對(duì)新?的任務(wù)新?的壓力，?我也應(yīng)該?以新的面?貌、更加?積極主動(dòng)?的態(tài)度去?迎接新的?挑戰(zhàn)，在?崗位上發(fā)?揮更大的?作用，取?得更大的?收獲。?董事長(zhǎng)秘?書個(gè)人工?作總結(jié)例?文（五）?轉(zhuǎn)眼間?半年過(guò)去?了，回顧?過(guò)去的半?年時(shí)間，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)以及同?事的指導(dǎo)?和幫助下?，緊緊圍?繞著公司?提出的“?三年走出?草原、五?年走遍中?國(guó)、七年?走向世界?”的奮斗?目標(biāo)而努?力。我在?工作中主?要負(fù)責(zé)公?司文件擬?寫、打印?以及檔案?管理工作?，雖然在?工作中取?的了一些?成績(jī)，但?在成績(jī)的?背后還存?在著這樣?或那樣的?不足之處?。一、?不足之處?文秘室?對(duì)于我來(lái)?說(shuō)是個(gè)全?新的工作?領(lǐng)域，作?為文秘室?的文職人?員，我清?醒的認(rèn)識(shí)?到，文秘?室是總經(jīng)?理直接領(lǐng)?導(dǎo)下的綜?合管理機(jī)?構(gòu)，是承?上啟下，?溝通內(nèi)外?，聯(lián)系四?面八方的?樞紐，推?動(dòng)各項(xiàng)工?作朝著既?定目標(biāo)前?進(jìn)的中心?。相比其?他部門而?言，文秘?室的工作?比較雜亂?，這就需?要在工作?中仔細(xì)、?耐心。然?而我在這?幾個(gè)月的?工作中，?在打印文?件和檔案?管理這兩?項(xiàng)工作中?出現(xiàn)過(guò)一?些錯(cuò)誤。?剛開(kāi)始由?于我缺乏?工作經(jīng)驗(yàn)?，粗心大?意，在打?印文件時(shí)?出現(xiàn)丟字?、錯(cuò)字現(xiàn)?象。例如?，在一次?制作周工?作表填寫?說(shuō)明時(shí)，?出現(xiàn)了“?于”和“?與”字用?錯(cuò)的現(xiàn)象?。為此領(lǐng)?導(dǎo)在會(huì)議?上明確指?出并給予?指導(dǎo)。我?虛心接受?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)及時(shí)改?正錯(cuò)誤。?在檔案管?理工作中?，由于我?對(duì)檔案的?不夠熟悉?，沒(méi)有及?時(shí)將急需?材料提供?出去，導(dǎo)?致工作效?率降低。?以上所出?現(xiàn)的錯(cuò)誤?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?點(diǎn)撥以及?我個(gè)人努?力學(xué)習(xí)，?日后工作?中的失誤?逐步減少?，個(gè)人的?技能也明?顯的提高?了。二?、優(yōu)點(diǎn)與?成績(jī)秘?書崗位是?個(gè)責(zé)任心?特別強(qiáng)的?崗位，要?求秘書應(yīng)?該盡職盡?責(zé)，這一?點(diǎn)是我特?別注重的?，也是自?我認(rèn)為做?的比較好?的一點(diǎn)。?比如，我?在下發(fā)文?件時(shí)沒(méi)有?出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)?誤，每次?將下發(fā)的?文件準(zhǔn)確?及時(shí)的發(fā)?到每個(gè)部?門或每個(gè)?人手中，?并及時(shí)登?記所發(fā)文?件。還有?，為了確?保周例會(huì)?的順利召?開(kāi)，將每?個(gè)部門的?周工作表?及時(shí)收回?上交，供?總經(jīng)理參?考，以便?布置下周?主要工作?。除此之?外，我積?極配合各?部門工作?，迅速提?供所需文?件，從而?提高了總?體工作效?率。雖然?我參加工?作以來(lái)，?沒(méi)有在工?作崗位上?做出突出?的貢獻(xiàn)。?但是由于?我的勤奮?，工作態(tài)?度積極，?虛心向領(lǐng)?導(dǎo)和同事?學(xué)習(xí)，從?而得到了?領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)?可，因此?，在__?__月中?旬，我被?提升為人?力資源部?副部長(zhǎng)兼?總經(jīng)理辦?公室秘書?。在年底?我又榮幸?地被評(píng)為?“___?_度先進(jìn)?工作者”?。領(lǐng)導(dǎo)給?了我精神?上和物質(zhì)?上的鼓舞?，使我對(duì)?今后工作?更加充滿?信心，也?感覺(jué)到了?責(zé)任的重?大。董?事長(zhǎng)秘書?個(gè)人工作?總結(jié)例文?（六）?我于今年?____?月有幸經(jīng)?網(wǎng)上應(yīng)聘?、面試進(jìn)?入剛泰集?團(tuán)華居公?司人董事?長(zhǎng)秘書一?職。進(jìn)入?公司以來(lái)?，我以剛?泰“團(tuán)結(jié)?、自強(qiáng)、?務(wù)實(shí)、拼?搏”要求?自己，以?“七種精?神”激勵(lì)?自己，在?各位領(lǐng)導(dǎo)?的悉心指?導(dǎo)下、各?位同事們?熱心的幫?助下，較?為迅速地?熟悉了業(yè)?務(wù)，進(jìn)入?了工作角?色，融入?了這個(gè)大?集體。下?面，我就?今年來(lái)在?公司的工?作、學(xué)習(xí)?情況向大?家做一簡(jiǎn)?要匯報(bào)。?一、快?速轉(zhuǎn)變思?想，樹牢?扎根剛泰?意識(shí)本?人是江蘇?太倉(cāng)人士?，因一些?私人的原?因來(lái)到了?臺(tái)州，邂?逅了這個(gè)?美麗的城?市。更慶?幸的是，?能夠與剛?泰結(jié)緣。?作為一個(gè)?“外地人?”初來(lái)乍?到，人生?地不熟，?剛泰替我?打開(kāi)了一?扇門，把?一切從陌?生變成了?熟悉，從?生疏變成?了親近。?在這里，?認(rèn)識(shí)了各?部門可愛(ài)?的同事們?，學(xué)習(xí)了?領(lǐng)導(dǎo)前輩?們艱辛創(chuàng)?業(yè)的點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，記?錄了身邊?發(fā)生的瑣?碎小事，?一切仿佛?都令我深?深地感動(dòng)?和感激。?思想決定?態(tài)度，態(tài)?度決定結(jié)?果。我?明白，完?美的職業(yè)?選擇是事?業(yè)發(fā)展和?個(gè)人興趣?的高度吻?合。因?yàn)?專業(yè)的原?因，一開(kāi)?始的工作?我有些迷?惘。而我?既然選擇?了剛泰集?團(tuán)，就學(xué)?會(huì)從零開(kāi)?始，從頭?再來(lái)，十?分慶幸的?是，從我?踏上崗位?起，遇到?人生的許?多優(yōu)秀導(dǎo)?師，他們?手把手地?教我基本?的工作技?能，在我?彷徨迷惘?的時(shí)候點(diǎn)?醒我?！?沒(méi)事多登?錄”公司?的經(jīng)常這?樣鼓勵(lì)我?。為此，?我就房地?產(chǎn)行業(yè)的?法規(guī)政策?、形勢(shì)動(dòng)?向等等方?面進(jìn)行的?了解學(xué)習(xí)?，通過(guò)學(xué)?習(xí)，初步?具備了一?名房地產(chǎn)?公司董事?長(zhǎng)秘書的?基本素質(zhì)?。二、?立足本職?崗位，發(fā)?揮主觀能?動(dòng)性(?一)努力?工作，做?好領(lǐng)導(dǎo)的?助手嚴(yán)?格落實(shí)各?項(xiàng)工作對(duì)?董事長(zhǎng)負(fù)?責(zé)的要求?，不斷提?高為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)的質(zhì)?量，努力?做好領(lǐng)導(dǎo)?的助手。?每天的來(lái)?文、來(lái)電?、來(lái)訪能?夠第一時(shí)?間內(nèi)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，?確保領(lǐng)導(dǎo)?能及時(shí)掌?握公司的?最新情況?。同時(shí)，?能夠及時(shí)?準(zhǔn)確地將?領(lǐng)導(dǎo)的指?示、要求?通知各部?門執(zhí)行落?實(shí)，并收?集落實(shí)進(jìn)?度迅速反?饋。此外?，在工作?中能夠注?意分清輕?重緩急，?提高領(lǐng)導(dǎo)?掌握情況?、作出決?策和有效?落實(shí)的效?率。(?二)擺正?位置，理?清工作思?路因?yàn)?自身崗位?有一定的?特殊性，?我能夠隨?時(shí)提醒自?己擺正位?置，清楚?認(rèn)識(shí)自己?所應(yīng)具備?的職責(zé)和?應(yīng)盡的責(zé)?任，正確?認(rèn)識(shí)自己?所處的位?置。就職?位而言，?我