公司員工手冊(cè)-04企業(yè)文化理念

企業(yè)文化理念泛華設(shè)計(jì)有限公司的企業(yè)文化經(jīng)過(guò)不斷地學(xué)習(xí)、思考和研討，現(xiàn)在已初具成果，它是全體員工共同智慧的結(jié)晶，經(jīng)歷著不斷發(fā)展的過(guò)程，并將伴隨公司的成長(zhǎng)不斷充實(shí)完善。作為全國(guó)科技人員和智力資源最密集的地區(qū)，北京市擁有人才、科技和知識(shí)的優(yōu)勢(shì)，具有發(fā)展高科技、應(yīng)用高科技的基礎(chǔ)。工程建設(shè)、工程設(shè)計(jì)是發(fā)展高科技、應(yīng)用高科技的重要載體，是社會(huì)全面發(fā)展的重要組成部分，是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的重要方面。泛華建設(shè)集團(tuán)(Pan-Chinaconstructiongroup簡(jiǎn)稱(chēng)PCCG)是由國(guó)家體改委批準(zhǔn)的首家全國(guó)性工程股份制企業(yè)，成立于1993年，1997年通過(guò)ISO9001認(rèn)證。泛華的宗旨是繁榮設(shè)計(jì)創(chuàng)作，提高設(shè)計(jì)水平，以設(shè)計(jì)為龍頭，帶動(dòng)工程監(jiān)理、工程施工、工程總承包、設(shè)備材料購(gòu)銷(xiāo)、貿(mào)易和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，實(shí)行一條龍服務(wù)。走出投資與建設(shè)、金融資本與技術(shù)資本相結(jié)合的新路子。泛華設(shè)計(jì)有限公司(Pan-chinadesignco.,Ltd簡(jiǎn)稱(chēng)PCDC)是泛華建設(shè)集團(tuán)一個(gè)獨(dú)立的子公司，與集團(tuán)同時(shí)成立，是泛華集團(tuán)的一個(gè)支柱企業(yè)。PCDC的全體員工在工程設(shè)計(jì)中，思想過(guò)硬，技術(shù)求新求精，遵紀(jì)守法；以果敢有力，積極向上的團(tuán)隊(duì)精神，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律和規(guī)則，致力于開(kāi)拓創(chuàng)新。PCDC文化的核心是：為顧客提供品質(zhì)超群、價(jià)格公道的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足社會(huì)需求，促進(jìn)科技發(fā)展；PCDC自身也在此過(guò)程中謀求發(fā)展、壯大，展現(xiàn)公司文化和個(gè)人價(jià)值。PCDC的企業(yè)文化：企業(yè)宗旨一一繁榮設(shè)計(jì)創(chuàng)作，提高設(shè)計(jì)水平，打造專(zhuān)業(yè)精品。PCDC首先把自身定位為社會(huì)經(jīng)濟(jì)重要成員之一，深信自身的實(shí)力與事業(yè)將對(duì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響和促進(jìn)。PCDC從事工程設(shè)計(jì)，擔(dān)負(fù)著社會(huì)發(fā)展、國(guó)家建設(shè)的先導(dǎo)任務(wù)。源于大地、還于大地，源于社會(huì)、還于社會(huì)，百花齊放、推陳出新、古為今用、洋為中用，釋放PCDC企業(yè)的能量，發(fā)揮PCDC企業(yè)的作用，促進(jìn)建設(shè)行業(yè)的發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化向更高層次邁進(jìn)。企業(yè)理念以人為本，以德為先，以績(jī)?yōu)楦?。以人為本，就是理解人、尊重人、信任人，為人的成功?chuàng)造條件。承認(rèn)人的個(gè)性、理性、價(jià)值和權(quán)利，為人提供最大限度生存、創(chuàng)造和工作的自由，打造溝通的氣氛。以理想和追求為動(dòng)力，發(fā)揮人的智慧和潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性，滿足人的愿望，最大限度地為個(gè)人創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)也為公司創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會(huì)。以德為先，就是崇尚道德，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，追求理想，學(xué)習(xí)奮進(jìn)，忠于職守，任勞任怨，具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和使命感，并固化在行動(dòng)中，努力為社會(huì)創(chuàng)造更多物質(zhì)和文化財(cái)富。以績(jī)?yōu)楦?，就是以業(yè)績(jī)?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展之根本，發(fā)展是硬道理，無(wú)論是企業(yè)或個(gè)人，只有通過(guò)被社會(huì)公認(rèn)的業(yè)績(jī)，才能得到發(fā)展。價(jià)值觀一一創(chuàng)造價(jià)值，與人共享PCDC的員工無(wú)論自身處順境或逆境，都努力保持積極、進(jìn)取、健康的心態(tài)，不斷超越自我，通過(guò)不懈努力成就輝煌事業(yè)。在奉獻(xiàn)社會(huì)、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的同時(shí)，享受健康、豐富和高品質(zhì)的人生。企業(yè)品格質(zhì)量第一、追求卓越企業(yè)最終依靠產(chǎn)品取得社會(huì)的認(rèn)同，PCDC的產(chǎn)品就工程設(shè)計(jì)及相應(yīng)的服務(wù)。PCDC致力于為社會(huì)奉獻(xiàn)高品質(zhì)的事業(yè)與人生。PCDC擁有行業(yè)第一的潛質(zhì)與素養(yǎng)，在對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)與不足有準(zhǔn)確判斷的前提下，PCDC追求在每一個(gè)環(huán)節(jié)上的卓越表現(xiàn)與精彩回報(bào)。PCDC實(shí)施品牌戰(zhàn)略，打造“泛華設(shè)計(jì)”品牌，注重品質(zhì)管理，包括隊(duì)伍的品質(zhì)，產(chǎn)品的品質(zhì)和服務(wù)的品質(zhì)。PCDC的員工隊(duì)伍要求高品質(zhì)的綜合素質(zhì)，打造團(tuán)隊(duì)精神的創(chuàng)新精神，努力造就“學(xué)習(xí)型、專(zhuān)家型、創(chuàng)新型”的企業(yè)，不斷為社會(huì)造就高品質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理、企業(yè)家和專(zhuān)家。就根本而言，PCDC是一個(gè)技術(shù)服務(wù)企業(yè)，服務(wù)的品質(zhì)就是顧客至上，不斷滿足顧客日益增長(zhǎng)的需求，注重服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)作風(fēng)與人為善、求真務(wù)實(shí)友善對(duì)待員工、顧客和合作者，盡可能為他人的工作施以方便，創(chuàng)造機(jī)會(huì)。同時(shí)，對(duì)工作的每一個(gè)技術(shù)與非技術(shù)的指標(biāo)求精求真，確保最終優(yōu)質(zhì)成果的實(shí)現(xiàn)。二者相輔相成，以誠(chéng)懇謙虛的態(tài)度，采取最有效的方式，盡最大的努力獲得最大限度的成功。員工素質(zhì)一一學(xué)習(xí)型、專(zhuān)家型、創(chuàng)新型學(xué)習(xí)型：知識(shí)已成為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代最活躍、最具創(chuàng)造力的因素，PCDC堅(jiān)持開(kāi)放思維和不懈地學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。專(zhuān)家型：人才隊(duì)伍組織是企業(yè)成功的關(guān)鍵。專(zhuān)家型組織要求有專(zhuān)家型員工與之相配套。這就要求我們通過(guò)學(xué)習(xí)盡快成為業(yè)內(nèi)行家里手，除專(zhuān)業(yè)知識(shí)之外，還要有高智商、高情商、高德商和逆境商，成為復(fù)合型人才。創(chuàng)新型：PCDC堅(jiān)持解放思想，擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，銳意創(chuàng)新，營(yíng)造自由、進(jìn)取、樂(lè)趣的創(chuàng)業(yè)大環(huán)境。善于綜合各種資源，在已有的舞臺(tái)上力爭(zhēng)創(chuàng)新和突破。PCDC大膽而科學(xué)地進(jìn)行管理創(chuàng)新和質(zhì)量意識(shí)創(chuàng)新，追求規(guī)范化和國(guó)際化。行為準(zhǔn)則一一勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于創(chuàng)新、勤于工作、勤于規(guī)范自己的行為。勤于學(xué)習(xí)理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)，善于從自己的實(shí)踐中和他人的成功與失敗中吸取有益的營(yíng)養(yǎng)；勤于思考要求在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，與自己的心靈對(duì)話，周密思考，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓新思路；勤于創(chuàng)新，不拘傳統(tǒng)，敢于提出問(wèn)題、敢于出新觀念新思路、敢于解決問(wèn)題、敢于挑戰(zhàn)；勤于工作以干為樂(lè)，平和敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，富于團(tuán)隊(duì)精神；勤于規(guī)范自己的行為是誠(chéng)實(shí)守信，以堅(jiān)強(qiáng)的意志自律，以態(tài)度和業(yè)績(jī)，而非其它途徑獲取支持和理解。判斷事物的標(biāo)準(zhǔn)一一客觀求實(shí)，用數(shù)據(jù)、業(yè)績(jī)和效益說(shuō)話PCDC提倡以能力、業(yè)績(jī)和效益作為評(píng)價(jià)企業(yè)和個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)。平等起步，公平競(jìng)爭(zhēng)，杜絕不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段。建立企業(yè)內(nèi)部嚴(yán)整清明的價(jià)值評(píng)判體系，公開(kāi)、公平、公正、賞罰分明、準(zhǔn)確兌現(xiàn)。同時(shí)我們體諒失誤，給予機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)為取得成功而共同努力的團(tuán)結(jié)互助精神。企業(yè)目標(biāo)——生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、造就一流人才PCDC的目標(biāo)是在向社會(huì)提供優(yōu)