漢能企業(yè)文化

漢能企業(yè)文化>>漢能司訓(xùn)用清潔能源變化世界是我們共同的信奉以太陽(yáng)能為代表的新能源是一場(chǎng)革命；我們信奉漢能可以通過清潔能源變化能源格局，變化能源運(yùn)用方式，變化人類未來能源構(gòu)造；漢能人這個(gè)團(tuán)體，是所有有共同信念的人走到一起，這是我們的主線；

全力實(shí)行高科技能源戰(zhàn)略，追求漢能夢(mèng)在全球、國(guó)家、企業(yè)和員工層面的全面實(shí)現(xiàn)。

正氣、大氣、睿智、包容是我們的氣質(zhì)堂堂正正做事，清清白白做人，勇于說真話，辦實(shí)事；做事做人要無私，有大氣魄，大手筆，局部利益服從整體利益；處理事務(wù)時(shí)保持清醒的頭腦，講究方式措施，并有機(jī)結(jié)合原則性和靈活性；具有開放的心態(tài)，有寬容之心，不輕易否認(rèn)他人，善納多樣性，尊重不一樣文化；

遠(yuǎn)見、務(wù)實(shí)是我們的風(fēng)格善于進(jìn)行前瞻性的戰(zhàn)略思索，并有計(jì)劃地進(jìn)行布局和準(zhǔn)備；進(jìn)行決策和采用行動(dòng)時(shí)，著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，不拘泥于短期的、狹隘的利益；制定目的計(jì)劃時(shí)要科學(xué)、合理以及切合實(shí)際，執(zhí)行過程基于實(shí)際的資源和措施作出切實(shí)的行動(dòng)；細(xì)節(jié)決定成敗，踏實(shí)認(rèn)真做好每一件細(xì)小的事情。

忠心、責(zé)任心、上進(jìn)心是我們的基本規(guī)定工作盡職盡責(zé)，將個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)絡(luò)起來，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同理想；

從企業(yè)的整體利益出發(fā)，積極積極尋找機(jī)會(huì)，為漢能“百年基業(yè)”作奉獻(xiàn)；

設(shè)定和體現(xiàn)高原則業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)的成果，展現(xiàn)“我能”的積極態(tài)度，不懈努力，不停挑戰(zhàn)自我，追求自身素質(zhì)、能力、專業(yè)等各方面的進(jìn)步，以不停獲得提高自身價(jià)值。

生存的奧秘在于技術(shù)永遠(yuǎn)領(lǐng)先誰掌握了技術(shù)并讓技術(shù)不停領(lǐng)先，誰就掌握了生存的權(quán)利和命脈；基于市場(chǎng)需求，廣泛借鑒，多方思索，實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，不能閉門造車；

追求科學(xué)技術(shù)的規(guī)?；?，提高技術(shù)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；重視品質(zhì)，提供可信賴的產(chǎn)品和技術(shù)。

發(fā)展的奧秘是讓成果永遠(yuǎn)比想象的好一點(diǎn)

我們往往高估了一到二年的變化，而低估了十年的變化；全心全意為客戶服務(wù)，成就客戶，就是成就自己；合作者共贏，共同成長(zhǎng)，健康的生態(tài)系統(tǒng)保障基業(yè)長(zhǎng)青；為股東發(fā)明價(jià)值，與員工共享發(fā)展成果。

成功的奧秘，第一靠人，第二靠人，第三還是靠人

重視培養(yǎng)人才的團(tuán)體作戰(zhàn)和對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)能力，依托團(tuán)體的力量獲得更大的成功；要充足發(fā)揮各類人才的智慧、經(jīng)驗(yàn)和膽量，人才的潛能是無限的；人才是企業(yè)成功的最大奧秘，要廣為吸納和提拔有德有才的人；人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，要為人才的自我實(shí)現(xiàn)提供平臺(tái)，并建立合理的選用育留機(jī)制。

品德問題就是零因子，零乘億萬等于零品德是對(duì)一種職業(yè)人士最基本的道德品質(zhì)規(guī)定，也是贏得他人信任的基石；常常反省自己，擺正位置，不停提高品德修養(yǎng)，不做對(duì)企業(yè)、對(duì)他人不利的事；品德不好的人堅(jiān)決不用，同步重視對(duì)員工品德的培育和熏陶，積極樹立楷模。

誠(chéng)信，是根誠(chéng)信是人的一種最基本的品質(zhì)，誠(chéng)實(shí)是取信于人、處己立身、成就事業(yè)的基石；信守承諾，遵守職業(yè)操守，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度做事情和追求自身成長(zhǎng)；說到做到，坦誠(chéng)溝通，不隱瞞事實(shí)，不傳遞虛假事實(shí)，直面問題自身。

直接面對(duì)，坦誠(chéng)交流在困難、挑戰(zhàn)和權(quán)威面前，不逃避，直接面對(duì)；有話直說，不要怕說錯(cuò)話，在交流過程中不要以自我為中心，多從對(duì)方角度考慮問題；具有坦誠(chéng)的心態(tài)，尊重對(duì)方，重視溝通的措施，并通過實(shí)際的行動(dòng)來體現(xiàn)坦誠(chéng)之心；互相信任，積極傾聽，平等溝通，并充足建立和運(yùn)用多樣化的溝通渠道和平臺(tái)。

上下同心者，勝上下級(jí)對(duì)團(tuán)體的戰(zhàn)略目的、行動(dòng)途徑的理解首先要一致，雖然一時(shí)不能完全認(rèn)同，一旦制定，也要堅(jiān)決執(zhí)行；作為上級(jí)要以身作則，積極感召和影響員工，并重視員工個(gè)人發(fā)展輔導(dǎo)；作為下級(jí)要注意學(xué)習(xí)和理解，領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，高效配合與執(zhí)行；通過制定清晰的戰(zhàn)略目的，逐漸細(xì)化分解，并建立對(duì)應(yīng)的制度體系以及充足調(diào)動(dòng)員工積極性來到達(dá)目的。

充斥激情地工作，已成功了二分之一認(rèn)同漢能使命和奮斗目的，具有積極、樂觀、向上的職業(yè)精神和工作態(tài)度，并影響和感染到他人；熱愛工作，積極尋找機(jī)會(huì)，為漢能作奉獻(xiàn)；在碰到困難和障礙時(shí)，堅(jiān)定目的，積極尋求處理方案；不停學(xué)習(xí)，保持高昂的熱情，推進(jìn)漢能事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

成長(zhǎng)的過程就是不?？朔щy的過程把克服困難作為一種信奉，碰到困難時(shí)端正心態(tài)，積極執(zhí)著；在處理困難時(shí)，可以積極發(fā)現(xiàn)和分析問題，找出重要矛盾和問題癥結(jié)點(diǎn)，并有效處理；從每次困難中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)自我的認(rèn)識(shí)，并不停突破自我，實(shí)現(xiàn)螺旋式的上升。

永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)建立共同學(xué)習(xí)愿景，提供多樣化學(xué)習(xí)渠道，鼓勵(lì)知識(shí)共享，重視對(duì)知識(shí)的管理和積累，打造學(xué)習(xí)型組織；積極運(yùn)用內(nèi)部和外部的學(xué)習(xí)資源，以開放的心態(tài)向?qū)＜?、同行和?jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)，并保持不停學(xué)習(xí)的勁頭；學(xué)習(xí)是個(gè)人成長(zhǎng)的途徑，通過學(xué)習(xí)開拓思緒，提高專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，不停進(jìn)步，并處理實(shí)踐當(dāng)中碰到的問題，同步在處理問題過程中不停省悟。

永遠(yuǎn)感恩我們的成長(zhǎng)和發(fā)展，離不開各方面的協(xié)助、指點(diǎn)和支持，要常懷有感恩的心態(tài)，做好工作，真誠(chéng)回報(bào)；當(dāng)碰到困難、挑戰(zhàn)、壓力、挫折的時(shí)候，要感謝困境、感謝敵人和感謝對(duì)手，他們帶給我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；感恩是敬天愛人的境界。執(zhí)行，沒有借口高效執(zhí)行，不找借口，這是一種態(tài)度，也是組織紀(jì)律和組織原則的體現(xiàn)；制定對(duì)的的方略是有效執(zhí)行的前提，要具有決斷力，并通過有效溝通來保證方略得到充足的理解；在執(zhí)行過程中，要關(guān)注條件和環(huán)境的變化，不停調(diào)整，保證明現(xiàn)目的。不盲目，不輕易放棄，不埋怨；在執(zhí)行過程中，要按照客觀規(guī)律、制度、流程和措施去辦事，并及時(shí)反饋信息和問題。

漢能，沒有不也許具有突破性思維，勇于創(chuàng)新，勇于嘗試，想到常人所不能想，做到常人所不能做；善于依托團(tuán)體的力量，充足發(fā)揮團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)，讓不也許成為也許；堅(jiān)定信念、樹立信心，在困難面前不輕易止步，具有無畏、堅(jiān)韌不拔和迎難而上的精神；具有足夠的知識(shí)儲(chǔ)