工會規(guī)范化建設細則（四篇）

第6頁共6頁工會規(guī)范?化建設細?則項目?序號（?六）勞動?合同制度?____?分（七?）___?_協(xié)商和?____?合同制度?____?分考核標?準14、?按規(guī)定指?導所有職?工簽訂勞?動合同1?5、勞動?合同的簽?訂、履行?和管理規(guī)?范分值_?___分?____?分扣分標?準14、?未按規(guī)定?簽勞動合?同的職工?數(shù)在__?__%以?內(nèi)扣__?__分，?每遞減五?個百分點?扣___?_分15?、勞動合?同的簽訂?和管理不?規(guī)范扣_?___分?，勞動合?同落實不?好扣__?__分自?查分考評?分16、?通過__?__協(xié)商?簽訂__?__合同?并履行好?17、通?過___?_協(xié)商簽?訂工資、?勞動安全?衛(wèi)生保護?、女職工?專項__?__合同?并履行好?18、依?法建立勞?動爭議調(diào)?解委員會?并發(fā)揮作?用19、?建立勞動?爭議預測?、預報、?預防和調(diào)?處工作制?度并得到?落實20?、建立勞?動法律監(jiān)?督委員會?或設立工?會勞動法?律監(jiān)督員?，對企業(yè)?執(zhí)行有關(guān)?勞動法律?法規(guī)問題?進行群眾?監(jiān)督21?、建立工?會勞動保?護監(jiān)督檢?查委員會?22、開?展“安康?杯”競賽?活動有計?劃、有總?結(jié)、，無?重大傷亡?事故和職?業(yè)危害事?故23、?建立困難?職工（含?單親困難?女職工）?檔案__?__分_?___分?____?分___?_分__?__分_?___分?____?分___?_分__?__分_?___分?16、未?簽訂__?__合同?扣___?_分，簽?訂合同時?未進行_?___協(xié)?商扣__?__分，?合同落實?不好扣_?___分?17、未?簽訂工資?、勞動安?全衛(wèi)生保?護、女職?工專項_?___合?同各扣_?___分?，合同落?實不好各?扣___?_分18?、勞動爭?議調(diào)解委?員會不健?全扣__?__分，?有___?_但未發(fā)?揮較好作?用扣__?__分1?9、勞動?爭議預測?、預報、?預防和調(diào)?處工作不?落實扣_?___分?20、工?會勞動法?律監(jiān)督_?___不?健全扣_?___分?，有__?__未較?好地開展?工作扣_?___分?21、未?建立工會?勞動保護?監(jiān)督檢查?委員會扣?____?分22、?未開展“?安康杯”?競賽活動?扣___?_分，發(fā)?生重大傷?亡事故和?職業(yè)危害?事故扣_?___分?23、困?難職工檔?案不健全?扣___?_分24?、未設立?幫扶資金?扣___?_分25?、未開展?送溫暖活?動、幫扶?活動和職?工互助互?濟活動扣?____?分三和諧?勞動關(guān)系?建設__?__分?（八）勞?動關(guān)系預?警機制和?勞動爭議?調(diào)處__?__分?（九）工?會勞動法?律監(jiān)督機?制___?_分（?十）24?、設立困?難職工幫?扶資金困?難職工幫?25、開?展送溫暖?活動、幫?扶活動和?職工互助?互濟活動?扶機制_?___分?3工?會規(guī)范化?建設細則?（二）?項目序號?考核標準?26、每?年至少召?開一次職?工代表大?會，并按?期換屆2?7、職工?代表大會?制度健全?，建立聯(lián)?席會議制?度、職工?代表巡視?制度、提?案制度、?職工代表?培訓制度?等28、?職工代表?大會操作?程序規(guī)范?，建立職?工代表大?會報告制?度，職工?代表結(jié)構(gòu)?和比例合?理、報告?基本內(nèi)容?全面、分?值___?_分__?__分_?___分?____?分扣分標?準職工代?表大會一?年內(nèi)未召?開一次扣?____?分，未按?規(guī)定按期?換屆扣_?___分?。非公有?制企業(yè)未?建立職工?民主管理?制度扣_?___分?27、未?建立職工?代表大會?報告制度?扣___?_分28?、職工代?表結(jié)構(gòu)不?合理、比?例不適當?分別扣_?___分?29、職?工代表大?會各項職?權(quán)未落實?扣___?_分、落?實不好扣?____?分。非公?有制企業(yè)?已建立的?職工民主?管理制度?未落實扣?____?分，落實?不好扣_?___分?自查分考?評分26?、公有制?企業(yè)未建?立職工代?表大會制?度扣__?__分，?（十一?）職工代?表大會制?度重大事?項議案采?取無記名?投票方式?表決等2?9、職工?代表大會?各項職權(quán)?落實__?__分四?公開民主?管理制度?____?分（十?二）廠務?公開制度?____?分30、?廠務公開?制度健全?并得到落?實___?_分30?、未開展?廠務公開?工作扣_?___分?，未建立?廠務公開?制度扣_?___分?（十三?）職工董?事職工監(jiān)?事制度_?___分?31、建?立職工董?事、職工?監(jiān)事制度?32、職?工董事、?職工監(jiān)事?通過職工?（代表）?大會民主?選舉產(chǎn)生?；工會主?席作為職?工董事、?職工監(jiān)事?候選人（?以上兩項?只考核已?建董事會?、監(jiān)事會?的公司制?企業(yè)）_?___分?____?分31、?未建立職?工董事制?度扣__?__分，?未建立職?工監(jiān)事制?度扣__?__分3?2、職工?董事、職?工監(jiān)事未?按規(guī)定產(chǎn)?生扣__?__分，?工會主席?未作為職?工董事、?職工監(jiān)事?候選人扣?____?分4工?會規(guī)范化?建設細則?（三）?項目序號?（十四?）“創(chuàng)建?學習型_?___、?爭做知識?型職工”?活動__?__分?（十五）?職工教育?____?分考核標?準33、?“創(chuàng)爭”?活動有目?標、有措?施、有成?效34、?企業(yè)按職?工工資總?額的__?__%-?-___?_%提取?職工教育?培訓費并??？顚Ｓ?分值__?__分_?___分?____?分___?_分__?__分_?___分?____?分___?_分__?__分_?___分?____?分___?_分扣_?___分?扣分標準?33、未?開展“創(chuàng)?爭”活動?扣___?_分，工?作成效不?明顯34?、未提取?職工教育?培訓費扣?____?分，未足?額提取扣?____?分，提取?的經(jīng)費未?用于職工?教育培訓?扣___?_分35?、未開展?職工政治?思想教育?工作扣_?___分?，成效不?明顯提_?___分?36、未?開展職工?職業(yè)道德?建設活動?扣___?_分37?、不重視?企業(yè)文化?建設扣_?___分?，未開展?職工文體?活動扣_?___分?38、未?開展“_?___”?普法教育?扣___?_分39?、企業(yè)未?依法按時?足額向工?會撥繳經(jīng)?費扣__?__分4?0、未設?立獨立帳?戶，不能?自主使用?工會經(jīng)費?、會費各?扣___?_分41?、企業(yè)未?按有關(guān)規(guī)?定支付工?會會同企?業(yè)開展的?勞動保護?、技術(shù)創(chuàng)?新、困難?職工補助?、企業(yè)文?化建設等?工作所需?要費用扣?____?分自查分?考評分五?職工隊伍?建設__?__分3?5、職工?思想政治?教育有針?對性、實?效性36?、每年開?展職工職?業(yè)道德主?題實踐活?動并有總?結(jié)、有表?彰37、?建設和諧?企業(yè)文化?有工作方?案、工作?措施，職?工文體活?動經(jīng)?；?38、開?展“__?__”普?法教育活?動40、?設立獨立?帳戶，自?主使用工?會經(jīng)費、?會費41?、企業(yè)按?有關(guān)規(guī)定?支付工會?會同企業(yè)?開展的勞?動保需要?費用42?、企業(yè)依?法為工會?開展活動?提供必要?的設施和?場所43?、工會經(jīng)?費年度收?支預算、?上年度預?算執(zhí)行情?況接受同?級工會經(jīng)?費___?_委員會?____?，工會經(jīng)?審工作每?年向會員?（代表）?大會報告?44、工?會資產(chǎn)安?全完整、?產(chǎn)權(quán)明晰?，檔案健?全（十?六）39?、企業(yè)依?法按每月?全部職工?工資總額?____?%向工會?撥繳經(jīng)費?收好、管?好、用好?____?分（十?七）工會?經(jīng)費和資?產(chǎn)管理_?___分?六工會經(jīng)?費和資產(chǎn)?管理__?__分工?會經(jīng)費護?、技術(shù)創(chuàng)?新、困難?職工補助?、企業(yè)文?化建設等?工作所4?2、企業(yè)?未為工會?開展活動?提供必要?的設施和?場所扣_?___分?43、同?級工會經(jīng)?費___?_委員會?未___?_工會經(jīng)?費年度收?支預算、?上年度預?算執(zhí)行情?況扣__?__分，?經(jīng)審工作?未定期向?會員（代?表）大會?報告扣_?___分?44、工?會資產(chǎn)被?擠占、挪?用扣__?__分，?產(chǎn)權(quán)不明?晰扣__?__分總?評得分?說明：?1、本細?則適用于?所有企業(yè)?和實行企?業(yè)化管理?的事業(yè)單?位；2?、申報達?標的企業(yè)?工會，第?1、7、?14、1?6、26?、___?_項得分?必須是滿?分。工?會規(guī)范化?建設細則?（四）?項目序號?（四）?“創(chuàng)高效?益、創(chuàng)優(yōu)?質(zhì)量、創(chuàng)?新技術(shù)、?創(chuàng)低能耗?”勞動競?賽活動_?___分?考核標準?10、勞?動競賽活?動有__?__領導?機構(gòu)、有?實施方案?、有先進?典型、有?明顯成效?，開展群?眾性經(jīng)濟?技術(shù)創(chuàng)新?活動以及?女職工建?功立業(yè)活?動并取得?了突出成?果11、?企業(yè)按職?工工資總?額的__?__%提?取并用于?勞動競賽?獎勵經(jīng)費?12、開?展節(jié)能降?耗活動并?取得明顯?成效分值?____?分___?_分__?__分扣?分標準1?0、未開?展以“四?創(chuàng)”為主?題的勞動?競賽活動?扣___?_分，成?效不明顯?扣___?_分，未?開展群眾?性經(jīng)濟技?術(shù)創(chuàng)新活?動扣__?__分，?成效不明?顯扣__?__分1?1、企業(yè)?未提取勞?動競賽獎?勵經(jīng)費扣?____?分，未足?額提取扣?____?分，提取?的經(jīng)費未?用于勞動?競賽活動?扣___?_分12?、未開展?節(jié)能降耗?活動